Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería
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Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería
MEMORIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA 2008-2009 UAL 3.4. Recursos materiales y tecnológicos. 3.5. Información económica. Contenido Parte I: Perfil de la Memoria. II.4. COMPROMISO CON EL ALUMNADO. 4.1. Evolución demanda formativa. 4.2. El compromiso con la innovación docente. 4.3. El compromiso con las competencias profesionales y los valores. 4.4. El compromiso con la integración. 4.5. El compromiso con la participación e implicación del alumnado. 4.6. El compromiso con la movilidad. 4.7. El compromiso con el rendimiento del proceso formativo. 4.8. Índices de satisfacción. I.1. ALCANCE DE LA MEMORIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA UNIVERSIDAD DE ALMERÍA Parte II: Estructura. II.1. DECLARACIÓN DE MÁXIMO RESPONSABLE. 1.1. Declaración del Rector. II.2. PERFIL ORGANIZATIVO 2.1. 2.2. 2.3. 2.4. 2.5. II.5. COMPROMISO CON EL PERSONAL. Nombre y Localización geográfica de la universidad. Misión y visión de la universidad. Organigrama Composición órganos centrales Otros Órganos. 5.1. Compromiso con la formación. 5.2. Compromiso con la igualdad. 5.3. Compromiso con la carrera profesional. 5.4. Compromiso con la conciliación de la vida laboral y familiar. 5.5. Compromiso con la acción social. 5.6. Compromiso con la mejora del clima laboral. 5.7. Compromiso con la mejora de la salud de los trabajadores. II.3. RECURSOS 3.1. Estructura operativa. 3.2. Oferta formativa. 3.3. Recursos humanos. 1 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería II.6. COMPROMISO SOCIAL. 6.1. 6.2. 6.3. 6.4. 6.5. II.9. COMPROMISO CON LA MEJORA CONTÍNUA. El compromiso con la proyección de la cultura. El compromiso con el deporte. El compromiso con los valores sociales. El compromiso con la cooperación al desarrollo. El compromiso con nuestros mayores. 9.1. Compromiso con la atención a las sugerencias y resolución de conflictos que se produzcan en el seno de la universidad. 9.2. Compromiso con la evaluación. II.7. COMPROMISO AMBIENTAL. 7.1. Política y gestión medioambiental. 7.2. El compromiso con la reducción del consumo energético. 7.3. El compromiso con la reducción del consumo del agua. 7.4 Gestión de residuos. 7.5. Compromiso con la reducción de la contaminación acústica. 7.6. Compromiso con la reducción de la contaminación atmosférica. 7.7. Compromiso con la sensibilización e investigación ambiental. II. 8. COMPROMISO CON EL SECTOR EMPRESARIAL. 8.1. Compromiso con la colaboración empresarial. 8.2. Compromiso con la transferencia de conocimientos e investigación. 2 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería UAL Parte I: Perfil de la Memoria. 3 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería L a Universidad de Almería elabora su segunda Memoria de Responsabilidad Social, intentando dar respuesta a todos los grupos de interés sobre nuestro desempeño en los campos económico, social, laboral y medioambiental, acaecido durante el curso académico 2008-2009. De esta forma, se han contemplado datos e informaciones que muestran la actividad de la universidad desde octubre de 2008 a septiembre de 2009, ambos inclusive, estableciéndose, en el caso de tratar informaciones relacionadas con la gestión económica o presupuestaria, el ejercicio 2009 como referente (de enero a diciembre inclusive). I.1. EL ALCANCE DE LA MEMORIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA UNIVERSIDAD DE ALMERÍA: El hecho de ser nuestra segunda Memoria de Responsabilidad Social, nos lleva a realizar un análisis comparativo que muestre la evolución de nuestras actividades en relación a los datos obtenidos en el año anterior. Este ejercicio comparativo, nos permite enseñar la evolución de ciertos indicadores a lo largo de los años 2007 y 2008. En algunos casos, dadas las características cualitativas del indicador, no se consideró procedente realizar una comparación interanual. En cualquier caso, para la selección y presentación de indicadores se tuvieron en cuenta en todo momento los criterios de: equilibrio, comparabilidad, precisión, periodicidad, claridad y fiabilidad (necesarios para conseguir una transparencia efectiva) así como los de materialidad, participación de los grupos de interés, sostenibilidad y exhaustividad (que además de 4 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería conseguir transparencia, garantizan la calidad y la prestación adecuada de la información divulgada). En el proceso de elaboración de la Memoria también se han tenido en cuenta las opiniones y sugerencias de los diferentes grupos de interés de la UAL, tanto internos como externos, así como todos los comentarios recibidos sobre nuestra primera memoria, consiguiendo de este modo una mayor representatividad de los colectivos que participan en la vida institucional y académica de la Universidad. En relación a la metodología, se han adoptado el diseño de memoria de responsabilidad social universitaria propuesta por el Foro de Consejos Sociales de las Universidades Públicas de Andalucía, qué propone una adaptación de los criterios establecidos en la guía GRI 1, principal referente internacional en la elaboración de Memorias de Sostenibilidad, a las universidades andaluzas, teniendo además en cuenta las consideraciones relativas al suplemento de agencias públicas. Por tanto, la publicación de nuestra segunda Memoria de Responsabilidad Social es un nuevo paso adelante y afianzamiento en el cumplimiento de unas buenas prácticas corporativas en los ámbitos económico, social y medioambiental en nuestra universidad. 1 Guía para la elaboración de informes de Sostenibilidad de la Global Reporting Initiative en su última versión. 5 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería UAL Parte II: Estructura. 6 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería C on la publicación de esta segunda Memoria de Responsabilidad Social reforzamos nuestro compromiso con un nuevo modelo de rendición de cuentas de las universidades públicas, así como nuestra mejora e implicación en la transparencia de nuestra labor. II.1. DECLARACIÓN DEL MÁXIMO RESPONSABLE. Este nuevo modelo de rendición de cuentas, promovida por el Foro de Consejos Sociales de las Universidades Públicas Andaluzas, fomenta, siempre de manera voluntaria, una política de gestión de la calidad ética de la Universidad donde se alinee la gestión, la docencia, la investigación y extensión cultural con la misión universitaria, sus valores y compromiso social, mediante el logro de la congruencia institucional, la transparencia y la participación de toda la comunidad universitaria (autoridades, estudiantes, personal docente e investigador y personal de administración y servicios). 1.1. Declaración del Rector Pero si el propio hecho de rendir cuentas al conjunto de la sociedad nos parece básico, que estas cuentas reflejen avances significativos con nuestros compromisos sociales, ambientales y de desarrollo económico, como se pone de manifiesto en esta Memoria, supone para nuestra comunidad universitaria, cada vez más activa en estas áreas, un motivo de legítimo orgullo. La mejora continua en la calidad de nuestra oferta docente, el impacto creciente de nuestra investigación, el empeño en liderar una nueva época que estará marcada por las universidades emprendedoras, son aspectos que también se ponen de manifiesto en esta Memoria. D. Pedro Roque Molina García Rector de la Universidad de Almería 7 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería En definitiva, continuamos haciendo lo que, dándose por supuesto, es el reto más difícil de alcanzar, que es cumplir con la sociedad almeriense, con nuestros estudiantes y con nuestros trabajadores, abriendo un camino en el ámbito de la responsabilidad social de las universidades que ya comienza a ser un referente. 8 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería II.2. PERFIL ORGANIZATIVO. 2.1. Nombre de la Entidad y Localización geográfica. U niversidad de Almería. La Ley 3/1993, de 1 de julio, de creación de la Universidad de Almería (BOJA 72, de 6 de julio) concibió a nuestra Institución como un instrumento de transformación social que desarrolla y orienta el potencial económico y científico de la sociedad de la provincia de Almería. En sus Estatutos, ha quedado establecido que la Universidad de Almería es una institución de derecho público dotada de personalidad jurídica y patrimonio propio, capaz de desarrollar sus funciones en régimen de autonomía a la que corresponde el servicio público de la educación superior, mediante la docencia, el estudio y la investigación. 9 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería uestra Universidad, no debe aspirar sólo a “estar” en este nuevo espacio europeo en el que ya estamos inmersos, sino a “ser” una Universidad de referencia en él. Con estos argumentos, tenemos que seguir avanzando hacia una política integral de calidad –en los campos docente, investigador, de servicios y de la administración–, con voluntad de seguir mejorando en lo que ya hacemos bien, desarrollar lo que es importante y oportuno y aún no hacemos, y corregir lo que realizamos de modo deficiente. N II.2. PERFIL ORGANIZATIVO. 2.2. Misión y Visión de la Universidad. Nuestras expectativas giran en torno a los siguientes principios y valores: - Honradez y transparencia en el rendimiento de cuentas - Respeto a la diversidad - Compromiso ético - Solidaridad y servicio a la comunidad -Orientación de sus actividades conforme a la condición de servicio público - Formación de mentes críticas y abiertas - Conservación del medio - Constante adaptación a los cambios Todos estos principios y valores anteriormente mencionados tienen una única misión: el ser “una entidad pública comprometida con su entorno a través de su función docente e investigadora, preocupada y ocupada en la calidad, en un emplazamiento singular, que se orienta en el intercambio y difusión de conocimientos, experiencias y valores, en el 10 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería enriquecimiento del tejido social, cultural y económico de su entorno y en la integración social y laboral de sus egresados”. 5. Una administración moderna y eficaz y unos servicios de calidad para el desarrollo de la docencia, la investigación y la innovación. 6. Unas infraestructuras de calidad, en un campus para el trabajo, la convivencia y el desarrollo personal. 7. Una Universidad vinculada con la sociedad, y una sociedad que apoya a su Universidad. La Universidad de Almería asume así su papel de liderazgo cultural y transmisora de valores, jugando un papel cada vez más relevante tanto en el campo de la educación superior, como en la investigación y en la innovación, ya que éstas son determinantes para afrontar los retos de la globalización y de una sociedad basada en el conocimiento, para garantizar el bienestar de los ciudadanos y el desarrollo sostenible 8. Una Universidad que sea internacional, solidaria y comprometida con la coopera-ción para el desarrollo. Con objeto de dar cumplimiento a estos compromisos, se establecen como ejes de actuación para los próximos cuatro años: En este sentido, se demuestra un comportamiento socialmente responsable que deben cumplir todos los miembros del equipo de gobierno bajo el compromiso de dedicación, como premisa básica para el buen funcionamiento del gobierno de la UAL, y la transparencia, utilizando la información y la comunicación como elementos básicos para la toma de decisiones, favoreciendo el diálogo y entendimiento entre los miembros de la comunidad universitaria. 1. Un Gobierno eficaz, para dirigir una universidad moderna. 2. Unas enseñanzas de Calidad, que respondan a las demandas de la sociedad y compitan en el mundo. 3. Una investigación implicada en el desarrollo de Almería, competitiva e internacional, en una sociedad del conocimiento. 4. Las personas de la Universidad, en una Universidad de las personas. 11 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería Equipo de Gobierno II.2. PERFIL ORGANIZATIVO. 2.3. Organigrama. Rectorado Vicerrectorado de Investigación, Desarrollo e Innovación. Vicerrectorado de Profesorado y Ordenación Académica. Vicerrectorado de Internalización y Cooperación. Vicerrectorado de Postgrado y Formación Continua. Vicerrectorado de Cultura, Extensión Universitaria y Deportes. Vicerrectorado de Estudiantes y Empleo. Vicerrectorado de Tecnologías de la Información y de la Comunicación. Vicerrectorado de Infraestructuras, Campus y Sostenibilidad Vicerrectorado de Planificación, Calidad y Relaciones con la Sociedad. Comisionado para el Espacio Europeo. Secretaria General. Gerencia. Órganos de Gobierno Colegiados Consejo de Gobierno Claustro Universitario Consejo Social 12 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería II.2. PERFIL ORGANIZATIVO. Consejo Social Secretaría del Consejo Social Pleno 2.4. Composición Órganos Centrales. Comisiones Comisión Ejecutiva Consejo Social Comisión de Normas y Calidad de la Enseñanza Comisión de Financiación y Presupuesto Comisión de Estrategia y Relaciones con la Sociedad Las reglas de funcionamiento del Consejo de Gobierno se pueden encontrar en el siguiente enlace: http://cms.ual.es/UAL/universidad/organosgobierno/ consejosocial/index.htm 13 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería L a Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, que modifica la Ley Orgánica de Universidades de 21 diciembre de 2001, establece en su artículo 14.1 que “El Consejo Social es el órgano de participación de la sociedad en la universidad, y debe ejercer como elemento de interrelación entre la sociedad y la universidad”. Vicente, Dª. Anabel Mateos Sánchez, D. Mariano Contreras Casas. · Sesiones: 5 de diciembre de 2008, 18 de mayo de 2009, 5 de junio de 2009 “El Consejo Social continúa un año más su andadura como órgano que, junto al Consejo de Gobierno y el Claustro Universitario, constituyen el gobierno de esta Universidad, siendo el órgano de participación de la sociedad en la Universidad y contando entre sus fines los de conseguir la mayor calidad de sus enseñanzas, potenciar su capacidad investigadora e impulsar el progreso social, económico y cultural de la sociedad.” - Sus principales actuaciones en el curso académico 2008-09 han sido: - - COMISIÓN DE FINANCIACIÓN Y PRESUPUESTO Composición Presidente: D. Luis Escámez Martín Secretaria: Dª. Trinidad Cabeo Rodríguez Vocales: D. Antonio Miguel Posadas Chinchilla, D. José Luís Alonso Molina, Dª. Rebeca Gómez Gázquez, Dª. Pilar Navarro Rodríguez, Dª. Carmen Vidal Salcedo, D. Jorge Molina Sanz, D. Martín Soler Márquez, D. José Antonio Picón García, D. José María Pérez - 14 Asuntos destacados: Informe de cumplimiento del Contrato Programa CICE-UAL 2007 y presentación del Contrato Programa CICE-UAL 2008. Informe y propuesta de Presupuesto del Consejo Social correspondiente al ejercicio 2009. Informe y propuesta del Presupuesto General de la Universidad de Almería del ejercicio 2009. Informe sobre la convocatoria de ayudas del Consejo Social para alumnos inmigrantes de la UAL para el curso 2008/2009 y del Proyecto “Únete a tu Universidad”. Informe del abono de complementos autonómicos 2008 al PDI. Informe de modificaciones de crédito en relación con el presupuesto de la Universidad de Almería correspondiente al ejercicio 2008. Presentación por parte de los Auditores del Borrador de Informe de Auditoría correspondiente a las Cuentas Anuales de la Universidad de Almería del ejercicio 2008. Informe y propuesta sobre la liquidación del Presupuesto del Consejo Social correspondiente al ejercicio 2008. Informe y propuesta de las Cuentas Anuales y liquidación del Presupuesto de la Universidad de Almería correspondiente al ejercicio 2008. Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería Informe y ratificación, de los precios públicos de los Cursos de Enseñanzas No Regladas de menos de 250 horas. Informe y aprobación, de los precios públicos de los Cursos de Enseñanzas No Regladas de más de 250 horas. Informe del Vicerrector de Planificación, Calidad, y Relaciones con la Sociedad, sobre las iniciativas de la Unidad de Calidad de la UAL. Informe de las memorias de grado de las titulaciones de Enfermería, Fisioterapia, Ciencias Ambientales y Química para su implantación en el curso académico 2009/2010. Informe de las memorias de Máster para su implantación en la Universidad de Almería en el curso 2009/2010. Propuesta de convocatoria de premios o distinciones a la excelencia docente Informe sobre la Memoria del título Máster Universitario en Profesorado de Educación Secundaria Obligatoria y Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanza de Idiomas por la Universidad de Almería. Informe y propuesta de los precios públicos de los Programas Propios de Máster. Informe y propuesta de la distribución de becas-colaboración en Departamentos otorgadas por el Ministerio de Educación y Ciencia a la Universidad de Almería. Informe y propuesta de la actualización de los límites propuestos por el Consejo Social para los precios públicos de las enseñanzas no regladas. - Informe y aprobación, si procede, de la propuesta para el establecimiento de tasas y precios públicos por servicios académicos conducentes a la obtención de títulos oficiales para el curso 2009/2010. - Seguimiento del Proyecto “Únete a tu Universidad”. - Informe de la Concesión de las Becas del Consejo Social para alumnos inmigrantes de la Universidad de Almería en el curso 2008/09. - Informe de modificaciones de crédito en relación con el presupuesto de la Universidad de Almería correspondiente al ejercicio 2009. COMISIÓN DE NORMAS Y CALIDAD DE LA ENSEÑANZA · Composición Presidenta: Dª. Rebeca Gómez Gázquez Secretaria: Dª. Trinidad Cabeo Rodríguez Vocales: Dª. Pilar Navarro Rodríguez, D. Antonio Valdivieso Montes, D. José María Pérez Vicente, D. Antonio Lorente Lamarca, D. Mariano Contreras Casas, D. José Luis Alonso Molina, D. José García Fernández, Dª. Anabel Mateos Sánchez · Sesiones: 23 de septiembre de 2008, 5 de noviembre de 2008, 1 de abril de 2009, 17 de junio de 2009 Asuntos destacados: 15 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería COMISIÓN DE ESTRATEGIA Y RELACIONES CON LA SOCIEDAD · Composición Presidente: D. Antonio Pérez Lao Secretaria: D.ª Trinidad Cabeo Rodríguez Vocales: Dª Mª Luisa Trinidad García, Dª. Rebeca Gómez Gázquez, Dª. Pilar Navarro Rodríguez, D. Alfredo Sánchez Fernández, Dª. Maria Angustias Sánchez Martín, Dª. Anabel Mateos Sánchez, D. Jorge Molina Sanz, D. Mariano Contreras Casas, D. José Luís Martínez Vidal. Informe sobre la implantación de las titulaciones en la Universidad de Almería adaptadas al Espacio Europeo de Educación Superior. Informe de la memoria del Grado en Trabajo Social para su implantación en el curso académico 2010-2011. Informe de la X Edición de los Premios de la Universidad de Almería a Iniciativas Emprendedoras. Informe sobre las bases de la convocatoria de la VII edición de los Premios del Consejo Social a la Investigación Sociedad/Universidad. Informe de las reuniones a nivel andaluz y nacional de Consejos Sociales de las Universidades Públicas. · Sesiones: 11 de diciembre de 2008 15 de junio de 2009 COMISIÓN EJECUTIVA · Composición Presidente del Consejo Social: D. Joaquín Moya-Angeler Cabrera Asuntos destacados: Informe del Plan de Actuaciones para 2009 destinado a promover las relaciones entre la Universidad y su entorno (art. 14 LOU), preparado por la Comisión Mixta Consejo Social-Equipo de Gobierno. Propuesta de concesión de los Premios Universidad de Almería al Fomento de la Investigación SociedadUniversidad (5ª edición). Informe sobre la Memoria de Actividades del Consejo Social correspondiente al curso académico 2007-2008. El Rector de la Universidad: D. Pedro Roque Molina García Los Presidentes de las Comisiones: D. Luis Escámez Martín Dª. Rebeca Gómez Gázquez D. Antonio Pérez Lao El Gerente de la Universidad D. Antonio Miguel Posadas Chinchilla 16 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería Económicas de Almería S.C.R., Oficina de Transferencia de Resultados de Investigación, Asociación de Jóvenes Empresarios (AJE),Vicerrectorado de Planificación, Calidad y Relaciones con la Sociedad, Parque Científico-Tecnológico de Almería, Cajamar, La Caixa, Unicaja. La Secretaria del Consejo Social: Dª. Trinidad Cabeo Rodríguez ACTIVIDADES MÁS SIGNIFICATIVAS DEL CONSEJO SOCIAL. Objetivo: Motivar e incentivar la puesta en marcha de proyectos empresariales innovadores por estudiantes, titulados/as y personal de la Universidad de Almería. Premios de la Universidad de Almería a Iniciativas Emprendedoras (X Edición). Requisitos: El Consejo Social en la línea de promover la realización de actividades encaminadas a facilitar la formación complementaria y el empleo, y fundamentalmente el área de creación de empresas por universitarios e investigadores, ha seguido apoyando los Premios a Iniciativas Emprendedoras. Las personas que deseen participar deberán cumplir los siguientes requisitos, según sea una propuesta individual o conjunta. Los proyectos empresariales pueden ser de reciente creación (máximo de un año desde su constitución) o estar próximos a su constitución Se han presentado 15 ideas en esta edición y 14 proyectos de empresas de los cuales hay 7 finalistas para la fase final ante el Jurado. Propuesta Individual: La persona solicitante debe estar en alguna de las siguientes circunstancias: a) Alumnado matriculado actualmente en la Universidad de Almería. b) Titulados/as de la Universidad de Almería en los dos últimos años. c) Personal docente e investigador, doctorando o becario de investigación de la Universidad de Almería. d) Personal de administración y servicios de la Universidad de Almería. Organizan: Consejo Social de la Universidad de Almería, Fundación Mediterránea de la Universidad de Almería, Vicerrectorado de Estudiantes y Empleo, Servicio Universitario de Empleo. Colaboran: Agencia de Innovación y Desarrollo de Andalucía. Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa, Iniciativas 17 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería Accésit en la modalidad de “Emprendedor Social”, de 3000 euros, al Proyecto denominado ACTUAR. e) Propuesta Conjunta: Al menos un tercio de los componentes del grupo de trabajo deberán reunir alguna de las condiciones exigidas en la propuesta individual. Se valorará la creación de equipos multidisciplinares. Primer Premio de la Universidad de Almería a Iniciativas Emprendedoras, de 6000 euros, al Proyecto denominado: ALBEDO SOLAR. Aquellos proyectos que reciban el premio, tienen que constituirse en el plazo de 1 año, a partir de la fecha de concesión del mismo Ayudas al estudio para los alumnos inmigrantes Para alcanzar el objetivo del premio se ha articulado un curso de creación de empresas al que se podrán inscribir aquellas personas que quieran participar. Este curso tendrá una duración de 50 horas presenciales y 100 horas de asesoramiento individualizado, donde se concretarán los aspectos principales de cada uno de los proyectos que se van a presentar. Con esta convocatoria el Consejo Social ha pretendido hacerse eco de la realidad socio-económica de la provincia de Almería, donde la población inmigrante alcanza un número importante. Asimismo, estas becas han servido para complementar las convocatorias establecidas por la Junta de Andalucía y la propia Universidad de Almería y facilitar la realización de sus estudios a aquellos que no pueden acceder a dichas convocatorias. Premios: Se otorga un primer premio de 6.000 euros y tres accésit de un importe de 3.000 euros cada uno. Estas cantidades están destinadas a la constitución y puesta en marcha de la entidad o negocio, por lo que para su percepción los promotores deberán acreditar tal constitución. Los premiados fueron: Accésit en la modalidad de “Empresa de Base Tecnológica”, de 3000 euros, al Proyecto denominado: Espacios y Paisajes. El objeto de las becas del Consejo Social va dirigido a aquellos estudiantes extranjeros extracomunitarios que, no pudiendo solicitar beca ni ayuda económica de otro tipo, por no poder acreditar los documentos NIE o DNI en el caso de los alumnos comunitarios o su condición de residentes cuando se trate de alumnos extracomunitarios, tienen una situación económica, social o familiar que puede influir en la continuidad de sus estudios. Accésit en la modalidad de “Proyecto de Autoempleo”, de 3000 euros, al Proyecto denominado: ¿Y qué hacemos hoy? Ha sido condición indispensable para ser beneficiarios de estas ayudas estar matriculado en la Universidad de Almería de 18 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería primer, segundo o tercer ciclo de enseñanza oficial en el curso 2008/2009. inmigrante para llevar a cabo tareas de acompañamiento que den lugar a un mayor acceso de este colectivo a la Universidad de Almería. Con esta iniciativa, el Consejo Social pretende hacerse eco de la realidad socio-económica de la provincia de Almería, donde la población inmigrante alcanza un número importante. El objetivo es evitar que haya dificultades económicas, familiares o de otra índole para que estudiantes inmigrantes accedan a la Universidad de Almería, además de potenciar la captación de alumnos en general. El número de alumnos que nos marcamos en este proyecto piloto en un principio fue de 12 (aproximadamente 2 por centro), este año ese número de centros colaboradores ha ascendido a 10 centros y se han recibido 140 solicitudes. En el curso 2008-2009 había 7 matriculados en la Universidad. El número de solicitudes ha aumentado con respecto al año pasado (de 29 a 38), fundamentalmente porque en esta edición se han incorporado como posibles destinatarios los alumnos de másteres oficiales. Además se ha realizado un trabajo de difusión a través de mensajes SMS y por otros medios. En total se han recibido 38 solicitudes, siendo 10 de ellas de alumnos de másteres oficiales. Del total de solicitudes, 17 han sido excluidas por diversos motivos, un 42% de las solicitudes provienen de personas de África y un 58% de Latinoamérica. Se puede destacar que el 36% del total son de México y un 32% de Marruecos. De las 21 que cumplen los requisitos para su admisión, 9 son de posgrado y 12 de primer y segundo Ciclo. La limitación establecida en la convocatoria era de 800 euros máximo para todos los alumnos. Premios Universidad de Almería al Fomento de la Investigación Sociedad-Universidad (7º edición). I. Premio a las empresas e instituciones que se distingan especialmente por sus actividades de investigación contratadas con la Universidad de Almería. El premio de carácter honorífico fue concedido por el Pleno del Consejo Social, a propuesta de una Comisión específica evaluadora, de entre las entidades que han contratado investigación en los tres últimos años y que han sido preseleccionadas por la Comisión de Investigación de la Universidad de Almería. El Programa “Únete a tu Universidad”. En el marco de este proyecto originado en el Consejo Social, el Secretariado de Interculturalidad y el Secretariado de Relaciones con la Sociedad de la Universidad de Almería, han realizado visitas a varios centros educativos de secundaria y bachillerato de la provincia de Almería, con objeto de seleccionar un grupo de alumnos inmigrantes o de origen 19 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería II. Premios a los grupos de investigación de la Universidad de Almería que se distingan especialmente por sus actividades de investigación contratadas con empresas e instituciones. Son dos premios a dos modalidades diferentes, dotados cada uno de ellos con 5.000 euros. Los premios fueron concedidos por el Pleno del Consejo Social, a propuesta de una Comisión específica evaluadora, de entre los grupos de investigación que han destacado en producción científica y transferencia en los tres últimos años, y que han sido preseleccionados por la Comisión de Investigación de la Universidad de Almería. Fernando Sánchez Santed, en la modalidad 2ª de la categoría de Premios a los grupos de investigación de la UAL que se distingan por sus actividades de investigación contratadas con empresas e instituciones. Esta modalidad incluye a los grupos relacionados con las Humanidades y las Ciencias Sociales, Económicas y Jurídicas principalmente. Proyectos de Intercambio entre Directivos y Profesores Universitarios. Los premiados han sido: Este proyecto se lleva a cabo por la Fundación Mediterránea, de la mano del Consejo Social y la propia UAL, tiene por objetivo, entre otros, el facilitar el intercambio de conocimiento y experiencia entre universidad-empresas-instituciones. Se realizan estancias breves de profesores universitarios en empresas e instituciones, y la participación temporal de directivos y técnicos de empresas e instituciones en actividades académicas en la Universidad. En total, en la convocatoria de 2009 participaron 43 profesores de 15 departamentos y 43 profesionales de 32 entidades durante aproximadamente seis meses de programa. La entidad GEMASOLAR 2006, S.A., en la categoría de empresas e instituciones que se distingan especialmente por sus actividades de investigación contratadas con la Universidad de Almería. El Grupo de Investigación INGENIERÍA RURAL, cuyo responsable es D. Diego Luis Valera Martínez, en la modalidad 1ª de la categoría de Premios a los grupos de investigación de la UAL que se distingan especialmente por sus actividades de investigación contratadas con empresas e instituciones. Esta modalidad incluye a los grupos relacionados con las Ciencias, la Tecnología y la Salud principalmente. El Grupo de Investigación Psicofarmacología, Neurotoxicología y Neuropsicología, cuyo responsable es D. 20 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería ¿Qué es Bolonia? Mesa redonda: “la Universidad de Almería ante el Espacio Europeo de Educación Superior, un reto para la sociedad”. Fecha: 12 de mayo 2009 La Mesa fue organizada por el Consejo Social y Comisionado para el Espacio Europeo de la Universidad de Almería. Colaboraron la Fundación Mediterránea y Vicerrectorado de Planificación, Calidad y Relaciones con la Sociedad. Presentación del Informe CyD en la Universidad de Almería. Fecha: 11 de junio 2009. El Informe CYD es un referente para quienes participan en espacios que promueven y fomentan la relación de la Universidad con la sociedad y se ha consolidado como uno de los agentes más activos en la apuesta porque las empresas, las instituciones y las propias universidades definan y potencien sus vínculos de colaboración. La organización del evento fue del Foro de Consejos Sociales de las Universidades Públicas Andaluzas y del Consejo Social de la Universidad de Almería. 