CONCURSO DEL MEJOR VESTUARIO TIPICO Monto B/. 350.00

TRANSPARENCIA
BIENESTAR SOCIAL
NOVIEMBRE 2015
PROGRAMA, BIENESTAR DEL EMPLEADO
CONCURSO DEL MEJOR VESTUARIO TIPICO
Monto
B/. 350.00
Participaron 11 servidores públicos, en el cual se premió el Primer Lugar B/. 125.00,
Segundo Lugar B/. 100.00, Tercer Lugar B/. 75.00 y cuarto Lugar B/. 50.00. Un día
de Licencia con Sueldo al resto de los concursantes.
A todos los participantes se les entrego un certificado de reconocimiento
ACTIVIDAD DE CIERRE DEL MES DE LA PATRIA
DESAYUNO TIPICO
Monto
B/. 1,525.00
Se realizó un brindis, en el cual se entregaron 600 desayunos a los servidores
públicos del Edificio Sede, Dirección Regional Metropolitana y Agencias.
Se dio seguimiento a los programas pendientes a diciembre 2015: Día de la Madre,
Programa de Incentivo, entrega de Becas a Nivel Nacional.
ATENCIONES DE CASOS
A nivel nacional según necesidad
Apoyo al programa de incentivo IDAAN.
UNIDAD DE SALUD, SEGURIDAD E HIGIENE LABORAL
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Atención a servidores públicos con retiro voluntario – gobierno
Se gestionó la caja menuda para la compra de los cepillos de higiene de las
manos para el personal de Alcantarillado.
Se realizó inspección a las cuadrillas de Alcantarillado, el cual se entregó
Memorando del mismo a las personas responsables del mismo.
Seguimiento a las requisiciones 070-15 las 14 bota de cuero (remplazar las
dañadas), 056-15 de las 200 botas de cuero pendiente al personal nuevo.
Reunión con el Dr. Quijada sobre la feria de la Salud (se realizó el 26 de
noviembre 2015).
Seguimiento a las órdenes de compra de los pantalones diablo fuerte y suéter
manga corta.
Se llevó a cabo charla sobre la higiene de las manos al personal de
Alcantarillado de la Gerencia Metropolitana, dictado por el Dr. Quijada.
Participación de las reuniones Institucionales con respecto al tema
“Erradicación contra el Dengue”, en las Instalaciones de SERTV.
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Feria de la salud en las Instalaciones del edificio Sede, especialidades como:
Oftalmología, Medicina General, Odontología, Vacunación,
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Atención a Servidor Públicos con Enfermedades Crónicas, Pensionados de
la C.S.S. y jubilados ( Retiro Voluntario).
SECCIÓN DE RELACIONES LABORALES
Se realizó atención de casos laborales a los servidores públicos que presentaron
algunas situaciones como sigue:
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Destitución
• Abandono de puesto
Reubicaciones
• Por prescripción médica
• A solicitud de servidores públicos
Aplicación del Régimen Disciplinarios por Faltas Administrativas e Informes
de Auditorías.
Atención y seguimiento de casos (familiar, socio económico, social, salud y
laboral)
Coordinación con otras instituciones
- Dirección de Carrera Administrativa
- Caja de Seguro Social
* Riesgo Profesionales
* Pensiones y Subsidio.
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Otras Acciones
• Charlas:
Del Reglamento Interno en otras provincias
Reuniones y entrevistas en otras provincias
Orientación
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Se orienta a los servidores público, que son amonestados, suspendidos y
destituidos por faltas administrativas, al igual que las jefaturas y a los Oficiales de
Recursos Humanos a nivel nacional.