Planilla de declaración y no pago de cotizaciones previsionales

Transcripción

Planilla de declaración y no pago de cotizaciones previsionales fondo de pensiones y seguro de cesantía
“COTICE POR INTERNET EN WWW.PREVIRED.COM, FACIL, SEGURO Y GRATUITO”
089
(sólo para trabajadores dependientes)
Nº SERIE
SECCION I.- IDENTIFICACION DEL EMPLEADOR
RAZON SOCIAL EMPLEADOR O APELLIDO PATERNO, APELLIDO MATERNO Y NOMBRES
FOLIO DECLARACION
COD. ACTIVIDAD ECONOMICA
RUT EMPLEADOR
1
2
DIRECCION: CALLE, NUMERO, DEPTO/OFICINA/LOCAL
COMUNA
CIUDAD
3
REGION
TELEFONO
CORREO ELECTRONICO
4
5
REPRESENTANTE LEGAL: APELLIDO PATERNO, APELLIDO MATERNO Y NOMBRES
RUT REPRESENTANTE LEGAL
SECCION II.- DETALLE DE COTIZACIONES DEL FONDO DE PENSIONES Y DEL SEGURO CESANTIA
Nº
SEC
RUT o C.I.
(con dígito verificador)
REMUNERACION
IMPONIBLE
$
APELLIDO PATERNO, APELLIDO MATERNO Y NOMBRES
2
1
3
COT. OBLIGATORIA
Y COMISION AFP
$
4
8
SEGURO
INVALIDEZ Y
SOBREVIVENCIA
$
5
COTIZACION
AFILIADO
$
REMUNERACION
IMPONIBLE
$
6
9
MOV. EN LOS REGISTROS DEL PERSONAL
SEGURO DE CESANTIA
FONDOS DE PENSIONES
IDENTIFICACION DEL TRABAJADOR
Nº TOTAL TRAB.
DEP. DE LA EMP.
CAMBIO REP. LEGAL
7
6
COTIZACION
EMPLEADOR
$
7
COD
FECHA INICIO FECHA TERMINO
(Día/Mes/Año)
(Día/Mes/Año)
RUT ENTIDAD
PAGADORA SUBSIDIO
8
ORIGINAL: AFP Y/O A.F.C. AL DECLARAR
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
TOTAL PAGINA
NOTA: Si el número de trabajadores es mayor de 10 adjunte las hojas de detalle necesarias
SECCION III.- RESUMEN DE COTIZACIONES
TOTAL MOVIMIENTOS INFORMADOS
SUBSECCION III.- FONDOS DE PENSIONES
DETALLE
Código
COT. OBL. y COMISION AFP
01
SEGURO INVALIDEZ Y SOBREVIVENCIA
16
SUBTOTAL A PAGAR FONDOS
03
SUBSECCION III.3.- FONDO DE CESANTIA
Valores $
(sin decimales)
DETALLE
Código
COTIZACION AFILIADO
11
COTIZACION EMPLEADOR
12
SUBTOTAL A PAGAR FONDO
13
Códigos de Movimiento
Valores $
(sin decimales)
1 Iniciación servicios de trabajadores contratados a plazo indefinido.
2 Cesación de servicios prestados por el trabajador.
3 Trabajadores afectos a subsidios por incapacidad laboral.
4 Trabajadores que estén afectos a permisos sin goce de
remuneraciones.
5 Incorporación en el lugar de trabajo.
6 Iniciación de servicios de trabajadores contratados a plazo o para
una obra, trabajo o servicio determinado.
7 Transformación del contrato de plazo fijo a plazo indefinido.
8 Otros movimientos.
9 Reliquidación, premio o bono pagados con fecha posterior al finiquito.
SECCION IV.- ANTECEDENTES GENERALES
P090N1013ED24
TIPO DE INGRESO IMPONIBLE
REMUNERACIONES
DEL MES
MES
GRATIFICACIONES
AÑO
PERIODO
FECHA
DECLARAC.
