ASOCIACIÓN CRISTIANA DE JÓVENES

Transcripción

ASOCIACIÓN CRISTIANA DE JÓVENES
SANTIAGO-CHILE
Directorio del Período 2012
Presidente:
Vicepresidente:
Secretario:
Pro secretario:
Tesorero:
Pro tesorero:
Eduardo Bastías O.
Felipe Jurado D.
Patricio Reyes D.
Oscar Montecinos U.
Aurelio García L.
Alfonso Blas A.
Directores: Gilberto Armijo U.
Luis Artus B.
Renán Cuevas O.
Patricia Del Real R.
Julio Humeres V.
Manuel Illanes V.
Mauricio Oros B.
Marcos Vásquez A.
Daniel Verdugo F.
Juan Salas S.: Secretario General
Pedro Arias B.: Departamento de Programa
María A. Cañas P.. YMCA Familiar La Florida e YMCA San Joaquín
Plantel Ejecutivo
Myriam Trincado O.: YMCA San Bernardo e YMCA Cerro Navia
Hernán Pinilla M.: Departamento de Contabilidad
Lilians Evaristi R.: Unidad Atención Socios
Alejandra Moliné D.: Oficina Internacional
Jorge Flores L.: Departamento de Educación Física
José Verdugo H.: Oficina de Personal
Alejandro Valdivia S.: Centro Recreativo Guayápolis
2
Mensaje del Presidente
3
YMCA de Santiago
4
Mejoras e inversiones
6
Programa Institucional
• DEF – Departamento de
Educación Física
• CEA – Centro de Ejercicio
Adaptado
• Menores
• Jóvenes
• Jóvenes Adultos – Adultos
• Adultos Mayores
• Programa de Discapacidad
• Oficina Internacional
• Orientación Cristiana
• Programa Voluntariado YMCA - Líderes
• Testimonio Socio YMCA
19
Extensión
23
Centros Recreativos
26
Area de Responsabilidad Social
• YMCA La Florida
• YMCA San Bernardo
32
YMCA Internacional
33
Area Administrativa
37
Presencia en la Comunidad
41
In Memoriam
42
Balances Generales
• Centro Recreativo Guayápolis – El Tabo
• Centro Recreativo Guillermo
Arcaya – Pirque
• YMCA Cerro Navia
• YMCA San Joaquín
• Corporación de Desarrollo
Social A.C.J. Santiago
• Visita Secretario General
Alianza Mundial
• Participación reunión ALCACJ
• Participación reunión
Internacional Misión y
Partnership
• Celebración 100 años YMCA
Valparaíso y reconocimiento
dirigentes YMCA Santiago
• Desafío Record Guiness
Básquetbol
• Visita Presidente y Secretario
General YMCA Santiago a
YMCA Perú
• Oficina de Personal
• Unidad de Socios
•
•
•
•
FRAECH
ASONG
Red de Voluntarios
Y’s Men’s Club de Santiago
• Reconocimiento Socios Básicos
fallecidos
• Balances Generales
• Estados de Resultados
2
Mensaje del Presidente
Estimados consocios:
Es para mí un privilegio haber seguido
a la cabeza de esta gran institución
durante el año 2012, período en el que
se pudieron ver avances fruto de los
esfuerzos de nuestro Directorio, Plantel
Ejecutivo y Funcionarios. Un año en el
que se ha trabajado sostenidamente
para dar grandes pasos y avanzar hacia
una estabilidad tanto en el plano del
desarrollo institucional como en lo económico.
Podemos destacar que el nombramiento de un nuevo Secretario General -el Sr.
Juan Salas Santis, de vasta carrera en la
institución- nos brinda una nueva oportunidad de trabajar decididamente en
aspectos que hoy se hacen necesarios
abordar.
En lo que dice relación con el desarrollo
institucional, la Asociación Cristiana de
Jóvenes de Santiago está en un buen
momento para poder enfrentar un futuro esperanzador, reafirmando nuestra
Visión y Misión Institucional y en la que
la Asociación esté no sólo enfocada
en satisfacer las necesidades de sus
miembros, agregando mística, valores y
calidad en el servicio, sino que también
muy preocupada y ocupada de su entorno, su comunidad. Tal como nos transmitió el Secretario General de la Alianza
Mundial Sr. Johan Vilhelm Eltivik en su
visita en el mes de mayo 2012, una Asociación Cristiana de Jóvenes sólo llega a
ser sólida y saludable en la medida que
logra desarrollar equilibradamente tres
pilares: claridad de Misión, relevancia
social y viabilidad institucional (autosustentabilidad).
La YMCA de Santiago está hoy -por una parte- dando los
primeros pasos al plantearnos el desarrollo de una Planificación
Estratégica que nos permita tener una visión a corto y mediano
plazo de lo que queremos para nuestra Institución, y por otra,
avanzando hacia una mayor autosustentabilidad.
La YMCA de Santiago está hoy -por una
parte- dando los primeros pasos al plantearnos el desarrollo de una Planificación
Estratégica que nos permita tener una
visión a corto y mediano plazo de lo que
queremos para nuestra Institución, y por
otra, avanzando hacia una mayor autosustentabilidad. Queremos dar señales
de la importancia que tiene afianzar los
pilares de una Asociación sólida en una
sociedad moderna. Como Institución
también estamos conscientes que nos
falta conquistar un espacio de mayor
impacto y visibilidad en la comunidad, en
el que nuestros programas orientados a
la calidad de vida integral, a la formación
de líderes con valores cristianos y el servicio a los más carenciados, puedan ser
reconocidos por su sello único y diferenciador.
la inducción institucional de los futuros
Socios Básicos, quienes siempre deben
estar conscientes de la gran responsabilidad que les cabe en la dirección y guía
de la Institución.
Gracias a la misma estabilidad económica que se ha logrado con mucho esfuerzo, en el año se realizaron una serie
de trabajos y mejoras en infraestructura
y compra de nuevo equipamiento para
el área de educación física que tienen
como elemento distintivo el haber sido
financiados en su totalidad con ingresos
operacionales.
Para el año 2013, se planea seguir en este
camino de mejoras de infraestructura y
equipamiento, así como también en el
enriquecimiento de nuestros programas
y actividades. Confiamos poder ampliar
nuestra cobertura y servicio a la comuDentro de este proceso de avance y crenidad.
cimiento también se ha estado trabajando en una seria revisión de los Estatutos, Durante el año 2012 tuvimos la oportunibuscando con esto una mayor moder- dad de participar en una serie de eventos
nización de la Institución, acorde a los de carácter internacional debido a la
celebración de los 100 años de la YMCA
tiempos actuales.
de Valparaíso en nuestro país – motivo
Los planes son iniciar un proceso de
de gran alegría y orgullo para todos-. El
capacitación de los recursos humanos
haber podido compartir con autoridades
tanto rentados como voluntarios, de tal
y representantes de las YMCAs de distinmanera que estemos todos a la altura de
tos países nos brindó una gran ocasión
los desafíos que nos ofrece la sociedad
no sólo para compartir, confraternizar y
moderna. Especial énfasis se hará en
aprender, sino que además nos permitió
revitalizar y renovar nuestros sentimientos más profundos de respeto y admiActividad Desafío Record Guinness en el Cerro San Cristóbal
ración por el Movimiento al que pertenecemos, mostrándonos el impacto y
envergadura del trabajo misional que
realiza la Asociación Cristiana de Jóvenes
en tantas comunidades, sirviendo a tanta
gente y transformando tantas vidas.
Reciban un fraternal saludo,
Eduardo Bastías Orellana
Presidente Directorio
YMCA Santiago
Al servicio de la comunidad impactando a más de
10.000 personas
Cerro Navia
Santiago
San Joaquín
La Florida
Pirque
San Bernardo
El Tabo
4
Mejoras e inversiones
Sede Central
• Cambio en el sistema de duchas de los vestuarios, por
uno de eficiencia energética.
• Reparación y habilitación de ascensor principal, permitiendo así disponer de más opciones de accesibilidad a
los pisos superiores.
• Se procedió a pintar el gimnasio principal y al cambio
de luminarias que permiten dar un aspecto más moderno a estas instalaciones.
• Para habilitar un espacio más amigable para los jóvenes de la Institución, se dio inicio a un plan de arreglos
y mejoras en el Area de Programa que permitirán que
los jóvenes se reúnan y realicen sus actividades es un
ambiente más cómodo.
Centros Recreativos
• Construcción de nuevos baños colectivos –para damas
y varones- en el Centro Recreativo Guayápolis. Estos
nuevos baños fueron muy bien recibidos por los socios
y amigos del Campamento, quienes vieron materializado un gran anhelo.
Importantes decisiones se tomaron en el Directorio
durante el año 2012, a fin de modernizar las instalaciones del edificio, producir ahorro en su funcionamiento
y mejorar los servicios a los socios y la comunidad. Esto
se logró gracias a la mayor estabilidad económica de
la Institución que permite pensar y proyectar la institución hacia una excelencia en el servicio. Entre ellas
podemos destacar:
MEMORIA ANUAL 2012
Mejoras e Inversiones
5
• De acuerdo a los requerimientos manifestados
por los distintos grupos visitantes del Centro
Recreativo Guillermo Arcaya en Pirque, se
procedió a construir un cierre perimetral del
comedor, a fin de tener un espacio más amplio
disponible para actividades grupales.
Area Educación Física
• Renovación de 30 bicicletas de Cycling, las
cuales tienen estándar de alta calidad en su
fabricación. Conjuntamente se adquirieron
tres bicicletas elípticas que permiten satisfacer
la alta demanda que existe hoy en día por el
uso de esta implementación en el Programa de
Sobrecarga. Para la mantención y cuidado de
estos nuevos implementos se ha diseñado un
plan de aseo y mantención inmediato al uso.
• También se adquirió material específico para
el trabajo con menores, esto es, aros de básquetbol, bancas suecas, vallas, cuerdas, aros
de básquetbol móviles, etc. y material usado
en terapia clínica en el CEA.
Administración
• En función de las actuales demandas de la institución, se hizo necesario adquirir un software
computacional Sistema de Socios, lo que permitirá una mejor administración de la base de
datos de la membresía, mejorando la forma de
relacionarse con los socios.
• Adquisición de nuevos computadores para el
Area de Socios y Caja, primer piso, con el fin de
modernizar los recursos.
