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21/05/13
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Report 2012
Informe Anual de Actividades
Índice
Carta del Presidente
En la muerte de Jordi Comas
Presidente y Vicepresidentes
Órganos de Gobierno
Comité Ejecutivo
Junta Directiva
Órganos Asesores
Consejo Consultivo
Consejo Asesor
Comisiones Asesoras
Resumen de los hechos más relevantes de 2012.
Know How, Esfuerzo, Influencia: siempre al servicio
de las empresas de Cataluña.
Equipo profesional altamente calificado y comprometido.
Interlocución directa con los centros de decisión.
100 propuestas de los empresarios para la recuperación económica.
Mejoramos los servicios a los asociados. Informe bimestral de Coyuntura
Económica y nuevos espacios web.
Reconocimiento a la excelencia empresarial: Medallas de Honor de
Foment para José Manuel Lara y Clemence Cheng; Premio Atlante al
Grupo de Trabajo Línea 9.
Una historia empresarial de Cataluña. Jornadas de Puertas Abiertas.
Foment incorpora el retrato de Juan Rosell, obra de Gonzalo Goytisolo,
a la Galería de Presidentes de la institución.
Flexibilidad y reducción de costes: competitividad.
Reforma del mercado del trabajo y la “flexibilidad negociada” del AIC.
El retorno del crédito al sector privado.
Aliviar la presión fiscal.
Una financiación más equitativa para Cataluña: Pacto Fiscal.
Simplificación administrativa y una better regulation.
Innovación, creatividad y el mundo como mercado.
TransferTec: Multiplicar el acceso de las empresas a la innovación a
través de una plataforma digital de oferta y demanda.
Emprende: reinvéntate, transforma y crea.
Foment Formació: de las empresas para las empresas.
La mejora de la gestión de la PRL en la estrategia empresarial.
Ayudar a las empresas, especialmente las pymes, a dar el paso de la
internacionalización.
Las organizaciones empresariales del Mediterráneo español piden al
Gobierno español que priorice la ejecución del Corredor Mediterráneo.
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Foment del Treball Report 2012
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Debate y Conocimiento. Difusión del Conocimiento
e intercambio de ideas.
Un centenar de oportunidades; 17.000 votos de confianza.
Foro Marketing. Desarrollo del marketing en las empresas.
Foro de RRHH. Desarrollo de recursos humanos en las empresas.
Foro PRL. La mejor gestión de la PRL dentro de la estrategia de la empresa.
Foro Energía Empresa. El factor energético en la empresa, como
elemento de gestión, competitividad económica y progreso social.
Debates Laborales. Análisis detallado de la nueva Reforma Laboral.
Emprende Empresa. Reinventarse, transformar y crear.
Innovación Competitiva. Instrumentos para la mejora de la
competitividad y adaptación al cambio.
Internacional. Detectar y aprovechar oportunidades de negocio
e inversión en todas partes.
Debates Fiscales. Reflexiones prácticas sobre la fiscalidad que afecta
al trabajo diario de nuestras empresas.
Prevención de Riesgos Laborales. Especial foco en especialidades
preventivas de ergonomía y psicosociología aplicada.
Representación institucional.
Representatividad.
Organizaciones Sectoriales.
Organizaciones Territoriales.
Representación Institucional.
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Carta del Presidente
2012 fue un año intenso, duro en algunas ocasiones, lleno de situaciones excepcionales
en el ámbito de la política, la economía y la sociedad. España se encuentra en medio de
uno de los periodos más complejos de los últimos 35 años, en el marco de una Europa y
de un mundo occidental podríamos decir que, al menos, en horas bajas. Los empresarios
y nuestras empresas, como parte fundamental de este modelo de sociedad tan preciado
que tenemos, ahora más que nunca tenemos que reivindicar nuestro protagonismo y
nuestra responsabilidad y ser esos verdaderos líderes sociales que, desde la ética, contribuimos a llevar el país a la recuperación lo antes posible.
Los empresarios sabemos muy bien que, siempre, ‘hoy’ es mejor que ‘mañana’ y que
aquello que se deja para el día siguiente a menudo se deja para siempre. Es ahora el momento para que nuestras administraciones públicas emprendan las reformas apropiadas
y poner los cimientos de un futuro más sólido. Ahora es la hora y los empresarios de
Cataluña no nos cansaremos de reclamarlo. Por eso elaboramos desde Foment, y en colaboración con la Fepime, lo que denominamos 100 propuestas para el nuevo Gobierno,
que es un informe extenso y detallado de todo aquello que el empresariado de Cataluña
sugiere y pide a los gobiernos de la Generalitat y del Estado para estimular la actividad
económica y la salida de la crisis. Foment entregó este documento a todos los grupos
parlamentarios, incluidos claro está los que formaron gobierno. No dejaremos de insistir
desde nuestra capacidad de influencia.
Las 100 propuestas fueron el fruto de un trabajo de campo con las empresas y organizaciones empresariales de todo el país. De todas las propuestas, se derivan tres ejes claros
de actuaciones: la simplificación de la administración, una política fiscal que apoye a la
economía productiva y la industria, y una apuesta decidida de la inversión pública en
infraestructuras necesarias y con rendimiento social.
La simplificación de la administración forma parte de las reformas estructurales pendientes. Por ejemplo, en Cataluña, hemos insistido en la necesidad de reformular toda la
arquitectura administrativa y reducir los 5 grados de administración que soportamos los
ciudadanos y las empresas hasta conseguir una administración más eficiente y que no
represente una carga para el déficit público.
En cuanto a la política fiscal, Foment aportó propuestas que van desde la eliminación en
2014 del incremento del IRPF en la escala impositiva que se aplicó en 2011, o la eliminación del gravamen complementario del IRPF fijado para 2012 y 2013, hasta la supresión
del Impuesto sobre el Patrimonio, tal como ya se ha hecho en otras Comunidades Autónomas como Madrid y Baleares.
También tratamos de hacer entender a las administraciones la necesidad de dar un
impulso a la inversión pública en infraestructuras que sean necesarias y con un alto rendimiento económico y social. Las decisiones políticas tienen que priorizar la racionalidad
por delante de los intereses electorales de un gobierno. La racionalidad incluye perspectiva económica, perspectiva social y perspectiva de sostenibilidad ambiental. En este
sentido, volvimos a subrayar que el Corredor Mediterráneo reúne todos los requisitos
para ser considerado prioritario en su ejecución con la adecuada dotación de recursos.
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En Cataluña, este 2012 también ha sido un año sorprendente. Me refiero a los acontecimientos que se han producido después de la Festividad del Onze de Setembre y la
apertura de propuestas políticas con la convocatoria adelantada de unas elecciones de
las cuales resultó una composición parlamentaria que representa los cambios que vive
nuestra sociedad. Quizás se podía prever el giro que ha emprendido la política catalana
si nos fijamos en el antecedente que supuso la sentencia del Tribunal Constitucional que
corregía diversos artículos del Estatut aprobado por las Corts y ratificado en referéndum.
La inmensa manifestación ciudadana del 10 de julio de 2010, de rechazo de la sentencia,
evidenciaba un malestar que se volvió a hacer patente este Onze de Setembre. Sin embargo, ante esta situación de alta sensibilidad y de confrontación de proyectos políticos,
desde Foment del Treball hicimos –y hemos mantenido– una apelación constante al diálogo y al consenso desde la lealtad institucional y el respeto mutuos entre gobiernos. Este
es el único camino que entendemos que es posible.
Y también es del todo útil objetivar las problemáticas. En este sentido, nos parece claro
que en cuanto a la relación fiscal ha habido un desequilibrio evidente entre la aportación
que ha hecho Cataluña durante 30 años y el retorno en transferencias e inversiones que
ha obtenido. En este sentido, en medio del ruido de la pugna política, Foment no se ha
cansado de defender un nuevo Pacto Fiscal para Cataluña que actualice la situación y
borre el sentimiento de agravio comparativo con el que cargan la ciudadanía y las instituciones. La actividad económica en Cataluña necesita también una Generalitat bien
financiada. Así, mucho antes de la Diada, a finales de enero de 2012, Foment promovió
un acto en apoyo al Pacto Fiscal altamente simbólico, junto con el Ateneu Barcelonès,
el Institut Agrícola Català de Sant Isidre, la Societat Barcelonesa d’Amics del País y los
dos sindicatos mayoritarios, UGT y CCOO. En recuerdo y vindicación de la propuesta de
concierto económico que a finales del s. XIX muchas de estas organizaciones defendimos
ante la Reina Regente de España.
Diálogo y consenso. Foment tiene un papel central en la tradición de concertación social
en Cataluña y con este ánimo continuaremos trabajando. En 2012 tuvimos dos huelgas
generales en España que no ayudaron en nada a los objetivos de avanzar hacia la flexibilidad que todos nos reclamamos mutuamente. En 2012, el paro continuó su crecimiento
y se acercó a los 5,8 millones de personas en España. En Cataluña, sindicatos y patronal
continuamos siendo, a mi parecer, un ejemplo de diálogo y concertación social. Con motivo del primer AIC del año 1990 creamos el Tribunal Laboral de Cataluña, que durante el
2012 pasó por una muy delicada situación económica. El 26 de noviembre firmábamos
un acuerdo para trabajar ante la administración y asegurar la financiación adecuada del
Tribunal Laboral de Cataluña. Es importante que la Generalitat de Catalunya reconozca
el papel fundamental e imprescindible que desarrolla el Tribunal Laboral de Cataluña en
la solución de conflictos ante el aumento de la conflictividad social y, en consecuencia,
garantice de manera regulada y automática su financiación.
En suma, aunque la recuperación de la crisis será lenta, y con todos los interrogantes
y condicionales, tenemos que salir reforzados de la actual situación. Es muy necesario
que trabajemos con este sentido de unidad, más que nunca no debemos tener miedo de
pensar de manera diferente, explorar nuevos caminos y creer de verdad que somos los
empresarios y los trabajadores parte principal y protagonista del gran cambio que está
acometiendo nuestra sociedad. Como agente social, Foment tiene el compromiso de hacer el mejor servicio al mundo económico de Cataluña y a su ciudadanía.
Joaquim Gay de Montellà
Presidente de Foment del Treball
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En la muerte de Jordi Comas
Jordi Comas, amigo
Noviembre de 2012
Ha muerto el querido amigo Jordi Comas. Su familia, sus personas próximas, sentimos
durante estas horas difíciles que nos toca vivir un profundo desconsuelo al que no sabemos encontrar justificación. Queda un vacío doloroso también en las instituciones en
las que Jordi había invertido su empuje –la FOEG, de la cual era presidente, o Foment del
Treball, donde era vicepresidente y compartíamos proyectos e ilusión. Los empresarios
perdemos un referente, el país pierde un activo valioso que convirtió su estima profunda por Girona y la Costa Brava y su voluntad emprendedora en capacidad de progreso
económico y social.
Hemos perdido a un hombre bueno. Jordi nos ha dejado de una manera desgarradora,
a traición, y este es un dolor que duele mucho. Como presidente de Foment del Treball,
quiero expresar la consternación que en estas horas embarga a la institución, a todos
los empresarios que con Jordi hemos compartido esfuerzo y entusiasmo desde el asociacionismo empresarial. En nombre de esta institución expreso el pésame a Carme –su
esposa–, a todos los familiares y a todos los amigos, que son muchos porque Jordi era
una persona franca y amigable. Más allá de este dolor profundo, el recuerdo de Jordi nos
ayuda y nos ayudará a tenerlo bien presente. Y será fácil recordarlo, porque su huella ha
sido firme y duradera entre todos nosotros.
Presidente de Foment del Treball
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Presidente y Vicepresidentes
Presidente
Ferrer-Vidal
Vicepresidentes
Josep Manuel Basáñez
Villaluenga
Joan Gaspart Solves
Grupo HUSA
Saba Aparcamientos, S.A.
Josep Antoni Belmonte Marín
M. Carmen Mur Gómez
Confederació Empresarial de la
Província de Tarragona (CEPTA)
Impulsió de Negocis, S.L
Joan Castells Trius
Joan H. Simó Burgués
Unió Catalana d’Entitats
Asseguradores i Reasseguradores
(UCEAC)
Confederació d’Organitzacions
Empresarials de Lleida (COELL)
Eusebi Cima Mollet
Alfonso Vilá Recolons
Federació d’Empresaris de la Petita
i Mitjana Empresa de Catalunya
(FEPIME Catalunya)
Confederació Empresarial
de Barcelona (CEB)
Jordi Comas Matamala
( †hasta noviembre 2012)
Federació d’Organitzacions
Empresarials de Girona (FOEG)
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Órganos de Gobierno
Comité Ejecutivo
Junta Directiva
Presidente
José A. Martínez Álamo
Presidente
Josep Burgas Cifuentes
Ferrer-Vidal
Joaquim Padrós Simón
Ferrer-Vidal
Francisco J. Caballé de Pol
Vicepresidentes
Villaluenga
Joan Castells Trius
Unió Catalana d’Entitats Asseguradores
i Reasseguradores (UCEAC)
Eusebi Cima Mollet
Federació d’Empresaris de la Petita i
Mitjana Empresa de Catalunya (FEPIME
Catalunya)
( † hasta noviembre 2012)
Joan Gaspart Solves
Grupo HUSA
Iberpotash, S.A.
(hasta julio 2012)
Federació Empresarial de Badalona
Jordi Piera Coll
Fomento de Construcciones y
Contratas, S.A.
J. Pedro Pirretas Krohn
Unió Empresarial Intersectorial - Cercle
d’Empresaris
Josep Ma. Puente Fluvià
(desde julio 2012)
(FEB)
Enric Reyna Martínez
Associació de Promotors Constructors
i Constructors d’Edificis de Barcelona
(APCE)
Jaume Rodríguez Bertiz
Consell d’Empreses Distribuïdores
d’Alimentació de Catalunya (CEDAC)
Josep Lluís Cabestany Illana
Villaluenga
Albert Calzada Vilaseca
Joan Castells Trius
Unió Catalana d’Entitats Asseguradores
i Reasseguradores (UCEAC)
Eusebi Cima Mollet
Federació d’Empresaris de la Petita i
Mitjana Empresa de Catalunya (FEPIME
Catalunya)
Federació Empresarial Catalana del
Sector Químic (FEDEQUIM)
Provisiones y Tenencias, S.L.
Gremi de Constructors d’Obres de
Barcelona i Comarques
Confederació Empresarial de Barcelona
(CEB)
Secretario General
Joan Pujol Segarra
Manel Jovells Cases
Unió Catalana d’Hospitals (UCH)
Pere Llorens Lorente
Confederació de Comerç de Catalunya
Antoni Marsal Fábregas
(hasta mayo 2012)
Unió Patronal Metal·lúrgica (UPM)
Marta Martí Carrera
Associació Independent de Joves
Empresaris de Catalunya (AIJEC)
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Emilio Castellá Llorca
Joan Castells Farrás
Eudald Castells Martí
Unió Intersectorial Empresarial del
Ripollès (UIER)
Vicente Codes Olmo
Antoni Abad Pous
Carlos Curto Panchamé
CECOT
CAT Formació
José A. Abáncens Casorran
(hasta octubre 2012)
Gremi de Constructors d’Obres
Barcelona i Comarques Ramon Adell Ramon
Ma. Helena de Felipe Lehtonen
Associació Empresarial de Publicitat
Joan Amat Solé
Asociación de Federaciones y
Asociaciones de Empresarias del
Mediterráneo (AFAEMME)
Josep Narcís Arderiu Freixa
Francisco J. Domínguez
Almellones
Asociación Española de Directivos (AED)
Institut del Cava Gaietà Farrás González
Mercadona, S.A.
Jordi Casas Cadevall
Albert Colomer Espinet
SG Aguas de Barcelona, S.A.
(Grupo Agbar)
Juan A. Germán Monge
(hasta mayo 2012)
Gremi de Fabricants de Sabadell
Astra Sistemas, S.A.
Joan Canals Oliva
Gremi de Restauració de Barcelona
Josep Casas Bedós
Vocales
Associació d’Empreses d’Enginyeria i
Consultoria Independents de Catalunya
(ASINCA)
Agrupación Española del Género de
Punto
(desde marzo 2012)
Sales Monzón, S.A.
Associació d’Empresaris de les
Comarques de l’Ebre (AECE)
Ramon Adell Ramon
Josep Lluís Cabestany Illana
Carlos Casanovas Giménez
Manuel Rosillo López
Antoni Zabalza Martínez
Federació Catalana d’Indústries de la
Carn (FECIC)
Associació d’Empresaris de l’Alt Penedès,
el Baix Penedès i el Garraf (ADEG)
Grupo HUSA
Néstor S. Turró Homedes
Jaume Blancafort Portavella
Xavier Cardona Torrandell
CECOT
Institut Agrícola Català de Sant Isidre
S.G. Aguas de Barcelona, SA - Grupo
Agbar
Agrupación Española del Género de
Punto
Joan Gaspart Solves
Josep Bagué Prats
Joan Canals Oliva
Baldiri Ros Prat
Cambra Oficial de Contractistes d’Obres
de Catalunya
Mario Rotllant Solá
Asociación Española de Directivos (AED)
Unió Empresarial del Penedès (UEP)
( † hasta noviembre 2012)
Associació Empresarial de l’Hospitalet i
Baix Llobregat (AEBALL)
Vocales
Rafael Romero Fernández
Confederació Empresarial de Barcelona
(CEB)
Associació de Càmpings i Ciutats de
Vacances de la Província de Barcelona
Vicepresidentes
Federació d’Organitzacions Empresarials
de Girona (FOEG)
Josep Bagué Prats
Andreu Basseda Tous
Província Tarragona (CEPTA)
Celso Besolí Capdevila
(desde marzo 2012)
Federació Catalana de Tallers de
Reparació d’Automòbils (FECATRA)
Jaume Blancafort Portavella
Federació Catalana d’Indústries de la
Carn (FECIC)
Marc Bonavia Solé
(desde mayo 2012)
Centros Comerciales Carrefour, S.A.
Ma. Rosa Eritja Casadellà
Federació Provincial d’Empresaris del
Comerç de Lleida (FECOM)
Joan Estapé Mir
Federació Catalana de Carnissers i
Cansaladers Xarcuters Josep Espigul Riera
Associació d’Empresaris de Gèneres de
Punt Mataró i Comarca (ASEGEMA)
Joan Famadas Oriol
de Catalunya
Gaietà Farrás González
Gremi de Restauració de Barcelona
Ramon Felip Bolba
Unió Empresarial de l’Anoia (UEA)
Mariano Fernández Fernández
Asociación de Transitarios
Internacionales de Barcelona
-Organización para la Logística y el
Transporte (ATEIA-OLT Barcelona)
Francisco Fernández Payán de
Tejada
Asociación de Industrias de la
Alimentación y Bebidas de Catalunya
(AIABECA)
Sofia Gabarró Taulé
Centre Metal·lúrgic
Iván Galofré Moragas
(desde marzo 2012)
AON Risk Solutions
Javier García Camps
(hasta febrero 2012)
Asociación de Industriales de Plásticos
de Catalunya (AIPC)
Francesc García-Planas Marcet
(desde mayo 2012)
Gremi Fabricants de Sabadell
Josep Ma. Gardeñes Solans
Pere Mier Albert
Asociación Multisectorial de Empresas
de Electrónica, Tecnologías de la
Información y la Comunicación de las
Telecomunicaciones y de los Contenidos
Digitales (AMETIC)
Manuel Milián Mestre
Roser Moré Roy
Federació d’Associacions i Gremis
Empresarials del Maresme (FAGEM)
Joaquín Osorio Montejo
(desde octubre 2012)
Gremi Constructors d’Obres Barcelona
i Comarques
Provisiones y Tenencias, S.L.
Joan Rovira Vilaró
Consell Empresarial d’Osona
Àlex Sala Lanz
Confederación de la Industria Textil
(TEXFOR)
José Luis Salido Banús
(hasta marzo 2012)
Salido Bellmunt Abogados, S.L.P.
Fernando Sebastià Prades
Associació d’Empresaris de les
Comarques de l’Ebre (AECE)
Joaquim Padrós Simón
Manuel Sebastián Álvarez
Juan Ignacio Pascual Pla
Jacinto Seguí Dolz del Castellar
Iolanda Piedra Mañés
José Luis Solano Alonso
(hasta julio 2012)
(desde febrero 2012)
Asociación de Industriales de Plásticos
de Catalunya (AIPC)
Associació Catalana d’Agències de
Viatge (ACAV)
Associació Catalana d’Empreses
Concessionàries amb Instal·lacions
Portuàries (ASCIPORT)
Associació Catalana d’Empreses de
Transport de Mercaderies (ACET)
Federació de Gremis Constructors
d’Obres de Catalunya (FEGCO)
Identidades, Valores y Estrategias
alternativas para los Empresarios
Marítimos y Pesqueros (IVEAEMPA)
Jordi Piera Coll
(hasta febrero 2012)
Asociación de Grandes Empresas de
Trabajo Temporal (AGETT)
Juan Pedro Pirretas Krohn
Enrique Soravilla Mendiburu
Ernest Plana Larrousse
Ramon Térmens Navarro
Mercadona, S.A.
Ma. Luisa Godia Izquierdo
Gremio de Garages de Barcelona y
Provincia
Bernat Gómez Masana
Gremi de la Indústria i la Comunicació
Gràfica de Catalunya
Joan Granados Duran
Gremi d’Hotels de Barcelona
Estanislau Grau Baró
Federació d’Empresaris Metal·lúrgics de
la Província de Lleida (FEMEL)
Manel Jovells Cases
Unió Catalana d’Hospitals (UCH)
Alexandre Juanola Ribera
Federació Empresarial Catalana
d’Autotransport de Viatgers (FECAV)
Alejandro Laquidain Soret
Confederación de la Industria Textil
(TEXFOR)
Jorge Lasheras Allué
Torrot Electric Europa, S.L.
Martí-Carles Llarás Jordana
(APCE)
Pere Llorens Lorente
Confederació de Comerç de Catalunya
José Luis Marín de Bes
Gremi d’Indústries de la Confecció de
Barcelona
Antoni Marsal Fábregas
(hasta mayo 2012)
Unió Patronal Metal·lúrgica (UPM)
Marta Martí Carrera
José Antonio Martínez Álamo
Iberpotash, S.A.
Fomento de Construcciones y
Contratas, S.A.
Unió Empresarial Intersectorial Cercle
Empresaris (UEI Cerclem)
Joaquim Soler Casamada
Federación Catalana de Transportes de
Barcelona (TRANSCALIT)
Taurus Group
Francesc Pont Vidal
Gremi de Constructors d’Obres de
Josep Ma. Puente Fluvià
Vicente Vicente Lázaro
Confederació Catalana de la Fusta
(desde julio 2012)
(FEB)
Associació Catalana de Recursos
Assistencials (ACRA)
Antoni Zabalza Martí
Ignasi Puig Donet
Ma. del Mar Raventós Chalbaud
Grupo Codorniu
Secretario General
Joan Pujol Segarra
(APCE)
Esteve Rodés Monegal
Asociación Nacional de Perfumería y
Cosmética (STANPA)
Jaume Rodríguez Bertiz
Consell d’Empreses Distribuïdores
Antonio Mª Rodríguez Arenas
Associació de Mestres Industrials i
Tècnics Superiors (AMITS)
de Catalunya
Baldiri Ros Prat
Institut Agrícola Català de Sant Isidre
Associació Empresarial de l’Hospitalet i
Sala Comité Ejecutivo.