DIA
DIA
MES
AÑO
TOTAL REMUNERACIONES
O GRATIFICACIONES
FONDOS DE PENSIONES
DIA
MES
AÑO
O GRATIFICACIONES
FONDO DE CESANTIA
DESDE
HASTA
MES
AÑO
Nº HOJAS
ANEXAS
Nº AFILIADOS
INFORMADOS
FDOS. PENSIONES
Nº AFILIADOS
INFORMADOS
FDO. CESANTIA
DECLARO BAJO JURAMENTO QUE LOS DATOS CONSIGNADOS SON
EXPRESION FIEL DE LA REALIDAD.
TIMBRE DE DECLARACION
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FIRMA DEL EMPLEADOR O REPRESENTANTE LEGAL
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Planilla de pago de cotizaciones previsionales fondo de pensiones y seguro de cesantía
089
Nº SERIE
FOLIO DECLARACION
RUT EMPLEADOR
1
2
COMUNA
CIUDAD
3
REGION
TELEFONO
CORREO ELECTRONICO
4
5
1ª COPIA: EMPLEADOR AL DECLARAR - A.F.P. Y/O A.F.C. AL PAGAR
Nº
SEC
RUT o C.I.
REMUNERACION
IMPONIBLE
$
2
1
3
COT. OBLIGATORIA
Y COMISION AFP
$
4
8
SEGURO
INVALIDEZ Y
SOBREVIVENCIA
$
5
COTIZACION
AFILIADO
$
REMUNERACION
IMPONIBLE
$
6
9
SEGURO DE CESANTIA
FONDOS DE PENSIONES
Nº TOTAL TRAB.
DEP. DE LA EMP.
CAMBIO REP. LEGAL
7
6
COTIZACION
EMPLEADOR
$
7
COD
(Día/Mes/Año)
(Día/Mes/Año)
RUT ENTIDAD
PAGADORA SUBSIDIO
8
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
TOTAL PAGINA
DETALLE
Código
SUBSECCION III.2.- A.F.P.
Valores $
(sin decimales)
DETALLE
01
Código
+ RECARGOS 20% INTERESES
SUBSECCION III.4.- A.F.C.
56
16
03
+ COSTAS DE COBRANZAS
57
+ REAJUSTE FONDOS DE PENSIONES
04
TOTAL A PAGAR A.F.P.
60
+ INTERESES FONDOS DE PENSIONES
05
TOTAL A PAGAR FONDOS DE PENSIONES
10
Código
DETALLE
Valores $
(sin decimales)
COTIZACION AFILIADO
11
12
13
+ REAJUSTE FONDO CESANTIA
14
+ INTERES FONDO CESANTIA
15
TOTAL A PAGAR FONDO CESANTIA
20
Valores $
(sin decimales)
DETALLE
Código
COSTAS DE COBRANZAS
67
TOTAL A PAGAR A.F.C.
70
Valores $
(sin decimales)
remuneraciones.
P090N1013ED24
REMUNERACIONES
DEL MES
MES
GRATIFICACIONES
DIA
MES
AÑO
DESDE
AÑO
PERIODO
FECHA
DECLARAC.
SECCION V.- ANTECEDENTES SOBRE EL PAGO
DIA
DIA
MES
AÑO
HASTA
MES
AÑO
Nº HOJAS
ANEXAS
ADVERTENCIA:
FONDOS DE PENSIONES
EFECTIVO
CHEQUE
O GRATIFICACIONES
FONDOS DE PENSIONES
O GRATIFICACIONES
FONDO DE CESANTIA
Nº AFILIADOS
INFORMADOS
FDOS. PENSIONES
Nº AFILIADOS
INFORMADOS
FDO. CESANTIA
A.F.P.
EFECTIVO
CHEQUE Nº
CHEQUE
CHEQUE Nº
BANCO
PLAZA
GIRAR CHEQUE NOMINATIVO A : FONDO DE PENSIONES PROVIDA
BANCO
GIRAR CHEQUE NOMINATIVO A : A.F.P. PROVIDA S.A.
FONDOS DE CESANTIA
A.F.C.
EFECTIVO
CHEQUE
EFECTIVO
CHEQUE Nº
BANCO
PLAZA
GIRAR CHEQUE NOMINATIVO A : FONDO DE CESANTIA
CHEQUE
PLAZA
CHEQUE Nº
BANCO
PLAZA
GIRAR CHEQUE NOMINATIVO A : A.F.C. CHILE S.A.