21 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería II.2. PERFIL ORGANIZATIVO. Rector 15 miembros por designación del Rector Secretaria General Gerente 2.4. Composición Órganos Centrales. 9 Directores Departamento Decanos/as y 2 directores de centro Consejo de Gobierno 3 Representantes de Consejo Social. Consejo de Gobierno 5 Alumnos 2 Representantes del PAS 1 Representante del PDI Contratado Las reglas de funcionamiento del Consejo de Gobierno se pueden encontrar en el siguiente enlace: http://cms.ual.es/UAL/universidad/organosgobiern o/consejogobierno/reglamento/index.htm 1 Representante del PDI Funcionario no 10 Representantes del PDI Funcionarios Doctores Doctor 22 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería L as competencias del Claustro Universitario se encuentran establecidas en la Ley Orgánica de Universidades (modificada por la L.O. 4/07) y en los Estatutos de la UAL. II.2. PERFIL ORGANIZATIVO. Según los artículos 42 y siguientesEstará compuesto por el Rector, que lo presidirá, el Secretario General y el Gerente, y por trescientos representantes de los distintos sectores de la comunidad universitaria, en los siguientes términos: a) Cincuenta y uno por ciento de representantes elegidos por y de entre los profesores doctores pertenecientes a los cuerpos docentes universitarios. b) Catorce por ciento de representantes elegidos por y entre el resto del personal docente e investigador. c) Veinticinco por ciento de representantes elegidos por y de entre los estudiantes. d) Diez por ciento de representantes del personal de administración y servicios elegidos por y de entre dicho personal. 2.4. Composición Órganos Centrales. Claustro Los actuales miembros del Claustro son: NOMBRE AGUILA DEL AGUILA, YOLANDA DEL AGUILAR HERRADA, ENCARNACIÓN AGUILAR TORRES, FERNANDO JOSÉ AGUILERA FERNÁNDEZ, JOSÉ AGUILERA PÉREZ, ROCÍO AGUIRRE SADABA, FRANCISCO JAVIER ALCARAZ FERNÁNDEZ, Mª DOLORES ALEMÁN MONTERREAL, ANA MARÍA ALÍAS SÁEZ, ANTONIO JOSÉ ALONSO MOLINA, JOSÉ LUÍS Las reglas de funcionamiento del Claustro Universitario se pueden encontrar en el siguiente enlace: http://cms.ual.es/UAL/universidad/organosgobierno /claustro/reglamento/index.htm 23 SECTOR PCDU DOCTOR PAS PCDU DOCTOR PAS ALUMNOS PCDU DOCTOR ALUMNOS PCDU DOCTOR PCDU NO DOCTOR PAS Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería NOMBRE ALONSO MORILLEJO, ENRIQUE AMATE FORTES, IGNACIO AMO SÁNCHEZ-FORTÚN, JOSÉ MANUEL DE ANDÚJAR MAGAÑA, ANTONIO MANUEL ANGOSTO TRILLO, MARÍA TRINIDAD ARANDA TORRES, CAYETANO JOSÉ ARCOS RAMÍREZ, FEDERICO ARJONA GARRIDO, ANGELES ARTÉS RODRÍGUEZ, EVA MARÍA AYALA AMATE, JOSÉ NICOLÁS AZNAR SÁNCHEZ, JOSÉ ANGEL BAÑÓN HERNÁNDEZ, ANTONIO MIGUEL BARÓN BRAVO, CARMEN FRANCISCA BARÓN MARTÍNEZ, JULIO DIEGO BARRIONUEVO MEDINA, MANUELA BELMONTE GARCÍA, MARÍA TERESA BERENGUEL SORIA, MANUEL BIOSCA MOLNA, ADOLFO BLANCO PRIETO, MARÍA DE LOS REYES BONACHELA CASTAÑO, SANTIAGO BONILLO MUÑOZ, DOMINGO BOSCH ARÁN, ALFONSO JOSÉ CABALLERO GUZMÁN, ANTONIO CABELLO GARCÍA, TOMÁS CABELLO PORRAS, GREGORIO CALAFORRA CHORDI, JOSÉ MARÍA CALDERÓN RODRÍGUEZ, MARÍA PIEDAD CALLEJÓN POYATOS, EVA CAMACHO GARCÍA, GRACIA ISABEL CAMACHO MARTÍNEZ, JUAN ANTONIO CAMPOS FERNÁNDEZ-FIGARES, MARÍA MAR CANO GUILLÉN, CARLOS JESÚS CANTIZANO MÁRQUEZ, BLASINA CAÑADAS MARTÍNEZ, JOSÉ JOAQUÍN CAPEL MOLINA, JOSÉ JAIME CAPEL SALINAS, JUAN CARMONA SAMPER, MARÍA ENCARNACIÓN CARPINTERO ALCAIDE, ESTEFANÍA CARRIÓN MARTÍNEZ, JOSÉ JUAN CASAS JIMÉNEZ, JOSÉ JESÚS CASIMIRO ANDÚJAR, ANTONIO JESÚS NOMBRE CASTILLO REQUENA, JOSÉ MANUEL CASTILLO RUIZ, FERNANDO CAZORLA GALERA, LUIS EDUARDO CAZORLA GONZÁLEZ, MARÍA JOSÉ CEJUDO SÁNCHEZ, JUAN JOSÉ CERDA EGIO, MARÍA CHECA OLMOS, FRANCISCO CIMADEVILLA REDONDO, JOSÉ MANUEL CLAROS MOLINA, BERNARDO COBO MARTÍNEZ, MIGUEL CODINA SÁNCHEZ, ANTONIO CONCEPCIÓN LÓPEZ, MARÍA ROSA CORTÉS DE LOS RÍOS, MARÍA ENRIQUETA CORTÉS RODRÍGUEZ, LUÍS MARÍA POLICARPO CRESPO FERRER, JAVIER CRUZ RAMBAUD, SALVADOR CUETO ROMERO, MIGUEL DE TORO MEGIAS, OMAR FELIPE DEL ÁGUILA OLIVER, GEMA ISABEL DELGADO MATEO, AMPARO DELGADO MATEO, JUAN ESTEBAN DÍAZ DÍAZ, ANA MARÍA DÍAZ HARO, ANTONIA DÍAZ LÓPEZ, MANUEL DOCAVO ALBERTI, LUÍS MIGUEL DOMÍNGUEZ VEGA, FRANCISCO JAVIER ESPEJO MURIEL, MARÍA DEL MAR ESQUINAS GALÁN, MARÍA CRISTINA ESTÉVEZ SÁNCHEZ, REGINA ESTRELLA RAMÓN, ANTONIA Mª FERNÁNDEZ BARBERO, ANTONIO JOSÉ FERNÁNDEZ ESTÉVEZ, Mª ÁNGELES FERNÁNDEZ GARCÍA, RUBÉN FERNÁNDEZ GUTIÉRREZ, FERNANDO FERNÁNDEZ LARRAGUETA, SUSANA FERNÁNDEZ MARÍN, FERNANDO FERNÁNDEZ MARTÍNEZ, ANTONIO FERNÁNDEZ ROMERA, SERGIO DANIEL FERNÁNDEZ SOLA, CAYETANO FERNÁNDEZ-REVUELTA PÉREZ, LUÍS FCO SECTOR PCDU DOCTOR PDI CONTRATADO PCDU DOCTOR ALUMNOS PCDU DOCTOR PCDU DOCTOR PCDU DOCTOR PDI CONTRATADO PCDU DOCTOR ALUMNOS PCDU DOCTOR PCDU DOCTOR PCDU DOCTOR PCDU NO DOCTOR ALUMNOS PCDU NO DOCTOR VICERRECTOR ALUMNOS PCDU DOCTOR PCDU DOCTOR PCDU NO DOCTOR PCDU DOCTOR PAS PCDU DOCTOR PCDU DOCTOR PCDU DOCTOR PAS ALUMNOS PAS PAS PCDU DOCTOR PCDU NO DOCTOR PCDU DOCTOR PDI CONTRATADO PCDU DOCTOR PCDU DOCTOR PCDU DOCTOR ALUMNOS PCDU DOCTOR PCDU DOCTOR PCDU DOCTOR 24 SECTOR PCDU DOCTOR PAS ALUMNOS PCDU DOCTOR PAS ALUMNOS PCDU DOCTOR PCDU DOCTOR PAS PAS PDI CONTRATADO PCDU DOCTOR PCDU DOCTOR PCDU DOCTOR ALUMNOS PCDU DOCTOR PCDU DOCTOR ALUMNOS ALUMNOS ALUMNOS ALUMNOS ALUMNOS PAS PCDU DOCTOR PDI CONTRATADO PDI CONTRATADO PCDU DOCTOR ALUMNOS ALUMNOS ALUMNOS PCDU DOCTOR PCDU DOCTOR PDI CONTRATADO PCDU DOCTOR PDI CONTRATADO PCDU DOCTOR PCDU NO DOCTOR ALUMNOS PDI CONTRATADO PCDU DOCTOR Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería NOMBRE FORNIELES ALCARAZ, JAVIER FRÍAS ZORRILLA, ANTONIO FUENTE ARIAS, JESÚS ENRIQUE DE LA FUENTE ARIAS, MANUEL MARCOS DE LA FUENTE SÁNCHEZ, MARÍA LETICIA DE LA FUENTES GONZÁLEZ, ANTONIO DANIEL FUENTES MAÑAS, JOSÉ BLAS GÁMEZ CÁMARA, MANUEL ANGEL GARCÍA CERVILLA, NATIVIDAD GARCÍA CRUZ, AMÓS GARCÍA DEL MORAL GARRIDO, Mª BELÉN GARCÍA FERNÁNDEZ, ARMANDO GARCÍA FERNÁNDEZ, INMACULADA GARCÍA GARCÍA, JUAN GARCÍA GONZÁLEZ, FRANCISCO JAVIER GARCÍA LORCA, ANDRÉS MIGUEL GARCÍA MARCOS, FRANCISCO JOAQUÍN GARCÍA MONTES, JOSÉ MANUEL GARCÍA SÁNCHEZ, CARMEN ALICIA GARCÍA SÁNCHEZ, ENCARNACIÓN Mª GARCÍA SÁNCHEZ, MARÍA ELENA GARCÍA VILCHEZ, MARÍA DE LOS ÁNGELES GARRIDO FRENICH, ANTONIA GÁZQUEZ ABAD, JUAN CARLOS GIL CUADRA, FRANCISCO GIL DE CARRASCO, CARLOS GIL MONTOYA, CONSOLACIÓN GIL MONTOYA, MARÍA DOLORES GIMÉNEZ GIMÉNEZ, ANTONIO GIMÉNEZ TORRES, MARÍA LUISA GÓMEZ AMIGO, LUÍS GÓMEZ DÍAZ, DONATO GONZÁLEZ ARANDA, YOLANDA GONZÁLEZ CANALEJO, CARMEN GUARNIDO RUEDA, ALMUDENA GUERRERO VILLALBA, JOSÉ ANTONIO GUERRERO VILLALBA, MARÍA ANGUSTIAS GUIL GUERRERO, JOSÉ LUÍS GUIRADO CLAVIJO, RAFAEL GUTIÉRREZ SALINAS, INDALECIO HADDAD, AMAL SECTOR PCDU DOCTOR PCDU NO DOCTOR PCDU DOCTOR PCDU DOCTOR PCDU DOCTOR PCDU DOCTOR PDI CONTRATADO PCDU DOCTOR PAS PDI CONTRATADO PCDU DOCTOR PAS PCDU DOCTOR PCDU DOCTOR PCDU DOCTOR PCDU DOCTOR PCDU DOCTOR PDI CONTRATADO PAS PAS PCDU DOCTOR ALUMNOS PCDU DOCTOR PDI CONTRATADO PCDU DOCTOR PCDU DOCTOR PCDU DOCTOR PCDU DOCTOR PCDU DOCTOR PCDU NO DOCTOR PCDU DOCTOR PCDU DOCTOR PCDU DOCTOR PCDU DOCTOR PDI CONTRATADO PCDU DOCTOR PCDU DOCTOR PCDU DOCTOR PCDU NO DOCTOR PAS ALUMNOS NOMBRE HARO PÉREZ, JOSÉ HERNÁNDEZ MEDINA, JUAN JOSÉ HERNÁNDEZ RODRÍGUEZ, JOAQUÍN HERRERA CUADRA, FRANCISCO HERRERA VEGA, MARÍA DEL MAR INIESTA BONILLO, MARÍA ANGELES ISRAFILOVA, ELNARA JEREZ GÓMEZ, MARÍA PILAR JIMÉNEZ LISO, MARÍA RUT JIMÉNEZ VARGAS, ANTONIO JOVER SILVESTRE, YOLANDA BASILISA LAO GIMÉNEZ, MARÍA DE LAS NIEVES LÁZARO PÉREZ, RAFAEL LÓPEZ ALONSO, DIEGO LÓPEZ AMATE, VIOLETA LÓPEZ CARRIQUE, ENRIQUE MIGUEL LÓPEZ CRUCES, FRANCISCO DE ASÍS LÓPEZ CRUCES, JUAN LUÍS LÓPEZ ESPINOSA, VENANCIO LÓPEZ MARTÍNEZ, JOSÉ ANTONIO LÓPEZ MORA, ANA MARÍA LÓPEZ MORALEDA, JULIO LÓPEZ RAMOS, JUAN ANTONIO LÓPEZ RÍOS, FRANCISCA LÓPEZ RUBIO, ANTONIO MANUEL LÓPEZ SALVADOR, LUIS LÓPEZ TÚNEZ, MARINA LÓPEZ-ORTEGA LÓPEZ, FRANCISCO JOSÉ LOZANO CANTERO, FRANCISCO JAVIER LOZANO RUIZ, RAFAEL MAÑAS RODRÍGUEZ, MIGUEL ANGEL MARÍN MARTÍNEZ, NICOLÁS MÁRQUEZ MEMBRIVE, JOSEFA MÁRQUEZ SEGURA, MATILDE MARTÍN- GIL GARCÍA, JOSÉ MARTÍNEZ CARRIZO, ISABEL FRANCISCA MARTÍNEZ DEL RÍO, JAVIER MARTÍNEZ DÍAZ, JUAN DANIEL MARTÍNEZ GAMERO, MIGUEL ÁNGEL MARTÍNEZ GÓMEZ, JUAN ANTONIO MARTÍNEZ LÓPEZ, JOSÉ MIGUEL 25 SECTOR PCDU DOCTOR PCDU DOCTOR PCDU DOCTOR PCDU DOCTOR ALUMNOS PCDU DOCTOR ALUMNOS PCDU DOCTOR PCDU DOCTOR PCDU DOCTOR PCDU DOCTOR ALUMNOS PCDU DOCTOR PCDU DOCTOR ALUMNOS PDI CONTRATADO PCDU DOCTOR PCDU DOCTOR ALUMNOS PCDU NO DOCTOR PAS PAS PCDU DOCTOR PCDU DOCTOR ALUMNOS ALUMNOS ALUMNOS PCDU NO DOCTOR PCDU DOCTOR PCDU DOCTOR PCDU DOCTOR PCDU DOCTOR VICERRECTOR ALUMNOS PCDU NO DOCTOR PAS PDI CONTRATADO PDI CONTRATADO ALUMNOS ALUMNOS PCDU DOCTOR Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería NOMBRE MARTÍNEZ ORTIGOSA, PILAR MARTÍNEZ PADUA, ANGELES MARTÍNEZ ROMERO, JOSEFA MARTÍNEZ RUANO, PEDRO MARTÍNEZ VIDAL, JOSÉ LUÍS MARTÍNEZ YÉLAMOS, MARÍA MATEO SÁNCHEZ, VIRGINIA MATEOS SÁNCHEZ ANABEL MELLADO RUIZ, LORENZO MEMBRIVES DEL PINO, FRANCISCO JOSÉ MERCADER RUBIO, ISABEL MARÍA MERLO CALVENTE, MARÍA ENCARNACIÓN MILÁN FIGUEREDO, CARLOS MIRALLES FERNÁNDEZ, CARMEN C. MIRAS BALDÓ, AMALIA MOLINA GARCÍA, PEDRO ROQUE MOLINA MORALES, AGUSTÍN MORENO CASCO, JOSÉ JOAQUÍN MOTA POVEDA, JUAN FRANCISCO MOYANO LÓPEZ, FRANCISCO JAVIER MUÑÍO VALVERDE, JOSÉ LUÍS NAVARRO PASCUAL, JUAN CARLOS NAVARRO PÉREZ, LUÍS CARLOS NAVAS LUQUE, MARÍA SOLEDAD NIETO ESCÁMEZ, FRANCISCO ANTONIO NIEVAS CAZORLA, FRANCISCO OCHOTORENA RODRÍGUEZ, Mª NURIA OJEDA SALMERÓN, LEONOR OÑA ESTEBAN, FRANCISCO DE OREJUDO UTRILLA, ANTONIO PABLO VALENCIANO, JAIME DE PADILLA RODRÍGUEZ, ROSARIO PADUA ARCOS, DANIELA PALOMINO PALOMINO, GUADALUPE PARRÓN CARREÑO, TESIFÓN PASAMONTES SÁNCHEZ, AMANDA PEDRAJAS FERRER, TOMÁS ALBERTO PÉREZ GALDEANO, ANTONIA FRANCISCA PÉREZ GÁLVEZ, JUAN FRANCISCO PÉREZ NIETO, ENRIQUE GABRIEL PÉREZ VALLEJO, ANA MARÍA SECTOR PCDU DOCTOR PAS PCDU DOCTOR PDI CONTRATADO PCDU DOCTOR ALUMNOS ALUMNOS ALUMNOS PCDU DOCTOR PAS PDI CONTRATADO PCDU DOCTOR ALUMNOS PAS PCDU NO DOCTOR RECTOR PCDU DOCTOR PCDU DOCTOR PCDU DOCTOR PCDU DOCTOR PCDU DOCTOR PCDU DOCTOR PCDU DOCTOR PCDU DOCTOR PDI CONTRATADO PCDU DOCTOR PDI CONTRATADO PCDU NO DOCTOR PCDU NO DOCTOR PCDU DOCTOR PCDU DOCTOR PAS PCDU DOCTOR ALUMNOS PDI CONTRATADO ALUMNOS ALUMNOS PCDU NO DOCTOR PCDU DOCTOR PDI CONTRATADO PCDU DOCTOR NOMBRE POSADAS CHINCHILLA, ANTONIO MIGUEL POZO MUÑOZ, CARMEN PULIDO MOYANO, RAFAEL ÁLVARO PUMARES FERNÁNDEZ, PABLO QUIROGA ROMERO, ERNESTO QUIROSA-CHEYROUZE MUÑOZ, RAFAEL RAYNAL GOUST, SYLVIE REGUERO LÓPEZ, MARIA ALEJANDRA ROCA PIERA, JAVIER RODRÍGUEZ FERNÁNDEZ, ANTONIA RODRÍGUEZ GONZÁLEZ, MARÍA ANTONIA RODRÍGUEZ LALLENA, JOSÉ ANTONIO RODRÍGUEZ LÓPEZ, MARÍA ROSALÍA RODRÍGUEZ ORTIZ, MARÍA VICTORIA RODRÍGUEZ RODRÍGUEZ, OSCAR JESÚS RODRÍGUEZ ROMÁN, NOELIA RODRÍGUEZ TORREBLANCA, CARMELO ROJO RAMÍREZ, ALFONSO ANDRÉS ROMACHO ROMERO, MARÍA DOLORES ROMÁN GONZÁLEZ, MARÍA VICTORIA ROSARIO DÍAZ, JUANA FERNANDA RUÍZ DOMÍNGUEZ, Mª DEL MAR RUIZ GARCÍA, MARÍA VICTORIA SAENZ ÁLVAREZ, PIEDAD SAGRADO MARTÍNEZ, JOSÉ DEL SAINZ-CANTERO CAPARRÓS, J. EDUARDO SAINZ-CANTERO CAPARRÓS, MARÍA BELÉN SALABERRI RAMIRO, MARÍA SAGRARIO SALDAÑA CRUZ, JOSÉ FERNANDO SALINAS ANDÚJAR, JOSÉ ANTONIO SALMERÓN CERDÁN, ANTONIO SÁNCHEZ AURIOLES, MARÍA DEL CARMEN SÁNCHEZ CAÑADAS, ANTONIO SÁNCHEZ GARRIDO, JUAN ANTONIO SÁNCHEZ GONZÁLEZ, FRANCISCO SÁNCHEZ PALOMINO, ANTONIO SÁNCHEZ PÉREZ, MANUEL SÁNCHEZ PICÓN, ANDRÉS SÁNCHEZ RODRÍGUEZ, ANA ISABEL SANCHIZ MARÍN, MARÍA CESÁREA SANTISTEBAN MARTÍNEZ, JOAQUÍN 26 SECTOR GERENTE PCDU DOCTOR PCDU DOCTOR PCDU DOCTOR PCDU DOCTOR PCDU DOCTOR PCDU NO DOCTOR ALUMNOS PCDU DOCTOR PCDU DOCTOR ALUMNOS PCDU DOCTOR PCDU DOCTOR PCDU DOCTOR ALUMNOS ALUMNOS PCDU DOCTOR PCDU DOCTOR PCDU DOCTOR PCDU DOCTOR PCDU DOCTOR PCDU DOCTOR PAS ALUMNOS PCDU DOCTOR PCDU DOCTOR PCDU DOCTOR PCDU DOCTOR PAS PCDU DOCTOR PCDU DOCTOR PCDU NO DOCTOR PCDU DOCTOR PCDU DOCTOR PAS PCDU DOCTOR PCDU DOCTOR PCDU DOCTOR ALUMNOS PCDU DOCTOR PCDU DOCTOR Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería NOMBRE SANTOS PASTOR, MARÍA LUISA SEGURA SÁNCHEZ, SERGIO SICILIA CAMACHO, ALVARO SOLER ARREBOLA, JOSÉ ANTONIO TOMÁS REYES, JUAN JOSÉ TORNES GRANADOS, JESÚS MARÍA TORRENTE GONZÁLEZ, MARTÍN TORRES CASADO, JOSÉ TORRES NÚÑEZ, JUAN JOSÉ TRINIDAD GARCÍA, MARÍA LUISA VALENZUELA MANJÓN-CABEZA, JUAN LUÍS VILLAFRANCA SÁNCHEZ, MATILDE VILLEGAS ESPINOSA, M.DOLORES YANGUAS MARTÍNEZ, PEDRO DIMAS ZALDÍVAR BASURTO, MARÍA FLOR ZAPATA SIERRA, ANTONIO JESÚS ZORRILLA LOZANO, JOSÉ ANTONIO HERRERA DE LAS HERAS, RAMON EL HASSAN BELARBI HAFTALLAOUI SECTOR PCDU DOCTOR ALUMNOS PCDU DOCTOR PCDU DOCTOR ALUMNOS PDI CONTRATADO PAS PAS PCDU DOCTOR SECRETARIA GENERAL PCDU DOCTOR PCDU DOCTOR ALUMNOS ALUMNOS PCDU DOCTOR PCDU DOCTOR ALUMNOS ASISTENTE ASISTENTE 27 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería DEFENSOR UNIVERSITARIO II.2. PERFIL ORGANIZATIVO. El Defensor Universitario es el comisionado del Claustro de la Universidad de Almería para velar por el respeto a los derechos y libertades de los miembros de la comunidad 2.5. Otros Órganos. universitaria ante las actuaciones de los diferentes órganos y servicios universitarios y la mejora de la calidad universitaria en todos sus ámbitos ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN Junta de PDI: Junta de PAS Comité de Empresa PDI Comité de Empresa PAS FUNDACIONES Fundación Mediterránea: 28 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería COMISIONES Fundación UAL-ANECOOP: La Fundación Finca Experimental UAL – ANECOOP es el producto de la participación en un proyecto común entre la Sociedad Cooperativa de 2º Grado ANECOOP y la Universidad de Almería, es una institución con personalidad jurídica propia que tiene por finalidad gestionar el campo de ensayos de la Universidad de Almería. Comisión de Acción Social (CASUAL) Comisión de Bioética Comisión de Estudios de Postgrado Comisión de Formación Comisión de Investigación Comisión de Seguridad Informática y Protección de Datos Comité de Seguridad y Salud Por un lado, ANECOOP impulsa este proyecto con la intención y determinación de desarrollar diversos planes y proyectos orientados a la experimentación hortícola, para satisfacer la demanda de sus socios y colaboradores, en la búsqueda de la mejora de los procesos productivos de la actividad que les concierne a nivel económico, social y medioambiental. Por su parte, la Universidad de Almería responde a la demanda de sectores estudiantiles y del profesorado, en la necesidad de tener un campo de prácticas apropiado a disposición de la comunidad universitaria vinculada a sus carreras técnicas en agronomía; bien sea la docencia al servicio de los estudiantes, o la investigación y el desarrollo ligada a las labores que realizan los investigadores. SECCIONES SINDICALES CCOO FETE - UGT CSIF CGT 29 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería II.3. RECURSOS Facultades 3.1. Estructura Operativa. Facultad de Ciencias de la Educación Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales Facultad de Ciencias Experimentales Facultad de Derecho Facultad de Humanidades Facultad de Psicología Escuelas Centros Propios y Adscritos. Escuela Politécnica Superior Escuela Universitaria de Ciencias de la Salud Centros Adscritos Escuela de Relaciones Laborales 30 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería A II.3. RECURSOS ctualmente los Departamentos de la UAL son los siguientes: Área de Ciencias de la Salud Enfermería y Fisioterapia 3.1. Estructura Operativa. Neurociencia y Ciencias De La Salud Área de Ciencias Sociales y Jurídicas Ciencias Humanas y Sociales Derecho 1 Departamentos Derecho 3 Derecho 4 Dirección y Gestión De Empresas Economía Aplicada Personalidad, Evaluación y Tratamiento Psicológico Psicología Evolutiva y de la Educación 31 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería Área de Ciencias Experimentales Áreas de Humanidades Algebra y Análisis Matemático Filología Arquitectura de Computadores y Electrónica Filología Francesa, Lingüística y Didáctica de la Exp. Biología Aplicada Filología Inglesa Y Alemana Biología Vegetal yEcología Historia, Geografía E Historia Del Arte Didáctica de la Lengua, la Literatura, las Ciencias Sociales Didáctica de la Matemática y de las Ciencias Experimentales Áreas de Enseñanzas Técnicas Didáctica y Organización Escolar Edafología y Química Agrícola Ingeniería Química Estadística y Matemática Aplicada Ingeniería Rural Física Aplicada Producción Vegetal Geometría, Topología y Química Orgánica Hidrogeología y Química Analítica Lenguajes y Computación Química, Física, Bioquímica y Química Inorgánica 32 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería II.3. RECURSOS BIBLIOTECA NICOLÁS SALMERÓN L a Biblioteca Universitaria tiene como objetivo facilitar el acceso y la difusión de los recursos de información y colaborar en los procesos de generación del conocimiento, a fin de contribuir a la consecución de los fines de la Universidad 3.1. Estructura Operativa. Es competencia de la Biblioteca gestionar eficazmente los recursos de información, con independencia del concepto presupuestario y del procedimiento con que estos recursos se adquieran o se contraten y de su soporte material. En el marco de la política de calidad de la Universidad está implementado el Plan de Mejora 2005-2006 como resultado de proceso de evaluación EFQM y continúa los trabajos de certificación ISO 9001 de servicios bibliotecarios a través de Otros Centros AENOR A nivel cooperativo destaca su pertenencia a diversos organismos: - El Consorcio de Bibliotecas Universitarias de Andalucía (CBUA), 33 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería - La Red Española de Bibliotecas Universitarias y Científicas (REBIUN) 3 puestos de trabajo equipados para personas con discapacidad - El Grupo Español de Usuarios de Innopac (GEUIN). Sala de Formación de usuarios. La evolución de la Biblioteca Universitaria se puede sintetizar en los siguientes aspectos: Nº DE LIBROS: Tiene una superficie de 16.194 m2. Abierta de 8:30 a 21:00 horas y con una sala de horario especial (abierta 24 h. en exámenes) con 300 puestos. 175.000 papel 190.000 libros electrónicos. BASES DE DATOS : INSTALACIONES: 1762 puestos de lectura 300 puestos de libre acceso en la Sala 24 h. 7 Salas de trabajo en grupo con 188 puestos de trabajo 154 ordenadores de libre acceso 70 portátiles para préstamo 1 seminario de docencia con capacidad para 21 personas y equipado con mesas móviles, televisor, reproductor de vídeo y DVD, proyector, pantalla de proyección y pizarra. 60 REVISTAS: 3.838 papel 14.068 electrónicas 34 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería SERVICIOS: o Entradas a la Biblioteca: 521.709 o Préstamos a domicilio: 113.018 o Consultas a la web de la Biblioteca: 739.955 o Consultas al catálogo de la Biblioteca: 692.176 o Búsquedas o consultas en recursos electrónicos: 448.266 o Documentos descargados de los recursos electrónicos: 290.636 o Cursos de formación de usuarios presenciales y virtuales: 94 o Visitas guiadas a la Biblioteca: 10 35 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería Inglés, francés, alemán, italiano, portugués, árabe, ruso y chino. CENTRO DE LENGUAS E l Centro de Lenguas de la Universidad de Almería te da la posibilidad de, no sólo aprender un idioma, sino, además, de prepararte para los exámenes oficiales de las distintas instituciones que acrediten tu conocimiento del idioma estudiado. Estos cursos del Centro de Lenguas Modernas de la Universidad de Almería podrán ser considerados como créditos de libre configuración por las distintas facultades y Escuelas de la UAL según los acuerdos adoptados por la Junta de Gobierno. Año tras año convocamos los exámenes oficiales de Cambridge y del Goehte Institut, así como los exámenes oficiales del Instituto Cervantes de Español como Lengua Extranjera. Este centro también posee la concesión por parte del Instituto Cervantes para la realización de los Diplomas de Español como lengua Extrajera, los cuales están avalados por el Ministerio de Educación y Cultura. Además, nuestro Centro de lenguas ofrece otros servicios como traducción e interpretación o la preparación académica y tramitación de matrículas para obtener certificados lingüísticos oficiales y acreditados. Estos exámenes se orientan prioritariamente a personas procedentes de países de habla no hispana, los cuales precisan acreditar el dominio de la lengua española para diversos fines. El índice anual de candidatos es bastante alto, lo cual demuestra la presencia de personas interesadas en el español en nuestra tierra. Nuestra oferta académica está abierta a toda la sociedad, de modo que no es necesario ser miembro de la comunidad universitaria para disponer de nuestros servicios. Las convocatorias de estos exámenes son en noviembre, mayo y agosto. A lo largo del curso académico 2008-09 los cursos presenciales que se han realizado en el Centro han sido los siguientes: 36 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería III. Cursos No Reglados Niveles ofertados Los niveles que actualmente están disponibles para examen en el Centro de Lenguas son: Nivel A1 Certificado Inicial de Español (CIE) Diploma Básico de Español (DBE) Diploma Superior de Español (DSE) Otras actividades I. Intercambio Lingüístico: servicio gratuito mediante el cual pone en contacto a sus alumnos de español con estudiantes de lengua materna española que estén cursando cualquier otro idioma del Centro de Lenguas, o personas interesadas en mejorar el conocimiento de un idioma a través de la conversación con otras personas que lo usen como lengua materna. II. Charlas y Conferencias 37 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería SERVICIOS ACADÉMICOS II.3. RECURSOS Unidad de Formación e Innovación Docente (UFID) Unidad de Ordenación Docente Unidad de Tecnologías de Apoyo a la Docencia y Docencia Virtual (EVA) 3.1. Estructura Operativa. Unidad de Tercer Ciclo SERVICIOS ADMINISTRATIVOS Servicios a la Comunidad Universitaria Servicio de Asuntos Generales Servicio de Contratación, Patrimonio y Servicios Comunes Servicio de Gestión Académica de Alumnos Servicio de Gestión de Recursos Humanos Servicio de Gestión Económica Servicio de Información y Gestión Administrativa de Alumnos Servicio de Planificación y Organización Administrativa (SPOA) 38 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería SERVICIOS DE APOYO Archivo General Editorial Universidad de Almería Oficina de Transferencia de Resultados de Investigación (OTRI) Servicios Centrales de Investigación Servicio de Deportes Servicio de Gestión de la Investigación Servicio de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (STIC) Servicio de Obras y Mantenimiento Servicio Universitario de Empleo (SUE) Unidad de Evaluación y Calidad (QUAL) Unidad de Prevención Unidad de Promoción de la Salud (UPS) 39 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería L as titulaciones que se ofrecen en nuestra Universidad se imparten en 6 Centros: Escuela Politécnica Superior, Escuela Universitaria de Ciencias de la Salud, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales , Facultad de Ciencias Experimentales, Facultad de Derecho, Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación, (además de la Escuela de Relaciones Laborales que es un Centro Adscrito) del siguiente modo: II.3. RECURSOS 3.2. Oferta Formativa. ESCUELA POLITÉCNICA SUPERIOR Ingeniero Agrónomo Ingeniería Técnica Agrícola especialidad en Hortofruticultura y Jardinería Ingeniería Técnica Agrícola especialidad en Mecanización y Construcciones Rurales Ingeniería Técnica Agrícola especialidad en Explotaciones Agropecuarias Ingeniería Técnica Agrícola especialidad en Industrias Agrarias y Alimentarias Ingeniero Informático Ingeniería Técnica en Informática de Gestión 40 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería Ingeniería Técnica en Informática de Sistemas Ingeniero Técnico Industrial especialidad Mecánica Licenciado en Química Ingeniero de Materiales Ingeniero Químico ESCUELA UNIVERSITARIA DE CIENCIAS DE LA SALUD Licenciado en Ciencias Ambientales Licenciado en Matemáticas Diplomado en Enfermería (Plan 1999) Diplomado en Fisioterapia (Plan 2005) FACULTAD DE DERECHO FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y Licenciado en Derecho EMPRESARIALES Diplomado en Gestión y Admón. Pública (Plan 2002) Licenciado en Administración y Dirección de Empresas Diplomado en Ciencias Empresariales FACULTAD DE HUMANIDADES Y CIENCIAS DE LA Diplomado en Turismo EDUCACIÓN Licenciado en Ciencias del Trabajo Licenciado en Investigación y Técnicas de mercado. Maestro Educación Infantil Maestro Lengua Extranjera Maestro Educación Física Maestro Educación Primaria FACULTAD DE CIENCIAS EXPERIMENTALES 41 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería Maestro Educación Musical Licenciado en Filología Hispánica Licenciado en Filología Inglesa Licenciado en Psicología Licenciado en Psicopedagogía Licenciado en Humanidades ESCUELA DE RELACIONES LABORALES (Centro Adscrito) Relaciones Laborales 42 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería II.3. RECURSOS 3.2. Oferta Formativa. Cambios producidos en 2008-09 con respecto al año anterior EXPERIENCIAS PILOTO ECTS DE LA UNIVERSIDAD DE ALMERIA PARA EL CURSO 2007/2008 TITULACIÓN Curso Situación CONTINUIDAD 1º CONTINUIDAD Diplomado en Enfermería (Plan 1999) 2º CONTINUIDAD 3º CONTINUIDAD 1º Licenciado en Ciencias Ambientales (Plan 2000) CONTINUIDAD 2º NUEVO CURSO 3º CONTINUIDAD 1º CONTINUIDAD 2º Licenciado en Derecho (Plan 1953 CONTINUIDAD 3º NUEVO CURSO 4º CONTINUIDAD 1º CONTINUIDAD 2º Licenciado en Psicología (Plan 1999) CONTINUIDAD 3º NUEVO CURSO 4º CONTINUIDAD 1º CONTINUIDAD Maestro Especialidad de Educación Musical (Plan 1999) 2º NUEVO CURSO 3º CONTINUIDAD 1º Ingeniero Técnico en Informática de Gestión (Plan 2000) NUEVO CURSO 2º CONTINUIDAD 1º ITA Industrias Agrarias y Alimentarias (Plan 2000) NUEVO CURSO 2º CONTINUIDAD 1º Diplomado en Fisioterapia (Plan 2005) NUEVO CURSO 2º CONTINUIDAD 1º Licenciado en Filología Inglesa (Plan 1997) NUEVO CURSO 2º CONTINUIDAD 1º Licenciado en Filología Hispánica (Plan 1993) NUEVO CURSO 2º CONTINUIDAD 1º Maestro Especialidad de Educación Infantil (Plan 1999) NUEVO CURSO 2º CONTINUIDAD 1º Maestro Especialidad de Educación Primaria (Plan 1999) NUEVO CURSO 2º CONTINUIDAD Licenciado en Química 1º NUEVO CURSO 2º CONTINUIDAD Ldo en Investigación y Técnicas de Mdo (Plan 2005) 4º NUEVO CURSO 5º NUEVA IMPLANTACIÓN Ingeniero Técnico Industrial en Mecánica (Plan 2005) 1º 1º NUEVA IMPLANTACIÓN Maestro Especialidad de Educación Física (Plan 1999) 1º NUEVA IMPLANTACIÓN 17 TITULACIONES 38 Licenciado en Psicopedagogía (Plan 1995) 43 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería EXPERIENCIAS PILOTO ECTS DE LA UNIVERSIDAD DE ALMERIA PARA EL CURSO 2008/2009 TITULACIÓN Diplomado en Enfermería (Plan 1999) Licenciado en Ciencias Ambientales (Plan 2000) Licenciado en Derecho (Plan 1953) Licenciado en Psicología (Plan 1999) Maestro Especialidad de Educación Musical (Plan 1999) Ingeniero Técnico en Informática de Gestión (Plan 2000) Ingeniero Técnico Agrícola, Industrias Agrarias y Alimentarias (Plan 2000) 44 CURSO SITUACIÓN 1º 2º 3º 1º 2º 3º 4º 1º 2º 3º 4º 5º 1º 2º 3º 4º 5º 1º 2º 3º 1º 2º 3º 1º 2º 3º CONTINUIDAD NUEVO CURSO CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD NUEVO CURSO CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD NUEVO CURSO CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD NUEVO CURSO NUEVO CURSO CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD CONTINUIDAD NUEVO CURSO CONTINUIDAD CONTINUIDAD NUEVO CURSO Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería Diplomado en Fisioterapia (Plan 2005) Licenciado en Filología Inglesa (Plan 1997) Licenciado en Filología Hispánica (Plan 1993) Maestro Especialidad de Educación Infantil (Plan 1999) Maestro Especialidad de Educación Primaria (Plan 1999) Licenciado en Química Licenciado en Investigación y Técnicas de Mercado (Plan 2005) Ingeniero Técnico Industrial en Mecánica (Plan 2005) Licenciado en Psicopedagogía (Plan 1995) Maestro Especialidad de Educación Física (Plan 1999) 17 TITULACIONES 1º 2º 3º 1º 2º 3º 1º 2º 3º 1º 2º 3º 1º 2º 3º 1º 2º 3º 4º 5º 1º 2º 1º 2º 1º 2º 52 CURSOS CONTINUIDAD CONTINUIDAD NUEVO CURSO CONTINUIDAD CONTINUIDAD NUEVO CURSO CONTINUIDAD CONTINUIDAD NUEVO CURSO CONTINUIDAD CONTINUIDAD NUEVO CURSO CONTINUIDAD CONTINUIDAD NUEVO CURSO CONTINUIDAD CONTINUIDAD NUEVO CURSO NUEVO CURSO CONTINUIDAD CONTINUIDAD NUEVO CURSO CONTINUIDAD NUEVO CURSO CONTINUIDAD NUEVO CURSO Tal y como podemos observar, si bien el número de titulaciones se ha mantenido, se ha incrementado el número de experiencias piloto ECTS de la universidad 45 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería II.3. RECURSOS PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS (PAS) Plantilla de PAS segmentada por categorías: 31/12/2008 31/12/2009 M V M V Funcionario de Carrera 91 121 217 224 Funcionario de Empleo Eventual 2 2 Funcionario Interino 10 4 10 6 Laboral Fijo 138 109 10 9 Laboral Temporal 4 1 1 Total general 245 235 240 239 3.3. Recursos Humanos. Resumen por Media de Edad del PAS: Plantillas CATEGORÍA Funcionario de Carrera Funcionario de Empleo Eventual Funcionario Interino Laboral Fijo Laboral Temporal 46 Sexo Datos_a M V 31/12/2008 42,57 41,42 31/12/2009 44,47 43,34 31/12/2008 36,00 31/12/2009 37,00 31/12/2008 35,90 34,50 31/12/2009 37,00 41,50 31/12/2008 45,70 43,99 31/12/2009 56,90 49,89 31/12/2008 49,75 40,00 31/12/2009 34,00 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR (PDI) Evolución de la plantilla por categoría, sexo y evolución de la edad media: Sexo 31/12/2008 TIPOLOGÍA Contratado Administrativo CATEGORÍA Profesor Asociado M 43 14 M 3 3 7 1 4 Catedrático de Universidad 4 48 6 55 Catedráticos de Bachillerato 1 1 ITEM 1 1 1 115 Profesor Titular de Universidad Interino 1 237 130 1 45 37 34 Profesor Asociado Laboral 43 61 38 77 Profesor Ayudante 5 5 5 5 Profesor Ayudante Doctor 9 1 9 1 Profesor Colaborador 27 38 27 32 Profesor Contratado Doctor 34 34 35 34 