CUESTIONARIO CONCURSO DE PROMOCION PROFESIONALES

Transcripción

CUESTIONARIO CONCURSO
INTERNO DE PROMOCION
DE PROFESIONALES LEY
18.834
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CUESTIONARIO CONCURSO DE PROMOCION PROFESIONALES 2016
CUESTIONARIO GENERAL
I. Encierre en un círculo sólo la única alternativa correcta
1.- El Estatuto Administrativo (Ley 18.834) hace referencia a estudios de educación
básica, media o superior y cursos de post-grado conducentes a la obtención de un grado
académico estos:
a. Son considerados capacitación para todo efecto.
b. Deben ser autorizados por la institución, así como, sus permisos correspondientes
cuando sean dictados en horario funcionario.
c. Son de responsabilidad de la institución
d. Si se realiza en horario funcionario se debe devolver el tiempo
e. Ninguna de las anteriores.
Referencia: Alternativa correcta letra d), Artículo 28 inciso primero, después de la última
coma, Estatuto Administrativo (Ley 18.834), por tratarse de actividades personales y si
se acuerda con la autoridad el tiempo efectivamente no trabajado debe devolverse a la
Institución.Artículo 28.- Los estudios de educación básica, media o superior y los cursos de post-grado
conducentes a la obtención de un grado académico, no se considerarán actividades de
capacitación y de responsabilidad de la institución.
2.- Puede la autoridad competente proveer un cargo vacante en un grado superior al
grado de inicio.
a.
b.
c.
d.
e.
No, nunca
Sólo si se trata de un cargo a contrata
Se puede solo si existen vacantes no cubiertas en grados superiores.
Todas las anteriores.
Ninguna de las anteriores.
Referencia: Alternativa correcta letra c), Artículo 17 inciso primero Estatuto
Administrativo (Ley 18.834)
Artículo 17.- El ingreso a los cargos de carrera en calidad de titular se hará por concurso público y
procederá en el último grado de la planta respectiva, salvo que existan vacantes de
grados superiores a éste que no hubieren podido proveerse mediante
promociones.
SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS – OFICINA DE PERSONAL
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3.- Se exceptúa un cargo de planta del proceso de promoción cuando:
a.
b.
c.
d.
e.
Este se encuentra vacante.
Es creado por primera vez y este se adiciona a la planta.
Es ocupado por un suplente.
Todas las anteriores
Referencia: Alternativa correcta letra b) Artículo 14 inciso final, Estatuto Administrativo
(Ley 18.834)
Artículo 14.- “….En los casos en que se origine la creación de nuevos cargos de carrera, se fijen
nuevas plantas de personal que los incluyan o se autoricen reestructuraciones o séptimo fusiones
que den lugar a nuevos cargos de esa naturaleza, la primera provisión de dichos
empleos se hará siempre por concurso público.”
4.- Comienza el ejercicio del cargo cuando:
a.
b.
c.
d.
e.
Llega tramitada la Resolución que dicta Contraloría Regional de la Araucanía.
Se hace el Nombramiento sin que este dictada la resolución respectiva.
Depende lo que diga la Resolución correspondiente del Servicio de Salud.
Referencia: Alternativa correcta letra c) Artículo 16 inciso primero Estatuto
Artículo 16.- El nombramiento regirá desde la fecha indicada en el
respectivo decreto o resolución o desde cuando éste quede totalmente
tramitado por la Contraloría General de la República.
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5.- Si la Contraloría Regional de la Araucanía no acoge a trámite de toma de razón un
nombramiento, el funcionario deberá:
a.
b.
c.
d.
e.
Inmediatamente cesar en sus funciones.
Cesar en sus funciones cuando el Jefe superior del Servicio así lo notifique.
Deberá reintegrar todos los emolumentos percibidos.
Solicitar a la Contraloría reconsideración de la medida
Referencia: Alternativa correcta letra b) Artículo 16 inciso segundo después del punto
seguido, Estatuto Administrativo (Ley 18.834)
Artículo 16.- “…...Si este organismo observare el decreto o resolución, esta
determinación será comunicada al interesado, quien deberá cesar en sus
funciones. Las actuaciones del interesado efectuadas durante ese período serán válidas y darán
derecho a la remuneración que corresponda…”
6.- Los actos administrativos efectuados por un funcionario en que su nombramiento no
ha sido acogido al trámite de toma de razón.
a.
b.
c.
d.
e.
No tienen ninguna validez jurídica
Son nulos como lo establece la Constitución Política de la República
Solo si no dañan derechos de terceros
Hay que efectuarlos todos de nuevo
Tienen plena validez.
Referencia: Alternativa correcta letra e) Artículo 16 inciso segundo después del último
punto seguido, Estatuto Administrativo (Ley 18.834)
Artículo 16.- Si el decreto o resolución ordenare la asunción de funciones en una fecha anterior
a la de su total tramitación, el interesado deberá hacerlo en la oportunidad que aquél señale. En
este caso y si el interesado hubiere asumido sus funciones, el decreto o resolución no podrá ser
retirado de tramitación ante la Contraloría General de la República. Si este organismo observare el
decreto o resolución, esta determinación será comunicada al interesado, quien deberá cesar en
sus funciones. Las actuaciones del interesado efectuadas durante ese período
serán válidas y darán derecho a la remuneración que corresponda…”
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7.- Si un funcionario (a) es beneficiado (a) con una Beca Coldas de Magister tiene la
obligación de:
a.
b.
c.
d.
e.
Devolver el doble del tiempo empleado en su post formación.
Reembolsar el dinero invertido en su post formación
Devolver sólo cuando se ha firmado un pagaré
Devolver sólo cuando se ha firmado un documento de cobro ejecutivo
Ninguna de las anteriores
Referencia: Alternativa correcta letra e) Artículo 28 y 31, Estatuto Administrativo (Ley
18.834)
Artículo 28.- Los estudios de educación básica, media o superior y los cursos de post-grado
conducentes a la obtención de un grado académico, no se considerarán actividades de
capacitación y de responsabilidad de la institución.
Artículo 31.- Los funcionarios seleccionados para seguir cursos de capacitación tendrán la
obligación de asistir a éstos, desde el momento en que hayan sido seleccionados, y los resultados
obtenidos deberán considerarse en sus calificaciones.
Lo anterior, implicará la obligación del funcionario de continuar desempeñándose en la institución
respectiva o en otra de la Administración del Estado a lo menos el doble del tiempo de extensión
del curso de capacitación.
El funcionario que no diere cumplimiento a lo dispuesto en el inciso precedente deberá
reembolsar a la institución que corresponda todo gasto en que ésta hubiere incurrido con motivo
de la capacitación. Mientras no efectuare este reembolso, la persona quedará inhabilitada para
volver a ingresar a la Administración del Estado, debiendo la autoridad que corresponda informar
este hecho a la Contraloría General de la República.
“Opera sólo para capacitación la devolución”, y si lo contemplan las bases concursales de becas
de Magister.-
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8.-Las calificaciones de los funcionarios deben ser efectuadas por:
a.
b.
c.
d.
e.
El Director de Servicio.
El jefe Directo.
El subdirector respectivo.
La junta calificadora respectiva
Sólo b y d
Referencia: Alternativa correcta letra d) Artículo 35 inciso primero, Estatuto
Administrativo (Ley 18.834).
Artículo 35.- La calificación se hará por la Junta Calificadora.
En cada institución existirán Juntas Calificadoras Regionales que harán las calificaciones de sus
funcionarios cuando el número de éstos, en la región, sea igual o superior a quince.
9.- Las calificaciones del personal comprenden el periodo que va desde.
a.
b.
c.
d.
e.
01 de enero y hasta el 31 de diciembre del mismo año
01 de agosto y hasta el 30 de septiembre del año siguiente.
01 de julio hasta el 30 de junio del año siguiente
30 de septiembre y hasta el 01 de agosto del año siguiente
Referencia: Alternativa correcta letra e) Artículo 38 inciso primero, Estatuto
Artículo 38.- La calificación evaluará los doce meses de desempeño funcionario comprendidos
entre el 1º de septiembre de un año y el 31 de agosto del año siguiente.
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10.- Si un(a) funcionario(a) ha ejercido su cargo por menos de 6 meses efectivos dentro
del periodo calificatorio.
a.
b.
c.
d.
e.
Debe acogerse a retiro
Se le debe aplicar salud incompatible
Debe calificarse
Se le conserva la calificación anterior
Referencia: Alternativa correcta letra d) Artículo 40, Estatuto Administrativo (Ley
18.834).
Artículo 40.- No serán calificados los funcionarios que por cualquier motivo hubieren
desempeñado efectivamente sus funciones por un lapso inferior a seis meses, ya sea en forma
continua o discontinua dentro del respectivo período de calificaciones, caso en el cual
conservarán la calificación del año anterior.
11.- El señor Carlos Navarro fue sancionado con una anotación de demérito el 31 de
agosto de 2014, y su jefe en el informe de desempeño correspondiente al período
calificatorio 2015, por esta sanción le baja su puntaje en el factor cumplimiento de
normas e instrucciones: esta situación es:
a.
b.
c.
d.
e.
Correcta
Pertinente haberle hecho un sumario
Para hacerle un contrato cada 3 meses
Incorrecta, pues se encuentra fuera del periodo calificatorio 2015
Referencia: Alternativa correcta letra d) Artículo 38 inciso primero, Estatuto
entre el 1º de septiembre de un año y el 31 de agosto del año siguiente.
Queda fuera del periodo calificatorio dado que el período calificatorio a evaluar corresponde al
01 de septiembre de 2014 y hasta el 31 de agosto del año 2015.-
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12.- Si un funcionario(a) llega a su trabajo dos horas antes de la jornada se le debe
a.
b.
c.
d.
e.