2| Alumnos
PROGRAMA
PROGRAMA INSTITUCIONAL
INSTITUCIONAL
MEMORIA ANUAL 2012
7
Fiesta Acuática
Departamento de Educación Física – DEF
Actividades y participación anual
“Invirtiendo en salud”
A modo de graficar el inmenso volumen de
actividad que se desarrolla en este Departamento,
se presentan a continuación las siguientes cifras
que representan el quehacer – horas de clases/
actividades- de todo el plantel social de la
Institución en el año:
Propósito
El Departamento de Educación Física tiene como propósito brindar
un programa de actividad física controlada, tendiente a la prevención
y desarrollo de la salud, que incorpore hábitos benéficos que influyen
positivamente en la calidad de vida de las personas. Su objetivo es
implementar programas orientados hacia la obtención, desarrollo y
mantención de la salud del plantel social, desarrollando programas y
actividades específicas para cada grupo etáreo, de acuerdo a necesidades e intereses de los asociados.
Actividades destacadas
Como todos los años, el DEF motiva a los socios con entretenidas
actividades en donde se conjugan la sana participación, la cohesión
grupal, el entusiasmo y el auto-cuidado. Destacan dentro de las actividades masivas: AcuáDisco, 80 personas; Jornada de Prevención
Bienestar de Gendarmería de Chile, 500 personas; Torneo de Vóleibol,
40 personas; Maratón de Spinning, 40 personas; Caminata Familiar y
Desafío Mundial YMCA, 300 personas.
Convenios
Durante el año 2012, se destacan los convenios con
• Club Deportivo UNILEVER, por arriendo de pistas para el nado.
Este año se incorporó la práctica de la Rama de Kárate, en dependencias de nuestra Institución.
• Laboratorio ABBOTT, que aumentó la prestación de servicios
que se realiza en el mismo Laboratorio. Ejecutivos de la empresa
desarrollan en su lugar de trabajo actividad física dirigida por un
profesor YMCA
• Corporación para la Integración del Deficitario Visual. Convenio
de arriendo donde se realizan actividades acuáticas.
• UMCE, SEK, UAB, USACH, UST, UDLA, IPChile, AIEP. En estas
Universidades y Centros de Formación la YMCA ha alcanzado un
nivel de reconocimiento como Centro de Práctica para los futuros
profesionales y técnicos vinculados al área de la actividad física.
Deportes
Programas de Salud
Artes Marciales
Fitness
Programa Acuático
Clases de Natación
Piscina – Nado Libre
Programa Menores
(Gimnasio)
Programas Especiales
CEA (Centro de
Ejercicio Adaptado)
2.862
2.650
2.544
3.445
7.730
305
2.438
1.219
hrs/anuales
318
2.915
hrs/anuales
hrs/anuales
hrs/anuales
hrs/anuales
hrs/anuales
hrs/anuales
hrs/anuales
hrs/anuales
hrs/anuales
Total de 600.000
atenciones/día anuales
Desafíos
Avanzar hacia un Departamento de Educación
Física que imparta un programa enfocado en el
bienestar y salud de los socios de la Institución,
subiendo sus estándares de calidad y buscando la
excelencia en el servicio.
8
CEA – Centro de Ejercicio Adaptado
Propósito
El Centro de Ejercicio Adaptado tiene como propósito desarrollar y ejecutar
programas orientados a mejorar el rendimiento y bienestar de los socios y
comunidad, en aspectos vinculados con el deporte, la salud y la rehabilitación.
Convenios
En este año comenzó la segunda etapa
de la puesta en marcha de este Centro,
que consistió en la incorporación de un
Servicio de Kinesiología, donde se desarrollaron labores de apoyo al CEA en
lo referido a ejercicio, atención kinésica
con un sistema de cobro por sesiones y
programa kinésico.
Se firmó convenio como Centro Clínico
de la Carrera de Kinesiología de la Universidad SEK.
Se mantuvo convenio con la Facultad
de Ciencias Médicas de la Universidad
de Santiago. De igual forma, se recibieron alumnos de la especialidad de
adulto mayor de la Universidad Central
y preparadores físicos del Centro de
Formación Técnica Santo Tomás, lo que
nos inserta como un centro clínico para
carreras como Kinesiología y especialidades de educación física.
Se iniciaron gestiones para pasar a una
tercera etapa del proyecto, que se espera concretar el próximo año, relativa
a la formación de un Area de Medicina
del Ejercicio para la YMCA, a través de
la incorporación de un Médico Cirujano,
especialista en medicina del ejercicio
y de un Kinesiólogo. Se destaca que Desafíos
este proyecto será autofinanciado y Iniciar las acciones necesarias para que
generador de nuevos recursos para la el Centro de Ejercicio Adaptado pueda
Institución.
mejorar sus instalaciones debido a la
Se crea el Area Cea Capacita, realizando necesidad de contar con dependencias
cursos de capacitación en temáticas de e infraestructura más apropiadas a su
ejercicio y salud, cursos que permiten quehacer y a la alta demanda que se
traer importantes expertos extranjeros, produce al constituirse este Centro en
autofinanciados por el evento y además el único lugar de alta especialización en
Santiago Centro
dejar recursos para la Institución.
Actividades y
participación anual
400
evaluaciones de incorporación
800
creaciones y renovaciones
de ejercicio adaptado.
MEMORIA ANUAL 2012
9
Menores
“Niños comparten en la diversidad”
Propósito
Contribuir en la formación intelectual y de intregración
social y valórica, en un ambiente educativo no formal, donde
puedan desarrollar sus habilidades en torno a una variada
posibilidad de actividades culturales sociales, artísticas,
espirituales, campamentiles y de compromiso cívico.
1.163 menores y padres
participantes de las actividades anuales
Velada artística menores
• Trimestre de Reforzamiento Escolar para alumnas de 8º
año básico del Liceo Nº 1, en materias como Historia,
Inglés y Matemáticas, con una partición en el período de
90 alumnas.
• Convivencias sociales de las clases pre-escolares y escolares que suman una atención de 280 menores.
• Reuniones de formación y entrenamiento de voluntariado que suman anualmente 213 menores.
• Taller de danza infantil y veladas artísticas con participación de 290 personas.
• Arriendos y organización de cumpleaños con una asistencia de 134 menores.
• Campamentos, tardes sociales y olimpiadas sumaron una
participación de 246 menores.
Desafíos
• Lograr un aumento cualitativo y cuantitativo en las actividades sociales de niños y padres.
• Incrementar en 15 nuevos socios, el Programa de Formación de Voluntarios Menores.
• Remodelar las dependencias del salón social del 5º piso,
creando nuevos rincones educativos denominados “Ludotecas”.
10
Pintando el Mural Joven
Jovenes
“De los sueños a la accion comprometidos con la comunidad”
Propósito
Ofrecer un espacio social y lúdico para que jóvenes entre
los 14 y 17 años, sean actores de una variada gama de
propuestas recreacionales que generen identidad institucional, compromiso con la comunidad y vínculos con sus
pares.
En Talleres de Deportes: Fútsal y Básquetbol
Participantes socios
100 jóvenes
Participantes externos
Actividades Destacadas
•
•
•
•
•
Caminata Cerro San Cristóbal
Campeonato de Fútsal
Convivencias de clases deportes YMCA
Reuniones de formación del nuevo grupo de voluntarios.
Trabajos voluntarios arreglo dependencias del salón
social y pintura mural del 5°, lo que permitió que participaran más de 230 jóvenes..
30 jóvenes
Actividad Voluntariado Juvenil
Desafíos
Generar nuevos liderazgos dentro del programa, que puedan colaborar con las actividades y el buen desarrollo de la
oferta programática que se realice dentro de la YMCA de
Santiago.
• Habilitar y reacondicionar las instalaciones existentes
en el 5° piso de la Sede Central, optimizando los recursos actuales e promoviendo nuevas mejoras que generen un excelente confort a nuestros jóvenes.
• Actualizar la información respecto de programas que
se ejecutaron y que pueden retomarse por su alto impacto en el desarrollo de los jóvenes.
• Generar acciones para que los jóvenes participantes
puedan ser protagonistas de actividades que lleven un
beneficio a la comunidad.
Jóvenes hermosean su piso
MEMORIA ANUAL 2012
Jovenes adultos – adultos
Ofrecer una instancia de participación socio-cultural,
que permita en los asociados crear vínculos, conocimientos, fortalecer sus destrezas y habilidades en las
diferentes y variadas gamas de actividades y programas que ofrece la Unidad.
• Cursos de bailes
• Grupos de interés
• Talleres artísticos
• Convivencias de cursos
• Reuniones de Delegados de Clase
• Paseos y excursiones
• Charlas educativas
• Celebraciones y convivencias
• Veladas artísticas
Las Campañas Solidarias que tradicionalmente se realizan
durante el año para apoyar a los niños y niñas de los Centros
Comunitarios YMCA y de la Corporación de Desarrollo
Social YMCA, generaron importantes aportes en especies,
entre otras, pañales, leche y artículos de higiene personal,
cuadernos y artículos escolares en general.
Desafíos
• Ampliar el espectro de actividades sociales y de contacto
con la naturaleza.
• Avanzar a un mayor reclutamiento de voluntarios y
colaboradores institucionales.
• Mejoramiento de la infraestructura de los salones
sociales del 4° piso
11
12.960
“Una oportunidad para compartir con amigos
en mi tiempo libre
Propósito
400
personas
disfrutan del Baile Aniversario YMCA Santiago
20 voluntarios
adultos participan de capacitación, programa piloto
YMCA-SENDA en el Programa “Te Acompaño” dirigido
a niños vulnerables y en prevención de drogas y alcoholismo de las escuelas de las comunas de San Joaquín
y Cerro Navia.
Programa YMCA-SENDA
Baile Aniversario
12
Adultos Mayores
“Espíritu Joven, una manera diferente de enfrentar la vida”
Propósito
Ofrecer un cálido espacio para que sus socios tengan un lugar
de esparcimiento junto a sus pares. Su objetivo es trabajar por
el acercamiento y mantención del plantel social, promoviendo
instancias de participación, acompañamiento y de bienestar
integral para el adulto mayor.
Los aspectos más importantes a destacar corresponden a las actividades sociales que la Unidad promueve y desarrolla con sus socios. A esto se une además la constante preocupación por el socio,
manifestado a través de llamados por saludos de cumpleaños, por
el estado de salud, o por ausencias, y por la recepción de socios
nuevos que regularmente se realiza con el fin de dar una bienvenida y orientación.
participantes
16 actividades
espirituales
2.055
501
258
516
292
14 actividades
sociales
560
participantes
112 convivencias
14 paseos – tours
34 reuniones
8 talleres
Seminario Antofagasta 2012
Una actividad destacada del año fue la participación de una delegación de cuatro personas en el Seminario-Taller de Capación para
Dirigentes Adultos Mayores, que organizó la YMCA de Antofagasta
con el patrocinio de SENAMA. En dicha ocasión fue posible compartir experiencias y mostrar el trabajo que se hace en Sede Central
y Centros Comunitarios de la YMCA de Santiago.
