broshure carta final

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Work Travel
SUMMER USA
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NOSOTROS
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Work Travel USA
Work & Travel USA (Viajar y Trabajar en USA) es un programa creado por el Departamento de
Estado de los Estados Unidos que tiene como objetivo principal el intercambio cultural entre
estudiantes universitarios de diferentes partes del mundo y personas ciudadanas, residentes y
turistas en Estados Unidos. Mediante un empleo remunerado en la industria hotelera y turística
durante la temporada de verano (Summer), los estudiantes universitarios podrán practicar sus
habilidades en inglés, conocer sobre diferentes culturas, hacer nuevos amigos y adquirir
experiencia de trabajo con un empleador americano.
Cabe resaltar que cada país cuenta con fechas específicas para participar en el programa. Las
fechas autorizadas para estudiantes colombianos son entre el 01 de Mayo y 30 de Agosto. El
tiempo mínimo requerido para participar en el programa es de 11 semanas con un máximo de
17 semanas.
La visa requerida para participar en el programa es J1 de intercambio cultural, la cual es otorgada
por la duración del programa.
Quienes somos?
Student Exchange Programs – SEP Colombia se encarga de promover programas de estudio e
intercambio cultural, practicas universitarias y experiencias de trabajo en el exterior para
estudiantes universitarios y/o profesionales.
SEP-Colombia es representante autorizado y asociado a organizaciones debidamente
acreditadas y designadas por el Departamento de Estado de Estados Unidos (US Department of
State). La organizaciones son conocidas como (SPONSORS) y se dedican al desarrollo,
coordinación y supervisión de los diferentes programas de intercambio cultural bajo la visa J1
incluyendo el programa Work & Travel USA. Nuestros Sponsors son:
• Center for Cultural Interchange – CCI Greenheart
• American Exchange Organization – AmerEx
• International Exchange of North America – IENA
Carrera 34 No. 48 - 06 Ofcs: 204 - 303, Tels. (57) + 7 6 959763 / (57) + 7 6573943
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QUIENES
APLICAN
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Quienes pueden participar ?
REQUISITOS
BENEFICIOS
El programa está dirigido a estudiantes de
pregrado y posgrado de tiempo completo
de cualquier universidad privada o pública.
También aplican estudiantes de educación
superior de carreras técnicas y tecnológicas
cuya duración sea igual a superior a 2 años,
en diferentes centros y fundaciones
universitarias como el SENA, FITEC, entre
otras.
Obtener una oferta laboral remunerada
entre 7.25 a 11.75 USD por hora y un
minimo de 32 horas de trabajo a la semana.
El aspirante debe tener entre 18-30 años de
edad al momento de aplicar al programa y
debe cumplir con un nivel de inglés
intermedio conversacional que le permita
desenvolverse sin problema en situaciones
cotidianas y de la vida real.
El participante debe tener disponibilidad
para participar en el programa mínima de 11
semanas, sin embargo se recomienda que el
tiempo de programa no sea inferior a 13
semanas para lograr una experiencia más
enriquecedora. Además, el participante debe
tener disposición de viajar a cualquier
estado, ciudad, pueblo o región de los
Estados Unidos.
Practicar el nivel de Inglés con personas de
varias partes del mundo y ciudadanos
americanos.
Conocer nuevas personas y hacer amigos
de diferentes culturas y países.
Enriquecer la hoja de visa con la
certificación por parte del empleador.
Desarrollar habilidades de trabajo en
famosos hoteles, restaurantes, parques de
diversiones, resorts entre otros
espectaculares lugares.
Opción de conseguir un segundo empleo
siempre y cuando no interfiera con el
empleo que se obtiene desde Colombia.
Una vez finalizado el programa el
estudiante cuenta con 30 días adicionales
para hacer turismo si este desea.
El estudiante que desea aplicar al programa
debe cumplir con el perfil solicitado. Ver más
información sobre el perfil al final del
presente brochure.
