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Transcripción

2016
PURA VIDA TEAMBUILDING-CORPORATIVO
Integración, motivación y desarrollo de equipos de trabajo
¿Tiene su organización alguno de estos retos?
 ¿Los colaboradores no saben trabajar eficientemente en equipo?
 ¿No están claras las prioridades como equipo de trabajo, parece que no se sabe qué hacer, quien o cuando?
 ¿Existe desmotivación y falta de compromiso que afecta la productividad?
 ¿Hay un clima tenso, afloran los conflictos y la insatisfacción?
 ¿La comunicación es deficiente o inadecuada?
 ¿No son claros los procesos para enfrentar cambios, tomar decisiones o abordar nuevos proyectos?.
 ¿Se valora poco el desempeño y las capacidades individuales?
 ¿Los colaboradores carecen o tienen poco claro el sentido de rumbo, misión o visión colectiva?
 ¿La cultura organizacional carece de principios y valores?
 ¿No hay un sentido de pertenencia o identidad con la organización?
 ¿Los colaboradores carecen de creatividad, innovación y un sentido de pro actividad?
 ¿El liderazgo es confuso o requiere desarrollo?
 ¿Nuevos colaboradores se incorporan al equipo?
Entonces Pura Vida Teambuilding es una oportunidad 100% efectiva.
WWW.GENTEDETRADICION.ORG © 2016
DESCRIPCION
PURA VIDA TeamBuilding es una actividad orientada a motivar el potencial individual y colectivo de los colaboradores en su
organización, mediante dinámicas en escenarios al aire libre o en espacios amplios.
Es un programa innovador y lleno de movimiento que facilita la interacción activa de todos los asistentes, permitiendo conocerse
mejor, identificar cualidades y fortalecer vínculos socio-laborales.
Como valor agregado, cada una de las actividades incentiva el trabajo el equipo y fortalece habilidades fundamentales para crear
relaciones mucho más productivas y enriquecedoras entre los colaboradores.
Es una opción flexible, excelente para integrar y motivar a los equipos de trabajo. Por ejemplo, es una opción inteligente para
agregar energía y creatividad al convivio o reunión corporativa, seminarios, en lanzamientos de producto o fiestas de cierre de
periodo.
Todo nuestro personal y material es flexible, lo que nos permite llegar a donde usted nos necesite. Podemos ir a su empresa, a un
hotel de playa o montaña, dentro y fuera del territorio nacional. Nuestras alianzas nos permiten facilitarles una variada gama de
destinos y sedes de acuerdo a sus necesidades, presupuesto y estándares.
Contamos con programas por horas, medias jornadas y jornada completa. Pero sobre todo nos ajustamos a sus necesidades.
Le ofrecemos más que experiencias inspiradoras,
logramos soluciones efectivas e integrales a bajo costo!
OBJETIVOS GENERALES
RECONOCER
•
•
•
Características y personalidad de
los integrantes de su equipo para
mejorar las relaciones sociolaborales
Procedimientos y estructura para
un funcionamiento conjunto
organizado y coordinado.
Fortalezas y oportunidades
individuales y como equipo.
FORTALECER
•
•
•
La valoración de las diferencias
individuales para construir y aportar
soluciones creativas e innovadoras.
La capacidad para contribuir con
ideas para mejorar y beneficiar el
funcionamiento del equipo.
Una actitud abierta a nuevas
posibilidades, dispuesta a romper
paradigmas y cuidar practicas
exitosas.
DESARROLLAR
•
•
•
Estrategias para fortalecer a su
equipos, atentos a factores que
puedan inhibir su potencial.
Herramientas para auto gestionar su
desempeño y proyectar mejoras
para cada individuo y el equipo.
Las mejoras practicas para maximizar
el funcionamiento colectivo en el
propio contexto de su organización
METODOLOGIA
El programa se desarrolla mediante dinámicas y juegos, preferiblemente al aire
libre o en espacios abiertos.