Cancelar horas extraordinarias
Poner una anotación de mérito
Hacer devolución compensatoria del tiempo trabajado
Referencia: Alternativa correcta letra e) Artículo 66 inciso primero después de la tercera
coma, Estatuto Administrativo (Ley 18.834).
Artículo 66.- El jefe superior de la Institución, el Secretario Regional Ministerial o el Director
Regional de Servicios Nacionales Desconcentrados, según corresponda, podrá ordenar
trabajos extraordinarios a continuación de la jornada ordinaria (sólo a
continuación de la jornada ordinaria), de noche o en días sábado, domingo y festivos,
cuando hayan de cumplirse tareas impostergables. Los trabajos extraordinarios se compensarán
con descanso complementario. Si ello no fuere posible por razones de buen servicio, aquéllos
serán compensados con un recargo en las remuneraciones.
13.- La subrogancia de un cargo procederá:
a.
b.
c.
d.
e.
Cuando el cargo se encuentre desempeñado efectivamente por un titular.
Cuando el cargo se encuentre desempeñado efectivamente por un suplente.
Cuando el cargo se encuentre desempeñado efectivamente por un reemplazante.
a y b son correctas
Referencia: Alternativa correcta letra e) Artículo 79, Estatuto Administrativo (Ley
18.834), Artículo 4° incisos primero y final.
Artículo 79.- La subrogación de un cargo procederá cuando no esté desempeñado efectivamente
por el titular o suplente.
Artículo 4º.- Las personas que desempeñen cargos de planta podrán tener la calidad de titulares,
suplentes o subrogantes.
Son subrogantes aquellos funcionarios que entran a desempeñar el empleo del titular o suplente
por el solo ministerio de la ley, cuando éstos se encuentren impedidos de desempeñarlo por
cualquier causa. (Por lo tanto, solo pueden tener la calidad de subrogante en propiedad
funcionarios de planta).
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14.- Los funcionarios tendrán derecho a percibir las siguientes asignaciones:
a. Viático, pasajes, u otros análogos, cuando corresponda, en los casos de comisión de
servicios y de cometidos funcionarios.
b. Horas extraordinarias, que se concederá al funcionario que deba realizar trabajos
nocturnos o en días sábado, domingo y festivos o a continuación de la jornada de
trabajo, siempre que no se hayan compensado con descanso suplementario.
c. Movilización, que se concederá al funcionario que por la naturaleza de su cargo, deba
realizar visitas domiciliarias o labores inspectoras fuera de la oficina en que desempeña
sus funciones habituales, pero dentro de la misma ciudad, a menos que la institución
proporcione los medios correspondientes.
d. Otras asignaciones contempladas en leyes especiales.
e. Todas las anteriores
Referencia: Alternativa correcta letra e) Artículo 98 letras b, c, e, f, Estatuto
Artículo 98.- Los funcionarios tendrán derecho a percibir las siguientes asignaciones:
b) Movilización, que se concederá al funcionario que por la naturaleza de su cargo, deba realizar
visitas domiciliarias o labores inspectivas fuera de la oficina en que desempeña sus funciones
habituales, pero dentro de la misma ciudad, a menos que la institución proporcione los medios
correspondientes;
e) Viático, pasajes, u otros análogos, cuando corresponda, en los casos de comisión de servicios y
de cometidos funcionarios, y
f) Otras asignaciones contempladas en leyes especiales.
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15.- De los permisos:
a. Dícese de la ausencia transitoria de la institución por parte de un funcionario.
b. La ausencia de sus labores por motivos particulares hasta por seis días hábiles en el
periodo calificatorio.
c. Estos días no podrán fraccionarse por medios días.
d. Todas las anteriores.
Referencia: Alternativa correcta letra e) Artículo 108 inciso primero y artículo 109 inciso
primero, Estatuto Administrativo (Ley 18.834).
Artículo 109.- Los funcionarios podrán solicitar permisos para ausentarse de sus labores por
motivos particulares hasta por seis días hábiles en el año calendario, con goce de
remuneraciones.
Estos permisos podrán fraccionarse por días o medios días.
16.- Según el Estatuto Administrativo: “Ausentarse de la institución por más de tres días
consecutivos sin causa justificada”, constituye una causal de:
a. Vista del fiscal
b. Termino probatorio
c. Multa
d. Destitución
e. Apelación
Referencia: Alternativa correcta letra d) Artículo 125 letra a, Estatuto Administrativo
(Ley 18.834)
Artículo 125.- La destitución es la decisión de la autoridad facultada para hacer el nombramiento
de poner término a los servicios de un funcionario.
La medida disciplinaria de destitución procederá sólo cuando los hechos constitutivos de la
infracción vulneren gravemente el principio de probidad administrativa, y en los siguientes casos:
a) Ausentarse de la institución por más de tres días consecutivos, sin causa justificada;
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17.- La censura como medida disciplinaria consiste en:
a. Reprensión verbal que se hace al funcionario con un descuento parcial de
remuneraciones.
b. Reprensión por escrito que se hace al funcionario, dejando constancia en su hoja de
vida.
c. Suspensión del cargo con goce parcial de remuneraciones.
d. Multa equivalente a un porcentaje de su remuneración mensual.
e. Reprensión por escrito con aplicación de descuento en sus remuneraciones.
Referencia: Alternativa correcta letra b) Artículo 122 letra b, Estatuto Administrativo
(Ley 18.834)
Artículo 122.- La censura consiste en la reprensión por escrito que se hace al funcionario, de la
cual se dejará constancia en su hoja de vida, mediante una anotación de demérito de dos puntos
en el factor de calificación correspondiente.
18.- La siguiente afirmación: “Orientar el desarrollo de sus funciones al cumplimiento de
los objetivos de la institución y a la mejor prestación de los servicios que a ésta
correspondan”. Guarda relación con:
a. Probidad administrativa
b. Obligación funcionaria
c. Cumplimiento de objetivos
d. Responsabilidad Civil
e. Responsabilidad penal
Referencia: Alternativa correcta letra b) Artículo 61 letra b, Estatuto Administrativo (Ley
18.834)
TITULO III
De las obligaciones funcionarias
Párrafo 1º
Normas generales
Artículo 61.- Serán obligaciones de cada funcionario:
b) Orientar el desarrollo de sus funciones al cumplimiento de los objetivos de la institución y a la
mejor prestación de los servicios que a ésta correspondan;
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19.- Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta:
a. Todos los funcionarios no tendrán derecho a ejercer libremente cualquier profesión,
industria, comercio u oficio conciliable con su posición en la Administración del Estado,
siempre que con ello no se perturbe el fiel y oportuno cumplimiento de sus deberes
funcionarios, sin perjuicio de las prohibiciones o limitaciones establecidas por ley.
b. El Estado será responsable por los daños que causen los órganos de la Administración en el
ejercicio de sus funciones, sin perjuicio de las responsabilidades que pudieren afectar al
funcionario que los hubiere ocasionado.
c. Las inhabilidades sobrevinientes deberán ser declaradas por el funcionario afectado a
su superior jerárquico dentro de los diez días siguientes a la configuración de alguna de
las causales señaladas en el Artículo 55.
d. Todas las anteriores.
Referencia: Letra a es falsa según lo prescribe Artículo 58 inciso primero, letra c falsa
según lo que prescribe el artículo 66 Estatuto Administrativo (Ley 18575 de bases
generales de administración del estado), letras d y e no corresponden por cuanto
existen dos alternativas falsas, entonces la correcta es la letra b, esto se encuentra
contenido artículo 4°de la citada ley 18575.
Artículo 4°.- El Estado será responsable por los daños que causen los órganos de la Administración
en el ejercicio de sus funciones, sin perjuicio de las responsabilidades que pudieren afectar al
funcionario que los hubiere ocasionado.
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20.- Contravienen especialmente el principio de la probidad administrativa, las
siguientes conductas:
a. Ejecutar actividades, ocupar tiempo de la jornada de trabajo o utilizar personal o
recursos del organismo en beneficio propio o para fines ajenos a los institucionales.
b. Intervenir, en razón de sus funciones, en asuntos en que se tenga interés personal o en que lo
tengan el cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y
segundo de afinidad inclusive.
c. Emplear, bajo cualquier forma, dinero o bienes de la institución, en provecho propio o
de terceros.
d. Usar en beneficio propio o de terceros la información reservada o privilegiada a que se
tuviere acceso en razón de la función pública que se desempeña.
e. Todas las anteriores.
Referencia: Alternativa correcta letra e) Artículo 64 letra 4, 6, 3 y 1, ley de Base de
Administración del Estado (Ley 18.575)
Artículo 64.- Contravienen especialmente el principio de la probidad administrativa, las siguientes
conductas:
1. Usar en beneficio propio o de terceros la información reservada o privilegiada a que se tuviere
acceso en razón de la función pública que se desempeña;
3. Emplear, bajo cualquier forma, dinero o bienes de la institución, en provecho propio o de
terceros;
4. Ejecutar actividades, ocupar tiempo de la jornada de trabajo o utilizar personal o recursos del
organismo en beneficio propio o para fines ajenos a los institucionales;
6. Intervenir, en razón de las funciones, en asuntos en que se tenga interés personal o en que lo
segundo de afinidad inclusive.
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21.- La siguiente afirmación: “Los actos administrativos no tendrán efecto retroactivo,
salvo cuando produzcan consecuencias favorables para los interesados y no lesionen
derechos de terceros”, se encuentra establecida en:
a. Ley N°18.575, Estatuto Administrativo.
b. Ley N°20.285, Sobre Acceso a la Información Pública.
c. Ley N°19.880, Establece Bases de los Procedimientos Administrativos que rigen los
Actos de los Órganos de la Administración Del Estado
d. Intervenir, en razón de las funciones, en asuntos en que se tenga interés personal o en que lo
segundo de afinidad inclusive. Ley N°20.584, Regula los Derechos y Deberes que tienen las
Personas en relación con acciones vinculadas a su Atención en Salud
e. Ninguna de las anteriores
Referencia: Alternativa correcta letra c) Artículo 52, Ley de Procedimiento
Artículo 52. Retroactividad. Los actos administrativos no tendrán efecto retroactivo, salvo cuando
produzcan consecuencias favorables para los interesados y no lesionen derechos de terceros.