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COSTOS
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MODALIDAD FULL PLACEMENT
40 USD
300 USD
1200 USD
INSCRIPCIÓN
OFERTA DE EMPLEO
PROGRAMA FINAL
40 USD
0 USD
1100 USD
INSCRIPCIÓN
OFERTA DE EMPLEO
PROGRAMA FINAL
MODALIDAD SELF PLACEMENT
El precio INCLUYE:
• Entrevista personal, test escrito en Ingles y test de Perfil.
• Entrevista por skype o personal durante feria de empleo con el futuro empleador.
• Asignación de oferta de empleo con uno de nuestros famosos empleadores.
• Radicación del formulario DS2019 (requerido para solicitar visa de intercambio cultural J1)
• Cobertura médica en Estados Unidos por la duración del programa.
• Asesoramiento y Orientación para solicitar la visa ante la embajada de los Estados Unidos.
• Charla y Orientación antes de partir hacia los Estados Unidos.
• Línea gratuita de asistencia 24 horas de Lunes a Domingo por parte del sponsor en Estados
Unidos.
• Lista de empleadores donde podrán referenciarse para la busqueda de un segundo empleo al
llegar a los Estados Unidos.
Notas:
1. Estudiantes que van a participar en la feria de
empleadores que se realizará en el mes de Enero
deben pagar una cuota de ubicación de 50 USD.
Dicho pago se hace al momento de pagar la
oferta de empleo.
2. La asignación de oferta de empleo solo aplica
para el programa con modalidad de Full
Placement. Estudiantes que aplican bajo la
modalidad de Self Placement deben adquirir la
oferta de empleo de forma independiente.
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LO QUE NO
INCLUYE
EL PROGRAMA
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El precio NO INCLUYE:
Pasajes aéreos:
entre 400 y 850 dólares
El precio varía según el destino final, el número de escalas y la forma como el estudiante lo
compra.
Aplicación para la visa americana:
160 USD
Gastos Administrativos que se deben pagar a la Embajada Americana:
Viaje a Bogotá:
120 usd
Pasajes, hospedaje, comidas y transporte en el viaje a Bogotá para solicitar la visa.
Sevis
35 usd
Servicio de monitoreo y rastreo a estudiantes con visa J1 dentro del territorio de Estados Unidos.
Gastos personales
1000 - 1200 usd
Para cubrir alimentación, transporte, hospedaje y gastos personales durante los primeros 15 dias
del programa hasta antes de recibir el primer salario.
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PERFIL DE
PARTICIPANTE
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Habilidades, valores
y destrezas requeridas:
Nivel de inglés: Para poder realizar un proceso exitoso de aplicación en Colombia, tanto como
para un excelente desarrollo del programa en los Estados Unidos se necesita niveles de inglés
(intermedio – intermedio/avanzado - avanzado) ya que se requiere un entendimiento del
idioma que les permita comprender textos, aplicaciones, documentos de contratación e
información general del programa, este nivel de inglés será evaluado por uno de los
representantes de SEP Colombia al momento del estudiante realizar el pago de la inscripción
por valor de 40 USD.
Empatía: Saber escuchar y ser comprensivo. Saber ponerse en el lugar de los demás. Tratar de
buscar soluciones a los problemas y diferentes situaciones que se les presentan en las labores
diarias del día día.
Equilibrio Emocional: Es importante saber manejar este aspecto ya que al llegar a Estados
Unidos actúan en la mente varios factores como el choque cultural, las costumbres, cambio
de horarios, comunicación o entendimiento y ciertas situaciones que puedan ser
desfavorables al momento de tomar decisiones. Los impulsos llevan a cometer errores en
situaciones de fácil solución y/o manejo.
Puntualidad y Responsabilidad: Todo trabajo lleva implícito estas dos cualidades para lograr
un buen funcionamiento. Llegar tarde al trabajo o no hacer las labores asignadas puede ser
causal de despido si esto sucede en más de una ocasión.
