Descripción del puesto - FRIDA The Young Feminist Fund
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Descripción del puesto - FRIDA The Young Feminist Fund
Descripción del puesto FRIDA | El Fondo de Jóvenes Feministas – Coordinador/a General Fecha del aviso: 31 de enero de 2013 Coordinador/a General /FRIDA | El Fondo de Jóvenes Feministas / Ubicación flexible, sujeta a negociación con la candidata o candidato seleccionado / Fecha límite: 25 de febrero 2013 Aspectos generales: FRIDA | El Fondo de Jóvenes Feministas es una iniciativa que patrocina y fortalece la participación y el liderazgo de activistas jóvenes feministas de todo el mundo. FRIDA se creó para proporcionar nuevos recursos y oportunidades a jóvenes mujeres y transgénero a nivel global. Creemos que apoyar a jóvenes feministas constituye la clave para la expansión, el rejuvenecimiento y la sustentabilidad de movimientos y organizaciones de mujeres, tanto hoy como en el futuro. FRIDA inició actividades en 2011 y con el apoyo de AWID y el Fondo Centroamericano de Mujeres ha movilizado casi $270 mil dólares estadounidenses (USD) y ha otorgado 16 donativos a iniciativas encabezadas por jóvenes de Latinoamérica y el Caribe, el Medio Oriente, África, Asia Pacífico, Europa Oriental y Asia Central. Responsabilidades del puesto: El puesto de Coordinador/a General es de tiempo completo y su responsabilidad principal consiste en proporcionar liderazgo estratégico a todas las funciones medulares de FRIDA: otorgamiento de donativos, movilización de recursos, fortalecimiento de capacidad, creación de redes y alianzas y desarrollo de sistemas operativos internos. Debido a los cambios acelerados y al rápido crecimiento experimentados por FRIDA, el rol de Coordinador/a probablemente también crezca y cambie en los años por venir. El/la Coordinadora General trabajará con AWID y el Fondo Centroamericano de Mujeres y con la red consolidada de Asesoras/es de FRIDA para conformar la siguiente fase en el crecimiento del Fondo, incluidas importantes decisiones en lo tocante a su estructura y ubicación institucional. Liderazgo y coordinación estratégicos: • Responsable del desarrollo e implementación del plan estratégico de FRIDA, sus planes anuales y del trabajo de planificación correspondiente • Delega adecuadamente responsabilidades y deberes al personal, pasantes y voluntariado y monitorea la implementación • Responsable de la participación de FRIDA en el Comité Consultivo, incluida la selección de nuevas y nuevos integrantes y las reuniones de planificación con miembros del comité • Representa a FRIDA en foros internacionales, regionales o locales • Expande el perfil y las redes del Fondo • Mantiene iniciativas colaborativas existentes y desarrolla e implementa nuevos esfuerzos de colaboración • Trabaja de cerca con el Comité Consultivo en lo tocante a aspectos generales de gobernabilidad del Fondo • Con la colaboración de AWID, FCAM y el actual Comité Consultivo, desarrolla y se adhiere a la estructura de gobernabilidad Movilización de recursos y creación de grupos de apoyo: • Garantizar el presupuesto anual de FRIDA mediante la recaudación de fondos a nivel individual e institucional, incluidas la redacción de propuestas, reuniones con donantes directos y campañas en línea de recaudación de fondos • Continuar el papel de FRIDA en la expansión de la movilización de recursos para organizaciones de jóvenes feministas más allá de los fondos directos para FRIDA mediante la educación a donantes e influencia en la filantropía • Desarrollar más a fondo la Estrategia de Comunicación de FRIDA y apegarse a su implementación, incluido el desarrollo de mensajes y campañas de comunicación • Continuar robusteciendo la presencia en línea de FRIDA y desarrollar grupos de apoyo entre organizaciones asociadas del movimiento. El desarrollo de grupos de apoyo se llevará a cabo con patrocinadores y con activistas jóvenes feministas Operaciones: • Implementar el plan de monitoreo y evaluación para el Fondo y realizar ajustes de considerarlo necesario • Monitorear y optimizar el sistema financiero y el administrativo • Desarrollar y monitorear los presupuestos anuales y multianuales del Fondo • Contratar y dirigir a otros miembros del personal, pasantes y voluntariado • Gestionar las relaciones de AWID y FCAM Diseño y coordinación de donativos