La Unidad de Rescate amaga con su renuncia

La Unidad de Rescate amaga con su renuncia

5
EL MUNDO. JUEVES 8 DE ENERO DE 2015
i EUSKADI
La Unidad de
Rescate amaga
con su renuncia
ErNE anuncia que sus 90 miembros pedirán
cambiar de destino ante los cambios previstos
BILBAO
Los responsables policiales acompañados por un miembro del área
de Recursos Humanos de la Ertzaintza explicitarán hoy a los
miembros de la Unidad de Rescate
Marítimo y de Montaña de la Ertzaintza los cambios que se introducirán con la puesta en marcha de la
aprobación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) que el Departamento de Seguridad impulsa para consolidar la situación de los 91
policías vascos que prestan servicio en un grupo hasta ahora adscrito a la Brigada Móvil. Explicacio-
nes que chocan con la interpretación realizada por los sindicatos
policiales que rechazan frontalmente la modificación del sistema
de turnos con retenes nocturnos
que se ha utilizado hasta la fecha.
Un conflicto laboral que, según
anunció ayer el secretario general
de ErNE Roberto Seijo, va a provocar que «casi todos» los casi 90
agentes que pertenecen a este servicio soliciten su cambio de destino. una medida de presión que
añade aún más incertidumbre sobre la capacidad del equipo de la
consejera Estefanía Beltrán de He-
redia para llevar adelante sus planes sobre esta unidad policial.
La mayoría de los integrantes de
la Unidad de Rescate Marítimo y
de Montaña de la Ertzaintza han
presentado su renuncia a seguir en
este servicio debido al cambio del
calendario de trabajo que, entre
otras medidas, elimina el turno de
noche. El secretario general del
sindicato Erne Roberto Seijo afirmo ayer que aún se desconoce el
número exacto de renuncias, pero
ha indicado que son «la práctica totalidad» de los noventa componentes de la Unidad.
Según explicó Seijo, la decisión
de los ertzainas se debe a que el
nuevo calendario, que entrará en
funcionamiento este mes, conlleva,
además de la «desatención ciudadana», según precisó, un cambio de
las condiciones laborales y del salario, así como la «imposición» de un
horario flexible: «no sabes cuando
empiezas ni cuando acabas».
La mayoría de estos agentes tienen plaza fija en la Brigada Móvil
de la Policía Vasca y se encuentra
en comisión de servicios en la Unidad de Rescate, por lo que, previsiblemente, tendrán que permanecer
en este servicio hasta finales de
año. Seijo anunció que Erne llevará
a los tribunales esta situación y auguró un conflicto laboral «importante» ya que, en opinión de esta
central, el departamento ha adoptado el nuevo calendario laboral con
la intención de «privatizar el servicio de emergencia y rescate».
«Deja a las unidades de la Ertzaintza únicamente para los temas
policiales y para el rescate de cadáveres; parece que al departamento
no le importan los vivos», ironizó el
representante de ErNE. Fuentes del
Departamento vasco de Seguridad
recordaron que los ertzainas que
componen la unidad están destinados a la misma en comisión de servicios. La nueva Relación de Puestos
de Trabajo (RPT) busca que los
agentes que quieran permanezcan
en la Unidad de Vigilancia y Rescate
y los que no lo deseen vuelvan a la
Brigada Móvil. No obstante, en caso
de renunciar, el proceso para volver
a sus puestos de origen podría prolongarse un año por lo que tendrían
que permanecer en sus actuales
puestos durante ese tiempo. Mientras tanto, los responsables policiales
de esta Unidad explicarán estos
cambios en la reunión que celebrará
hoy y el próximo lunes día 12.
Trabajadores de Laminaciones Arregui durante uno de sus actos de protesta contra los despidos en sus plantas de Vitoria y Urbina. ARABA PRESS
Laminaciones Arregui pospone el regreso
La dirección retrasa hasta el día 21 la vuelta al trabajo de casi 90 empleados avalada por el Supremo
VITORIA
La dirección de Celsa Atlantic de
Vitoria, la antigua Laminaciones
Arregui retrasó hasta el día 21 la
reincorporación de parte de los
trabajadores cuyos despidos fueron declarados nulos en varias
sentencias. Unos noventa empleados tenían previsto regresar a sus
puestos desde ayer y hasta finales
de mes de manera progresiva. Todos ellos fueron despedidos en
2012, pero el Tribunal Supremo
declaró nulas las extinciones de
sus empleos, por lo que la Celsa
Atlantic debe readmitirles.