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Órganos Asesores
Consejo Consultivo
Consejo Asesor
Presidente
Bernard Meunier
Presidente
Cristina Guiral del Pozo
Ferrer-Vidal
Ramon Miquel Ballart
Ferrer-Vidal
Francesc Hernández Carbó
Nestlé España
Miquel Alimentació Grup, S.A.
Josep Oliu Creus
Expresidentes
Alfred Molinas Bellido
Juan Rosell Lastortras
Vocales
Banc Sabadell
Josep Joan Pintó Ruiz
Bufete Pintó Ruíz del Valle
Josep Piqué Camps
Vueling
Marian Puig Planas
Fundació Puig
Salvador Alemany Mas
José Mª Pujol Artigas
José Arcas Romeu
Javier Robles González
Francisco Belil Creixell
Leopoldo Rodés Castañé
Sixte Cambra
Ricardo Rodrigo Amar
Autoritat Portuària de Barcelona
Grupo Editorial RBA
Alfons Carner Suñol
José María Catá Vigil
Sebastià Salvadó Plandiure
Reial Automòbil Club de Catalunya
Abertis
Fundación Empresas IQS
FICOSA Internacional, S.A.
Danone
Tradisa/Agora Invest
MC Mutual
Josep Ibern Gallart
Vocales
Jesús Acebillo Marín
Grupo Novartis España
Javier de Antonio Oña
Nationale Suisse
Eduard Bigas Vives
Montesa Honda, S.A.
Francesc Boada Pelleres
Abantia
Pere Botet Pladevall
Advance Medical
Caixa d’Estalvis Laietana
Werner Knuth Schaefer
Palex Medical
Manuel Lao Gorina
CIRSA
Amancio López Seijas
Hotusa
Enrique Lores Obradors
Hewlett-Packard Española, S.L.
Jaime Malet
American Chamber of Commerce in
Spain
Manuel Brufau Niubó
Eva Manich Navarro
Vicenç J. Calduch Porta
Ferran Martínez Mendoza
Joan Camprubí Potau
Josep Martínez-Vila
Andrés Carasso Vendrell
Gabriel Masfurroll Lacambra
Lluís Carreras Colomer
Josep Miarnau Montserrat
Francesc Closa Solves
Javier Mirallas Sarabia
Agustí Cordón Berrenechea
Eugeni Molina Bellido
Jordi Cornet Serra
Bernat Morales Loscos
Joan Cornudella Marqués
Josep Lluís Nuñez Navarro
Fernando Echevarne Florence
Alberto Ojinaga Cebrián
Antoni Esteve Cruella
Xavier Orriols Arumí
Enric Ezquerra Costa
Joan Pedrerol Gallego
Kim Faura Batllé
Xavier Pérez Farguell
Joaquín Folch-R. Corachán
Antonio Fayos Crespo
Xavier Peris Musso
Pedro Fontana García
Joan Ferrer Pons
Eloi Planes Corts
Ricard Fornesa Ribó
Manuel Garriga Calonge
Eduardo Querol
Antonio Gallardo Ballart
Marcos Garzo Tusquets
Esteve Rabat Sabater
Joan Hortalá Arau
Domingo Goenaga Campmany
Joan B. Renart Montalat
Enrique Lacalle Coll
Fernando González Cajigós
Fernando Rey Pérez
Manuel Lao Hernández
Carles Grau Lara
Francisco Reynés Massanet
José Manuel Lara Bosch
Pau Guardans Cambó
Julio Rodríguez Izquierdo
Joan Llorens Carrió
Helena Guardans Cambó
Josep M. Rovira Vilanova
Siemens, S.A.
Explotaciones Catel, S.A.
Carlos Cavallé Pinós
IESE
Enric Corominas Vila
Grup Corominas
Enric Crous Millet
Sociedad Anónima Damm
Emili Cuatrecasas Figueras
Cuatrecasas, Gonçalves Pereira
José Antonio Díaz Salanova
Blue Tanit-Shareholders, S.L.
Juan Echevarría Puig
Mutua Universal
Media Planning Grup
Josep M. Serra Farré
Catalana Occident
Àngel Simón Grimaldos
AGBAR
Juan Mª Torres Riera
Miguel Torres, S.A.
Joan Uriach Marsal
Grupo Uriach
Miquel Valls Maseda
COCIN
Rafael Villaseca Marco
Gas Natural Fenosa
Josep Esteve Soler
Secretario General
Josep Ferrer Sala
Joan Pujol Segarra
Corporació Esteve
Freixenet, S.A.
Ignasi Ferrero Jordi
Nutrexpa, S.A.
Pablo Fisas Ayxelá
Sati Grupo Textil, S.A.
Industrias Titán, S.A.
Áreas España
VidaCaixa Grup
Almirall, S.A.
Societat Rectora Borsa
Barcelona Meeting Point
Compañía de Inversiones, S.A.
Grupo Planeta
PIC Group, S.A.
Indra
Federació Farmacéutica, S. Coop.
As. Catalana Empreses Consultores
Iberdrola
Ior Consulting, S.A.
F. Closa Alegret, S.A.
Fira de Barcelona
Consorci de la Zona Franca
Agrolimen
Laboratorio A. Dr. F. Echevarne
Lab. Dr. Esteve
Condis Supermercats
Telefónica
Bankinter
Adecco
ECOCAT
American Nike, S.A.
Grupo General Cable Sistemas, S.A.
Pirelli Neumáticos, S.A.
Microsoft Ibérica, S.R.L
Único Hotels & Real Estate
Sellbytel
Roberto Guirado Martínez
El Corte Inglés, S.A.
12
Alcampo, S.A.
Mapfre, S.A.
Saba Infraestructures
Fundación Alex
COMSA EMTE
Prosegur, Cía. Seguridad, S.A.
Aon Gil y Carvajal
Mercadona, S.A.
Grup Núñez i Navarro
Caprabo
Pepsico Iberia
Repsol Petróleo, S.A.
San Miguel
Laboratorios Salvat, S.A.
Fluidra
Torraspapel
Flash D’Or - Joieria Rabat
S.A. Vichy Catalán
Garrigues
Abertis
Schneider Electric España, S.A.
ENDESA Catalunya
Comisiones Asesoras
Josep Lluís Rovira Escubós
Presidente
Grupo Sifu
Joan A. Sánchez Carreté
CET Consultores
Agricultura, Ganadería, Pesca y Medio Natural*
Baldiri Ros
Jorge Soley Sans
Alimentaria*
Jaume Blancafort
Miquel Suqué Mateu
Comercio y Turismo
Gaietà Farrás
Diálogo Social
Joan Pujol
Juan José Terraza Torra
Economía y Fiscalidad
Ramon Adell
Antonio Tomás Sancho
Educación y Formación Profesional
Manuel Rosillo
Vivienda*
Enric Reyna
Carmen Tous
Industria e Innovación
José A. Martínez
Josep Trias Sayols
Carlos Ventós Omedes
Infraestructura y Servicios*
Jordi Piera
Joan Pau Ventosa Franqués
Internacional y Unión Europea
Joan Canals
Medio Ambiente
Josep Ll. Cabestany
Nuevas Empresas
Marta Martí
Responsabilidad Empresarial
M. Carmen Mur
Salud y Dependencia*
Manel Jovells
Susana Saura Montero
Accenture / Health & Public Service
Grup La Caixa
Invergaming Grup
Xavier Tauler Ferré
Copisa
M. Àngels Tejada
Randstad
Ernst & Young Abogados
Bankia
Joan Torras Gómez
Egon Zehnder Int. S.L.
Joan Torres Carol
As. Enginyers Industrials Catalunya
Accord 2005
Lucta
Epise
Juan Vila Torras
Stora Enso Barcelona, S.A.
Joan Vilalta Boix
FOEG
Alicia Yúfera Sales
Ulled Asociados
Secretario General
Joan Pujol Segarra
(*) Comisiones de composición restringida
Sala B de Foment.
Sala Magna de Foment.
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Resumen de los hechos más relevantes de 2012
Enero
Foment del Treball reclama recuperar el
proceso para la gestión descentralizada
del aeropuerto.
Constitución de la Comisión de Aplicación y Seguimiento del Acuerdo Interprofesional de Cataluña 2011-2014.
Acto de apoyo a un Pacto Fiscal para
Cataluña. Foment participa en la rememoración del “Mensaje de los Cinco
Presidentes” con el que Foment lideró
en el año 1898 la petición de un concierto económico para Cataluña.
Marzo
S.M. el Rey Juan Carlos recibe en audiencia al presidente de Foment, Joaquim Gay de Montellà, con quien trata
la situación de las empresas de Cataluña en este contexto de crisis.
Foment propone que Barcelona acoja la
Secretaría General permanente del foro
de regiones más industrializadas de Europa, el FODERE. Foment participa en
Ginebra en la reunión del FODERE para
debatir sobre medidas de reactivación
económica.
El director general de Empleo defiende
la Reforma Laboral del Gobierno en la
sede de Foment del Treball en el marco de
una sesión del ciclo Debates Laborales.
Ferrmed y Foment analizan el estado de
desarrollo del Corredor Mediterráneo.
Mayo
El gobierno norteamericano se interesa
por la situación económica y empresarial de Cataluña: un representante del
Departamento del Tesoro visita Foment
del Treball para conocer el punto de vista de los empresarios del país.
Debate sobre la reforma fiscal del gobierno español con el secretario de Estado de Hacienda.
Febrero
Las organizaciones empresariales del
Mediterráneo español piden al Gobierno que priorice la ejecución del
Corredor Mediterráneo. Encuentro empresarial en Marruecos, donde Foment
y Cámara piden el apoyo de los empresarios de Marruecos para impulsar el
Corredor Mediterráneo.
El Patronat Catalunya Món y Foment
del Treball Nacional unen esfuerzos
para promover la internacionalización
de la empresa catalana.
Primeras reacciones al proyecto de Reforma Laboral aprobada por el Gobierno de España.
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Junio
Abril
El ministro Luis de Guindos se reúne con
empresarios catalanes en una comidacoloquio en Foment.
Foment subraya que los Presupuestos
Generales siguen desatendiendo el déficit de infraestructuras de Cataluña.
El expresidente de Foment Alfred Molinas recibe la Medalla de Oro al Mérito al
Trabajo de manos de la ministra Báñez.
La ministra Báñez se reúne con empresarios catalanes en Foment del Treball.
Foment valora el apoyo financiero del
Eurogrupo como estímulo que retorne
la confianza en la economía catalana y
española.
Foment del Treball inicia el ciclo de seminarios de emprendeduría “Reinvéntate: transforma y crea”.
El director general de Telecomunicaciones y Sociedad de la Información de la
Generalitat, Carles Flamerich, presenta
el Plan IDigital en Foment del Treball:
“La tecnología aporta estabilidad económica y crecimiento y refuerza la democracia.”
Foment rechaza el bloqueo en el Parlament de Catalunya y el ataque a diversos diputados.
Julio
Foment del Treball, “la Caixa” y la Diputación de Girona dan apoyo a los afectados por los incendios del Alt Empordà: “la Caixa” crea una línea especial de
financiación con condiciones preferentes; las organizaciones empresariales
contribuyen a subsidiar una parte del
tipo de interés preferencial que ofrece
“la Caixa”.
Foment incorpora el retrato de Juan
Rosell, obra de Gonzalo Goytisolo, a la
Galería de Presidentes de la institución.
Foment juzga el incremento del IVA
como una medida obligada a pesar de
que no beneficiosa en el contexto económico actual.
Cofides y Foment del Treball colaboran
para facilitar la internacionalización de
las empresas catalanas.
Encuentro con el nuevo secretario general de la Unión por el Mediterráneo,
Fathallah Sijilmassi.
Septiembre
Foment del Treball convoca un acto de
movilización empresarial: apela a la
contribución de las empresas al progreso social e invita a buscar consensos a
favor del futuro del país.
Foment del Treball y su Foro RRHH participan en la organización Ocúpate, la I
Jornada de desarrollo profesional y personal para la búsqueda de empleo en
la que más de 200 profesionales de la
gestión de los RRHH asesoran de manera voluntaria a más de 5.000 personas.
Foment recuerda que hay que profundizar en las reformas estructurales y en
las medidas de flexibilización del mercado de trabajo ante los datos crecientes del paro.
6ª edición de los Premios Atlante: Foment premia la suma de esfuerzos entre empresas y el sector público que
representa el Grupo de Trabajo Línea 9
en el desarrollo pionero de la PRL.
Foro Cataluña Rusia: las empresas catalanas fijan las bases para incrementar
las exportaciones en el mercado ruso.
Reunión Rajoy-Mas: Foment del Treball
lamenta el actual cierre a un proceso de
diálogo entre los gobiernos de la Generalitat y del Estado sobre la propuesta
de una nueva financiación aprobada
por la mayoría del Parlament de Catalunya, llamada “Pacto Fiscal”.
Diciembre
Octubre
Las patronales del Mediterráneo piden
revisar los Presupuestos Generales del
Estado para priorizar el corredor ferroviario.
Foment del Treball, ACER y ACTec desarrollan TransferTec para conectar la
innovación con las necesidades de las
empresas.
Agosto
Foment distingue a José Manuel Lara
y Clemence Cheng con las Medallas de
Honor.
Jornadas de Puertas Abiertas: Foment
del Treball abre sus puertas para explicar toda una historia empresarial de
Cataluña.
Foment del Treball se adhiere al Pacto
Mundial de la ONU contra la corrupción.
Foment pide al nuevo gobierno simplificación de la administración, fiscalidad
competitiva e inversión racional.
Noviembre
100 propuestas para el nuevo Gobierno
catalán: Foment y Fepime presentan un
memorial de propuestas para favorecer
la recuperación económica elaboradas
a partir de las aportaciones de todas las
organizaciones sectoriales, territoriales
y socios de ambas organizaciones.
El ministro Cristóbal Montoro se reúne
con empresarios catalanes en una comida-coloquio en Foment.
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Know How, Esfuerzo, Influencia:
siempre al servicio de las empresas
de Cataluña.
Know How, Esfuerzo, Influencia: siempre al
servicio de las empresas de Cataluña.
Equipo profesional altamente calificado y comprometido.
La influencia en las políticas públicas, el lobbying, es el principal potencial de Foment del
Treball. Participa con voz propia y voto en las principales entidades y organismos de la
administración pública, dispone de una alta capacidad de interlocución con dirigentes del
ámbito político, económico y empresarial e interviene en los principales procesos legislativos de Cataluña, España y Europa.
El Secretario General, Joan Pujol.
En este sentido, la estructura ejecutiva de Foment del Treball, bajo la batuta del Secretario
General, Joan Pujol, está formada por un equipo humano de alta calificación profesional
y comprometido con la tarea de dar el mejor servicio al conjunto de las empresas de
Cataluña.
Se trata de una estructura ejecutiva ajustada a la actividad que se espera de una cúpula
empresarial del siglo XXI y pilotada por tres direcciones de área; la técnica, a cargo de Alba
Cabañas; la de servicios, a cargo de Maribel Aguirre; y la de formación, a cargo de Maria
Dolors Giner.
Interlocución directa con los centros de decisión.
Foment del Treball es portavoz de los empresarios de Cataluña ante los poderes públicos
y reguladores de Cataluña, España y la Unión Europea. Es, por lo tanto, el interlocutor
válido ante las Administraciones públicas y las organizaciones de representación de los
trabajadores para establecer, en un marco de concertación social, acuerdos de relieve
por lo que se refiere a las relaciones laborales y a la promoción económica.
Los empresarios asociados a
Foment pudieron dialogar y
debatir aspectos decisivos de
la política económica y social
de España y Cataluña con los
tres ministros del Gobierno
español responsables de las
políticas económicas, fiscales
y laborales, así como con el
presidente de la Generalitat
de Catalunya.
En este sentido, procura también acercar a los empresarios de Cataluña los nombres
clave y las instituciones protagonistas de la realidad económica del país en un programa
calificado de encuentros exclusivos en la sede de Foment. De esta manera, durante el
2012, los empresarios asociados a Foment pudieron dialogar y debatir aspectos decisivos de la política económica y social de España y Cataluña con los tres ministros del
Gobierno español responsables de las políticas económicas, fiscales y laborales –Luis de
Guindos, Cristóbal Montoro y Fátima Báñez, respectivamente–, así como con el presidente de la Generalitat de Catalunya, Artur Mas.
De esta manera, durante el mes de marzo S.M. el Rey de España, Juan Carlos I, recibió
al presidente de Foment del Treball, Joaquim Gay de Montellà, con motivo del primer
aniversario de su toma de posesión como presidente de la confederación empresarial
catalana. La reunión, que tuvo lugar en los despachos oficiales del Palacio de la Zarzuela,
sirvió para explicar al monarca la situación empresarial de Cataluña y las perspectivas de
futuro en un contexto de fuerte incertidumbre económica por toda Europa.
En esta línea de contacto con los poderes públicos, el ministro de Economía y Competitividad del gobierno de España, Luis de Guindos, mantuvo durante el mes de abril un
18
Joaquim Gay de Montellà explicó al
monarca la situación empresarial de
Cataluña y las perspectivas de futuro.
encuentro con asociados de Foment en el marco de una comida-coloquio. Guindos hizo un
análisis de la situación económica actual y aseguró que la bajada de inversiones, especialmente
en Cataluña, de los PGE de 2012 era “ineludible, porque nos encontramos ante una situación
extraordinaria y estas decisiones, aunque evidentemente no son del gusto del gobierno, hace
falta tomarlas; tenemos que hacer un esfuerzo de consolidación fiscal enorme”.
La ministra de Empleo y
Seguridad Social, Fátima Báñez,
impuso la Medalla de Oro al
Mérito al Trabajo al expresidente
de Foment del Treball Alfred
Molinas. Báñez reconoció a
Molinas el “papel de impulsor de
la concertación social en España
durante sus mandatos como
presidente de Foment del Treball
y como vicepresidente
de la CEOE”.
También durante el mes de abril, pocas semanas después de presentar el Real Decreto
Ley de Reforma Laboral, visitó Foment la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima
Báñez. La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, además de defender los
cambios normativos del mercado laboral impulsados por el ejecutivo español, visitó las
nuevas instalaciones de Foment Formació para presenciar la tarea de formación continuada que realiza Foment y que ha convertido su centro en una referencia en Cataluña.
En el marco de esta visita, la ministra Báñez impuso la Medalla de Oro al Mérito al Trabajo
al expresidente de Foment del Treball Alfred Molinas. Báñez reconoció a Molinas el “papel
de impulsor de la concertación social en España durante sus mandatos como presidente
de Foment del Treball y como vicepresidente de la CEOE”.
Por su parte, el ministro responsable de Hacienda y Administraciones Públicas, Cristóbal
Montoro, participó en una sesión ordinaria de la Junta Directiva de Foment, donde expuso
las principales líneas de la política fiscal del Gobierno de España en un momento de incremento de la presión impositiva y de reducción del gasto público.
Estas reuniones que Foment ofrece a los asociados con titulares de ministerios vienen
acompañadas a lo largo del año con ponencias de secretarios de Estado y de otros altos
cargos para entrar en el análisis más detallado de alguna norma en concreto o algún aspecto muy específico de una política pública. En este sentido cabe entender las ponencias
que Foment ofreció del secretario de Estado de Hacienda, Miguel Ferre Navarrete; el
19
El ministro de Economía, Luis de Guindos,
defendió los ajustes del Gobierno.
La ministra de Empleo y Seguridad Social
Báñez visitó las nuevas instalaciones de
Foment Formació.
Medalla de Oro al Mérito al Trabajo
al expresidente de Foment del Treball
Alfred Molinas.
El ministro de Hacienda y
Administraciones Públicas, Cristóbal
Montoro, expuso las principales líneas de
la política fiscal del Gobierno de España.
director general de Empleo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, Xavier Jean Braulio Thibault; o el director de la Oficina Económica de La Moncloa, Álvaro Nadal.
Foment organizó en
colaboración con la Societat
d’Estudis Econòmics un
calendario de encuentros
con los cabezas de lista o
responsables económicos de las
candidaturas con más opciones
de entrar en el Parlament y de
tener un peso relevante.
Oriol Pujol (CiU) –a la izquierda– con
el presidente de la Societat d’Estudis
Econòmics, Ramon Adell.
Pere Navarro (PSC) y Ramon Adell.
Alicia Sánchez Camacho (PP) y el vocal de
la Societat, Antoni Fernández Teixidó.
Albert Rivera (C’s).
20
En la misma línea, Foment del Treball mantuvo también un calendario de reuniones con
consellers del Govern de Catalunya, así como representantes del Parlament y altos cargos
del Executiu. En este sentido, la presencia de los consellers de Empresa y Empleo –primero,
Francesc Xavier Mena y después, Felip Puig– ha sido habitual, así como los titulares de
Economía y Territorio, Andreu Mas-Colell y Lluís Recoder, respectivamente.
Y, efectivamente, las líneas de actuación de Foment van tan estrechamente ligadas a la
agenda parlamentaria y legislativa del país, que no es extraño que la presencia de representantes políticos en reuniones organizadas en la casa fuera superior a lo habitual en este año
2012, que con el repentino adelanto de las elecciones al Parlament acabó con una dinámica política acelerada. De esta manera, Foment organizó en colaboración con la Societat
d’Estudis Econòmics un calendario de encuentros con los cabezas de lista o responsables
económicos de las candidaturas con más opciones de entrar en el Parlament y de tener un
peso relevante. Las que accedieron a reunirse en pequeño comité con asociados de Foment
y personas vinculadas a la Societat d’Estudis fueron: Oriol Pujol (CiU), Pere Navarro (PSC),
Alicia Sánchez Camacho (PP) y Albert Rivera (C’s).
100 propuestas de los empresarios para la recuperación económica.
Foment del Treball y Fepime Catalunya, en una tarea de estrecha colaboración con el
tejido empresarial de toda Cataluña que representan, redactaron un documento con las
100 propuestas que sus socios y todas sus organizaciones sectoriales y territoriales consideran que deberían servir como líneas de acciones generales o como medidas concretas,
para que el Gobierno pueda encarar la economía hacia la recuperación. Estas 100 propuestas son la síntesis de las más de 400 aportaciones que Foment y Fepime recibieron
de todo el país.
Foment y Fepime presentaron el documento a todas las fuerzas políticas con representación parlamentaria que presentaban candidatura a los comicios del 25 de noviembre
de 2012 en el Parlament. El documento recoge propuestas que van desde programas de
actuación que a menudo tienen presupuesto reducido, pero con efecto multiplicativo,
hasta reformas estructurales para facilitar la mejora de la competitividad real de nuestra
economía.
Las propuestas forman parte de 14 ámbitos vinculados a la actividad económica (reforma
administrativa, financiación, infraestructuras, fiscalidad, R+D+i, Sociedad de la Información
y las TIC, Internacionalización, Formación, Industria, Espíritu Empresarial, Relaciones Laborales, Prevención de Riesgos Laborales, Energía, y Medio Ambiente y Sostenibilidad). Con
carácter general, se trata de priorizar infraestructuras productivas; diseñar una fiscalidad
competitiva; establecer un marco de relaciones laborales flexible y conseguir una Administración Pública moderna y favorecedora de la actividad económica.
De entre todas, destacan las siguientes:
Ámbito de reforma administrativa: Supresión de niveles administrativos de la administración, siguiendo las principales recomendaciones del informe sobre la revisión del modelo
de organización territorial de Cataluña del año 2000. En todo caso cabría hacer una reducción del 20% en el número de municipios. También, simplificación y adelgazamiento
21
de la administración de la Generalitat, con el objetivo de reducir, como mínimo, el 25%
de las agencias, sociedades públicas, fundaciones y otras entidades públicas de la Generalitat.