22.- Entidad de control de la legalidad de los actos de la administración del Estado. El
concepto anterior corresponde a:
a.
b.
c.
d.
e.
Contraloría General de la República
SEREMI
Superintendencia de Salud
Corte Suprema
Ministerio Público
Referencia: Alternativa correcta letra a) Capitulo X Constitución Política de la Republica,
Artículo 98° inciso primero.
Artículo 98.- Un organismo autónomo con el nombre de Contraloría General de la República
ejercerá el control de la legalidad de los actos de la Administración, fiscalizará el ingreso y la
inversión de los fondos del Fisco, de las municipalidades y de los demás organismos y servicios que
determinen las leyes; examinará y juzgará las cuentas de las personas que tengan a su cargo
bienes de esas entidades; llevará la contabilidad general de la Nación, y desempeñará las demás
funciones que le encomiende la ley orgánica constitucional respectiva.
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23.- El Sistema de Gestión de Garantías Explicitas de Salud (SIGGES), surgió como una
herramienta que:
a. Sirve para revisar la previsión de los pacientes
b. Sirve para monitorear el cumplimiento de las garantías de oportunidad establecidas
por el Decreto GES Vigente
c. Sirve de apoyo a la gestión local de los procesos del ciclo de la atención curativa de las
personas
d. Todas las anteriores
Referencia: Alternativa correcta letra b) Circular IF/ N° 88, de la Superintendencia de Salud.
II. DEL CONTROL Y FISCALIZACIÓN DE LAS GES
En el marco de la implementación del sistema informático para el control del Régimen de
Garantías en Salud, se definió un modelo con el que se evaluará cada una de las
garantías explícitas en salud, determinándose, los datos que el Fondo Nacional de Salud
y las Instituciones de Salud Previsional deben proporcionar.
No obstante, dado que el Fondo Nacional
captura y registro de datos para su función
Superintendencia de Salud adoptará,
parametrización utilizada por el SIGGES
información.
de Salud ha dispuesto de mecanismos de
de monitoreo y gestión de las garantías, la
al menos en una primera etapa, la
como nomenclatura para recepcionar la
24.- La garantía de oportunidad consisten en:
a. En realizar un diagnóstico oportuno a un paciente GES
b. El plazo mínimo definido para el otorgamiento de una prestación o grupo de
prestaciones
c. El plazo máximo definido para el otorgamiento de una prestación o grupo de
prestaciones
d. El plazo máximo para realizar un diagnostico
Referencia: Alternativa correcta letra c) Artículo 4° letra c Ley GES 19966
Artículo 4°.- Para los efectos previstos en el artículo 2º, se entenderá por:
c) Garantía Explícita de Oportunidad: “Plazo máximo para el otorgamiento de las
prestaciones de salud garantizadas”
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25.- Los funcionarios podrán solicitar permisos administrativos para ausentarse de sus
labores por motivos particulares con goce de sus remuneraciones, ¿Cuántos días hábiles
en un año calendario corresponden?
a.
b.
c.
d.
e.
5 días, Sin fraccionar.
6 días, sin fraccionar.
6 días, con posibilidad de fraccionar.
9 días, con posibilidad de fraccionar.
15 días, Sin fraccionar.
Referencia: Alternativa correcta letra c) Artículo 109 inciso primero, Estatuto
Artículo 109.- Los funcionarios podrán solicitar permisos para ausentarse de sus labores por
motivos particulares hasta por seis días hábiles en el año calendario, con goce de
remuneraciones. Estos permisos podrán fraccionarse por días o medios días.
26.- El sistema de calificaciones (Ley 18.834) tiene por objeto evaluar el desempeño y las
aptitudes de cada funcionario, al respecto señale cual es el período que comprende
estas calificaciones:
a. Comprende 12 meses de desempeño funcionario, desde el 1º de septiembre al 31 de
agosto del año siguiente.
b. Comprende 6 meses desde el 1º de enero al 30 de junio.
c. Comprende 12 meses de desempeño desde 1º enero al 31 de diciembre.
d. Comprende 2 años calendario.
Referencia: Alternativa correcta letra a) Artículo 38 inciso primero, Estatuto
entre el 1º de septiembre Ley 18.834, de un año y el 31 de agosto del año siguiente.
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27.- Contravienen especialmente el principio de la probidad administrativa, las
I. Usar en beneficio propio o de terceros la información reservada o privilegiada a que se
tuviere acceso en razón de la función pública que se desempeña.
II. Hacer valer indebidamente la posición funcionaria para influir sobre una persona con el
objeto de conseguir un beneficio directo o indirecto para sí o para un tercero.
III. Emplear, bajo cualquier forma, dinero o bienes de la institución, en provecho propio o
de terceros.
IV. Ejecutar actividades, ocupar tiempo de la jornada de trabajo o utilizar personal o
recursos del organismo en beneficio propio o para fines ajenos a los institucionales.
a.
b.
c.
d.
e.
Sólo IV
I, II, III
II y III
Referencia: Alternativa correcta letra d) Artículo 64 numerales 1, 2, 3, 4, Ley de Bases
(Ley 18.575)
Artículo 64.- contravienen especialmente el principio de probidad administrativa, las
1. usar en beneficio propio o de terceros la información reservada o privilegiada a que se
tuviere acceso en razón de la función pública que se desempeña;
2. hacer valer indebidamente la posición funcionaria para influir sobre una persona con el
objeto de conseguir un beneficio directo o indirecto para sí o para un tercero;
3. emplear, bajo cualquier forma, dinero o bienes de la institución, en provecho propio o
de terceros;
4. ejecutar actividades, ocupar tiempo de la jornada de trabajo o utilizar personal o
recursos del organismo en beneficio propio o para fines ajenos a los institucionales;
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28.- Los funcionarios podrán ser objeto de las siguientes medidas disciplinarias:
I.
II.
III.
IV.
a.
b.
c.
d.
e.
Censura.
Multa.
Suspensión del Empleo.
Destitución.
Sólo IV
Sólo I y IV
Sólo I y II
Sólo II y IV
Todas
Referencia: Alternativa correcta letra e) Artículo 121 letras a, b, c y d Estatuto
Artículo 121.- Los funcionarios podrán ser objeto de las siguientes medidas disciplinarias:
a) Censura;
b) Multa;
c) Suspensión del empleo desde treinta días a tres meses, y
d) Destitución.
Las medidas disciplinarias se aplicarán tomando en cuenta la gravedad de la falta cometida y las
circunstancias atenuantes o agravantes que arroje el mérito de los antecedentes.
29.- El feriado Legal es un descanso al que tiene derecho el funcionario con goce de
todas las remuneraciones. Según lo señalado en el Estatuto Administrativo, si un
funcionario tiene 23 o más años de servicio, ¿cuántos días hábiles le corresponde?:
a.
b.
c.
d.
e.
25 días.
20 días.
15 días.
11 días.
Referencia: Alternativa correcta letra a) Artículo 103 inciso primero después de la última
coma, Estatuto Administrativo (Ley 18.834).
Artículo 103.- El feriado corresponderá a cada año calendario y será de quince días hábiles para los
funcionarios con menos de quince años de servicios, de veinte días hábiles para los funcionarios
con quince o más años de servicios y menos de veinte, y de veinticinco días hábiles para
los funcionarios con veinte o más años de servicio.
Para estos efectos, no se
considerarán como días hábiles los días sábado y se computarán los años trabajados como
dependiente, en cualquier calidad jurídica, sea en el sector público o privado.
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30.‐ Los Establecimientos que componen la Red Asistencial Pública de SSAN son:
I.
II.
III.
IV.
V.
a.
b.
c.
d.
e.
Los Hospitales de Alta Complejidad
Los Hospitales Comunitarios
Las Estaciones Médicos Rurales
Los Cecosf
Los Cesfam
Solo I y II
Sólo III, IV y V
I, II, IV y V
Todas
Ninguna
Referencia: Alternativa Correcta letra c), Artículo 3° Decreto N° 140 de creación de los
Servicios de Salud.
Artículo 3º.- La Red Asistencial de cada Servicio de Salud, en adelante “la Red”,
estará constituida por el conjunto de establecimientos asistenciales públicos
que forman parte del Servicio, los establecimientos municipales de atención
primaria de salud de su territorio y los demás establecimientos públicos o
privados que mantengan convenios con el Servicio de Salud respectivo para
ejecutar acciones de salud, los cuales deberán colaborar y complementarse
entre sí para resolver de manera efectiva las necesidades de salud de la
población.
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31.- Cuál de las siguientes afirmaciones es falsa:
a. El jefe directo es el responsable de calificar al personal de su dependencia.
b. Constituirán elementos básicos del sistema de calificaciones la hoja de vida y la hoja de
calificación.
c. La infracción establecida en virtud de una investigación sumaria o sumario
administrativo sólo podrá ser considerada una vez en las calificaciones del funcionario.
d. El proceso de calificaciones deberá iniciarse el 1° de septiembre de un año y terminarse
a más tardar el 31 de agosto del año siguiente.
e. Los funcionarios elegirán un representante para integrar la junta calificadora según su
estamento.
