4. Las personas que resulten ganadoras del proceso de selección y

COMUNICADO N° 005-2015-SERFOR-OGA/ORH-COMITÉ CAS
PROCESO CAS N° 08-2015-SERFOR
“Contratar los servicios de una (01) Secretaria, para la Dirección de Inventario y Valoración del Servicio Nacional Forestal y
de Fauna Silvestre (SERFOR)”
PUBLICACIÓN DE RESULTADOS FINALES
Puntaje
Final
Resultados
Cusi Paucar Nelly
89.4
Ganador
Silva Juárez Liliana Marcelly
88.7
Accesitario
Montero Paredes María Victoria
87.9
Accesitario
Salas Soto Maritza
82.8
Higinio Sevilla Kathia
81.3
Vivar Cardenas Roxana Inés
80.5
Núñez Becerra Adilia
60.0
Tueros Sanchez Tania Elizabeth
60.0
Vásquez Hilarión Roxana Gisella
60.0
Velasquez Aguirre Carmen Julia
60.0
Postulante
CONSIDERACIONES DE CONTRATACIÓN
1. El postulante declarado GANADOR deberá presentarse dentro de los 5 días hábiles, posteriores a los resultados
finales, a la Oficina de Recursos Humanos de SERFOR Sede Central - Calle Diecisiete Nº 355 Urb. El Palomar
San Isidro.
2. Los detalles de la contratación deberán ser coordinados con la Oficina de Recursos Humanos al teléfono 225-9005
Anexo 5015, dentro del plazo señalado.
3. Documentos que debe presentar:
 Formulario de Curriculum Vitae - Anexo 07 presentado durante la convocatoria, indicando el número de folio de
los documentos que acrediten lo declarado en dicho anexo.
 Copia simple y legible de la documentación (anverso y reverso de ser el caso) declarada en el Formulario de
Curriculum Vitae – Anexo 7 y los originales para su verificación, de manera que se acrediten todos los
requisitos mínimos solicitados en las bases del proceso de selección, los mismos que formarán parte de su
legajo personal.
 Certificado médico expedido por una entidad pública.
 Antecedentes Policiales, con vigencia no mayor a tres (3) meses de antigüedad.
 02 fotos tamaño carnet en fondo blanco.
 Copia de DNI
 De ser el caso, deberá presentar Acta de Matrimonio y copia de DNI de hijos.
 Los títulos o grados obtenidos en el extranjero deberán ser revalidados por la Autoridad Nacional competente.
 Para profesionales titulados cuyo perfil establezca colegiatura hábil vigente, ésta se acreditará con la
presentación del certificado original de habilidad profesional emitido por el Colegio profesional.
4. Las personas que resulten ganadoras del proceso de selección y que a la fecha de publicación de los
resultados finales mantengan vínculo laboral con el Estado, deberán presentar:
Carta de Renuncia, Resolución de cese o licencia sin goce, según el caso. Asimismo, el
documento a través del cual soliciten al Área de Recursos humanos, registrar la Baja en el
Aplicativo Informático de Recursos Humanos del Sector Público.
San Isidro, 16 de junio del 2015
Comité de Selección
Resolución Directoral N° 06 -2015-SERFOR-ORH