Foment del Treball y Fepime
Catalunya redactaron un
documento con las 100
propuestas que sus socios
y todas sus organizaciones
sectoriales y territoriales
consideran que deberían
servir como líneas de acciones
generales o como medidas
concretas, para que el Gobierno
pueda encarar la economía
hacia la recuperación.
Ámbito de financiación: Hacer llegar el crédito a las empresas, acelerar el proceso de
reforma del sistema bancario, mejorar la transparencia y ligar la concesión de ayudas
públicas con el objetivo de canalización del crédito en las empresas. Al mismo tiempo,
el crédito Público debe estar orientado a las necesidades estratégicas de la actividad
económica, de la misma manera que hay que establecer líneas de crédito del ICF orientadas a complementar operaciones de exportaciones, internacionalización, innovación, aumento de la dimensión empresarial y mejora de la sostenibilidad.
Ámbito de infraestructuras: Programa de choque de inversión pública, dentro de un
Programa de infraestructuras (2013-2020), con el recurso a la cooperación públicaprivada. También, despliegue de las infraestructuras de regadíos, especialmente del
Segarra-Garrigues.
Ámbito de fiscalidad: Cataluña sufre una fiscalidad más elevada que otros territorios,
encabezando el ranking por tipos impositivos de IRPF. Esta situación se ha de reconducir, dentro del contexto de reducción del déficit público. Por eso, una vez reorientadas
y canalizadas las finanzas públicas, habrá que contener presiones previsibles sobre el
gasto público. Una fiscalidad competitiva nos tiene que situar en una posición favorable respecto de nuestros socios. De la misma manera, la Generalitat de Catalunya
necesita una financiación justa, que tiene que ser solidaria, pero que debe mantener
el principio de ordinalidad, que pasa por el desarrollo del denominado Pacto Fiscal.
También, en cuanto a impuestos, es necesaria la eliminación en 2014 del incremento
del IRPF en la escala impositiva autonómica que se aplicó en 2011. Eliminación en Cataluña del Impuesto sobre el patrimonio, como ya se ha hecho en otras comunidades
autónomas como Madrid y Baleares; reincorporar al IRPF la deducción fiscal del 15%
por los gastos sanitarios y establecer en el IRPF la deducción fiscal del 15% por la
rehabilitación de viviendas.
Ámbito de la industria: Revisar la situación de los Planes Tractores de Mobile World
Capital y Vehículo Eléctrico y ensancharlos al Turismo, Logística e Infraestructuras, y
la industria agroalimentaria. Adicionalmente hay que desarrollar un plan estratégico
del sector del mar que podría ser gestionado por una comisión interdepartamental,
porque reúne subsectores industriales pesqueros, del transporte y del turismo.
Ámbito laboral: Reforma radical del Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC), para que en
el plazo de un año llegue al 10% del total de colocaciones de las personas desempleadas, del 25% al final de la legislatura.
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Mejoramos los servicios a los asociados. Informe bimestral de Coyuntura Económica y nuevos espacios Web.
Dar más valor a los datos
económicos y a su análisis para
hacer llegar a los asociados
una visión precisa, sintética
e inmediata de los principales
indicadores desde una visión
global.
Foment inició, a través de su departamento de Economía, el último trimestre del año
2012, la elaboración de un informe bimestral de coyuntura. El objetivo de Foment con
este nuevo servicio es dar más valor a los datos económicos y a su análisis para hacer
llegar a los asociados una visión precisa, sintética e inmediata de los principales indicadores desde una visión global. El trabajo se estructura en el análisis de los indicadores
agrupados en las categorías: entorno internacional, demanda y actividad, mercado de
trabajo, precios y financiación, sector público y sector exterior.
Este informe de coyuntura, a su vez, se quiere que permita también un trabajo de colaboración más intenso con las organizaciones territoriales y sectoriales. El proyecto prevé
impulsar un grupo de economistas / comité de coyuntura, con personas de nuestras
organizaciones que dispongan de este perfil, así como de la participación de otras entidades económicas del país, para favorecer las sinergias.
Por otra parte, este nuevo servicio al asociado se incardina en el proyecto de optimización de los contenidos que elaboran los servicios técnicos de Foment y el formato con
el que se ofrecen. En este sentido, Foment puso en funcionamiento durante el segundo
semestre del año una nueva Web pública que, con una estética y una estructura más
ajustadas a su actividad actual, renueva, actualiza y amplía los contenidos y servicios
dirigidos a sus públicos. Se trata de la plataforma Web abierta a todos los públicos donde
Foment incrementa y aligera los flujos de comunicación con muchos de sus grupos de
stakeholders, permitiendo un mayor y mejor conocimiento de lo que es Foment, a qué se
dedica y qué valor aporta a las empresas de Cataluña y la sociedad en general.
Nueva web de
Foment del Treball.
23
Un espacio Web restringido,
entendido como plataforma de
trabajo colaborativo inmediato,
vinculado a los órganos de
gobierno y asesores de Foment
del Treball. Un espacio de
trabajo privado, ágil,
dinámico y eficiente.
Dentro de este espacio Web, se puede acceder a toda una nueva propuesta de contenidos de análisis e información técnica que bajo el nombre de Foment Analitza potencia
la tarea constante que los departamentos profesionales de Foment realizan en beneficio
de sus asociados. De esta manera, en un espacio Web integrado pero diferenciado, los
usuarios pueden recoger de manera ágil e intuitiva la información de interés que de
manera constante el equipo de Foment elabora y proyecta.
Asimismo, Foment trabajó durante el 2012 también para poner a disposición de sus públicos internos un espacio Web restringido, entendido como plataforma de trabajo colaborativo inmediato, vinculado a los órganos de gobierno y asesores de Foment del Treball.
Un espacio de trabajo privado, ágil, dinámico y eficiente desde donde hacer mucho y buen
trabajo en beneficio de los sectores productivos y de las empresas de Cataluña.
Web Área Restringida
de Foment del Treball.
Reconocimiento a la excelencia empresarial: Medallas de Honor de
Foment para José Manuel Lara y Clemence Cheng; Premio Atlante
al Grupo de Trabajo Línea 9.
Foment premió a Lara “por
su dedicación ejemplar
por convertir una empresa
familiar catalana, como
Planeta, en un grupo editorial
y de comunicación líder, con
capacidad de innovación y
vocación multinacional”.
Foment del Treball distinguió en la V edición de sus premios a José Manuel Lara con
la Medalla de Honor a la Trayectoria Empresarial. Con este galardón, Foment reconoce
el recorrido vital de los empresarios que han conseguido de manera relevante enriquecer la actividad económica y empresarial del país. Foment premió a Lara “por su
dedicación ejemplar por convertir una empresa familiar catalana, como Planeta, en
un grupo editorial y de comunicación líder, con capacidad de innovación y vocación
de multinacional”.
Asimismo, distinguió también a Clemence Cheng con la Medalla de Honor al Empresario del Año. Como director general de Hutchinson Port Holdings para Europa Central, su
24
impulso y decisión fueron esenciales para dotar al Puerto de Barcelona con la terminal de
contenedores más adelantada del Mediterráneo gracias a una inversión superior a los 300
millones de euros.
De la misma manera, el jurado de esta edición de las Medallas y Premios de Foment acordó
distinguir mediante cuatro premios en las categorías de R+D+i, Internacionalización, Empresario de Futuro y Medio Ambiente a:
Grup Balfegó (R+D+i)
HOTUSA (Internacionalización)
Lucas Carné y José Manuel Villanueva, de Privalia (Empresario de Futuro)
Agbar (Medio ambiente)
José Manuel Lara, Medalla de Honor por
su Trayectoria Empresarial.
Premiados de la V edición de los Premios
Carles Ferrer Salat i Medallas de Honor
de Foment.
Foment premió la tarea
de investigación y mejora
de la seguridad de los operarios
encargados de realizar trabajos
hiperbáricos en obras con
tuneladoras que representa
el Grupo de Trabajo Línea 9.
Formaron parte del jurado de la edición de este año: el presidente de la Cámara de Comercio de Barcelona, Miquel Valls; el presidente del Círculo de Economía, Josep Piqué; el presidente del RACC, Sebastià Salvadó; el presidente del Institut Agrícola Català de Sant Isidre,
Baldiri Ros; el presidente de la Societat Econòmica Barcelonesa d’Amics del País, Miquel
Roca; el presidente del Ateneu Barcelonès, Francesc Cabana; el presidente de la Asociación
Española de Directivos, Pau Herrera; el presidente de la Asociación Catalana de la Empresa
Familiar, Jaume Grego; el presidente de Fepime, Eusebi Cima; y el presidente de Foment del
Treball, Joaquim Gay de Montellà.
Por otra parte, Foment entregó también este 2012 los Premios Atlante a la Prevención de
Riesgos Laborales, que tienen carácter bienal, y que pretenden estimular, impulsar e incentivar positivamente la tarea efectuada por las empresas de Cataluña en la implantación
efectiva de la prevención de riesgos laborales. En esta VI edición, Foment premió la tarea
de investigación y mejora de la seguridad de los operarios encargados de realizar trabajos
hiperbáricos en obras con tuneladoras que representa el Grupo de Trabajo Línea 9. El Jurado y el Comité Técnico de los premios valoraron la constitución de un grupo de trabajo
formado por diferentes empresas del sector –competidoras en el mercado– y de diferentes
organismos de la administración, así como de profesionales expertos con el objetivo común
de mejorar la prevención de riesgos laborales del sector.
25
El Grupo de Trabajo Línea 9 ha elaborado un trabajo pionero en Cataluña y España con una
valiosa aportación teórica, práctica y formativa en la prevención de los riesgos laborales
asociados a trabajos hiperbáricos con tuneladoras del tipo EPB (inyectan aire a presión
para estabilizar los terrenos a perforar), una técnica de perforación que nunca se había
utilizado antes en el país.
Todos los premiados y distingidos en
la VI edición de los Premios Atlante.
Los galardones se entregaron en 3 categorías en modalidades de pyme y gran empresa, y
los premios especiales a la trayectoria profesional.
Medidas preventivas aplicadas
Gran empresa
PYME
Mutua Universal
Klüber Lubrication GMBH Ibérica
Iniciativas de sensibilización,
información y/o formación
Gran empresa
PYME
Asociación Nuclear Ascó-Vandellós II
Terminales Portuarias
Elementos de integración de la
prevención de riesgos laborales
Gran empresa
PYME
Institut Català de la Salut
Cisternas del Vallés
Los Premios Atlante, finalmente, reconocieron la Trayectoria Profesional de Albert Mayolas i Grau y Josep de Calassanç Peradejordi, por su contribución profesional a la tarea
de investigación y promoción de la prevención de riesgos laborales.
Una historia empresarial de Cataluña. Jornadas de Puertas Abiertas.
Foment ofreció un recorrido
histórico por su patrimonio
humano, empresarial e
intelectual, que ha marcado los
últimos dos siglos de la historia
social y económica de Cataluña.
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Foment del Treball ofreció a finales de año un recorrido por su pasado, presente y futuro a través de la exposición Una historia empresarial de Cataluña, resultado del intenso
y fructífero trabajo documental realizado por el departamento de documentación y
archivo que comanda Carlos Garcia. En el marco de unas Jornadas de Puertas Abiertas
en su sede de Via Laietana, realizadas los días 21 y 22 de diciembre, Foment ofreció un
recorrido histórico por su patrimonio humano, empresarial e intelectual, que ha marcado los últimos dos siglos de la historia social y económica de Cataluña.
El acto inaugural de estas Jornadas contó con una sesión de conferencia y debate con
la participación del historiador Àlex Sánchez, que habló sobre “Los fabricantes de indianas y los inicios del asociacionismo empresarial en Cataluña”; el historiador Manuel
Milián, que presentó la ponencia “Foment, una institución de la burguesía activa catalana”; y el historiador y presidente del Ateneu Barcelonès, Francesc Cabana, que habló
de “La burguesía emprendedora”.
El departamento de Documentación y
Archivo de Foment, dirigido por Carlos
Garcia, realizó un trabajo documental
intenso para la exposición.
Francesc Cabana, Àlex Sánchez y Manuel
Milián ofrecieron sendas ponencias
en la jornada inaugural de las Puertas
Abiertas.
La visita a la sede de Foment del Treball permitió hacer un recorrido por el patrimonio
histórico de la institución: desde el propio edificio y sus elementos arquitectónicos, escultóricos o pictóricos hasta su fondo documental, de más de 70.000 volúmenes y de
especial valor bibliográfico en la disciplina de la historia económica de Cataluña y España
del siglo XIX.
Así, mediante el recorrido documental propuesto, el visitante pudo recorrer, por ejemplo, los orígenes de la Barcelona industrial, con la colaboración del Museu d’Història de
Barcelona (MUHBA); el papel de la sociedad civil y económica catalana en la Cataluña
y la España del siglo XIX y principios del siglo XX, con el liderazgo de la revolución industrial que impulsó el país, y acontecimientos de gran trascendencia como fueron las
exposiciones Universal (1888) e Internacional (1929) de Barcelona, por ejemplo. También
se recordó la participación de Foment en la creación de empresas e instituciones hoy ya
más que centenarias como “la Caixa”, la Escola Industrial de Barcelona, la Zona Franca de
Barcelona o la Societat d’Estudis Econòmics.
La exposición se instaló en la planta
principal de la sede de Foment.
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Foment incorpora el retrato de Juan Rosell, obra de Gonzalo Goytisolo, a la Galería de Presidentes de la institución.
Foment del Treball incorporó el retrato de Juan Rosell, presidente de la CEOE y durante
más de 15 años (1995-2011) presidente de la histórica institución catalana, a la Galería
de Presidentes, ubicada en su sede barcelonesa de Via Laietana. En esta galería se exponen un total de 34 obras, algunas de ellas firmadas por destacados artistas catalanes
de las diferentes épocas.
El retrato del presidente de CEOE es obra del pintor catalán Gonzalo Goytisolo Gil (Barcelona, 1966), reconocido por su estilo realista, el uso de la luz y del color, su poderosa
precisión compositiva y su minuciosa atención por el detalle. Su producción artística es
fecunda en la pintura de retratos, pero también es muy reconocido por los cielos de los
paisajes a gran formato, con la ciudad de Barcelona como motivo principal de su obra.
La Galería de Presidentes de Foment del Treball está integrada por un pasillo principal,
en torno al cual se encuentran las emblemáticas estancias de la institución –desde la
Sala Magna, los despachos nobles del presidente y del secretario general (en la actualidad solo para uso de representación)– y que conduce hasta la Biblioteca Archivo, que
conserva también su estructura original. La Biblioteca se construye en el año 1889 y
es un archivo valioso de la historia del asociacionismo empresarial de Cataluña, y muy
especialmente del siglo XIX, si bien conserva incluso libros anteriores a 1800.
El retrato del presidente de CEOE
es obra del pintor catalán
Gonzalo Goytisolo Gil (Barcelona, 1966),
reconocido por su estilo realista.
28
Entre las principales obras pictóricas, destacan los retratos del pintor Antoni Caba i Casamitjana, a quien fue vocal de la Junta Directiva de Foment Nacional de la Producció en 1869,
Antoni Escubós i Roure, y a los presidentes Josep Ferrer i Vidal, Domènec Sert i Rius, y Josep
Sert i Rius. También destaca el retrato de 1847 a Joan Güell i Ferrer, de la Junta de Fàbriques,
del pintor Francisco Vilarrasa; y las pinturas retrato de Josep M. Vidal Quadras, y de quien
fue secretario general de Foment del Treball, Pere Gual i Villabí, así como el presidente Josep
Maria Albí i Despujol.
La obra principal del patrimonio artístico de Foment del Treball es el óleo La Fàbrica de
Santiago Rusiñol, creado en el año 1889, en el que se constituye formalmente Foment del
Treball Nacional, si bien sus orígenes se remontan a 1771 con la Reial Companyia de Filats
de Cotó del Principat de Catalunya.
29
Flexibilidad y reducción de costes:
competitividad.
Flexibilidad y reducción de costes: competitividad.
Reforma del mercado de trabajo y la “flexibilidad negociada” del AIC.
El gobierno del Estado aprobó una Reforma Laboral que Foment ha valorado como importante a medio y largo plazo. Foment del Treball cree que la reforma de 2012 ha de ayudar a
España a poner las bases de un mercado laboral más preparado para afrontar los cambios
de ciclo económico y, por lo tanto, a tener empresas más resistentes a los cambios de contexto y puestos de trabajo también más resistentes. En conclusión, ser más competitivos
a escala global.
Foment del Treball cree que
la reforma de 2012 tiene que
ayudar a España a poner las
bases de un mercado laboral
más preparado para afrontar
los cambios de ciclo económico
y, por lo tanto, a tener empresas
más resistentes a los cambios
de contexto y puestos de trabajo
también más resistentes.
No obstante, Foment también alertó desde el primer momento del riesgo de que esta
reforma todavía fuera demasiado limitada y desigual, teniendo en cuenta la magnitud de
los retos que impone la situación actual de crisis económica severa y a los cuales tiene que
dar respuesta. Foment mostró el temor que la reforma no resolviera finalmente cuestiones
clave como la incentivación de la contratación o la dualidad actual del mercado de trabajo
español, con cifras que todavía se mantienen por encima de la media europea, por ejemplo en el terreno de la indemnización por resolución de contrato. También, en la cuestión
del llamado “descolgamiento” por parte de las empresas con dificultades respecto de los
convenios colectivos de ámbito superior, el temor fue sobre todo que no se adelantara
significativamente.
La ministra de Trabajo, Fátima Báñez,
visitó Foment y su centro
Foment Formació poco después de
presentarse el RDL de reforma laboral.
Foment del Treball valoró como avances positivos la eliminación de la autorización administrativa para los Expedientes de Regulación de Empleo en los casos de reducción, suspensión y extinción. De la misma manera, celebró que la reforma incentive la negociación
colectiva con la limitación a dos años de la vigencia de los convenios cuyo plazo ya ha
expirado.
En este sentido, los servicios técnicos de Foment del Treball han llevado a cabo una tarea
excepcional de análisis y asesoramiento en las empresas y organizaciones asociadas para
32
Foment del Treball abrió
espacios para la reflexión y
el debate público alrededor
de los cambios normativos que
impulsaba la Reforma Laboral
a través de la celebración
de 3 sesiones, del ciclo de
seminarios Debates Laborales,
dedicadas a diferentes aspectos
de la Reforma Laboral con
la participación de voces tan
expertas como la del director
general de Empleo del Ministerio
de Empleo y Seguridad Social,
Xavier Jean Braulio Thibault,
uno de los “padres” de esta
Reforma Laboral.
velar de la mejor manera por la iniciativa privada y el correcto funcionamiento de la actividad empresarial en un contexto de crisis económica, agravada sin duda por la convocatoria
de dos huelgas generales en medio año. Unas convocatorias que Foment del Treball alertó
de que eran perjudiciales para la economía catalana y española, para las empresas, los
asalariados, las arcas públicas y la imagen exterior de Cataluña y España, cosa que ponía
en riesgo posibles inversiones extranjeras. Ante esta respuesta de las centrales sindicales a
unos cambios normativos que las organizaciones empresariales defendimos como necesarios, Foment subrayó que, por las tasas de paro en España y Cataluña, se hacía evidente
que el mercado laboral necesita mayor flexibilidad y la reforma laboral aprobada por el
gobierno de España apunta en la línea de resolver gran parte de los problemas de rigidez de
las relaciones laborales en el Estado.
El esfuerzo técnico de Foment en el análisis y la producción de documentación para sus
asociados vino complementado con la tarea constante de relación e interlocución con el
resto de agentes económicos y sociales y con los poderes públicos de cara a garantizar el
mejor de los escenarios posibles para los intereses empresariales. A su vez, como es habitual, Foment del Treball abrió espacios para la reflexión y el debate público alrededor de
los cambios normativos que impulsaba la Reforma Laboral a través de la celebración de 3
sesiones, del ciclo de seminarios Debates Laborales, dedicadas a diferentes aspectos de la
Reforma Laboral con la participación de voces tan expertas como la del director general
de Empleo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, Xavier Jean Braulio Thibault, uno
de los “padres” de esta Reforma Laboral. Foment también dedicó un número de su revista
al análisis de la Reforma Laboral a través de los artículos de autoridades como Josep López
de Lerma, socio de Roca Junyent y profesor de la Facultad de Derecho de la Universidad de
Girona; Salvador del Rey Guanter, Catedrático de derecho del trabajo (ESADE Law School)
y socio y presidente del Instituto Internacional Cuatrecasas; Jordi García Viña, Catedrático
de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Barcelona; o Sara Pose
Vidal, Magistrada de la Sala de lo Social del TSJ Cataluña.
Debates Laborales sobre la Reforma
El primero de sus Debates Laborales, celebrado el 16 de marzo, Foment del Treball lo dedicó
a hacer un primer análisis del texto del Real Decreto de Reforma Laboral con uno de sus
“padres”, el director general de Empleo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, Xavier
Jean Braulio Thibault, que defendió que la reforma el gobierno español la había emprendido
para estimular el empleo, favorecer la flexibilidad y promover la estabilidad de los puestos
de trabajo.
Portada del monográfico sobre
la Reforma Laboral.
Thibault estuvo acompañado por el director de relaciones laborales de la CEOE, José de la
Cavada, y el vicesecretario de asuntos económicos, laborales e internacionales de la patronal española, Alberto Nadal, que aportaron el punto de vista empresarial al debate. También participó el catedrático de Derecho del Trabajo de la UB, Jordi García Viña, que hizo
un análisis detallado de algunos puntos de la reforma que “solo será un éxito –dijo– si las
empresas la aplican”.
33
Thibault defendió la Reforma Laboral del
Gobierno del Estado.
El catedrático García Viña aportó su
análisis.
La segunda sesión de los tradicionales Debates Laborales de Foment del Treball se centró
en la aplicación práctica de la nueva normativa laboral. Celebrada el 27 de julio, la jornada analizó los cambios introducidos por la Ley 3/2012 del 6 de julio y las sentencias derivadas. En la jornada tomaron parte Jordi García Viña, Catedrático de Derecho del Trabajo
de la UAB; Iñaki Zallo, jefe del Servicio de Regulación de Empleo de la Subdirección
General de Relaciones Laborales del Departamento de Empresa y Empleo de la Generalitat de Catalunya; Juan Calvente, director del Departamento Laboral de Clifford Chance
España; y Ricardo Bodas, presidente de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional.
En la jornada, se reflexionó también sobre los diversos reales decretos que desarrollan procedimientos de gran relevancia en el ámbito de las relaciones laborales como
el proyecto de Real Decreto por el cual se regulan procedimientos de despido colectivo
y suspensión de contratos y reducción de jornada o el proyecto por el cual se regula
la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos, que fija el procedimiento a
seguir ante las solicitudes de inaplicación del Art. 82.3 del Estatuto de los Trabajadores.
Los expertos expusieron de forma
práctica cómo llevar a cabo los ERE.
34
Finalmente, la tercera y última de las sesiones de este 2012 de los Debates Laborales, Foment la dedicó a valorar los expedientes de regulación de empleo (ERE) y las modificaciones
sustanciales de las condiciones de trabajo y su aplicación práctica. La sesión, celebrada el
17 de diciembre, contó con la participación de Víctor Santa-Bárbara, director Provincial
de Barcelona y coordinador Territorial en Cataluña del Servicio Público de Empleo Estatal;
Mari Luz Bataller, directora general de la Inspección de Trabajo; y José Luis Carratalá Teruel,
magistrado del Juzgado de lo Social nº. 15 de Barcelona.