5 4 308 534 47 V 50,79 45,00 52,67 50,68 53,67 61,00 62,29 62,00 62,50 52,00 52,58 50,17 52,80 44,57 1 56 309 525 M 49,00 50,00 63,00 64,00 55,00 242 Profesor Titular Escuela Universitaria Profesor Sustituto Interino V 31/12/2009 40 1 Profesor Titular de Universidad Total general V Catedrático de Escuela Universitaria Prof. de Enseñanza Secund. (inclu. EMI) Laboral M 31/12/2008 44,00 Profesor Asociado Ciencias de la Salud Funcionario 31/12/2009 V 14 Edad Media 56,00 47,16 45,82 56,00 47,69 57,00 49,13 46,38 51,14 48,44 41,42 38,72 42,39 39,70 30,40 28,80 31,40 29,80 32,78 34,00 33,11 35,00 37,74 38,34 38,74 39,72 37,74 38,21 38,83 38,88 36,80 43,19 45,77 44,00 45,75 46,29 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería II.3. RECURSOS Nº de becarios/as de convocatorias públicas competitivas con docencia a 31 de diciembre 2008 3.3. Recursos Humanos. Tipo de Beca Evolución Becas y Contratos laborales con cargo a proyectos/contratos/ convenios de investigación Beca FPI MEC Beca FPU MEC Contrato Postdoc Junta (Proyecto de excelencia) Beca Plan Propio Investigación UAL Nº efectivos en fase beca Nº efectivos en fase contrato 2 2 4 1 3 1 1 Contrato Juan de la Cierva 1 Contrato Ramón y Cajal Contrato Predoctoral Junta (Proyecto de excelencia) 1 9 Total 48 7 16 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería Detalles de Efectivos de Personal y Costes por Categoría (31/12/2008) Detalles de Personal II.3. RECURSOS Nº de Efectivos Mujer 1. PDI 1.1. PDI Funcionario Catedrático de Universidad Catedrático Escuela Universitaria Titular de Universidad 3.3. Recursos Humanos. Titular de Escuela Universitaria Maestro Taller/EE.MM. Otros 1.2. PDI Contratado 1.2.1. PDI Cont. Administ. Periodo Transitorio Evolución Coste Salarial medio por categoría y unitario Ayudante de Facultad o Escuela Universitaria Asociado a TC Asociado TP 6 h Asociado TP 5 h Asociado TP 4 h Asociado TP 3 h Asociado TP 2 h Asociados Clínicos Otros 1.2.2. PDI Cont. Laboral Ayudante Ayudante Doctor Contratado Doctor Colaborador Asociado 6h Asociado 5h Asociado 4h Asociado 3h Asociado 2h Asociados Clínicos Eméritos Visitantes Otros 49 Hombre Total 337 180 5 496 336 46 833 516 51 PDI equivalente a TC 765 516 51 1 7 8 8 118 234 352 352 55 46 101 101 1 2 3 3 - 1 1 1 157 29 - 160 31 - 317 60 - 249 38 6 6 4 9 4 128 5 7 36 27 12 6 24 10 1 - 4 5 7 10 2 3 129 5 3 32 38 15 9 16 11 - 10 11 11 19 6 3 257 10 10 68 65 27 15 40 21 1 - 10 8 7 10 2 1 211 10 10 68 65 27 9 20 8 0 - Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería E n la Universidad de Almería se ha aumentado el número de grupos de investigación de 117 que había en 2007 a 123 que existen a diciembre de 2009. II.3. RECURSOS Estos grupos de investigación se dividen en las siguientes áreas temáticas: AGR: Agroalimentación 3.3. Recursos Humanos. Evolución Número de Grupos e Investigadores del PAIDI Fruticultura subtropical y mediterránea (AGR-222) Genética y fisiología del desarrollo vegetal (AGR-176) Horticultura ornamental y sostenible (AGR-242) Ingeniería rural (AGR-198) Nutrición y alimentación animal (AGR-152) Producción vegetal en sistemas de cultivos mediterráneos (AGR-200) Protección vegetal de cultivos en invernaderos (AGR107) Residuos de plaguicidas (AGR-159) Sistemas de cultivo hortícolas intensivos (AGR-224) Sistemas de producción en plasticultura e informática aplicada a las ciencias agrarias y medioambientales (AGR-172) Tecnología de la producción agraria en zonas semiáridas (AGR-199) BIO: Biología y química Biotecnología de microalgas marinas (BIO-173) 50 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería Biotecnología de productos naturales (BIO-279) Desarrollo tec. microbiológicas para mejora de suelos de interés agrícola (BIO-175) Estructura de proteínas (BIO-014) Estudios estructurales de la interacción ligandoproteína (BIO-292) Genética de hortícolas (BIO-293) Ingeniería de bioprocesos y tecnologías del agua (BIO263) Grupo interdisciplinar de física de fluidos complejos (FQM-230) Modelos aleatorios y diseño de experimentos (FQM-228) Química analítica de contaminantes (FQM-170) Química de biomoléculas y procesos alimentarios (FQM364) Química de coordinación, organometálica y fotoquímica (FQM-317) Química orgánica y organometálica (FQM-267) Teoría aproximación y polinomios ortogonales (FQM229) Teoría de copulas y aplicaciones (FQM-197) CTS: Ciencias y técnicas de la salud Bioquímica y biología molecular (CTS-492) Ciencias de la salud (CTS-451) Neuropsicología de la atención (CTS-135) Plaguicidas, salud y medio ambiente (CTS-411) Psicofarmacología, neurotoxicología neuropsicología (CTS-280) HUM: Humanidades Abdera (HUM-145) Actividad físico-deportiva y calidad de vida (HUM-638) Análisis clínico y experimental de los trastornos del espectro esquizofrénico (HUM-760) Análisis clínico y experimental en psicología (HUM-745) Análisis experimental y aplicado del comportamiento (HUM-595) Andalucía y sus relaciones con el magreb (HUM-102) Asesoramiento, perfeccionamiento y calidad enseñanza (HUM-413) Contextos en el aprendizaje escolar en educ. física y hábitos de salud (HUM-628) Desarrollo humano e intervención socioeducativa (HUM043) y FQM: Física, química y matemáticas Análisis de datos (FQM-244) Análisis matemático (FQM-194) Carbohidratos y proteínas: síntesis y reconocimiento molecular (FQM-233) Categorías, computación y teoría de anillos (FQM-211) Espectroscopia, cromatografía y sensores (FQM-321) Grafos, topología general y sus aplicaciones (FQM-305) 51 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería Didáctica de las ciencias sociales, de la historia y del patrimonio cultural (HUM-718) Diseño, construcción y validación de materiales didácticos para la enseñanza de las ciencias (HUM-600) Diversidad, discapacidad y necesidades educativas especiales (HUM-782) El legado de la antigüedad (HUM-741) Estudios críticos sobre la comunicación (HUM-852) Estudios del tiempo presente (HUM-756) Estudios filológicos (HUM-113) Estudios filológicos y linguísticos (HUM-783) Estudios literarios y culturales (HUM-191) Estudios psicosociales y metodológicos (HUM-743) Evaluación de programas de intervención social (HUM539) Historia de la filosofía. El ensayo. siglos xvi-xx (HUM716) Intervención educativa en la enseñanza de las ciencias sociales, la geografía, la historia y el patrimonio artístico en niveles no universitarios (HUM-802) Intervención psic. en desarrollo educativo y orientación (HUM-498) Investigación en ciencias sociales y de la salud: metodología y aplicaciones (HUM-845) Investigación psicoeducativa en procesos y contextos de desarrollo humano (HUM-861) Investigación psicoeducativa y psicopedagógica (HUM746) Investigación y evaluación en educación intercultural (HUM-665) Investigaciones histórico-linguísticas y de las hablas vivas del sudeste español (HUM-407) La competencia comunicativa en el lenguaje oral, escrito y audiovisual (HUM-754) La enseñanza de la lengua y la literatura (HUM-501) Laboratorio antropología social y cultural (HUM-472) Lengua inglesa: lingüística aplicada y estudios literarios (HUM-859) Lenguaje y pensamiento: relaciones de significación en el lex (HUM-602) Literatura y cultura de los países de habla inglesa (HUM807) Los niveles del español. Su historia y sus realizaciones habladas y escritas (HUM-720) Mujeres, literatura y sociedad (HUM-874) Nuevas proyecciones para el patrimonio de la cultura oral y popular: educación, museos y turismo (HUM-863) Paralelo 37º, análisis sociodemográficos y territoriales (HUM-635) Psicología social, lenguajes y comunicación (HUM-792) Psicología y salud (HUM-581) Sociedad civil, democracia y educación (HUM-597) Sociolingüística teórica y aplicada (HUM-194) Surclio (HUM-400) Teoría de la literatura y literatura comparada (HUM-444) Teoría y crítica literaria feminista (HUM-667) Ulises (HUM-266) 52 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería Derechos humanos, cooperación internacional y libertad religiosa (SEJ-259) Estado social y estado autonómico (SEJ-293) Finanzas empresariales (SEJ-296) Gestión de recursos y formas organizativas (SEJ-334) Globalización económica y armonización contable internacional (SEJ-443) Grupo almeriense de economía aplicada (SEJ-147) Intervención psicológica y medica a lo largo del ciclo vital (SEJ-473) La renovación del sistema procesal español y comunitario (SEJ-384) Laboratorio de economía aplicada (SEJ-125) Marketing y estrategia: investigación e innovación (SEJ254) Nuevas tendencias en marketing (SEJ-324) Nuevos enfoques en finanzas y sistemas de información empresarial (SEJ-385) Régimen jurídico del comercio nacional e internacional (SEJ-200) Seccion de sociologia. universidad de almeria (SEJ-419) RNM: Recursos naturales y medio ambiente Agricultura y medio ambiente en zonas áridas (RNM151) Biología de la conservación (RNM-344) Ecología acuática y acuicultura (RNM-346) Ecozonar (ecología de zonas áridas) (RNM-174) Edafología aplicada (RNM-242) Gestión integrada del territorio y tecnologías de la información espacial (RNM-368) Grupo de investigación en geofísica aplicada. (RNM-194) Hábitats naturales ibéricos (RNM-284) Recursos hídricos y geología ambiental (RNM-189) Sistemas avanzados en química agroambiental (RNM336) Transferencia de I+D en el área de recursos naturales (RNM-298) Usos de sólidos inorgánicos en la prevención de la contaminación (RNM-335) SEJ: Ciencias sociales, económicas y jurídicas TEP: Tecnologías de la producción Avances en economía aplicada (SEJ-434) Comparabilidad y análisis de la información económicocontable (SEJ-323) Derecho civil y bienestar social (SEJ-235) Derecho del trabajo y derecho penal ante el reto de un mundo globalizado (SEJ-485) 53 Automática, electrónica y robótica (TEP-197) Informática y medio ambiente (TEP-234) Nuevos materiales morteros y cerámicos (TEP-004) Recursos energéticos solares, climatología, física de la atm. (TEP-165) Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería TIC: Tecnologías de la información y comunicaciones Análisis de imágenes. (TIC-129) Grupo de informática aplicada (TIC-211) Grupo de sistemas de información (TIC-194) Ingeniería de datos, del conocimiento y del software (TIC-181) Optimización computacional en comunicaciones e ingeniería (TIC-013) Supercomputación - algoritmos (TIC-146) 54 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería Evolución del nº y puestos de aulas seminarios, aulas de informática, despachos de profesorado, puestos de trabajo, laboratorios docentes, talleres, laboratorios de investigación. DA II.3. RECURSOS 3.4. Recursos Materiales y Tecnológicos. AÑO 2006 AÑO 2007 Evolución del nº de puestos Nº Puestos Nº Puestos AULAS SEMINARIOS * * 49 218 15 800 15 800 DESPACHOS DE PROFESORADO * * 605 816 PUESTOS DE TRABAJO * * 234 310 97 2261 96 2261 * * 5 * 124 884 143 890 AULAS INFORMÁTICA LABORATORIOS DOCENTES TALLERES LABORATORIOS DE INVESTIGACIÓN *Datos no disponibles. 55 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería Red Inalámbrica (Existencia y alcance): En lo que respecta a la cobertura wifi, el Campus Universitario de la UAL tiene el 100% de cobertura. Evolución ordenadores disponibles para alumnos en términos absolutos y relativos (diferenciando los disponibles en aulas, bibliotecas, portátiles para préstamos, etc…) Los datos respecto al año 2008 son los siguientes: Aulas de informática Aulas de libre acceso Portátiles de préstamo 353 98 50 Evolución plazas de alojamiento propias y concertadas para estudiantes y profesores visitantes. La Universidad de Almería no dispone aún de alojamientos propios ni para estudiantes ni para profesorado. 56 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería Gastos e Ingresos totales presupuestados y liquidados de 2008: II.3. RECURSOS D e acuerdo con lo dispuesto en el artículo 81 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y en el artículo 221 del Decreto 343/2003, de 9 de diciembre, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Almería, se aprobó el presupuesto de la Universidad de Almería para el ejercicio de 2008. 3.5. Información Económica. En el estado de gastos se conceden créditos para atender el cumplimiento de sus obligaciones por importe de 86.936.357,15 € distribuidos en la siguiente clasificación económica, a nivel de capítulo: CAPÍTULO I: GASTOS DE PERSONAL CAPÍTULO II: BIENES CORRIENTES Y SERVICIOS CAPÍTULO III: GASTOS FINANCIEROS CAPÍTULO IV: TRANSFERENCIAS CORRIENTES CAPÍTULO VI: INVERSIONES REALES CAPÍTULO VIII: ACTIVOS FINANCIEROS CAPÍTULO IX: PASIVOS FINANCIEROS El enlace de los presupuestos de los dos últimos años, así como Cuentas Anuales e Informes de Gestión, se encuentran disponibles en: http://cms.ual.es/UAL/universidad/serviciosgene rales/asuntoseconomicos/servicios/index.htm 53.515.455,04 € 10.316.885,13 € 606.138,42 € 1.741.711,50 € 18.108.793,06 € 29.000,00 € 2.618.374,00 € La financiación de los créditos que figuran en el estado de gastos que se llevaron a cabo con los derechos económicos que se liquidaron en el ejercicio presupuestario de 2008, que son los siguientes: 57 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería En relación al segundo apartado, esto es, al Plan Plurianual de Infraestructuras, en este Presupuesto 2008 hay previstas inversiones por valor de 650.000 euros para urbanización de nuevos terrenos, 322.000 euros para la liquidación del aulario IV, 3.265.508,17 euros para la remodelación de edificios, 1.327.751,79 euros para la liquidación del complejo deportivo, 1.067.501 euros para el CITE IV y 790.000 euros para el pabellón de Neurociencias. CAPÍTULO III: TASAS, PRECIOS PÚBLICOS Y OTROS INGRESOS 11.929.229,29 € CAPÍTULO IV: TRANSFERENCIAS CORRIENTES 59.361.972,75 € CAPÍTULO V: INGRESOS PATRIMONIALES 547.662,05 € CAPÍTULO VII: TRANSFERENCIAS DE CAPITAL 15.087.493,06 € CAPÍTULO VIII: ACTIVOS FINANCIEROS 10.000,00 € Evolución del importe y descripción de inversiones realizadas en Infraestructuras: Uno de los principales objetivos a conseguir con el presupuesto de 2008 ha sido consolidar y avanzar en Infraestructuras, tanto a nivel de financiación general como a través del Plan Plurianual de Infraestructuras. Inversiones en Infraestructuras Ingresos: Aplicación Importe 750.01---De la CICE., Plan Plurianual de Inversiones 5.485.441,27 € 750.09---De la CICE, Otras Inversiones 1.937.751,79 € Con carácter de financiación general, se ha incrementado la dotación a este fin llegando a la cantidad de 474.000 euros; en gran medida, este fuerte incremento se debe a la necesidad de financiar el Secretariado de Prevención de Riesgos Laborales y Salud Laboral tras la publicación del Real Decreto 604/2006, de 19 de mayo, por el que se modifica el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención; ahora queda legislado, en los artículos 11 y 14 del citado reglamento, que las empresas de más de 500 trabajadores y que no estén incluidas en una lista donde aparecen actividades empresariales relacionadas con radiaciones ionizantes, contacto con agentes biológicos y otros, deben tener un Servicio de Prevención Propio. A esta partida ha sido necesaria dotarla con una cantidad de 132.000 euros. Gastos: Descripción Partida Urbanización Nuevos Terrenos 12.22.11-1A20-62 Aulario IV, liquidación 12.22.14-1A20-62 Remodelación de edificios 12.22.16-1A20-68 Ampliación Complejo Polidep. 12.22.20-1A20-60 Importe 650.000,00 € 322.432,10 € 3.265.508,17 € 1.147.751,79 € Complejo Polidep, Liquidación 12.22.20-1A20-62 Edificio CITE IV Pabellón de Neurociencias 58 12.22.22-1A20-62 12.22.25-1A20-60 180.000,00 € 1.067.501,00 € 790.000,00 € Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería Evolución del importe total destinado a Investigación: Gastos e Ingresos totales presupuestados de 2009: Sólo en capítulo II se ha incrementado la partida destinada a Investigación en un 46,20% pasando de 111.830 euros a una cantidad que, más ingresos, suma 217.930 euros. Aprobado por el Consejo Social de la Universidad de Almería en Sesión Ordinaria del Pleno celebrado el día 17 de diciembre de 2008, el presupuesto de la Universidad de Almería de 2009 se aprueba con el siguiente desglose: En este sentido cabe destacar que se ha creado un nuevo centro de gastos dedicados a Centros I+D con una dotación inicial de 50.000 euros y se ha incrementado en un 4,76% la anualidad de los Servicios Técnicos. En capítulo VI se dispone ya de 65.000 euros, no presupuestados en 2007, que darán cobertura al personal fuera de convenio que coyunturalmente se necesita en distintos servicios especializados. Además de ello, se consolida el presupuesto del Plan Propio de Investigación y el de Biblioteca Universitaria La OTRI eleva su partida presupuestaria por encima de los 350.000 euros y el resto de programas de carácter finalista asume créditos por valor de 8.000.000 de euros. En el estado de gastos se conceden créditos para atender el cumplimiento de sus obligaciones por importe de 96.601.889,23 € distribuidos en la siguiente clasificación económica, a nivel de capítulo: CAPÍTULO I: GASTOS DE PERSONAL CAPÍTULO II: BIENES CORRIENTES Y SERVICIOS CAPÍTULO III: GASTOS FINANCIEROS CAPÍTULO IV: TRANSFERENCIAS CORRIENTES CAPÍTULO VI: INVERSIONES REALES CAPÍTULO VIII: ACTIVOS FINANCIEROS CAPÍTULO IX: PASIVOS FINANCIEROS 56.700.752,56 € 12.309.045,04 € 612.000,00 € 3.269.020,18 € 20.709.036,45 € 30.000,00 € 2.972.035,00 € La financiación de los créditos que figuran en el estado de gastos que se llevaron a cabo con los derechos económicos que se liquidaron en el ejercicio presupuestario de 2009, que son los siguientes: 59 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería necesaria dotarla con una cantidad de 150.000 euros. En cuanto al Secretariado de Campus y Sostenibilidad, se ponen en marcha las campañas de Residuos, Legionelosis y Control del Agua, entre otras, que son necesarias de implantar en nuestro campus. CAPÍTULO III: TASAS, PRECIOS PÚBLICOS Y OTROS INGRESOS CAPÍTULO IV: TRANSFERENCIAS CORRIENTES CAPÍTULO V: INGRESOS PATRIMONIALES CAPÍTULO VII: TRANSFERENCIAS DE CAPITAL CAPÍTULO VIII: ACTIVOS FINANCIEROS 14.328.734,75 € 63.929.492,70 € 1.255.325,33 € 17.078.336,45 € 10.000,00 € En relación al Plan Plurianual de Infraestructuras, en este Presupuesto 2009 hay previstas inversiones por valor de 5.475.142,85 € para el Edificio Departamental de Enfermería y Fisioterapia, la Urbanización del Campus y la Remodelación del Edificio Central para la ubicación del Área de Atención integral al Estudiante (ARATIES). Evolución del importe y descripción de inversiones realizadas en Infraestructuras: Sigue siendo objetivo el consolidar y avanzar en Infraestructuras, tanto a nivel de financiación general como a través del Plan Plurianual de Infraestructuras. Evolución del importe total destinado a Investigación: En financiación general, se ha incrementado la dotación a este fin llegando a la cantidad de 602.000 € desde los 474.000 euros. Este incremento se debe a dos factores fundamentales: la financiación de la Prevención de Riesgos Laborales y Sostenibilidad y Campus; la necesidad de financiar el Secretariado de Prevención de Riesgos Laborales y Salud Laboral proviene de la publicación del Real Decreto 604/2006, de 19 de mayo, por el que se modifica el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención; ahora queda legislado, en los artículos 11 y 14 del citado reglamento, que las empresas de más de 500 trabajadores y que no estén incluidas en una lista donde aparecen actividades empresariales relacionadas con radiaciones ionizantes, contacto con agentes biológicos y otros, deben tener un Servicio de Prevención Propio. A esta partida ha sido La investigación es la partida que más crece en financiación general (tras el pago de los pasivos financieros) pasando desde un 11,73% a un 16,17%. En el epígrafe de gastos totales sin considerar la financiación finalista, la investigación en la Universidad de Almería gestionará fondos por valor de 2.149.993,60 € que se distribuyen en 316.100 € de capítulo II y 1.833.893,60 de capítulo VI. Los créditos que deberá administrar el vicerrectorado correspondiente dedicados a grupos, proyectos y contratos ascienden a 13.457.393,62 €, lo cual supone un 14% de los recursos de la Universidad y es un indicativo de la importancia que este equipo está dando al avance en materia de investigación. 60 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería Clasificación Orgánica (resumida) del Presupuesto de Gastos: 2009 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% 34,53% 2008 35,68% 17,42% 16,17% 17,12% 11,73% 10,34% 11,31% 1,05% 0,67% Pré s 0,86% 2,45% 2,25% 3,86% 0,12% 0,13% 2,02% 1,05% 3,38% 5,24% 6,08% 5,82% 7,20% 1,04% 1,64% 0,82% Ce Vic V. Co V. V. V. V. V V. V.I S Int Po Est TIC Ext . Inf OA mi nve ervic .P tam ntro r s en y D lanif erna siona stgra udia sió aestr y Pro stiga ios C o liza ica n d d ep en c n uct tes f c art ció o EE o t ra ura esora ión am ión ES n les do s en tos 61 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería II.4. COMPROMISO CON EL ALUMNADO CURSO CENTRO Fac. Cc. Experimentales Fac. Humanidades Fac. Psicología 4.1. Evolución Demanda Formativa. Fac. CC. Educación Fac. CC. EE y Empresariales Evolución del total de alumnos matriculados, por centro, titulaciones, ramas y campus diferenciando género. Fac. de Derecho Esc. Politécnica Superior E.U. CC. de la Salud Esc. Relaciones Laborales Unidad Postgrado 62 1ºy 2º Ciclo Máster Total 1ºy 2º Ciclo Máster Total 1ºy 2º Ciclo Máster Total 1ºy 2º Ciclo Máster Total 1ºy 2º Ciclo Máster Total 1ºy 2º Ciclo Máster Total 1ºy 2º Ciclo Máster Total 1ºy 2º Ciclo Máster Total 1ºy 2º Ciclo Máster Total 1ºy 2º Ciclo Máster Total 2007/08 2008/09 618 14 632 437 19 456 639 78 717 2452 27 2479 2966 20 2986 1157 0 1157 1864 36 1900 673 78 751 519 0 519 287 0 287 580 12 592 445 32 477 662 58 720 2448 16 2464 2929 24 2953 1205 0 1205 1721 81 1802 677 157 834 522 0 522 733 0 733 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería CURSO CENTRO 2007/08 2008/09 1er y 2º Ciclo/Grado 11.325 11.189 Másteres Oficiales Doctorado Erasmus y Visitantes 272 287 374 380 733 354 12.258 12.656 TOTAL 63 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería Número de alumnos de nuevo ingreso por titulaciones No incluye los alumnos matriculados en másteres. II.4. COMPROMISO CON EL ALUMNADO Estudios 4.1. Evolución Demanda Formativa. Evolución del total de alumnos de nuevo ingreso por centro, titulaciones, ramas y campus diferenciando género. 64 Nº alumnos Diplomado en Ciencias Empresariales (Plan 2000) 301 Maestro Especialidad de Educación Infantil (Plan 1999) 200 Maestro Especialidad de Educación Infantil (Plan 1999) 200 Licenciado en Derecho (Plan 1953) 194 Maestro Especialidad de Educación Física (Plan 1999) Licenciado en Psicología (Plan 1999) Diplomado en Enfermería (Plan 1999) Licenciado en Administración y Dirección de Empresas (Plan 2000) Maestro Especialidad de Educación Primaria (Plan 1999) Diplomado en Turismo (Plan 2002) Ingeniero Técnico en Informática de Sistemas (Plan 2000) Maestro Especialidad de Lengua Extranjera (Plan 1999) Maestro Especialidad de Educación Musical (Plan 1999) Diplomado en Gestión y Administración Pública (Plan 2002) Diplomado en Fisioterapia (Plan 2005) Ingeniero Técnico Industrial en Mecánica (Plan 2005) Licenciado en Psicopedagogía (Plan 1994) Licenciado en Filología Inglesa (Plan 1997) Licenciado en Humanidades (Plan 1993) Licenciado en Filología Hispánica (Plan 1993) Ingeniero Agrónomo (Plan 2003) Licenciado en Ciencias del Trabajo (2002) Ingeniero Técnico Agrícola en Hortofruticultura y Jardinería (Plan 2000) Licenciado en Ciencias Ambientales (Plan 2000) Licenciado en Investigación y Técnicas de Mercado Ingeniero Técnico en Informática de Gestión (Plan 2000) Ingeniero en Informática (Plan 1999) Ingeniero Químico (Plan 1999) Ingeniero Téc. Agrícola, Mecanización y Construc Rurales (Plan 2000) Licenciado en Química (Plan 2000) Ingeniero Técnico Agrícola en Explotaciones Agropecuarias (Plan 2000) Ingeniero de Materiales (Plan 2003) Ingeniero Técnico Agrícola, Industrias Agrarias y Alimentarias (Plan 2000) 191 141 129 127 127 84 80 73 71 67 63 60 54 52 41 39 38 38 36 34 34 32 26 24 20 18 12 11 10 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería Estudios Nº alumnos Lic.en Matemáticas e I.T. Informática de Sistemas Ing. de Materiales e Ing. Químico Licenciado en Matemáticas (Plan 1999) Ing. de Materiales y Lic. Químico 7 6 3 2 Total general 2.447 Total alumnos, incluyendo Erasmus y alumnos de másters 2.827 Número de alumnos de nuevo ingreso en la UAL en el curso 2008/09 por cupos de acceso. Cupo Nº matriculados Mayores de 56 25 años Extranjeros 28 Notas acceso Distribución porcentual de alumnos, según cupo: de Desv. de las notas 6,59 1,13 5,33 1,63 2% 1% 12% 1% Mayores de 25 años Extranjero FP Titulados F.P. 326 7,31 1,08 Titulados 34 1,61 0,44 General 2190 5,7 1,78 84% General Hay que sumar a estos alumnos, los alumnos Erasmus, que son 193. 65 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería II.4. COMPROMISO CON EL ALUMNADO Evolución Asignaturas de Campus Virtual TOTAL ASIGNATURAS: 1405 4.2. El Compromiso con la Innovación Docente. % Asignaturas Troncales, Obligatorias y Optativas que utilizan TICs Asignaturas que usan las TICs 273 Asignaturas ofertadas por la Universidad 1394 19,58% 66 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería % Implantación del Sistema de Innovación Docente en las Titulaciones Nº de Alumnos matriculados en Asignaturas del Campus Andaluz Virtual Curso 2007/2008 Títulos con implantación SID 17 Títulos ofertados por la Universidad 33 51,52% Nota: Títulos de primer y segundo ciclo ofertados en la Universidad Asignaturas de la Universidad integradas en el CAV TOTAL % 67 Nº alumnos matriculados en asignaturas de la UAL en CAV Plazas ofertadas Contabilidad Internacional Nuevas Tecnologías de la Programación Sociología y Educación para el Desarrollo y la Solidaridad Planificación Financiera Nuevas Tecnologías en la Enseñanza de la Matemática Técnicas en Neuropsicología Humana Nº alumnos matriculados en asignaturas de la UAL integradas en el CAV Plazas ofertadas Resultado 90 39 90 30 -0,230769231 90 66 90 68 0,03030303 90 70 90 88 0,257142857 90 50 90 44 -0,12 90 58 90 57 -0,017241379 90 540 Curso 2008/2009 50 333 61,67% 90 540 60 347 64,26% 0,2 0.042042042 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería Evolución Prácticas de Empresas por Título, Rama y Titulación (%) II.4. COMPROMISO CON EL ALUMNADO Facultad de Derecho EVOLUCIÓN DE PRÁCTICAS 4.3. El Compromiso con las Competencias Profesionales y los Valores. 30 25 20 15 10 2008-2009 5 2007-2008 0 Diplomado en Gestión y Administración Pública Licenciado en Derecho CURSO ACADÉMICO TITULACIÓN Diplomado en Gestión y Administración Pública Licenciado en Derecho 68 2007-2008 15 29 2008-2009 9 24 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería Escuela de Relaciones Laborales Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales Evolución de prácticas. Evolución de prácticas 180 160 140 120 100 2007-2008 2008-2009 80 60 30 2007-2008 2008-2099 40 20 0 Diplomado en Gestión y Administración Pública 25 2008-2009 2007-2008 Diplomado en CC. Empresariales Licenciado en Administración y Dirección de Empresas 20 Licenciado en Investigación y Técnicas de Mercado 2008-2099 15 10 2007-2008 5 TITULACIONES Diplomado en CC. Empresariales Diplomado en Turismo Licenciado en Admón y Dirección de Empresas Licenciado en Ciencias del Trabajo Licenciado en Investigación y Técnicas de Mercado AÑO ACADÉMICO 2007-2008 2008-2009 165 39 113 31 85 83 4 6 7 9 0 Diplomado en Relaciones Laborales TITULACIONES Diplomado en Relaciones Laborales 69 AÑO ACADÉMICO 2007-2008 2008-2099 28 19 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería Facultad de Ciencias Experimentales Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación Evolución de prácticas Evolución de prácticas 45 40 35 30 25 30 20 2007-2008 2008-2009 15 25 10 2008-2009 5 2007-2008 0 20 Licenciado en Filología Hispánica 2007-2008 2008-2009 15 Licenciado en Humanidades Licenciado en Psicopedagogía MaestroEspecialidad de Educación Infantil MaestroEspecialidad de Educación Primaria 10 2008-2009 5 Escuela Politécnica Superior 2007-2008 0 Ingeniero Químico Ingeniero de Materiales Licenciado en Ciencias Ambientales Licenciado en Matemáticas Licenciado en Química AÑO ACADÉMICO AÑO ACADÉMICO TITULACIONES Ingeniero Químico Ingeniero de Materiales Licenciado en Ciencias Ambientales Licenciado en Matemáticas Licenciado en Química 2007-2008 2008-2009 26 1 18 1 18 0 14 9 3 6 TITULACIONES Licenciado en Filología Hispánica Licenciado en Filología Inglesa Licenciado en Humanidades Licenciado en Psicología Licenciado en Psicopedagogía Maestro-Especialidad de Educación Física Maestro-Especialidad de Educación Infantil Maestro-Especialidad de Educación Musical Maestro-Especialidad de Educación Primaria Maestro-Especialidad de Lengua Extranjera 70 2007-2008 2008-2009 7 4 1 23 6 5 34 4 8 6 0 3 6 17 3 5 42 6 13 3 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería Evolución de prácticas 45 40 35 30 25 20 2007-2008 2007-2008 15 10 5 0 Ingeniero Agrónomo Ingeniero Técnico Agrícola, Especialidad en Hortofruticultura y Jardinería Ingeniero Técnico Agrícola, Especialidad en Mecanización y Construcciones Rurale Ingeniero Técnico en Informática de Gestión Ingeniero en 2007Informática 2008 20072008 AÑO ACADÉMICO TITULACIÓN Ingeniero Agrónomo Ingeniero Técnico Agrícola, Especialidad en Explotaciones Agropecuarias Ingeniero Técnico Agrícola, Especialidad en Hortofruticultura y Jardinería Ingeniero Técnico Agrícola, Especialidad en Industrias Agrarias y Alimentarias Ingeniero Técnico Agrícola, Especialidad en Mecanización y Construcciones Rurales Ingeniero Técnico Industrial, Especialidad en Mecánica 2007-2008 2008-2009 11 8 6 5 45 17 8 6 6 9 0 1 TITULACIÓN Ingeniero Técnico en Informática de Gestión Ingeniero Técnico en Informática de Sistemas Ingeniero en Informática 71 2007-2008 2008-2009 26 26 16 15 19 13 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería Escuela Universitaria de Ciencias de la Salud Evolución de prácticas 2 1,8 1,6 1,4 2007-2008 2008-2009 1,2 1 0,8 2008-2009 0,6 0,4 2007-2008 0,2 0 Diplomado en Enfermería Diplomado en Fisioterapía AÑO ACADÉMICO TITULACIONES Diplomado en Enfermería Diplomado en Fisioterapía 2007-2008 2008-2009 1 0 2 1 72 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería Actividades, Recursos, Estudios e Impactos Relacionados con la Inserción Laboral II.4. COMPROMISO CON EL ALUMNADO Foro de Empleo 08 Durante los días 22, 23 y 24 de octubre tuvo lugar la IV Edición del Foro de Empleo y Jornadas de Puertas Abiertas. Este año participaron un total de 17 empresas y 6 Servicio Internos de la UAL. El objetivo prioritario de este encuentro entre empresas y estudiantes es facilitar la búsqueda de empleo a los alumnos y recién titulados de la UAL. Para ello, un gran número de empresas, acudirán al campus con el fin de ofrecer empleo a los universitarios, siendo ésta una gran oportunidad para mantener “in situ” un contacto directo entre estudiantes, titulados y empresas e instituciones ofertantes de empleo. 