Hubo variadas celebraciones durante el año, pero destaca el paseo
a Guayapólis con motivo de celebrarse el Mes del Adulto Mayor en
octubre, así como también el primer tour que se realiza a Panamá,
viaje que contó 32 pasajeros
Desafío
Continuar con el desafío de de retener y mantener el plantel social
a través de un programa diferenciador y con sello propio, conscientes de la creciente amenaza que ofrece el medio actual con su
oferta programática.
Taller de pintura
participantes
participantes
participantes
participantes
MEMORIA ANUAL 2012
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Programa Discapacitados
Propósito
Mejorar la calidad de vida de nuestros socios con
discapacidades mentales, físicas o motoras, a través
de actividades físico-recreativas, fomentando su inclusión e integración en la sociedad y en el quehacer
diario de la Institución.
Se desarrollaron dentro del programa tradicional, actividades
guiadas en piscina y gimnasio, y a través del taller de baile.
300 participantes anuales
Desafíos
• Participación en el Campeonato Nacional de Natación para Personas con Discapacidad organizado
por la I. Municipalidad de Las Condes
• Participación en el Encuentro de Las Artes organizado por la I. Municipalidad de Providencia.
• Se realizaron variadas actividades sociales con los
socios del programa y sus familias durante el año,
tales como paseos, celebración de cumpleaños y
Fiestas Patrias, entre otras.
• Realizar un Seminario de Recreación y Educación Física
para la Discapacidad en conjunto con la Universidad San
Sebastián.
• Incrementar el número de socios y convenios con Escuelas Especiales
• Aumentar la participación del grupo familiar en las distintas actividades
Actividades en Piscina
Fiestas Patrias 2012
Caminata familiar en Cerro San Cristóbal
14
del año
Dentro de las actividades realizadas,
destacamos:
Day Camp 2012
Oficina Internacional
Propósito
El propósito de la Oficina Internacional es promover y difundir el carácter internacional de la Asociación Cristiana de Jóvenes entre sus socios, dándoles
a conocer los programas y oportunidades que la institución ofrece, tanto a
los socios y voluntarios como a la comunidad.Actividades destacadas del año
Actividades y participacion anual
38 Voluntarios y 10 Ejecutivos participaron en los diferentes
eventos organizados por la Federación Chilena, la YMCA de Valparaíso y la
ALCACJ durante el año 2012.
65 alumnos en Talleres de Inglés, participación anual.
53 socios viajaron al extranjero utilizando su beneficio YMCA “Soy so-
cio aquí y en todo el mundo”.
Reunión Partners
Charla Experto en Maras
Desafíos
Para el año 2013 se continuará con una agenda enfocada en ampliar las relaciones
internacionales de la Asociación con otras Asociaciones hermanas, sobre todo del
continente, fomentando la participación en eventos institucionales internacionales y pasantías..
• Visita del Secretario General de la
YMCA London, Canadá.
• Visita de experto Norteamericano
en Pandillas, Sr. Fabián Débora,
en conjunto con la Embajada de
Estados Unidos y la Corporación de
Desarrollo Social YMCA. Charlas impartidas a la comunidad.
• Participación de Voluntarios y Ejecutivos en actividades de la Federación Chilena: Taller de Gobernanza.
• Participación de Voluntarios y Ejecutivos en actividades Internacionales organizadas por la ALCACJ,
en la ciudad de Viña del Mar: Red Internacional de Misión y Conferencia
Internacional de Partners.
• Participación de una numerosa delegación de Voluntarios y Ejecutivos
en la celebración de los 100 años de
la YMCA de Valparaíso.
• Realización de reunión-almuerzo
de camaradería de los miembros
de Comités Internacionales de la
YMCA de Santiago e YMCA de Valparaíso con el Secretario General
de la Alianza Mundial de YMCAs,
Sr. Johan Vilhelm Eltvik y su esposa
Ingun. Se compartió con ellos en un
grato ambiente de camaradería.
• Realización del primer Primer Day
Camp en Inglés dirigido a niños de
7 a 14 años, en el Centro Recreativo
Guillermo Arcaya, Pirque. En esta
primera experiencia se contó con la
asistencia de 14 participantes quienes pudieron aprender y practicar
Inglés a través de cantos juegos y
competencias.
• Se continuó con las tareas habituales de la Unidad, tales como Talleres
de Inglés para niveles básicos e
intermedios, asesorías para Visas
Working Holiday a Canadá y Nueva
Zelandia y Programas de Inglés en el
extranjero.
MEMORIA ANUAL 2012
15
Encuentro de misión
Orientacion Cristiana
El objetivo es que el hombre
logre una actitud consciente
hacia la conformación de
pautas valóricas normativas,
como proyección de vida
asociacionista y cristiana en
su familia, en su comunidad
y en la sociedad.
La Asociación Cristiana de Jóvenes, fiel
a los Principios Cristianos que la sustentan, representados en la Base de Paris y
en la Declaración de Kampala, pretende
mantener en medio de las estructuras
temporales, el mensaje del Redentor de
Dios a la Humanidad, creando las condiciones necesarias para el individuo y
comunidad.
El objetivo es que el hombre logre una
actitud consciente hacia la conformación de pautas valóricas normativas,
como proyección de vida asociacionista
y cristiana en su familia, en su comunidad y en la sociedad.
dar la identidad cristiana de sus líderes,
colaboradores voluntarios y rentados.
Su misión basada en el evangelio de
Juan 17:21, trasciende la fraternidad humana para alcanzar el nivel de relación
personal con Dios y el sentido de Cristo
como Hijo de Dios.
Para cumplir con sus objetivos, nuestra
Asociación cuenta con una Comisión Directiva de Orientación Cristiana, la que
es transversal, y la integran socios laicos
de diferentes sedes y ordenados de diferentes denominaciones eclesiásticas:
Iglesia Católica Apostólica Romana,
Iglesia Ortodoxa Griega del Patriarcado
Ecuménico de Constantinopla e Iglesia
Evangélica Wesleyana.
YMCA incorpora en el triángulo equilátero invertido –ALMA-MENTE y CUERPO-, lo cual orienta la misión y propósito
La Comisión Directiva de Orientación
original del Movimiento Asociacionista;
Cristiana está compuesta por 14 permejorar las condiciones espirituales de
sonas (6 Socios Básicos, 2 Directores, 3
los diferentes grupos atáreos y resguarProfesionales YMCA y 3 voluntarios).
Encuentro de Mujeres
Autoridades Directorio YMCA junto a Monseñor
Ezzati y Arzobispo Iglesia Ortodoxa.
16
Se destacan las actividades más relevantes realizadas durante el año 2012:
• Taller de reflexión cristiana que funciona todos los miércoles a las 9:00
hrs.
• Celebraciones de liturgias y reuniones ecuménicas.
• Elaboración de Calendario de Celebraciones Cristianas.
• Devocionales mensuales In Memoria en caso de fallecimiento de
socios y familiares en sede central y
en las ACJ familiares.
• Invocaciones en todas las actividades oficiales de la Institución.
• Capacitaciones internas sobre: Ley
de la no discriminación, medio ambiente, familia, trabajo con jóvenes
y Violencia
• Apoyo a campañas solidarias de útiles aseo, útiles escolares y juguetes.
• celebración del mes de la biblia en
Septiembre.
• Celebración Semana de Oración y
Confraternidad Mundial, “La Violencia no tendrá la última Palabra,
trabajemos por el cambio respetuoso de los Derechos y la Dignidad”,
Reunión de trabajo mensual
•
•
•
•
•
•
•
•
actividad que se realizó a nivel
metropolitano en la 2º semana de
Noviembre, contando con la participación de 627 personas.
Invocaciones en reuniones de formación de Líderes.
Elaboración de reflexión para Semana Santa y Navidad y envío a socios
de todas las sedes
Acompañamiento a socios enfermos.
Realización de actividades sociales
de auto-cuidado de la comisión directiva
Participación Acto Ecuménico en la
Catedral Metropolitana, con motivo
del Aniversario 92° YMCA de Santiago.
Consejerías espirituales en sala
Juan: 17:21
Elaboración y Análisis documentos enviados al Directorio para su
aprobación, sobre la posición de la
YMCA en temas tales como: La no
discriminación y el cuidado del medio ambiente
Participación en reuniones especiales organizadas por la FRAECH,
representando a nuestra Institución.
• Participación en Encuentro de Misión realizado en Viña del Mar y organizado con la Federación Chilena
de AA.CC.JJ. (dos integrantes de la
comisión)
• Realización Encuentro de Mujeres,
que contó con la participación de 50
mujeres, con el Apoyo de Pastoras
de la FRAECH
• Elaboración de Encuesta de Evaluación, aplicación y Confección de
Informe sobre trabajo de Comisión
Directiva de Orientación Cristiana.
• La Base de Paris nos lleva a ser “Discípulos de Cristo y trabajar juntos
para extender su Reino, esto significa testimoniar el amor a Dios, por
medio del amor al prójimo”.
Semana de la Oración y Confraternidad Mundial de la YMCA y YWCA
MEMORIA ANUAL 2012
17
Jornada de Reconocimiento a voluntarios
Voluntariado - YMCA Líderes
La YMCA de Santiago concibe al liderato como un rol voluntario educativo, en
el ejercicio de una ciudadanía responsable y transformadora, fundamentado
en el discipulado cristiano al servicio del
Movimiento Asociacionista.
El líder de la Ymca es un agente de cambio y de transformación. Se inspira en la
misión de anunciar y construir un mundo más justo, con paz y fraternidad, sin
exclusiones. Asume que debe comenzar
por sí mismo para llegar a un trabajo
social con comunidades carenciadas,
utilizando para ello la educación no formal, la magia del juego, la animación y
el trabajo en equipo. Con esta base de
trabajo se graduaron 12 líderes.
Durante el 2012, este programa nos
llevó a trabajar con la participación
de 60 jóvenes, entre los 14 a 22 años,
provenientes de las distintas Sedes de
la YMCA de Santiago, en las temáticas
transversales de:
• Firma del Compromiso YMCA Líderes.
• Misión de la YMCA y del Cuerpo de
Líderes.
• Taller de construcción de figuras gigantes – cuncuna gigante.
• Taller de habilidades sociales.
• Taller de preparación de actividades
recreativas para el Seminario Internacional de Responsabilidad Social
ALCACJ.
• Trabajo práctico con 30 niños y niñas
Migrantes, provenientes del Centro
de Santiago.
• Campamentos de Verano.
• Aplicación de currículum unificado
del YMCA Líderes.
Además, se trabajó en los siguientes
temas:
•
•
•
•
•
• Apoyo de las actividades generales
de la YMCA.
•
• Apoyo en el desarrollo de clases de
gimnasia y piscina para niños y niñas
socios de la Unidad Menores YMCA
Santiago.
• Realización de Mini-olimpiada de •
invierno YMCA de Santiago.