Referencia: Alternativa correcta letra a) Artículo 35 Estatuto Administrativo (ley 18.834)
“La calificación se hará por la junta calificadora”,
b.- Verdadera, Artículo N° 41 Estatuto Administrativo (ley 18.834), inciso tercero
“Constituirán elementos básicos del sistema de calificaciones la hoja de vida y la hoja de
calificación”.c.- Verdadera, Artículo N° 41 Estatuto Administrativo (ley 18.834), inciso final “La
infracción de una obligación de o deber funcionario, que se establezca en virtud de una
investigación o sumario administrativo sólo podrá ser considerada una vez en las
calificaciones del funcionario”.d.- Falsa Artículo N° 39 Estatuto Administrativo (ley 18.834) “El proceso de Ley 19.165,
calificaciones deberá iniciarse el 1º de Art. 1° septiembre y terminarse a más tardar el 30
de noviembre de cada año.”
e.- Verdadera, Artículo N° 35 Estatuto Administrativo (ley 18.834), inciso quinto posterior
a la cuarta coma y a continuación de la conjunción ilativa “y”, que establece lo siguiente “y
por un representante del personal elegido por éste, según el estamento a calificar”
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32.- Les está prohibido a los funcionarios públicos:
I. Ejercer facultades, atribuciones o representación de las que no esté legalmente
investido o no le hayan sido delegadas.
II. Intervenir en razón de sus funciones, en asuntos en que tengan interés él, su cónyuge,
sus parientes consanguíneos hasta el tercer grado inclusive o por afinidad hasta el
segundo grado, y las personas ligadas a él por adopción.
III. Realizar cualquier actividad política dentro de la administración del Estado o usar su
autoridad, cargo o bienes de la institución para fines ajenos a sus funciones.
a.
b.
c.
d.
e.
Sólo I y II
Sólo III
Sólo II y III
Sólo I y III
Solo I, II, y III.
Referencia: Alternativa correcta letra e) Artículo 84 Estatuto Administrativo (ley 18.834),
letras a, b y h.Artículo 84.- El funcionario estará afecto a las siguientes prohibiciones:
a) Ejercer facultades, atribuciones o representación de las que no esté legalmente investido, o no
le hayan sido delegadas;
b) Intervenir, en razón de sus funciones, en asuntos en que tengan interés él, su cónyuge, sus
parientes consanguíneos hasta el tercer grado inclusive o por afinidad hasta el segundo grado, y
las personas ligadas a él por adopción;
h) Realizar cualquier actividad política dentro de la Administración del Estado o usar su autoridad,
cargo o bienes de la institución para fines ajenos a sus funciones;
20
33.- Sistema integral de regulación del empleo público aplicable al personal titular de
planta, fundado en principios jerárquicos, profesionales y técnicos, que garantiza la igualdad de
oportunidades para el ingreso, la dignidad de la función pública, la capacitación y el ascenso, la
estabilidad en el empleo, y la objetividad en las calificaciones en función del mérito y de la
antigüedad. El párrafo anterior está relacionado con:
a.
b.
c.
d.
e.
Carrera funcionaria.
Planta de personal.
Estatuto administrativo.
Empleo a contrata.
Cargo público.
Referencia: Alternativa correcta letra a) Artículo 3° Estatuto Administrativo (ley 18.834),
letras f
Artículo 3º.- Para los efectos de este Estatuto el significado legal de los términos que a
continuación se indican será el siguiente:
f) Carrera funcionaria: Es un sistema integral de regulación del empleo público, aplicable al
personal titular de planta, fundado en principios jerárquicos, profesionales y técnicos, que
garantiza la igualdad de oportunidades para el ingreso, la dignidad de la función pública, la
capacitación y el ascenso, la estabilidad en el empleo, y la objetividad en las calificaciones en
función del mérito y de la antigüedad.
21
34.- Según lo señalado en el Estatuto Administrativo, no constituye un requisito para
ingresar a la Administración del Estado:
a.
b.
c.
d.
e.
Ser ciudadano.
Tener salud compatible para el cargo.
No hallarse condenado por crimen o simple delito.
Experiencia en la Administración Pública o Municipal igual o superior a 2 años.
Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
Referencia: Alternativa correcta letra d) Artículo 12° Estatuto Administrativo (ley 18.834)
Artículo 12.- Para ingresar a la Administración del Estado será necesario cumplir los siguientes
requisitos:
a) Ser ciudadano; No obstante, en casos de excepción determinados por la autoridad llamada a
hacer el nombramiento, podrá designarse en empleos a contrata a extranjeros que posean
conocimientos científicos o de carácter especial.
Los respectivos decretos o resoluciones de la autoridad deberán ser fundados, especificándose
claramente la especialidad que se requiere para el empleo y acompañándose el certificado o título
del postulante. En todo caso, en igualdad de condiciones, se preferirá a los chilenos.
b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico
que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación
deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la
fecha de expiración de funciones, y
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por
delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose
del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso
encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea
de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.
22
35.- Las personas que desempeñen un cargo de planta podrán tener la calidad de:
a.
b.
c.
d.
e.
Titular, suplente y subrogante.
Titular, reemplazante y contratado.
Titular y suplente.
Titular, contrata y transitorio.
Contrata, subrogante y honorarios.
Referencia: Alternativa correcta letra a) Artículo 4° inciso primero, Estatuto
Administrativo (ley 18.834).
Artículo 4º.- Las personas que desempeñen cargos de planta podrán tener la calidad de titulares,
suplentes o subrogantes.
36.‐ Para efectos de la Ley 16.744 ¿qué se entiende por accidente de trayecto?
a. Son aquellos ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitación y el
lugar de trabajo.
b. Son aquellos ocurridos en el trayecto directo entre dos lugares de trabajo, aunque
correspondan a distinto empleador.
c. Son aquellos ocurridos en la carretera.
d. Son aquellos ocurridos al interior del lugar trabajo.
e. Sólo a y b.
Referencia: Alternativa correcta letra e) Artículo 5° inciso segundo, Ley de Accidentes y
Enfermedades Profesionales (ley 16.744).
“Artículo 5° Son también accidentes del trabajo los ocurridos en el trayecto directo, de ida o
regreso, entre la habitación y el lugar del trabajo, y aquéllos que ocurran en el trayecto directo
entre dos lugares de trabajo, aunque correspondan a distintos empleadores. En este último
caso, se considerará que el accidente dice relación con el trabajo al que se dirigía el trabajador al
ocurrir el siniestro”.
23
37.‐ Para efectos de la Ley 16.744 ¿qué es enfermedad profesional?
a. Es la causada de manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice
una persona y que le produzca incapacidad o muerte.
b. Es la causada de manera directa por la inhalación de sustancias sólo químicas,
c. Es la causada por un accidente laboral.
d. Sólo a y c.
Referencia: Alternativa correcta letra a) Artículo 7° inciso primero, Ley de Accidentes y
Enfermedades Profesionales (ley 16.744).
Artículo 7° Es enfermedad profesional la causada de una manera directa por el ejercicio de la
profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.
38.- El “Formulario de Constancia Información al Paciente GES”, es un formulario de
Notificación que se realiza:
a.
b.
c.
d.
e.
A todo paciente con sospecha de una patología GES
A todo paciente que se le ha confirmado una patología Ges
A todo paciente en tratamiento de una patología Ges
Debe estar firmado sólo por el paciente
Referencia: Alternativa correcta letra b) Artículo 29 inciso primero, Ley que Establece un
Régimen de Garantías en Salud N° 19996.
Artículo 29 La Superintendencia de Salud establecerá los mecanismos o instrumentos que deberán
implementar el Fondo Nacional de Salud y las Instituciones de Salud Previsional para que éstos o
los prestadores, cuando corresponda, dejen constancia e informen de, a lo menos, las siguientes
materias en lo que se refiere a las Garantías Explícitas en Salud señaladas en el artículo 2º de esta
ley: enfermedad o condición de salud consultada y prestación asociada; monto del pago que
corresponda hacer al beneficiario; plazo dentro del cual deberá ser otorgada la prestación
correspondiente; constancia del otorgamiento efectivo de la prestación o la causal por la que ella
no se otorgó, con expresa mención de la razón de la negativa. (Ver ANEXO I)
24
39.‐ No constituye un problema de salud GES:
a.
b.
c.
d.
e.
Artritis Reumatoidea
Asma Bronquial en personas de 15 años y más
Salud Oral Integral de la Embarazada
Vicios de Refracción en personas de 50 años y más
Referencia: Pagina de la superintendencia de Salud (www.supersalud.gob.cl), alternativa
correcta d) por cuanto lo que ahí se establece es falso, lo correcto es lo que dice la
patología GES N° 29 “VICIOS DE REFRACCIÓN EN PERSONAS DE 65 AÑOS Y MÁS”
Alternativa a) patología ges N° 52 correcta
Alternativa b) patología ges N° 61 correcta
Alternativa c) patología ges N°66, correcta
Alternativa e) incorrecta dado que a, b y c son correctas.
40.‐ Actualmente los problemas de salud GES, son:
a.
b.
c.
d.
e.
65
80
79
90
68
Referencia: Pagina de la superintendencia de Salud (www.supersalud.gob.cl), (VER
ANEXO II)
25
41.‐ Algunos de los nuevos problemas de salud que se incorporaron al GES durante el
año 2013, son:
I.- Trastorno Bipolar en personas de 15 años y más
II.- Cáncer Colorectal en personas de 15 años y más
III.- Cáncer de Ovario epitelial
IV.- Cáncer vesical en personas de 15 años y más
a.
b.
c.
d.
e.
Sólo I
Sólo I y II
Sólo I, II y II
Sólo II y IV
Todas
Referencia: Pagina de la superintendencia de Salud (www.supersalud.gob.cl) a contar de
1 de julio del año 2013.-
26
42.‐ ¿Cuál es el título de la ley 20.584?
a. Ley de derechos de las personas.
b. Ley de Deberes de las Personas.
c. Ley de Derechos y Deberes que tiene las personas en relación con acciones vinculadas a
su atención de salud.
d. Ley de Derechos y Deberes de las Personas.