LA PRESENCIA DE UN TIMBRE DE CAJA INDICA QUE
ESTA PLANILLA HA SIDO DECLARADA Y NO PAGADA.
LA PRESENCIA DE DOS TIMBRES DE CAJA INDICA QUE
ESTA PLANILLA HA SIDO CANCELADA.
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VºBº RECEPCION Y CALCULO
/afpprovida
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VºBº Y TIMBRE CAJERO
/providaafp
089
Nº SERIE
FOLIO DECLARACION
RUT EMPLEADOR
1
2
COMUNA
CIUDAD
3
REGION
TELEFONO
CORREO ELECTRONICO
4
5
2ª COPIA: EMPLEADOR AL DECLARAR - EMPLEADOR AL PAGAR
Nº
SEC
RUT o C.I.
REMUNERACION
IMPONIBLE
$
2
1
3
COT. OBLIGATORIA
Y COMISION AFP
$
4
8
SEGURO
INVALIDEZ Y
SOBREVIVENCIA
$
5
COTIZACION
AFILIADO
$
REMUNERACION
IMPONIBLE
$
6
9
SEGURO DE CESANTIA
FONDOS DE PENSIONES
Nº TOTAL TRAB.
DEP. DE LA EMP.
CAMBIO REP. LEGAL
7
6
COTIZACION
EMPLEADOR
$
7
COD
(Día/Mes/Año)
(Día/Mes/Año)
RUT ENTIDAD
PAGADORA SUBSIDIO
8
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
TOTAL PAGINA
DETALLE
Código
Valores $
(sin decimales)
DETALLE
01
Código
56
16
03
57
04
60
05
10
Código
DETALLE
Valores $
(sin decimales)
COTIZACION AFILIADO
11
12
13
14
15
20
Valores $
(sin decimales)
DETALLE
Código
COSTAS DE COBRANZAS
67
70
Valores $
(sin decimales)
remuneraciones.
P090N1013ED24
REMUNERACIONES
DEL MES
MES
GRATIFICACIONES
DIA
MES
AÑO
DESDE
AÑO
PERIODO
FECHA
DECLARAC.
DIA
DIA
MES
AÑO
HASTA
MES
AÑO
Nº HOJAS
ANEXAS
ADVERTENCIA:
FONDOS DE PENSIONES
EFECTIVO
CHEQUE
O GRATIFICACIONES
FONDOS DE PENSIONES
O GRATIFICACIONES
FONDO DE CESANTIA
Nº AFILIADOS
INFORMADOS
FDOS. PENSIONES
Nº AFILIADOS
INFORMADOS
FDO. CESANTIA
A.F.P.
EFECTIVO
CHEQUE Nº
CHEQUE
CHEQUE Nº
BANCO
PLAZA
BANCO
FONDOS DE CESANTIA
A.F.C.
EFECTIVO
CHEQUE
EFECTIVO
CHEQUE Nº
BANCO
PLAZA
CHEQUE
PLAZA
CHEQUE Nº
BANCO
PLAZA
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089
Nº SERIE
FOLIO DECLARACION
RUT EMPLEADOR
1
2
COMUNA
CIUDAD
3
REGION
TELEFONO
CORREO ELECTRONICO
3ª COPIA: EMPLEADOR AL DECLARAR - ENTIDAD RECAUDADORA AL PAGAR
4
5
Nº
SEC
RUT o C.I.
REMUNERACION
IMPONIBLE
$
2
1
3
SEGURO
INVALIDEZ Y
SOBREVIVENCIA
$
5
COTIZACION
AFILIADO
$
REMUNERACION
IMPONIBLE
$
6
9
COTIZACION
EMPLEADOR
$
7
COD
(Día/Mes/Año)
(Día/Mes/Año)
RUT ENTIDAD
PAGADORA SUBSIDIO
8
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
TOTAL PAGINA
DETALLE
Código
Valores $
(sin decimales)
DETALLE
01
Código
56
16
03
57
04
60
05
10
Código
DETALLE
Valores $
(sin decimales)
COTIZACION AFILIADO
11
12
13
14
15
20
Valores $
(sin decimales)
DETALLE
Código
COSTAS DE COBRANZAS
67
70
Valores $
(sin decimales)
remuneraciones.