A lo largo de la sesión, los responsables del Servicio Público de Empleo Estatal, de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y de la justicia expusieron de forma práctica cómo llevar
a cabo los ERE y las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, tratando
de resolver las dudas que plantean los cambios normativos a partir de la Reforma Laboral
aprobada por la Ley 3/2012 y la normativa que la desarrolla.
La Comisión de Aplicación
y Seguimiento del AIC 20112014, a lo largo del 2012, en
reuniones periódicas, abordó
cuestiones como la redacción
del nuevo reglamento del
Tribunal Laboral de Cataluña
para adaptarlo a los recientes
cambios normativos, o la
contextualización del AIC en el
nuevo marco normativo para
materias como la ultraactividad,
la inaplicación del convenio
o la relación entre convenio
de empresa y sectorial y su
prioridad aplicativa.
Seguimiento, despliegue y aplicación de las medidas contenidas en el Acuerdo Interprofesional de Cataluña (AIC) 2011-2014
El año 2012 fue de despliegue de las medidas contenidas en el Acuerdo Interprofesional
de Cataluña (AIC) 2011-2014 que Foment del Treball suscribió con los sindicatos CCOO
y UGT el 28 de noviembre de 2011 a favor de la “flexibilidad negociada” en las empresas
de Cataluña.
Primeramente, se constituyó la Comisión de Aplicación y Seguimiento del AIC 2011-2014,
que a lo largo del 2012, en reuniones periódicas, abordó cuestiones como la redacción
del nuevo reglamento del Tribunal Laboral de Cataluña para adaptarlo a los recientes
cambios normativos, o la contextualización del AIC en el nuevo marco normativo para
materias como la ultraactividad, la inaplicación del convenio o la relación entre convenio
de empresa y sectorial y su prioridad aplicativa.
Asimismo, se avanzó en el seguimiento del cumplimiento del AIC y el Acuerdo para el
Empleo y la Negociación Colectiva a partir de las informaciones de las organizaciones
y empresas negociadoras de convenios colectivos. En la Comisión de Aplicación y Seguimiento del AIC se analizaron los incumplimientos que se produjeron con el objetivo
de evitar conflictos y procurar reconducir las negociaciones en la línea de moderación
salarial y flexibilidad prevista en ambos acuerdos.
Tribunal Laboral de Cataluña (TLC), esfuerzo de conciliación
Foment y los sindicatos CCOO y UGT crearon en el año 1990, fruto del primer AIC, el
Tribunal Laboral de Cataluña, un órgano independiente de conciliación, mediación y arbitraje, configurado como un sistema extrajudicial y extraadministrativo de solución de
la conflictividad laboral.
Tras más de 20 años de funcionamiento, y a pesar de la crisis económica que ha comportado una reducción de su presupuesto en un 20%, durante el 2012, el TLC, con la
participación de Foment, continuó ofreciendo a las empresas del país un instrumento
de resolución extrajudicial de conflictos generados en los centros de trabajo, con
35
un procedimiento que siempre pretende objetivar al máximo el problema, buscando la
proporción de la razón de las posiciones de las partes y ofreciendo soluciones rápidas y
eficaces.
Si se calculara el ahorro
ocasionado por estas horas
desconvocadas de huelga a
razón del coste salarial medio
total por hora efectiva en
Cataluña –que es de 15,65
euros/hora–, supondría un
ahorro en 2012 de al menos
3 millones de euros.
Durante el 2012, en el marco del TLC, Foment, tanto a través de la participación directa
en las conciliaciones como a través de la coordinación de los conciliadores propios, ha
apoyado a las empresas en general y a las empresas asociadas en particular. El TLC tiene
un cuerpo de conciliadores designados por Foment, de acreditada experiencia y gran
solvencia profesional, que ayuda a las empresas asociadas en la gestión de los conflictos
laborales, evitando la judicialización de los casos.
En 2012, el TLC ha intervenido en 914 expedientes, que afectaron a 10.089 empresas y
266.339 trabajadores. De estos expedientes, 16 fueron arbitrajes y el resto (898 expedientes), conciliaciones/mediaciones. Del total de estas conciliaciones/mediaciones, 788
fueron tramitaciones efectivas y 110 fueron tramitaciones no efectivas, bien porque se
intentaron sin efecto (74 por incomparecencia de la contraparte), bien porque se desistió (19 casos) o se archivaron (17 casos). De las tramitaciones efectivas (788), más de la
mitad (el 51%) se cerraron con acuerdo, cosa que afectaba a 1.210 empresas y 55.803
trabajadores.
De la misma manera, de las huelgas tramitadas en el año 2012 ante el TLC, se desconvocaron 31 (10 de carácter indefinido), cosa que significó más de 184.550 horas de
huelga desconvocadas, afectando a más de 1.422 empresas y 78.000 trabajadores. Si
se calculara el ahorro ocasionado por estas horas desconvocadas de huelga a razón del
coste salarial medio total por hora efectiva en Cataluña –que es de 15,65 euros/hora–,
supondría un ahorro en 2012 de al menos 3 millones de euros.
El retorno del crédito al sector privado.
Foment del Treball insistió en
pedir que estos saneamientos
no asfixiaran todavía más
el flujo de crédito para las
empresas ni agravaran la
presión fiscal que sufre el sector
privado en Cataluña en especial
y en toda España.
36
El marco económico para el año 2012 se caracterizó por la incertidumbre. Incertidumbre
sobre el porvenir, las políticas económicas de la Zona Euro y la moneda única. La necesidad de enderezar las cuentas públicas hacia el equilibrio y las dificultades de financiación que se desprenden de reformar y sanear el sistema bancario.
Precisamente, los servicios técnicos de Foment realizaron un seguimiento preferente
de las medidas de reestructuración del sistema financiero y de los impactos del saneamiento de las cuentas públicas. Conscientes de que es un camino que nuestras
administraciones públicas deben recorrer, Foment del Treball insistió en pedir que
estos saneamientos no asfixiaran todavía más el flujo de crédito para las empresas ni
agravaran la presión fiscal que sufre el sector privado en Cataluña, en especial, y en
toda España.
En este orden de cosas, Foment consideró que podía y tenía que ayudar a retornar la
confianza en la economía catalana y española, el apoyo que el gobierno del Estado solicitó para el sector financiero y que el Eurogrupo acordó por un valor de 100.000 millones
de euros. Lo que para Foment era realmente importante es que este apoyo financiero de
Europa a España tenía que equilibrar el sector financiero español y permitir reabrir el
crédito para las empresas y familias del país.
Los empresarios catalanes pidieron al
director de la Oficina Económica de La
Moncloa, Álvaro Nadal, medidas que
devuelvan el crédito a las empresas.
Buena parte de las medidas económicas y financieras que Foment y Fepime reflejaron
en su documento 100 propuestas iba en la dirección de devolver el crédito al sector
privado.
Aliviar la presión fiscal.
Porque es evidente que con el fuerte descenso de la actividad y, especialmente, del empleo han disminuido los ingresos públicos, cosa que ha hecho que se disparara el déficit
público. Durante el 2012, las medidas implementadas por los gobiernos de Cataluña y
España estuvieron orientadas a aumentar la fiscalidad, como se puso de manifiesto en el
primer Consejo de Ministros del Gobierno Rajoy, que subió de forma significativa el IRPF.
En la misma línea se sucedieron la regularización fiscal con los Presupuestos Generales
del Estado para el 2012 para incrementar los ingresos o la subida en el mes de septiembre del IVA en 3 puntos su tipo normal y de 2 puntos su tipo reducido, situándose
respectivamente en el 21% y en el 10%.
Asimismo, estas medidas se complementaron con una batería de políticas dirigidas a incrementar la presión fiscal, como pueden ser las limitaciones al Impuesto de Sociedades
para la aplicación de bases negativas, la eliminación de incentivos fiscales como la libertad
37
Salvador Guillermo dirige el
departamento de Economía de Foment.
El alto cargo de Hacienda Miguel
Ferre presentó a los asociados de
Foment los ejes principales de la
reforma fiscal del gobierno español.
La directora general de la Agencia
Tributaria, Beatriz Gloria Viana, presentó
las nuevas medidas antifraude.
38
de amortizaciones o las limitaciones de deducción de los gastos financieros, o la fijación
de un ingreso mínimo, entre otros. También obró en este sentido la no aplicación de la
anunciada reducción de las cotizaciones sociales para el año 2013.
En el esfuerzo de ofrecer a los asociados una programación anual de divulgación de
novedades fiscales y de promoción de la reflexión del debate, destaca la sesión con el
secretario de Estado de Hacienda, Miguel Ferre Navarrete, en el mes de mayo: el alto
cargo de Hacienda presentó a los asociados de Foment los ejes principales de la reforma
fiscal del gobierno español. Ferre debatió con los participantes del encuentro e invitó a
los empresarios catalanes a hacer aportaciones y consideraciones al proceso de reforma
fiscal que impulsó el gobierno. En todo caso, Ferre aseguró que las reformas el gobierno
las emprendió sabiendo que “el camino de la consolidación fiscal es ineludible para
volver al crecimiento económico”. Ferre añadió que “el Estado tiene que transmitir que
a medio plazo la indisciplina fiscal no volverá a producirse”.
Asimismo, Foment dio inicio al proyecto Encuentros Fiscales que, con el patrocinio de Gas
Natural Fenosa, pretende hacer llegar a los asociados a los máximos responsables de la
administración tributaria. La primera sesión la protagonizó Beatriz Gloria Viana, directora
general de la Agencia Tributaria, para explicar las medidas antifraude aprobadas a finales
de octubre por el Gobierno de España. Una sesión informativa pocas semanas después,
de cariz más técnico, con responsables de gestión y recaudación de la Agencia Tributaria
en Cataluña, completó esta inmersión en las medidas antifraude.
Foment se adhirió al Pacto
Mundial de las Naciones Unidas
contra la corrupción.
En esta línea, coincidiendo con la conmemoración del Día Mundial contra la corrupción,
Foment se adhirió, por invitación de la Oficina Antifraude, al Pacto Mundial de las Naciones Unidas. La iniciativa, celebrada por Foment, responde a la voluntad de fomentar
el comportamiento transparente y ético en las administraciones públicas y en el tejido
empresarial y asociativo. Esta participación en el Pacto Mundial implica un compromiso
visible de los agentes privados con la integridad y la responsabilidad social y especialmente con el punto décimo del Pacto, que se ocupa de la lucha contra la corrupción y el
soborno. El acto de adhesión se celebró en el Palau de Pedralbes a principios de diciembre.
Las sesiones de Foment dirigidas a sus asociados y centradas en cuestiones fiscales se
completaron con la celebración de una jornada dedicada a los procesos concursales, a
cargo de los responsables de esta cuestión de la Delegación Especial en Cataluña de la
Agencia Tributaria.
De 2012, destaca también la presentación de las novedades normativas de 2012 a cargo
de la subdirectora de la Dirección General de Tributos, Natalia Caba, y el jefe de la Oficina
Nacional de Inspección en Barcelona, Ignasi Ciutat. Un esfuerzo por mantenerse al día de
las novedades, como evidencia el informe presentado, El Sudoku de la normativa fiscal,
en el que se señalan los más de 100 cambios significativos que, a lo largo de 2012, tuvo
la normativa fiscal en las distintas figuras impositivas.
39
Una financiación más equitativa para Cataluña: Pacto Fiscal.
Foment participó en el acto del Ateneu
de defensa de un nuevo modelo de
financiación para Cataluña.
Foment mantiene coherente
su postura en este aspecto:
Cataluña necesita un nuevo
modelo de relación fiscal con
la Administración Central del
Estado que dé lugar a una
mejor financiación y a una
más equitativa distribución del
esfuerzo fiscal en toda España.
De entre las cuestiones que también fueron objeto de seguimiento y participación en el
debate público, hay que destacar la necesidad de un nuevo modelo de financiación para
Cataluña que sea también solidario y que no rompa el principio de ordinalidad. Foment
mantiene coherente su postura en este aspecto: Cataluña necesita un nuevo modelo de
relación fiscal con la Administración Central del Estado que dé lugar a una mejor financiación y a una más equitativa distribución del esfuerzo fiscal en toda España.
Y por mantenerse fiel a este planteamiento, Foment estuvo al lado de otras entidades
centenarias que, en el Ateneu Barcelonès, quisieron recordar a finales de enero la campaña a favor del concierto económico para Cataluña que lideraron el Ateneu y Foment
a finales del siglo XIX. En el acto participaron los presidentes de aquellas entidades
que habiendo colaborado en la campaña a favor del concierto económico a día de hoy
todavía están activas: el Ateneu Barcelonès, el Institut Agrícola Català de Sant Isidre, la
Societat Econòmica Barcelonesa d’Amics del País y Foment del Treball. A este acto de
2012 se sumaron los sindicatos mayoritarios, UGT y CCOO.
Sesión del Parlament dedicada
a la propuesta de Pacto Fiscal.
Foment, durante el 2012, en el que el debate sobre la cuestión estuvo viva en el Parlament de Catalunya, subrayó que el actual modelo de financiación de Cataluña tiene
que ser mejorado porque después de más de 30 años del pacto constitucional y de la
evolución del Estado de las autonomías, el país sostiene un desequilibrio fiscal difícil de
asumir y que le resta competitividad. Foment considera evidente que hace falta una actualización del sistema de financiación de acuerdo con las condiciones socioeconómicas
de la España actual, que nada tienen que ver con la situación de 1978. Un nuevo modelo
que debe tener un perfecto encaje en el orden constitucional y estatutario, por lo que
el presidente de Foment, Joaquim Gay de Montellà, no dudó en afirmar que si hay que
40
modificar la Constitución para dar cobijo a este modelo de financiación es responsabilidad y obligación de las fuerzas políticas y las instituciones públicas llegar a un acuerdo
para alcanzar este encaje.
En este sentido, Foment estuvo atento al proceso parlamentario que aportó esta propuesta de nueva financiación denominada Pacto Fiscal y que la aprobó en sesión plenaria
a finales de julio.
Simplificación administrativa y una better regulation.
La Administración debe mejorar
la gestión de la regulación
que aplica a los operadores
privados. La búsqueda de
mecanismos de eficiencia
pasa por eliminar aquellas
normativas que suponen
cargas administrativas y
que no aportan ganancias
significativas del bien público
a proteger.
Foment sostuvo también durante el 2012 que la gestión de la Administración no puede
estar al margen de lo que sucede a la economía. Por lo tanto, hace falta que la Administración mejore la gestión de la regulación que aplica a los operadores privados. La búsqueda
de mecanismos de eficiencia pasa por eliminar aquellas normativas que suponen cargas
administrativas y que no aportan ganancias significativas del bien público a proteger.
Son también necesarios mecanismos de simplificación y/o protocolización de actuaciones administrativas para garantizar una mejor seguridad jurídica. Y, al mismo tiempo,
desplegar al máximo la institución del silencio administrativo positivo, así como un mayor uso de la declaración responsable con el fin de agilizar la nueva creación de actividad
por una parte y/o la ampliación y reformas de las existentes, por otra, evitando así la
parálisis procedimental y paradas innecesarias.
En este sentido avanza el grueso de propuestas sobre la reforma administrativa pendiente que recoge el documento de las 100 propuestas de Foment y Fepime. Y en esta línea
quiso trabajar el Govern de Catalunya con el proyecto llamado Leyes Ómnibus de reducción por vía de fusión o eliminación de carga normativa. Desde Foment se aplaudió este
Foment depositó expectativas en
el proyecto de Leyes Ómnibus de
simplificación normativa.
41
esfuerzo por modernizar la administración y hacerla más ágil, eficiente y transparente,
y se mostró confianza en los resultados. Foment entendió que las Leyes Ómnibus son
un trabajo normativo ambicioso, y no solo porque modifican un centenar de leyes, sino
sobre todo porque tienen que ser gran parte de la letra pequeña de un nuevo modelo de
sociedad que todos queremos: esta iniciativa tendría que poder ser la expresión de una
nueva filosofía de trabajo de la administración pública, regida desde la simplificación y
la eficiencia; por lo tanto, más que nunca al servicio de los ciudadanos, de las familias y
de las empresas de Cataluña.
El elevado peso de los cánones,
tarifas, tasas y servicios, que
han de pagar los empresarios
industriales de Cataluña, por
el concepto ambiental, es
muy superior respecto a sus
competidores de todo el Estado.
Más de 30 modificaciones parciales de la regulación ambiental
En clave ambiental, el año 2012 se caracteriza por una parálisis en el inicio de nuevos
procesos legislativos y por una tendencia general a la revisión del marco legislativo
que afecta a las empresas, con el fin de simplificar procedimientos y reducir cargas
administrativas desproporcionadas y no asociadas a beneficios ambientales claramente
identificados. En este sentido, Foment del Treball vio recogidas diferentes propuestas
presentadas previamente, que habían sido defendidas por su Comisión de Medio Ambiente en repetidas ocasiones.
La crisis económica justifica sobradamente una revisión de las políticas ambientales
expansivas que habían sido la norma en los años precedentes. Desde la perspectiva de
la organización de la Administración a distintos niveles competenciales, el año se caracterizó, por una parte, por la consolidación de la estructura del Govern de la Generalitat
de Catalunya surgido de las elecciones de finales de 2010, y por otra, por el inicio de la
legislatura de las nuevas Cortes Generales. Esta situación supuso un desfase entre las
reformas iniciadas por la Generalitat y las anunciadas por el Gobierno del Estado, en sus
primeras comparecencias. Es decir, el anuncio de reformas en leyes básicas por parte del
Estado, que el Govern de la Generalitat tendrá que asumir obligatoriamente, modera el
proceso de reformas iniciadas por este último.
Por su parte, el INE, en su encuesta publicada en julio de 2012 sobre Inversiones en
protección ambiental, confirmó que las empresas industriales continuaron manteniendo el ritmo inversor en materia de protección ambiental, a pesar de la crisis. Aunque,
lógicamente, se detectó una clara moderación de la tendencia. Merece especial atención
la evolución de Cataluña, con respecto a lo que se denominan gastos en protección
ambiental: continuaron siendo mucho más elevados que en el resto del Estado, con un
27,5% respecto del total del Estado, muy por encima del peso industrial de Cataluña en
el territorio. Este dato confirma un año más que el elevado peso de los cánones, tarifas,
tasas y servicios, que tienen que pagar los empresarios industriales de Cataluña, por el
concepto ambiental, es muy superior respecto a sus competidores de todo el Estado.
En concreto, el inicio del año se caracterizó por la modificación parcial de diversas normas de incidencia ambiental a través de la aprobación definitiva precisamente de las
Leyes Ómnibus, que junto con las leyes de Presupuestos de la Generalitat de Catalunya
42
2011 y 2012 y las Leyes de medidas fiscales y financieras que las acompañan, modificaron más de treinta aspectos de diferentes leyes ambientales con incidencia en
las empresas. Entre otros, la Ley 6/2001, de 31 de mayo, de ordenación ambiental del
alumbrado para la protección del medio nocturno, el Decreto legislativo 1/2009, de 21
de julio, por el cual se aprueba la Ley reguladora de residuos, la Ley 20/2009, de 4 de
diciembre, de prevención y control ambiental de las actividades, o el Decreto Legislativo 3/2003, de 4 de noviembre, del texto refundido en materia de aguas de Cataluña.
Además de la Ley 6/2002, de 28 de abril, de Planes y Programas.
Por parte del Estado español, destaca la Ley 11/2012, de medidas urgentes en materia
de medio ambiente, procedente de la tramitación parlamentaria para su convalidación
del Real Decreto 17/2012, con la misma vocación simplificadora que las Leyes Ómnibus
catalanas, aunque se modificaron aspectos que van más allá de los puramente procedimentales, como la modificación en materia de aguas subterráneas, patrimonio natural,
residuos, gases de efecto invernadero, patrimonio natural y/o biodiversidad.
Las reformas más destacadas fueron las vinculadas a la Ley 20/2009, de 4 de diciembre,
de prevención y control ambiental de las actividades, porque se orientan a la simplificación del esquema de intervención administrativa ambiental de las actividades económicas. Aspecto, este último, largamente reivindicado por Foment del Treball a través
de los trabajos de su Comisión de Medio Ambiente.
Los trabajos de la Comisión de Medio
Ambiente de Foment han reivindicado
siempre la simplificación del esquema
de intervención administrativa
ambiental de las actividades
económicas.
Aun así, el hecho de que simultáneamente a nivel del Estado se hubiera trabajado
sobre la Transposición de la Directiva de Emisiones Industriales, y por lo tanto sobre la
reforma de la Ley estatal equivalente a la Ley 20/2009 catalana, motivó que al finalizar
el ejercicio 2012 estuviera todavía pendiente de definición la situación definitiva de
las empresas con incidencia ambiental, con respecto al procedimiento administrativo
que les otorga cobertura legal para poder operar con las garantías jurídicas necesarias.
Otras modificaciones significativas realizadas en las Leyes Ómnibus son la reforma necesaria para habilitar al Govern de la Generalitat de Catalunya para concesionar la
empresa Aigües Ter Llobregat o el inicio del proceso privatizador de la planta de tratamiento de residuos industriales especiales de Constantí, declarando el fin de reserva de
servicio público. Este último aspecto había sido también reivindicado por Foment del
Treball en reiteradas ocasiones.
Capítulo aparte merece el asunto de los cánones de distinta naturaleza que fueron
modificados o propuestos en este proceso de reforma. Por una parte, el incremento
del Canon del Agua y la modificación de algunos coeficientes determinantes para su
cálculo, anticipan futuras cargas económicas para las empresas que se habrán de tener
presentes en un esquema de revisión en profundidad de los mecanismos de financiación del ciclo del agua. Por otra, el incremento continuado de los cánones vinculados
al tratamiento finalista de los residuos, también anticipa cambios en las cargas empresariales soportadas por este concepto.
43
Por último, la propuesta de un Canon de Protección Civil generó la oposición contundente de las empresas vinculadas a Foment del Treball, por considerarlo desproporcionado, injusto y sin precedentes en otros territorios del Estado, con el agravio comparativo que este hecho supone para las empresas afectadas radicadas en Cataluña. Al final
del ejercicio no teníamos todavía noticias del avance de la propuesta, a pesar de que
tampoco se había confirmado su retirada.
En cuanto a la gestión de residuos, la primera acción legislativa por parte del Gobierno
del Estado se inició con el Real Decreto Ley 17/2012, de 4 de mayo, de medidas urgentes
en materia de medio ambiente, también orientada a la simplificación administrativa y a
la eliminación de cargas administrativas excesivas para las empresas. Este Real Decreto
Ley se convirtió en la Ley 11/2012, de 19 de diciembre, de medidas urgentes en materia
de medio ambiente, y contenía, entre otras, la reforma de la Ley 22/2011, de residuos y
suelos contaminados, aprobada por el anterior Gobierno, con algunos aspectos conflictivos desde la perspectiva empresarial, muy especialmente en cuanto al funcionamiento
de los Sistemas de Depósito, Devolución y Retorno.
Con la reforma, entre otras cosas, se eliminó prácticamente la posibilidad de que la
Administración imponga de manera obligatoria el Sistema de Depósito, Devolución y
Retorno a determinados flujos de envases, tal como habíamos pedido reiteradamente a
todas las instituciones afectadas desde Foment del Treball.