• Desarrollo de Actividades recreativas en campamentos: familiares,
Semana Santa, Fiestas Patrias, ve- •
rano en Centros Recreativos Guayápolis y Pirque.
Participación en el programa Santiago Joven de la I. Municipalidad de
Santiago.
Trabajo con menores de Escuela Especial Diferencial de San Bernardo,
en programa social recreativo.
Desarrollo de campañas solidarias
en Sede YMCA San Bernardo, para
recolectar ropa, pañales y regalos
navideños para lactantes y niños de
Hogar A.C.J. Rengo.
Trabajo con 20 niños y niñas en riesgo social, provenientes de la Escuela
Roosevelt de Cerro Navia, en talleres de: Refuerzo de valores, apoyo
escolar, deportes, etc.
Trabajo con 30 menores de la Junta
de Vecinos Yugoslavia de la Población Dalmacia, Cerro Navia, en talleres de: Reforzamiento escolar, básquetbol, guitarra, cuncuna, huerto
comunitario, etc.
Trabajo con 20 menores en riesgo
social, provenientes de las Escuelas
Fray Camilo Henríquez y Haydn de
San Joaquín, en talleres de: Deportes, recreación y natación.
Desarrollo de campaña solidaria
Sede YMCA San Joaquín, para recolectar regalos para la Iglesia Wesleyana.
Reacondicionamiento de Plaza de
Juegos Sede YMCA San Joaquín.
18
Entrevista a José Martínez
Un testimonio de perseverancia y entusiasmo
61 años junto a la YMCA
Es difícil retratar la vida de una persona
en tantas pocas líneas, sin embargo a
través de la entrevista realizada a don
José Martínez Urtubia uno puede concluir que la perseverancia es una gran
cualidad que todos debiéramos cultivar,
sobre todo lo que dice relación al ejercicio y a la vida saludable.
Es así como nos encontramos con don
“Pepe” Martínez en el cuarto piso de la
Sede Central, tomando desayuno con
sus compañeros tras haber participado
en la clase de Baby Fútbol que se realiza
los lunes, miércoles y viernes entre las
07.30 y 8:30 horas. Esto no tendría nada
de particular, si no fuera porque don
Pepe ha venido haciendo esta misma
rutina desde el 25 de agosto de 1952. Si,
efectivamente...61 años de ininterrumpida asistencia…
tero y no tenía mayores compromisos..
Posteriormente, y gracias a su participación en el grupo juvenil mixto de la
YMCA, conoció a su esposa, en medio
de convivencias, paseos y excursiones.
Con el traslado de Arturo Prat 130 hacia
Compañía 1360, cambiaron muchas
cosas, como por ejemplo, contar con
profesores de educación física para
hacer las clases. Su tradicional Clase de
Madrugada de Gimnasia y Básquetbol
cambió por la de Baby Fútbol. Además
también comenzó a practicar Vóleibol al
mediodía.
habilidades de liderazgo y se convirtió
en un reconocido dirigente y docente.
En su rol como voluntario de la Institución, promovió una serie de mejoramientos de la Comunidad Guaylandia,
-en esa época parte de la vida institucional- en su calidad de Presidente, lugar donde tuvo su casa de veraneo por
muchos años. En los aspectos más formales, fue Delegado de Clase, miembro
del Directorio, miembro de la Junta Patrimonial y varios Comités. Actualmente
mantiene su calidad de Socio Básico.
Todo el trabajo voluntario que ha realizado en estos 61 años de membresía ha
sido básicamente como una retribución
hacia la Institución y en agradecimiento
por todo lo que ha recibido.
Con el tiempo y a pesar de sus nuevos
compromisos laborales, asistió por
muchos años con sus cuatro hijas a las
actividades de madrugada de la institución, compartiendo después alegres El estilo de vida que le inculcó la Asodesayunos con ellas y sus compañeros ciación junto con su propia voluntad,
perseverancia y optimismo, han traído
En el año 1952, un joven de 17 años se de clase.
a su vida una serie de beneficios que lo
hacía parte de la Asociación Cristiana de
Frente a la pregunta ¿En qué le aportó
han convertido en un hombre saludaJóvenes, ubicada en aquella época en
la Guay a su vida? don Pepe responde
ble, feliz y en paz consigo mismo y los
calle Arturo Prat 130, con la ilusión de
con toda certeza que su vida no hubiera
demás. No pensaría jamás en retirarse
participar en el prestigioso equipo de
sido la misma sin la Guay. Aquí aprendió
de la Institución donde están sus amigos
Básquetbol de la YMCA. Con su creciena desarrollar su liderazgo al servicio de
y camaradas, y menos en cambiarse de
te interés por las actividades deportivas
la comunidad, conoció a su esposa y
horario! Le gusta la Guay porque está
y sociales que organizaba la Institución,
formó su familia, cultivó hábitos saenfocada en los valores familiares y en
se fue involucrando cada vez más hasta
ludables y la constancia de participar
la salud, “y no como en otros gimnasios
llegar a ser parte del Cuerpo de Líderes,
regularmente en una actividad física.
en que se preocupan sólo de la estétiy por consecuencia, en el voluntario a
Aquí conoció a la gente clave que camca”. Para finalizar, nos deja la invitación
cargo de dirigir las Clases de Madrubiaría su destino y marcaría su vocación
a retomar el espíritu institucional de
gada, donde se practicaba gimnasia
de trabajo al vincularlo con el área del
amistad, camaradería y fraternidad
–Calistenia- y Básquetbol. Debemos
turismo, que fue una de sus pasiones al
que siempre debe reinar en los grupos
recordar que era una época en la que la
igual que el deporte. Siendo muy joven
y clases que participan en la Asociación
Institución no contaba con profesores
-proveniente de una familia modesta y
Cristiana de Jóvenes.
de educación física y que todas las actinumerosa- llegó a la YMCA con su título
vidades eran guiadas por los voluntarios
de Técnico en Instalaciones Sanitarias;
y líderes. Como trabaja en la vereda del
sin esa orientación y ayuda probablefrente de la YMCA, se convirtió en un
mente nunca hubiera llegado a ser un
asiduo voluntario de varios otros deporprestigioso empresario del rubro turístes y actividades. Tenía todo el tiempo y
tico, donde posteriormente utilizó sus
entusiasmo del mundo, ya que era sol-
2| Alumnos
EXTENSIÓN
20
Arte de Sables
YMCA Familiar La Florida
Danza Árabe
Propósito
La YMCA Familiar de La Florida, con presencia en la comuna desde el año
2000, ha puesto su énfasis en el desarrollo del programa tradicional de la
Institución, como una forma de dar respuesta a las necesidades propias de la
comunidad. Su programa está dirigido principalmente a una comunidad de
clase media, con un plantel social joven y adulto, en su mayoría varones. Su
propósito es difundir y fomentar las enseñanzas Cristianas, en la práctica de
la cultura físico-deportiva y la expresión socio-cultural, como una forma de
desarrollar y fortalecer los valores familiares, por medio de la realización de
una amplia gama de actividades electivas.
Actividades destacadas en el año
Dando respuesta a las necesidades propias de los grupos
etáreos, se implementan, entre varias otras, las siguientes
actividades y talleres que entregan dinamismo al programa
y fomentan los espacios de camaradería, amistad y sana convivencia: danza Árabe infantil y adulto, ballet infantil, salsa y
bachata, cueca, capoeira infantil y adulto, mateadas, loterías,
bingos, peñas folklóricas, celebración mensual de cumpleaños de socios, convivencias de clases y talleres, etc.
Participación de Caminata Familiar – para cumplir con el
Desafío Mundial YMCA, Record Guinness del lanzamiento
al aro de Baloncesto, caminata al Cerro San Cristóbal, con
una delegación de 35 personas.
Actividades físico-deportivas tales como: Karate tradicional
Japonés, Taekwondo Ata, Kenpo Karate, Arte de Sables,
Aerobox, Baile Entretenido, Pilates, Cardio Training, Energy
Dance, Aerobox, Baby Fútbol, Voleibol, Basquetbol, Kickboxing, Sobrecarga.
Ceremonia de reconocimiento a destacado voluntario de
YMCA Familiar La Florida, y ex miembro del Directorio
YMCA Santiago, señor Hernán Fischer F., por parte de la I.
Municipalidad de La Florida, en la que se designa una calle
de la comuna con su nombre. Asisten a la actividad 80 personas, contando con la presencia del Alcalde de la comuna,
Sr. Rodolfo Carter, Concejales, Concejeros, y autoridades de
la YMCA de Santiago.
Destaca la labor de Taller Kenpo Karate, quienes durante el
año participaron de diversos eventos tanto dentro como fuera de la institución, logrando primeros lugares en las categorías Formas Star Block Básico Niños; Básico Niños, Jóvenes y
Adultos y Mass Atack Categoría Jóvenes.
Campañas Solidarias de artículos escolares y juguetes, en
apoyo a los niños de la Iglesia Wesleyana.
Ceremonia de Premiación de Voluntarios en Centro Recreativo Guillermo Arcaya, Pirque.
Peña Folclórica Familiar, con asistencia de 107 personas.
Trabajo en Redes con la comunidad, destacando los vínculos con Juntas de Vecinos, Comunidad Ecuatoriana, Corporación de Deportes de la I. Municipalidad, CRC Salud de La
Florida, Consejo Comunal de la Sociedad Civil (COSOC), etc.
MEMORIA ANUAL 2012
Peña folclórica
Extensión
21
Arriendos permanentes que permitieron incrementar en
un 40% el presupuesto anual de la Sede: DUOC Vespucio y
Puente Alto, Comunidad Cristiana Esperanza, Kickboxing,
Cafetería, Lucha Libre, Comunidad Ecuatoriana.
El compromiso y participación de los socios de la YMCA
Familiar de La Florida se ve reflejado en las siguientes
cifras:
4.128 socios
Kickboxing
Participación en Talleres Físico
Deportivo, Defensa Personal y Bailes
2.275 socios
Participación en Actividades
Sociales, Club Adulto Mayor, convivencias y paseos.
Desafíos
El principal desafío para el año 2013, es seguir trabajando arduamente a través del programa integral de la Institución, a
fin de lograr mayor fidelidad por parte de los socios, brindar
un mejor servicio e incrementar el plantel social
Charla
Taekwondo Ata
Taller de tejido, grupo Areas Verdes
Pilates
22
cias, paseos, taller de cueca, celebraciones de cumpleaños y de
festividades especiales. Además se contó con la participación en
actividades Institucionales como Ceremonia Aniversario Catedral
Metropolitana, Caminata al Cerro San Cristóbal, Día del Reconocimiento al Voluntario, Desafío Mundial Record Guinness.