REMUNERACIONES
DEL MES
P090N1013ED24
COT. OBLIGATORIA
Y COMISION AFP
$
4
8
SEGURO DE CESANTIA
FONDOS DE PENSIONES
Nº TOTAL TRAB.
DEP. DE LA EMP.
CAMBIO REP. LEGAL
7
6
MES
GRATIFICACIONES
DIA
MES
AÑO
DESDE
AÑO
PERIODO
FECHA
DECLARAC.
DIA
DIA
MES
AÑO
HASTA
MES
AÑO
Nº HOJAS
ANEXAS
ADVERTENCIA:
FONDOS DE PENSIONES
EFECTIVO
CHEQUE
O GRATIFICACIONES
FONDOS DE PENSIONES
O GRATIFICACIONES
FONDO DE CESANTIA
Nº AFILIADOS
INFORMADOS
FDOS. PENSIONES
Nº AFILIADOS
INFORMADOS
FDO. CESANTIA
A.F.P.
EFECTIVO
CHEQUE Nº
CHEQUE
CHEQUE Nº
BANCO
PLAZA
BANCO
FONDOS DE CESANTIA
A.F.C.
EFECTIVO
CHEQUE
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CHEQUE Nº
BANCO
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Instructivo de llenado
PLANILLA DE DECLARACION Y NO PAGO DE COTIZACIONES PREVISIONALES FONDOS DE PENSIONES Y SEGURO DE CESANTIA
PLANILLA DE PAGO DE COTIZACIONES PREVISIONALES DECLARADAS FONDO DE PENSIONES Y SEGURO DE CESANTIA
P090N1013ED24
1. INSTRUCCIONES GENERALES
Las cotizaciones deben ser declaradas dentro de los primeros 10 días del mes siguiente a aquel en que se
devengaron las remuneraciones que las originan, término que se prorrogará hasta el primer día hábil siguiente
si dicho plazo expirare en día sábado, domingo o festivo.
La declaración y no pago de cotizaciones previsionales debe hacerse en un set de planillas compuesto por:
a) “PLANILLA DE DECLARACION Y NO PAGO DE COTIZACIONES PREVISIONALES FONDO DE PENSIONES Y SEGURO
DE CESANTIA” que corresponde al original del set de planillas y que sirven para declarar las cotizaciones.
b) “PLANILLA DE PAGO DE COTIZACIONES PREVISIONALES DECLARADAS FONDOS DE PENSIONES Y DE SEGURO
DE CESANTIA” que corresponde a las tres copias de la “PLANILLA DE DECLARACION Y NO PAGO DE COTIZACIONES
PREVISIONALES FONDO DE PENSIONES Y SEGURO DE CESANTIA” y que sirve para pagar las cotizaciones que
fueron declaradas.
La distribución del original y las copias de la planilla será la siguiente:
DESTINO:
ORIGINAL ROSADO: A.F.P. y/o A.F.C. al declarar
1era. COPIA VERDE: EMPLEADOR AL DECLARAR - A.F.P. y/o A.F.C. AL PAGAR
2da. COPIA VERDE: EMPLEADOR AL DECLARAR - EMPLEADOR AL PAGAR
3era. COPIA VERDE: EMPLEADOR AL DECLARAR - ENTIDAD RECAUDADORA AL PAGAR
Al efectuar la declaración y no pago de las cotizaciones la entidad recaudadora deberá timbrar las tres copias
verdes de la planilla y devolvérselas al empleador.
El pago de las cotizaciones declaradas se realizará utilizando la “Planilla de pago de cotizaciones previsionales
declaradas fondos de pensiones y seguro de cesantía” debidamente timbradas en el espacio correspondiente
al
timbre de declaración.
y Sobrevivencia.
COLUMNA 6: Deberá anotarse el ingreso imponible del afiliado a la A.F.C. (Tope máximo de 105,4
U.F.),
especificando si se trata de remuneraciones del mes o gratificaciones.
COLUMNA 7: Deberá anotarse el monto en pesos de la cotización al seguro de cesantía, aportados por el afiliado,
que corresponde al 0,6% de la remuneración imponible (tope máximo de 105,4 U.F.). Esta tasa solamente es
aplicable para trabajadores con contrato indefinido. Para los trabajadores sujetos a contrato a plazo o para una
obra , trabajo o servicio determinado, deberá utilizarse la columna 8 siguiente.