Referencia: Alternativa correcta letra c) Ley 20584 “REGULA LOS DERECHOS Y DEBERES QUE
TIENEN LAS PERSONAS EN RELACIÓN CON ACCIONES VINCULADAS A SU ATENCIÓN EN SALUD”
43.- ¿Qué nos exige el concepto de trato digno y respetuoso del paciente?
a. Identificarlo con un seudónimo cariñoso.
b. Usar un lenguaje adecuado y entendible, actuar con cortesía y proteger la vida privada
del paciente.
c. Tomar fotografías del paciente sin su consentimiento.
d. Utilizar un lenguaje técnico para explicarle su problema de salud.
e. Todas las anteriores
Referencia: Alternativa correcta letra b) Artículo 5° literal a), b) y c) Ley 20584 que
prescriben lo siguiente:
a) Velar porque se utilice un lenguaje adecuado e inteligible durante la atención; cuidar que las
personas que adolezcan de alguna discapacidad, no tengan dominio del idioma castellano o sólo lo
tengan en forma parcial, puedan recibir la información necesaria y comprensible, por intermedio
de un funcionario del establecimiento, si existiere, o con apoyo de un tercero que sea designado
por la persona atendida.
b) Velar porque se adopten actitudes que se ajusten a las normas de cortesía y amabilidad
generalmente aceptadas, y porque las personas atendidas sean tratadas y llamadas por su
nombre.
c) Respetar y proteger la vida privada y la honra de la persona durante su atención de salud. En
especial, se deberá asegurar estos derechos en relación con la toma de fotografías, grabaciones o
filmaciones, cualquiera que sea su fin o uso. En todo caso, para la toma de fotografías, grabaciones
o filmaciones para usos o fines periodísticos o publicitarios se requerirá autorización escrita del
paciente o de su representante legal.
27
44.‐ ¿Cuál afirmación NO es correcta en relación a las fichas clínicas?
a. Puede ser formato papel, electrónico u otro soporte material.
b. Los registros deben ser completos y deben asegurar la confidencialidad de la
información.
c. La ficha clínica debe permanecer tres años en custodia del prestador.
d. Toda la información contenida en las fichas clínicas corresponde a datos sensibles (ley
19.628).
e. Tiene como finalidad la integración de la información necesaria en el proceso asistencial de
cada paciente
Referencia: Alternativa correcta es el literal c) por cuanto debe atener a lo que prescribe el
Artículo 13 de la Ley 20.584.- “La ficha clínica permanecerá por un período de al menos quince
años en poder del prestador, quien será responsable de la reserva de su contenido. Un
reglamento expedido a través del Ministerio de Salud establecerá la forma y las condiciones bajo
las cuales los prestadores almacenarán las fichas, así como las normas necesarias para su
administración, adecuada protección y eliminación”.
Todas otras alternativas se encuentran contenidas en el artículo 12 de la misma Ley 20.584.
45.‐ ¿Cuál es la importancia legal del consentimiento informado escrito?
a. Se presume que el paciente recibió la información pertinente para manifestar su
consentimiento antes de realizarse los procedimientos invasivos.
b. Se presume que las atenciones recibidas por el paciente cumplen con la lex artis.
c. Se presume que el paciente no sabía cuál era el procedimiento que se le iba a realizar.
d. Se presume que el paciente no puede reclamar por los errores en los procedimientos
realizados.
e. No tiene importancia en el ámbito legal.
Referencia: Alternativa correcta es el literal a) por cuanto debe atener a lo que prescribe el
Artículo 14 inciso cuarto después de la segunda coma, de la ley 20.584.“….Por regla general, este proceso se efectuará en forma verbal, pero deberá constar por escrito
en el caso de intervenciones quirúrgicas, procedimientos diagnósticos y terapéuticos invasivos y,
en general, para la aplicación de procedimientos que conlleven un riesgo relevante y conocido
para la salud del afectado. En estos casos, tanto la información misma, como el hecho de su
entrega, la aceptación o el rechazo deberán constar por escrito en la ficha clínica del paciente y
referirse, al menos, a los contenidos indicados en el inciso primero del artículo 10. Se presume que
la persona ha recibido la información pertinente para la manifestación de su consentimiento,
28
cuando hay constancia de su firma en el documento explicativo del procedimiento o tratamiento
al cual deba someterse”.
46.‐ ¿Cuándo se consulta la opinión de los Comité de Ética Asistencial?
a. Cuando existen problemas de acoso laboral y sexual entre funcionarios.
b. Cuando el profesional tratante tiene dudas acerca de la competencia del paciente para
decidir respecto al tratamiento de su patología.
c. Cuando no se sabe quién debe realizar un procedimiento terapéutico.
d. Cuando el Director del Hospital desea llamar a concurso público un cargo vacante.
Referencia: Alternativa correcta es el literal b) por cuanto debe atener a lo que prescribe el
Artículo 17° inciso primero de la ley 20.584.“En el caso de que el profesional tratante tenga dudas acerca de la competencia de la persona, o
estime que la decisión manifestada por ésta o sus representantes legales la expone a graves
daños a su salud o a riesgo de morir, que serían evitables prudencialmente siguiendo los
tratamientos indicados, deberá solicitar la opinión del comité de ética del establecimiento o, en
caso de no poseer uno, al que según el reglamento dispuesto en el artículo 20 le corresponda….”
29
47.- La probidad administrativa está constituida por inhabilidades e incompatibilidades
administrativas. Entre las Inhabilidades para ingresar a la Administración se encuentran:
a.
b.
c.
d.
e.
Inhabilidades por parentesco
Inhabilidad por litigio
Inhabilidad por contrato o caución
Inhabilidad por condena
Referencia: Alternativa correcta es el literal e), por cuanto debe atener a lo que prescribe el
Artículo 56° inciso primero de la ley 18575 (LEY ORGANICA CONSTITUCIONAL DE BASES
GENERALES DE ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO), y que prescribe lo siguiente:.Sin perjuicio de las inhabilidades especiales que establezca la ley, no podrán ingresar a cargos en la
Administración del Estado:
a) Las personas que tengan vigente o suscriban, por sí o por terceros, contratos o cauciones
ascendentes a doscientas unidades tributarias mensuales o más, con el respectivo organismo
de la Administración Pública.
Tampoco podrán hacerlo quienes tengan litigios pendientes con la institución de que se trata, a
menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o
parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
Igual prohibición regirá respecto de los directores, administradores, representantes y socios
titulares del diez por ciento o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta
tenga contratos o cauciones vigentes ascendentes a doscientas unidades tributarias mensuales
o más, o litigios pendientes, con el organismo de la Administración a cuyo ingreso se postule.
b) Las personas que tengan la calidad de cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer
grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive respecto de las autoridades y de los
funcionarios directivos del organismo de la administración civil del Estado al que postulan,
hasta el nivel de jefe de departamento o su equivalente, inclusive.
c) Las personas que se hallen condenadas por crimen o simple delito.
48.- Las características obligatorias de los hospitales de baja complejidad son:
a.
b.
c.
d.
e.
10
12
15
20
30
MANUAL DEL ESTÁNDAR GENERAL DE ACREDITACIÓN PARA PRESTADORES INSTITUCIONALES DE
ATENCIÓN CERRADA: (VER ANEXO III).-
49.- Las características obligatorias de los Hospitales de alta complejidad son:
a.
b.
c.
d.
e.
30
35
40
45
MANUAL DEL ESTÁNDAR GENERAL DE ACREDITACIÓN PARA PRESTADORES INSTITUCIONALES DE
ATENCIÓN CERRADA: (VER ANEXO IV).-
50.- Los funcionarios públicos podrán desarrollar labores docentes, siempre y cuando:
a. Las labores docentes No excedan 24 hrs. a la semana
b. Podrán desarrollar actividades docentes, con un tope de doce horas semanales,
durante la jornada laboral con la obligación de compensar las horas en que no se haya
desempeñado el cargo.
c. Podrán desarrollar actividades docentes en el establecimiento, con un tope de doce
horas semanales, durante la jornada laboral.
d. Podrán desarrollar actividades docentes, con un tope de doce horas semanales,
durante la jornada laboral, sin necesidad de devolver.
e. Podrán desarrollar actividades docentes, con un tope de 24 horas semanales, durante
la jornada laboral con la obligación de compensar las horas en que no se haya
desempeñado el cargo.
Referencia: Alternativa correcta es el literal e), según lo contenido en la ley 18834
(Estatuto Administrativo para Funcionarios Públicos), en los artículos
Artículo 87. El desempeño de los cargos a que se refiere el presente Estatuto será compatible:
a) Con los cargos docentes de hasta un máximo de doce horas semanales;
Artículo 88.- La compatibilidad de remuneraciones no libera al funcionario de las obligaciones
propias de su cargo, debiendo prolongar su jornada para compensar las horas que no haya
podido trabajar por causa del desempeño de los empleos compatibles.
31
51.- Tienen la calidad de Actos Administrativos:
I.- Decretos supremos
II.- Resoluciones Afectas o Exentas al trámite de Toma de Razón
III.- Memorándum Internos
IV.- Oficios Ordinarios
V.- Oficios Reservados
a.
b.
c.
d.
e.
Sólo I
Sólo I y II
Sólo IV y V
Ninguna de las Anteriores
Referencia: Alternativa correcta es el literal b), según lo contenido en la ley 19880 ( BASES
DE LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS QUE RIGEN LOS ACTOS DE LOS ORGANOS DE LA
ADMINISTRACION DEL ESTADO), se atiene a lo prescrito en el:
Artículo 3º. Concepto de Acto administrativo. Las decisiones escritas que adopte la Administración
se expresarán por medio de actos administrativos. Para efectos de esta ley se entenderá por acto
administrativo las decisiones formales que emitan los órganos de la Administración del Estado en
las cuales se contienen declaraciones de voluntad, realizadas en el ejercicio de una potestad
pública. Los actos administrativos tomarán la forma de decretos supremos y resoluciones.