En el ámbito del trabajo con voluntarios, la YMCA San Bernardo
trabaja con el programa YMCA Lideres con un promedio de 15
jóvenes, de los cuales dos son Graduados. Los jóvenes apoyan el
trabajo campamentil y las actividades con niños migrantes, así
como las campañas solidarias de recolección de juguetes y celebración de Navidad con niños carenciados.
Maratón de Ciclyng
YMCA San Bernardo
Propósito
La YMCA San Bernardo ha orientado sus programas al trabajo
con niños, jóvenes y familias de la comuna, lo que se complementa con las actividades del área de salud integral y al
énfasis de los valores de la familia. Durante el año, a pesar de
que se continuó trabajando con una serie de limitaciones de
infraestructura derivados del terremoto, esta Sede tuvo como
objetivo principal la retención del plantel social, mejorando la
calidad de los servicios disponibles, trabajando con un programa diversificado.
Se continuó trabajando con el Comité de Reconstrucción con Directores voluntarios y donde se incorporó un socio colaborador
de la Sede. Actualmente, se cuenta además con un médico voluntario que apoya a la Sede en situaciones de urgencia y accidentes.
El compromiso y participación de los socios de la YMCA San
Bernardo se ve reflejado en las siguientes cifras:
7.980 socios
Participación en Talleres Físico Deportivo, Talleres de Taekwondo, Maratones Masivas en general
6.200 socios
Participación en Actividades Sociales,
paseos, convivencias, actividades especiales, trabajo con
Líderes.
Actividades Destacadas
En el área de Salud y Deportes, que contemplan actividades
como Fitness y Artes Marciales, se contó con un total de 35 clases semanales, dentro de las cuales mencionamos: Y. Aerobox,
Y.Fitness, Y. Mix class, Y. Cardio, Y. Kick boxing, Y. Ciclyng juvenil,
Y. Acondicionamiento Infantil. Durante este año se incorporó el
Yoga como actividad regular. La Sede tiene el privilegio de contar
con una Vice Campeona Panamericana de Taekwondo, quien
además apoya el trabajo con niños, promoviendo su participación en campeonatos regionales e internacionales.
Además, en este ámbito se destacan las actividades masivas que
cuentan con la entusiasta participación de un gran número de
socios. Destacamos: Maratón de baile entretenido, Maratón de
Ciclyng, Maratón de Aerobox y Maratón de Aeróbica.
Específicamente en el área de la Salud, se realizaron varias iniciaCampeonato Mundial de Taekwondo
tivas para beneficio de los socios: Atención Nutricional y Evaluación Física. Mención especial merece la Semana de la Salud, en
la que se refuerzan conceptos de salud y calidad de vida entre los
socios y se efectúan mediciones de peso, talla e IMC, control del Desafíos
colesterol y glicemia en colaboración con el Laboratorio Macro- El Directorio de la YMCA de Santiago tiene el gran desafío para el
médica. Se finalizó con una charla de alimentación saludable a año 2013 de sacar adelante un gran proyecto de inversiones para
cargo de un colaborar voluntario especialista en el tema.
la Sede San Bernardo que permitirá tener un impacto institucioDentro del ámbito social y espiritual, laYMCA San Bernardo se ha nal de mayor envergadura en la comuna. Con esto, se espera
enfocado a trabajar en el desarrollo de vínculos entre los socios y poder brindar un servicio integral a la comunidad, sobre todo
entre los socios y la Institución, a través de desayunos, conviven- enfocado en la calidad de vida de niños, jóvenes y familias.
2| Alumnos
CENTROS RECREATIVOS
24
La participación tanto de los socios de la Institución
como aquellos provenientes de la comunidad, se ve
reflejado en las siguientes cifras:
2.612 participantes/día correspondiente a 10 Campamentos de la YMCAs
8.571 participantes/día correspondiente a 20 Campamentos con la comunidad
Centro Recreativo Guayápolis-El Tabo
Total 30 campamentos realizados con
11.183 participantes/día
Propósito
El Centro Recreativo Guayápolis es el primer espacio extramuros de la Asociación Cristiana de Jóvenes de Santiago que se destinó desde un inicio en el año
1946 al esparcimiento de sus asociados. Su propósito principal es generar un
espacio de real extensión del quehacer Institucional y responder a la acción,
propósitos y principios que dan fuerza a su Misión. Guayápolis además tiene el
rol de constituirse en una escuela viva para la formación de líderes y voluntarios que sirvan a la Institución y a la comunidad
Actividades destacadas del año
Campamentos realizados con Socios
Dado que el Campamento es un lugar
privilegiado para fomentar la convivencia, la conciencia ecológica, la salud
física y mental, la integración, el aprecio
por la familia y los valores Cristianos,
durante el año se realizaron una diversidad de actividades que contemplaron: Campamentos Menores-Jóvenes,
Campamentos Familiares y de Adulto
Mayor, Campamento de Semana Santa,
Campamento de Fiestas Patrias, Campamento de los “Ochenteros”. Además
actividades tales como CampamentoDía para el Adulto Mayor -“Los que pasaron Agosto” y celebración del Día del
Adulto Mayor-.
En este punto, especial mención merece el “Campamento Social con Menores
de la YMCA Cerro Navia” que se realizó
con 40 niños de entre 6 y 12 años. El encuentro promovió la puesta en práctica
de sus habilidades sociales y como un
estímulo para su activa participación y
continuidad en el programa de la Sede
durante todo el año. Lo interesante de
este Campamento es que está financiado por los aportes desinteresados de
socios –individuos, clases y grupos- que
permiten que niños en riesgo social
puedan acceder a una instancia de crecimiento, formación y fortalecimiento de
los valores que la Institución les transmite en las actividades programáticas del
año.
Es importante subrayar que uno de los
factores de la asistencia de los socios al
Campamento en su arraigo e identidad
con la institución, porque lo consideran una lugar donde pueden compartir
sanamente, en contacto con la naturaleza, con amigos, familia y consocios.
En este caso prima la fidelidad del socio
por sobre la falta de comodidades que
un campamento rústico puede ofrecer.
La construcción de los nuevos baños
comunes, el portón y mejoras en la iluminación fueron muy bien recibidos por
los acampantes.
Finalmente destacar que se recibieron
donaciones de los socios para renovar y
mejorar las mesas del comedor.
Campamentos realizados con la
Comunidad
Guayápolis se constituye en una vitrina
de la Institución hacia la comunidad,
lo que representa no solo una fuente
de ingresos sino que la oportunidad de
establecer relaciones y contacto con
otras organizaciones e instituciones. Tal
como cada año, ya en forma histórica
–con algunos por más de treinta años-,
se desarrollaron campamentos tales
como Grupo Hatzair de Macabbi; Tzeirei
Ami (Grupo del Instituto Hebreo); ATA
(American Taekwondo Academy), Colegio SEK, Colegio Raimapu, Colegio Villa
María Academy, y Grupos de Scouts
como Manquemán, Epullay, Nelquimapu: Colegios Diaconales, y muchos otros
más que son habituales de este recinto.
Desafíos
El Centro Recreativo Guayápolis tiene
como desafío principal combinar un
plan de mejoras en la infraestructura
con un desarrollo programático que
resulte cada vez más atractivo y motivador para los socios de la Institución. Con
esto se pretende lograr un aumento en
la cantidad de socios participantes en el
Campamento, para dar cumplimiento al
objetivo de este Centro que es “generar
un espacio de real extensión del quehacer Institucional”
MEMORIA ANUAL 2012
Centros Recreativos
25
Centro Recreativo Guillermo Arcaya G. – Pirque
Propósito
Con aproximadamente cuatro hectáreas con espacios para disfrutar del hermoso paisaje precordillerano, el Centro Recreativo Guillermo Arcaya García, en
Pirque, se constituye en el entorno ideal para que el visitante pueda reponer la
paz y el equilibrio perdido por el estresante ajetreo de la ciudad. Su propósito
principal es ofrecer al socio y a la comunidad un espacio de tranquilidad y belleza que invite al relajo, al aprendizaje y a la reflexión.
Actividades y
La participación tanto de los socios
de la Institución como aquellos
provenientes de la comunidad, se ve
11.131 Participantes /día
correspondiente a campamentos y a
actividades realizadas en el día.
Desafíos
El Centro, habilitado para recibir a 110
personas en sus cabañas, cuenta con
comedor central, sitios para picnic, zonas para práctica de deportes, piscina y
áreas verdes con añosos árboles nativos
que invitan al relajo y esparcimiento.
El año 2012, a diferencia de otros años,
el Centro Recreativo estuvo dirigido
desde Sede Central con el apoyo del
Area de Programa y la Administración,
pudiendo mejorar el rendimiento económico, así como el uso de las instalaciones.
El cerrar la zona de la terraza, ampliando
el comedor, permitió además brindar un
servicio más cómodo a los grupos que
tradicionalmente asisten a realizar sus
actividades a este Centro Recreativo,
dentro de los cuales podemos nombrar:
Banco BCI con campamento para niños
– hijos de funcionarios del banco -, Campamento Bettel de la comunidad Judía,
colegios, grupos de Scouts, iglesias
cristianas, Municipalidad de Pirque y
Municipalidad de Las Condes. También
se puede contabilizar que pequeños
grupos de socios y sus familias visitaron
el Centro en actividades por el día.
Aumentar el número de visitantes
al Centro Recreativo, sobre todo en
lo que dice relación al plantel social
de la Institución. Así mismo, seguir
trabajando para que este Centro siga
siendo un lugar de encuentro, de
educación y relajo para empresas,
instituciones, colegios y otras organizaciones sociales. Finalmente, fomentar la presencia de la Asociación
en las comunas aledañas al Centro
Recreativo Guillermo Arcaya – aparte de Pirque- como Puente Alto y La
Florida.
RESPONSABILIDAD SOCIAL
MEMORIA ANUAL 2012
Responsabilidad Social
27
YMCA Cerro Navia
Propósito
La YMCA de Cerro Navia está inserta en el sector Poniente
de la ciudad de Santiago, sector donde se producen diversas
problemáticas sociales que repercuten en el desarrollo de los
niños, niñas, jóvenes y adultos de la comunidad. La Asociación
Cristiana de Jóvenes de Cerro Navia tiene como propósito
propiciar espacios y procesos que promuevan el desarrollo integral (espíritu, mente y cuerpo) del individuo, aportando en la
transformación de su realidad social, a través de la formación
de hombres y mujeres con valores institucionales.
El compromiso y participación de los socios de la
YMCA Cerro Navia se ve reflejado en las siguientes
cifras:
3.395 socios Participación en Talleres Físico Deportivo, Natación Adultos y menores, Talleres
de Baile Entretenido, etc.
710 socios
Participación en Actividades
Sociales, Club Adulto Mayor, Líderes y Menores
beneficiarios del Programa.