4.3. El Compromiso con las Competencias Profesionales y los Valores. Foro de Empleo 09 Durante los días 21, 22 y 23 de octubre se celebró la V Edición del Foro de Empleo junto con las Jornadas de Puertas de Abiertas. Se crea un espacio de encuentro entre empresas, emprendedores e instituciones públicas donde, de una forma dinámica, las empresas ofrecen sus servicios y bolsas de empleo, mientras que el alumnado pueden contar con una visión del mercado laboral desde antes del término de la carrera y los titulados conseguir su inserción laboral. El Foro de Empleo de la Universidad de Almería se convierte en un referente sobre el empleo en la provincia, siendo el mayor evento en materia de 73 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería empleo provincial. Un total de 20 empresas e instituciones públicas participaron este año, incrementándose en un 20% con respecto al año anterior. Los Servicios Internos también estuvieron este año más receptivos participando un total de 10 (frente a los 6 del año pasado). Con el objetivo de complementar la formación académica de los universitarios se han organizado una serie de cursos a través de una plataforma creada por la Unidad de Docencia Virtual. Este año como novedad se ha incluido dentro del Foro de Empleo, un Foro del Autoempleo, el cual consiste en la habilitación de un espacio dentro de la carpa reservado únicamente a emprendedores que hayan sido asesorados por los técnicos de autoempleo de la UAL. De esta forma, los emprendedores actuarán como ejemplo para futuros emprendedores a la vez que le damos la oportunidad de publicitarse de forma gratuita, ayudándoles de esta forma a promocionarse. Han participado 15 emprendedores. CURSOS COMERCIALIZACIÓN DE PRODUCTOS BANCARIOS TRIBUTACIÓN BÁSICA OFFICE PRÁCTICO INGLÉS NUEVO PLAN GENERAL CONTABLE OFFICE PRÁCTICO (2ª EDICIÓN) COMERCIALIZACIÓN DE PRODUCTOS BANCARIOS AUTOCAD CONTAPLUS COMERCIALIZACIÓN DE PRODUCTOS AGRARIOS PROGRAMACIÓN WEB Estudio de Inserción Laboral La Consejería de Empleo viene realizando desde hace tres años un estudio de inserción (Argos), sobre la totalidad de los egresados universitarios andaluces mediante el cruce de datos con la Seguridad Social a 30 de septiembre del año en curso, realizándose un estudio longitudinal. FECHA FECHA DURACIÓN INICIO FIN 100 horas 100 horas 30 horas 50 horas 06/06/2009 01/07/2009 15/07/2009 14/09/2009 05/07/2009 31/07/2009 31/07/2009 01/10/2009 50 horas 21/09/2009 10/10/2009 30 horas 19/10/2009 04/11/2009 100 horas 40 horas 50 horas 05/10/2009 04/11/2009 27/10/2009 24/11/2009 01/12/2009 22/12/2009 50 horas 50 horas 01/12/2009 29/01/2010 30/11/2009 28/01/2010 Durante el año 2009 se han recibido el informe de la Consejería de Empleo referente al estudio Argos de los cursos académicos 05/06, (3ª fase) 06/07 (2ª fase) y 07/08 (1ª fase). Cursos de Docencia Virtual 74 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería Actividades, Recursos, Estudios e Impactos Relacionados con el Autoempleo. 20-11-08 Módulo 1: El Autónomo, desde la Idea al Proyecto 70 17-12-08 Módulo 2: La financiación del Emprendedor 73 Jornadas realizadas durante los dos últimos cursos. TOTAL 2008 571 Curso 2008: FECHA 24-01-08 TIPO DE ACTIVIDAD ASIST. Módulo 3: El Autónomo y su entorno 85 20-02-08 Módulo 4: El Autónomo ante la PRL Y LOS RR.HH. 27-03-08 Módulo 5: El Autónomo ante la Calidad y la Gestión Medioambiental 53 30-04-08 Módulo 6: El Autónomo ante la Gestión Comercial y el Marketing 90 28-05-08 Módulo 7: Habilidades Directivas en el Autónomo 60 Mesa Redonda: “Emprender en Almería en Tiempos Difíciles” 60 24-10-08 Curso 2009 22 Enero Módulo 3: El Emprendedor y su Entorno 82 80 26 Módulo 4: Prevención de Riesgos Laborale y los RRHH 152 Febrero 75 26 Marzo Módulo 5: Calidad y Gestión Medioambiental 80 22 Abril Módulo 6: Marketing y Gestión Comercial 90 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería 13 Mayo Módulo 7: Habilidades Directivas TOTAL 2009 En las dos ediciones, el nivel de los proyectos y la implicación de los alumnos, ha sido ejemplar. Muchos de ellos, se han constituido ya en empresas; o están en fase de hacerlo. Se debe hacer referencia a que algunos de ellos, se han presentado a la 9ª y 10ª Edición de los Premios Universidad de Almería a Iniciativas Empresariales; Isabel Pérez Segura, con el proyecto empresarial “Real Track System”, el ganador del primer premio en la 9ª edición (2008), con una dotación económica de 6.000 €, quedando otros, de nuestros alumnos, entre los finalistas con las empresas “Revital” y “Solmeraya”. En la 10ª edición (2009), otro de nuestros emprendedores “Albedo Solar” ha vuelto a ganar el primer premio y los accesit han correspondido a las empresas “Espacios y Paisajes” y “Actuar”. 1 06 510 Curso “EMPRENDIENDO HACIA EL AUTOEMPLEO”. Durante los meses de marzo y abril de los años 2008 y 2009, se ha organizado la primera y segunda edición del Curso Emprendiendo hacia el Autoempleo. Se trata de un curso semipresencial, totalmente gratuito y de 150 horas de duración, impartido por los Técnicos del Programa de Autoempleo. Revista EMPRENDIENDO: El objetivo del curso es que los alumnos sean capaces de crear su propia empresa. Para ello los participantes han recibido 50 horas de clases presenciales y 100 horas semipresenciales, tutorizados por los técnicos de Autoempleo, para la elaboración del Plan de Empresa. En esta publicación se recogen secciones divulgativas sobre Ideas Innovadoras, noticias para emprendedores o ejemplos de planes de negocio, incluye entrevistas con emprendedores y ponentes de nuestras jornadas, se informa de las actividades programadas y se incluyen secciones como “Emprendilandia” que pretenden ser un punto de encuentro divertido para emprendedores. En concreto, se abordan cuestiones fundamentales para la creación de empresas, tales como: “El Autoempleo, el emprendedor y la idea”, “El plan de Empresa y la viabilidad empresarial”, “Trámites legales para la creación de empresas”, “Ayudas y subvenciones” y “Tutoría individualizada y seguimiento de proyectos”. Es necesario mencionar que la revista 76 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería Centro de Creación de Empresas: se envía también por correo electrónico a nuestras bases de datos de emprendedores. Llegando así a un número elevado de usuarios, sin disparar los costes de edición. Se trata de un Vivero de Empresas, sito en la Universidad de Almería al que dan soporte los Técnicos del Programa de Asistencia Técnica al Autoempleo, cofinanciado por la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía y la Fundación Mediterránea. Coincidiendo con la finalización del programa se ha editado el número 22 y último, de momento, de la citada revista. Los números publicados en 2008, han sido: Nº: 14, Nº: 15, Nº:16, Nº 17, Nº 18. Nació con la finalidad de ayudar a los emprendedores en sus primeros pasos en el mundo empresarial. A tal fin se les ceden, mediante un contrato anual renovable, unas infraestructuras básicas que facilitan su lanzamiento empresarial. Para ello se han cedido cuatro locales con el siguiente equipamiento: mesas de despacho - mesas de reuniones – teléfono - ordenador con acceso a Internet - mobiliario necesario para el desempeño de la gestión administrativa. Actualmente tenemos dos empresas ALBEDO SOLAR Y KUDITEL. Los números publicados en 2009, han sido: Nº: 19, Nº: 20, Nº: 21, Nº: 22 Revista CAMPUS: En mayo del año 2008 sale a la luz una publicación dedicada a promover la creación de empresas de base tecnológica – EBT-. El fin de esta publicación es convertirse en una carta de presentación de las EBT´S almerienses, ya que éstas tienen un espacio en dicha publicación donde muestran las novedades en materia de investigación que están realizando. Gracias al éxito que tuvo el primer número durante el 2009 se han publicado los números 3 y 4 de la misma, con una tirada de 3.000 ejemplares que se distribuyen entre las EBT´S que participan en la revista y el PDI de la Universidad de Almería. Asesoramiento Técnico a los Proyectos presentados a los Premios Universidad de Almería a Iniciativas Empresariales (9ª y 10ª Edición). Estos Premios, tienen como objetivo detectar, motivar e incentivar la puesta en marcha de empresas innovadoras por estudiantes, titulados e investigadores de la Universidad de Almería. Se otorga un primer premio de 6.000 euros y tres accésit de un importe de 3.000 euros cada uno. Estas cantidades están 77 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería destinadas a la constitución y puesta en marcha de la entidad o negocio, por lo que para su percepción los promotores deberán acreditar tal constitución. Los tres accesit, serán para las modalidades de “Proyecto de Autoempleo”, “Empresas de Base Tecnológica” y “Emprendedor Social”. Cartas de Servicios: Carta de Servicios del Servicio Universitario de Empleo, publicada en BOJA nº 2, de 5 de enero de 2009. El enlace a nuestra página es: http://cms.ual.es/UAL/universidad/serviciosgenerales/empleo /servicios/index.htm 78 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería Evidencias del Impacto de las actuaciones realizadas para la mejora de la inserción laboral y la eficiencia interna del proceso formativo II.4. COMPROMISO CON EL ALUMNADO L a eficiencia interna del proceso formativo debe suponer el objetivo fundamental de nuestro sistema de educación superior. El objetivo no es otro que elevar gradualmente el índice de éxito formativo actuando principalmente sobre las ramas de conocimiento que muestran índices menores (Técnicas y Experimentales). Para ello se diseñaron acciones relativas a: 4.3. El Compromiso con las Competencias Profesionales y los Valores. 79 Detección de las áreas y departamentos con índices de éxito formativo claramente inferiores a la media. Estudio de la situación y propuesta de mejora por parte de los departamentos y titulaciones afectadas. Este punto ha sido recogido en los Contratos Programa realizados con los departamentos, de manera que la financiación de dichos departamentos queda ponderada en función de los resultados en cuanto a éxito formativo de cada departamento. Todos los departamentos han enviado un informe relativo a propuestas de mejora tendentes al incremento de este indicador. Inclusión de la figura del profesor tutor y un programa de acción tutorial, en principio como experiencia Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería piloto, en dos titulaciones de la Escuela Politécnica Superior. El objetivo es ayudar a los alumnos en su primer contacto con el mundo universitario y en el aprendizaje autónomo, muy alejado del modelo educativo que actualmente se emplea en nuestro bachillerato. Para garantizar la excelencia y calidad docente de nuestros profesores ante el nuevo perfil de docente universitario, se elaboró el Plan de Formación e Innovación Docente 2007-2008, que tiene como objetivo formar en el cambio de cultura universitaria, inherente a la construcción del EEES, y prepararlo para afrontar con éxito las exigencias ante el nuevo modelo educativo. En este sentido y durante el año 2008 se realizaron acciones relativas a la puesta en marcha del Plan de Formación e Innovación Docente 2007-2008, que ya está teniendo continuación durante el curso 2008-2009. Desarrollo, aprobación y puesta en práctica del “Procedimiento para la evaluación de la actividad docente del profesorado de la UAL”, basado en el modelo DOCENTIA-ANDALUCÍA y dirigido a la evaluación y reconocimiento de la actividad docente del PDI. Plan inserción laboral En la Universidad de Almería, las competencias en materia de empleo las tiene el Servicio Universitario de Empleo, recogidas en el Capítulo 3, artículo 211 de los Estatutos de la UAL, donde se especifica: “El Servicio Universitario de Empleo tiene como finalidad facilitar la inserción laboral de los universitarios”. Para el logro de sus fines y objetivos llevará a cabo las siguientes acciones y programas: A) De orientación profesional B) De Estímulo y apoyo a los jóvenes emprendedores Incentivación y reconocimiento institucional de la labor docente mediante la implementación de premios al profesor/a mejor valorado/a por los alumnos para cada titulación de la Escuela Politécnica Superior (diploma acreditativo otorgado por la Escuela Politécnica Superior). C) De formación Profesional. D) De prácticas en Empresa. E) De intermediación laboral, que faciliten ofertas de empleo a estudiantes y titulados” 80 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería Para cumplir los fines establecidos en los Estatutos el Servicio Universitario de Empleo cuenta con un Plan Anual de Calidad, en donde se recogen una serie de objetivos medidos a través de indicadores y para alcanzar estos objetivos ha definido un plan de acción: - ISUE-PO-05(3) - Horas de Orientación OBJETIVO 1: Mejorar las posibilidades de empleo del colectivo universitario, informándolo y orientándolo en técnicas de búsqueda de empleo. Este objetivo se mide a través de los siguientes indicadores: 81 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería Participar activamente en la campaña de difusión del Servicio Universitario de Empleo, que incluye charlas informativas en los últimos cursos universitarios, stand informativos y publicidad del servicio ISUE-PO-05(1) - Número de Seminarios de Orientación Profesional al año. OBJETIVO 2: Orientar laboralmente a mujeres universitarias para garantizar la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo. Este objetivo se mide a través del siguiente indicador: ISUE-PO-05(2) - Mujeres Orientadas Para el cumplimiento del objetivo, hemos llevado a cabo las siguientes acciones: Envíos de e-mail a las listas de alumnos y titulados registrados en el servicio para captar a un mínimo de 250 personas por orientador con 4 o más horas de atención. 82 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería Para el cumplimiento del objetivo, hemos llevado a cabo las siguientes acciones: ISUE-PO-04(2) - Número de Empresas Creadas Realización de acciones grupales dirigidas al colectivo de mujeres universitarias. Realización de campañas de difusión dirigidas al colectivo de mujeres universitarias. OBJETIVO 3: Difundir la cultura emprendedora con el fin de que el mayor nº posible de universitarios constituyan su proyecto empresarial. Este objetivo se mide a través de los siguientes indicadores: ISUE-PO-04(3) - Empresas creadas anualmente 83 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería Poner a disposición de los emprendedores universitarios 4 locales, sitos en el CAE, vivero de empresas. ISUE-PO-04(1) - Número de Proyectos. OBJETIVO 4: Posibilitar que el mayor nº de alumnos complementen la formación teórica recibida en la Universidad a través de Prácticas en Empresas. Este objetivo se mide a través del siguiente indicador: ISUE-PO-01(1) - Número de Prácticas Para el cumplimiento del objetivo, hemos llevado a cabo las siguientes acciones: Realización de jornadas para la motivación y sensibilización en materia de autoempleo y creación de empresas. Sesiones informativas a grupos de alumnos. Participación activa en la campaña de difusión del SUE. Publicación de la revista bimensual emprendiendo. 84 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería Para el cumplimiento de este objetivo hemos llevado a cabo las siguientes acciones: ISUE-PO-02(2) - Inserción Profesional Participar activamente en la campaña de difusión del Servicio Universitario de Empleo, que incluye charlas informativas en los últimos cursos universitarios, stands informativos y publicidad del servicio. Pegada de carteles por todo el campus universitario, incluyendo tablones de anuncios del S.U.E. y otras instalaciones. Diseño de mantelines con la información del Servicio para el comedor universitario. Difusión a través de publicaciones universitarias. Envíos de e-mails a las listas de alumnos y titulados registrados en el servicio. Stand itinerante. OBJETIVO 5: Facilitar la inserción en las empresas del mayor nº posible de estudiantes y titulados universitarios. Este objetivo se mide a través de los siguientes indicadores: 85 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería ISUE-PO-02(1) - Número de Ofertas de Empleo ISUE-PO-01(2) - Inserción Profesional Para el cumplimiento de este objetivo hemos llevado a cabo las siguientes acciones: Acciones de difusión dirigidas a empresas e instituciones públicas y privadas. Reconocimiento público a las empresas o instituciones que han insertado a los alumnos (prensa, tv locales, acto Rector, etc). 86 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería Captación de ofertas de empleo que se publican en otros medios. ISUE-PO-01(4) Tiempo de gestión Participar activamente en la campaña de difusión del Servicio Universitario de Empleo, que incluye charlas informativas en los últimos cursos universitarios, stands informativos y publicidad del servicio. Diseño de mantelines con la información del Servicio para el comedor universitario. Envíos de e-mails a listas de alumnos y titulados. Difusión a través de publicaciones universitarias. Pegada de carteles por todo el campus universitario, incluyendo tablones de anuncios del S.U.E. y otras instalaciones. OBJETIVO 6: Reducir el tiempo de gestión como estrategia de eficacia administrativa. Este objetivo se mide a través de los siguientes indicadores: 87 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería ISUE-PO-02(4) Tiempo de Gestión ISUE-PO-03(1) - Tiempo de Gestión Para el cumplimiento de este objetivo hemos llevado a cabo la siguiente acción: - Reparto equitativo de las ofertas de prácticas y empleo entre los trabajadores de los programas. 88 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería Actividades, recursos y participantes relacionados con la Formación en Lenguas II.4. COMPROMISO CON EL ALUMNADO Conocimiento Acreditativo de otro idioma: CURSO 2008-2009 Idioma: Inglés 4.3. El Compromiso con las Competencias Profesionales y los Valores. Nivel Nº Alumnos de último curso A1 0 A2 15 B1 20 B2 8 C1 3 C2 0 Total de alumnos en último curso: 4.092 Créditos impartidos en otro idioma: Asignaturas impartidas en otros idiomas 1 CURSO 2008-2009 Créditos totales de la asignatura 6 Créditos impartidos en otro idioma 6 Total créditos matriculados en la Universidad: 9.440,10 89 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería II.4. COMPROMISO CON EL ALUMNADO 4.4. El Compromiso con la Integración. Discapacidad E l Servicio de Orientación Educativa informa, asesora y apoya a los estudiantes con necesidades educativas especiales vinculadas a una discapacidad, que cursan estudios en la Universidad de Almería. Los objetivos que pretende cumplir son los siguientes: Actividades, Recursos e Impactos relacionados con la Discapacidad y con la Atención Psicopedagógica. Facilitar la integración educativa y social de los estudiantes con necesidades educativas especiales. Contribuir a crear actitudes y expectativas favorecedoras para la integración de estudiantes con necesidades educativas especiales asociadas a una discapacidad. Facilitar, en la medida de lo posible, los recursos materiales, personales y funcionales de apoyo a la integración educativa y social. Fomentar una educación más integradora y plural en la que se contempla la diversidad como valor educativo, y que toma como referente el principio de igualdad de oportunidades. Actividades: El Programa de Atención Personalizada consiste en un servicio de atención personalizada en el que se establece un programa individualizado para cada estudiante con discapacidad a partir de la evaluación de sus necesidades. Por medio de ellos y, a petición de los interesados, se desarrollan las siguientes actuaciones: 90 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería a) Programas de actuación transversal (PAT). Se establecen para la comunidad universitaria (alumnos, PDI, PAS) en general. f) Programa de ayudas económicas: Búsqueda y mejora de fuentes de financiación y procedimientos de acceso a las ayudas. b) Programa de control de normativas: Revisión de estatutos, reglamentos de exámenes, tanto de centros como de departamentos. g) Programa de colaboración con fundaciones, asociaciones y organizaciones no gubernamentales de personas con discapacidad: Fomentar las relaciones con asociaciones y ONGs mediante convenios de colaboración para formación, investigación y préstamos de recursos. c) Programa de mejora de la accesibilidad: Asesoramiento para la eliminación de barreras de comunicación. Garantizar la reserva de aparcamientos. Elaboración de guía de accesibilidad a las instalaciones universitarias. Señalización de itinerarios y servicios. h) Programa de relaciones institucionales Información y colaboración con los centros de educación secundaria. Potenciar las relaciones institucionales mediante la búsqueda estable de canales de comunicación con otros servicios universitarios, locales y autonómicos que persiguen los mismos objetivos. d) Programa de formación y desarrollo del personal del servicio Investigación sobre ayudas técnicas. Red de servicios universitarios de apoyo. Evaluación interna. Atención Psicopedagógica e) Programa de formación, comunicación, información y sensibilización Formación y actualización del personal de administración y servicios y del personal docente e investigador. Elaboración y difusión de guías didácticas. Difusión del Servicio y necesidades de las personas con discapacidad. El asesoramiento psicopedagógico pretende una ayuda integral al alumnado en los aspectos relativos al ámbito académico, centrándose en orientaciones básicas ante el problema propuesto. 91 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería L a Universidad de Almería fomenta el asociacionismo, la participación y el espíritu ciudadano y solidario de los estudiantes como expresión de su formación integral y de la contribución de los universitarios a la generación de una ciudadanía libre, crítica y democrática (Estatutos de la Universidad de Almería, art. 128). II.4. COMPROMISO CON EL ALUMNADO La Universidad de Almería conociendo la importancia del fenómeno asociativo, como instrumento de integración en la sociedad y de participación en los asuntos públicos (Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, del Derecho de Asociación), pretende garantizar la libertad asociativa y la protección de los derechos y libertades fundamentales que pudieran encontrarse afectados en el ejercicio del asociacionismo (Estatutos de la Universidad de Almería, art. 87.1.b. Ley Orgánica de Universidades, art. 46.2.g.), mediante la prestación de un servicio de apoyo al asociacionismo juvenil universitario, al objeto de contribuir al desarrollo del tejido asociativo y caracterizado por los siguientes objetivos: 4.5. El Compromiso con la Participación e Implicación del Alumnado. Organizaciones Estudiantiles. Potenciar la creación de Asociaciones Juveniles de Estudiantes en la Universidad de Almería, asesorando sobre los aspectos legales, tramitaciones, constitución y funcionamiento. Favorecer la consolidación de las asociaciones ya existentes en la Universidad de Almería. Dinamizar y difundir el asociacionismo entre los estudiantes universitarios. Crear espacios de participación juvenil. Canales de Comunicación y representación de los alumnos a nivel de toda la universidad (enlaces): http://cms.ual.es/UAL/comunidad/estudiantes/index.htm 92 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería Dotar de los recursos necesarios para el desarrollo y funcionamiento de las asociaciones inscritas en la Universidad de Almería. Las Asociaciones de Estudiantes de la Universidad de Almería son las siguientes: 1. ADEGAP (Admón. y Gestión pública) 2. AGUA (Agrónomos) 3. AIQU (Químicos) 4. AJE-UAL (Jóvenes Emprendedores) 5. Antonio Machado (Derecho) 6. ATISAL (Imagen y Sonido) 7. IDEA (Informáticos) 8. Juamte (Ciencia Ficción) 9. Ludere Aude (Juegos de Rol) 10. Posidonia (Ciencias Ambientales) 11. Ruido (Derecho) 12. UDA (Derecho ) 13. UNIA (Informáticos) 14. Oberon (Cultura Oriental) 15. Indaltur (Diplomatura de Turismo) 16. P.U.A (Participación Universitaria Almeriense) 17. A.U.P.A (Asociación de Universitarios Progresistas de Almería) 18. Utopía 93 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería Evolución Total de Movilidad II.4. COMPROMISO CON EL ALUMNADO CURSO 2008-09 INTERNACIONALES NACIONALES 4.6. El Compromiso con la Movilidad. ALUMNOS ENTRANTES ALUMNOS SALIENTES 358 6 291 11 Actividades y recursos para fomentar la movilidad. 1. Aumento del número de convenios: La primera actividad que hemos realizado para conseguir fomentar la movilidad ha sido aumentar los convenios, especialmente los de aquellos destinos más solicitados por nuestros estudiantes. De este modo, si en el curso académico se han ofertado 650, para el próximo serán 737. 2. Creación de la Asociación de Estudiantes Erasmus: Este año se ha creado la Asociación de Estudiantes Erasmus (ASEA), formada por unos 50 estudiantes de la UAL que han participado en dicho programa de movilidad. Uno de sus objetivos principales es fomentar la movilidad, facilitando a sus compañeros información sobre la beca erasmus. También han organizado múltiples actividades (viajes, encuentros 94 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería gastronómicos, lingüísticos) que han hecho que los estudiantes que recibimos se encuentren más a gusto. todas las dudas. También, de forma diaria, se cuelga información sobre los destinos más desconocidos y sobre sus universidades. 3. Jornadas de recepción: Este año, por primera vez, se han realizado unas jornadas de recepción de estudiantes erasmus, en colaboración con la Diputación Provincial y el Ayuntamiento, en las que se les ha informado sobre la ciudad y las actividades culturales. - Evolución de las becas de movilidad. No entendemos el indicador si se refiere a beca económica o a número de becas, ni su ámbito temporal. 4. Jornadas de Promoción de la movilidad: También se han celebrado por primera vez las jornadas de promoción de la movilidad, en las que el Vicerrectorado de Internacionalización ha mantenido reuniones con los estudiantes de la UAL por Centros, en las que se les informaba sobre las nuevas convocatorias de movilidad. 5. Campañas Publicitarias: A lo largo del curso académico se han realizado varias campañas publicitarias para fomentar la movilidad, en concreto tres. La primera sobre las becas PIMA, ANUIES, Wagner y UALMUNDO, la segunda sobre la movilidad con el programa ISEP, y la última promocionando las becas erasmus. Ésta última ha llevado consigo, entre otras cosas, la puesta en marcha de una página en Facebook que en tan solo 2 semanas contaba ya con 837 fans. A través de esta página se va informando a los estudiantes de las novedades de la convocatoria y se les van resolviendo 95 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería II.4. COMPROMISO CON EL ALUMNADO Evolución de las Tesis doctorales leídas AÑO 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 Total general 4.7. El Compromiso con el Rendimiento del Proceso Formativo. 