COLUMNA 8: Deberá anotarse el monto en pesos de la cotización al seguro de Cesantía, aportado por el empleador,
que corresponde al 2,4% de la remuneración imponible (Tope máximo de 105,4 U.F.). Esta tasa es aplicable
solamente para los trabajadores con contraro indefinido. Para los trabajadores sujetos a contrato a plazo o para
una obra, trabajo o servicio determinado (Párrafo 4, Ley 19.728), esta tasa de cargo exclusivo del empleador,
corresponde a un 3% de la remuneración imponible del trabajador (Tope máximo de 105,4 U.F.).
MOVIMIENTOS EN LOS REGISTROS DEL PERSONAL
CODIGOS: Si el afiliado señalado en la línea respectiva está afecto a algún tipo de movimiento en el mes que se
está informando, se debe indicar el código que corresponda.
Los códigos serán los siguientes:
1: Iniciación de servicios de trabajadores contratados a plazo indefinido.
Corresponde a las contrataciones a plazo indefinido, efectuadas durante el mes que se devengaron las
remuneraciones cuyas cotizaciones se están pagando.
2: Cesación de los servicios prestados por el trabajador.
3: Trabajadores afectos a subsidios por incapacidad laboral.
El empleador deberá obligatoriamente informar todos los trabajadores afiliados que estén afectos a subsidios por
incapacidad laboral en el mes informado.
2. INSTRUCCIONES DE LLENADO
4: Trabajadores que estén afectos a permiso sin goce de remuneraciones.
El empleador deberá informar todos los trabajadores que estén afectos a permiso sin goce de remuneraciones
1. GENERALES
en el mes informado.
Las planillas deberán ser llenadas en su TOTALIDAD por el empleador, a máquina con letra de imprenta claramente
5: Incorporación en el lugar de trabajo
legible, salvo en las partes reservadas para uso exclusivo de la A.F.P. y/o A.F.C. Los montos en pesos deberán ser
Con este código se deberán marcar todos aquellos trabajadores que hubieren sido contratados en el mes y que
registrados sin uso de decimales. Si el primer decimal resulta igual o superior a cinco, las cifras deberán aproximarse
además cumplan con las siguientes 2 condiciones:
al número superior. En caso contrario, al número inferior.
a) Haber iniciado labores por primera vez como trabajadores dependientes, es decir, nunca antes haber enterado
Cuando la declaración o el pago de cotizaciones correspondan a remuneraciones del mes y a gratificaciones,
cotizaciones en algún régimen previsional.
deben hacerse en planillas distintas. Una que incluya solamente las remuneraciones del mes y otra exclusivamente
para las gratificaciones, indicando en la sección IV, el tipo de ingreso imponible a que corresponden las cotizaciones. b) Haberse incorporado en el mes a A.F.P. Provida S.A. y/o a la A.F.C. a través de haber llenado y enviado a las
A.F.P. la SOLICITUD DE INCORPORACION (suscrita en el lugar de trabajo) y/o la SOLICITUD DE AFILIACION AL
SEGURO DE CESANTIA, según corresponda.
2. ESPECIFICAS
6: Iniciación de servicios de trabajadores contratados a plazo o para una obra, trabajo o servicio determinado.
SECCION I: IDENTIFICACION DEL EMPLEADOR
7: Transformación de contrato a plazo fijo a plazo indefinido.
Los datos que se señalen deben ser exactos para la correcta identficación del empleador. Los espacios
8: Otros movimientos
correspondientes al código 3, deberán llenarse según el Clasificador de Actividades Económicas, vigente para el
9: Reliquidación, premio o bono pagados con fecha posterior al finiquito.
año tributario, definido por el Servicio de Impuestos Internos. El espacio correspondiente al código 8, deberá
FECHA DE INICIO: Indicar el día, mes y año en que se produce el inicio del movimiento de que se trate.
llenarse con una cruz sólo si existiera un cambio en el representante legal de la empresa respecto al último mes
FECHA DE TERMINO: Indicar el día, mes y año en que se produce el término del movimiento de que de trate.
pagado o declarado. El espacio correspondiente al código 9, deberá llenarse con el número total de trabajadores
Si se contrata a un afiliado y se produce el retiro de él en el mismo mes, se debe registar con el código 1 ó 6,
dependientes de la empresa.
según corresponda, la fecha de iniciación y la fecha de término.
