Ms. Enf. Carmen Leticia Gorritti Siappo

UNIVERSIDAD CATÓLICA LOS ÁNGELES DE CHIMBOTE
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD
ESCUELA PROFESIONAL DE ENFERMERIA
PLAN ESTRATEGICO 2008 – 2013
III VERSION
DIRECTORA DE ESCUELA PROFESIONAL DE ENFERMERIA:
Ms. Enf. Carmen Leticia Gorritti Siappo
CORREO ELECTRÓNICO: [email protected]
I. ANALISIS SITUACIONAL
1.1 PERFIL DE AMBIENTE INTERNO
DEL PROCESO PLANEAMIENTO, ORGANIZACIÓN, DIRECCIÓN Y CONTROL
- Cuenta con unos programas de motivación e incentivos para estudiantes, docentes y personal administrativo.
III. OBJETIVOS
3.2 ORGANIZACIÓN, DIRECCIÓN Y CONTROL
10. Implementar programas de motivación e incentivos para estudiantes, docentes y administrativos.
IV. POLITICAS DE CALIDAD
4.1 POLÍTICAS DE PLANIFICACION, ORGANZACION DIRECCION Y CONTROL
11) Política de Motivación e incentivos: Generar condiciones para que docentes, estudiantes y administrativos
puedan lograr sus objetivos, encausando sus esfuerzos hacia la visión y misión de la Escuela Profesional,
proporcionando recompensas extrínsecas, equitativas, por cualquier tipo de contribución que aporte valor a los
procesos, asimismo, ofreciendo oportunidades intrínsecas para su contribución a los procesos, ayudando a desarrollar
nuevas actitudes y hábitos para que les proporcione compensaciones intrínsecas en el trabajo, creando confianza
mutua y apoyo positivo en base al carácter motivacional de la persona humana.
V. ESTRATEGIAS
5.4 ESTRATEGIA DE LABOR DOCENTE
31. Incentivar la publicación de investigaciones, libros y otras actividades académicas, de acuerdo con las
necesidades de las carreras.
VI. PROYECTOS
Mantener en las carreras profesionales, desde el sistema único de gestión institucional los siguientes proyectos:
5.4. Programa de Motivación e Incentivos.