96 TOTAL 10 12 17 24 30 23 41 44 54 61 57 72 46 52 42 44 629 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería Las siguientes tasas están calculadas incluyendo sólo titulaciones oficiales de primer y segundo ciclo. Se excluye CAV (Campus Andaluz Virtual) y Planes para Libre Configuración Específica. Evolución Tasa de Éxito La tasa de éxito es la relación porcentual entre el número total de créditos superados (excluidos adaptados, convalidados y reconocidos) por el alumnado de un estudio y el número total de créditos presentados a examen. Evolución Tasa de Presentados La tasa de presentados se mide como la relación porcentual entre el número de alumnos presentados a examen en alguna convocatoria y el número total de alumnos matriculados, en un curso académico. CURSO 2004-2005 2005-2006 2006-2007 2007-2008 2008-2009 CURSO 2004-2005 2005-2006 2006-2007 2007-2008 2008-2009 Tasa de Presentados de la UAL 64,63 % 65,08 % 66,04 % 67,21 % 70,13 % Tasa de Éxito de la UAL 87,68 % 87,98 % 88,51 % 88,64 % 89,65 % Evolución Tasa de Eficiencia La tasa de eficiencia se ha medido como la relación porcentual entre el número total de créditos establecidos en el plan de estudios y el número total de créditos en los que han tenido que matricularse a lo largo de sus estudios el conjunto de estudiantes titulados en un determinado curso académico y el número total de créditos en los que realmente han tenido que matricularse. La fecha generación de datos: 8-10-2009. La fecha es importante, ya que para el curso 2008-09, según se cierren actas o modifiquen, la tasa puede variar generalmente al alza. Forma de cálculo: El número total de créditos teóricos se obtiene a partir del número de créditos ECTS del plan de 97 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería estudios multiplicado por el número de titulados. Dicho número se divide por el total de créditos de los que realmente se han matriculado los graduados. Evolución de la Tasa de Duración de Estudios La tasa de duración de estudios se ha denominado tasa de graduación y se ha medido como el porcentaje de estudiantes que finalizan la enseñanza en el tiempo previsto en el plan de estudios o en un año académico más en relación a su cohorte de entrada. Créditos teóricos del plan de estudios * Nº de graduados ----------------------------------------------------------------------- x100 Forma de cálculo: El denominador es el número total de estudiantes que se matricularon por primera vez en una enseñanza en un año académico (c). El numerador es el número total de estudiantes de los contabilizados en el denominador, que han finalizado sus estudios en el tiempo previsto (d) o en un año académico más (d+1). (Total créditos realmente matriculados por los graduados) CURSO 2004-2005 2005-2006 2006-2007 2007-2008 2008-2009 Tasa de Eficiencia de la UAL 80,73% 78,08% 74,91% 74,38% 73,44% Graduados en (d) o en (d+1) (de los matriculados en (c)) -----------------------------------------------------------------------x100 Total de estudiantes matriculados en un curso (c) Evolución Tasa de Abandono La tasa de abandono se ha medido como la relación porcentual entre el número total de estudiantes de una cohorte de nuevo ingreso que debieron finalizar la titulación el curso 98 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería anterior y que no se han matriculado ni en ese curso ni en el siguiente. Nombre Plan Ingeniero Agrónomo (Plan 2003) Ingeniero Agrónomo (Plan 2003) Ingeniero Agrónomo (Plan 2003) Ingeniero Agrónomo (Plan 2003) Ingeniero en Informática (Plan 1999) Ingeniero en Informática (Plan 1999) Ingeniero en Informática (Plan 1999) Ingeniero en Informática (Plan 1999) Ingeniero en Informática (Plan 1999) Ingeniero Téc. Agrícola, Mecanización y Construcciones Rurales (Plan 2000) Ingeniero Téc. Agrícola, Mecanización y Construcciones Rurales (Plan 2000) Ingeniero Téc. Agrícola, Mecanización y Construcciones Rurales (Plan 2000) Ingeniero Téc. Agrícola, Mecanización y Construcciones Rurales (Plan 2000) Ingeniero Téc. Agrícola, Mecanización y Construcciones Rurales (Plan 2000) Forma de cálculo: Sobre una determinada cohorte de estudiantes de nuevo ingreso establecer el total de estudiantes que sin finalizar sus estudios se estima que no estarán matriculados en la titulación ni en el año académico que debieran finalizarlos de acuerdo al plan de estudios (t) ni en el año académico siguiente (t+1), es decir, dos años seguidos, el de finalización teórica de los estudios y el siguiente. Nº de estudiantes no matriculados en los 2 últimos cursos (t) y (t+1) -----------------------------------------------------------------------x100 Nº de estudiantes matriculados en el curso t-n+1 n = la duración en años del plan de estudios 99 Curso Académico inicio Tasa Tasa enseñanza Graduación Abandono 2003-04 10% 25% 2004-05 9% 36% 2005-06 24% 22% 2006-07 24% 44% 2002-03 5% 34% 2003-04 45% 20% 2004-05 28% 18% 2005-06 15% 33% 2006-07 28% 13% 2000-01 16% 42% 2001-02 0% 45% 2002-03 4% 61% 2003-04 4% 26% 2004-05 0% 42% Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería Nombre Plan Ingeniero Téc. Agrícola, Mecanización y Construcciones Rurales (Plan 2000) Ingeniero Técnico Agrícola en Explotaciones Agropecuarias (Plan 2000) Ingeniero Técnico Agrícola en Explotaciones Agropecuarias (Plan 2000) Ingeniero Técnico Agrícola en Explotaciones Agropecuarias (Plan 2000) Ingeniero Técnico Agrícola en Explotaciones Agropecuarias (Plan 2000) Ingeniero Técnico Agrícola en Explotaciones Agropecuarias (Plan 2000) Ingeniero Técnico Agrícola en Explotaciones Agropecuarias (Plan 2000) Ingeniero Técnico Agrícola en Hortofruticultura y Jardinería (Plan 2000) Ingeniero Técnico Agrícola en Hortofruticultura y Jardinería (Plan 2000) Ingeniero Técnico Agrícola en Hortofruticultura y Jardinería (Plan 2000) Curso Académico inicio Tasa Tasa enseñanza Graduación Abandono 2005-06 0% 19% 2000-01 0% 32% 2001-02 5% 36% 2002-03 16% 16% 2003-04 0% 33% 2004-05 8% 42% 2005-06 6% 13% 2000-01 4% 37% 2001-02 4% 19% 2002-03 4% 19% 100 Nombre Plan Ingeniero Técnico Agrícola en Hortofruticultura y Jardinería (Plan 2000) Ingeniero Técnico Agrícola en Hortofruticultura y Jardinería (Plan 2000) Ingeniero Técnico Agrícola en Hortofruticultura y Jardinería (Plan 2000) Ingeniero Técnico Agrícola, Industrias Agrarias y Alimentarias (Plan 2000) Ingeniero Técnico Agrícola, Industrias Agrarias y Alimentarias (Plan 2000) Ingeniero Técnico Agrícola, Industrias Agrarias y Alimentarias (Plan 2000) Ingeniero Técnico Agrícola, Industrias Agrarias y Alimentarias (Plan 2000) Ingeniero Técnico Agrícola, Industrias Agrarias y Alimentarias (Plan 2000) Ingeniero Técnico Agrícola, Industrias Agrarias y Alimentarias (Plan 2000) Ingeniero Técnico en Informática de Gestión (Plan 2000) Ingeniero Técnico en Informática de Gestión (Plan 2000) Curso Académico inicio Tasa Tasa enseñanza Graduación Abandono 2003-04 9% 27% 2004-05 6% 17% 2005-06 9% 31% 2000-01 14% 28% 2001-02 7% 25% 2002-03 17% 39% 2003-04 7% 50% 2004-05 18% 45% 2005-06 15% 31% 2000-01 12% 43% 2001-02 10% 38% Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería Nombre Plan Ingeniero Técnico en Informática de Gestión (Plan 2000) Ingeniero Técnico en Informática de Gestión (Plan 2000) Ingeniero Técnico en Informática de Gestión (Plan 2000) Ingeniero Técnico en Informática de Gestión (Plan 2000) Ingeniero Técnico en Informática de Sistemas (Plan 2000) Ingeniero Técnico en Informática de Sistemas (Plan 2000) Ingeniero Técnico en Informática de Sistemas (Plan 2000) Ingeniero Técnico en Informática de Sistemas (Plan 2000) Ingeniero Técnico en Informática de Sistemas (Plan 2000) Ingeniero Técnico en Informática de Sistemas (Plan 2000) Ingeniero Técnico Industrial en Mecánica (Plan 2005) Diplomado en Enfermería (Plan 1999) Diplomado en Enfermería (Plan 1999) Diplomado en Enfermería (Plan 1999) Diplomado en Enfermería (Plan 1999) Curso Académico inicio Tasa Tasa enseñanza Graduación Abandono 2002-03 11% 43% 2003-04 21% 32% 2004-05 12% 35% 2005-06 18% 32% 2000-01 34% 23% 2001-02 24% 29% 2002-03 19% 36% 2003-04 17% 32% 2004-05 17% 41% 2005-06 16% 37% 2005-06 16% 29% 1998-99 50% 0% 1999-00 73% 13% 2000-01 84% 9% 2001-02 76% 4% 101 Nombre Plan Diplomado en Enfermería (Plan 1999) Diplomado en Enfermería (Plan 1999) Diplomado en Enfermería (Plan 1999) Diplomado en Enfermería (Plan 1999) Diplomado en Fisioterapia (Plan 2005) Licenciado en Psicopedagogía (Plan 1994) Licenciado en Psicopedagogía (Plan 1994) Licenciado en Psicopedagogía (Plan 1994) Licenciado en Psicopedagogía (Plan 1994) Licenciado en Psicopedagogía (Plan 1994) Maestro Especialidad de Educación Física (Plan 1999) Maestro Especialidad de Educación Física (Plan 1999) Maestro Especialidad de Educación Física (Plan 1999) Maestro Especialidad de Educación Física (Plan 1999) Maestro Especialidad de Educación Física (Plan 1999) Curso Académico inicio Tasa Tasa enseñanza Graduación Abandono 2002-03 72% 6% 2003-04 66% 9% 2004-05 77% 7% 2005-06 74% 7% 2005-06 85% 12% 2002-03 30% 51% 2003-04 20% 50% 2004-05 14% 56% 2005-06 19% 56% 2006-07 26% 35% 1999-00 48% 24% 2000-01 54% 19% 2001-02 41% 22% 2002-03 46% 25% 2003-04 48% 27% Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería Nombre Plan Maestro Especialidad de Educación Física (Plan 1999) Maestro Especialidad de Educación Física (Plan 1999) Maestro Especialidad de Educación Infantil (Plan 1999) Maestro Especialidad de Educación Infantil (Plan 1999) Maestro Especialidad de Educación Infantil (Plan 1999) Maestro Especialidad de Educación Infantil (Plan 1999) Maestro Especialidad de Educación Infantil (Plan 1999) Maestro Especialidad de Educación Infantil (Plan 1999) Maestro Especialidad de Educación Infantil (Plan 1999) Maestro Especialidad de Educación Musical (Plan 1999) Maestro Especialidad de Educación Musical (Plan 1999) Maestro Especialidad de Educación Musical (Plan 1999) Maestro Especialidad de Educación Musical (Plan 1999) Maestro Especialidad de Educación Musical (Plan 1999) Maestro Especialidad de Educación Musical (Plan 1999) Curso Académico inicio Tasa Tasa enseñanza Graduación Abandono 2004-05 45% 26% 2005-06 49% 33% 1999-00 58% 15% 2000-01 57% 21% 2001-02 59% 14% 2002-03 60% 16% 2003-04 62% 16% 2004-05 55% 27% 2005-06 60% 25% 1999-00 52% 20% 2000-01 59% 18% 2001-02 51% 18% 2002-03 64% 11% 2003-04 44% 34% 2004-05 50% 22% 102 Nombre Plan Maestro Especialidad de Educación Musical (Plan 1999) Maestro Especialidad de Educación Primaria (Plan 1999) Maestro Especialidad de Educación Primaria (Plan 1999) Maestro Especialidad de Educación Primaria (Plan 1999) Maestro Especialidad de Educación Primaria (Plan 1999) Maestro Especialidad de Educación Primaria (Plan 1999) Maestro Especialidad de Educación Primaria (Plan 1999) Maestro Especialidad de Educación Primaria (Plan 1999) Maestro Especialidad de Lengua Extranjera (Plan 1999) Maestro Especialidad de Lengua Extranjera (Plan 1999) Maestro Especialidad de Lengua Extranjera (Plan 1999) Maestro Especialidad de Lengua Extranjera (Plan 1999) Maestro Especialidad de Lengua Extranjera (Plan 1999) Maestro Especialidad de Lengua Extranjera (Plan 1999) Maestro Especialidad de Lengua Extranjera (Plan 1999) Curso Académico inicio Tasa Tasa enseñanza Graduación Abandono 2005-06 37% 42% 1999-00 45% 24% 2000-01 57% 20% 2001-02 46% 19% 2002-03 46% 30% 2003-04 44% 31% 2004-05 42% 34% 2005-06 39% 43% 1999-00 35% 18% 2000-01 47% 13% 2001-02 35% 37% 2002-03 40% 26% 2003-04 44% 16% 2004-05 49% 25% 2005-06 46% 22% Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería Nombre Plan Diplomado en Ciencias Empresariales (Plan 2000) Diplomado en Ciencias Empresariales (Plan 2000) Diplomado en Ciencias Empresariales (Plan 2000) Diplomado en Ciencias Empresariales (Plan 2000) Diplomado en Ciencias Empresariales (Plan 2000) Diplomado en Ciencias Empresariales (Plan 2000) Diplomado en Turismo (Plan 2002) Diplomado en Turismo (Plan 2002) Diplomado en Turismo (Plan 2002) Diplomado en Turismo (Plan 2002) Licenciado en Administración y Dirección de Empresas (Plan 2000) Licenciado en Administración y Dirección de Empresas (Plan 2000) Licenciado en Administración y Dirección de Empresas (Plan 2000) Licenciado Admón y Dirección de Empresas (Plan 2000) Curso Académico inicio Tasa Tasa enseñanza Graduación Abandono 2000-01 10% 38% 2001-02 14% 34% 2002-03 12% 35% 2003-04 13% 35% 2004-05 14% 25% 2005-06 16% 25% 2002-03 55% 12% 2003-04 39% 20% 2004-05 39% 14% 2005-06 47% 19% 2000-01 18% 54% 2001-02 26% 38% 2002-03 20% 49% 2003-04 20% Nombre Plan Licenciado en Ciencias del Trabajo (2002) Licenciado en Ciencias del Trabajo (2002) Licenciado en Ciencias del Trabajo (2002) Licenciado en Ciencias del Trabajo (2002) Licenciado en Ciencias del Trabajo (2002) Licenciado en Investigación y Técnicas de Mercado Ingeniero de Materiales (Plan 2003) Ingeniero de Materiales (Plan 2003) Ingeniero de Materiales (Plan 2003) Ingeniero de Materiales (Plan 2003) Ingeniero Químico (Plan 1999) Ingeniero Químico (Plan 1999) Ingeniero Químico (Plan 1999) Ingeniero Químico (Plan 1999) Ingeniero Químico (Plan 1999) Licenciado en Ciencias Ambientales (Plan 2000) Licenciado en Ciencias Ambientales (Plan 2000) Curso Académico inicio Tasa Tasa enseñanza Graduación Abandono 2002-03 48% 25% 2003-04 35% 26% 2004-05 30% 35% 2005-06 38% 45% 2006-07 22% 47% 2006-07 29% 39% 2003-04 9% 41% 2004-05 9% 45% 2005-06 8% 42% 2006-07 1999-00 2000-01 2001-02 2002-03 2003-04 20% 15% 20% 14% 0% 16% 50% 35% 31% 31% 37% 49% 2000-01 18% 39% 2001-02 26% 42% 46% 103 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería Nombre Plan Licenciado en Ciencias Ambientales (Plan 2000) Licenciado en Ciencias Ambientales (Plan 2000) Licenciado en Matemáticas (Plan 1999) Licenciado en Matemáticas (Plan 1999) Licenciado en Matemáticas (Plan 1999) Licenciado en Matemáticas (Plan 1999) Licenciado en Matemáticas (Plan 1999) Licenciado en Química (Plan 2000) Licenciado en Química (Plan 2000) Licenciado en Química (Plan 2000) Licenciado en Química (Plan 2000) Diplomado en Gestión y Administración Pública (Plan 2002) Diplomado en Gestión y Administración Pública (Plan 2002) Diplomado en Gestión y Administración Pública (Plan 2002) Curso Académico inicio Tasa Tasa enseñanza Graduación Abandono 2002-03 23% 53% 2003-04 22% 47% 1999-00 40% 47% 2000-01 33% 52% 2001-02 17% 61% 2002-03 25% 38% 2003-04 29% 29% 2000-01 20% 50% 2001-02 22% 39% 2002-03 25% 29% 2003-04 48% 29% 2002-03 26% 20% 2003-04 25% 33% 2004-05 33% 19% 104 Nombre Plan Diplomado en Gestión y Administración Pública (Plan 2002) Licenciado en Derecho (Plan 1953) Licenciado en Derecho (Plan 1953) Licenciado en Derecho (Plan 1953) Licenciado en Derecho (Plan 1953) Licenciado en Derecho (Plan 1953) Licenciado en Derecho (Plan 1953) Licenciado en Derecho (Plan 1953) Licenciado en Derecho (Plan 1953) Licenciado en Filología Hispánica (Plan 1993) Licenciado en Filología Hispánica (Plan 1993) Licenciado en Filología Hispánica (Plan 1993) Licenciado en Filología Hispánica (Plan 1993) Licenciado en Filología Hispánica (Plan 1993) Licenciado en Filología Hispánica (Plan 1993) Curso Académico inicio Tasa Tasa enseñanza Graduación Abandono 2005-06 27% 46% 1996-97 22% 38% 1997-98 20% 41% 1998-99 21% 45% 1999-00 20% 40% 2000-01 25% 43% 2001-02 27% 47% 2002-03 30% 39% 2003-04 30% 40% 1996-97 27% 31% 1997-98 32% 28% 1998-99 35% 17% 1999-00 28% 18% 2000-01 44% 13% 2001-02 54% 21% Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería Nombre Plan Licenciado en Filología Hispánica (Plan 1993) Licenciado en Filología Hispánica (Plan 1993) Licenciado en Filología Hispánica (Plan 1993) Licenciado en Filología Inglesa (Plan 1997) Licenciado en Filología Inglesa (Plan 1997) Licenciado en Filología Inglesa (Plan 1997) Licenciado en Filología Inglesa (Plan 1997) Licenciado en Filología Inglesa (Plan 1997) Licenciado en Filología Inglesa (Plan 1997) Licenciado en Filología Inglesa (Plan 1997) Licenciado en Filología Inglesa (Plan 1997) Licenciado en Humanidades (Plan 1993) Licenciado en Humanidades (Plan 1993) Licenciado en Humanidades (Plan 1993) Licenciado en Humanidades (Plan 1993) Curso Académico inicio Tasa Tasa enseñanza Graduación Abandono 2002-03 38% 38% 2003-04 52% 33% 2004-05 50% 27% 1997-98 23% 31% 1998-99 26% 33% 1999-00 24% 42% 2000-01 37% 35% 2001-02 29% 38% 2002-03 30% 30% 2003-04 42% 25% 2004-05 39% 25% 1996-97 41% 43% 1997-98 25% 48% 1998-99 27% 52% 1999-00 20% 41% 105 Nombre Plan Licenciado en Humanidades (Plan 1993) Licenciado en Humanidades (Plan 1993) Licenciado en Humanidades (Plan 1993) Licenciado en Humanidades (Plan 1993) Licenciado en Humanidades (Plan 1993) Licenciado en Psicología (Plan 1999) Licenciado en Psicología (Plan 1999) Licenciado en Psicología (Plan 1999) Licenciado en Psicología (Plan 1999) Licenciado en Psicología (Plan 1999) Licenciado en Psicología (Plan 1999) Licenciado en Psicología (Plan 1999) Licenciado en Psicología (Plan 1999) Curso Académico inicio Tasa Tasa enseñanza Graduación Abandono 2000-01 33% 44% 2001-02 21% 32% 2002-03 23% 69% 2003-04 14% 78% 2004-05 31% 59% 1996-97 0% 100% 1997-98 0% 100% 1998-99 0% 67% 1999-00 37% 33% 2000-01 23% 46% 2001-02 38% 46% 2002-03 33% 44% 2003-04 30% 41% Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería L a Universidad de Almería, a través de su Unidad de Calidad perteneciente al Vicerrectorado de Planificación, Calidad y Relaciones con la Sociedad ha desarrollado, por segundo año consecutivo, el proceso de evaluación de la labor docente del profesorado (curso académico 2008/09). II.4. COMPROMISO CON EL ALUMNADO Conscientes de la importancia de esta tarea, el personal de la Unidad de Calidad ha centrado sus esfuerzos en la mejora del proceso. Así, nuestro compromiso se centró en evaluar la docencia de todas las asignaturas que se imparten en la UAL, para lo que se ha necesitado un esmerado trabajo previo de planificación, posible no sólo gracias al trabajo de nuestro equipo humano, sino fundamentalmente por la colaboración tanto del Centro de Datos como del profesorado de la UAL. 4.8. Índices de Satisfacción. Orientando las mejoras a nuestros usuarios hemos certificado el proceso según la norma UNE-EN ISO 9001:2008, lo que nos ha permitido asegurar la calidad del mismo, reduciendo de forma significativa el número de incidencias durante el trabajo de campo, y en consecuencia el número de becarios/as necesario para realizar el mismo (hemos pasado de trabajar con 17 a trabajar con 14), con el consiguiente ahorro económico para nuestra Institución. Asimismo, con el envío a través del correo electrónico de los informes en formato “pdf” a los/as profesores/as, se ha reducido notablemente el impacto medioambiental de nuestra actividad (disminución de consumo de tinta, papel, sobres, consumo de electricidad, etc.). A su vez, el formato electrónico ha traído consigo una serie de mejoras como son la inmediatez en la entrega y en la confirmación de la 106 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería recepción (acuse de recibo), posibilidad de guardar y/o imprimir los informes tantas veces como el docente desee, etc. Por otro lado, la mayor parte del alumnado encuestado cursaba primero de carrera (39%), un 25% segundo, un 21% tercero, un 9% cuarto, representando los estudiantes de quinto curso el 6% restante con respecto al total de la muestra. Por último queremos señalar que durante el pasado curso, por primera vez, se ha ofrecido al profesorado la opción de elegir un día en concreto para realizar la evaluación. Esta circunstancia, junto a la notificación por parte de los/as docentes a la Unidad de Calidad de las circunstancias concretas en las que no podíamos programar una evaluación, ha repercutido en el considerable descenso de incidencias de evaluaciones durante el trabajo de campo. Con el estudio de las peticiones del profesorado y de las incidencias del trabajo de campo conseguimos acercar nuestro trabajo a las necesidades y expectativas de nuestros usuarios y aseguramos la mejora continua del proceso. Teniendo en consideración los Centros de pertenencia del alumnado encuestado, la distribución de la muestra fue la siguiente: Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación (38%), Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales (23%); Escuela Politécnica Superior (14%); Escuela de Ciencias de la Salud (11%); Facultad de Derecho (8%) y Facultad de Ciencias Experimentales (6%). En cuanto a la media global de satisfacción de los/as alumnos/as con la labor docente de su profesorado, la evolución desde el curso 2003/04 ha seguido una trayectoria ascendente, tal y como se refleja en el siguiente gráfico. También hemos incluido por primera vez en el proceso de evaluación las asignaturas pertenecientes al Campus Andaluz Virtual, aprovechando las plataformas informáticas que nos ha ofrecido el Vicerrectorado de Tecnologías de la Información y la Comunicación. Media de Satisfacción Global 5 Se ha aplicado un total de 32.484 cuestionarios, correspondiente a 32 titulaciones, 31 departamentos y 97 Áreas de conocimiento; se ha evaluado un total de 825 profesores/as y 1866 grupos, de los cuales un 95,3% corresponde a asignaturas presenciales, el 3,8% a asignaturas con formato semi-presencial o virtual y el 0,8% restante corresponde a las asignaturas pertenecientes al Campus Andaluz Virtual. 4,5 3,73 3,76 3,82 3,9 4 4,01 4 3,5 3 2,5 2 1,5 1 2003/04 107 2004/05 2005/06 2006/07 2007/08 2008/09 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería Teniendo en cuenta los resultados del último curso académico, cabe destacar que la nota media obtenida por el conjunto de profesores y profesoras de la Universidad de Almería supera la puntuación 4 en escala de 1 a 5 puntos. Tomando como referencia las Titulaciones impartidas en la UAL, las diferencias existentes entre ellas en el nivel de satisfacción de los estudiantes con las mismas son mínimas. Aún así, todas las Titulaciones de la Universidad de Almería presentan una puntuación media por encima de 3,65 puntos en escala de 1 a 5 puntos. - Es respetuoso/a en el trato con los/as estudiantes (4,31). - Imparte las clases en el horario fijado (4,31). - Se ajusta a la planificación de la asignatura (4,15). - Explica los contenidos con seguridad (4,12). Los resultados indican que ninguno de los elementos que integran el cuestionario obtiene una puntuación por debajo de 3,68 puntos, en escala de 1 a 5, lo que pone de manifiesto el elevado nivel de satisfacción del alumnado con la labor docente del profesorado de la Universidad de Almería. Agrupando los contenidos de la encuesta de opinión en las dimensiones que la integran, el resultado obtenido en la “Planificación de la docencia” es de 4 puntos en escala de 1 a 5 puntos, en el “Desarrollo de la docencia” (cumplimiento de obligaciones docentes y de lo planificado, metodología y competencias docentes, y sistemas de evaluación) es de 4,02 puntos en escala de 1 a 5 puntos y, por último, en la dimensión “Resultados” (eficacia y satisfacción de los estudiantes) es de 3,92 puntos en escala de 1 a 5 puntos. Por último, cabe destacar que los cinco elementos de la encuesta mejor valorados por los estudiantes (por orden de importancia) son: - El/la profesor/a asiste regularmente a clase (4,44). 108 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería Actividades formativas para el PAS (horas de formación, nº de participantes), diferenciando especialmente aquella formación relacionada con los diferentes aspectos de la Responsabilidad Social. II.5. COMPROMISO CON EL PERSONAL (No se han realizados actividades relacionadas con la Responsabilidad social) Año( 5.1. Compromiso con la Formación. * ) 2009 2008 S 2007 e Actividades formativas (*) Total de horas 80 86 73 1321 850 1119 Participantes certificados 960 1139 1300 *incluyen actividades organizadas por el servicio y las acreditas. En las actividades formativas del PAS diferenciar las instrucciones del resto, así como las que se efectúan dentro y fuera de la jornada laboral. Datos referidos al total de certificaciones en actividades realizadas en un turno distinto al habitual de trabajo . Año 2009 2008 2007 109 MAÑANA 731 848 870 TARDE 139 175 259 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería Satisfacción del personal con la formación recibida. (Información obtenida del indicador sobre satisfacción de los alumnos asistentes a las actividades formativas). Año 2008 2009 Nivel de satisfacción de los usuarios (en %) 77,58 76,61 110 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería II.5. COMPROMISO CON EL PERSONAL Representación femenina Investigadoras principales. de Catedráticas Nº Catedráticas Año 2008 Total Cátedras año 2008 Resultado 4 52 0,076923077 e 5.2. Compromiso con la Igualdad. Colectivo Grupos PAIDI Contratos Art. 83 Proyectos 111 Nº Investigadoras principales año 2008 Total Investigadores/as Principales año 2008 Resultado 23 118 0,19491525 10 85 0,11764706 36 69 130 333 0,27692308 0,19649513 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería Participación de la mujer en los órganos de gestión y dirección de la Universidad. Situación a 31/12/2008 Número Órgano de miembros SECRETARÍAS DE DEPARTAMENTOS 31 SECRETARÍAS DE CENTROS UNIVERSITARIOS, VICEDECANATOS Y SUBRIRECCIONES 27 MIEMBROS DEL CONSEJO DE GOBIERNO DESIGNADOS POR EL RECTOR 15 GERENCIA 1 VICERRECTORADOS 10 SECRETARÍA GENERAL 1 Totales 85 Número de mujeres 17 13 7 0 4 1 42 112 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería Evolución del Número de Ayudas y Cuantía de Plan Propio de Investigación: II.5. COMPROMISO CON EL PERSONAL Becas de Investigación Contratos Puente Ayudas a Grupos de Investigación Profesores Invitados Estancia s en otros Centros de Investigación Organización de Congresos Acciones Especiales a Grupos de Investigación Ayudas a Grupos de Investigación por Cumplimiento de Indicadores del Contrato Programa 5.3. Compromiso con la Carrera Profesional. 113 Presupuesto Plan Propio Plan Propio 2008 2009 196.000 223.000 29.000 29.000 200.000 25.000 200.000 18.000 60.000 45.000 25.000 25.000 20.000 15.000 10.000 10.000 565.000 565.000 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería Evolución de Sexenios: Movilidad del PDI: La participación del personal docente e investigador de la Universidad de Almería en programas de movilidad y cooperación a lo largo del curso académico 2008-09 ha sido la siguiente: (1) Año Sexenios reconocidos Trienios reconoci dos 2004 2005 2006 318 370 410 1092 1226 1396 443 1509 485 1647 2007 2008 2009 Indicador 2007 Indicador 2008 Indicador 2009 0,59128 0,59211 0,58787 Sexenios reco/pontenc. (trie/2) 1098 58,24% 1857 1223 2065, 5 1338 60,36% 58,74% 58,71% 58,89% 2276 Erasmus: 11 Puntos PAIDI (valores máximos, mínimos, media desviación): Red de Movilidad en la que participan Curso 2008-09 PCIAECI: 15 PDI procedente de universidades extranjeras: De 01/01/ 2008 hasta 31/12/2008 tuvimos un PDI procedente del Centro Investigaciones Biológicas del Noroeste; La Paz, Baja California. México 114 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería Porcentaje de Funcionarios equivalentes a tiempo completo: Detalle de Personal PDI PDI funcionario % Funcionarios respecto a Porcentaje de Plazas convocadas en los últimos tres años para el PAS de Promoción Interna. PDI Nº de Efectivos Mujer Hombre Total 337 180 496 336 833 516 PDI equivalente a TC 765 516 67,45% Porcentaje de personal en formación respecto a PDI equivalentes a tiempo completo: Total becarios con docencia 16 PDI contrato laboral: Ayudante 10 Sin lugar, la recuperación del diálogo con los agentes sociales de la Universidad de Almería, esto es, con los órganos de representación de los trabajadores: Comité de Empresa y Junta de Personal ha tenido una importancia vital. Sin este necesario diálogo hubiera sido imposible avanzar en dos arduas tareas como son la funcionarización del colectivo PAS laboral y la elaboración de la Relación de Puestos de Trabajo 2008 (RPT2008) que derogue la anterior estructura del año 1998. La recuperación del diálogo social no es sólo una declaración de intenciones; en efecto, los hechos que permiten afirmar que aquélla ha tenido lugar son: Protocolo de Comunicaciones de junio de 2007 entre la Gerencia y la Junta de Personal. Protocolo de Comunicaciones de junio de 2007 entre la Gerencia y el Comité de Empresa. Acuerdo de Derechos Sindicales de julio de 2007. Acuerdo de septiembre de 2007 sobre criterios de Gestión en Trabajos de Categoría de Grupo Superior, movilidad, sustitución y cambios de turno. Constitución del Consejo de Administración y Servicios en septiembre de 2007, con cuatro PDI equivalente a tiempo completo: 26 115 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería o o o o o o o o reuniones y la creación de un grupo de trabajo para el estudio del proceso de funcionarización. Doce reuniones con el Comité de Empresa. Cinco reuniones con la Junta de Personal. Gracias a esta recuperación del diálogo y a la premisa de consensuar al máximo y cuando es posible todos los aspectos organizativos del trabajo del PAS en la Universidad han hecho posible resolver aspectos que llevaban años obstaculizando las relaciones entre el gobierno de la Universidad y los órganos de representación sindical; entre otros, caben destacar las demandas planteadas y ya resueltas de los Encargados de Equipo, de los Técnicos Auxiliares de Departamento, de los Técnicos Auxiliares de Jardinería, de los Niveles 23 de Informática y Biblioteca y de los Jefes de Servicio afectados por el Acuerdo de 2005. Jefe de Servicio de Alumnos. Jefe de SORAD. Administrador Derecho. Jefe de Área de Atención al Usuario. Jefe de Área de Comunicaciones. Jefe de Sección de Explotaciones. Jefe de Sección de Acceso. Jefe de Sección de Comunicaciones Promociones Internas: o Técnico de Grado Medio Deportes. o Encargado de Equipo (Limpieza). o Técnico de Grado Medio Trabajador Social. o Técnico Especialesta STOEM (Fontanero). o Técnico Especialista Laboratorio Microinformática-Aulas. o Técnico Especialista Laboratorio Audiovisuales. o Técnico Superior de Apoyo a la Docencia e Investigación (Servicios Técnicos). Asimismo, ha sido posible convocar las siguientes plazas: Concursos de Traslado: o Concurso General plazas de Biblioteca e Informática. o Técnicos Especialistas de Laboratorio (Audivisuales-Microinformática). o Técnicos Superior Apoyo a la Docencia e Investigación (Servicios Técnicos). o Técnicos Auxiliares grupo IV (Conserjería, TASTOEM, Limpieza). o Atribución Temporal de Funciones (Concursillos). Una de las tareas emprendidas por este equipo ha sido la de la funcionarización del PAS laboral de la Universidad. Este proceso tiene tres grandes ámbitos de actuación: las condiciones de funcionarización, las condiciones de acceso a la función pública y la elaboración de la RPT. 116 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería La Relación de Puestos de Trabajo del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Almería (RPT) fue aprobada por el Consejo de Gobierno de esta Universidad, en su sesión de 31 de octubre de 2008, una vez se ultimó el Proceso de Negociación con los Órganos de Representación del Personal de Administración y Servicios y con los Sindicatos con representación en la Universidad, Proceso exigido en el artículo 135 de los Estatutos de la Universidad de Almería. El enlace para ver la nueva RPT aprobada: http://cms.ual.es/idc/groups/public/@orgob/@gerencia/do cuments/documento/rpt2008.pdf 117 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería A II.5. COMPROMISO CON EL PERSONAL l igual que en cursos anteriores, se mantiene las subvenciones de precios públicos de matrícula para los trabajadores/as activas/os y jubilados/as de la UAL. Además, destacamos dentro de las medidas adoptadas para el fomento y desarrollo de la conciliación de la vida familiarlaboral: 5.4. Compromiso con la Conciliación de la Vida Laboral y Familiar. Escuela de Verano. La Universidad de Almería organiza la Escuela de Verano para la conciliación de la vida familiar y laboral del PAS y PDI, dando respuesta a la necesidad de cuidar y atender a nuestros hijos, siendo gestionada por la Asociación de Personas con Discapacidad “El Saliente”. Un total de 114 alumnos se matricularon en 2009, distribuidos en 5 aulas (4 en el Edificio C de Humanidades y 1 en el Centro CASE-UAL), Como novedad hay que mencionar la ampliación de esta escuela a los periodos vacacionales de Navidad y Semana Santa, así como un Taller de Juegos en periodo lectivo, de lunes a viernes entre las 16:00 y 20 horas, por lo que la escuela de verano pasa a denominarse “Escuela de Conciliación”. 118 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería Guardería Si ha habido una actuación plenamente satisfactoria y beneficiosa para los trabajadores de la UAL en los últimos años, ha sido la creación del Centro de Atención Socioeducativa de la UAL (C.A.E. “UAL”). Ubicado a pocos metros del centro del campus, la guardería infantil de la UAL permite paliar la vida personal y laboral de los miembros de su comunidad universitaria. 