En los casos de trabajdores con más de una contratación en el mes, se deberá indicar como fecha de inicio sólo
SECCION II: DETALLE DE COTIZACIONES
En esta sección se deberán indicar los antecedentes de cada afiliado a la A.F.P. y/o a la A.F.C., según corresponda. la fecha de la primera contratación. Si la última de estas contrataciones no se le dio término dentro del mes no
se deberá indicar el retiro. En caso contrario se deberá indicar como fecha de término la fecha del último retiro.
Si el número de afiliados es mayor a 10 se deberá ocupar los formularios HOJA DE DETALLE PARA LA DECLARACION
Por los trabajadores acogidos a permisos sin goce de remuneraciones o subsidios por incapacidad laboral, se
Y NO PAGO DE COTIZACIONES PREVISIONALES FONDOS DE PENSIONES Y SEGURO DE CESANTIA necesarios y
deberá registrar siempre la fecha de inicio y término efectivo aunque la fecha de término exceda el mes
adjuntarlos a esta planilla al efectuar el pago.
informado.
Los subsidios por incapacidad laboral o permisos sin goce de remuneraciones que excedan al mes informado en
COLUMNA 1: Deberá anotarse el número de R.U.T. o Cédula de Identidad con dígito verificador del afiliado
la
planilla, deberán comunicarse por una vez en la planilla correspondiente al mes de inicio del subsidio o permiso.
COLUMNA 2: Deberá anotarse el apellido paterno, materno y nombres del afiliado, en ese mismo orden.
En los casos de trabajadores afectos a subsidios o permisos sin goce de remuneraciones que además tengan otro
COLUMNA 3: Deberá anotarse el ingreso imponible del afiliado a los fondos de pensiones (tope máximo de 70,3
movimiento en el mes se deberán utilizar líneas de detalle adicionales.
U.F. reajustada, considerando la variación del índice de remuneraciones reales determinada por el Instituto
La información correspondiente a MOVIMIENTOS EN LOS REGISTROS DEL PERSONAL no debe incluirse en la
Nacional de Estadísticas. Este tope comenzará a regir el primer día hábil de cada año), especificando si se trata
planilla, si las cotizaciones corresponden a gratificaciones o pagos retroactivos efectuados por organismos públicos.
de remuneraciones del mes o gratificaciones.
En el caso de trabajadores informados con el código. Otros movimientos, se debe incorporar la fecha de inicio y
COLUMNA 4: Debe anotarse el monto en pesos aportado por el trabajador correspondiente a la cotización
término en cada mes en que éste sea informado.
obligatoria de capitalización (equivalente al 10% de la remuneración imponible), más el monto en pesos
RUT ENTIDAD PAGADORA DE SUBSIDIO: Corresponde al R.U.T. de la entidad pagadora de subsidio en el caso
correspondiente a la comisión porcentual que fije la A.F.P. para su financiamiento. Adicionalmente, cuando el
que el código del movimiento sea igual a 3.
pago de la prima del seguro de invalidez y sobreviviencia sea de cargo del trabajador, su valor debe sumarse a
TOTAL MOVIMIENTOS INFORMADOS: Corresponde al total de trabajadores que registren movimientos de
los montos antes indicados cuya sumatoria deberá corresponder al valor de la cotización obligatoria vigente en
personal en la planilla de cotizaciones informada.
la A.F.P.
COLUMNA 5: Debe anotarse el monto en pesos correspodiente al seguro de invalidez y sobreviviencia cuando
SECCION III: RESUMEN DE COTIZACIONES
éste sea de cargo del empleador y que corresponde a un porcentaje de la remuneración imponible del trabajador.