Las actividades son cuidadosamente seleccionadas según los objetivos específicos,
perfil del participante y las necesidades de su organización.
Cada actividad sigue un ciclo metodológico (Fig, 1) basado en el aprendizaje
mediante experiencias. Es decir, no hacemos una dinámica para entretener; si
bien esta puede ser divertida, se pretende también que el participante tenga una
experiencia de aprendizaje que le permita reconocer habilidades propias y de sus
colegas para su implementación en su vida cotidiana.
En un sentido práctico los contenidos son desarrollados confrontando a los
participantes con experiencias que requieren del uso integral, tanto de sus propias
capacidades y habilidades, como las de sus colegas.
Como objetivo principal se busca que el participante se sienta parte de un equipo,
comprometido con el mejoramiento continuo y con un alto sentido de
responsabilidad compartida por los resultados.
¿Porque funciona?
Es científicamente comprobado que aprendemos el 20% de lo que escuchamos, el 50% de lo que vemos y el 80% de lo que hacemos.
SOBRE EL PROGRAMA (*)
Pura Vida Teambuilding se desarrolla en programas por horas, media jornada o jornada completa.
Ejemplo: Programa sugerido para un día
7:00
8:00
8:40
10:40
12:30
13:30
15:00
15:30
16:00
Salida a la sede de elección
Bienvenida, registro e introducción al programa.
Desayuno compartido (cuando se incluye)
Sesión 1: Comprendiendo y conociendo nuestro equipo de trabajo
Actividades rompehielo para motivar y desarrollar un ambiente positivo
(1 a 3 dinámicas)
Sesión 2: Fortaleciendo equipos-Creando organizaciones de clase mundial
(3 a 5 dinámicas)
Almuerzo
Sesión 3: Transferencia de experiencias a la vida cotidiana
(2 estrategias para incentivar la retroalimentación y mejoramiento)
Espacio motivacional. Cierre y foto de equipo.
Refrigerio (cuando se incluye)
Final.
.
(*)Nuestro equipo de consultores trabajara a su lado para atender sus necesidades de capacitación, actividades y horario, El programa especifico para su taller será preparado por el consultor a cargo de
su taller. Aquí mostramos un ejemplo de la agenda para una jornada de 8 horas aproximadamente.
SERVICIOS (**)
Entrevista telefónica previa:
 Se identifican objetivos y necesidades.
 Perfil del participante y empresa.
 Necesidades y preferencias de logística.
 Programa personalizado
Sedes, logística y alimentación:
 A realizar en nuestras sedes sugeridas o en el lugar de su preferencia
 Puede elegir nuestro servicio de catering o llevar el propio.
 En el caso de hoteles, el servicio es parte del hotel.
 Usted elige los tiempos de comida según el programa, tome en cuenta las
jornadas largas, para incluir al menos tres tiempos de comida-desayuno,
almuerzo, refrigerio.
SERVICIOS ADICIONALES
 Se ofrece programa para 1-2 horas, 3-4 horas, 5-6 horas.
Informe de actividad
 Programa económico y ejecutivo, según su presupuesto y su estándares.
 Observaciones, resultados y sugerencias.
 Si lo requiere podemos facilitar servicio de transporte.
 Informe de Satisfacción del Participante.
 Análisis del Perfil del Participante: Mándala del equipo.
Recursos y materiales:
 Informe sobre Perfil de Performance del equipo o Mándala de
 Equipo y material necesario para el desarrollo del programa.
desempeño del equipo.
 Registro fotográfico/video del evento (sin edición).
 Plan de acompañamiento y acciones futuras.
Perfil Analítico del Clima de equipo.
 Aplicación de herramienta estadística y cuantitativa del clima actual en el
equipo.
 Reporte complementario con acciones y sugerencias para el
mejoramiento del equipo.
 Material publicitario, camisetas, gorras, pañoletas, etc.