Dentro de las actividades y enfoques principales de la Sede • Taller de Astronomía, en la Biblioteca de Santiago
está el Programa de prevención para niños, niñas y jóvenes. • Talleres de Formación: habilidades sociales, valores,
Durante el año se desarrolló un programa con la participación
artes manuales, cocina, huerto, entre otros.
de un promedio de 35 niños y niñas de la comunidad. En este
• Cuerpo de Líderes. Se continuó el proceso de formación
programa se ejecutaron diversas actividades de formación,
integral a jóvenes participantes -promedio de 10 jóvenes
recreación y esparcimiento de las cuales se destacan:
de los cuales dos se graduaron como líderes certificados
• Campamento de verano para niños y niñas. Esta
por la Alianza Latinoamericana y Caribeña de ACJs
actividad anual cuenta con los socios de la YMCA de
(ALCACJ), a través del programa YMCA Lideres. Esta
Santiago, quienes desinteresadamente apoyan su
es una instancia de gran motivación y trabajo durante
realización. Además es importante poner de relevancia
todo el año. A modo de ejemplo, los jóvenes de la Sede
que los mismo líderes son lo que apoyan en la planifican
participaron activamente en el Proyecto de Niños
y ejecución de los Campamentos.
Migrantes, junto a jóvenes del Cuerpo Metropolitano de
Líderes.
• Visitas al Centro Cultural de la Fundación Futuro y al
Museo de Historia Natural
28
En el aspecto social y trabajo con adultos se intencionaron
las reuniones de clase para generar un escenario propicio
de participación de los y las socias. Se generaron algunos
instrumentos de consulta y sondeo sobre las necesidades
de los y las socias. Se ejecutaron jornadas de integración
de las clases a través de desayunos y almuerzos en la sede
y en ocasiones en algunas casas de los socios. En el primer
semestre se conto con practicantes de Kinesiología de la
Universidad del Mar, para las evaluaciones y seguimiento de
los participantes de las clases.
dad Central y Universidad del Mar, siendo la Sede un centros
de prácticas académicas; Red de Infancia, Red de No Violencia, y Programa Puente de la I. Municipalidad de Cerro
Navia.
Desafíos
Un gran desafío para la YMCA de Cerro Navia es ampliar su
cobertura de trabajo con niños y jóvenes en la comuna y
sector Poniente en general, logrando con esto que la Misión
Institucional pueda ser puesta al servicio de las necesidades
En el ámbito físico y deportivo se realizaron una serie de ac- de una comunidad con grandes carencias sociales.
tividades entre las que destacan las Clases de Natación para
niños y adultos, Acuaeróbica, Aeróbicas, Baile Entretenido,
Pilates y Step.
En el Programa con Adultos Mayores “Club de la Adulto
Mayor Renacer de la Guay” se efectuaron encuentros periódicos semanales durante todo el año. Estos encuentros
promovían el desarrollo y la utilización adecuada del tiempo
libre de las personas participantes del club. Es interesante
subrayar que este grupo sobresalió por su constancia y participación en las actividades planeadas y por la presentación
y adjudicación de Fondos Concursables que buscaban el
mejoramiento de espacios físicos en la Sede.
Finalmente, la coordinación interinstitucional y redes con la
comunidad queda de manifiesto en el trabajo desarrollado
durante el año con las siguientes organizaciones: Universi-
MEMORIA ANUAL 2012
29
Clases adulto mayor
YMCA San Joaquin
Propósito
Asociación Cristiana de Jóvenes de San Joaquín asume el desafío de constituirse en un aliado estratégico de la prevención social, por medio de la
realización de diversos programas, orientados al desarrollo integral de la
comunidad en la cual se encuentra inserta desde hace 21 años.
«Alegría de Vivir con Ilusión». Entre ambos Clubes se cuenta con un total de 70
adultos mayores asociados. Al respecto,
En la búsqueda permanente del mejora- se destaca la participación de los adulto
miento de la calidad de vida de los so- mayor, quienes apoyan y participan en
cios y la comunidad en general, durante las actividades institucionales.
el año se trabaja en las siguientes acti- Como una forma de propender el desavidades orientadas al área de la salud: rrollo integral de los socios, a través del
atención kinesiológica en convenio con fomento del bienestar personal y social
la Universidad del Mar, con un impacto e inducir a nuevos hábitos de utilización
de de 120 atenciones mensuales; ser- del tiempo libre, durante el año recién
vicio podológico mensual; operativo
oftalmológico en convenio con Optica Taller defensa personal
Gaona; programa físico-deportivo, en
alianza con el Consultorio Santa Teresa
de Los Andes, para disminuir los índices de obesidad en la población adulto
joven, con un impacto directo en 50 mujeres de la comuna.
del año
En cuanto al trabajo con Adulto Mayor,
se continuó potenciando su asociatividad y las relaciones interpersonales.
Por más de ocho años la YMCA de San
Joaquín brinda, por una parte acompañamiento al Club del Adulto Mayor
«Paz y Amor», mientras que por otra, ha
estado apoyando la formación del Club
Actividades y
El compromiso y participación de los
socios de la YMCA San Joaquín se ve
1.490 socios
Participación en Talleres Físico
Deportivo, Defensa Personal, Taller de
Baile y Manualidades.
2.880 socios
Participación en Actividades Sociales,
Club Adulto Mayor, Líderes, Menores,
Atenciones en Area de Salud,
Convivencias y Paseos.
30
Atención Kinesiológica
Operativo oftalmológico
Programa Niños San Joaquín
pasado se promovió la participación del
plantel social en: clases de baile entretenido, yoga, defensa personal, danza
Árabe, talleres de tejido, manualidades,
cocina, charlas sobre Primeros Auxilios,
y muchas y variadas actividades sociales
y de convivencia.
espacios de esparcimiento saludable.
Destacan las siguientes actividades:
acuaeróbica, natación, espalda sana,
aeróbica, relajación y stretching, acondicionamiento físico, aeróbica localizada y defensa personal, entre otras.
de ser parte viva de la comunidad. Un
aspecto importante a destacar es el
apoyo brindado a la Microempresa organizada por mujeres, quienes ofrecen
sus productos de pastelería generando
nuevos ingresos al presupuesto familiar.
El trabajo con voluntarios, su Comisión
Directiva, y sus socios que son activos
participantes de las campañas solidarias que se organizan regularmente,
así como también de las actividades de
carácter espiritual dan como resultado
una Sede con un ambiente fraternal y
cristiano que se preocupa por las necesidades de su comunidad. Las dependencias están abiertas a la realización de
actividades de otras organizaciones de
la comuna y a trabajar en conjunto con
la Municipalidad, el Consultorio, JardiSe desarrolla un programa físico depornes Infantiles, Escuelas, Universidades,
tivo orientado a la mejora del estado de
Iglesia Wesleyana, etc. como una forma
salud físico-mental y la generación de
El trabajo con Menores y Liderato siempre es un tema de central interés para
la YMCA de San Joaquín, promoviendo
entre sus participantes los valores institucionales y de servicio. Es importante
destacar en este punto que la Líder Srta.
Constanza Ortega, recibió de parte del
Y´s Men´s Club de Santiago, una Beca
de Estudios, en reconocimiento a su
desempeño como voluntaria y sus logros académicos.
Atenciones podológicas
Participación Encuentro Territorial Artístico
Paseo Centro Recreativo Guayápolis
Desafíos
Dentro de los desafíos que se han planteado para el año 2013, está la mantención e incremento del Plantel Social, la
continuidad del programa socio-cultural
ofrecido a los socios, el incremento de
menores y jóvenes participantes del
Programa Infanto-Juvenil y Liderato y
mayor participación de la YMCA en las
Redes Comunitarias, lo que permitirá
una mejor visibilización del trabajo de la
Asociación en la comunidad y su impacto en ella.
Clases de relajación
MEMORIA ANUAL 2012
31
Corporación de Desarrollo Social A.C.J. Santiago
En 1920, se funda la ACJ en Santiago,
implementando programas sociales
destinados a la población infanto juvenil. Más tarde, en los años 70, se da
inicio al trabajo con niños y jóvenes en
conflicto con la justicia y en situación de
riesgo social, cimentando las primeras
bases para la creación de la Corporación
de Desarrollo Social de la ACJ, fundada
oficialmente el año 1993.
mil jóvenes que tendrán una vida más
digna; con derechos, responsabilidades
y dispuestos a ser ciudadanos activos y
positivos.
logrado con éxito su capacitación y por
consiguiente, la empleabilidad tanto
en programas directos institucionales,
como de la red pública y privada.
Para apoyar y sustentar estos Proyectos, la Corporación de Desarrollo Social
de la ACJ, ha realizado un gran esfuerzo
tendiente a proveer la infraestructura
necesaria para acoger los Proyectos, incorporar y capacitar a los equipos humanos que tienen a su cargo la ejecución de
estos Programas, además de desarrollar
estrategias para la reinserción real de los
adolescentes infractores, tales como, la
escolarización, la capacitación laboral,
la reinserción laboral y la recreación.
La importancia que la Institución otorga
a esta instancia de capacitación, se traduce en convenios y alianzas estratégicas con prestigiosas Instituciones en el
ámbito de la formación técnica y profesional, tales como INACAP, Instituto Los
Leones, Universidad Los Leones, Universidad UNCIF, Instituto IPCH, DUOC,
Universidad Católica, entre otros.
Actualmente, los Programas de la Corporación dan cuenta de una respuesta
más que satisfactoria a los requerimientos de la Ley 20.084 de Responsabilidad
Penal Adolescente (LPRA), puesta en vigencia el año 2006, cuya meta principal
es la responsabilización e integración
En relación a la re-escolarización, la Inssocial de los adolescentes atendidos en
titución ofrece una alternativa de apoyo
nuestra Institución.
a la preparación, acompañamientos
El proceso Institucional para obtener tan e inscripción a exámenes libres, escoimportante logro, se ha ido consolidan- larización formal o modalidad de dos
do a través de los años y hasta la fecha años en uno, a aquellos jóvenes sujetos
la Corporación mantiene 26 Proyectos a los Programa de RLPA y que están en
LPRA en medios abiertos tales como: situación de deserción escolar. De esta
Medidas Cautelares, Servicio en Bene- manera, facilita el acceso del 73% de
ficio a la Comunidad, Libertad Asistida los jóvenes atendidos a la educación
Simple y Libertad Asistida Especial; y en formal. También se le da apoyo pedael área de Protección y ajenos a la Ley gógico, reforzamiento de sus materias y
20.084, tiene cinco programas vigentes. acompañamiento en clases.
En síntesis la Corporación conserva 31
En cuanto a la capacitación Laboral,
Programas efectivos y atiende a una
participan en ellas los adolescentes de
población de jóvenes aproximada de
los Programas que ven en esta instancia
2500, cuyo egreso positivo durante el
una alternativa real de inserción social
periodo 2012 fue de un 40%1. Es decir,
a través de su incorporación a una actividad laboral remunerada. De hecho
1
Fuente de cifras: Equipo Técnico Central de la
un 45% de los jóvenes usuarios han
Corporación de Desarrollo Social de la ACJ.