Biblioteca del Congreso Nacional de Chile - www.leychile.cl - documento generado el 09-Mar-2016
El decreto supremo es la orden escrita que dicta el Presidente de la República o un Ministro "Por
orden del Presidente de la República", sobre asuntos propios de su competencia. Las resoluciones
son los actos de análoga naturaleza que dictan las autoridades administrativas dotadas de poder
de decisión. Constituyen, también, actos administrativos los dictámenes o declaraciones de juicio,
constancia o conocimiento que realicen los órganos de la Administración en el ejercicio de sus
competencias. Las decisiones de los órganos administrativos pluripersonales se denominan
acuerdos y se llevan a efecto por medio de resoluciones de la autoridad ejecutiva de la entidad
correspondiente. Los actos administrativos gozan de una presunción de legalidad, de imperio y
exigibilidad frente a sus destinatarios, desde su entrada en vigencia, autorizando su ejecución de
oficio por la autoridad administrativa, salvo que mediare una orden de suspensión dispuesta por la
autoridad administrativa dentro del procedimiento impugnatorio o por el juez, conociendo por la
vía jurisdiccional.
32
52.- El superior jerárquico de un (a) Director(a) de Servicio de Salud es:
a.
b.
c.
d.
e.
El Seremi de Salud.
La o él Subsecretaria (o) de Redes Asistenciales.
La o él Subsecretaria (o) de Salud Pública.
La o él Ministra (o) de Salud.
Referencia: Alternativa correcta es el literal e), según lo contenido en el Decreto
Supremo N° 140 del 24 de septiembre de 2004 que estable de en su:
Artículo 1º.- A los Servicios de Salud, en adelante “los Servicios”, les corresponderá la articulación,
gestión y desarrollo de la red asistencial correspondiente, para la ejecución de las acciones
integradas de fomento, protección y recuperación de la salud, como también la rehabilitación y
cuidados paliativos de las personas enfermas.
Los Servicios, en lo que se refiere a su funcionamiento, se someterán a la supervigilancia del
Ministerio de Salud y deberán cumplir con las políticas, normas, planes y programas que éste
apruebe.
Los Servicios son organismos estatales funcionalmente descentralizados y están dotados de
personalidad jurídica y patrimonio propio para el cumplimiento de sus fines.
Sus sedes y territorios serán establecidos por decreto supremo del Ministerio de Salud, por orden
del Presidente.
33
53.- De acuerdo a la norma el (la) gestor(a) de Redes de un determinado Territorio es:
a.
b.
c.
d.
e.
El Subdirector Médico
La Directora de Atención Primaria
El Director de Servicio
El Director del Hospital Base
La o él Subsecretaria (o) de Redes Asistenciales.
Referencia: Alternativa correcta es el literal c), según lo contenido en el Decreto
Supremo N° 140 del 24 de septiembre de 2004 que estable de en su:
Artículo 7º.- Al Director le corresponderá la organización, planificación, coordinación, evaluación
y control de las acciones de salud que presten los establecimientos de la Red Asistencial del
territorio de su competencia, para los efectos del cumplimiento de las políticas, normas, planes
y programas del Ministerio de Salud. El Director deberá, asimismo, velar por la referencia,
derivación y contraderivación de los usuarios del Sistema, tanto dentro como fuera de la
mencionada Red conforme a las normas técnicas que dicte al efecto el Ministerio de Salud.
54.- El uso de la identificación por parte de los (las) funcionarios (os) es:
a.
b.
c.
d.
e.
Una forma de que los usuarios nos conozcan
Una obligación legal contenida en la ley de Transparencia
Una obligación legal contenida en la ley de Derechos y Deberes de los Pacientes.
Una obligación legal contenida en la ley de Procedimientos Administrativo.
Una obligación contenida en la estrategia del Hospital Amigo
Referencia: Alternativa correcta es el literal c), Ley 20584 “REGULA LOS DERECHOS Y
DEBERES QUE TIENEN LAS PERSONAS EN RELACIÓN CON ACCIONES VINCULADAS A SU
ATENCIÓN EN SALUD” que en su artículo 9° inciso primero prescribe:
Artículo 9º.- Toda persona tiene derecho a que todos y cada uno de los miembros del equipo de
salud que la atiendan tengan algún sistema visible de identificación personal, incluyendo la
función que desempeñan, así como a saber quién autoriza y efectúa sus diagnósticos y
tratamientos.
34
55.- Tienen la obligación de Registrar en la Ficha Clínica el conjunto de antecedentes
relativos a las diferentes áreas relacionadas con la salud de las personas.
a.
b.
c.
d.
Sólo el médico.
Los técnicos Paramédicos.
Las Enfermeras.
Cualesquier profesional del área de la salud que tenga relación con el proceso asistencial
de cada paciente.
e. Ninguno de los anteriores.
Referencia: Alternativa correcta es el literal c), Ley 20584 “REGULA LOS DERECHOS Y
ATENCIÓN EN SALUD” que en su artículo 12° inciso primero prescribe:
Artículo 12.- La ficha clínica es el instrumento obligatorio en el que se registra el conjunto de
antecedentes relativos a las diferentes áreas relacionadas con la salud de las personas, que tiene
como finalidad la integración de la información necesaria en el proceso asistencial de cada
paciente. Podrá configurarse de manera electrónica, en papel o en cualquier otro soporte, siempre
que los registros sean completos y se asegure el oportuno acceso, conservación y confidencialidad
de los datos, así como la autenticidad de su contenido y de los cambios efectuados en ella. Toda la
información que surja, tanto de la ficha clínica como de los estudios y demás documentos donde
se registren procedimientos y tratamientos a los que fueron sometidas las personas, será
considerada como dato sensible, de conformidad con lo dispuesto en la letra g) del artículo 2º de
la ley Nº 19.628.
35
56.- El consentimiento informado establece que “Toda persona tiene derecho a otorgar
o denegar su voluntad para someterse a cualquier procedimiento o tratamiento
vinculado a su atención de salud, con las limitaciones establecidas en el artículo 16 de la
ley 20.584”, por lo tanto, este debe efectuarse.
a. En la generalidad de los casos en forma verbal.
b. Debe constar por escrito en caso de tratarse de intervenciones quirúrgicas.
c. Debe constar por escrito al tratarse de procedimientos diagnósticos y terapéuticos
invasivos.
d. Debe incorporarse copia de aquel a la ficha clínica del paciente.
Referencia: Alternativa correcta es el literal e), Ley 20584 “REGULA LOS DERECHOS Y
ATENCIÓN EN SALUD” que en su artículo 14° inciso cuarto prescribe:
Artículo 14.- Toda persona tiene derecho a otorgar o denegar su voluntad para someterse a
cualquier procedimiento o tratamiento vinculado a su atención de salud, con las limitaciones
establecidas en el artículo 16.
Este derecho debe ser ejercido en forma libre, voluntaria, expresa e informada, para lo cual será
necesario que el profesional tratante entregue información adecuada, suficiente y comprensible,
según lo establecido en el artículo 10.
En ningún caso el rechazo a tratamientos podrá tener como objetivo la aceleración artificial de la
muerte, la realización de prácticas eutanásicas o el auxilio al suicidio.
Por regla general, este proceso se efectuará en forma verbal, pero deberá constar por escrito en
el caso de intervenciones quirúrgicas, procedimientos diagnósticos y terapéuticos invasivos y, en
general, para la aplicación de procedimientos que conlleven un riesgo relevante y conocido para la
salud del afectado. En estos casos, tanto la información misma, como el hecho de su entrega, la
aceptación o el rechazo deberán constar por escrito en la ficha clínica del paciente y referirse, al
menos, a los contenidos indicados en el inciso primero del artículo 10. Se presume que la persona
ha recibido la información pertinente para la manifestación de su consentimiento, cuando hay
constancia de su firma en el documento explicativo del procedimiento o tratamiento al cual deba
someterse.
36
57.- Contravienen especialmente el Principio de la Probidad Administrativa, las
siguientes situaciones
a. Usar en beneficio propio o de terceros la información reservada o privilegiada a que se
tuviere acceso en razón de la función pública que se desempeña;
b. Hacer valer indebidamente la posición funcionaria para influir sobre una persona con el
c. Emplear, bajo cualquier forma, dinero o bienes de la institución, en provecho propio o
de terceros;
d. Ejecutar actividades, ocupar tiempo de la jornada de trabajo o utilizar personal o
recursos del organismo en beneficio propio o para fines ajenos a los institucionales;
Referencia: Alternativa correcta es el literal e), Ley 18575 “LEY ORGÁNICA CONSTITUCIONAL
DE BASES GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO”, que en su artículo 64° numerales
1, 2, 3, 4 prescribe lo siguiente:
Contravienen especialmente el Principio de la Probidad Administrativa, las siguientes
situaciones
1. Usar en beneficio propio o de terceros la información reservada o privilegiada a que se tuviere
acceso en razón de la función pública que se desempeña;
2. Hacer valer indebidamente la posición funcionaria para influir sobre una persona con el
3. Emplear, bajo cualquier forma, dinero o bienes de la institución, en provecho propio o de
terceros;
4. Ejecutar actividades, ocupar tiempo de la jornada de trabajo o utilizar personal o recursos del
organismo en beneficio propio o para fines ajenos a los institucionales;
37
58.- A que necesidades da respuesta el Auge.
a.
b.
c.
d.
e.
Acceso
Calidad
Protección Financiera
Oportunidad
Todas las Anteriores.
Referencia: Alternativa correcta es el literal e), Ley 19966 “ESTABLECE UN RÉGIMEN DE
GARANTÍAS EXPLÍCITAS EN SALUD”, que en su artículo 2° prescribe lo siguiente:
Artículo 2º.- El Régimen General de Garantías contendrá, además, Garantías Explícitas en Salud
relativas a acceso, calidad, protección financiera y oportunidad con que deben ser otorgadas las
prestaciones asociadas a un conjunto priorizado de programas, enfermedades o condiciones de
salud que señale el decreto correspondiente. El Fondo Nacional de Salud y las Instituciones de
Salud Previsional deberán asegurar obligatoriamente dichas garantías a sus respectivos
beneficiarios.