Madurez y seguir indicaciones: Realizar las indicaciones asignadas en el empleo es sinónimo
de madurez. No realizar ciertas actividades porque no están en las funciones asignadas en
primera instancia o solicitar cambios en posición de trabajo porque son “demasiado duras,
difíciles o complicadas” lleva a causar malestar y mala relación con los empleadores y/o
superiores.
Colaboración y Cooperación: Es un requisito importante, pues en la empresa, ya sea en
cualquier nivel de la organización, se requiere de mucha colaboración y cooperación, sobre
todo cuando se habla de trabajo en equipo.
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PERFIL DE
PARTICIPANTE
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Interactuar con Otras Culturas y Valores: Aprender a interrelacionarse con otras culturas
existentes dentro del mismo entorno. Interactuar con personas de otros países quienes
hablan lenguas diferentes a la nuestra.
Capacidad para Trabajar en Equipo.
Buen Comunicador: Disponer de una cierta aptitud para la comunicación activa, y poseer la
capacidad y la disposición para establecer una comunicación fluida y permanente.
Lidiar con Conflictos: Aprender a enfrentar conflictos ( Personales, grupales). Aprender a tratar
con gente de diferentes culturas, y convertir s situaciones en resultados positivos y
productivos. Colaborar en la suavización de roces entre individuos, alentar el diálogo.
Adaptación al Cambio: Poseer espíritu "Proactivo" (en pro del cambio). Perder el temor a
interactuar con otras culturas. Ser partícipes activos de programas de desarrollo por parte del
Sponsor en USA. Estar dispuestos a realizar diferentes actividades en el trabajo, rotar la
posición de empleo y ejecutar nuevas funciones.
Paciencia: Durante el transcurso del proceso se pueden extender los tiempos en las
diferentes situaciones que hacen parte del mismo de tal modo que solicitamos a los
aspirantes calma y paciencia ya que el 99% de los procesos son llevados a cabo de manera
exitosa. También deben ser pacientes al llegar a Estados Unidos ya que toma algunos dias
para empezar a trabajar y en ciertas ofertas de empleo, algunas semanas (entre 2 a 3 máximo)
para recibir el número de horas estipulado en la oferta de empleo.
Respeto: No solo se debe exigir respeto, sino también deben ser respetuosos con sus
empleadores, managers, compañeros de trabajo, compañeros de vivienda y todas las
personas en general que son interna y externamente parte del programa en Colombia y en
los Estados Unidos.
Independencia y Autonomía: Durante la duración del programa estarán lejos de la familia,
amigos y personas cercanas. Saber manejar el tiempo, el dinero que ganan en el trabajo y
hacer las cosas de manera independiente y autónoma juega un papel indispensable para
llevar a cabo el programa de manera exitosa. Salir a mercar, cocinar, levantarse temprano,
lavar los platos y la ropa, llegar al trabajo a tiempo, tomar el bus o andar en bicicleta son
situaciones básicas del programa y estas son posibles si la autonomía es un valor adquirido en
casa de cada participante.
Seguir órdenes e indicaciones: Recibir las órdenes e indicaciones de la mejor manera. No
fomentar discusiones, disputas o peleas con superiores o compañeros de trabajo. Llevar al
dialogo si algo no es lo correcto o indicado.
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ALIADOS
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empleadores SUMMER 2016
Amusement, Water Parks & Camps
• Family Kingdom´s Splashes Oceanfront Water Park - Myrtle Beach, SC
http://www.familykingdomfun.com/
• Wilderness at the Smokies Amusement Park
http://www.wildernessatthesmokies.com/
• CedarFair DBA Valleyfair Amusement Park
https://www.cedarfair.com/
• Hurricane Alley Water Park
http://www.hurricanealleycc.com/
• Noah´s Ark Water Park
https://www.noahsarkwaterpark.com/
Concessions, Boutiques and Stores
Resort & Hotels
• Ocean City Boardwalk DBA Sunsations
http://sunsationsusa.com/
• PMJ DBA Properties The Island Club Resort
http://www.islandclub.com/
• BK Merchandising DBA T-shirt Factory
http://www.tshirt-factory.com/
• Bayshort Resort = Put in Bay, OH
http://bayshoreresortpib.com/
• Ely Sportswear
http://www.ely.org
• Boulder Falls Inc DBA Stay USA Hotel and Suites
• Central Ave Hotel Assoc. dba Hilton Garden Inn
• Holiday Inn Hotel – Billings
• Body Sadeh Group Inc dba Monkey Shack
• Snowie of Myrtle Beach, Inc.