119 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería II.5. COMPROMISO CON EL PERSONAL Ayuda AREA EDUCATIVA Compensación Matricula por estudios universitarios: 2008 Importe € 2009 Importe € 198.273,84 42.344,00 138.282 144.089,84 INTERNA: En la Universidad de Almería 105.769 EXTERNA: En otras Universidades 32.513 52.500 54.180 88.200 161.552,66 115.000,00 60.000 5.000 4.000 12.238 7.200 62.520,00 6.500,00 4.168,00 57.550,00 7.502,00 70.000,00 6.500,00 135.000,00 42.000,00 3.745,00 39.000,00 Ayudas al Estudio: 5.5. Compromiso con la Acción Social. 2007 Importe € Universitarios 3º Ciclo/Doctorado Universitarios 2º Ciclo/Master Oficial Universitarios Primer Ciclo/Grado Bachillerato Formación Profesional Grado Superior Formación Profesional Grado Medio Educación Secundaria Educación Primaria Educación Infantil Educación Especial Escuela Oficial de Idiomas Conservatorio AREA ASISTENCIAL Gastos de carácter médico-sanitario Ayudas a discapacitados Complemento de Incapacidad Temporal Premio de Jubilación Indemnización por Fallecimiento Imprevistos ineludibles de riesgo vital AREA DE DESARROLLO Y BIENESTAR SOCIAL Plan de Pensiones Gastos Extraordinarios Gastos extraordinarios-Matrimonio Gastos extraordinarios-Nacimiento/adopción Gastos extraordinarios-Separación/divorcio Gastos extraordinarios-Defunción Gastos extraordinarios-Imprevistos ineludibles de riesgo vital 120 115.516,00 40.696,00 23.312,66 220.239 259.479,50 112.000 108.239 112.000,00 140.500,00 20.500,00 30.859,00 29.616 22.373 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería Ayuda 2007 Importe € 2008 Importe € Conciliación vida laboral y familiar 56.250 66,620,50 Conciliación horario vida laboral/escolar – Hora matinal Conciliación horario vida laboral/escolar – Transporte escolar Conciliación horario vida laboral/escolar – Comedor Guardería 2009 Importe € 45.000,00 25.000,00 ÁREA DE OCIO Programa de vacaciones Utilización instalaciones deportivas 42.611 50.000,00 50.000,00 AREA DE PRESTAMOS 15.808,14 19.000,00 19.000,00 3.927 22.694,00 336.957,00 561.567,14 661.000 Anticipos por Gastos Diversos/Préstamos OTRAS AYUDAS TOTAL ACCIÓN SOCIAL 654.301 121 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería E n la actualidad y partiendo de las características del entorno empresarial/organizacional, dinamismo y competitividad, cobra gran importancia el conocer las opiniones de los usuarios con respecto a los productos/servicios que se ofrecen. Independientemente de su conocimiento o no, las empresas/organizaciones focalizan todos sus esfuerzos en proporcionar un mejor servicio que se traduzca en un mayor número de usuarios y por consiguiente, en un incremento de los beneficios de la empresa/organización. El incremento de los mismos pasa por la consecución de la satisfacción de los usuarios. II.5. COMPROMISO CON EL PERSONAL 5.6. Compromiso con la Mejora del Clima Laboral. Es por ello, que es necesario tener un indicador que muestre a la organización, si sus esfuerzos se están viendo realmente compensados, y un método para hacerlo es recopilar la opinión de sus usuarios tanto desde la perspectiva de sus expectativas (antes de recibir el servicio), como de su satisfacción (tras el servicio). PARTICIPANTES A continuación, en la siguiente tabla, aparecen los datos de participantes, diferenciados por sectores (PAS, PDI, Alumno/a, Cliente, Proveedor y Otros) y agrupado por los 41 Servicios que ofrece la Universidad de Almería. 122 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería SECTOR PAS PDI ALUMNOS/AS CLIENTE PROVEEDOR OTROS TOTAL UAL MUESTRA 1072 1064 2124 36 50 110 4456 ÍTEM Solución de problemas Cualificación del personal Atención personalizada Señalización Trato amable Cumplimiento de compromisos Confianza transmitida Respuesta a las preguntas Trabajo exento de errores Asistencia rápida Información sobre plazos Equipos actualizados Lenguaje comprensible Instalaciones cómodas Empatía Personal dispuesto a ayudar Limpieza Horario suficiente Cumplimiento de expectativas Con respecto a la edad de los participantes, la media se sitúa en 33,97 años, con una desviación típica de 11,76 años. El mínimo de edad de los participantes es 18, frente a 80 como la máxima. En relación al sexo, el 51,1% (2278) de los participantes fueron hombres frente al 48,9% (2178) que fueron mujeres. RESULTADOS GENERALES En la siguiente tabla se presentan las puntuaciones medias obtenidas por ítem, tanto en la escala de Expectativas como en la de Satisfacción. En cada caso, se resalta en negrita la puntuación más alta obtenida en cada una de las escalas. No obstante, todas las puntuaciones obtenidas se sitúan sobre el 7 en una escala del 1 al 10, encontrando las puntuaciones más bajas en torno al 6,5. 123 Expectativas Satisfacción Media Media 7,23 7,07 7,42 7,21 Desv. Típica 2,43 2,23 2,39 2,46 2,35 2,36 7,33 7,34 7,32 6,49 7,44 7,15 Desv. Típica 2,59 2,53 2,58 2,75 2,61 2,60 7,36 7,30 7,14 7,03 6,95 7,31 7,46 7,10 7,09 7,32 7,51 7,26 7,21 2,34 2,35 2,35 2,45 2,47 2,31 2,27 2,34 2,44 2,37 2,30 2,41 2,44 7,31 7,38 6,95 7,06 6,85 7,03 7,66 6,83 7,10 7,37 7,60 6,77 7,37 2,65 2,52 2,65 2,70 2,68 2,42 2,32 2,60 2,74 2,63 2,33 2,85 2,65 7,23 7,60 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería L a Unidad de Promoción de la Salud desarrolla y coordina las actuaciones de información, orientación, divulgación, asesoramiento y apoyo técnico al alumnado y en materia de prevención de drogodependencias, hábitos de vida saludable, información sexológica y sanitaria (infecciones de transmisión sexual, nutrición, consumo de tabaco, etc.), evitando el solapamiento y la dispersión de actuaciones intrauniversitarias, e integrando la intervención de áreas afines. II.5. COMPROMISO CON EL PERSONAL La Unidad de Promoción de la Salud centra sus esfuerzos en tres tipos de actividades: 5.7. Compromiso con la Mejora de la Salud de los Trabajadores. Actividades de Información, Asesoramiento y Terapia Información, orientación y asesoramiento individualizado, confidencial y anónimo en el fomento de la salud y la promoción de hábitos de vida saludable: 1º. en materia de drogas y adicciones en el ámbito de la prevención primaria, información acerca de los efectos del consumo de drogas y alcohol, asistencia psicológica en conductas adictivas, derivación, en los casos en que se precise, a los servicios de asistencia de la red pública… 2º información, asesoramiento y terapia sexual: información sobre métodos anticonceptivos, píldora del día después e interrupción voluntaria del embarazo, infecciones y enfermedades de transmisión sexual… 124 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería 3º promoción de hábitos de vida saludable: información sobre nutrición y ejercicio físico así como de prevención de enfermedades cardiovasculares… Todos ellos gestionados organizados y coordinados a través de la Unidad de Promoción de la Salud y el Servicio de Enseñanzas Propias de la Universidad de Almería. Todo ello a través de la consulta de la Unidad de Promoción de la Salud, con horario de atención de 8.00 a 15.00 de lunes a viernes, también a través de los correos electrónicos de la Unidad ([email protected] y [email protected]), y de la WebCT a disposición de los alumnos. Actividades de Divulgación y Prevención Stands informativos durante todo el año por aularios, facultades y servicios administrativos con información sobre funciones, ubicación y forma de contacto de la Unidad, y a través de un calendario acompañando a campañas de concienciación, información, prevención y promoción de la salud de fechas señaladas: día sin alcohol, día de la lucha contra el SIDA, día mundial contra la drogadicción, día sin tabaco, etc. Coordinación con actuaciones y programas de intervención externas (Dirección General contra las drogodependencias de la Consejería de Igualdad y Bienestar Social y programa Forma Joven de la Consejería de Salud). Reparto de folletos y guías editadas por las Consejerías de Salud e Igualdad y Bienestar Social a través del programa Forma Joven y la Dirección General para las Drogodependencias y Adicciones; Actividades de Formación Curso de Mediación e Intervención en Drogas y Adicciones en el Ámbito Laboral; Reparto de folletos y guías editadas por la Asociación Española Contra el Cancer (AECC) en apoyo a la lucha contra esta enfermedad y a través de la promoción de hábitos de vida saludable; Curso de Educación Sexual en Jóvenes; Curso de Primeros Auxilios; Curso de Animación Nocturna; Alternativa al Consumo de Drogas; Curso de Inteligencia Emocional, etc. 125 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería Reparto de preservativos en los diferentes stands y actividades que desarrolla la Unidad; Participación en la WebCT con un espacio específico de la Unidad con contenidos de Educación para la Salud e información sobre todas las actividades y servicios que presta; Material con mensajes de educación para la salud dirigidos a jóvenes: más de 500 bolígrafos, alfombrillas para ratón de ordenador, portanotas, agendas, etc para repartirlo entre los alumnos. 126 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería E l compromiso de la Universidad de Almería con la Proyección de la Cultura se fundamenta en los siguientes pilares básicos: II.6. COMPROMISO SOCIAL 6.1. El Compromiso con la Proyección de la Cultura. 127 Realización y patrocinio de cursos relacionados con la dinamización social, cultural y científica de la provincia de Almería: se realiza fundamentalmente a través del programa de Cursos de Verano y Otoño. Experiencias que vinculen los aprendizajes del estudiantado con marcos de extensión universitaria (artes plásticas, artes escénicas, música, etc.). Continuando la línea de combinar ocio y calidad pedagógica se incrementa el catálogo de actividades con valor formativo. Actuaciones conjuntas realizadas por la Universidad de Almería en colaboración con las universidades públicas de Andalucía (Granada, Jaén, Córdoba, Málaga, Sevilla, Pablo de Olavide, Cádiz, Huelva e Internacional de Andalucía) dentro del proyecto Atalaya. Puesta en marcha del proyecto de radio on-line en el marco de Atalaya. Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería ayuntamientos de nuestra provincia para la realización de los Cursos de Verano 2009. Recursos, organización, actividades e impactos, relacionados con la Extensión Universitaria. Difusión de la Oferta Cultural Universitaria Los recursos, organización de actividades e impactos relacionados con las actividades que se realizan en l Universidad de Almería se pueden aglutinar en los siguientes aspectos: La Universidad de Almería ofrece diferentes canales de información, con el objetivo de facilitar el acceso a sus servicios culturales a nuestra Comunidad Universitaria y a la Sociedad Almeriense en General. Dinamización cultural y Estímulo a la participación La cultura como parte de la formación de los universitarios. Los estudiantes universitarios necesitan completar y enriquecer su cultura, para lograr una formación integral. Ello implica, entre otras posibles actuaciones proponer actividades formativas – talleres, cursos de libre configuración...- que en ocasiones han tenido un reconocimiento curricular. Información transmitida a los diferentes medios de comunicación, tanto escritos como audiovisuales, por medio del Gabinete de Comunicación de la Universidad de Almería. Página Web del Vicerrectorado de Cultura, Extensión Universitaria y Deportes: http://cms.ual.es/UAL/universidad/organosgobierno/v extension/index.htm Página Web http://www.diezencultura.es/ Página Web http://www.cacocu.es/ Listas de distribución de correo electrónico: [email protected]; [email protected]; [email protected]. Coordinación y complementariedad. La Cultura desde el punto de vista de su difusión, tanto interna como en la sociedad, presenta una dimensión extrauniversitaria, es decir, la Universidad tiene que mostrar permeabilidad y capacidad de acoger, dar cabida y promover las propuestas culturales de su entorno. En este contexto se pueden enmarcar los diferentes convenios que se han firmado entre la Universidad de Almería y otras entidades públicas y privadas con el fin de cofinanciar diferentes actividades. Así podemos destacar los convenios con Diputación de Almería, Empresa Pública de Gestión de programas Culturales, Cajasol y diferentes 128 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería Los usuarios tienen derecho a ser informados de los requisitos y condiciones para participar en las actividades promovidas por el Vicerrectorado de Cultura, Extensión Universitaria y Deportes en el ámbito cultural. Actividades y servicios universitarios prestados para beneficio público gratuitamente o mediante compromisos comerciales, etc. El desarrollo de estos compromisos se ha plasmado en la programación de las actividades que se han implementado a lo largo del año 2009 y en los anteriores: Las actividades y servicios prestados por la Universidad de Almería en el ámbito de la Cultura se plasma perfectamente en la Carta de Servicios de la Unidad de Gestión de Extensión Cultural, unidad que es la responsable de gestionar e implementar la oferta Cultural de la Universidad de Almería. CURSOS DE VERANO. Tanto los cursos de Verano, como los de Otoño y de Extensión Universitaria pretenden contribuir desde todos los ámbitos de la formación a dinamizar nuestra provincia con el análisis de cuestiones que a sus ciudadanos, los almerienses, les interesan. Se han realizado 33 cursos en 12 sedes distintas: Derechos de los usuarios reconocidos en la carta de servicios: El Vicerrectorado de Cultura, Extensión Universitaria y Deportes promoverá y tutelará el acceso a la cultura, a la que todos los usuarios tienen derecho conforme el artículo 44.1 de la Constitución Española. Roquetas de Mar: 9 Almería: 8 Purchena: 2 Cuevas del Almanzora: 1 Alhama: 1 Tabernas: 1 Los usuarios tienen derecho a participar, de forma individual o colectiva, en la vida cultural de la Universidad de Almería. El Vicerrectorado de Cultura, Extensión Universitaria y Deportes velará por la protección y defensa de la identidad, de los valores e intereses y del respeto a la diversidad cultural en la Universidad de Almería. Vícar: 6 Adra: 1 Vélez Blanco: 1 Fiñana: 1 Pulpí: 1 Vera: 1 CURSOS DE OTOÑO. 129 Cursos realizados: 8 Sedes: 1 o Roquetas de Mar: 8 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería CURSOS DE EXTENSIÓN UNIVERSITARIA. ACTIVIDADES MUSICALES: o Concierto de los ganadores del I Concurso Jóvenes Talentos. o Concierto de los Delincuentes o Villancicos Flamencos o Concierto Ojos de Brujo. DANZA: Cursos realizados: 3 Sedes: o Albox: 2 o Huércal-Overa: 1 ACTIVIDADES CULTURALES. o Día Internacional de la Danza. o Bailes de salón. Las actividades culturales realizadas en la Universidad de Almería comprenden los siguientes apartados: Jornada de Puertas Abiertas Acuerdo con Novotécnica para la realización de un ciclo de grandes conferencias: o Jornadas Conmemorativas de la Constitución Española: Andalucía en la España Constitucional. Rafael Escuredo Rodríguez. La Constitución y integración europea Miguel Herrero y Rodríguez de Miñón. La Constitución y las autonomías territoriales Miguel Rodríguez- Piñero y Bravo Ferre. Los pactos constitucionales: el consenso constitucional Alfonso Guerra González. ACTIVIDADES ESCÉNICAS: o Programa formativo. o Producción Propia: “Decir no” TEATRAKA MORIR DE SERGI BELBEL CINE CLUB UNIVERSITARIO. o Ciclo de Otoño o Ciclo de Invierno o Ciclo de Primavera “POÉTICAL” Mayo poético en Almería. 130 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería O tros de los grandes objetivos de la Universidad de Almería es el fomento de la práctica de actividades físico deportivas, creación de hábitos deportivos y mejora de la calidad de vida de los miembros de la comunidad universitaria, colaborando de esta manera en la formación integral de la persona. Todo ello se realiza mediante la programación y gestión de actividades físico-deportivas, a través de una oferta anual de un Programa de Actividades Físico-Deportivas y gestión de las instalaciones deportivas de la Universidad II.6. COMPROMISO SOCIAL 6.2. El Compromiso con el Deporte. El único requisito es darse de alta como SOCIO DEPORTIVO. Existen 2 categorías. SOCIO DEPORTIVO UNIVERSITARIO: Recursos Organización, Actividades e Impactos relacionados con la Actividad Deportiva, diferenciando las dirigidas al Personal, Alumnado y personas no pertenecientes a la Comunidad Universitaria. ALUMNO. Estudios oficiales (1er ciclo, 2º ciclo y 3º ciclo) y alumnos del Programa de Mayores “Ciencia y Experiencia”. PAS. Personal de Administración y Servicios PDI. Personal Docente e Investigador FAMILIAR PAS Y PDI. 1er grado (cónyuges e hijos a partir de 8 años). 131 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería SOCIO DEPORTIVO ESPECIAL: Como socio deportivo puede acceder a las siguientes actividades: ALUMNOS ENSEÑANZAS NO REGLADAS.: Alumnos de enseñanzas no regladas de la UAL matriculados en cursos con una duración de, al menos, 250 horas. ANTIGUOS ALUMNOS: Titulados por la Universidad de Almería EMPLEADOS DE EMPRESAS QUE PRESTEN SUS SERVICIOS EN LA UAL: Sólo el personal de las mismas cuyo centro de trabajo está en la UAL. COLECTIVOS CULTURALES Y DEPORTIVOS: Personas pertenecientes a los siguientes colectivos incluidos en el Vicerrectorado de Cultura, Extensión Universitaria y Deportes: Rondalla universitaria, Coral Polifónica “Universidad de Almería”, Cine Club Universitario, Grupo Jazz, Banda de música Alumnos de Magisterio, Grupo de bailes de salón, Aula de teatro de la UAL, Tuna de Extensión Universitaria y Equipos Federados UAL. Acceso a actividades deport. OCIO Y TIEMPO LIBRE ACTIVIDADES CENTRO DEP. COMPETICIONES RESERVA INSTALAC . SOCIO DEP. UNIVERSITARIO SOCIO DEP. ESPECIAL NO SOCIO (EXTERNO) X X X(1) X X X --- X --- X --- X El total de socios deportivos en el curso 2008-09 han ascendido a un total de 2.630 S.D. UNIVERSITARIOS Alumnos PAS PDI M H T M H T M H T M H T Egresados, Empresas M H T 1449 707 215 6 68 52 120 102 44 146 68 60 128 55 TOTAL CURSO 2008-2009 132 S.D. ESPECIALES Familiares 25 80 MUJER HOMBRE TOTAL 1742 863 2630 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería curso anterior, pasando de 2175 a la cifra de 2630 socios deportivos, por segundo curso consecutivo la más alta cifra de socios deportivos en la historia de la Universidad de Almería, a pesar de no haberse incrementado en gran numero la cifra de miembros de la comunidad universitaria. Este dato viene demostrado en que, prácticamente, se ha incrementado en 2,04 puntos la ratio socio deportivo/población universitaria alcanzando un 18,21%, en este último curso. Alta de Socios Deportivos por meses Ju ni o ay o M br il A ar zo M o Fe br er o E ne r go st o ep tie m br e O ct ub re N ov ie m br e D ic ie m br e PROGRAMA DE ACTIVIDADES FÍSICO DEPORTIVAS. CURSO 2008/2009 S A Ju lio 1400 1300 1200 1100 1000 900 800 700 600 500 400 300 200 100 0 Plan de Actividad Física y Salud: EVOLUCIÓN SOCIOS DEPORTIVOS DESDE EL CURSO 96/97 AL 08/09 Programa de ocio y tiempo libre: a) Actividades en la naturaleza b) Cursos de Aprendizaje Deportivo c) Escuelas Deportivas d) Actividades para PAS-PDI e) Actividad Física para Mayores 3000 2630 2750 2500 2000 1796 1857 1917 1873 1819 1758 1578 1750 1500 1250 2175 2110 2250 1100 1716 1230 1000 Programa de actividades centro deportivo: I. Abono al Centro Deportivo II. Actividades Acuáticas 750 500 250 0 96-97 97-98 98-99 99-00 00-01 01-02 02-03 03-04 04-05 05-06 06-07 07-08 08-09 Programa de competiciones internas: a) Trofeo Rector Deportes Colectivos b) Trofeo Rector Deportes Individuales La evolución de los usuarios del Secretariado de Deportes queda evidenciada en el gráfico anterior. Este curso se han producido un espectacular incremento de un 20,91% respecto al 133 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería Colaboración en actividades deportivas de referencia: a) Convocatoria de ayudas para actividades deportivas de referencia de miembros de la comunidad universitaria c) Gran Premio UAL d) Torneo Primavera “deporte en la playa” Programa de competiciones externas: I. Campeonato de Andalucía Universitarios II. Campeonato de España Universitarios Programa de actividad física “por su cuenta”: a) Actividades “a la carta” para Asociaciones de Estudiantes. INSTALACIONES DEPORTIVAS: El Secretariado de Deportes tiene la responsabilidad de la gestión de las Instalaciones Deportivas Universitarias, emanadas del art. 222 de los Estatutos de la Universidad de Almería. Plan de Deporte y Estudio: Programa de ayuda al deportista universitario: I. Ayudas a deportistas universitarios II. Convalidación de Créditos Libre Configuración. III. Especifica por actividades deportivas El Curso 2008/2009 ha supuesto la total apertura de las nuevas instalaciones, especialmente del Centro Deportivo (El Centro Deportivo se puso totalmente en marcha el 01/10/2009, con todo el programa de actividades incluido en el mismo), con la puesta en marcha de la Piscina Cubierta. Plan de Deporte Espectáculo: Las nuevas instalaciones han multiplicado la práctica deportiva en la Universidad. De tal manera la relación actual de instalaciones deportivas en la Universidad de Almería es la siguiente: Programa de deporte federado: a) Equipo de Voleibol Femenino. b) Club de Actividades Subacuáticas Organización de eventos deportivos: I. Campeonatos de España Universitarios II. Campeonatos de Andalucía Universitarios III. Otros eventos CENTRO DEPORTIVO - Piscina Cubierta (Vaso Natación 25x12,5) - Piscina Cubierta (Vaso Chapoteo 6x12,5) - Pabellón Cubierto, con: 134 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería 1 pista central (fútbol sala, balonmano) 2 pistas laterales (voleibol, baloncesto) - Sala de Fitness - Sala Polivalente - Sala de Ciclo Indoor - Rocódromo / Bulder - Aula de Formación Pabellón Centro Dep: 53,92% del total de espacios disponibles 2 pistas de pádel: 48,23% del total de espacios disponibles. OTRAS ACTIVIDADES EN EL CENTRO DEPORTIVO UAL: 1. Cursos intensivos de natación 2009 Fecha celebración: Del 1 de junio al 31 de julio de 2009 PISTAS EXTERIORES - 2 Pistas de Fútbol Sala - 2 Pistas de Padel - 3 Pistas de Tenis 2. Campus juvenil deportivo multidisciplinar 2009 Fecha celebración: Del 23 de junio al 31 de julio de 2009 PABELLON DE DEPORTES - 1 pista central (fútbol sala, balonmano) - 3 pistas laterales (voleibol, baloncesto, badminton) - Zona de tenis de mesa - Sala Polivalente ORGANIZACIÓN DE EVENTOS: Desde el Secretariado de Deportes se organizan eventos y actividades deportivas, relacionados fundamentalmente con el ámbito universitario ya sea a nivel estatal o autonómico, así como actividades dirigidas a la sociedad almeriense en general. De tal manera pueden visitarnos universitarios de otras provincias y exponer a la sociedad almeriense el deporte universitario de alto nivel, poner a su disposición las instalaciones universitarias, y la capacidad organizativa de la Universidad de Almería. Los datos de utilización de las instalaciones deportivas en el curso 08/09 son los siguientes: Periodo: Julio 2008 – Junio 2009 Total Usuarios: 91012 usuarios Total Espacios deportivos reservados: 7109 espacios (39,47% del total) Ocupación por instalación: Pabellón Deportes: 54,59% del total de espacios disponibles Los eventos y actividades organizadas este curso han sido los siguientes: 135 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería Fecha celebración: 4 Junio 2008 Lugar: Auditorio de la Universidad de Almería ACTIVIDADES DEPORTIVAS EN JORNADAS DE PUERTAS ABIERTA Y FORO DE EMPLEO 2008 Fecha celebración: 22, 23 y 24 de Octubre 2008 Lugar: Carpa instalada en la explanada central de la Universidad de Almería En colaboración con: Delegación de Gobernación de la Junta de Andalucía ACTO DE RECEPCIÓN Actividad Globo Aerostático Minigolf Exhibición Rugby Firma autógrafos Jugadores UNICAJA ALMERIA DE LOS Día y duración Miércoles 22 De 11:00 a 13:00 Jueves 23 De 11:00 a 14:00 y De 16:00 a 20:00 Viernes 24 De 12:00 a 12:30 Viernes 24 De 13:00 a 13:30 CAMPEONATO DE ESPAÑA UNIVERSITARIO FUTBOL, VOLEIBOL Y TRIATLON 2009 Fecha celebración: 4 al 9 de mayo de 2009 Lugar: FUTBOL: C.D.M. Los Molinos, C.D.M. Los Ángeles y Estadio de la Juventud “Emilio Campra”. VOLEIBOL: Pabellón de Deportes UAL y Pabellón Centro Deportivo UAL. TRIATLON: Campus de la Universidad de Almería Nº Universidades participantes: 57 Nº deportistas participantes: 721 DEPORTISTAS Lugar Desarrollo Exterior Carpa Elevación en globo aerostático sujetado por una cuerda hasta una altura aproximada de 30 m. de altura. Exterior Carpa Actividad recreativa. Exterior Carpa Stand Deportes Exhibición de las jugadas más espectaculares del rugby Firma de autógrafos de jugadores del equipo de Superliga de Voleibol UNICAJA ALMERIA PARTICIPANTES EN LOS CAMPEONATOS DE ESPAÑA UNIVERSITARIOS 2009 Fecha celebración: 28 Mayo 2009 Lugar: Auditorio de la Universidad de Almería ACTO DE CLAUSURA DEL DEPORTE UNIVERSITARIO ALMERIENSE 2009 136 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería Lugar: Piscina Cubierta del Centro Deportivo UAL y Aula de Formación Centro Deportivo. Organiza: Vicerrectorado de Cultura, Extensión Universitaria y Deportes. Área de Fisioterapia de la Escuela Univ.. Ciencias de la Salud y Servicio de Deportes UAL Plazas cubiertas: 42 plazas para Fibromialgia, y 42 plazas para Esclerosis Múltiple. CURSOS DE FORMACIÓN: CURSO “HIDROTERAPIA APLICADA A NIÑOS CON GRAN DISCAPACIDAD FISICA. ESCUELA DE PADRES.” Fecha celebración: 23, 24, 31 de enero de 2009 Lugar: Piscina Cubierta del Centro Deportivo UAL y Aula de Formación Centro Deportivo. Organiza: Vicerrectorado de Cultura, Extensión Universitaria y Deportes; Área de Fisioterapia de la Escuela Univ.. Ciencias de la Salud; Servicio de Deportes UAL Plazas cubiertas: 45 plazas. I. II. CURSO “VOLUNTARIADO DEPORTIVO” Fecha celebración: Del 27 de abril al 9 de mayo de 2009 Parte Teórica (12 horas): 27,28,29 y 30 de abril de 2009 Parte Práctica (18 horas): del 4 al 9 de mayo de 2009 Lugar: Aula de Formación Centro Deportivo. Organiza: Secretariado de Deportes, del Vicerrectorado de Cultura, Extensión Universitaria y Deportes. Secretariado de Voluntariado y Cooperación, del Vicerrectorado de Estudiantes y Empleo. Plazas cubiertas: 55 plazas. CURSO “HIDROTERAPIA DIRIGIDA A PERSONAS DISCAPACITADAS CON ESCLEROSIS MÚLTIPLE Y FIBROMIALGIA.” Fecha celebración: 17, 18, 19 y 20 de junio de 2009 III. 137 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería L a Universidad de Almería continuó en el curso académico 2008/09 con su programa de actividades sociales y de voluntariado dirigidas a todo tipo de colectivos, tal y como se detalla a continuación: II.6. COMPROMISO SOCIAL AÑO 2008 CAMPAÑA DE RECOGIDA DE JUGUETES (15-17 de diciembre del 2008. Cajas de recogida: - Guardería (CASE-UAL) – Edificio Central) Destinados, especialmente, a un programa de atención a familias inmigrantes con hijos y bebés. Por este motivo se solicita ropa y juguetes en buen estado para este colectivo. CONFERENCIA SOBRE DERECHOS HUMANOS (jueves 11 de diciembre del 2008 a las 12 en Sala de Grados del Edificio C de Humanidades). 60 años de la Declaración de los Derechos Humanos" María Isabel 6.3. El Compromiso con los Valores Sociales. Recursos, Organización, Actividades e Impactos relacionados con el Voluntariado y la Participación Social. 138 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería Mora Grande como Coordinadora General de la Asociación Pro-Derechos Humanos de Andalucía. Influencia y participación de la sociedad civil en políticas públicas, de la explotación de recursos naturales en R.D Congo. Impartida por FERDINAND MUHIGIRWA RUSEMBUKA SJ, Directeur du Centre d’Etudes pour l’Action Sociale (CEPAS). En colaboración con Entreculturas. (artículo "Claves para entender África") V JORNADAS DE VOLUNTARIADO UNIVERSITARIO EN LA UAL (26-27 de noviembre del 2008). o Conferencia de Jaime Andreu: Presentación de la conferencia Juventud y Valores (ppt) o Mesa Redonda (videos de: María del Mar de Cruz Roja, Nuria de ACA). VIDEO-FORUM "Sensibilización y Promoción del Voluntariado" (lunes 24 de noviembre del 2008 a las 19:00 en sala de grados del aulario IV) Organizado por la Plataforma de Promoción del Voluntariado de Andalucía o El viaje de Said o Chocolate con churros CURSO INTRODUCCIÓN AL VOLUNTARIADO SOCIAL (24-28 de noviembre del 2008) CURSO INTRODUCCIÓN AL VOLUNTARIADO EN EL ÁMBITO DE LA DISCAPACIDAD (24-28 de noviembre del 2008) CONFERENCIA (jueves 20 de noviembre de 2008 a las 12:00, sala de grados del edificio de químicas) "DAR VOZ A LAS VOCES SILENCIADAS" 139 XIII JORNADAS UNIVERSITARIAS "CON LOS POBRES DE LA TIERRA" "Inmigración y opinión pública” (Del 11 al 13 de noviembre. 2008) En colaboración con la Casa de Cultura y Solidaridad. “III CURSO PRÁCTICO DE EDUCADORES/AS PARA LA SALUD Y VOLUNTARIADO” (10-20 de noviembre del 2008) En colaboración con la LIGA. VI CONGRESO ANDALUZ DE VOLUNTARIADO UNIVERSITARIO (Universidad de Granada los días 6 y 7 de noviembre de 2008) JORNADAS DE PUERTAS ABIERTAS (22-24 de octubre del 2008) El Secretariado de Voluntariado y Cooperación dispone para todas las asociaciones de Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería Almería que lo deseen un Stand para presentar su entidad en uno de los tres días de las Jornadas en turno de mañana o de tarde. CURSO: CONFERENCIA-TALLER (martes 1 de julio 2008). Voluntarios, agentes y mediadores por la igualdad de oportunidades. En colaboración con Colega. VOLUNTARIADO MEDIOAMBIENTAL. EL AULA VERDE DE LA UNIVERSIDAD DE ALMERÍA PARTICIPA EN LA RED COASTWATCH (18 de octubre del 2008) REUNIÓN PARA PROMOCIONAR EL VOLUNTARIADO CON MAYORESTELEASISTENCIA POR LA FUNDACIÓN ANDALUZA DE SERVICIOS SOCIALES Y LA FUNDACIÓN MEDITERRÁNEA (7 de octubre del 2008) CELEBRACIÓN DEL DÍA DEL MEDIO AMBIENTE (jueves 5 de junio 2008 desde las 10-14 h. en el puesto informativo del Vicerrectorado esquina Facultad de Derecho) Reparto de información, regalos a los que vengan en bicicletas... CONCIERTO SOLIDARIO CON BOLIVIA (lunes 2 de junio a las 19:30 en la Sala Bioclimática). En colaboración con la Asociación Creamos. VISITA DE ALUMNOS DEL CEIP "LA CHANCA" (viernes 23 de mayo 2008 a las 9:45 en la sala de grados Agustín Díaz Toledo) En colaboración con la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación y CEIP "La Chanca" EXPERIENCIAS DE COOPERACIÓN AL DESARROLLO EN LATINOAMÉRICA (miércoles 21 de mayo a las 11 en sala de Juntas del Edificio C de Humanidades) En colaboración con el Fondo Solidario UAL, la Asociación La Otra Orilla y Colaboradores con la Patagonia. CURSO: CONFERENCIA-TALLER Habilidades sociales y estrategias de comunicación para voluntarios (7-8 de mayo 2008). En colaboración con TELÉFONO DE LA ESPERANZA. PROMOCIÓN DEL VOLUNTARIADO SOCIOEDUCATIVO POR LA ASOCIACIÓN A TIEMPO (6-7 de octubre del 2008). La Asociación A tiempo distribuye información y convoca para tareas de voluntariado a los universitarios el próximo 15 de octubre de 17:00 en el centro social del barrio Los Ángeles. ENCUENTRO DE RIGOBERTA MENCHÚ CON LAS ONGD ALMERIENSES (Miércoles 1 de octubre del 2008) Asistencia por invitación de un representante de ONG para el Desarrollo en Almería. 