SUBSECCION III.1: FONDO DE PENSIONES
La obligación del empleador de pagar la prima del seguro de invalidez y sobrevivencia rige a contar del 1 de julio
Código 01: COTIZACION OBLIGATORIA Y COMISIÓN A.F.P. Comprende el total de cotizaciones obligatorias,
de 2009, debiendo efectuar su primer pago en agosto de 2009 por las remuneraciones imponibles del mes anterior.
cotizaciones de capitalización individual y comisiones A.F.P, destinadas a su financiamiento, es decir, corresponde
Una vez que rija dicha obligación y hasta las remuneraciones de junio de 2011, se encontrarán exentos del pago
a la suma del total de la(s) columna (s) 4, del DETALLE DE COTIZACIONES Y DEL FONDO DE PENSIONES Y SEGURO
de esta prima los empleadores que en el respectivo mes declaren cotizaciones previsionales por menos de 100
DE CESANTÍA. (Sección II).
trabajadores, período durante el cual el monto de la prima del seguro deberá descontarse a los respectivos
Código 16: SEGURO DE INVALIDEZ Y SOBREVIVENCIA. Comprende el total de cotizaciones del seguro de invalidez
trabajadores. No obstante, tratándose de trabajadores jóvenes que perciban subsidio previsional, mientras se
y sobrevivencia obligatorias empleador, es decir, corresponde a la suma del total de la (s) columna (s) 5, del
encuentren percibiendo dicho subsidio el monto de la prima del seguro será de cargo del trabajador.
DETALLE DE COTIZACIONES Y DEL FONDO DE PENSIONES Y SEGURO DE CESANTÍA (Sección II).
Asimismo en el caso de empleadores para los cuales rija la obligación de enterar la prima del Seguro de Invalidez
Código 03: SUBTOTAL A PAGAR FONDOS. Corresponde al subtotal a pagar a los fondos de pensiones. Debe ser
y Sobreviviencia, durante los períodos de Incapacidad laboral del trabajador deben continuar con el pago de
la suma de los códigos 01 y 16.
dicha prima, cuyo monto deberá registrarse en la presente columna destinada al pago del Seguro de Invalidez
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Códigos 04 y 05: (Sólo en la Planilla de pago de cotizaciones previsionales declaradas fondo de pensiones y seguro
de cesantía). Corresponde a los Reajustes e Intereses a ser calculados por la A.F.P., en caso de mora.
Código 10: TOTAL A PAGAR FONDOS DE PENSIONES. Corresponde al total de cotizaciones obligatorias, comisiones
A.F.P., y al seguro de invalidez y sobrevivencia a pagar a los fondos de pensiones, incluídos los reajustes e intereses
calculados por la AF.P. cuando corresponda, es decir, es la suma de los códigos 01 y 16, más los códigos 04 y 05.
SUBSECCION III.2: A.F.P.
(sólo en la Planilla de pago de cotizaciones previsionales declaradas fondo de pensiones y seguro de cesantía).
Código 56 y 57: RECARGO DE INTERESES Y COSTAS DE COBRANZAS a ser calculados por la A.F.P.
Código 60: TOTAL A PAGAR A.F.P. Corresponde al total de recargos y costas de cobranzas calculados por la A.F.P.
(suma de los códigos 56 y 67).
SUBSECCION III.3: FONDO DE CESANTIA
Código 11: COTIZACIÓN AFILIADO. Comprende el total de cotizaciones de cesantía aportado por el afifliado para
su cuenta individual de cesantía. Debe ser la suma del total de la(s) columna(s) 7, del DETALLE DE COTIZACIONES
(Sección II).
Código 12: COTIZACIÓN EMPLEADOR. Comprende el total de cotizaciones de cesantía aportado por el empleador
para la cuenta individual de cesantía del afiliado y/o fondo solidario. Debe ser la suma del total de la(s) columna
(s) 8, del DETALLE DE COTIZACIONES (Sección II).
Código 13: SUBTOTAL A PAGAR FONDO. Corresponde al subtotal a pagar al Fonfo de Cesantía. Debe ser la suma
de los códigos 11 y 12.
Códigos 14 y 15: (Sólo en la Planilla de Pago de Cotizaciones Previsionales Declaradas Fondos de Pensiones y
Seguro de Cesantía). Reajustes e Intereses Fondo de Cesantía a ser calculados por la A.F.C.
Código 20: TOTAL A PAGAR FONDO DE CESANTÍA. Corresponde al total de cotizaciones a pagar al Fondo de
Cesantía, incluídos los reajustes e intereses, calculados por la A.F.C. Debe ser la suma de los códigos 11 y 12, más
los códigos 14 y 15.