En este 2012 fueron relevantes también los aspectos relacionados con la gestión del
agua y los organismos públicos vinculados. Además de iniciar el camino para el enderezamiento del equilibrio económico y financiero de la Política Hidráulica de Cataluña, la revisión anticipada del Plan de Distrito de Cuenca Fluvial de Cataluña había
sido la orientación compartida por Foment desde la aprobación precipitada de esta
planificación en la anterior legislatura. El objetivo era ajustar esta planificación a las
posibilidades reales de financiación de la propia administración y, muy especialmente,
a las posibilidades reales por parte de las empresas de alcanzar los objetivos directos e
indirectos previstos en materias ambientales. En este sentido, el ACA durante este año
inició su revisión parcial, por ejemplo, del correspondiente Programa de Seguimiento y
Control, pero todavía tiene que asumir futuras reformas.
Los ajustes económicos del ACA van incidiendo fuertemente sobre las empresas suministradoras de agua de toda Cataluña, algunas de las cuales ofrecen también servicios
de depuración. En este caso, por haberse revisado a la baja, a medio ejercicio, las condiciones para la cobertura de sus gastos de explotación de las depuradoras por cuenta
del ACA.
44
Por parte del Estado, se han modificado numerosos aspectos relativos a la regulación
de aguas, algunos de ellos relacionados con aguas subterráneas y vertidos industriales.
En cuanto al cambio climático, el Govern de Catalunya aprobó la Estrategia de Adaptación al Cambio Climático y un Plan de Energía y Cambio Climático 2012-2020, que
pronto se vieron superados por las dificultades de encajar sus objetivos con las reformas
del marco jurídico energético a nivel del Estado. En este sentido, Foment del Treball solicitó su revisión.
45
Innovación, creatividad y el mundo
como mercado.
Innovación, creatividad y el mundo como
mercado.
En esta era de incertidumbre,
las empresas deben demostrar
que saben anticiparse. Los
empresarios tienen ahora
el compromiso no solo de
continuar adelante con
sus empresas y generar
riqueza y empleo, sino
que también deben crecer
en el exterior, innovar,
incorporar la tecnología a
sus organizaciones y ser, en
definitiva, más eficientes.
La situación económica extremadamente compleja que nos deparó el año 2012 nos
mostró y nos muestra que hay que cuestionarse algunos de los caminos que no hace
mucho creíamos acertados y que hoy quizás ya no nos sirven. Son inciertos el cuándo
y el cómo de la recuperación de la actividad y de una cierta normalidad. Un contexto
político y económico que cambia nuestro mundo pero que hay que asumir como una
oportunidad para mejorar y crecer. El cambio permanente es nuestra realidad actual.
En esta era de incertidumbre, las empresas deben demostrar que saben anticiparse.
Los empresarios tienen ahora el compromiso no solo de continuar adelante con sus
empresas y generar riqueza y empleo, sino que también deben crecer en el exterior, innovar, incorporar la tecnología a sus organizaciones y ser, en definitiva, más eficientes.
Así pues, debemos superarnos mediante grandes dosis de innovación, creatividad, sabiduría y también prudencia. No obstante, hay que tener presente que la persistencia
de la crisis económica ha hecho efecto en las cifras correspondientes a la inversión en
R+D de las empresas catalanas: las estadísticas (2011) revelan que el gasto en R+D en
Cataluña fue de un 1,55 del PIB (1,63 en 2010), mientras que la media española era
del 1,33 del PIB (1,39 en 2010). En términos absolutos, Cataluña suma 3.193 millones
de euros, equivaliendo a un 22% del gasto estatal total. En relación al gasto en Innovación Tecnológica, Cataluña representa una cantidad similar al de R+D (aproximadamente 3.200 millones de euros).
TransferTec: Multiplicar el acceso de las empresas a la innovación
mediante una plataforma digital de oferta y demanda.
Uno de los retos más
importantes: conectar
esta investigación con las
necesidades de las empresas,
abundar en la dinámica
de transferencia de este
conocimiento en los sectores
productivos.
48
En Cataluña se realiza mucha y muy buena investigación desde los ámbitos público y
privado a través de centros especializados. La escasez de recursos del entorno actual,
marcada en buena medida por la imposibilidad de asignar presupuestos públicos a la
innovación, no fue inconveniente para buscar conjuntamente iniciativas que afronten
en positivo las necesidades de conexión de las empresas con los agentes tecnológicos
y de investigación, entendiéndola como única forma de activar un círculo virtuoso de
innovación y aprovechamiento del conocimiento generado en Cataluña. Este es justamente uno de los retos más importantes: conectar esta investigación con las necesidades de las empresas, abundar en la dinámica de transferencia de este conocimiento en
los sectores productivos.
En este sentido, Foment del Treball se alió en 2012 con los centros de investigación y los
de transferencia tecnológica que representan la Associació Catalana d’Entitats de Recerca (ACER) y la Associació Catalana de Tecnologia (ACTec) precisamente para conectar la
investigación con las necesidades de la empresa potenciando el papel de los agentes de
transferencia tecnológica. Por eso, desde el impulso conjunto se desarrolló, bajo la plataforma innogetCloud, una herramienta de innovación abierta de ofertas y demandas
tecnológicas en formato cloud que permite a las empresas de Cataluña tener un acceso
rápido a respuestas y soluciones para sus retos tecnológicos.
Más de 60 centros y agentes
integran desde finales de 2012
su oferta en la cadena de valor
de la innovación de forma
completa, desde la generación
del conocimiento básico hasta
la implementación en el tejido
productivo.
Plataforma on line de oferta y
demanda tecnológica, TransferTec.
Gracias al proyecto impulsado por ACER, ACTec y Foment, y con la colaboración de INNOGET, más de 60 centros y agentes integran desde finales de 2012 su oferta en la cadena
de valor de la innovación de forma completa, desde la generación del conocimiento
básico hasta la implementación en el tejido productivo. TransferTec responde a la voluntad conjunta de las tres entidades de comprometerse en el impulso del R+D+i para un
cambio en el modelo productivo del país que lo haga sostenible y revierta la tendencia
negativa actual.
Foment reforzó su ciclo de
seminarios que, bajo el lema
de Innovación Competitiva,
pretende profundizar en la
preparación del personal de las
empresas y sus mandos para
mejorar su competitividad y
su adaptación a los esquemas
cambiantes derivados de la
actual crisis económica.
La puesta en marcha de TransferTec fue un paso fundamental en la aceleración de la relación entre los buscadores y las empresas. Las entidades impulsoras de Transfer-Tec confían en que contribuya al diseño e implementación de espacios de oferta y demanda de
transferencia tecnológica que cubran de forma exhaustiva las necesidades de innovación
del tejido empresarial catalán y también de las Administraciones. En este último caso, es
especialmente importante el establecimiento de circuitos que aprovechen el potencial
de la compra pública para incentivar también la innovación en la empresa catalana y su
competitividad a nivel internacional.
Por una Innovación Competitiva
En su propuesta anual de espacios para la difusión de las mejores prácticas en cuanto a
innovación entre las empresas asociadas, Foment reforzó su ciclo de seminarios que, bajo
el lema de Innovación Competitiva, pretende profundizar en la preparación del personal
de las empresas y sus mandos para mejorar su competitividad y su adaptación a los esquemas cambiantes derivados de la actual crisis económica y, en particular, mediante el
uso de soluciones tecnológicas e innovadoras para conseguir hacerlo de la manera más
rentable posible.
49
Se celebraron a lo largo de 2012, por lo tanto, toda una serie de jornadas dirigidas a
facilitar instrumentos para la mejora de la competitividad y adaptación al cambio de
las empresas y que trataron aspectos como las redes sociales, teletrabajo, software de
gestión contable o cloud computing.
Sesión sobre redes sociales
y negocio electrónico.
Jornada sobre cloud computing.
Sesiones celebradas
Reputación legal en línea: protege tu imagen en internet (7 de febrero).
Redes Sociales y negocio electrónico (14 de febrero).
El nuevo mundo del trabajo y sus retos en la organización de las empresas: “Movilidad
y oficinas flexibles” (22 de febrero).
Kit de “supervivencia” en internet para las pymes (28 de febrero).
Gestión y Financiación de la innovación, en dos sesiones (22 y 27 de marzo).
Herramientas para mejorar la rentabilidad del departamento financiero: soluciones
SAP para el CFO (17 de mayo).
Estrategia y generación: una visión práctica de la Innovación (22 y 24 de mayo).
Cómo incrementar los resultados de la asesoría con nuevas propuestas de valor añadido (5 de junio).
Gestionar proyectos de innovación: un reto ante la crisis (12 de junio).
Sesiones de “Desayunos en la nube”.
Romper mitos sobre el cloud computing (27 de septiembre).
El ERP en la nube (11 de octubre).
Nuevas tecnologías para alinearnos con el nuevo cliente (25 de octubre).
Estrategias para mejorar y hacer crecer tu empresa (17 de octubre).
Optimización de la Financiación de la R+D+i: Deducción fiscal.
Por otra parte, desde el departamento de Innovación de Foment del Treball y en coordinación con ACC1Ó se desarrollaron las 360° Modelo de Negocio, unas sesiones de
trabajo prácticas, de cinco horas de duración, dirigidas por expertos en gestión y estrategia que proporcionaron herramientas imprescindibles para hacer frente a los cambios
continuos del mercado.
50
Dirigidas a propietarios de empresas, gerentes, directores generales o directores de
área, vinculados con la estrategia de la empresa, Foment, mediante la colaboración
con sus organizaciones territoriales asociadas, llegó a dar servicio a una setentena de
empresas.
Al mismo tiempo, durante el 2012, Foment realizó un programa de optimización de
las deducciones fiscales en R+D+i con el objetivo de identificar un conjunto de 50
empresas catalanas que realizan actividades de R+D+i e incorporarlas a un proceso de
valoración de sus posibilidades de acceso, por primera vez, al sistema de deducciones
fiscales y acompañarlas hasta su solicitud.
Este programa también permitió iniciar una valoración de las posibilidades reales de las
pymes para acogerse a las deducciones fiscales por R+D+i.
Emprende: Reinvéntate, transforma y crea.
Según datos del Global Entrepreneurship Monitor (GEM), la tasa de actividad emprendedora en Cataluña se sitúa en el 6,82%, dato que está por encima de la tasa del global
de España, que es de un 5,31%. En este sentido, Foment del Treball continuó apostando
durante el 2012 por el apoyo y el acompañamiento a todas las nuevas iniciativas de negocio y creación de empresas. Mediante el proyecto de gran alcance Foment Emprende
–iniciado en el año 2010–, la principal organización empresarial de Cataluña continuó
apoyando a los emprendedores y aproximándolos a la experiencia del universo de empresarios consolidados que forman la masa social de Foment.
Aprendiendo a Emprender con Foment.
Los objetivos de Foment
del Treball con este ciclo
son fomentar el espíritu
emprendedor, velar por
la percepción social de
la empresa y el empresario
y limitar y no estigmatizar
el fracaso.
De esta manera, la dinámica operativa de Foment Emprende se estructuró, primero, sobre
la base de una sesión informativa donde se da una explicación detallada de las posibilidades y los requerimientos de una iniciativa emprendedora; después, un servicio de
asesoramiento personalizado; y finalmente seminarios/cápsulas formativas mensuales
de dos horas de duración. Para llevar a cabo el servicio de asesoramiento se contó con
profesionales expertos en el mundo legal y financiero que efectuaron un seguimiento
más individualizado y personalizado para cada emprendedor.
Adicionalmente, Foment del Treball puso en marcha el segundo semestre de 2012 un
ciclo de seminarios de emprendeduría que bajo el lema “Reinvéntate: transforma y crea”
tiene el objetivo de facilitar espacios de networking e intercambio de conocimientos entre los empresarios con trayectoria profesional consolidada y los nuevos emprendedores
en Cataluña. Se trata de una iniciativa recomendada por la Comisión de Nuevas Empresas
de Foment del Treball, que preside la empresaria Marta Martí, y coordina la directora de
la Oficina de Creación de Empresas de Foment, Maria Mora. Los objetivos de Foment del
Treball con este ciclo son fomentar el espíritu emprendedor, velar por la percepción social
de la empresa y el empresario y limitar y no estigmatizar el fracaso.
51
La sesión inaugural de este nuevo ciclo de seminarios, llevada a cabo en junio, dejó
como receta anticrisis: actitud, optimismo, idiomas, pasión y equipo. La sesión, dirigida
a Aprender a Emprender, la protagonizaron al presidente de AIJEC y cofundador de SITMOBILE, Marc Bonavia, y el cofundador de CPO de Bananity, Sergi Galiano.
Las sesiones que de este seminario se celebraron durante el 2012 fueron:
Aprendiendo a Emprender (27 de junio).
¿Hacemos juntos el camino? Consejos a la hora de optar por un socio o inversor
(18 de julio).
La importancia de comunicar el producto (19 de septiembre).
Planificar la creación y el crecimiento para evitar números rojos (18 de octubre).
Actitud para crear y aptitud para innovar (20 de noviembre).
Actúa Local y Piensa Global (12 de diciembre).
Sesión sobre Actitud para crear y
aptitud para innovar.
Gay de Montellà mantuvo
una ronda de reuniones de
mentoring con emprendedores.
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También, en su voluntad de toma de contacto con las inquietudes y las necesidades de
los emprendedores de Cataluña, Foment del Treball estuvo presente en el Salón Emprendedor Bizbarcelona, donde el presidente de Foment, Joaquim Gay de Montellà, mantuvo
una ronda de reuniones de mentoring con emprendedores. A su vez, Foment aprovechó
para presentar en el Salón su estrategia en emprendeduría, es decir, las líneas de trabajo
que sigue a través de su Oficina de Creación de Empresas, que dirige Maria Mora.
Foment Formació: de las empresas para las empresas.
El centro de formación de Foment, Foment Formació, hizo durante el 2012 un gran
esfuerzo de adaptación al nuevo entorno que la crisis económica va fijando. En este
sentido, dio inicio a un nuevo plan de negocio para estrechar todavía más su conexión
con las empresas de Cataluña a través de una oferta formativa adecuada a las necesidades actuales y con la posibilidad de hacerla a medida.
Asimismo, la nueva coyuntura ha sugerido a Foment Formació potenciar la oferta de
cursos de pago, para lo cual puso en marcha una nueva plataforma web para facilitar
la interrelación con sus usuarios. El centro de formación de la principal organización
empresarial catalana, Foment del Treball, da servicio a 13.000 alumnos al año en sus
instalaciones de Barcelona, a la vez que gestiona actividades formativas para más de
27.000 personas por toda Cataluña cada año mediante más de 1.500 cursos.
Foment Formació puso en marcha
una nueva plataforma web
para facilitar la interrelación
con sus usuarios.
Con la puesta en servicio de una nueva web, www.fomentformacio.com, Foment Formació mejoró exponencialmente sus canales de comunicación con todos sus públicos.
El nuevo entorno web posibilita consultar al detalle toda la oferta formativa de Foment Formació desde múltiples focos de interés, como por ejemplo por la temática de
los cursos, por horario, por profesionales docentes o por especialización profesional. A
la vez, Foment Formació potencia la comunicación instantánea a través de sus perfiles
@fomentformacio y Facebook /FomentFormacio.
Por otra parte, en relación con el mundo de la formación, Foment se reunió con el Institut Català de Qualificacions Professionals (ICQP) para debatir sobre acreditación de
competencias profesionales. En un debate impulsado desde la Comisión de Formación
de Foment, el encuentro sirvió para intercambiar información sobre la acreditación de
competencias profesionales en Cataluña y la experiencia que tanto desde el órgano gubernamental como desde la patronal catalana se tiene en este sentido.
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Foment se reunió con el Institut Català
de Qualificacions Professionals (ICQP)
para debatir sobre acreditación de
competencias profesionales.
La sesión de trabajo posibilitó el intercambio con los responsables de este órgano técnico de la Generalitat de cuestiones problemáticas y casos de éxito alrededor de la
acreditación de competencias profesionales. Esta reunión ha sido una primera toma de
contacto sólida para explorar las vías para dar a conocer más y mejor entre los diferentes
sectores empresariales las posibilidades del sistema de acreditación y al mismo tiempo
para que el mundo empresarial colabore en el desarrollo de estos sistemas.
El ICQP es el órgano técnico que se encarga de definir y proponer, en el ámbito de
Cataluña, un sistema integrado de calificaciones y formación profesional. Este sistema
comprende el Catálogo de Calificaciones Profesionales de Cataluña, que satisfaga los
requerimientos de formación de las personas y las necesidades del mundo laboral; el
Catálogo Modular Integrado de Formación Profesional; y el Sistema de Reconocimiento
y Certificación de la competencia profesional.
La mejora de la gestión de la PRL en la estrategia empresarial.
Foment del Treball hizo especial hincapié en la promoción y el asesoramiento a las pymes
sobre la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL), entendida como elemento
importante de toda estrategia empresarial. Es por ello que, a través de su Oficina técnica
de Prevención de Riesgos Laborales (OPRL), ha hecho un esfuerzo especial en el asesoramiento y la promoción de las buenas prácticas en la gestión de la PRL.
Fueron especialmente preciadas las herramientas desarrolladas desde el OPRL de Foment
dirigidas a profesionales de la gestión de la PRL y pymes de Cataluña. Con la voluntad de
facilitar la implementación de la prevención en la toma de decisiones y en la actividad
diaria de las empresas, Foment del Treball elaboró las siguientes herramientas preventivas:
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a. Estudios
Judicialización en materia de seguridad y salud laboral.
Este estudio constata la relevancia cuantitativa de los conflictos judiciales en materia
de seguridad y salud laboral en comparación con otros conflictos judiciales entre empresario y trabajador que versan sobre otros ámbitos de la relación laboral.
b. Publicaciones
Guía para la gestión de la prevención en el proceso de internacionalización de las
empresas.
Esta guía sirve como herramienta para abordar la gestión de la prevención durante
el proceso de internacionalización. Se trata de una herramienta útil y de aplicación
práctica para las empresas que se enfrentan a un proceso de internacionalización y
desconocen los principales aspectos a tener en cuenta en la gestión preventiva.
Guía divulgativa e informativa sobre la aplicación de la Técnica Alexander en el
entorno laboral.
Se trata de una Guía de la Técnica Alexander como herramienta formativa para la autogestión del trabajador en la prevención de los trastornos musculoesqueléticos
Fichas informativas para el empresario sobre las disciplinas preventivas.
Fichas que facilitan información al empresario de la micropyme sobre las diferentes disciplinas/especialidades preventivas que configuran la prevención de riesgos laborales.
Mediante la consulta de estas fichas, se conoce la finalidad y beneficios que aportan las
diferentes disciplinas preventivas.
c. Aplicaciones informáticas
Reedición de la aplicación informática “Principales verificaciones periódicas en la empresa”.
Estudio sobre Judicialización en
materia de seguridad y salud laboral.
Revisión y actualización de los contenidos de esta aplicación informática editada por la
Oficina de Prevención de Riesgos Laborales en el año 2008.
Guía para la prevención de riesgos psicosociales en las pequeñas y medianas empresas.
Permite detectar y valorar el estado de la organización con respecto a riesgos psicosociales en los diferentes puestos de trabajo y, además, facilita orientaciones técnicas para
la aplicación de medidas preventivas.
Aplicación informática de Fichas de Riesgo Químico resumidas dirigidas al trabajador.
Aplicación informática de ayuda a la empresa, mediante la cual, partiendo de la ficha de
datos de seguridad del producto, se puede construir y personalizar una Ficha de Riesgos
Químicos resumida para el trabajador.
Aplicación informática de Riesgos y medidas preventivas del Sector Comercio.
Facilita a los empresarios de las diferentes tipologías de comercio (alimentación, equipamientos de la persona, equipamientos del hogar) valorar la situación de la empresa
en relación con la gestión de la seguridad y salud laboral, la identificación de los riesgos
laborales y las recomendaciones y las medidas preventivas que deben aplicarse.
d. Boletín electrónico
Desde el año 2006, la OPRL edita mensualmente un boletín electrónico que permite mantener informados a socios, suscriptores e interesados sobre la actualidad en materia de
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prevención de riesgos laborales. Con el ejemplar editado durante el mes de diciembre
de 2012 se alcanzaron los 77 números del boletín electrónico.
A su vez, este 2012 se personalizó el boletín electrónico para diferentes organizaciones
empresariales, que aportaron contenidos específicos y exclusivos. Se personalizó el
boletín para Associació Catalana d’Entitats Preventives Acreditades (APRECAT), Confederació de Comerç de Catalunya (CCC), Federació d’Organitzacions Empresarials de
Girona (FOEG), Confederació d’Empresaris de la Província de Tarragona (CEPTA) y Confederació d’Organitzacions Empresarials de Lleida (COELL).
e. Revista monográfica
Con carácter anual, el OPRL edita una revista dedicada íntegramente a la prevención
de riesgos laborales. El ejemplar de la Revista Monográfica 2012 se dedicó íntegramente al tema de la coordinación de actividades empresariales, contando con la colaboración de 6 articulistas que exponen su análisis y opinión sobre este tema.
Sesión sobre Prevención de riesgos laborales
y accesibilidad en el sector sanitario.
Por otra parte, para el ejercicio 2012, el OPRL organizó un Ciclo de Seminarios Técnicos
específicos sobre prevención de riesgos laborales en las especialidades preventivas de
ergonomía y psicosociología aplicada, así como tres jornadas en materia de seguridad
y salud laboral. Estos seminarios técnicos se impartieron en grupos reducidos de profesionales de la prevención de riesgos laborales interesados en ampliar y profundizar
en aspectos concretos de los ámbitos tratados.
Sesiones realizadas
Jornadas técnicas
Prevención de riesgos laborales y accesibilidad en el sector sanitario (22 de marzo).
REACH - higiene industrial, ¿y ahora qué? (3 de mayo).
II Jornadas de seguridad vial en el ámbito laboral (9 de octubre).
Seminarios técnicos sobre PRL
Diseño ergonómico de puestos de trabajo (15 de marzo).
Valoración de las tareas de manipulación manual de cargas (28 de marzo).
Formación de formadores en salud integral: gestión de la tensión física y psicológica (25 de abril).
Gestión de conflictos en las organizaciones (13 de junio).
Valoración ergonómica de las tareas de movilización de pacientes (27 de junio).
Gestión de conflictos en las organizaciones (26 de septiembre).
Valoración de las tareas con movimientos repetitivos (3 de octubre).
Métodos de evaluación psicosocial (16 de octubre).
Gestión y prevención de la violencia laboral en las organizaciones (28 de noviembre).
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Además, durante el 2012, Foment dio continuidad al Foro PRL, iniciado en el año 2011.
Se trata de un Foro abierto a todos aquellos profesionales de la prevención de riesgos
laborales que quieren formar parte de una iniciativa que permite el intercambio de conocimiento y buenas prácticas, la reflexión y el debate, y conocer las últimas tendencias del
sector y las realidades externas que condicionan la estrategia empresarial en prevención
de riesgos laborales. Con el objetivo de impulsar la mejora de la prevención de riesgos
laborales en las empresas, a lo largo del 2012 se realizaron las sesiones:
Sesión REACH - higiene industrial,
¿y ahora qué?
Prevención de los trastornos musculoesqueléticos: hacia un planteamiento global
(12 de abril).
Respondiendo a lo psicosocial con responsabilidad y realismo (14 de junio).
Ley 36/2011, reguladora jurisdicción social: repercusiones en el ámbito de la PRL
(25 de octubre).
Coordinación de Actividades Empresariales (13 de diciembre).
Ayudar especialmente a las pymes a dar el paso de la
internacionalización.