140 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería CONFERENCIA miércoles 7 de mayo del 2008 a las 12h en la Sala de Grados Agustín Díaz Toledo por JESÚS MADRID presidente internacional del Teléfono de la Esperanza. TALLER jueves 8 de mayo del 2008 a las 17:00h. en la Sala de Juntas del Edificio C de Humanidades por EVA ROSAS Teléfono de la Esperanza Almería CURSO de Formación Básica en Materia de Promoción de Empresas de Inserción (martes 6 de mayo 2008). En colaboración con OPRODE. SEMANA DE LA TIERRA (22-25 de abril 2008). o DIFUSIÓN o CARTA DE LA TIERRA o TALLERES Y TRÍPTICOS: Taller de Juegos Ecológicos Online, Tríptico Guía de Asociaciones Ecologistas en Almería, Tríptico Guía de la Compra Verde en Almería o NOTICIAS: El Rector defiende un estilo de vida y desarrollo sostenible 141 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería CINE FORUM "El mundo escondido tras la mirada de un niño" en el Edificio departamental A sala de grados Elena Pezzi: - Lunes 7 de abril 2008 20:15: "Elephant" - Miércoles 9 de abril 2008 20:15: "La vendedora de rosas" III JORNADAS UNIVERSIDAD, COOPERACIÓN Y VOLUNTARIADO. Objetivos de Desarrollo del Milenio: la salud Materna. (11-13 de marzo 2008) CURSO "Universidad y Objetivos de Desarrollo del Milenio. Mejorar la salud materna" (10-14 de marzo) VISITA A LA EXPOSICIÓN. (22 de febrero 2008 18:30 Parque de las Almadrabillas) "Bus del milenio: Exposición itinerante sobre los objetivos del milenio" Organiza Medicus Mundi. JORNADA PROVINCIAL HOMBRES POR LA IGUALDAD: Retos y propuestas para el nuevo milenio. Organiza: Foro de Hombres por la Igualdad de Roquetas de Mar Colabora Secretariado de Cooperación al Desarrollo y Secretariado de Voluntariado y Cooperación (sábado 9 de febrero a las 9:00 en la Sala bioclimática) SERVICIO DE VOLUNTARIADO EUROPEO (17 de diciembre a 1 de febrero 2008) VISITA A LA EXPOSICIÓN. (23 de enero 2008 17:00 Patio de Luces de la Diputación Provincial) "Objetivos de Desarrollo del Milenio" Organiza Manos Unidas. CONFERENCIA. (21 de enero 2008 12:00 Sala de grados de la Facultad de Derecho) "Bioética y agresiones a la vida" (Pablo Muñoz Cifuentes, Médico de Familia) Organiza Casa de la Cultura y la Solidaridad; AÑO 2009 CURSO "Formación de Cibervoluntarios edición)" (10-14 de marzo 2008) (2ª 142 CAMPAÑA RECOGIDA DE JUGUETES 2009 "COMPARTIR UN JUGUETE, ES COMPARTIR UNA ILUSIÓN" (GUARDERÍA (CASE-UAL) y Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería - "Crisis Financiera. Crisis de Valores" Francisco J. Cortés (Profesor de Comercialización e investigación de Mercados de la UAL) - "Banca Ética y Derechos Humanos" Isabel Camacho (Fondo de Solidaridad, Paz y Esperanza Asociación Banca Ética Fiare-Sur) EDIFICIO CENTRAL del 2 al 11 de Diciembre) Objetivo. Hacer llegar un juguete y/o ropa de bebé a niños y niñas que debido a su situación sociofamiliar, no podrían tener un regalo de Reyes sino es gracias a tú SOLIDARIDAD Destinatarios: Familias inmigrantes con hijos y bebés del Municipio de Vícar Niños y niñas escolarizados en CEIP "La Chanca" Colaboran. Asociación "El Saliente", Ayuntamiento de Vícar DÍA INTERNACIONAL DEL VOLUNTARIADO (5 de diciembre) VI JORNADAS DE VOLUNTARIADO UNIVERSITARIO EN LA UAL (25-26 de noviembre del 2009). CURSO INTRODUCCIÓN AL VOLUNTARIADO SOCIAL (23-27 de noviembre del 2009) CURSO INTRODUCCIÓN AL VOLUNTARIADO EN EL ÁMBITO DE LA DISCAPACIDAD (23-27 de noviembre del 2009) CURSO "Formación de Cibervoluntarios edición)" (24-30 de noviembre del 2009) o o DÍA INTERNACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS (10 de diciembre a las 12 en la sala de grados del Aulario IV) en colaboración con la APDHA y la Facultad de Ciencias Experimentales 143 (2ª Introducción Evaluación VII CONGRESO ANDALUZ DE VOLUNTARIADO UNIVERSITARIO (Universidad de Jaén los días 11 y 12 de noviembre de Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería 2009) Más Información e inscripción: [email protected] 950 015561 XIV JORNADAS UNIVERSITARIAS CON LOS POBRES DE LA TIERRA (11 Y 12 de noviembre en la sala de grados Agustín Díaz Toledo 12:00) en colaboración con el MCC JORNADAS DE PUERTAS ABIERTAS (21-23 de octubre del 2009) El Secretariado de Voluntariado y Cooperación dispone para todas las asociaciones de Almería que lo deseen un Stand para presentar su entidad en uno de los tres días de las Jornadas en turno de mañana o de tarde. ONGD Mujeres en zona de Conflicto y el Aula de Género de la Facultad de Educación. TEATRO Y TRIVIAL SOLIDARIO. Teatro de Integración "Los Sinsentidos" formadas por personas sordociegas (21 de octubre del 2009 a las 13:00h Centro Atención al Estudiante) Trivial Solidario con regalos y premios (21 de octubre del 2009 a las 13:45h Centro Atención al Estudiante) en colaboración con la Plataforma Andaluza de voluntariado I CICLO DE CINE Y DERECHOS HUMANOS (todos los viernes de Octubre 2009) Organizado por Amnistía Internacional. CONFERENCIA (19 de octubre del 2009 en la sala bioclimática) "La situación de las mujeres en los conflictos armados actuales" en colaboración con la 144 PROMOCIÓN DEL VOLUNTARIADO SOCIOEDUCATIVO POR LA ASOCIACIÓN A TIEMPO (5-7 de octubre del 2009). La Asociación A tiempo distribuye información y convoca para tareas de voluntariado a los universitarios el próximo 15 y 16 de octubre a las 17:00 en el centro social del barrio Los Ángeles ENCUENTRO CON LA RED DE ENTIDADES DE VOLUNTARIADO EN ALMERÍA REVAL (20 de septiembre) Plataforma de Andaluza de Voluntariado, ONCE, A toda vela, Hermandad de Donantes, Grupo Cóndor, Almería Acoge… FIRMA DEL CONVENIO CON LA AGENCIA ANDALUZA DE VOLUNTARIADO (miércoles 8 de julio del 2009) I TRAVESÍA ACUÁTICA SOLIDARIA (domingo 28 de junio del 2009 en Aguadulce) En colaboración con la Asociación POSIDONIA. MESA INFORMATIVA "DÍA MUNDIAL DEL MEDIO AMBIENTE (viernes 5 de junio del 2009 desde las 11 hasta las 14 en el cruce edificios Derecho, Humanidades y Económicas) Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería Campos de Voluntariado Ambiental en Espacios Naturales Protegidos de Andalucía Julio-Septiembre 2009 (Consejería de Medio Ambiente) VOLUNTARIADO MEDIOAMBIENTAL (sábado 9 de mayo del 2009 todo el día hasta las 17:00 en "Los Canales" Padules) "Programa Andarrios". Otros programas Migres en el Estrecho de Gibraltar (aves migratorias); campos de voluntariado lince en el Parque Natural de Doñana; campos de voluntariado Ibis Eremitas en Barbate (Consejería de Medio Ambiente) I JORNADA EDUCATIVA SOBRE LUPUS (martes 5 de mayo del 2009 a las 5 de la tarde en el Aula Magna de Humanidades) "Lupus, Educación y Género". En colaboración con la Asociación de Lupus de Almería. y la Titulación de Maestro E. Primaria Actividades 2009 (Grupo Cóndor) MESA INFORMATIVA "50 Campaña contra las causas del Hambre MANOS UNIDAS"(miércoles 27 de mayo del 2009 desde las 10 hasta las 14 en la entrada del Edificio Central) CONFERENCIA (29 de abril del 2009 a las 11 h. en el Aula Magna Humanidades) "La Salud Emocional, una asignatura obligatoria" por Jesús Madrid Soriano, Presidente de la Asociación Internacional del Teléfono de la Esperanza (ASITES) MESA INFORMATIVA "Voluntariado en la Asociación INNOVA. Plataforma Social"(miércoles 20 de mayo). CINEFORUM "INTERCULTURALIDAD: ESENCIA DE LIBERTAD, SOCIEDAD Y HUMANIDAD. En colaboración con CRUZ ROJA ALMERÍA (martes 19 y 26 de mayo del 2009 a las 18:00 en la sala de grados Edificio C Agustín Díaz Toledo) CAMPAÑA MUNDIAL POR LA EDUCACIÓN (23 de abril del 2009 a las 11 h. en el Auditorio) en colaboración con la Fundación Entreculturas y profesores de la UAL, Compañía María y Nuestra Señora de Fátima. II JORNADAS DE LA TIERRA (22 Y 23 de abril del 2009) CURSO "Voluntariado medioambiental" (20-24 de abril del 2009) o 19 de mayo "Poniente" o 26 de mayo "El próximo Oriente" o o o o 145 Ecologistas en Acción Grupo Ecologista Cóndor Grupo Ecologista Mediterráneo Al pedal Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería EXPOSICIÓN MUROS, MUROS. (23 de marzo al 3 de abril del 2009 en la sala bioclimática) IV JORNADAS UNIVERSIDAD, COOPERACIÓN Y VOLUNTARIADO. Objetivos de Desarrollo del Milenio: Erradicar la pobreza extrema y el hambre. (25-26 de marzo del 2009). CURSO "Universidad y Objetivos de Desarrollo del Milenio. Mejorar la salud materna" (23-27 de marzo del 2009) CURSO "Formación de Cibervoluntarios edición)" (23-27 de marzo del 2009) PRESENTACIÓN DE LA 50 CAMPAÑA DE MANOS UNIDAS (miércoles 18 de febrero del 2009 desde las 10 hasta las 14h en la entrada del edificio central stand informativo) 6º CONGRESO ANDALUZ DE VOLUNTARIADO (13 y 14 de febrero del 2009 en Sevilla). Alumnos interesados en asistir contactar con el secretariado. (2ª 146 PRESENTACIÓN DEL INFORME ESTADO MUNDIAL DE LA INFANCIA 2009 (miércoles 21 de enero del 2009 a las 12 en la sala de reuniones del rectorado) a cargo del Rector Pedro Molina y de la Presidenta de Unicef en Almería María Muller TEATRO EUROPAME MUCHO. SERVICIO DE VOLUNTARIADO EUROPEO (lunes 19 de enero del 2009) II SEMINARIO SOBRE EXPERIENCIAS DE COOPERACIÓN AL DESARROLLO EN ÁFRICA (martes 13 de enero del 2009 a las 12:00 en Sala de Juntas del Ed. C de Humanidades) Ana Lirola (FundesCan) video, Diana Riaño (Cruz Roja) video, Tito Spínola (Fundación Agua de Coco) video, Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería RECURSOS II.6. COMPROMISO SOCIAL Los recursos humanos de este secretariado se concentran en la secretaria: Ángeles Arjona Garrido. A su vez, colabora con Consejo Social y el Vicerrectorado de Relaciones con la Sociedad para desarrollar y coordinar el proyecto Únete a tú Universidad. Entre los recursos materiales se disponen de los propios del Vicerrectorado, así como los de la directora de secretariado como docente. 6.3. El Compromiso con los Valores Sociales. ORGANIZACIÓN Recursos, Organización, Actividades e Impactos relacionados con el la Migración e Interculturalidad. Se ha organizado el curso-seminario Islam y Occidente. Encuentro entre culturas. Desarrollándose entre los meses de enero y marzo de 2010 El seminario está siendo impartido por un elenco de investigadores y docentes de la Universidad de Almería y otras universidades de España especialistas en diálogo interreligioso. 147 Se ha colaborado en la organización de la Segunda Edición del aula de Ciudadanía Cívica Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería los indicadores de integración: socioeconómicos, relaciones mixtas, referentes culturales y normas. En siguientes convocatorias de ayudas públicas a la investigación se volverá a pedir el proyecto sobre para alcanzar los objetivos ACTIVIDADES -Coordinación del programa de acceso de inmigrantes a la universidad Únete a tú universidad. En dicho programa de apoyo a la incorporación a la UAL de estudiantes inmigrados para evitar que abandonen la educación una vez acabados los estudios obligatorios y en asesoramiento personal a los inmigrados de familias con importantes carencias económicas para su acceso e integración en la Universidad. -Seminario Interreligioso: ISLAM Y OCCIDENTE: EL CONTACTO CULTURAL. (ver programa adjunto) -Coordinación en el Aula de Ciudadanía Cívica (II Edición) IMPACTOS RELACIONADOS CON LA MIGRACION Y LA INTERCULTURALIDAD -Se han presentado los resultados de la investigación acerca de la percepción de los estudiantes de la UAL de la inmigración -Se ha desarrollado el proyecto de investigación de Segunda Generación, subvencionado por la Consejería de Gobernación de la Junta de Andalucía. A través de la investigación se ha podido comprobar que el proceso de integración de los hijos de los inmigrados no se produce de manera similar para todos los colectivos, ni en todos 148 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería Adhesión al Código de conducta de las universidad en materia de cooperación al desarrollo: Cumplido II.6. COMPROMISO SOCIAL Recursos, organización actividades e impactos relacionados con la cooperación internacional: o Desarrollo del convenio con la Universidad Mohammed Premier (UMP) 6.4. El Compromiso con la Cooperación al Desarrollo. o Convenio con instituciones de Guatemala. Universidad de San Carlos de Guatemala Instituto Nacional Maya o Universidad de Guayaquil Convenios de desarrollo y financiación o Malí - Investigación cooperación internacional (grupos, proyectos, participantes): PROYECTOS PCIs 149 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería AFRICA: Código Proyecto A/024955/09 A/025940/09 C/027941/09 Total Título Proyecto Análisis del impacto del sistema de microcréditos en mujeres senegalesas en el ámbito socioeconómico, sanitario y educativo Estructuras algebraicoanalíticas no necesariamente asociativas y sus aplicaciones Evaluación e intervención del daño cerebral en niños etíopes de con deficiencia en yodo MEDITERRÁNEO: Cantidad concedida Capítulo V Cantidad concedida Capítulo VII Código Proyecto Título Proyecto A/025462/09 18.190,00 € 2.000,00 € A/026858/09 42.500,00 € 6.000,00 € 5.840,00 € 0,00 € A/028676/09 66.530 € 8.000 € D/026160/09 Total 150 Tasa social de descuento para proyectos medioambientales Síntesis de aminofosfacenos y aplicaciones en reacciones de litiaciónadición electrofílica. Microzonación sísmica de las zonas urbanas de imzourene y beni bouayach: centro-norte del rif (marruecos septentrional) Fortalecimiento instituc. para formación e investigación científica en calidad medioambiental y creación de un laboratorio especializado en tecnología medioambiental para el seguimiento de la calidad de las aguas y suelos de la zona oeste del norte Cantidad concedida Capítulo V Cantidad concedida Capítulo VII 9.135,00 € 0,00 € 8.000,00 € 0,00 € 8.000,00 € 0,00 € 60.400,00 € 85.535 € 111.200,00 € 111.200 € Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería IBEROAMÉRICA: Código Proyecto A/022974/09 A/022976/09 A/022977/09 A/023001/09 A/024004/09 Título Proyecto Mejoramiento de los indicadores agroambientales de los sistemas productivos agrarios Índices complejos de sostenibilidad del desarrollo en los espacios rurales iberoamericanos Modelo de planificación neoendógena de sistemas productivos agrarios iberoamericanos Estrategias para minimizar costes económicos y ambientales en gestión eficiente de los cultivos protegidos de las regiones cálidas intertropicales Cuantificación de las velocidades de floculación y coalescencia Cantidad concedida Capítulo V Cantidad concedida Capítulo VII 23.000,00 € 0,00 € A/024456/09 23.000,00 € 0,00 € 23.000,00 € 0,00 € A/024505/09 23.000,00 € 0,00 € 20.000,00 € 0€ A/024622/09 151 de emulsiones aceite/agua por métodos espectrofotométricos y de dispersión de luz Investigación sobre el impacto economico de las empresas generadoras de energía limpia en el desarrollo rural en la tierra del fuego (chile). Estudio particularizado de las cooperativas energeticas La integración educativa y social de estudiantes con necesidades especiales asocidas a una discapacidad en las instituciones de educacion superior del estado de tlaxcala (méxico).diagnóstico, análisis de la situación actual y propuestas de mejora Efecto de bioestimulantes inocuos de origen natural en brassicas. Reciclaje de residuos de brassicas como fuente renovable de 17.600,00 € 0,00 € 23.000,00 € 0,00 € 23.000,00 € 0,00 € Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería A/025162/09 A/026490/09 B/023009/09 B/024509/09 D/023472/09 carbono y materia orgánica en suelos degradados La calidad y la postcosecha en las frutas y hortalizas como agentes promotores del desarrollo Gestión sostenible de los recursos hídricos subterráneos del acuífero salto chico, entre ríos Maestria en protección de cultivos, agricultura ecológica y desarrollo rural en zonas intertropicales cálidas Política y planificación macroeconómicas, fiscales y monetarias: el caso ecuatoriano y la experiencia de la unión europea Diseño, construcción, dotación instrumental y formación de personal investigador para la creación de un centro nacional de referencia en protección de cultivos para zonas intertropicales 23.000,00 € 0,00 € 23.000,00 € 0,00 € D/023580/09 D/023736/09 cálidas en ecuador Creación y desarrollo del servicio universitario de orientación e inserción sociolaboral en la usac Centro de tecnologias agricolas alternativas compatibles con el medio ambiente en sucre (bolivia) TOTAL 16.500,00 € 57.500,00 € 42.500,00 € 57.500,00 € 71.135,00 € 426.200 € 156.055 € 0,00 € TOTAL FONDOS RECIBIDOS PCI: CAPITULO IV (UAL) 15.600,00 € 57.500,00 € 0,00 € TOTAL 2009 578.265,00 € CAPITULO VII (CONTRAPARTE) 275.255,00 € 42.420,00 € 152 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería La participación del personal docente e investigador de la Universidad de Almería en programas de movilidad y cooperación a lo largo del curso académico 2008-09 ha sido la siguiente: Erasmus: 11 Red de Movilidad en la que participan Curso 2008-09 PCIAECI: 15 PDI procedente de universidades extranjeras: De 01/01/ 2008 hasta 31/12/2008 tuvimos un PDI procedente del Centro Investigaciones Biológicas del Noroeste; La Paz, Baja California. México 153 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería UNIVERSIDAD DE MAYORES: E l proyecto de la Universidad de Mayores cumple con varios objetivos al mismo tiempo: por una parte, ofrece a todo el colectivo de mayores una propuesta científica y cultural desde la Universidad que pueda contribuir al desarrollo personal de estas personas. Por otra, contribuye a la organización de su tiempo libre y a lograr el objetivo, imposible para muchos de ellos por las circunstancias del tiempo que les tocó vivir, de poder acceder a la Universidad. II.6. COMPROMISO SOCIAL 6.5. El Compromiso con Nuestros Mayores. El programa de la Universidad de Mayores desarrolla un plan de estudios con un primer ciclo de tres cursos de duración, un segundo ciclo estimado en dos y un programa de ampliación y profundización. A lo largo de todos estos cursos, los alumnos tienen la posibilidad de completar sus conocimientos en Arte, Filosofía, Ciencias Sociales y Jurídicas, Lingüística, Psicología, Comunicación, Cine, Deportes, Música, investigación científica, Economía y Naturaleza. También ofrece la posibilidad de participar en diferentes seminarios y encuentros o realizar viajes y excursiones El 24 de noviembre de 2009 se dio a conocer la puesta en marcha de una nueva sede de la Universidad de Mayores en Huércal Overa. 154 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería L a Universidad de Almería dispone de una Secretaría de Sostenibilidad adscrita al Vicerrectorado de Infraestructuras, Campus y Sostenibilidad. Las cinco líneas de trabajo de esta Secretaría: Gestión de residuos peligrosos Eficiencia energética Eficiencia en el consumo de agua Movilidad urbana sostenible Sensibilización ambiental II.7. COMPROMISO AMBIENTAL 7.1. Política y Gestión Ambiental. Política Ambiental: Existencia de planes ambientales a largo plazo están siendo incluidas en lo que será el Plan Estratégico de la Universidad de Almería 2011-2015. Sin embargo, la redacción de este Plan aun no está concluida. Adhesión de la universidad a documentos de la CRUE en materia ambiental: La Universidad de Almería está integrada en el grupo de trabajo de sostenibilidad y prevención de riesgos laborales de la CRUE. 155 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería Sistemas de Gestión Ambiental La Universidad carece por el momento de la norma ISO 14001, que se encuentra en periodo de formalización. Todos los edificios están certificados por la Norma ISO 9001. Desglose por tipo total de gastos e inversiones ambientales. Las inversiones realizadas a lo largo del curso 2008-2009 en materia ambiental son las siguientes: a) Gestión de residuos peligrosos: 42320,21 euros. b) Renovación de sistemas de climatización por elementos de alta eficiencia: o Aulario 4: 188.526 euros o Aulario 3: 176.633 euros o Aulario 2: 68.684 euros 156 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería II.7. COMPROMISO AMBIENTAL Evolución consumo directo de energía eléctrica. (Expresarlo en KW/h). 2004 2005 6684134 6943013 7.2. El Compromiso con la Reducción del Consumo Energético. 2006 6934898 2007 6984594 2008 7342627 2009 8158988 Como puede apreciarse en la tabla anterior, los valores de consumo se mantienen muy próximos a los 7 GW, hasta 2008, momento en que supera esta barrera. El incremento de consumo se debe fundamentalmente a la construcción y puesta en servicio de 6 edificios nuevos en el Campus Universitario. Por ello, el cálculo de consumo eléctrico, por metro construido, indica que el consumo relativo se mantiene constante. Evolución consumo directo de calefacción. Expresarlo en unidades físicas. No existe calefacción centralizada en la Universidad de Almería. Los sistemas de acondicionamiento de aire son bombas de calor. Su consumo está unido al de energía eléctrica, incluido en el ítem anterior. 157 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería energía consumida, incluyendo los nuevos edificios aun por terminar. Elaboración de auditorías energéticas (% de alcance) Propiedad: Cesión de explotación a tercero. Durante el año 2009 se ha elaborado una auditoría energética para alumbrado por la parte de la empresa PHILIPS Ibérica, S.A. en base a un convenio suscrito entre esta empresa y la UAL. Esta primera auditoria abarca el 11% de los edificios pertenecientes al Campus Universitario. Utilización de diseños de energía eficiente. Prevista para 2010 la instalación de alumbrado eficiente en aularios (I, II y III) de iluminación de bajo consumo con sensores de iluminación que permitirán la regulación automática de las lámparas y el apagado automático de aquellas situadas en espacios provistos de iluminación suficiente, tomando como base la iluminación óptima recogida en la legislación vigente. Medidas tendentes a la reducción del consumo energético. Existe un Plan de sustitución de equipos de climatización obsoletos por nuevos equipos de acondicionamiento térmico mediante sistemas VRV. Instalación de sistemas de ahorro de energía eléctrica. Actualmente no existen sistemas de ahorro energético, a excepción de la sustitución de aparatos eléctricos obsoletos por nuevos con mayor eficiencia energética como el Programa de implantación de lámparas de bajo consumo. Plan de movilidad sostenible. Producción de energía alternativa (indicar propiedad y coste de la inversión, autoconsumo y venta de energía). Se tiene previsto para 2010 la adquisición de un sistema de monitorización de consumo eléctrico por edificio que permitirá la realización de auditorías energéticas anuales que abarquen el 100% del Campus Universitario. Actualmente no hay sistemas de producción de energía, aunque para 2010 entrará en funcionamiento el parque solar fotovoltaico del Campus en el parking norte, con una producción anual: 0,9 GWh/año (15 % del consumo total de la UAL) de la 158 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería Planes de rediseño de edificios. INVERSONES REALIZADAS 2.001-2.010 DESCRIPCIÓN DE LA INVERSIÓN EN AÑO IMPORTE INFRAESTRUCTURAS Ampliación Edificio Servicios Técnicos (2ª Planta) 2.003 281.026,35 Escuela Politécnica Superior. 2ª Fase 2.003 1.352.778,89 Campo de prácticas 2.002 1.177.315,44 Biblioteca. 2ª Fase 2.003 6.739.509,38 Guardería 2.005 1.024.246,46 CIESOL 2.005 996.053,99 Aulario IV 2.004 3.224.321,04 Aulario IV. Equipamiento, modificado y liquidación 2.005 1.387.555,76 Centro Deportivo 2.007 1.800.000,00 CITE IV 2.007 2.096.152,17 Pistas Polideportivas 2.007 299.000,00 Ciencias de la Salud. Obra y Equipamiento 2.008 4.653.692,23 Paraninfo y Equipo de Gobierno 2.008 9.366.722,89 CITIC 1ª y 2ª Fase 2.008 3.833.550,55 Neurociencia 2.008 3.000.000,00 Urbanización 2.005 1.188.994,59 Urbanización 2.009 4.102.801,86 Obras menores 2.001 1.324.515,89 Obras menores 2.006 1.417.852,29 Obras menores 2.009 3.690.146,20 No existen actualmente. Prevista su elaboración tras la consolidación del actual Campus Universitario. Nuevos edificios. Todos los proyectos de nuevos edificios se han realizado con criterios de arquitectura bioclimática. Dos de los cuatro edificios actualmente en construcción, o muy próximos al comienzo de las obras, tienen la calificación energética A. En particular, el edificio proyectado para la parcela B-5 incluye todos los avances tecnológicos en materia de climatización pasiva, reciclaje de aguas grises y monitorización de consumos. Los otros dos disponen de la categoría B de consumo energético. 159 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería II.7. COMPROMISO AMBIENTAL Consumo total de agua. El consumo de agua en el año 2009 es de 126.937 m3. Medidas tendentes a la reducción de agua. 7.3. El Compromiso con la Reducción del Consumo del Agua. En primer lugar, adoptar medidas técnicas en mantenimiento preventivo, tendentes a minimizar el consumo de agua, así como el control por ultrasonidos de las posibles fugas de agua en la red general de la UAL. Elaboración de auditorías de consumo de agua (% de alcance). Elaboración propia a través del seguimiento del consumo desde 2004. La medidas inmediatas afectan al uso de agua en jardinería que actualmente se basa en especies xéricas con predominio de material inerte más que de vegetación. Se evita así un aumento excesivo en el consumo de agua debido al aumento de parcelas ajardinadas, como consecuencia de la construcción de nuevos edificios. 160 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería Agua captada directamente para consumo. Existencia de protocolos de prevención de la contaminación de aguas residuales por sustancias contaminantes: No existen captaciones de agua. El agua es aportada a través de la red municipal. No obstante se ha previsto la construcción de aljibes, como experiencia piloto junto a uno de los edificios de nueva construcción para estudiar el rendimiento de este tipo de instalaciones en el Campus de Almería. Existencia de protocolos de prevención de la contaminación de aguas residuales por sustancias contaminantes. Integrado en el Plan de Seguridad y Riesgos Laborales de la Universidad de Almería. Usos del agua (riego, saneamiento, consumo humano, instalaciones deportivas…) Planes de rediseño de edificios. El reciclaje de agua en edificios antiguos implica desmontar y recomponer todo el sistema de cañerías de los edificios, lo que supone un presupuesto elevado. Una vez se haya comprobado la rentabilidad ambiental del sistema de reciclaje en edificios nuevos se estudiará esta posibilidad para edificios antiguos. El uso del agua que se consumen en la UAL, se desglosa de la siguiente manera: Jardinería: 66,84 Saneamiento: 9,88 Consumo humano: 0 Instalaciones deportivas: 15,32 Laboratorios: 7,96 Nuevos edificios. Cantidad y uso de agua reutilizada Sólo uno de los edificios de nueva construcción incluye un sistema de reciclaje de aguas grises para uso en sanitarios. Este sistema piloto permitirá aclarar si el balance energía consumida por el sistema/volumen de agua obtenido es rentable ambientalmente. De ser así, se prevé la instalación de estos sistemas en todos los edificios de nueva construcción. No existe reutilización de agua actualmente. Aguas residuales son conducidas directamente a la depuradora de Almería. 161 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería II.7. COMPROMISO AMBIENTAL Cantidad total de residuos generados, desglosados por tipos y destinos (en unidades físicas) o Biosanitarios: 1875 Kg. (Athisa-Cespa) o Químicos (reactivos, disolventes, etc.): 1416,6 Kg (Gemasur) o Eléctricos y electrónicos: 10820 Kg (Ambilamp, European Recycling Platform) o Pilas y baterías: 452 Kg. (European Recycling Platform) o Tóner y cartuchos tinta: 280 Kg. (Ecogestión Almería) 7.4. Gestión de Residuos. El destino de todos estos residuos es la gestión, en su caso, de los mismos por empresas certificadas por la junta de Andalucía en base a la legislación vigente. En el listado anterior se indican las empresas concesionarias de estos servicios. 162 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería http://www.ual.es/GruposInv/Prevencion/2005/residuossolicitud. shtml http://www.ual.es/GruposInv/Prevencion/2005/residuosgeneraci on.shtml http://www.ual.es/GruposInv/Prevencion/2006/planambientaliza cion.pdf http://www.ual.es/GruposInv/Prevencion/2005/campa%F1aconta minacionacustica.shtml http://web.ual.es/web/pActividades.jsp?id=3285 http://cms.ual.es/UAL/universidad/organosgobierno/vinfraestruc tura/estructura/secverde/documentacion/index.htm Consumos de productos reciclados desglosados: papel, tóner. Actualmente imposible de dar cifras globales dado que cada departamento hace sus peticiones particulares a comercios diferentes. Existencia de procedimientos protocolos establecidos en la gestión de los distintos residuos (enlaces). Toneladas de basura de comedores. Cada edificio del Campus cuenta con contenedores para pilas, cartuchos de tinta y tóner. Los residuos eléctricos son almacenados en contenedores específicos por el personal técnico hasta su retirada. Existen igualmente almacenes para aparatos electrónicos (informáticos y otros) y un bunker para residuos químicos. El comedor universitario genera 10.800 Kg diarios de basura orgánica. Enlaces relacionados: http://www.ual.es/GruposInv/Prevencion/2005/residuostipos.sht ml http://web.ual.es/web/pActividad.jsp?id=3285&idActividad=257 39 http://www.ual.es/GruposInv/Prevencion/2005/residuostipos.sht ml http://www.ual.es/GruposInv/Prevencion/2005/residuosprocedim iento.shtml http://www.ual.es/GruposInv/Prevencion/2005/toner.shtml 163 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería Medidas tendentes a la reducción de los ruidos. II.7. COMPROMISO AMBIENTAL Aún cuando no hay todavía elaborado un mapa de ruido de los edificios de la UAL, por parte del Secretariado de Prevención de Riesgos Laborales, se realizan numerosas mediciones de ruido cuando se identifica una fuente que puede suponer un riesgo o disconfort laboral. 