59.- El plazo máximo para dar respuesta a una solicitud de información por parte de un
requirente autorizado será de:
a.
b.
c.
d.
e.
10 días.
20 días.
15 días.
5 días.
Referencia: Alternativa correcta es el literal b), Ley 20.285 “SOBRE ACCESO A LA
INFORMACIÓN PÚBLICA”, que en su artículo 14° prescribe lo siguiente:
Artículo 14.- La autoridad o jefatura o jefe superior del órgano o servicio de la Administración del
Estado, requerido, deberá pronunciarse sobre la solicitud, sea entregando la información
solicitada o negándose a ello, en un plazo máximo de veinte días hábiles, contado desde la
recepción de la solicitud que cumpla con los requisitos del artículo 12. Este plazo podrá ser
prorrogado excepcionalmente por otros diez días hábiles, cuando existan circunstancias que hagan
difícil reunir la información solicitada, caso en que el órgano requerido deberá comunicar al
solicitante, antes del vencimiento del plazo, la prórroga y sus fundamentos.
38
60.- Son parte de la transparencia activa al menos los siguientes antecedentes y que
adicionalmente deberán mantenerse actualizados.
a. Su estructura orgánica.
b. Las facultades, funciones y atribuciones de cada una de sus unidades u órganos
internos.
c. La planta del personal y el personal a contrata y a honorarios, con las correspondientes
remuneraciones.
d. Los actos y resoluciones que tengan efectos sobre terceros.
Referencia: Alternativa correcta es el literal e), Ley 20.285 “SOBRE ACCESO A LA
INFORMACIÓN PÚBLICA”, que en su artículo 60° prescribe lo siguiente:
Artículo 7°.- Los órganos de la Administración del Estado señalados en el artículo 2°, deberán
mantener a disposición permanente del público, a través de sus sitios electrónicos, los siguientes
antecedentes actualizados, al menos, una vez al mes:
a) Su estructura orgánica.
b) Las facultades, funciones y atribuciones de cada una de sus unidades u
órganos internos.
c) El marco normativo que les sea aplicable.
d) La planta del personal y el personal a contrata y a honorarios, con las
correspondientes remuneraciones.
e) Las contrataciones para el suministro de bienes muebles, para la prestación de servicios, para la
ejecución de acciones de apoyo y para la ejecución de obras, y las contrataciones de estudios,
asesorías y consultorías relacionadas con proyectos de inversión, con indicación de los contratistas
e identificación de los socios y accionistas principales de las sociedades o empresas prestadoras,
en su caso.
f) Las transferencias de fondos públicos que efectúen, incluyendo todo aporte económico
entregado a personas jurídicas o naturales, directamente o mediante procedimientos concursales,
sin que éstas o aquéllas realicen una contraprestación recíproca en bienes o servicios.
g) Los actos y resoluciones que tengan efectos sobre terceros.
h) Los trámites y requisitos que debe cumplir el interesado para tener acceso a los servicios que
preste el respectivo órgano.
i) El diseño, montos asignados y criterio de acceso a los programas de subsidios y otros beneficios
que entregue el respectivo órgano, además de las nóminas de beneficiarios de los programas
sociales en ejecución. No se incluirán en estos antecedentes los datos sensibles, esto es, los datos
personales que se refieren a las características físicas o morales de las personas o a hechos o
circunstancias de su vida privada o intimidad, tales como los hábitos personales, el origen social,
las ideologías y opiniones políticas, las creencias o convicciones religiosas, los estados de salud
físicos o psíquicos y la vida sexual, etc.
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II.‐ VERDADERO O FALSO, marque V o F según corresponda
1.- ( V ) El jefe superior del servicio podrá considerar como salud incompatible con el
desempeño del cargo, el haber hecho uso de licencia médica en un lapso continuo o
discontinuo superior a seis meses en los últimos dos años.
Referencia: Verdadero, Artículo 151 inciso primero, Estatuto Administrativo (Ley 18.834)
que prescribe lo siguiente:
Artículo 151.- El Jefe superior del servicio podrá considerar como salud, incompatible con el
desempeño del cargo, Haber hecho uso de licencia médica en un lapso continuo o discontinuo
superior a seis meses en los últimos dos años, sin mediar declaración de salud irrecuperable.
2.- ( F ) La calificación es efectuada por la jefatura directa, es decir, por quien depende
el funcionario en forma inmediata.
Referencia: Falso, Artículo 35 inciso primero, Estatuto Administrativo (Ley 18.834), que
prescribe lo siguiente:
Artículo 35.- La calificación se hará por la Junta Calificadora.
En cada institución existirán Juntas Calificadoras Regionales que harán las calificaciones de sus
funcionarios cuando el número de éstos, en la región, sea igual o superior a quince.
3.- ( V ) La responsabilidad administrativa de un funcionario debe ser acreditada
mediante un sumario administrativo o investigación sumaria.
Referencia: Verdadero, Artículo 119 inciso segundo, Estatuto Administrativo (Ley
18.834), que prescribe lo siguiente:
Artículo 119.- El empleado que, infringiere sus obligaciones o deberes funcionarios podrá ser
objeto de anotaciones de demérito en su hoja de vida o de medidas disciplinarias.
Los funcionarios incurrirán en responsabilidad administrativa cuando la infracción a sus deberes y
obligaciones fuere susceptible de la aplicación de una medida disciplinaria, la que deberá ser
acreditada mediante investigación sumaria o sumario administrativo.
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4.- ( V ) El principal rol de los Servicios de Salud es articular, gestionar y desarrollar la Red
Asistencial.
Referencia: Verdadero, Artículo 1° inciso segundo, Estatuto Administrativo (Ley 18.834),
que prescribe lo siguiente:
Artículo 1º.- A los Servicios de Salud, en adelante "los Servicios", les
corresponderá la articulación, gestión y desarrollo de la red asistencial
correspondiente, para la ejecución de las acciones integradas de fomento, protección y
recuperación de la salud, como también la rehabilitación y cuidados paliativos de las personas
enfermas.
Los Servicios, en lo que se refiere a su funcionamiento, se someterán a la supervigilancia del
Ministerio de Salud y deberán cumplir con las políticas, normas, planes y programas que éste
apruebe. Los Servicios son organismos estatales funcionalmente descentralizados y están dotados
de personalidad jurídica y patrimonio propio para el cumplimiento de sus fines.
Sus sedes y territorios serán establecidos por decreto supremo del Ministerio de Salud, por orden
del Presidente.
5.- ( F ) “Observar una conducta funcionaria intachable y un desempeño honesto y leal de
la función o cargo con preeminencia del interés general sobre el particular”, se refiere al
principio de TRANSPARENCIA FUNCIONARIA
Referencia: Falso, corresponde a probidad administrativa, Artículo 54° inciso segundo,
Estatuto Administrativo (Ley 18.834), que prescribe lo siguiente:
Artículo 54.- Las autoridades de la Administración del Estado, cualquiera que sea la denominación
con que las designen la Constitución y las leyes, y los funcionarios de la Administración Pública,
sean de planta o a contrata, deberán dar estricto cumplimiento al principio de la probidad
administrativa.
El principio de la probidad administrativa consiste en observar una
conducta funcionaria intachable y un desempeño honesto y leal de la
función o cargo, con preeminencia del interés general sobre el particular. Su
inobservancia acarreará las responsabilidades y sanciones que determinen la Constitución, las
leyes y el párrafo 4º de este Título, en su caso.
41
6.- ( F ) No serán calificados los funcionarios que por cualquier motivo hubieren
desempeñado efectivamente sus funciones por un lapso inferior a seis meses, ya sea en
forma continua o discontinua dentro del año calendario, caso en el cual conservarán la
calificación del año anterior.
Referencia: Falso, de acuerdo a lo estipulado en el Artículo 40° inciso segundo, Estatuto
Administrativo (Ley 18.834), que prescribe lo siguiente:
Artículo 40.- No serán calificados, los funcionarios que por cualquier motivo
hubieren desempeñado efectivamente sus, funciones por un lapso inferior
a seis meses, ya sea en forma continua o discontinua dentro del respectivo
período de calificaciones, caso en el cual conservarán la calificación del año
anterior.
7.- ( F ) El funcionario calificado por resolución ejecutoriada en lista 4 o lista 3, deberá
retirarse del servicio dentro de los 15 días hábiles siguientes al término de la calificación.
Referencia: Falso, debe decir dos consecutivos en lista 3, Artículo 50° inciso primero,
Estatuto Administrativo (Ley 18.834), que prescribe lo siguiente:
Artículo 50.- El funcionario, calificado por resolución ejecutoriada en lista 4
o por dos años consecutivos, en lista 3, deberá retirarse del servicio dentro de los 15
días hábiles siguientes al término de la calificación. Si así no lo hiciere se le declarará vacante el
empleo a contar desde el día siguiente a esa fecha. Se entenderá que la resolución queda
ejecutoriada desde que venza el plazo para reclamar o desde que sea notificada la resolución de la
Contraloría General de la República que falla el reclamo.
Si un funcionario conserva la calificación en lista 3, en virtud de lo dispuesto en el artículo 40, no
se aplicará lo establecido en el inciso precedente, a menos que la falta de calificación se produzca
en dos períodos consecutivos.
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8.- ( F ) Uno de los recursos a los que tiene derecho un funcionario que se encuentra
sometido a sumario administrativo es “el recurso de reposición” que debe ser elevado al
superior jerárquico.