El presidente del comité de empresa Nando Anguiano explicó
ayer que los trabajadores habían
recibido un burofax en el que la
empresa les indicaba que debían
volver a sus puestos ayer 7 de
enero. Sin embargo, cuando los
veinte afectados que en la mañana de ayer regresaban al trabajo
han acudido a la fábrica, la dirección les entregó el calendario laboral de 2015, en el que «se han
suprimido todos los puentes del
año y se han juntado en enero,
con lo que la fecha de entrada se
retrasa al día 21», informa Efe.
En opinión de los trabajadores
esta decisión de la empresa es
«un acto de rebeldía contra la
sentencia» que ordenaba la readmisión de los despedidos y supone «una vulneración de los derechos de los trabajadores». Anguiano anunció su intención de
intentar dialogar con la dirección
para pedir por las «buenas que
cumpla la sentencia» y reincorpore a los trabajadores en la fecha
prevista. Si la empresa no satisface esta reclamación el comité estudiará con los servicios jurídicos
qué medidas se pueden adoptar.
La dirección de Celsa Atlantic comunicó en mayo de 2012 a los
trabajadores de las plantas de Vitoria y Urbina (Álava) un Expediente de Regulación de Empleo
(ERE) de extinción, que suponía
el despido de los 352 empleados
de ambas fábricas.
El PP quiere
ahora un pacto
para subir el
IAE sólo un 5%
J. I. BILBAO
El alcalde de Vitoria Javier Maroto ha encomendado al interventor municipal que estudie la
viabilidad jurídica para modificar el incremento del Impuesto
de Actividades Económicas fijado en un 41% con los votos del
PP y de EH Bildu para limitarlo
en una subida del 5%. El concejal de Promoción Económica
Miguel Garnica reconoció ayer
que el equipo de gobierno estaría dispuesto ahora a sumarse a
la propuesta realizada por el
portavoz del PNV Gorka Urtaran que lamentó la «soberbia»
del alcalde Maroto durante la
negociación política a la hora
de recabar apoyos para fijar los
impuestos y tasas municipales.
El Ayuntamiento de Vitoria
ha convertido en un culebrón la
aprobación definitiva del impuesto que regula la actividad
empresarian el su término municipal y que, según fuentes de
la patronal alavesa, afecta a casi 2.000 empresas vitorianas.
PP y EH Bildu aprobaron el pasado 23 de diciembre que el
IAE en Vitoria experimentaría
una subida del 41% en 2015
respecto a lo estipulado en el
ejercicio anterior y este acuerdo aprobado en el pleno del
Consistorio desató el monumental enfado del presidente
de SEA Empresarios Alaveses
Pascal Gómez que recordó el
compromiso alcanzado por el
alcalde Maroto para que el aumento se situara en un 10% en
2015 y en otro 10% en 2016.
El PP ayer trasladó la responsabilidad del incremento
del 41% al «bloqueo de la oposición» durante la tramitación
de este impuesto municipal. El
gabinete de Maroto temía que
PNV y PSE-EE lograran congelar este impuesto con un ardid
legal y ante las dificultades del
PP para cerrar un incremento
tan elevado del IAE con EH Bildu como socio.
El portavoz del PNV Gorka
Urtaran insistió ayer en la propuesta realizada el pasado lunes para limitar ese incremento al 5% como un gesto para
«resolver el embrollo» causado
por el aumento de este impuesto que llegará a los tribunales si
no se rectifica tal y como anunció el presidente de SEA. «El
único responsable aquí es Maroto, que ha actuado con una
soberbia insoportable. El PP no
se merece un acuerdo, pero los
ciudadanos nos lo reclaman»,
insistió Gorka Urtaran ayer que
aseguró que el PNV no pudo
trasladar esta propuesta durante la tramitación municipal.