• Island Boutiques
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ALIADOS
Restaurants & Cafes
• BSM-NC,LLC/Food Enterp dba Dairy Queen
http://www.dairyqueen.com/
• Island Fast Food, Inc. DBA Pasquales Café
http://www.pasqualescafe.com/
• Outer Banks Yellow Submarine Pizza & Subs
http://yellowsubmarineobx.com/
• MRH Inc Dba Benjamins Calabash Seafood Buffet
http://www.benjaminscalabash.com/
• BSM-NC,LLC/Food Enterp dba Pizza Inn
http://www.pizzainn.com/
• Vista Azul DBA Grubsteak
http://grubsteakestespark.com/
Sports Services and Ligfeguarding
• DE North DBA MN Sport Service-Target Field
http://www.delawarenorth.com/Target-Field-Sportservice.aspx
• DE North DBA MN Sport Service-Busch Stadium
http://www.delawarenorth.com/venues/busch-stadium-mlb-st-louis-cardinals
• Premier Pool Management
http://www.premierswim.com/
• Continental Pools
http://www.continentalpools.com/
• Lake Erie Patrol Inc. DBA The Crew's Nest
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EXPERIENCIAS
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TESTIMONIOS WORK TRAVEL
Adriana Pradilla
Minneapolis, Minnesota / Empleador: Delaware North DBA Target Field
Puedo describir a Work & Travel como la mejor experiencia de mi vida. En estos cortos 3 meses
puede hacer relaciones personales, profesionales y amigos que quedaran siempre en mis
recuerdos. Tuve la gran oportunidad de vivir mi experiencia
Work & Travel trabajando en el estadio del equipo TWINS de
Minnesota de la liga profesional de Beisbol (MLB) en la ciudad
de Minneapolis, MN. Estuve trabajando en cocina y tenía un
salario de 11.50 USD por hora y 15.75 USD por horas extras.
Tuve como compañeros otros estudiantes internacionales de
diversas nacionalidades y también de Estados Unidos.
Usualmente trabajaba entre 40 a 65 horas a la semana por lo
que no tuve necesidad de conseguir un segundo empleo pues
recibía suficientes horas de trabajo todas las semanas. Dentro
del estadio el ambiente era genial, había más de 2000
estudiantes trabajando en cada jornada y miles de espectadores
dentro del estadio, todas las personas eran amables e inclusive
los fans eran pacientes y tranquilos. Estuve viviendo en un
apartamento con otros compañeros, el empleador no ofrecía
hospedaje y al principio estaba preocupada pero al llegar a
Minneapolis fue muy fácil
encontrar el apartamento que rentamos por un total de 03 meses
entre 04 compañeros. Mi vivienda era muy cerca al lugar de
trabajo por lo que me transportaba en bicicleta y no tenía
problema por lo que el clima ayudaba ya que era verano.
Antes de volver a Colombia, tuve la oportunidad de visitar
algunos lugares cercanos, parques de diversiones y hacer
compras para familiares y amigos. El programa Work & Travel
también me sirvió para validar la práctica de sexto semestre en la
universidad asi que la experiencia fue totalmente productiva.