Los Programas recreativos de ocupación positiva del tiempo libre, los Programas Campamentiles, los Day Camp y
la práctica deportiva son considerados,
también, como un área de importancia
estratégica por su convocatoria y mayor
adherencia e interés de los adolescentes para participar en estas actividades.
Además, a través de estas actividades
se potencian factores protectores de
integración social y de liderazgo juvenil.
La Corporación ha cumplido con su
misión, estar al servicio de los más
vulnerados y de los que infraccionan
la Ley Penal Juvenil, este segmento de
jóvenes, por los que -día a día- se trabaja
para normalizar sus vidas, constituyen
el gran propósito de esta Institución.
32
Reunión YMCA Santiago- YMCA Uruguay
YMCA Santiago con Johan Vilheilm
Cena aniversario 100 años YMCA Valparaíso
YMCA Internacional
El año 2012 fue un año de especial connotación para la Asociación Cristiana de Jóvenes ya que la YMCA de Valparaíso cumplía 100 años de vida en Chile. Este hecho
marcó un camino de participación e involucramiento en el ámbito internacional de
nuestra Institución. Esto entonces, incidió
notoriamente en la agenda de actividades
internacionales que la YMCA de Santiago
se hizo parte durante el año. Destacamos:
Voluntarios y Ejecutivos participó en el • Participación del Presidente Sr. EduarEncuentro Internacional de Misión y en
do Bastías y del Secretario General Sr.
la Reunión de Partners, así como tamJuan Salas en Taller de Procuración
bién en los Actos Conmemorativos de
de Fondos, organizado por la YMCA
los 100 años de la YMCA de Valparaíso.
de Perú, en la ciudad de Lima, lo que
En esta ocasión se realizó un sentido
permitió afianzar lazos de amistad y
reconocimiento a los destacados lídetrabajo conjunto con esa Asociación
res de la YMCA de Santiago, señores
hermana. Esta relación se vendría a
Hernán Emeres, Gustavo León, Jorge
materializar en el verano 2012-2013
Morán y Carmelo Palamara, así como a
con tres voluntarios jóvenes Peruanos
otros emblemáticos representantes de
como pasantes en nuestros Campa• Visita del Secretario General de la
las Asociaciones hermanas del país. La
mentos.
Alianza Mundial de YMCAs, Sr. Johan
YMCA de Santiago hizo entrega a las • Con motivo de la celebración de los
Vilhelm Eltvik y su esposa Ingun
autoridades de la YMCA de Valparaíso
110 años de la YMCA de Sao Paulo, un
Eltivik a la YMCA de Santiago, para
de un imponente cuadro de Jesús Peremiembro del Directorio y la Directora
conocer su quehacer, programas
grino, a modo de obsequio por los 100
de la Oficina Internacional participaron
e instalaciones. Tuvo ocasión de
años de servicio cristiano y compromede las actividades conmemorativas,
compartir con el Directorio y Cuerpo
tido con su comunidad.
llevando un obsequio institucional a
Ejecutivo en una grata reunión
nombre de la YMCA de Santiago.
y posterior ágape, donde dio a • Con motivo de estas importantes celebraciones
y
su
convocatoria
interna• Finalmente, a propósito de la visibilidad
conocer el intenso trabajo que se
cional, fue posible establecer contactos
que se quiere dar a la Asociación a nivel
está realizando a nivel mundial bajo
con algunas YMCAs visitantes; es así
internacional, la Alianza Mundial de
el concepto que manifiesta que la
como se sostuvieron reuniones con el
YMCAs convocó durante todo el año
YMCA es un gigante dormido que
Sr. Tom Valentine, Director Asociado
2012 a quienes quisieran unirse en un
necesita ser despertado. Esto a su
Senior y la Srta. Renata Ferrari, Dipropósito común, el Desafío Mundial
vez origina el lema que aglutina hoy
rectora de Desarrollo Institucional de
YMCA: batir un record Guinness en
a las Asociaciones del mundo: YMCA,
la YMCA de Estados Unidos, Oficina
lanzamientos al aro de básquetbol. La
Empoderando Jóvenes.
Nacional. Por otra parte, hubo un acerconsigna fue reunir a la mayor cantidad
• Participación de miembros del Direccamiento con los dirigentes de laYMCA
de socios y comunidad en esta tarea,
torio y Cuerpo de Ejecutivos en actide Uruguay, con quienes se analizaron
lo que permitiría mostrar la Institución
vidades organizadas por la ALCACJ
varios temas comunes a ambas Asoy de alguna manera el trabajo que
y la YMCA de Valparaíso tales como
ciaciones. Posteriormente, visitaron la
hace en la comunidad. La YMCA de
reunión del Comité Ejecutivo ALCACJ,
YMCA de Santiago, el Presidente del
Santiago –en el marco de la tradicional
Taller de Gobernanza y cena oficial
Consejo Directivo de la Unidad Centro
Caminata al Cerro San Cristóbalcon Secretarios Generales del Contide YMCA Uruguay Sr. Héctor Mato y su
reunió a más de 300 socios, amigos y
nente en el mes de mayo 2012.
esposa, con quienes se siguieron comfamilias completas, lanzando al aro
• Posteriormente en el mes de septiempartiendo similitudes programáticas y
de básquetbol. Con esto se cumplió
bre y continuando con la agenda de
posibilidades de mejorar las relaciones
cabalmente con la propuesta de ser
actividades organizadas por la YMCA
entre ambas YMCAs en un futuro muy
activos participantes de la primera
de Valparaíso, una delegación de
próximo.
convocatoria internacional de la YMCA.
2| Alumnos
area administrativa
34
Oficina de Personal
Capacitación
Propósito
Ejecutar el plan de personal establecido así como administrar el sistema de personal a efectos de propiciar el mejor desempeño de los
trabajadores y el mantenimiento de un adecuado clima laboral que
ayude al eficiente desarrollo de las actividades de la Institución.
• Entrega de premios y reconocimientos por capacitación, renuncias
Promover, crear, mantener y desarroy años de servicios. Diciembre 2012
llar, con habilidad y motivación un me(26 participantes).
jor desempeño de los recursos humanos • Reuniones Secretaría General con
de la organización.
personal YMCA (3 en total), sobre
el quehacer institucional, con la
Actividades
participación de un total de 115 tra• Charla sobre “La Epilepsia y su atenbajadores y algunos miembros del
ción. Enero 2012 (18 participantes).
Directorio.
• Celebración día “Internacional del • Reuniones Comité Paritario (14 en
Trabajo”. Abril 2012 (42 participantotal) donde se acordaron las capates).
citaciones, investigaciones e inspecciones a las diversas instalaciones
• Actividad hijos de funcionarios,
de la Institución.
visita zoológico. Julio 2012 (12 participantes).
• Celebración “Fiestas Patrias”. Septiembre 2012 (52 participantes).
• Clausura “Semana de la Oración”
con personal YMCA. Noviembre
2012 (33 participantes).
• Celebración “Navidad”. Diciembre
2012 (43 participantes).
• Celebración “Fin de año 2012”.
Diciembre 2012 (60 participantes).
Objetivo
Desayuno Navidad
• Junio 2012. Jornada Metodológica
de la Natación, participó 1 persona.
• Junio 2012. Seminario Gestión Comercial y Orientación al Cliente,
donde participaron 2 personas.
• Agosto 2012. Taller de Inducción
Institucional, donde participaron 46
trabajadores YMCA.
• Noviembre 2012. Curso de Emergencia y Evacuación (ACHS) que
contó con la participación de 21
trabajadores.
• Noviembre 2012. Seminario Gestión
de Compensaciones, donde participó 1 persona.
• Semestres 2012. Instalación Eléctrica Industrial, contó con la participación de 1 persona.
MEMORIA ANUAL 2012
Área Administrativa
35
Unidad de Socios
En este año la Unidad de Atención Socios se abocó a la
mantención, retención de membresía, captación de
nuevos socios y concreción de convenios, intensificando
sus esfuerzos conforme a los objetivos y metas planteadas
Acciones de captación y retención de socios
La Unidad de Socios desarrolló las siguientes acciones de
captación de socios:
• Visitas a empresas, colegios, municipalidades, etc.
• Se realizan cinco campañas YMCA dirigidas a la
captación y retención de nuevos socios.
• Charlas para informar sobre YMCA.
• Difusión YMCA en página web, radio armonía y TNE.
• Sistematización y actualización de datos de socios e
ingresos de correos electrónicos a fichas.
Calidad de Servicio
Se reciben en forma mensual las sugerencias y/o reclamos de
socios, dando una respuesta rápida y oportuna, a través de las
diversas áreas YMCA, constituyéndose en una herramienta
para el control y mejoramiento continuo en el servicio brindado al plantel social.
• Llamados telefónicos recuperación plantel social
atrasado o impago y socios no vigentes.
• Presencia institucional, a través de stand publicitario
en empresas, universidades, colegios, etc.
• Revisión diaria sistema Control Torniquete.
• Se realizaron estadísticas mensuales de
comportamiento de ingreso de socios.
• Visitas a terreno convenios con bajo número de socios,
con el propósito de promocionar e incrementar el
plantel social YMCA.Etc.
36
TOTAL ANUALGRUPOS
UNIDAD DE ETÁREOS
SOCIOS -‐ TOTAL ANUAL 2012 GRUPOS ETAREOS menores
13,7%
jovenes
5,7%
jovenes adultos
25%
adutos
40%
7961 2805 MENORES
JOVENES 12614 adultos mayores
15,6%
hombres
49,3%
6940 JOVENES 20175 ADULTOS
mujeres
50,7%
ADULTOS
menores
jovenes
jovenes adultos
adultos mayores
adultos
PLANTEL SOCIAL 2012 - SEDE CENTRAL YMCA
6000 INCORPORACIONES
AÑO 2012
3.961
PLANTEL SOCIAL PAGO
Incorporaciones
PROMEDIO MENSUAL 2012 PROMEDIO MENSUAL 2012
4.208
330
5000 4000 3000 INCORPORACIONES 2000 N° SOCIOS PAGOS 20
1000 0 EN
ER
FE O BR
ER
O M
AR
ZO
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L M
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CI
EM BR
E PLANTEL SOCIAL PAGO
año 2012
50.495
Incorporaciones
n° socios pagos 2012
2| Alumnos
presencia en la comunidad
38
Fraternidad Ecuménica de Chile (FRAECH)
Extender el Reino del Maestro a la luz de las Sagradas Escrituras, Juan 17:21,
“PARA QUE TODOS SEAMOS UNO”
La Asociación Cristiana de Jóvenes, es
un lugar de encuentro entre Cristianos
y no Cristianos y ofrece la oportunidad
de que ambos cultiven su propia vida
espiritual.