“Tenemos que ayudar a nuestras empresas, las pequeñas y medianas de manera muy
especial, a dar el paso de la internacionalización”, afirmaba el presidente de Foment del
Treball, Joaquim Gay de Montellà, en el marco de la reunión ordinaria de la Asamblea
Misión empresarial en Marruecos.
Primer foro Empresarial Cataluña Rusia.
General de la entidad a finales de año. Foment del Treball participó nuevamente durante
el 2012, de una manera muy activa, en la organización de misiones empresariales que
tienen el doble objetivo de explorar nuevos mercados y acercar los recursos y el conocimiento para favorecer las primeras exportaciones. Cataluña representó en 2012 el 26%
de volumen total de las exportaciones de España y en hacer crecer todavía más estas
cifras es en lo que organizaciones como Foment deben trabajar con tesón.
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Cataluña representó en 2012
el 26% de volumen total de
las exportaciones de España
y en hacer crecer todavía
más estas cifras es en lo que
organizaciones como Foment
deben trabajar con tesón.
Al mismo tiempo, Foment
mantuvo en 2012 su intenso
calendario de encuentros con
responsables diplomáticos y
empresariales de los países
del mundo que ofrecen
mayores posibilidades de
negocio e inversión en las
empresas de Cataluña.
En este sentido, destaca la misión empresarial que reunió en Marruecos a los sectores
públicos y privados de Cataluña y del reino alauí los días 29 de febrero, 1 y 2 de marzo
de 2012. La delegación catalana, de la que formaron parte representantes de Foment,
estuvo encabezada por el presidente de la Generalitat de Catalunya, Artur Mas.
El programa de la misión empresarial fue coorganizado por ACC1Ó, la patronal marroquí CGEM, Foment del Treball, Pimec y la Cámara de Comercio de Barcelona, e incluyó,
como actividad principal, un foro de cooperación empresarial con la participación de
instituciones y empresas catalanas y marroquíes.
Asimismo, Foment del Treball participó en la organización del primer Foro Empresarial
Cataluña Rusia, que tuvo lugar en Moscú del 31 de octubre al 2 de noviembre de 2012.
Se trata de un encuentro empresarial que permitió a más de 300 empresarios catalanes
establecer contactos “cara a cara” con empresas rusas. Las empresas participantes en
este Foro se agruparon en 4 clústers de actividad: 1) agroalimentación; 2) diseño-modaartesanía; 3) turismo y; 4) industria-energía-construcción-medio ambiente. Las empresas catalanas que prepararon nuevos acuerdos comerciales para invertir o exportar
productos en el mercado ruso proceden fundamentalmente de los sectores turísticos,
infraestructuras y construcción, la moda, agroalimentación y distribución de servicios
públicos.
Iniciación a la exportación
En la voluntad de Foment de promover y acompañar a las empresas catalanas en procesos de exportación incipientes se enmarca la colaboración con ACC1Ó en su Programa
de Iniciación a la Exportación. En el marco de esta colaboración, Foment del Treball Nacional organizó este año 2012 un total de seis Jornadas de Iniciación a la Exportación,
orientadas tanto al sector industrial como al sector servicios.
Como resultado de estas Jornadas, se pudieron formar unos grupos de empresas que
participaron en el consiguiente Programa de Iniciación a la Exportación, que tiene como
objetivo dar las herramientas necesarias a estas empresas para que inicien su proceso
de internacionalización, que consigan aumentar su actividad internacional, optimizar
su posicionamiento digital y minimizar el riesgo diversificando a clientes y mercados.
Asimismo, Foment mantuvo en 2012 su intenso calendario de encuentros con responsables diplomáticos y empresariales de los países del mundo que ofrecen mayores posibilitados de negocio e inversión a las empresas de Cataluña:
Brasil, Oportunidades de inversión y planificación fiscal para la empresa española
(25 de enero).
Esta jornada se realizó con la colaboración de Ernst & Young Abogados y la Cámara
de Comercio Brasil-Cataluña, con el objetivo de dar a conocer a la empresa española
y catalana la situación actual y las perspectivas de futuro de Brasil, así como las oportunidades de inversión y planificación fiscal para la empresa catalana.
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Cumplimiento normativo (Compliance) en el contexto internacional normativa anticorrupción, control a las exportaciones y sanciones comerciales (3 de febrero).
Esta jornada, que se realizó con la colaboración de Baker & Mckenzie, tenía como objetivo ofrecer a los abogados de empresa, a los responsables de Compliance y a los responsables de los departamentos de exportación los mecanismos necesarios para comprender y valorar los riesgos existentes en el ámbito del control en las exportaciones,
sanciones comerciales y normativa anticorrupción.
Conferencia del profesor Barbosa: “Brasil ante la encrucijada de la crisis financiera global” (8 de febrero).
Jornada sobre Túnez (28 de marzo).
Jornada sobre cumplimiento normativo en
el contexto internacional.
De la presentación se pudo extraer que a pesar de que Túnez sea un mercado relativamente pequeño –aproximadamente 10,5 millones de habitantes–, siempre ha despertado interés de los inversores extranjeros dada su apertura comercial (casi el 90%),
significativamente mayor que la de otros países del Magreb como Marruecos. También
por convertirse en plataforma para las exportaciones; por la calidad de la formación de
su fuerza de trabajo; por su proximidad geográfica y cultural con Europa o sus relaciones con los países del Magreb y del conjunto de África, o por su potencial en sectores
como el turismo.
Oportunidades de negocio e inversión en Marruecos (8 de mayo).
Jornada que, organizada con la Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Marruecos en España, contó con la presencia de la presidenta de la Cámara, Leiala Hayat; el
Embajador del Reino de Marruecos en España, Ahmed Ould Souilem; Ahmed Fassi Fihri,
Director de Inversiones de la Agencia Marroquí de Desarrollo de Inversiones (AMDI),
que analizó las Oportunidades de inversión en Marruecos para las empresas catalanas,
y Mohammed Assef Hassani, Director de Marketing y Desarrollo de la Agencia Especial
Tánger Mediterráneo, que habló sobre Tánger como plataforma logística e industrial de
rango mundial.
El embajador del Reino de Marruecos
en España, Ahmed Ould Souilem,
visitó Foment.
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Presentación de las actividades de la organización internacional del trabajo en el ámbito del partenariado público-privado (25 de mayo).
Juan Hunt, jefe del Servicio de Cooperación al Desarrollo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), presentó las Iniciativas y las actividades que la entidad lleva a
cabo en el campo de las Asociaciones Publicoprivadas.
¿Qué hacer para vender nuestros productos en el exterior? (19 de junio).
Foment del Treball, junto a INTERNATIONAL STRATEGY BUSINESS SCHOOL, organizó
esta jornada con la idea de hacer ver a las empresas que hoy en día la mejor solución es la exportación, que estar presentes en nuevos mercados implica conseguir
incrementos de ventas, diversificar riesgos y por lo tanto mitigar la necesidad de
financiación, ya que las empresas exportadoras demuestras más capacidad para autofinanciarse.
Malta: un centro regional para la inversión y el negocio estratégico (21 de junio).
Conjuntamente con la Embajada de Malta en España y Malta Enterprise, se organizó la
jornada con el objetivo de dar a conocer a las empresas catalanas las posibilidades de
inversión y de negocio estratégico existentes en Malta, en sectores estratégicos como
TIC, Turismo, Transporte y Logística, Servicios Financieros, Biotecnología y Salud.
Oportunidades de negocio en el sector automoción en México (21 de junio).
La embajadora de Malta, Tanya Vella,
expuso los puntos fuertes de su país.
Jornada organizada con la colaboración de ProMéxico orientada al sector de la automoción. Contó con la participación de David Antolin, Director de Promoción de
Sernauto. Ximena Caraza Campos Barrenechea, Directora de ProMéxico para España,
presentó la tarea que ProMéxico realiza en el proceso de implantación en México.
Estrategia en procesos de internacionalización de la empresa catalana (19 de julio).
Jornada organizada con la colaboración de PricewaterhouseCoopers sobre la estructura de la inversión y medios Humanos, aspectos fiscales y legales, y sobre el proceso
de expatriación y gestión del talento.
Cómo hacer negocios en Rusia: aspectos claves y prácticos (26 de septiembre).
Como paso previo al Foro Empresarial Cataluña Rusia (Moscú, del 30 de octubre al 1
de noviembre), se celebró en la sala magna de Foment del Treball Nacional la jornada
¿Cómo hacer Negocios en Rusia? Aspectos Claves y Prácticos, organizada conjuntamente con Backer & Mckenzie y Barcelona Meeting Point.
Oportunidades de negocio e inversión en la India (2 de octubre).
Previa a la Misión Internacional en la India (del 10 al 14 de diciembre), se organizó la
jornada sobre Oportunidades de Negocio e Inversión en la India, con la colaboración
de Manubens Abogados y la Europe India Chamber of Commerce (EICC).
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Regiones y zonas francas en Colombia; nuevas oportunidades de inversión
(19 de octubre).
El objetivo de esta jornada, y con la colaboración de PROEXPORT COLOMBIA (Agencia
de Promoción de Exportaciones, Inversión y Turismo), fue presentar las oportunidades,
beneficios e incentivos que ofrece la implantación en el régimen de las Zonas Francas
en las empresas catalanas.
Reuniones bilaterales para
explorar opciones de negocio e
inversión en Colombia.
Chile: plataforma estratégica para la inversión en América Latina y en el mundo
(24 de octubre).
Conferencia que pronunció Pablo Longueira Montes, Ministro de Economía, Fomento y
Turismo de Chile, con motivo de su visita a Barcelona.
Desarrollo económico y apoyo a la inversión en el estado de Virginia (EEUU)
(29 de octubre).
La jornada estuvo dirigida a aquellas empresas medianas y grandes en fase de expansión y que consideraban Norteamérica como uno de sus posibles destinos de inversión
o localización.
Oportunidades de inversión en Tailandia (31 de octubre).
En colaboración con Thailand of Investment, se organizó esta jornada con el objetivo
de dar a conocer a las empresas catalanas oportunidades de negocio e inversión en el
mercado tailandés, que tiene una ubicación estratégica en el corazón de Asia con más
de 67 millones de habitantes y que dispone de una infraestructura de última generación que permite un acceso fácil a los mercados dinámicos de la región.
Sesión de trabajo con Thailand
of Investment.
El plan de incentivos y oportunidades de negocio e inversión en Turquía (5 de noviembre).
Con el Consulado de la República de Turquía en Barcelona, se organizó esta jornada con
el objetivo de informar a las empresas sobre el Plan de incentivos introducidos recientemente en Turquía y sobre las oportunidades de negocio e inversión en Turquía.
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Oportunidades de negocio e inversión en Paraguay (7 de noviembre).
Jornada organizada conjuntamente con la Embajada de la República del Paraguay y el
Consulado de la República del Paraguay en Barcelona.
Encuentro empresarial Foment del Treball y la Confederación Empresarial Andorrana
(3 de diciembre).
El Viceministro de Relaciones
Económicas y de Integración del
Ministerio de Relaciones Exteriores del
Paraguay, Manuel María Cáceres, expuso
las oportunidades de negocio
e inversiones que ofrece el Paraguay.
El presidente de la CEOE, Juan Rosell, y el presidente de la Confederación Empresarial
Andorrana, Xavier Altimir, firmaron un convenio de colaboración que permitirá a las
dos organizaciones empresariales, y por extensión también a la catalana Foment del
Treball, facilitar la relación y el conocimiento de la actividad empresarial en los dos países con el objetivo de promover proyectos internacionales y atraer capital exterior en
Andorra, que se ofrece como “plataforma de alianzas empresariales”. Los empresarios
andorranos subrayaron los tabúes que se quieren superar: “Cumplimos las exigencias
de cualquier país de nuestro entorno. Andorra es un país estable, normalizado y homologado”, señaló Xavier Altimir.
Por otra parte, el Patronat
Catalunya Món y Foment
del Treball Nacional unieron
esfuerzos para promover
la internacionalización
de la empresa catalana.
Acuerdo de colaboración firmado
entre la CEOE, Foment y los
empresarios de Andorra.
En este sentido, dentro de su calendario anual de misiones empresariales que desde
hace tanto tiempo organiza Foment, durante el 2012 se acompañó a empresas de Cataluña a hacer una prospección de los mercados de Sudáfrica y Mozambique (del 26 al
31 de agosto de 2012), Brasil (del 4 al 8 de noviembre de 2012) y la India (del 10 al 14
de diciembre de 2012).
Por otra parte, el Patronat Catalunya Món y Foment del Treball Nacional unieron esfuerzos por promover la internacionalización de la empresa catalana. La secretaria general
del Patronat Catalunya Món, Roser Clavell, y el secretario general de Foment del Treball,
Joan Pujol, firmaron un convenio de colaboración a partir del cual se establecen las
líneas de trabajo conjunto que puedan generar intercambio de conocimientos y contactos entre ambas instituciones, con respecto a la internacionalización de la sociedad civil
catalana. El acuerdo tiene por objeto el desarrollo de proyectos y actividades conjuntas
62
para el fomento internacional del conocimiento de Cataluña, de sus activos y valores,
para el impulso y posicionamiento de la Marca Cataluña y para fomentar la formación
en diplomacia pública encaminada a sensibilizar y mejorar la capacidad de internacionalización de la sociedad catalana.
La secretaria general del Patronat
Catalunya Món, Roser Clavell, y el
secretario general de Foment del
Treball, Joan Pujol, firmaron un
convenio de colaboración.
Además, suponiendo que uno de los aspectos clave, también, para la apertura de nuevos
mercados es el acceso a la financiación, Foment del Treball suscribió un convenio con la
Compañía Española de Financiación del Desarrollo, COFIDES, S. A., para facilitar los procesos de internacionalización de empresas catalanas. En este sentido, con el convenio,
las dos entidades acordaron colaborar activamente en la difusión de los servicios que
ofrecen en el cofinanciamiento de sus proyectos de internacionalización.
El presidente de Foment del Treball
Nacional, Joaquim Gay de Montellà, y el
presidente de COFIDES, Salvador Marín,
firmaron un acuerdo de colaboración
para conseguir financiación para
proyectos de internacionalización de
empresas de Cataluña.
El director de Internacional de Foment,
David Tornos, ejerce de secretario
ejecutivo del FODERE.
Foment asume la Secretaría Ejecutiva del FODERE
Foment del Treball asumió este 2012 la Secretaría Ejecutiva del Foro por el Desarrollo
de las Empresas de las Regiones de Europa (FODERE). El plenario de la entidad aceptó la
propuesta presentada por el presidente de Foment, Joaquim Gay de Montellà, y la confederación empresarial catalana ejercerá al menos durante los próximos 3 años las funciones de Secretaría Ejecutiva permanente y acogerá las reuniones periódicas del plenario
del Foro. Al mismo tiempo, el director del departamento de internacional de Foment
del Treball, David Tornos, asumió la responsabilidad de secretario ejecutivo del FODERE,
órgano que reúne las principales organizaciones empresariales de las cinco regiones más
industrializadas de Europa (Piamonte, la Suiza Romanda, Baden-Württemberg, RódanoAlpes y Cataluña). La presidencia del FODERE recae cada año, de manera rotatoria, en una
de las organizaciones que forman parte de él: Foment del Treball Nacional ha asumido
esta presidencia los años 1990, 1995, 2000, 2005 y 2011.
63
Además, en la reunión del plenario –celebrada en Ginebra a principios de marzo– las
organizaciones empresariales de las cinco regiones más industrializadas de Europa mostraron su apoyo al Corredor Mediterráneo como la infraestructura óptima para conectar
el Magreb con la red que a través del centro de Europa llega hasta Escandinavia y San
Petersburgo.
Las organizaciones empresariales del Mediterráneo español piden
al Gobierno que priorice la ejecución del Corredor Mediterráneo.
Foment volvió a unir las
organizaciones empresariales
de la España mediterránea
para pedir al Gobierno del
Estado la revisión de los
Presupuestos Generales del
Estado (PGE) para incrementar
las inversiones destinadas al
Corredor Mediterráneo, el eje
ferroviario que forma parte de
la Red Básica Transeuropea de
Transportes y que representa
una infraestructura estratégica
para la economía española.
En este sentido, Foment insistió durante el 2012 en subrayar la importancia estratégica
de las infraestructuras para la actividad económica y la internacionalización de los sectores productivos de Cataluña. El fuerte ajuste de las cuentas públicas ha ido recayendo
a lo largo de estos años de crisis excesivamente sobre la inversión pública, especialmente
sobre las infraestructuras.
En este sentido, Foment remarcó que, a pesar de considerar necesario el saneamiento de
las cuentas públicas, es contraproducente que pivote excesivamente sobre la inversión
pública en general y las infraestructuras en particular. Hace falta que los pocos recursos
disponibles se destinen a los proyectos de mayor rentabilidad económica y social, como
por ejemplo las conexiones terrestres en el Puerto de Barcelona o la construcción del
Corredor ferroviario del Mediterráneo.
En este último aspecto, Foment destinó durante el 2012 muchos esfuerzos de interlocución en la defensa de la importancia de priorizar el Corredor del Mediterráneo para la
economía de Cataluña y España. Foment volvió a unir las organizaciones empresariales
de la España mediterránea para pedir al Gobierno del Estado la revisión de los Presupuestos Generales del Estado (PGE) para incrementar las inversiones destinadas al Corredor Mediterráneo, el eje ferroviario que forma parte de la Red Básica Transeuropea de
Transportes y que representa una infraestructura estratégica para la economía española.
Las principales organizaciones empresariales del Mediterráneo –Cierval (Comunidad Valenciana), Foment del Treball (Cataluña), CROEM (Murcia), ASEMPAL (Almería) y Caeb
(Balears)– lamentaron que los PGE destinaran solo el 23% de la inversión en ferrocarril
en el Corredor Mediterráneo “cuando es incuestionable que se trata de una infraestructura necesaria y urgente para España y prioritaria en Europa”.
Los empresarios del Mediterráneo recordaron que la zona de la mediterránea peninsular
aglutina el 50% de la población española y más del 44% del PIB español, por lo que
asegurar su competitividad y su desarrollo económico es estratégico para España.
Reunión con representantes de Ferrmed
para trabajar conjuntamente a favor del
Corredor del Mediterráneo.
64
A su vez, Foment del Treball se reunió con una representación de la asociación europea
Ferrmed, encabezada por su secretario general, Joan Amorós, para analizar el estado
actual del desarrollo del Corredor Mediterráneo y de todo el eje ferroviario en el que se
integra y que tiene que conectar el Magreb.
Foment del Treball reclama recuperar el proceso para la gestión descentralizada del
aeropuerto
Foment del Treball puso de manifiesto que el contexto de crisis económica no justifica
que durante el 2012 se encontrara interrumpido el proceso de cambio de modelo de gestión aeroportuaria, tal como anunció el Ministerio de Fomento al comunicar la renuncia
a la celebración del concurso de concesión de la explotación de los aeropuertos de El Prat
y Barajas. Más allá de las consideraciones legítimas que el Gobierno tiene que hacer sobre
la valoración de los activos de la red de aeropuertos de AENA, Foment sostuvo que había
que recuperar el proyecto para la descentralización y gestión individualizada de los aeropuertos, que favorezca la competencia y responda a las necesidades de los territorios.
En todo caso, según hizo saber Foment a las autoridades, la crisis económica tiene que ser
más un factor determinante que motive la búsqueda y la exploración de nuevos modelos
como el que se había diseñado y que abre la puerta a la participación de instituciones
públicas y privadas en la gestión del aeropuerto de Barcelona.
Foment lleva años sosteniendo que Barcelona debe tener capacidad para negociar en un
entorno internacional las principales rutas y los operadores que las atenderán y apoyar
así su conectividad, cosa que significa competir con el resto de aeropuertos de Europa
con sus propias políticas comerciales y de atracción de compañías aéreas. En un escenario de globalización como el actual, la eficiente gestión de estas infraestructuras aeroportuarias y su sensibilidad con el territorio al que sirven, difícilmente puede llevarse a cabo
desde el modelo centralizado, monopolista y de mayor competencia en este ámbito en el
entorno europeo e internacional.
Reunión con la ministra de Fomento,
Ana Pastor.
Reunión con el conseller de Territorio
y Sostenibilidad, Lluís Recoder.
Foment, dentro del Grupo de Trabajo de Infraestructuras de Cataluña (GTI-4), se reunió
con la ministra de Fomento, Ana Pastor, y con el conseller de Territorio y Sostenibilidad,
Lluís Recoder, para hacer patente la adhesión del Grupo a la gestión individualizada del
aeropuerto de El Prat.
65
66
Debate y conocimiento.
Difusión del conocimiento e intercambio
de ideas.
67
Debate y conocimiento. Difusión del
conocimiento e intercambio de ideas.
La difusión del conocimiento y el intercambio de ideas consolidan Foment del Treball como
punto de referencia entre los profesionales del sector de las principales empresas catalanas
y, al mismo tiempo, le permiten profundizar en el conocimiento de las necesidades y las dinámicas del tejido empresarial catalán. Foment cuenta con ciclos de seminarios temáticos,
foros profesionales y jornadas y conferencias para promover el debate y el conocimiento en
los círculos empresariales. A través de las diferentes actividades organizadas por Foment del
Treball, durante el 2012 se ha impactado sobre 16.954 profesionales.
A través de las diferentes
actividades organizadas por
Foment del Treball, durante el
2012 se ha impactado sobre
16.954 profesionales.
Debates Laborales
Foro Recursos Humanos
Debates Fiscales
Foro Marketing
Innovación Competitiva
Foro Prevención de Riesgos Laborales
Emprende Empresa
Jornadas y Seminarios
de Internacionalización
Foro Energía Empresa
Debate y Conocimiento.
Un centenar de oportunidades; 17.000 votos de confianza.
Foment tiene la capacidad de
establecer vínculos y atraer
voces tan calificadas en las
múltiples materias como
son ministros de diferentes
gobiernos, presidentes,
consejeros y un gran número
de empresarios y profesionales
altamente expertos en las
materias fundamentales para
la actividad empresarial.
68
Foment del Treball programó durante el año 2012 cerca de un centenar de sesiones entre
foros, ciclos de seminarios, jornadas y conferencias. Un calendario de actividades intenso,
calculado y en evolución constante para satisfacer las expectativas de los cuadros técnicos y directivos de las empresas de Cataluña. En este sentido, los más de 17.000 impactos
a las propuestas de Foment durante el año 2012 son más de 17.000 votos de confianza
en la tarea de los servicios técnicos de la principal organización empresarial de Cataluña
para dar respuesta a los retos del momento y abrir un verdadero espacio de Debate y
Conocimiento empresarial en nuestro país.
Además, para que todo ello sea posible, es importante ofrecer el mejor cuadro de expertos y de
autoridades en tantas materias como se tratan a lo largo del año. Así, Foment tiene la capacidad de establecer vínculos y atraer voces tan calificadas en las múltiples materias como son ministros de diferentes gobiernos, presidentes, consejeros y un gran número de empresarios y profesionales altamente expertos en las materias fundamentales para la actividad empresarial.
69
Foro Marketing. Desarrollo del marketing en las empresas.
Fòrum
MKT
Foment
Foment Fòrum_mkt
del Treball del Treball
Más del 50% de los asistentes
tiene capacidad de influencia
en la toma de decisiones sobre
las inversiones en Marketing.
El Foro Marketing nace en octubre de 2010 como una plataforma de Directivos de Foment del Treball y se presenta como Foro Profesional, con la misión de impulsar el desarrollo del marketing en las empresas para aportar más valor. El Órgano Directivo del Foro
Marketing, formado por reconocidos profesionales del marketing, se encarga de definir
el contenido de las sesiones del Foro, de proponer temáticas y ponentes y de recoger el
know-how de cada conferencia.