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EXPERIENCIAS
Camila Mantilla
Portsmouth, New Hampshire/ Empleador: Water Country Park
Work and Travel ¿Que si volvería a participar en work and travel? Pues bien, mi experiencia en
este programa como cada proyecto y sueño que se inicia en la vida tiene sus altibajos, al
principio fue difícil, compartir y convivir con personas de diferentes culturas no es algo fácil, el
dejar la comodidad de mi casa, iniciando por mi cama (como la
extrañé), la comida de mi tierra querida, la calidez de mi cultura y
sin duda alguna, el salir no solo de mi casa, si no salir de mi país,
llevar, mi vida, "mi casa" y mi historia en tan solo una maleta, no
fue fácil, el escuchar a otros participantes del programa decir que
esto no era lo que esperaban, que terrible, que no hay donde vivir,
eso hace las cosas aún más difíciles, sin embargo, siempre fui
positiva frente a eso, y desde el principio me esforcé por hacer
bien las cosas y buscar una solución a cada obstáculo que se me
iba presentando, antes de iniciar a preguntarme ¿porque a mí?
Pues siempre viene algo mejor al final del camino. Hablando un
poco de lo positivo, y de las razones por las cuales decidí participar,
primero que todo quería perfeccionar mi nivel de inglés, sin duda
alguna lo hice, bueno eso creo, el trabajar en un parque acuático
como salvavidas me obligo a estar comunicándome todo el tiempo
con los visitantes del parque, supervisors y demás miembros de
Water Country, en
ingles por supuesto, adicional a eso aprendí a decir Hola! Como estas? Bien, gracias, adiós, etc En
diferentes idiomas pues conocí personas de Turquía, Ucrania, Polonia, Serbia, Republica Checa,
Kazaghkistan, Rusia, etc..
Me encontré con gente maravillosa, a pesar de la mala fama que
tenemos alrededor del mundo, nos quieren mucho cuando en
realidad nos conocen, cada día para mí era diferente, una nueva
experiencia, algo nuevo que contar. Siempre he sido
independiente y me ha gustado trabajar pero sin duda alguna
work and travel me hizo crecer aún más como persona, como ser
humano, me hizo valorar mi país, mi casa y cada cosa que la vida
me ha dado, me encanto tanto este programa, que cada noche
soñaba que despertaba en Colombia y le preguntaba a mi mama
¿porque mama si yo todavía no me quería venir de USA, y ahora
los tiquetes? Cada noche! Increíble, pero cierto, para mi work and
travel, ha sido la mejor experiencia de mi vida, y sin lugar a dudas
volvería a participar en el programa.
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POR QUE
WORK & TRAVEL
El programa de intercambio
cultural Work and Travel
Summer USA se ha
convertido en la mejor
oportunida de viajar,
conocer un nuevo país,
interactuar en una nueva
cultura e incluso ahorrar y
ganar dinero extra. Además
el promedio de aprobación
de visas del verano del 2015
fue del 99%.
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Cesar Villalobos
Ely, MN
Jhon Numpe
MT Rushmore, SD
Andrea Cacua
Medora, ND
Andres Vergel
Valdez, AK
Andres Guecha
Minneapolis, MN
Diego Gonzalez
Madison, WI
Lucia Gomez
Billings, MT
Yeime Hernandez
Boston, MA
Enrique Zambrano
Buffalo, NY
Luz Amparo Osorio
Jackson, WY
Ledy Morantes
Ocean City, NJ
Camila Bermudez
Chicago, IL
Duvan Castillo
Put in Bay, OH
Zamir Africano
Palm Springs, CA
Jose Torres
Woodbridge, VA
Jeisson Contretas
Corpues Christi, TX
Angela Bustos y Diego Garavito
Myrtle Beach, SC
Yair Carvajalino
Moab, UT
Roberth Pena y Camilo Cortes,
Estes Park, CO
Maria Guiza
Cherokee, NC
Diana Londono
Honolulu, HI
Camilo Cardenas
Galveston, TX
Henry Castellanos y
Luisa Rincon
Gulf Shores, AL
Andres Aparicio
Atlanta, GA
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