7.5. Compromiso con la Reducción de la Contaminación Acústica. Además, se acometen medidas correctoras para minimizar las fuentes identificadas, así como la realización de diversas campañas de concienciación. Como ejemplo: 164 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería Emisiones de gases equivalente de CO2 II.7. COMPROMISO AMBIENTAL invernadero en toneladas El Campus Universitario de Almería no realiza actividades que produzcan directamente emisiones de CO2. No existen otras emisiones atmosféricas de importancia. 7.6. Compromiso con la Reducción de la Contaminación Atmosférica. Medidas tendentes a la reducción del uso de vehículos particulares en la comunidad universitaria. A partir de los datos recogidos durante los años 2008 y 2009 se ha realizado un Plan de Movilidad Urbana Sostenible que lleva aparejado una serie de actuaciones entre las que destaca una campaña de coche compartido que reduzca el número de vehículos que acceden al Campus (entorno a 2000) y que producen 1347,4 toneladas de CO2 anuales. Para ello, está prevista la firma de u convenio con el Consorcio Metropolitano de Transportes de Almería y la Oficina para la Mitigación del Cambio Climático de la Diputación de Almería. Esta campaña prevé interesantes incentivos para todos aquellos que se registren en la futura red de coche compartido de la UAL. 165 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería Actividades concienciación ambiental (actividades, impacto, tipo de participantes) II.7. COMPROMISO AMBIENTAL La Secretaria de Sostenibilidad junto a la Secretaría de Voluntariado organizan en diversas actividades a lo largo del año, coincidentes con celebraciones oficiales. Todas estas actividades están enfocadas a estudiantes de las diferentes disciplinas que se imparten en la UAL. Posiblemente la actividad más destacable sea la celebración anual de la semana de la Tierra que incluye conferencias, talleres y actividades al aire libre en los que participan invitados, profesores y alumnos 7.7. Compromiso con la Sensibilización e Investigación Ambiental. Investigación Medioambiental (Grupos, proyectos, participantes) Aunque diferentes grupos de investigación trabajan en la aplicación de tecnologías en el campo del medio ambiente, la mayor parte de la actividad investigadora ligada a la ecología aplicada está concentrada en el Centro Andaluz de Seguimiento del Cambio Global, centro de la Universidad que coordina a múltiples grupos de investigación de la propia Universidad y de fuera de ella, en un programa de búsqueda de indicadores de cambio global para su monitorización en Andalucía. 166 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería E n la Universidad de Almería existen dos Cátedras Universidad-Empresa: II.8. COMPROMISO CON EL SECTOR EMPRESARIAL. I. 8.1. Compromiso con la Colaboración Empresarial. II. III. Cátedras UniversidadEmpresa (descripción, objetivos, actividades y participantes). 167 Cátedra Santander Universidad de Almería de Empresa Familiar. Fundada en 2008. Director: Alfonso A. Rojo Ramírez. Actividades: Curso de Verano UAL 2009. Curso de Formación en Empresa Familiar. Cátedra Cajamar de la Universidad de Almería en Economía Agroalimentaria. Fundada 2009. Directores: Luis Fernández-Revuelta Pérez. Jerónimo Molina Herrera Actividades: I Premio Nacional de Investigación en Agroalimentación. Curso Experto de Manejo de Invernaderos en la UAL (211 alumnos internacionales). Jornadas de Otoño de Economía. Participación en proyectos Internacionales. Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería E l 12 de marzo de 1999 firmábamos la constitución de la Fundación Mediterránea de la Universidad de Almería, más conocida como Fundación Mediterránea EmpresaUniversidad de Almería, con el objetivo de acercar el mundo universitario a la empresa y a la sociedad almeriense. II.8. COMPROMISO CON EL SECTOR EMPRESARIAL. La finalidad principal de la Fundación es la promoción y fomento de la educación, la cultura y la investigación científica y tecnológica, en el ámbito de la sociedad almeriense. 8.1. Compromiso con la Colaboración Empresarial. Fundaciones UniversidadEmpresa Más concretamente, la Fundación pretende facilitar el acercamiento entre el mundo universitario y la sociedad, favoreciendo determinadas líneas de actuación conjuntas. Para ello sus acciones se concretan en los siguientes objetivos: Facilitar la orientación profesional de los universitarios. 168 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería Sra. Dª. Mª Luisa Trinidad García Sr. D. Antonio Miguel Posadas Chinchilla Sra. Dª Trinidad Cabeo Rodríguez Sr. D. Mariano Contreras Casas Sr. D. Luis Escámez Martín Sr. D. José García Fernández Sra. Dª. Carmen Vidal Salcedo Sra. Dª. Rebeca Gómez Gázquez Sra. Dª. Anabel Mateos Sánchez Sr. D. Antonio Lorente Lamarca Sr. D. Jorge Molina Sanz Sra. Dª. Ángela Montoya Garzón Sra. Dª. Pilar Navarro Rodríguez Sr. D. Antonio Pérez Lao Sr. D. José María Pérez Vicente Sr. D. José Antonio Picón García Sr. D. José Luis Alonso Molina Sr. D. Alfredo Sánchez Fernández Sra. Dª. Mª de las Angustias Sánchez Martín Sr. D. Martín Soler Márquez Sr. D. Antonio Valdivieso Montes Sr. D. José Luís Martínez Vidal Fomentar iniciativas de creación de empresas por jóvenes universitarios e investigadores de la Universidad Ayudar a transferir la investigación de la Universidad a las empresas Dinamizar el tejido industrial mediante acciones que permitan evaluar las necesidades de investigación en las empresas. Facilitar la orientación profesional de los universitarios a través de la formación complementaria y de postgrado, según las demandas del mercado de trabajo. Impulsar la formación continua como factor clave del sector empresarial. Impulsar y difundir las actividades de la Universidad de Almería PATRONOS Son patronos de la Fundación Mediterránea UniversidadEmpresa todos los miembros del Consejo Social: Excmo. Sr. D. Joaquín Moya-Angeler Cabrera Excmo. y Magfo. Sr. Rector D. Pedro Roque Molina García 169 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería • • • • • • • • • OTROS PATRONOS: • Agencia de Innovación y Desarrollo de Andalucía (Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa, JJAA) • Cámara de Comercio, Industria y Navegación de Almería • Consejo Social de la Universidad de Almería • Excelentísima Diputación Provincial de Almería • Excelentísimo Ayuntamiento de Almería • APEM - Asociación Provincial de Empresarios del Mármol de Almería • ASEMPAL - Confederación empresarial de la provincia de Almería • COEXPHAL-Asoc. Prov. de Empresarios CosecherosExportadores de Productos Hortofrutícolas de Almería • Almacenes Escámez, S.A. • Almeripubli, S.L. • Asensio y Asociados Auditores Consultores, S.L. • Briseis, S.A. • Cosentino, S.A. • Dunia Export, S.A. • Holcim España, S.A. • Grupo Hoteles Playa, S.A. • Jarquil Andalucía, S.A. • Onduspan, S.A. • Plastimer, S.A. • • • • • • • • • • • • • 170 Plataforma Publicidad, S.A. Podeprom, S.A. Viajes Alysol, S.A. Excmo. Sr. D. Joaquín Moya-Angeler Cabrera D. Miguel Santaella Rodríguez Ilustre Colegio de Economistas de Almería Eurosur Servicios Generales de Almería Fundación Centro Tecnológico Andaluz de la Piedra Geotecnia, Medio Ambiente y Tecnología de la Construcción, S.L. Ferba Automatismos, S.L. Caja Rural Intermediterránea (CAJAMAR) ABMM Empresas ABALEO Consultoría y Formación ABALEO Control de Plagas Alanco Innovación Financiera, S.A. (Agencia Banco Banif) A.C.H., Mármoles, S.C.A. D. Agustín Lasserrot Cuadrado Bioalgal Marine, S.L. Semillas Almería, S.L. Telvent Interactiva, S.A. Indalcongress, S.L. Tino Stone Group, S.A. Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería • Asociación Provincial de Academias Privadas de Formación de Almería • Asociación de Mujeres Empresarias de la Provincia de Almería • Agrupación Provincial de Contratistas de Obras de Almería • Asociación Empresarial de Agricultores y Ganaderos de Almería • Asociación Provincial de Empresas de Informática, Ofimática y Telemática de Almería • Federación Provincial de Comercio de Almería • Agrupación Provincial de Actividades Marítimas de Almería • Asociación Provincial de Agencias de Viajes de Almería • Asociación de Promotores-Constructores de Edificios de Almería • AJE - Asociación de Jovenes Empresarios de Almería • Asociación Mediadores Sin Fronteras • Parque Científico-Tecnológico de Almería (PITA),S.A. • Iniciativas Económicas de Almería Sociedad de Capital Riesgo S. A. • Fundación para las Tecnologías Auxiliares de la Agricultura (TECNOVA) • Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Granada, Jaén y Almería • ABALEO Mantenimiento Integral • • • • • • • • • • • • • • • 171 ABALEO Servicios de Limpieza Fundación Bahía Almeriport (FBA) Asociación Almería Convention Bureau (ACB) 5ingor Consultores S.L. Saneamientos Emilio Hernández S.A. Firmes y Construcciones, S.A. Decisiones Geoconstructivas, S.L. VISSUM CORPORACION S.L. Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos Industriales de Almería Medgaz, S.A. Transportes J. Carrión, S.A. Joanpigar S.A. Antonio Lorente Lamarca, S.L.U. Convenciones y Congresos Lamarca, S.L. Lealtadis Abogados, SLP Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería Porcentaje del PDI que participa en Consejos de Administración o equivalentes en empresas bsadas en el conocimiento. II.8. COMPROMISO CON EL SECTOR EMPRESARIAL. 13% del PDI participa en consejos de administración o equivalentes en empresas basadas en el conocimiento 8.1. Compromiso con la Colaboración Empresarial. Porcentaje de los egresados en los tres años siguientes a la graduación que crean su propia empresa. El 2% de los egresados en los tres años siguientes a la graduación creen su propia empresa. Porcentaje del PDI que tenga contratos de colaboración con empresas con actividad demostrada. El número de PDI que han tenido contrato de colaboración con empresas, instituciones y entidades con actividad demostrada a 31 de diciembre de 2008 fue: 168. Lo que representa un 0,201680672% del total. 172 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería Actividades para Conocimientos. II.8. COMPROMISO CON EL SECTOR EMPRESARIAL. estimular la Transferencia de El Plan de Incentivos a la Transferencia tiene como objetivo incentivar la transferencia de resultados de investigación en las siguientes modalidades: ayudas para fomentar la creación de empresas de base tecnológica a partir de sus resultados de investigación, la propiedad industrial de los resultados innovadores de los Grupos de I+D, la participación en proyectos internacionales, participación en proyectos de transferencia nacionales, así como otras actividades de transferencia. 8.2. Compromiso con la Transferencia de Conocimientos e Investigación. El Plan de Incentivos a la Transferencia de 2009 tuvo asignados 52.000 € que tuvieron el siguiente desglose: 173 Creación de EBTs Solicitud de Propiedad industrial, así como la explotación comercial de las mismas a través de contratos 12.000 € 12.000 € Participación en Proyectos Europeos e Internacionales Participación en Eventos de Transferencia de Tecnología Participación en Proyectos Nacionales de Transferencia 12.000 € 11.000 € 5.000 € Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería Actividades para la difusión de la Oferta Científicatecnológica y humanista. Visita de la Universidad de Kiel a la UAL [mas información] Se han reunido con investigadores de agricultura, energía solar, inmigración, economía y multimedia. A lo largo del curso académico 2008-09 se realizaron las siguientes actividades: IV Edición Premios Ricardo Carmona Awards Convoca la Cámara de Comercio e Industria de la Provincia de Almería. I Jornadas de Seguimiento y Transferencia de Investigación SOLERES Organizados conjuntamente entre los grupos TIC-211 y TEP-234, la OTRI y la Fundación Mediterránea. Encuentro Empresas-Investigadores. Sector TIC Tuvo lugar el día 31 de enero en la sede de la Fundación Mediterránea de la Universidad de Almería (C/Gerona, 35) 1er. ENCUENTRO INVESTIGADORES Y ASOCIACIONES VINCULADAS A LA INMIGRACIÓN: 4 de diciembre en la Sala de Juntas del Consejo Social de la UAL Taller de preparación de propuestas Proyectos Europeos 14 de enero en el Aula Magna del Edificio C. SEMANA DE LA CIENCIA 2008. Los días 13-14 y 17-20 de noviembre en la Universidad de Almería. JORNADAS TT ANDALUCÍA. SECTOR AGROALIMENTACIÓN En el Palacio de Congresos y Exposiciones de Roquetas del Mar (Almería), el día 27 de noviembre de 2008 . Número de Empresas basadas en el conocimiento generadas en la Universidad Un estudio vincula temperatura e invernaderos en Almería EL EJIDO, Almería . El Consejo de Gobierno de la Universidad de Almería acordó el pasado día 19 de octubre de 2009 la aprobación de nueve nuevas Empresas de Base Tecnológica, con lo que el número de EBT creadas en la UAL es de veintiocho, situándose Almería como la segunda Universidad andaluza en número de Spin-off creadas. JORNADA DE DIVULGACIÓN DE LA ACTIVIDAD I+D+I El 29 de abril en la Sala de Grados de la Escuela Politécnica Superior. 174 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería Relación de Empresas EBT-Universidad de Almería Desarrollo de Aplicaciones y Nuevas Tecnologías Energéticas, S.L.: Producción de un biocombustible Almanzora Tecnológica: Desarrollo de equipamiento, para uso alternativo del petrodiesel. software y servicios de informática industrial. Ecomímesis: Servicios de asesoramiento estratégico en Almeritour Sport: Multiservicios con un carácter materia ambiental. marcadamente intercultural. Education & Psychology I+D+i: Gestión integral de la (Aunergy) Automatic Control Applied to Energy Industry, S.R.L.: Soluciones en control I+D+i, en los campos psicoeducativo y psicopedagógico. y Espacios y Paisajes S.L.: Técnicas en jardinería para automatización de sistemas de energía solar térmica. obtener sistemas eficientes en el uso del agua y Bioalgal Marine: Cultivo y aprovechamiento integral de fertilizantes. microalgas. Gestora de Residuos del Sur: Gestión Integral de Biogolden Solutions, S.L.U.: Innovación en procesos Residuos para la industria, hostelería y agricultura productivos en el sector agroalimentario. Humania Cadia Ingeniería, S.L.: Ingeniería Tecnologica y Psicología: Servicios de innovación y desarrollo en el ámbito de la gestión de los Recursos Proyectos de I+D+I en Automatización y Diseño Humanos. Industrial. Ingenieros Alborada IDI, S.L.: Ingeniería Tecnológica. Decisiones Geoconstructivas: Asesoramiento en la Ingeniería Creativa. Contenidos para la TV Digital. estabilidad global y dinámica de una construcción. Marketing Online. 175 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería Instituto Corpore Sanum: Formación e intervención en Savia Biotech: Servicio especializado de análisis los diferentes parámetros que afectan y deterioran la genético y de diagnóstico molecular. Solares Innova S.L.: Productos y sistemas para el salud. Intergeneraciones: Servicios Psicogerontológicos con aprovechamiento de la energía solar. Solmeraya, S.A.: Energías renovables y módulos nuevas tecnologías. IPTV Solutions: Investigación y desarrollo de fotovoltaicos de película fina. Soluciones de Biología Computacional, S.L.: Redes tecnologías de codificación y streaming. Laboratorio Analítico Bioclínico: Desarrollo y bayesianas para diseño de variedades vegetales híbridas aplicación de métodos analíticos avanzados. en semillas. Microgenambiental: Microorganismos para el Medio Soluciones SIG, S.L.: Desarrollo, implantación y Ambiente. expansión de sistemas de gestión de información MIP System Agro: Productos biológicos para el control geográfica. integrado de plagas y polinización con insectos. Novateq Guerrero, S.L.N.E.: Nuevas soluciones tecnológicas orientadas a satisfacer necesidades reales. Phycolementa, S.L.: Obtención de ficocianina para su uso como marcador tumoral. Proyecto Conzilia, S.L.: Gestión de la conciliación familiar-personal en las empresas. 176 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería Evolución derechos reconocidos por Patentes que estén en explotación por la propia Universidad o que hayan sido adquiridas por terceros para su explotación: Evolución Ingresos Totales y relativos de la Universidad procedentes de la Investigación y de la transferencia de conocimiento. Evolución Fondos externos totales y relativos procedentes de convocatorias autonómicas, nacionales y europeas. Año Ingresos de convocatorias nacionales Ingresos de convocatorias europeas Año Personal investigador a tiempo completo 2004 2.195.836,97 236.419,35 588 2005 2.472.179,18 337.819,94 588 2006 3.209.325,12 496.364,14 588 2007 6.168.540,04 533.805,48 588 2008 4.862.364,01 600.652,34 576 177 Derechos reconocidos por patentes que estén Personal investigador en explotación ó a tiempo completo adquiridas por terceros 2005 0,00 588 2006 0,00 588 2007 0,00 588 2008 3.666,67 576 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería Evolución Ingresos obtenidos al amparo del artículo 83 de la LOU (nº de participantes): Personal investigador a tiempo completo Año Cuantía media de los fondos del art. 83 LOU (1) 2004 1.513.370,48 588 2005 1.894.601,54 588 2006 2.260.502,86 588 2007 2.739.215,74 588 2008 2.799.579,14 576 178 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería E l Defensor Universitario es el comisionado del Claustro de la Universidad de Almería para velar por el respeto a los derechos y libertades de los miembros de la comunidad universitaria ante las actuaciones de los diferentes órganos y servicios universitarios y la mejora de la calidad universitaria en todos sus ámbitos. II.9. COMPROMISO CON LA MEJORA CONTÍNUA El defensor universitario a lo largo del curso académico 2008-09 ha tratado 127 asuntos, de los que 91 corresponden a consultas, 28 a quejas y reclamaciones, y 8 a otros asuntos. La mayoría de los cuáles han sido atendidos mayoritariamente a través de la atención personal, aunque se han utilizado otros medios como el correo electrónico, impresos de la web de la oficina del defensor, teléfono y tan sólo 3 casos por registro general. 9.1. Compromiso con la Atención a las Sugerencias y Resolución de Conflictos que se Produzcan en el Seno de la Universidad. En cuanto a la evolución temporal de los 127 asuntos tramitados hay que decir que septiembre de 2008 fue el mes de mayor actividad, con 27 asuntos, seguido de febrero de 2009 con 17 y marzo de 2009 con 15. 30 25 20 15 10 5 0 jul-08 ago-08 sep-08 oct-08 nov-08 dic-08 ene-09 feb-09 mar-09 abr-09 may-09 jun-09 179 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería El sector que más asuntos ha presentado es el de alumnos con 110, lógico al ser el grupo más numeroso. El PDI ha planteado 5 asuntos, uno presentado por un antiguo alumno y 11 que se engloban en el apartado de Otros. Unidad de Tercer Ciclo, 1; la Biblioteca, 1; el Servicio de Deportes, 1; y 25 restantes que se agrupan en Otros. Si hacemos una valoración general de los asuntos tratados, dos temas destacan de modo recurrente: Si lo analizamos por géneros vemos que el 52% han sido mujeres frente al 48% de hombres: Todos aquellos aspectos relacionados con la evaluación y corrección de exámenes, incluyendo las peticiones de corrección de los ejercicios por un profesor diferente al de la asignatura, o por un tribunal especial El Tribunal de compensación o evaluación curricular. 60 50 40 30 Otros temas destacables han sido: la problemática de los programas internacionales y los relativos a las convalidaciones. 20 10 0 PAS PDI ALUMNOS EGRESADOS OTROS Enlaces: Defensor Universitario: http://cms.ual.es/UAL/universidad/otrosorganos/defensorun iversitario/index.htm Inspección General de Servicios: http://cms.ual.es/UAL/universidad/organosgobierno/inspec cionservicios/index.htm Por último, si nos fijamos en la distribución por centros, el que presenta mayor número de asuntos es la Facultad de Ciencias de la Educación con 34, seguida de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales con 26. La Escuela Politécnica Superior presenta 16, la Facultad de Derecho, 10; la Escuela Universitaria de Ciencias de la Salud, 5; la Facultad de Ciencias Experimentales, 4; la Escuela de Relaciones Laborales, 2; la Facultad de Psicología, 1; la 180 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería Porcentaje de Títulos Evaluados: II.9. COMPROMISO CON LA MEJORA CONTÍNUA Total títulos propios de postgrado Presentados evaluación Evaluación favorable Establecido sistema de garantía Sí Sí Sí Máster en Gestión Bancaria y Habilidades Directivas * Máster Comercio Internac. y Empowerment Máster en Dirección y Gestión de RRHH Máster en Prevención de Riesgos Laborales Máster en Valoración de Empresas, Gestión y Análisis basado en el Valor. (VEGAV) Máster en Intervención en Trastornos Psicológicos en Infancia y Adolescencia Máster en Demencias y Enfermedad de Alzheimer Máster en Psicología Clínica y de la Salud 9.2. Compromiso con la Evaluación Máster en Tratamiento del Trastorno Mental Grave Máster en Energía Solar Máster en Comunicación Social Título Experto en Dirección y Gestión de Empresas Experto Universitario en Intervención con Menores Infractores Experto en Género e Igualdad No Especialista en Asesoramiento Financiero Especializado. Adaptado a normativa MiFID Especialista en Redes y Seguridad Informática Especialista en Fisioterapia Manipulativa y Terapias AfinesCultivo sin Suelo 181 No * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * Curso Internacional de Especialización en Cultivo sin Suelo Curso Especialista en Desarrollo Local Especialista en Marketing No * * * * * * * * * Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería Porcentaje de Implantación de Contrato Programa con centros de gasto Listado de Centros de Gasto con CP Departamento Álgebra y Análisis Matemático Departamento Arquitectura de Computadores y Electrónica Listado de Centros de Gasto con CP Fecha del CP Departamento Economía Aplicada Departamento Edafología y Química Agrícola 22/05/2008 Departamento Enfermería y Fisioterapia Departamento Estadística y Matemática Aplicada 22/05/2008 Departamento Filología Departamento Filología Francesa, Lingüística y Didácticas de la Expresión 22/05/2008 Departamento Filología Inglesa y Alemana 22/05/2008 Departamento Física Aplicada Departamento Geometría, Topología y Química Orgánica Departamento Hidrogeología y Química Analítica Departamento Historia, Geografía e Historia del Arte 22/05/2008 22/05/2008 Departamento Ingeniería Química 22/05/2008 22/05/2008 Departamento Ingeniería Rural 22/05/2008 22/05/2008 Departamento Lenguajes y Computación 22/05/2008 Fecha del CP 22/05/2008 22/05/2008 Departamento Biología Aplicada 22/05/2008 Departamento Biología Vegetal y Ecología 22/05/2008 Departamento Ciencias Humanas y Sociales 22/05/2008 Departamento Derecho "Tomás Y Valiente" 22/05/2008 Departamento Derecho Privado 22/05/2008 Departamento Derecho Público General Departamento Didáctica de la Lengua, la Literatura, las Ciencias Sociales y la Educación Física y Deportiva Departamento Didáctica de la Matemática y de las Ciencias Experimentales Departamento Didáctica y Organización Escolar Departamento Dirección y Gestión de Empresas 22/05/2008 22/05/2008 182 22/05/2008 22/05/2008 22/05/2008 22/05/2008 22/05/2008 22/05/2008 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería Listado de Centros de Gasto con CP Departamento Neurociencia y Ciencias de la Salud Departamento Personalidad, Evaluación y Tratamiento Psicológico Departamento Producción Vegetal Departamento Psicología Evolutiva y de la Educación Departamento Química Física, Bioquímica y Química Inorgánica Nivel de Implantación efectiva herramientas digitales corporativas Fecha del CP 22/05/2008 Herramienta Digital 22/05/2008 22/05/2008 de los servicios Grado de implantación a 31 de diciembre 2008 en % @FIRMA 100% @RIES 100% MODEL@ 100% NOT@RIO 100% 22/05/2008 22/05/2008 Escuela Politécnica Superior Escuela Universitaria de Ciencias de la Salud Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales 22/05/2008 Facultad de Ciencias Experimentales 22/05/2008 Facultad de Derecho Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación 22/05/2008 22/05/2008 NOTIFIC@, 22/05/2008 PAGO TELEMÁTICO COMPULS@ 22/05/2008 183 TREW@, 100% W@NDA 100% W@ARDA 100% Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería y Servicio de Personal Servicios Técnicos Aulas de Informática Editorial Universidad de Almería Enseñanzas Propias Gestión Administrativa de Secretaría de Centros Servicio de Alumnos Servicio de Asuntos Generales Servicio de Biblioteca Universitaria Servicio de Deportes Servicio de Organización y Racionalización Administrativa Servicio Universitario de Empleo Unidad de Calidad Unidad de Extensión Cultural Unidad de Gestión de la Investigación Porcentaje de Servicios tengan establecidos el mapa de procesos y documentados sus procesos clave Área de la UAL Apoyo a Cargos Académicos Apoyo a Decanatos Apoyo a Departamentos Centro de Datos Consejo Social Formación del Profesorado Gabinete de Comunicación Gabinete Jurídico Laboratorios para Docencia e Invest Prevención de Riesgos Laborales Relaciones Internaciconales Secretaría General Servicio de Almacén Servicio de Cartería Servicio de Conductores Servicio de Conserjerías Servicio de Contratación, Suministro y Patrimonio Servicio de Limpieza Servicio de Seguridad Unidad de Coordinación de Infraestructura Unidad de Equipamiento Unidad de Mantenimiento Unidad de Ordenación Docente Unidad de Rectorado Servicio de Asuntos Económicos Servicio de Informática Nº de procesos incluidos en el mapa de procesos Proceso definido y documentado Sí Personal Afectado No 2 1 5 1 2 2 2 2 5 3 6 2 2 3 2 4 5 Si Si Si Si Si Si Si Si Si Si Si Si Si Si Si Si Si 9 6 31 1 2 1 3 2 32 5 6 2 1 2 3 86 11 2 2 2 Si Si Si 24 1 2 3 2 2 3 3 5 Si Si Si Si Si Si 7 17 2 3 11 33 Totales 184 7 3 4 2 1 9 Si Si Si Si Si Si 12 4 10 1 2 30 9 8 8 6 5 Si Si Si Si Si 19 7 58 13 6 7 3 1 7 Si Si Si Si 4 2 2 5 153 100% 478 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería II.9. COMPROMISO CON LA MEJORA CONTÍNUA 9.2. Compromiso con la Evaluación Cartas de Servicios (enlaces) Servicio de Almacén: http://www.ual.es Servicio de Alumnos: http://www.ual.es/salumnos Servicio del Grupo de Apoyo a Cargos Académicos: http://www.ual.es Servicio de Apoyos Administrativos a Departamentos: http://www.ual.es/contenidos2008/universidadDepartamentos.s html Servicio de Gestión Económica: http://cms.ual.es/UAL/universidad/servicioseconomicos/index. htm Servicio de Asuntos Generales: http://www.ual.es Biblioteca Universitaria: http://www.ual.es/biblioteca Servicio de Centro de Datos: http://cms.ual.es/UAL/universidad/organosgobierno/vtic/perso nas/index.htm Servicio de Conductores: http://www.ual.es Servicio de Secretaría de Consejo Social: http://www.ual.es/consejosocial Servicio de Conserjerías: http://www.ual.es Servicio de Contratación, Suministros y Patrimonio: http://www.ual.es/contratacion Servicio de Unidad de Coordinación de Infraestructuras y Equipamiento: http://cms.ual.es/UAL/universidad/organosgobierno/vinfraestru ctura/personas/index.htm Servicio de Cartería de la UAL: http://www.ual.es 185 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería Servicio del Área de Apoyo a Decanatos y Direcciones: http://cms.ual.es/UAL/universidad/centros/index.htm Servicio de Deportes: http://www.ual.es/deportes Editorial Universidad de Almería: http://www.ual.es/editorial Servicio Universitario de Empleo: http://www.ual.es/empleo o http://icaro.ual.es Sección de Enseñanzas Propias: http://www.ual.es/epropias Servicio de Equipo de Equipamiento: http://www.ual.es Unidad de Gestión Cultural: http://cms.ual.es/UAL/universidad/organosgobierno/vextension /index.htm Unidad de Formación e Innovación Docente: http://cms.ual.es/UAL/universidad/serviciosgenerales/formacio npdi/index.htm Gabinete Jurídico: http://cms.ual.es/UAL/universidad/organosgobierno/secretariag eneral/index.htm Gabinete de Comunicación: http://cms.ual.es/UAL/universidad/organosgobierno/gabcomun icaion/index.htm Servicio de Laboratorios de la UAL: http://www.ual.es Servicio de Limpieza: http://www.ual.es Servicio de Mantenimiento y Obras: http://cms.ual.es/UAL/universidad/organosgobierno/vinfraestru ctura/personas/index.htm Unidad de Ordenación Docente: http://cms.ual.es/UAL/universidad/organosgobierno/vpoa/perso nas/index.htm Servicio de Gestión de Recursos Humanos: http://cms.ual.es/UAL/universidad/serviciosgenerales/spersonal Servicio de Prevención: http://www.ual.es Servicio de Área de Apoyo a Rectorado: http://cms.ual.es/UAL/universidad/organosgobierno/rectorado/ personas/index.htm Unidad de Relaciones Internacionales: http://cms.ual.es/UAL/universidad/organosgobierno/vinternaci onal/personas/index.htm Gestión de Secretarías de Centros: http://www.ual.es Secretaría General: http://cms.ual.es/UAL/universidad/organosgobierno/secretariag eneral/index.htm Servicio de Seguridad: http://www.ual.es Servicio de Servicios Centrales de Investigación: http://web.ual.es/web/pTematicaServicios.jsp?id=9174&idTem atica=14622 Servicio de Planificación y Organización Administrativa: http://cms.ual.es/UAL/universidad/organosgobierno/vplan/pers onas/index.htm Servicio de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones: http://cms.ual.es/UAL/universidad/serviciosgenerales/stic/inde x.htm Servicio de Gestión Investigación: http://cms.ual.es/UAL/universidad/serviciosgenerales/uinvestig acion/index.htm 186 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería Porcentaje de Efectivos de PAS donde se realice la implantación efectiva del Plan de Gestión por Competencias: II.9. COMPROMISO CON LA MEJORA CONTÍNUA Administrativos Jefes de Negociado Jefes de Unidad Jefes de Sección Jefes de Servicio Técnicos Auxiliares Técnicos Especialistas Técnicos de Grado Medio Técnicos Superiores 18 115 43 28 18 121 119 8 2 Nº Efectivos con implantación 2º nivel 17 110 41 28 18 116 116 7 2 Totales 472 455 Categoría PAS 9.2. Compromiso con la Evaluación Nª efectivos * Agrupados según perfiles establecidos en el Complemento de Productividad (CPMCS) 187 Memoria de Responsabilidad Social de la Universidad de Almería