(**)Nuestra oferta es flexible y podemos ajustarnos a sus requerimientos. Le ofrecemos todos los servicios requeridos para su taller incluyendo materiales, sede, alimentación, transporte y cualquier servicio adicional.
O si lo prefiere podemos ofrecerle solamente el taller y usted puede coordinar los demás servicios de acuerdo a sus estándares y necesidades..
©2016
PREGUNTAS FRECUENTES
¿Puedo participar si tengo una situación física o médica especial?
-La actividad está diseñada para que todos puedan participar, independiente de su condición física, edad, fuerza o género. Lo importante es una actitud dispuesta a estar
con el equipo. No olvide compartir con su instructor cualquier información importante para su seguridad y la de sus colegas.
¿Cuál es el tamaño de los equipos?
-Dependiendo del enfoque de la actividad, trabajamos con sistema de sub-grupos con 15 a 25 integrantes, permitiéndonos manejar poblaciones de hasta 500 personas por
sesión.
¿Qué facilidades hay en el lugar?
-Las facilidades pueden variar de sede a sede, por lo general ellas cuentan con lugares espaciosos al aire libre, área para tomar los alimentos, servicios sanitarios, espacios bajo
techo, y parqueo. Cualquier facilidad especifica es importante verificarla para ver si esta disponible. En este enlace puede ver nuestras sedes .
¿Dónde dejamos nuestros artículos personales?
-Puede dejar su ropa de cambio o artículos de uso personal en su vehículo o en el salón principal que utilicemos. Si requiere algunos objetos cerca de usted, puede llevarlos y
lo guardaremos en un empaque hermético al cual podrá tener a la mano. No le recomendamos traer objetos sensibles al sol o a la humedad, ni valiosos.
¿Qué tipo de alimentación se brinda?
-Es importante indicarnos si usted tiene alguna limitación o necesidad especial - al menos 24 horas antes del día de su actividad.
El desayuno es un gallo pinto con huevo, queso , acompañado de café o te y frutas de la época. Hidratación: estación con bidón con agua o fresco. El almuerzo es una
combinación de carnes, arroz, ensalada, picadillo, postre y refresco. El refrigerio de la tarde es café, te, frescos naturales y bocadillos dulces y salados.
©2016
El Taller para el Desarrollo de Equipos de
Trabajo- Modalidad Aprendizaje Basado en
Experiencias-ABE), es una alternativa eficaz
por su costo y sus beneficios integrales
porque permite el desarrollo de destrezas,
habilidades específicas y mejora las
relaciones interpersonales a todo nivel su
organización o equipo de trabajo.
CATALOGO DE ESTRATEGIAS & DINAMICAS
2016
ACUEDUCTO INDIGENA
Tamaño del grupo idóneo
6 a 12 13 a 20 21 a 30
Esfuerzo físico
KANGAROO
Bajo Moderado Intenso
LA CASCADA
6 a 12 13 a 20 21 a 30
BARCO PIRATA
Esfuerzo físico
BARCO PIRATA
6 a 12 13 a 20 21 a 30
TALENTOS 360
Esfuerzo físico
ESCAPE
VARILLA MAGICA
6 a 12 13 a 20 21 a 30
Esfuerzo físico
TEAM 360
6 a 12 13 a 20 21 a 30
THE BRIDGE
Esfuerzo físico
COSTUMER SERVICES
6 a 12 13 a 20 21 a 30
SINERGIA
Esfuerzo físico
VOLCAN
LA TORRE
6 a 12 13 a 20 21 a 30
Esfuerzo físico
SYS-TEAMING
6 a 12 13 a 20 21 a 30
NET-WORKING
Esfuerzo físico
CAMINO SHERPA
6 a 12 13 a 20 21 a 30
CAMINATA ANDINA
Esfuerzo físico
ATAQUE AL CASTILLO
6 a 12 13 a 20 21 a 30
MARSMELLOW CHALLENGE
Esfuerzo físico
¿QUIENES NOS HAN PREFERIDO?

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