Nuestra Institución, se define como
Organización Ecuménica, su logro más
importante es el reconocimiento de las
diferentes inclinaciones cristianas que
ven en nuestra YMCA un lugar abierto,
cordial y propicio para el desarrollo de
acciones que contribuyan a la unificación del Cuerpo de Cristo.
La YMCA por casi 40 años ha participado de manera activa y permanente en la
Fraternidad Ecuménica de Chile, destacando actividades tales como:
Trimestralmente la YMCA es Sede de
reuniones FRAECH.
Es parte activa en la organización de
la Cena Ecuménica, donde contó con
el apoyo de la Iglesia Católica e Iglesia
Ortodoxa.
Participación en actos ecuménicos de hermana de la Iglesia Católica Klemens
organizaciones de la comunidad como María.
Registro Civil, Ministerio Educación,
Destacamos que durante el año 2012
entre otras.
nuestra YMCA ha reforzado su posicioConmemoración de Semana de Oración namiento en la comunidad con el apopor la Unidad de los Cristianos y Mes de yo del Vice-Presidente de la FRAECH,
la Biblia.
quien además se integró a la Comisión
de Orientación Cristiana.
Apoyo en la Ceremonia Aniversario 92°
de la YMCA de Santiago, el 20 de Diciembre 2012, en donde participaron 10
ordenados de diferentes denominaciones cristianas, que dieron realce a esta
ceremonia.
Participación activa en Tedeum Ecuménico de Fiestas Patrias, siendo la única
organización Laica que tiene un rol dentro del programa, realizando histórica- Apoyo al Acto Ecuménico de celebramente la Oración por los Jóvenes y este ción del Día de la Mujer Guayana, sienaño se entrega la misión al Presidente do este dirigido por dos pastoras y una
del Directorio YMCA Santiago.
MEMORIA ANUAL 2012
ASONG
La ASONG (Asociación de Organizaciones no
Gubernamentales), es un organismo privado,
autónomo de carácter humanista, participativo
y pluralista, sin fines de lucro, integrado por 25
instituciones, en su mayoría son filiales o están afiliadas
a organizaciones internacionales, reconocidas como
entidades consultivas por el Consejo Económico y
Social de las Naciones Unidas. Presidida por la YMCA
de Santiago, período 2012-2013.
En el año 2012, realizó operativo sociales, recolecto
alimentos y ayudas en especies para comunas
damnificadas del Sur de chile, además trabajó con
diversas organizaciones sociales donde desarrolló
un trabajo que fortaleció y contribuyó a que se
construyeran estándares de transparencia para las
organizaciones sociales en Chile.
Presencia en la Comunidad
39
Red de Voluntarios
Propósito
Fomentar, fortalecer y difundir en conjunto con 80
organizaciones, el trabajo desinteresado de más
de 100.000 voluntarios, constituidos por hombres y
mujeres, en variadas acciones que beneficien a las
comunidades en donde desarrollan su labor.
En el año 2012 estuvimos abocados en aportar desde la
experiencia de nuestras organizaciones, para el proyecto
de la Ley de Participación Ciudadana y Voluntariado.
De igual forma, destacamos que nuestra Institución
colabora activamente como organización fundadora
además de facilitar sus dependencias para reuniones y
eventos.
40
Y´s Men´S Club de Santiago
El Y´s Men´s Club de Santiago es una
organización conformada por personas
comprometidas con los valores y
principios de la Asociación Cristiana de
Jóvenes. Fundado en el 18 de julio de
1942, el Club participa en programas
internacionales y locales bajo el lema
“Reconocer el Deber que acompaña a
cada Derecho”. Su propósito principal
es servir a la Asociación Cristiana de
Jóvenes de Santiago especialmente en
temas vinculados con jóvenes.
desempeño académico, y una “Beca al
Esfuerzo” a otra joven de la YMCA Cerro
Navia por igual motivo. Por otra parte,
se continuó con un aporte mensual a ex
funcionaria de la YMCA, quien padece
de una grave enfermedad.
la Institución, a fin de que fueran usados
en el lanzamiento al aro el día 13 de
octubre.
Como cada año -desde el 2006-, se
realizó la tradicional Celebración
Ecuménica de Navidad, con una
gran asistencia de socios del Club y
de la YMCA, quienes compartieron
villancicos y un mensaje Cristiano
alusivo al nacimiento de Jesús.
Los miembros del Club asistieron a la
reunión Distrital realizada en la ciudad
de Viña del Mar donde asistieron
representantes de todos los Clubes del
país, Iquique, Antofagasta, Valparaíso
Finalmente, es importante destacar
y Santiago. Se contó con la presencia
que el Y´s Men Internacional y el
El año 2012 estuvo marcado por una del Director Regional de Latinoamérica,
Area Latinoamérica, en particular,
significativa fecha para el Club, la proveniente de Boliva.
está apoyando y contribuyendo
celebración de sus 70 años al servicio de
En el ámbito cultural, se realizaron financieramente con las acciones
la YMCA de Santiago. Para conmemorar
varias actividades a artístico-sociales impulsadas por la Alianza Mundial de
tal acontecimiento, se realizó una
abiertas a todo público y en conjunto YMCAs en relación a Plan de Formación
ceremonia especial en el hall de la Sede
con la Unidad de Programa de la YMCA. de los Agentes de Cambio que se están
Central, en el que se ubicó un lienzo
preparando para ser el futuro liderazgo
alusivo a la fecha. Además se instaló una Como una forma de adherir al Desafío
de la Asociación Cristiana de Jóvenes.
placa recordatoria en la Sala Guillermo Mundial YMCA para batir un Record
Arcaya García, donde funciona Guinness, el Y´s Men´s Club de Santiago
regularmente el Club. Las celebraciones donó 25 balones de básquetbol al
culminaron con un concurrido almuerzo, Departamento de Educación Física de
el que se vio realzado con la presencia
de autoridades de la YMCA.
Ceremonia Aniversario 70 años
Consecuentes con el propósito del Club,
durante el años 2012 se entregó la “Beca
Guillermo Arcaya” para una joven líder
de la YMCA San Joaquín, consistente en
apoyo para sus estudios de enseñanza
media en mérito a su destacado
MEMORIA ANUAL 2012
In Memoriam
41
El Señor es mi Pastor, nada me falta;
en verdes praderas El me deja reposar,
a las aguas de descanso me conduce
y reconforta mi alma.
Irán conmigo la dicha y tu favor
mientras dure mi vida,
mi mansión será la casa del Señor
por largos años y largos días.
In Memoriam
Salmo 23
Con nuestros mejores sentimientos recordamos a nuestros distinguidos
amigos y Socios Básicos, que gracias a su trabajo voluntario dieron
testimonio de la entrega generosa hacia los demás.
Porque ellos creyeron en la inspiración de George Williams y trabajaron
por la extensión del Reino de Dios en medio de los jóvenes.
Que su ejemplo de fe y esperanza, sea el motor que nos guíe en nuestro
quehacer institucional, dejándonos un mensaje póstumo sobre las
características que debe poseer el voluntario YMCA: “Respeto mutuo,
tolerancia y vocación de servicio”.
Socios Básicos fallecidos los
últimos años
PEDRO DUARTE MARTINEZ
EDUARDO AVERILL SCHMÜCK
HERNAN FISCHER FAIRLIE
GUILLERMO ARCAYA GARCIA
GUSTAVO LEON ALARCON
FERNANDO VILLANUEVA MORENO
JULIO MOLINE DIAZ
Balances Generales
MEMORIA ANUAL 2012
Balances Generales
43
44
MEMORIA ANUAL 2012
Balances Generales
45
1
2
5
66
1. “Hernán Fischer Fairlie” (ex Calle Nueva):
Con una emotiva ceremonia organizada por la
I.Municipalidad de La Florida, se formalizó el
cambio de nombre de una calle de esa comuna
como “Hernán Fischer Fairlie” (ex Calle Nueva).
El Sr. Fischer fue un destacado voluntario de la
YMCA La Florida y miembro del Directorio de la
YMCA Santiago. 2. Panel de la Fama: Con motivo de la realización
de los Juegos Olímpicos 2012 en la ciudad
de Londres, la YMCA de esa ciudad inició
una campaña de reconocimiento a todos los
deportistas Olímpicos que se han formado en la
institución o que han sido parte de ella. En el hall
de la Sede Central se presentó una muestra de
afiches alusiva al reconocimiento. 3. Semana de la Mujer Guayana: Como una forma de
reconocer a las Mujeres de la YMCA -su fidelidad y
compromiso con la institución-, se realizaron una serie
de actividades que contemplaban charlas educativas,
baile entretenido, servicios de belleza y una ceremonia
ecuménica que permitió reunir a las mujeres en torno al
carácter espiritual de la Asociación.
4. Campaña de vacunación de invierno gentileza del
consultorio nº1 santiago centro atendiendo a 200 socios
3
7
5. Actividades en el Cerro San Cristóbal: Como es
ya tradicional, se realizó la Caminata Familiar al
Cerro San Cristobal que fue el escenario ideal para
hacernos parte como Asociación de la convocatoria
Desafío Mundial YMCA para batir un Record
Guinness – cinco millones de personas lanzando
al aro de básquetbol el día 13 de octubre-. Previo a
subir el Cerro se procedió con los protocolos oficiales
para los lanzamientos contando para ello con un
grupo superior a las 300 personas. Posteriormente,
los participantes procedieron a subir el Cerro hasta
llegar a un punto donde se realizaron distintas
actividades grupales, tales como tai-chi, yoga y baile
entretenido. Fue una actividad muy entretenida,
alegre y donde participaron todos, grandes y chicos
por igual!
6. Eventos DEF: El Departamento de Educación Física
realizó una serie de eventos masivos durante el año,
dentro de los cuales destacan Maratón de Spinning,
AcuaDisco y Torneo de Vóleibol.
4
8
7. 168 años YMCA: Con una sencilla pero emotiva
ceremonia, el día 6 de junio se conmemoran los
168 años de vida de la YMCA en el mundo. La
Sede YMCA Cerro Navia fue la anfitriona de la
actividad, donde además se exhibieron los dibujos
del Concurso de Pintura Infantil organizado con
motivo de esta fecha.
8. Encuentro del Adulto Mayor: Una activa
participación tuvo la delegación de la YMCA
de Santiago en el Encuentro del Adulto Mayor,
organizado por la YMCA de Antofagasta y el
SENAMA Regional, donde pudieron compartir el
quehacer programático de la Unidad de Adulto
Mayor de Sede Central, Sede San Joaquín y Sede
Cerro Navia

ASOCIACIÓN CRISTIANA DE JÓVENES

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