Durante el 2012, se celebraron 6 sesiones con un total de 1.028 inscripciones, que
equivalen a 171 inscritos por sesión, y con una media de satisfacción del 4,20 sobre 5
–datos obtenidos a partir de los cuestionarios que rellenan los asistentes después de
cada sesión–. Más del 50% de los asistentes tienen capacidad de influencia en la toma
de decisiones sobre las inversiones en Marketing.
Además, se realizaron 5 seminarios en colaboración con el IAB - Interactive Advertising
Bureau.
Órgano Directivo
Jaume Alemany Director de Marketing de Grupo Damm.
Manel Cumplido Director de Marketing de Caprabo.
Marta Gabarró Marketing Consultant.
Àlex Marquina Director Comercial de nuevos negocios y medios digitales de la CCMMA.
Eugènia Navarro Directora de Marketing de Gómez-Acebo&Pombo.
Elena Sancha Directora de Marketing de Sanex-Unilever.
Rosa Romà Directora de Comunicación Global del Ayuntamiento de Barcelona.
Órgano Ejecutivo
Raquel Pérez Espínola Coordinadora de Foros y Seminarios de Foment del Treball.
Servicios técnicos de Foment del Treball.
Objetivos del Foro
Facilitar a las empresas asociadas espacios de desarrollo profesional para sus cuadros
directivos.
Consultores
36 %
Directores o Responsables de Mkt
26 %
Técnicos
18 %
Otros
16 %
Estudiantes
4%
Perfil de los asistentes en %.
70
Favorecer el intercambio de conocimiento y de Best Practices sobre marketing.
Anticiparse a las últimas tendencias del sector y realidades externas que condicionan
la estrategia empresarial y de marketing.
Potenciar espacios de reflexión y debate.
Facilitar el networking, el aprendizaje y la creación de sinergias entre profesionales del
mundo del marketing.
Perfil de los asistentes
El perfil de los asistentes de este Foro se combina entre Directores o Responsables de
Marketing (26%), Consultores (36%), Técnicos (18%), Estudiantes (4%) y Otros (16%).
Temática
70,99 %
70,99 %
Ponentes
10,61 %
Motivaciones para asistir
Temática (70,99%); Ponentes (10,61%); Empresa ejemplo del caso (11,56%); Networking
(6,84%).
Sesiones del Foro Marketing
Fomentar la creatividad y la innovación en la empresa (26 de enero).
Neuromarketing: ¿se pueden medir las emociones? (1 de marzo).
Del social medial al social marketing, todo un reto para las empresas (26 abril).
Marketing de servicios profesionales, el cambio de paradigma (31 de mayo).
Marketing para emprendedores (19 de julio).
El Marketing en la industria farmacéutica (29 de noviembre).
Empresa ejemplo del caso
11,56 %
Networking
6,84 %
Motivaciones para asistir en %.
Un espacio donde intercambiar
conocimiento y best practices.
Sesión “Del social medial al social
marketing, todo un reto para las
empresas”.
Contenido de la ponencia
4,18
Calidad de la exposición de los ponentes
Speaking Corner. En colaboración con IAB - Interactive Advertising Bureau
“Inbound Marketing“ (24 de enero).
“¿Cómo monetizar apps?” (2 de marzo).
“Invertir mejor en vídeo en línea es posible” (15 de marzo).
“Seminario Olímpico Digital” (19 de abril).
“Estrategia en Social Media y comunidades verticales” (22 de mayo).
“La Radio Online: Un fenómeno Imparable” (19 de junio).
Nivel de satisfacción de los asistentes
Las 6 sesiones del Foro Marketing en 2012 han conseguido una media de satisfacción
del 4,20 sobre 5. Estos datos se obtienen de los cuestionarios que rellenan los asistentes
en cada sesión del Foro. A través de estas encuestas de satisfacción y valoración de las
sesiones, el equipo de Foros y seminarios de Foment puede ajustar cada vez más su oferta.
4,29
Aplicabilidad en tu empresa
3,72
Formato y desarrollo de la sesión
4,26
Contenido de la ponencia: 4,18
Calidad de la exposición de los ponentes: 4,29
Aplicabilidad en tu empresa: 3,72
Formato y desarrollo de la sesión: 4,26
Nivel de satisfacción de las empresas.
71
Foro de RRHH. Desarrollo de recursos humanos en las empresas.
Foro
Recursos
Humanos
Foment
Foment Foro_RRHH
En las 9 sesiones celebradas
en 2012 ha habido 1.336
inscritos.
Consultor
4444%%
Técnico RRHH
17 %
El Foro de Recursos Humanos de Foment del Treball se ha consolidado como una plataforma y punto de encuentro entre los principales directivos y profesionales de recursos
humanos de las empresas de nuestro territorio. La Junta del Foro de RRHH, formada por
un grupo de reconocidos profesionales del ámbito de RRHH, es el órgano dinamizador
de este Foro. Actualmente, el Foro de RRHH se centra en tres ejes de actuación: Sesiones mensuales de Benchmarking; Observatorio de Tendencias, donde se dan a conocer
temas innovadores en formatos singulares, y Tarima de Opinión, donde se colabora con
otras empresas e instituciones para debatir sobre asuntos que afectan a la función de
recursos humanos.
Del total de 9 sesiones celebradas en 2012, hubo 1.336 inscritos, equivaliendo a 111
inscritos por sesión, y sin contabilizar los actos de la Tarima de Opinión como son el
desayuno sectorial con la Barcelona School of Management y el acto Ocúpate, en el que
se registraron más de 5.000 personas.
Junta Foro RRHH
Olga Figuerola (Presidenta) Fira de Barcelona
Anna Bisart (Vicepresidenta) Actelion
Antoni Armendia
Abertis Autopistas
Josep Manel Ventosa Banco Sabadell
Antonia Cerrudo Fira de Barcelona
Beatriz VilaChiesi
Claudio Cortés Lunet
Carlos Heredia
DPH Asociados
Elena Acosta
Generalitat de Catalunya
Joan Pau Fisas Infojobs
Josep Pérez
Industrial Bolsera
Mercedes FernándezEveris
Rosa Mª Núñez American NIKE
Teresa Manobens
Gas Natural
Javier Valero Abertis Autopistas
Miguel Charneco Mutua Intercomarcal
Raquel Pérez Foment del Treball
Director RRHH
29 %
Otros
10 %
El perfil de los asistentes de este Foro se combina entre Directores de RRHH (29%),
Consultores (44%), Técnicos (17%), y Otros (10%). El 89% de los asistentes pertenece al
ámbito de los Recursos Humanos.
Sesiones de Benchmarking
Las Organizaciones flexibles: un nuevo modelo de evolución (19 de enero).
El proceso de internacionalización como respuesta a la crisis: Retos para la dirección de
personas y organizaciones (16 de febrero).
72
Coexistencia Generacional: cómo conseguir una convivencia de alto rendimiento con
diferentes generaciones en una misma organización (15 de marzo).
¿Podemos desde Recursos Humanos satisfacer las expectativas de carrera de las personas? (17 de mayo).
El valor del coaching de equipo en la empresa (14 de junio).
¿Puede una organización que está en proceso de venta continuar obteniendo buenos
resultados de negocio? (18 de octubre).
Sesiones de Tendencias
Teatro y gestión de equipos. Una metodología práctica para controlar las emociones en
situaciones de conflicto (28 de febrero).
Las 5 dinámicas energéticas en el fluir de las personas y las organizaciones (29 de
mayo).
Taller de integración apreciativa en equipos (30 de octubre).
Jornada “Ocúpate” (20 de septiembre)
I Jornada del Voluntariado profesional para ayudar a las personas en paro a la búsqueda
de trabajo –con más de 200 voluntarios y una asistencia de más de 5.000 personas–.
Como iniciativa del Foro RRHH de Foment del Treball, más de 200 profesionales de Recursos Humanos y el Coaching se pusieron al servicio de los participantes en la I Jornada
de Voluntariado Profesional, Ocúpate, celebrada en el palacio de congresos de la Feria
de Barcelona. La jornada, organizada por InfoJobs, contó con el esfuerzo conjunto del
Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) del Departamento de Empresa y Empleo de la
Generalitat de Catalunya, las escuelas de Coaching Augere, Instituto Gestalt, Motiva’t
Barcelona y la Escuela Europea de Coaching, Cheque Gourmet, Veri, Aedipe, Randstad
y Feria de Barcelona. Contó, además, con el apoyo de El Periódico, La Vanguardia, 20
Minutos y Equipos & Talento.
200 profesionales de los RRHH dieron
consejos para buscar y encontrar trabajo.
Mediante conferencias y talleres, los profesionales de Recursos Humanos contribuyeron
a difundir, partiendo de su experiencia en el ámbito empresarial y el mercado laboral,
los canales para acceder a ofertas de trabajo, así como las técnicas básicas para afrontar
con más seguridad el proceso de búsqueda de empleo.
Fiesta de la Primavera (7 de mayo)
El esfuerzo y el cultivo de la felicidad como camino hacia la excelencia: el encuentro se
realizó en las instalaciones del Museu Frederic Marès de Barcelona y sirvió para profundizar en dos experiencias singulares como son las del Instituto Coca-Cola de la Felicidad
y de alguien que ha sido entrenador deportivo de élite como Xesco Espar. El Foro RRHH,
además, entregó a todos los asistentes un ejemplar del libro Los Mosqueteros de Guardiola, de J. Carlos Cubeiro y Leonor Gallardo.
Fiesta de la Primavera en el Museu
Marès.
X Encuentro anual (29 de noviembre). 10 años dejando huella en la gestión de
Recursos Humanos en Cataluña
El Foro de Recursos Humanos de Foment del Treball celebró el décimo aniversario de su
Encuentro Anual con una gala en la Capilla del MACBA. Se hizo un repaso de la trayectoria
73
de este foro profesional de la patronal catalana desde su creación, en el año 2001. La
reunión contó, como colofón, con la ponencia “La huella animal” a cargo de Enrique de
Mora y la actividad Recursos Humanos en acción, dinamizada por Improshow. Además,
el Foro RRHH de Foment entregó sus premios:
A la sesión de mayor interés para Gestión de la Incertidumbre ante un Proceso de
Desvinculación, de Albert Martí, Santiago Ruete y Cristina Blasco.
A la sesión de mayor aplicabilidad en Coaching de Equipos, de Carles Descalzi (Fundació Pere Clavé), Fernando Olivares (Grupo VIPS) y Luis Carchak (EEC).
A la sesión de Tendencias de mayor interés en Teatro y gestión de equipos de Interactuar: Toni González, Carme Vivó, Enrique Jasanada y Ester Viñeta.
X Encuentro anual del Foro RRHH,
celebrado esta vez en la Capilla
del MACBA.
Foro PRL. La mejor gestión de la PRL dentro de la estrategia de la
empresa.
Fòrum
PRL
forums.
ftn.prl
forumprl Fòrum_prl
La globalización económica implica una mayor competencia y exige a las empresas un
impulso cada vez mayor de la excelencia en todas y cada una de las cuestiones que afectan a su actividad empresarial. Por este motivo, un grupo de directores de prevención
de riesgos laborales decidió crear el Foro de PRL de Foment del Treball para establecer
líneas de fomento y promoción de la prevención de riesgos laborales, con la finalidad
de contribuir al desarrollo de esta materia como elemento clave y diferenciador, que
aporte valor añadido a la estrategia empresarial para conseguir los objetivos fijados por
la organización.
Más del 50% de los asistentes contribuyen al desarrollo de la PRL como elemento clave
y diferenciador, que aporta valor añadido a la estrategia empresarial. Se trata de un
Foro abierto a todos aquellos profesionales de la prevención de riesgos laborales que
quieran formar parte de una iniciativa que permite el intercambio de conocimiento y
74
buenas prácticas, la reflexión y el debate, y conocer las últimas tendencias del sector y las
realidades externas que condicionan la estrategia empresarial en prevención de riesgos
laborales. El objetivo del Foro PRL es impulsar la mejora de la prevención de riesgos laborales en las empresas y fomentarla en el conjunto de la sociedad, a través del intercambio
de conocimientos, la reflexión y el aprendizaje continuo.
Sesión sobre prevención de los
trastornos musculoesqueléticos.
Sesión sobre los riesgos psicosociales.
El Foro PRL cuenta con el apoyo de colaboradores externos y con la financiación de la
Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales.
Órgano Directivo
Adelina Beneit Coordinadora del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales. Codorníu.
Joaquim Bordoy Director de RRHH y CPM. Construccions Rubau.
Isidre Borrell Director del Servicio de Prevención Mancomunado. Nutrexpa.
Xavier Cases Carles Mañé Estíbaliz Sanz Lluís Torrentó Francesca Trejo
Responsable U. P. T. Zona Catalana. Responsable del Servicio de Preven-
ción Mancomunado de Cataluña. Endesa.
Jefe de Prevención de Riesgos Laborales. Fira de Barcelona.
Jefa de Prevención de Riesgos Laborales. Cespa.
Director de Calidad, Prevención y Ambiente. Acsa Sorigué.
Country Health, Safety & Environment Officer. Novartis.
Órgano Ejecutivo
Técnico PRL
36,3 %
Responsable de Prevención
31,6 %
Director
19,1 %
César Sánchez Director de la Oficina de Prevención de Riesgos Laborales. Foment del Treball.
Javier Noguerol Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Oficina de Pre-
vención de Riesgos Laborales. Foment del Treball.
Olaya Mondéjar Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Oficina de Pre-
vención de Riesgos Laborales. Foment del Treball.
Otros
12,9 %
Durante el 2012, se han celebrado un total de 4 sesiones. En total, ha habido 337 asistentes, cuyo perfil se ha combinado entre Técnicos PRL (36,3%), Responsables de Prevención
(31,6%), Directores (19,1%) y Otros (12,9%).
75
Sesiones celebradas
Prevención de los trastornos musculoesqueléticos: hacia un planteamiento global
(12 de abril).
Respondiendo a lo psicosocial con responsabilidad y realismo (14 de junio).
Ley 36/2011, reguladora jurisdicción social: repercusiones en el ámbito de la PRL
(25 de octubre).
Coordinación de Actividades Empresariales (13 de diciembre).
Foro Energía Empresa. El factor energético en la empresa, como
Forum
Energia
Foment
del Treball
Foment ForumEnergia
del Treball
Foment del Treball puso en marcha en 2012 el Foro Energía Empresa, un espacio de
encuentro entre las diferentes visiones empresariales vinculadas al factor energético.
Dirigido especialmente a los directivos y profesionales de la gestión y contratación
energética en el mundo de la empresa, Foment abrió un espacio para la difusión y el
intercambio de experiencias sobre el factor energético en la empresa, entendido como
Los contenidos de las sesiones previstas en el Foro Energía Empresa se deciden en el
marco de su Órgano de Gobierno o Junta Directiva.
Junta Foro Energía Empresa
Carles Casanovas (Presidente) Sales Monzón
Albert Alegre Endesa
Valentín Jesús Viejo Iberdrola
Narciso Berberana Agbar
Àngel Cercós Cementos Molins
Josep Codorniu Gas Natural
Virginia Guinda Energia Local
Luis Maestre Ercros
Juan Vila Stora Enso
Maite Masià Icaen
Alba Cabañas Foment del Treball
Objetivos del Foro
Fomentar e impulsar la interacción entre directivos vinculados a la gestión y contratación energética en el mundo de la empresa, integrando complementariamente a
expertos procedentes de otros ámbitos, como el científico o el de la gestión pública. De
esta manera, se potencia el networking y la creación de sinergias entre profesionales,
empresas y expertos.
76
Dinamizar el debate energético, aportando criterios técnicos y empresariales, al margen
de los ciclos políticos.
Favorecer la difusión y el intercambio de experiencias en gestión energética.
Analizar nuevos proyectos y tendencias relacionados con el mundo de la energía.
Debates Laborales. Análisis detallado de la nueva Reforma Laboral.
Debates
Laborales
Foment
Foment
Los Debates Laborales
promueven el análisis y el
debate sobre la realidad
laboral que más afecta
a la empresa y favorece
el intercambio de buenas
prácticas.
Directivos
45 %
Técnicos
El Ciclo de Debates Laborales es un espacio de referencia por compartir, intercambiar
información, conocimiento y experiencias en el ámbito de las relaciones laborales. El
formato de este ciclo de Debates Laborales es de tres jornadas anuales dirigidas a Socios
Individuales y Colectivos de Foment del Treball, Directores de Recursos Humanos, Administración Pública y Académicos. La temática de cada jornada viene determinada según
la actualidad.
Creado en 2005 con el objetivo de convertirse en un espacio de análisis de la realidad
laboral que más afecta a las empresas, a día de hoy el ciclo de Debates Laborales se
ha posicionado en el centro del debate juridicolaboral de Cataluña donde expertos en
la materia, profesionales y empresas comparten su visión y conocimiento. Los Debates
Laborales promueven el análisis y el debate sobre la realidad laboral que más afecta a la
empresa y favorece el intercambio de buenas prácticas.
Durante el 2012 se celebraron tres sesiones que han contado con la inscripción de 515
profesionales y la participación de 360 asistentes, cuyo perfil se ha distribuido entre Directivos (45%), Técnicos (18%), Consultores (6%), Abogados (4%), Coordinadores (3%) y
Otros (24%).
18 %
Consultores
6%
Abogados
4%
Coordinadores
3%
Otros
24 %
Sesiones realizadas (ampliar información en el apartado Relaciones Laborales)
Análisis de la Reforma Laboral (16 de marzo).
La nueva normativa laboral y su aplicación práctica (27 de julio).
Expedientes de regulación de trabajo y modificaciones sustanciales de las condiciones
de trabajo y su aplicación práctica (17 de diciembre).
Emprende Empresa. Reinventarse, transformar y crear.
Foment
Empren
Foment
del Treball
Foment FomentEmpren
del Treball
El Ciclo de Seminarios relacionados con el mundo emprendedor Reinvéntate: transforma
y crea se impulsó durante el 2012 con el objetivo de facilitar espacios de networking e
intercambio de conocimientos entre los empresarios actuales y/o con una trayectoria
profesional consolidada, y los nuevos emprendedores de nuestra sociedad.
77
Todas las temáticas se plantearon con vocación práctica e incorporando un dinamismo
que facilitara el contacto y un debate abierto y enriquecedor entre los asistentes.
Directores y Responsables
29 %
Autónomos/CEO/Propietarios
26 %
Técnicos
21 %
Con un total de 491 inscritos y 345 asistentes, y con un nivel de satisfacción de 4,03
sobre 5, este ciclo ha permitido fomentar el espíritu emprendedor, velar por la percepción social de la empresa y el empresario y limitar y no estigmatizar el fracaso, así como
conectar la experiencia que atesoran los empresarios que forman parte de Foment y los
ponentes que han participado en cada sesión con la ilusión de todos aquellos emprendedores que quieren sacar adelante proyectos empresariales.
Parados
5,88 %
Emprendedores
5,04 %
Otros
12,61 %
Con un total de 491 inscritos
y 345 asistentes, y con un
nivel de satisfacción de
4,03 sobre 5, este ciclo ha
permitido fomentar el espíritu
emprendedor, velar por la
percepción social de la empresa
y el empresario y limitar y no
estigmatizar el fracaso.
La experiencia empresarial y las
nuevas iniciativas suman.
78
El perfil de los asistentes se ha combinado entre Directores y Responsables (29%), Autónomos/CEO/Propietarios (26%), Técnicos (21%), Parados (5,88%), Emprendedores
(5,04%) y Otros (12,61%).
Sesiones celebradas
Aprendiendo a Emprender (27 de junio).
¿Hacemos juntos el camino? Consejos a la hora de optar por un socio o inversor
(18 de julio).
La importancia de comunicar el producto (19 de septiembre).
Planificar la creación y el crecimiento para evitar números rojos (18 de octubre).
Actitud para crear y aptitud para innovar (20 de noviembre).
Actúa Local y Piensa Global (12 de diciembre).
Innovació
Foment
Competitiva del Treball
Foment
del Treball
Innovación Competitiva. Instrumentos para la mejora de la
competitividad y adaptación al cambio.
Durante el 2012, Innovación Competitiva trabajó en un ciclo de acciones presenciales
dirigido al personal directivo y mandos intermedios de las empresas. La idea central era
la preparación del personal de las empresas y sus mandos para mejorar su competitividad
y su adaptación a los esquemas cambiantes derivados de la actual crisis económica y,
en particular, mediante el uso de soluciones tecnológicas e innovadoras para conseguir
hacerlo de la manera más rentable posible.
Con un total de 450 asistentes, se facilitó el networking entre las empresas participantes
y se reforzó la posición de Foment como interlocutor, sirviendo de referente para las empresas, instituciones y administraciones públicas en términos de innovación y tecnología.
El ciclo de acciones de Innovación Competitiva facilita instrumentos para la mejora de la
competitividad y adaptación al cambio de las empresas.
Romper mitos
del cloud computing.
Sesiones celebradas
Reputación legal en línea: protege tu imagen en internet (7 de febrero).
Redes Sociales y negocio electrónico (14 de febrero).
El nuevo mundo del trabajo y sus retos en la organización de las empresas: “Movilidad
y oficinas flexibles” (22 de febrero).
Kit de “supervivencia” en internet para las pymes (28 de febrero).
Gestión y Financiación de la innovación, en dos sesiones (22 y 27 de marzo).
Herramientas para mejorar la rentabilidad del departamento financiero: Soluciones SAP
para el CFO (17 de mayo).
Estrategia y generación: una visión práctica de la Innovación (22 y 24 de mayo).
79
Cómo incrementar los resultados de la asesoría con nuevas propuestas de valor aña-
dido (5 de junio).
Gestionar proyectos de innovación: un reto ante la crisis (12 de junio).
Sesiones de “Desayunos en la nube”.
Romper mitos sobre el cloud computing (27 de septiembre).
El ERP en la nube (11 de octubre).
Nuevas tecnologías para alinearnos con el nuevo cliente (25 de octubre).
Estrategias para mejorar y hacer crecer tu empresa (17 de octubre).
Optimización de la Financiación de la R+D+i: Deducción fiscal.
Foment
Foment
Mostrar a las empresas
catalanas las oportunidades
que existen en el exterior para
comercializar sus productos
o servicios. Las jornadas de
Internacional durante el 2012
han contado con la asistencia
de 1.400 profesionales.
Internacional. Detectar y aprovechar oportunidades de negocio e
inversión en todas partes.
Las jornadas que organiza el Departamento Internacional proporcionan una visión integral, clara y práctica de temas que son importantes para la empresa que está en proceso
de internacionalización o que está internacionalizada y necesita estrategias para continuar con su crecimiento.
La principal motivación de estas jornadas consiste en acercar a las empresas catalanas
las oportunidades que existen en el exterior para comercializar sus productos o servicios.
Las jornadas de Internacional durante el 2012 han contado con la asistencia de 1.400
profesionales.
Sessions celebrades
Brasil. Oportunidades de inversión y planificación fiscal para la empresa española (25
de enero).
Cumplimiento normativo (Compliance) en el contexto internacional normativa anticorrupción, control en las exportaciones y sanciones comerciales (3 de febrero).
Conferencia del profesor Barbosa: “Brasil ante la encrucijada de la crisis financiera
global” (8 de febrero).
Jornada sobre Túnez (28 de marzo).
Oportunidades de negocio e inversión en Marruecos (8 de mayo).