Referencia: Falso, debe elevarse a la misma autoridad que ordeno la investigación,
Artículo 126, penúltimo inciso, Estatuto Administrativo (Ley 18.834), que prescribe lo
siguiente:
Artículo 126.“Conocido el informe o vista, la autoridad que ordenó la investigación sumaria dictará la
resolución respectiva en el plazo de dos días, la cual será notificada al afectado, quien podrá
interponer recurso de reposición en el término de dos días, ante quien
emitió la resolución, apelando en subsidio, para ante el jefe superior de la institución. La
apelación sólo procederá en caso que la medida haya sido aplicada por otra autoridad”.
El plazo para resolver la reposición o el recurso de apelación, cuando corresponda, será en ambos
casos de dos días.
9.- ( F ) La responsabilidad administrativa es incompatible con la responsabilidad civil o
penal que pudiere asistirle al(a la) funcionario(a) sometido a sumario administrativo.
Referencia: Falso, La responsabilidad administrativa es independiente con la
responsabilidad civil o penal que pudiere asistirle al (a la) funcionario(a) sometido a
sumario administrativo, Artículo 120, inciso primero, Estatuto Administrativo (Ley
Artículo 120.- La sanción, administrativa es independiente de la responsabilidad civil y penal y, en
consecuencia, las actuaciones o resoluciones referidas a ésta, tales como el archivo provisional, la
aplicación del principio de oportunidad, la suspensión condicional del procedimiento, los acuerdos
reparatorios, la condena, el sobreseimiento o la absolución judicial no excluyen la
posibilidad de aplicar al funcionario una medida disciplinaria en razón de
los mismos hechos. Si se le sancionare con la medida de destitución como consecuencia
exclusiva de hechos que revisten caracteres de delito y en el proceso criminal hubiere sido
absuelto o sobreseído definitivamente por no constituir delito los hechos denunciados, el
funcionario deberá ser reincorporado a la institución en el cargo que desempeñaba a la fecha de la
destitución o en otro de igual jerarquía. En este caso conservará todos sus derechos y beneficios
legales y previsionales, como si hubiere estado en actividad.
43
En los demás casos de sobreseimiento, definitivo o sentencia absolutoria, podrá pedir la
reapertura del sumario administrativo y, si en éste también se le absolviere, procederá la
reincorporación en los términos antes señalados.
Si no fuese posible llevar a la práctica la reincorporación en el plazo de seis meses, contado desde
la absolución administrativa, el empleado tendrá derecho a exigir, como única indemnización por
los daños y perjuicios que la medida disciplinaria le hubiere irrogado, el pago de la remuneración
que le habría correspondido percibir en su cargo durante el tiempo que hubiere permanecido
alejado de la Administración, hasta un máximo de tres años. La suma que corresponda deberá
pagarse en un solo acto y reajustada conforme a la variación del índice de precios al consumidor,
desde la fecha de cese de funciones hasta el mes anterior al de pago efectivo.
10.- ( F ) La capacitación para la promoción es de carácter obligatoria y por lo tanto tiene impacto
en las calificaciones del personal de planta.
Referencia: Falso, La capacitación para la promoción que habilitante para concursar en
dicho proceso no es obligatoria, Artículo 27 literal a) Estatuto Administrativo (Ley
Artículo 27.- Existirán los siguientes tipos de capacitación, que tendrán el orden de preferencia
que a continuación se señala:
a) La capacitación para la promoción, que corresponde a aquella que habilita a los funcionarios
para asumir cargos superiores. La selección de los postulantes se hará estrictamente de acuerdo
al escalafón. No obstante, será voluntaria y, por ende, la negativa a participar en los
respectivos cursos no influirá en la calificación del funcionario;
11.- ( V ) El decreto que contiene el reglamento orgánico de los Servicio de salud es el
N°140 de fecha 24 de Septiembre de 2004.
Tipo Norma: Decreto 140 Fecha Publicación: 21-04-2005 Fecha Promulgación: 24-09-2004
Organismo: MINISTERIO DE SALUD Título: REGLAMENTO ORGANICO DE LOS SERVICIOS DE
SALUD
44
ANEXO I
45
ANEXO II
GES 1. Insuficiencia Renal Crónica Etapa 4 y 5
GES 2. Cardiopatías Congénitas Operables en Menores de 15 años
GES 3. Cáncer Cervicouterino
GES 4. Alivio del Dolor por Cáncer Avanzado y Cuidados Paliativos
GES 5. Infarto Agudo del Miocardio
GES 6. Diabetes Mellitus Tipo 1
GES 7. Diabetes Mellitus Tipo 2
GES 8. Cáncer de Mama en personas de 15 años y más
GES 9. Disrafias Espinales
GES 10. Tratamiento Quirúrgico de Escoliosis en menores de 25 años
GES 11. Tratamiento Quirúrgico de Cataratas
GES 12. Endoprótesis Total de Cadera en Personas de 65 años y más con Artrosis de
Cadera con limitación funcional severa
GES 14. Cáncer en menores de 15 años
GES 15. Esquizofrenia
GES 16. Cáncer de Testículo en personas de 15 años y más
GES 17. Linfomas en personas de 15 años y más
GES 18. Síndrome de Inmunodeficiencia Adquirida VIH/SIDA
GES 19. Infección Respiratoria Aguda (IRA) baja de manejo ambulatorio en menores de 5
años
GES 20. Neumonía Adquirida en la comunidad de manejo ambulatorio en personas de 65
años y más
GES 21. Hipertensión Arterial Primaria o esencial en personas de 15 años y más
GES 22. Epilepsia no Refractaria en personas de 1 año y menores de 15 años
GES 23. Salud Oral Integral para niños de 6 años
GES 24. Prevención de Parto Prematuro
GES 25. Trastornos de Generación del Impulso y Conducción en personas de 15 años y
más, que requieran Marcapaso
GES 26. Colecistectomía Preventiva del Cáncer de Vesícula en personas de 35 a 49 años
GES 27. Cáncer Gástrico
GES 28. Cáncer de Próstata en personas de 15 años y más
GES 29. Vicios de Refracción en personas de 65 años y más
GES 30. Estrabismo en menores de 9 años
GES 31. Retinopatía Diabética
GES 32. Desprendimiento de Retina Regmatógeno no traumático
GES 33. Hemofilia
GES 34. Depresión en personas de 15 años y más
GES 35. Tratamiento Quirúrgico de la Hiperplasia Benigna de la próstata en personas
sintomáticas
GES 36. Órtesis (o ayudas técnicas) para personas de 65 años y más
GES 37. Accidente Cerebrovascular Isquémico en personas de 15 años y más
GES 38. Enfermedad Pulmonar Obstructiva Crónica de Tratamiento Ambulatorio
GES 39. Asma Bronquial Moderada y Grave en menores de 15 años
GES 40. Síndrome de Dificultad Respiratoria en el Recién Nacido
46
GES 41. Tratamiento Médico en personas de 55 años y más con Artrosis de Cadera y/o
Rodilla, leve o moderada
GES 42. Hemorragia Subaracnoidea Secundaria a Ruptura de Aneurismas Cerebrales
GES 43. Tumores Primarios del Sistema Nervioso Central en personas de 15 años y más
GES 44. Tratamiento Quirúrgico de Hernia del Núcleo Pulposo Lumbar
GES 45. Leucemia en personas de 15 años y más
GES 46. Urgencia Odontológica Ambulatoria
GES 47. Salud Oral Integral del adulto de 60 años
GES 48. Politraumatizado Grave
GES 49. Traumatismo Cráneo Encefálico Moderado o Grave
GES 50. Trauma Ocular Grave
GES 51. Fibrosis Quística
GES 52. Artritis Reumatoidea
GES 53. Consumo Perjudicial o Dependencia de Riesgo bajo a moderado de Alcohol y
Drogas en menores de 20 años
GES 54. Analgesia del Parto
GES 55. Gran Quemado
GES 56. Hipoacusia Bilateral en personas de 65 años y más que requieran uso de
audífono
GES 57. Retinopatía del Prematuro
GES 58. Displasia Broncopulmonar del Prematuro
GES 59. Hipoacusia Neurosensorial Bilateral del Prematuro
GES 60. Epilepsia no Refractaria en personas de 15 años y más
GES 61. Asma Bronquial en personas de 15 años y más
GES 62. Enfermedad de Parkinson
GES 63. Artritis Idiopática Juvenil
GES 64. Prevención Secundaria Insuficiencia Renal Crónica Terminal
GES 65. Displasia Luxante de Caderas
GES 66. Salud Oral Integral de la Embarazada
GES 67. Esclerosis Múltiple Recurrente Remitente
GES 68. Hepatitis Crónica por Virus Hepatitis B
GES 69. Hepatitis C
GES 70. Cáncer colorectal en personas mayores de 15 años
GES 71. Cáncer de ovario epitelial
GES 72. Cáncer de Vejiga en personas de 15 años y más
GES 73. Osteosarcoma en personas de 15 años y más
GES 74. Tratamiento quirúrgico de lesiones crónicas de la válvula aórtica en personas de
15 años y más
GES 75. Trastorno bipolar en personas de 15 años y más
GES 76. Hipotiroidismo en personas de 15 años y más
GES 77. Tratamiento de Hipoacusia moderada en menores de 2 años
GES 78. Lupus Eritematoso Sistémico.
GES 79. Tratamiento quirúrgico de lesiones crónicas de las válvulas mitral y tricúspide en
personas de 15 años y más
GES 80. Tratamiento de erradicación de Helicobacter Pylori
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ANEXO III
CARACTERTISTICAS OBLIGATORIAS (12) HOSPITALES DE BAJA COMPLEJIDAD
48
ANEXO IV
CARACTERTISTICAS OBLIGATORIAS (30) HOSPITALES DE ALTA Y MEDIANA
COMPLEJIDAD
49
50
51

CUESTIONARIO CONCURSO DE PROMOCION PROFESIONALES

Transcripción

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