y fortalecimiento de capacidad: • Se adhiere a políticas existentes para el otorgamiento de donativos y las adapta conforme sea necesario para ciclos futuros de donativos en coordinación con el Comité Consultivo • Supervisa conjuntamente con la o el Oficial de Programa el proceso de asignación de donativos, incluida la convocatoria de propuestas, la toma de decisiones y la administración de donativos • Mantiene relaciones permanentes con organizaciones donatarias asociadas a FRIDA • Implementa un programa de fortalecimiento de capacidad con donatarias asociadas a FRIDA, ajustando y desarrollando elementos en respuesta a las necesidades de éstas CARACTERÍSTICAS Y FORMACIÓN: Características, formación y conocimientos requeridos: - Tener 35 años de edad o menos - Conocimientos sobre redes vinculadas al activismo joven feminista en contextos locales, regionales, nacionales y/o globales - Licenciatura o experiencia en lo tocante a derechos humanos de las mujeres, desarrollo internacional y comunitario, capacitación en liderazgo de mujeres, estudios de mujeres o una disciplina de ciencias sociales relacionada con el tema - Conocimientos acerca de los derechos humanos de las mujeres a nivel regional y/o internacional - Conocimientos sobre los desafíos y buenas prácticas de organizaciones multigeneracionales - Conocimientos acerca del otorgamiento estratégico de donativos para el cambio social y recaudación de fondos para iniciativas de derechos de las mujeres Experiencia requerida: - Cuatro años o más de activismo con organizaciones de jóvenes feministas/iniciativas que trabajan en derechos de las mujeres, incluidos dos años por lo menos desempeñando un rol de liderazgo - De tres a cinco años de experiencia en planificación, implementación y administración de proyectos o iniciativas dirigidas o relacionadas con jóvenes feministas - Habilidades y experiencia demostradas en la recaudación de fondos provenientes de instituciones e individuos Habilidades y conocimientos especializados requeridos: - Sólidas habilidades interpersonales, incluida la capacidad comprobada para proporcionar liderazgo a un grupo y trabajar en equipo - Experiencia sólida en la administración de proyectos; habilidades para desarrollar, monitorear y evaluar un plan de proyecto con múltiples entregables y fechas límite. Habilidades para planificar, organizar y dirigir la implementación de planes y procesos - Capacidad comprobada para pensar estratégicamente y contar con sólidas habilidades de pensamiento crítico y solución de problemas complejos; sentido común; flexibilidad y apertura a nuevas ideas y estilos de trabajo - Compromiso demostrado hacia la igualdad y la no discriminación - Experiencia en la supervisión y manejo de personal - Habilidades para hablar en público y facilitar grupos - Experiencia en el uso de comunicación electrónica para facilitar la creación de redes, compartir información y promover el debate - Experiencia en la administración de presupuestos y en la coordinación de procedimientos y análisis financieros - Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita - Hablar inglés con fluidez - Habilidad para trabajar de manera independiente y a distancia Habilidades y conocimientos especializados deseables: - De tres a cinco años de experiencia en una institución donante centrada en derechos de las mujeres, equidad de género, mujeres jóvenes y/o la juventud - Dominio de al menos un idioma global (francés, español y/o árabe serían muy convenientes) - Experiencia previa como integrante de un equipo virtual - Haber vivido y/o trabajado en el Sur Global y/o en Europa Central u Oriental Para aplicar al puesto por favor envía: 1. Una carta de presentación de no más de 2 páginas que indique: 2. a) De qué manera cumples con los requisitos del puesto b) Las razones por las que solicitas el puesto Tu CV Llena y envía tu solicitud por: Fax: + 1 416 594 0330 Email: [email protected] (por favor incluye la frase “Coordinador/a General de FRIDA” en la línea del asunto) Favor de no llamar por teléfono. Sólo se aceptarán solicitudes enviadas por fax o correo electrónico. La fecha límite para enviarlas es el 25 de febrero de 2013 antes del cierre de la jornada laboral. Agradecemos de antemano a todas las personas que soliciten el puesto aunque sólo nos comunicaremos con las y los candidatos finalistas.