SUBSECCION III.4: A.F.C.
(Sólo en la Planilla de Pago de Cotizaciones Previsionales Declaradas Fondos de Pensiones y Seguro de Cesantía).
Código 67: COSTAS DE COBRANZAS a ser determinadas por la A.F.C.
Código 70: TOTAL A PAGAR A.F.C. Corresponde al total de costas de cobranzas determinadas por la A.F.C. (equivale
al monto consignado en el código 67).
SECCION IV: ANTECEDENTES GENERALES
Tipo de Ingreso Imponible:
Remuneración del Mes: Este espacio deberá llenarse con una “X” sí los ingresos imponibles corresponden a las
remuneraciones del mes.
Período: corresponde al mes y el año que se devengaron las remuneraciones cuyas cotizaciones se están declarando.
Gratificaciones: Este espacio deberá llenarse con una “X” si los ingresos imponibles corresponden a gratificaciones
o pagos retroactivos efectuados por organismos públicos en cumplimiento de leyes específicas.
Desde - Hasta: Corresponden a las fechas de comienzo y término del período que comprenden las gratificaciones
o pagos retroactivos efectuados por organismos públicos.
Total Remuneraciones o Gratificaciones Fondos de Pensiones: Corresponde a la suma total de la(s) columna(s) 4
del DETALLE DE COTIZACIONES (sección II).
Total Remuneraciones o Gratificaciones Fondo de Cesantía: Corresponde a la suma total de la(s) columna(s) 6,
del DETALLE DE COTIZACIONES (Sección II).
Fecha de Declaración: Deberá llenarse indicando el día, mes y año en que se efectúa la declaración.
Fecha de Pago: (Sólo en la Planilla de Pago de Cotizaciones Previsionales Declaradas fondo de pensiones y seguro
de Cesantía). Deberá llenarse indicando el día, mes y año en que se pagan las cotizaciones.
Número de Afiliados Informados Fondos de Pensiones: Se deberá señalar el total de afiliados al fondo de pensiones
incorporados en el DETALLE DE COTIZACIONES (Sección II).
Número de Afiliados Informados Fondo de Cesantía: Se deberá señalar el total de afiliados al fondo de cesantía
incorporados en el DETALLE DE COTIZACIONES (Sección II).
Número de hojas anexas: Se deberá colocar el número de formularios HOJA DE DETALLE PARA LA DECLARACION
Y NO PAGO DE COTIZACIONES PREVISIONALES FONDOS DE PENSIONES Y SEGURO DE CESANTIA que se adjuntan,
cuando el número de afiliados informados es mayor a 10.
SECCION V: ANTECEDENTES SOBRE EL PAGO
(Sólo en la Planilla de Pago de Cotizaciones previsionales Declaradas Fondos de Pensiones y Seguro de Cesantía).
SUBSECCION V.1: ANTECEDENTES SOBRE EL PAGO A LOS FONDOS DE PENSIONES.
Señalar con una “X” la modalidad de pago (efectivo o cheque). Si el pago se efectúa con cheque, se debe registrar
el número del cheque, banco y plaza, ya sea para los pagos a los fondos de pensiones y para la A.F.P. en caso de
mora. Los cheques deben ser nominativos a Fondo de Pensiones Provida y A.F.P. Provida S.A., según corresponda.
Este último sólo se extenderá en caso de mora.
SUBSECCION V.2: ANTECEDENTES SOBRE EL PAGO A LOS FONDOS DE CESANTIA.
Señalar con una “X” la modalidad de pago (efectivo o cheque). Si el pago se efectúa con cheque, se debe registrar
el número del cheque, banco y plaza, ya sea para los pagos al Fondo de Cesantía y para la A.F.C. en caso de
mora. Los cheques deben ser nominativos a Fondos de Cesantía y A.F.C. CHILE S.A., según corresponda. Este
último sólo se extenderá en caso de mora.
EL EMPLEADOR O REPRESENTANTE LEGAL DEBERA FIRMAR LA PLANILLA DE DECLARACION Y NO PAGO DE
COTIZACIONES PREVISIONALES FONDOS DE PENSIONES Y SEGURO DE CESANTIA.
/providaafp

Planilla de declaración y no pago de cotizaciones previsionales

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