Presentación de las actividades de la organización internacional del trabajo en el
ámbito del partenariado público-privado (25 de mayo).
Internacional Compilance. Sesión sobre
Cumplimiento normativo en el contexto
internacional normativa anticorrupción.
Qué hacer para vender nuestros productos en el exterior (19 de junio).
Malta: un centro regional para la inversión y el negocio estratégico (21 de junio).
Oportunidades de negocio en el sector automoción en México (21 de junio).
Estrategia en procesos de internacionalización de la empresa catalana (19 de julio).
Cómo hacer negocios en Rusia: aspectos claves y prácticos (26 de septiembre).
Oportunidades de negocio e inversión en la India (2 de octubre).
Regiones y zonas francas en Colombia; nuevas oportunidades de inversión (19 de octubre).
80
Chile: plataforma estratégica para la inversión en América Latina y en el mundo (24 de octubre).
Desarrollo económico y apoyo a la inversión en el estado de Virginia (EEUU) (29 de octubre).
Oportunidades de inversión en Tailandia (31 de octubre).
El plan de incentivos y oportunidades de negocio e inversión en Turquía (5 de noviembre).
Oportunidades de negocio e inversión en Paraguay (7 de noviembre).
Encuentro empresarial Foment del Treball y la Confederación Empresarial Andorrana
(3 de diciembre).
Debates Fiscales. Reflexiones prácticas sobre la fiscalidad que
afecta al trabajo diario de nuestras empresas.
Foment
Foment
Permiten un punto de conexión
y un encuentro entre los
expertos fiscales del mundo
universitario y profesional con
los fiscalistas de las empresas.
La proliferación de normas fiscales que modifican de forma periódica el ordenamiento
tributario dificulta el acceso del mundo de la empresa en general y de los directivos en
particular al conocimiento y comprensión de una materia compleja por sí misma.
A raíz del interés suscitado, Foment del Treball organiza anualmente un programa de
Debates Fiscales con los que se pretende compartir reflexiones desde un punto de vista
práctico, sobre aspectos fundamentales del derecho que afectan, en gran medida, al
trabajo diario de nuestras empresas.
Sesión sobre las nuevas medidas de
lucha contra el fraude.
El programa 2013 de Debates Fiscales participa no solo transmitiendo conocimiento e
información fiscal, sino también permitiendo un punto de conexión y un encuentro entre los expertos fiscales del mundo universitario y profesional con los fiscalistas de las
empresas con un programa especial con los máximos dirigentes de la Agencia Estatal de
la Administración Tributaria y de la Secretaría de Estado de Hacienda.
81
Se establecen también “Debates Fiscales, Encuentros con la Administración”, donde un
ponente es un alto cargo de la administración tributaria y donde, en una reunión en
pequeño comité con el Grupo de Trabajo Fiscal de Foment, se trasladan sugerencias e
inquietudes en el ámbito fiscal.
Sesiones celebradas
Perspectivas de la Agencia Estatal Tributaria (AEAT) ante las nuevas medidas de lucha
contra el fraude (6 de junio
oficinaprl.
Foment
fomentdeltreball del Treball
Foment
del Treball
FOMENTPRL
Prevención de Riesgos Laborales. Especial foco en especialidades
preventivas de ergonomía y psicosociología aplicada.
La Oficina de Prevención de Riesgos Laborales de Foment del Treball (OPRL), creada en
el año 2001, dirige sus actividades desde el convencimiento que la seguridad integrada
permite a la pyme conseguir cuotas de competitividad y de calidad en el trabajo.
Para el ejercicio 2012, el OPRL organizó un Ciclo de Seminarios Técnicos específicos
sobre prevención de riesgos laborales en las especialidades preventivas de ergonomía y
psicosociología aplicada, así como tres jornadas en materia de seguridad y salud laboral.
Asimismo, y desde el año 2002, la OPRL convoca con carácter bienal los Premios Atlante
con la finalidad de estimular, impulsar e incentivar positivamente la tarea realizada
por las empresas de Cataluña en la implantación efectiva de la PRL. En 2012, la OPRL
celebró la 6ª edición de los Premios Atlante que, como novedad, se convocaban en dos
modalidades: pequeña y mediana empresa, y gran empresa.
PRL sanitario. Jornada sobre
prevención de riesgos laborales y
accesibilidad en el sector sanitario.
82
Sesiones realizadas
Jornadas técnicas.
Prevención de riesgos laborales y accesibilidad en el sector sanitario (22 de marzo).
REACH - higiene industrial, ¿y ahora qué? (3 de mayo).
II Jornadas de seguridad vial en el ámbito laboral (9 de octubre).
Seminarios técnicos sobre PRL.
Diseño ergonómico de puestos de trabajo (15 de marzo).
Valoración de las tareas de manipulación manual de cargas (28 de marzo).
Formación de formadores en salud integral: gestión de la tensión física y psicológica
25 de abril).
Gestión de conflictos en las organizaciones (13 de junio).
Valoración ergonómica de las tareas de movilización de pacientes (27 de junio).
Gestión de conflictos en las organizaciones (26 de septiembre).
Valoración de las tareas con movimientos repetitivos (3 de octubre).
Métodos de evaluación psicosocial (16 de octubre).
Gestión y prevención de la violencia laboral en las organizaciones (28 de noviembre).
83
Representación institucional.
Representatividad.
Organizaciones Sectoriales
Agricultura
•Institut Agrícola Català de Sant Isidre
Pesca
•Asociación de Armadores de Buques de
Pesca de las provincias de Barcelona y
Girona
•Identidades, Valores y Estrategias
Alternativas para los Empresarios
Marítimos y Pesqueros (IVEAEMPA)
Agua
•Agrupació de Serveis d’aigua de Catalunya
(ASAC)
Industria
•Federació Empresarial Catalana del Sector
Químic (FEDeQUIM)
•Asociación de Empresarios de la Industria
Farmacéutica (FARMAINDUSTRIA)
•Asociación Española de Fabricantes de Productos
de Química Fina (AFAQUIM)
•Asociación Española de Fitosanitarios y Sanidad
Ambiental (AEFISA)
•Associació Empresarial Química de Tarragona
(AEQT)
•Cecot – Sector Químic
•Asociación Española de Cogeneración
•Asociación Española de Fabricantes de Pasta,
Papel y Cartón (ASPAPEL)
•Asociación Española de Fabricantes de Ladrillos y
Tejas de Arcilla Cocida (HYSPALIT)
•Asociación Española de Fabricantes de Azulejos y
Pavimentos Cerámicos (ASCER)
•Associació d’Industrials de Plàstics de
Catalunya (AIPC)
•Asociación Nacional de Perfumería y
Cosmética (STANPA)
Industrias de Transformación de Metales
•Unió Patronal Metal·lúrgica de Catalunya
(UPM)
•Asociación de Comerciantes e Importadores
de Recambios y Accesorios para Vehículos de
Automoción (CIRA)
•Asociación de Fundidores de Cataluña (AFC)
•Asociación para la Construcción de Estructuras
Metálicas (ASCEM)
•Associació Catalana d’Empreses d’instal·lació i
Manteniment (ACEIM)
•Associació Catalana d’empreses Constructores de
Motlles i Matrius (ASCAMM)
•Associació de Comerciants d’electrodomèstics
(ACE)
•Associació de Frigoristes de Catalunya (ASFRICAT)
•Associació de Gremis d’Instal·ladors de Catalunya
(AGIC)
•Associació Empresarial d’Instal·ladors
d’Electricitat, Fontaneria, Climatització i afins de
Barcelona
•Centre d’Estudis i Assessorament Metal·lúrgic
(CEAM)
86
•Col·legi Oficial de Joiers, Orfebres, Rellotgers i
Gemmòlegs de Catalunya (JORGC)
•Federació Catalana d’associacions d’empresaris
Instal·ladors (FERCA)
•Federación Española de Asociaciones de
Industriales y Exportadores de Aparatos de
Iluminación Decorativa (FEDAI DeC)
•FERCA Territorial Barcelona
•Gremi de Caldereria de Barcelona
•Gremi de Calefacció, Ventilació i Aire Condicionat
•Gremi de Constructors de Maquinària
•Gremi de Fabricants d’articles de Ferreteria de
Catalunya
•Gremi de Metal·laris
•Gremi de Reparadors i Mantenidors d’aparells
d’Ús Domèstic i Industrial de Catalunya
•Gremi de Serrallers de Catalunya, Any 1380
•Gremi del Motor (abans Gremi de Venedors de
Vehicles a Motor)
•Gremi Empresarial d’Ascensors de Catalunya
(GEDAC)
•Gremi Provincial de Tallers de Reparació
d’automòbils
•Gremio de Comerciantes en Maquinaria,
Suministros Industriales, Tubería y Accesorios
• Unió de Magatzemistes de Ferros de Catalunya i
Balears
•Agrupació d’Industrials del Baix Vallès (AIBV)
•Associació d’Empresaris Metal·lúrgics de l’Alt
Maresme (AEMAM)
•Associació d’Empresaris Siderometal·lúrgics de
Badalona
•Centre Metal·lúrgic (CM)
•Patronal Metal·lúrgica del Bages (PMB)
•Unió Empresarial Metal·lúrgica de Terrassa (UEM)
•Unió Patronal Metal·lúrgica de L’Hospitalet i Baix
Llobregat (UPMBALL)
•Unió Patronal Metal·lúrgica del Vallès Oriental
(UPM VALLÈS ORIENTAL)
•Unió Patronal Metal·lúrgica de Barcelona –
Delegació d’Igualada
Industrias de Productos Alimentarios y
Bebidas
•Associació Catalana de Fabricants de
Pinsos (ASFAC)
•Associació Catalana de Productors de Porcí
(PORCAT)
•Associació d’Indústries d’Alimentació i de
Begudes de Catalunya (AIABECA)
•Asociación Española del Dulce (PRODULCE)
•Federació Catalana d’Indústries de la Carn
(FECIC)
•Associació Catalana d’Indústries de la Carn (ACIC)
•Associació Catalana d’Escorxadors i Sales de
Desfer (ACES)
•Federació Catalana de Carnissers i
Cansaladers-Xarcuters
•Gremi de Carnissers-Cansaladers-Xarcuters de
•Gremi de Carnissers, Cansaladers i Xarcuters de
les Comarques Tarragonines
•Gremi de Carnissers i Xarcuters Artesans de les
Comarques Gironines
•Gremi d’Artesans Cansaladers-Xarcuters de les
Comarques de Lleida
•Gremi Detallistes d’Aviram, Ous i Caça de
Barcelona
•Institut del Cava
Industria Textil y Confección
•Agrupación Española del Género de Punto
(AEGP)
•Confederación de la Industria Textil
(TEXFOR)
•Asociación Industrial Textil de Proceso
Algodonero
•Federación Nacional de Acabadores,
Estampadores y Tintoreros Textiles
•Federación de la Industria Textil Lanera
• Institut Industrial de Terrassa
• Gremi de Fabricants de Sabadell
• Joves Empresaris Tèxtils – Institut Sallarés i Pla
•Federación Textil Sedera
• Gremio de Cinteros
• Asociación Nacional de Fabricantes de Tules,
Bordados y Encajes
•Consejo Intertextil Español
•Gremi de Fabricants de Sabadell Industrias del Adobo
•Unió d’adobadors de Catalunya
Industrias de la Madera, Caucho y Muebles
•Associació d’empresaris Surers de
Catalunya (AECORK)
•Confederació Catalana de la Fusta
Industrias del Papel y Artes Gráficas
•Asociación Española de Fabricantes de
Pasta, Papel y Cartón (ASPAPEL)
•Gremi de la Indústria i la Comunicació
Gràfiques de Catalunya
•Associació de Fabricants d’etiquetes (ANFEC)
•Asociación Nacional de Fabricantes de Bolsas
•BCNP Cluster Barcelona Packaging
Construcción
•Agrupació de Fabricants de Ciment de
Catalunya (Ciment Català)
•Asociación Empresarial de Subcontratistas
de Catalunya (AESCAT)
•Associació d’Instal·ladors de Plaques i Guix
Laminat i Sostres Falsos
•Associació de Promotors Constructors
i Constructors d’Edificis de Barcelona i
Província (APCE)
•Cambra Oficial de Contractistes d’Obres de
Catalunya (CCOC)
•Federació de Gremis de Constructors
d’Obres de Catalunya
•Federació de Gremis de Construcció de Lleida
•Unió d’Empresaris de la Construcció de Girona.
•Federació de Gremis de la Construcció de la
Província de Tarragona.
•Gremi de Constructors d’Obres de
•Gremi de Constructors d’Obres de Vic
•Gremi de Constructors d’Obres del Baix Llobregat
•Gremi de Constructors i Promotors d’Obres de
Mataró i Comarca
•Gremi de Constructors d’Obres de la Comarca de
l’Anoia
•Gremi de la Construcció del Vallès
•Agrupació Empresarial de Constructors d’Obres
Comarca del Garraf
•Gremi de Constructors d’Obres del Vallès Oriental
•Gremi de Constructors d’Obres de Sabadell i
Comarca
•Gremi de Constructors d’Obres de Badalona
•Gremi de Constructors d’Obres de Manresa i
Comarca
•Asociación Española de la Impermeabilización y
Química de la Construcción (ANI Catalunya)
Otras Industrias
•Asociación Española de Empresas de
Multimedia (ASEDeM)
•Associació d’Empresaris Productors de
Multimèdia (ADePM-Catalunya)
Comercio al Por Mayor
•Associació d’Empreses de Distribució i
Logística de Begudes i Alimentació de
Catalunya (ADISCAT)
Comercio al Por Menor
•Asociación de Cadenas Españolas de
Supermercados (ACES)
•Asociación Nacional de Grandes Empresas
de Distribución (ANGED)
•Associació Catalana de Supermercats i
Distribuïdors (CAT-DIS)
•Confederació de Comerç de Catalunya
(CCC)
•Consell de Gremis de Comerç, Serveis i Turisme
de Barcelona
• Associació de Comerciants d’Electrodomèstics
• Associació Catalana d’Agències de Viatges
(ACAV)
• Associació Catalana de Recanvistes (CIRA)
• Associació Professional de Venedors de Premsa
de Barcelona i Província
• Associació Vinícola Catalana
• Federació Provincial d’Autoescoles de
Barcelona
• Gremi Artesà d’Estètica i Bellesa de Catalunya
• Gremi d´Hotels de Barcelona
• Gremi de Carnissers-Cansaladers-Xarcuters de
• Gremi de Comerç Tèxtil i Sastreria
• Gremi de Detallistes d’Olives i Conserves de
Barcelona
• Gremi de Flequers de Barcelona
• Gremi de Floristes de Catalunya
• Gremi de Llibreters de Barcelona i Catalunya
• Gremi de Matalassers de Barcelona
• Gremi de Pastisseria de Barcelona i Província
• Gremi de Restauració de Barcelona
• Gremi de Xurrers de Barcelona
• Gremi de Comerç de Mobles de Barcelona
• Gremi de Motor
• Gremi Provincial de Detallistes de Fruites i
Hortalisses de Barcelona
• Gremio Provincial de Artesanos de Peluquerías
de Señora
•Federació de Comerç de les Comarques
Gironines
• Associació de Comerç i Turisme de la Vall de
Camprodon
• Associació de Comerciants de Banyoles i El Pla
de l’Estany
• Associació de Comerciants de Sarrià de Ter
• Associació de Comerciants Girona Centre-Eix
Comercial
• Associació de Turisme, Indústria i Comerç de
Sant Feliu de Pallerols
• Unió de Botiguers de Ripoll
•Federació Provincial d’Empresaris de
Comerç de Lleida (FECOM Lleida)
• Agrupació d’Associacions de Zona Alta
• Associació d’Autoserveis d’Alimentació
• Associació d’Empresaris de Joieria i Rellotgeria
de Lleida
• Associació d’Empresaris Multipreus de Lleida i
Província (ADeM Lleida)
• Associació de Comerç d’Electrodomèstics
• Associacions Locals
- Associació de Comerciants Av. Blondel i
Adjacents
- Associació de Comerciants de Balàfia
- Associació de Comerciants Barris Nord
- Associació de Comerciants Bordeta
- Associació de Comerciants C. Carme
- Associació de Comerciants C. Democràcia
- Associació de Comerciants C. Magdalena
- Associació de Comerciants C. Sant Antoni
- Associació de Comerciants Cappont
Comerç i Serveis
- Associació de Comerciants de Cappont
- Associació de Comerciants Industrials de
Pardinyes
- Associació de Comerciants Pl. Sant Joan i
Adjacents
• Associació de Distribuïdors de Fitosanitaris de
Lleida i les Terres de Ponent
• Associació de Majoristes d’Alimentació de la
Província de Lleida
• Associació de Recanvistes de l’Automòbil de
Lleida i Província (ARDA Lleida)
• Associació Provincial de Minoristes de Peix
• Associació Provincial del Comercio del Calçat i
Articles de Pell
• Associació Provincial Empresarial del Comerç
Tèxtil
• Col·legi Oficial d’Agents Comercials
Representants Comercials de la Zona Alta
• Federació d’Associacions de Comerciants de
l’Eix Comercial
• Gremi Artesa d’Emmarcadors de les Terres de
Lleida
• Gremi d‘Activitats Diverses
• Gremi d’Armers de Lleida i Provincia
• Gremi d’Artesans Cansaladers Xarcuters de les
Comarques de Lleida
• Gremi d’Artesans Pelleters de Lleida
• Gremi d’Arts Gràfiques de Lleida i Província
• Gremi d’Herbodietètiques de Ponent
• Gremi d’Informàtica i Comunicacions de Lleida
i Província
• Gremi d’Objectes de Regal
• Gremi de Detallistes d’Alimentació
• Gremi de Floristers de Lleida i Província
• Gremi de Joguines i Esports
• Gremi de Llibreters
• Gremi de Maquinària Agrícola
• Gremi de Moblistes de Lleida i Comarques
• Gremi de Perfumeria i Cosmètica de Lleida
• Gremi de Radiotècnics
• Gremi de Reprografia de Lleida i Província
• Gremi de Venedors de Revista i Premsa de
Lleida i Província
• Gremi Oficial de Representants Artístics de
Lleida (GORALL)
• Gremi Patronal Artesà de Perruqueria
• Gremi Patronal del Comerç del Metall
• Gremi Provincial de Comerciants de Material
Fotogràfic
• Gremi Provincial de Decoració i Pintura
• Gremi Provincial de Tintoreries i Bugaderies
• Grup de Vinaters de la Província de Lleida
• Representants Comercials de l’Eix Comercial
•Associacions Territorials
• Associació de Comerciants d’Alfarràs
• Associació de Comerciants de Sort
• Associació de Comerciants de Tremp
• Associació de Comerciants de Vielha
• Associació de Comerciants Endavant de
Cervera
• Associació de Comerciants Alcarràs
• Associació de Comerciants d’Almacelles
• Associació de Comerciants i Empresaris del
Pont de Suert
• Associació de Comerciants la Seu d’Urgell
• Associació de Comerciants Mollerussa
• Associació de Comerciants Pobla de Segur
• Balaguer Comercial 2021
• Foment Targarí
• Junta de Foment de Mercats i Indústria de
Bellpuig
• Unió de Botiguers Industrials d’Agramunt
•Confederació d’Empresaris de Comerç i de Serveis
de les Comarques Tarragonines (CECOSECT)
• Associació de Comerciants de Torreforta
• Botiguers de Tarragona
• Centre Comercial la T de Tarragona
• Centre d’Iniciatives d’El Vendrell
• Fòrum Calafell
• Gremi d’Esteticistes de la Província de
Tarragona
• Gremi del Moble
• Salou 365 Obert Tot l’Any
• UDeP de Torredembarra
87
Organizaciones Sectoriales
• Unió d’Empresaris de Comerç i Turisme de
Creixell
• Unió de Botiguers de Sant Pere i Sant Pau
• Unió de Botiguers de L’Hospitalet de l’Infant
• Unió de Botiguers de Reus
• Unió de Botiguers de Valls
• Unió de Comerciants de Cambrils
• Unió de Comerciants de Roda de Berà
•Confederació de Comerç de les Terres de l’Ebre
• Associació d’Empresaris de l’Ampolla
• Associació de Comerç i Serveis de Camarles i
Lligallós
• Federació de Comerç d’Alcanar
• Federació de Comerç d’Amposta
• Federació de Comerç i Turisme de Deltebre
• Unió de Comerç de Sant Carles de la Ràpita
• Unió de Comerciants de Flix
• Unió de Comerciants de Gandesa
• Unió de Comerciants El Perelló
•Agrupament de Botiguers de Catalunya (ABC)
• A.C. C/Cadi
• A.C. la Roca del Vallès
• ACEP Associació Comerç de l’Eixample de
Parets
• Associació Comerç Ecològic i Natural
(ACOGEN)
• Agrupació de Serveis i Com. de la Garriga
(ASIC)
• Agrupació de Botiguers de Taradell
• Agrupació de Comerç i Serveis Vinzia
• Agrupació de Comerciants la Palma (ACP)
• Associació Com. St. Vicenç de Torelló
• Associació Com. Sta. Coloma de Farners
• Associació Comerç i Serveis Masquefa
• Associació Comercial Centre Ciutat
• Associació Comerciants de Calella
• Associació Comerciants del Progrés (Badalona)
• Associació Comerciants la Marina - Zona
Franca
• Associació de Botiguers Tordera Centre
• Associació de Comerç de la Barceloneta (ACiB)
• Associació de Comerç. Comerç Creu
• Associació de Comerciants de Cornellà
• Associació de Comerciants de Guissona
• Associació de Comerciants de Lliçà d’Amunt
• Associació de Comerciants del Barri Antic de
Parets
• Associació de Comerciants Font de Canyelles
• Associació de Comerciants de Casserres
• Associació de Comerciants de Manlleu
• Associació de Comerciants i Empresaris de
Corbera
• Associació Estació Nàutica l’Estartit-Illes
Medes
• Associació Botiguers Blanes Centre (ABBC)
• Associació Claret Comerç Serveis
• Associació Comerciants Cerdanya
• Associació Comerciants C/Riera Blanca
• Associació Comerciants Casc Antic Sant Boi
• Associació Comerciants i Empresaris
d’Hostalric
• Associació Comerciants Llançà
88
• Associació Comerciants Malgrat de Mar Centre
• Associació Comerciants Travessera de Dalt
• Associació de Botiguers i Comerciants d’Olesa
• Associació de Comerç Carrer d’Avall (Balaguer)
• Associació de Comerç del Nou Centre de
Mataró
• Associació de Comerç i Empresaris de Sant
Joan Despí
• Associació de Comerciants “El Carrer”
• Associació de Comerciants Balaguer 2021
• Associació de Comerciants de Batea
• Associació de Comerciants de Marianao
• Associació de Comerciants de Vallvidrera
• Associació de Comerciants del C/Rogent
• Associació de Comerciants Independents i
Empresaris de Catalunya
• Associació de Comerciants Nou Centre Nou
• Associació de Comerciants de Barberà del
Vallès
• Associació d’Empresaris de Castelló d’Empúries
(AEeC)
• Associació d’Empresaris, Comerciants i
Botiguers de Balsareny
• Associació Empres. i Comerç Vilassar de Dalt
• Associació Rubí Centre Botiguers
• Associació Turística Guixolenca
• Cabrils
• Centre Comercial Passeig de la Salut
• Centre Comercial Sant Josep
• Comerç Associat de Tremp
• Comerç de Figueres
• Comerços Associats de Premià de Mar (CAP)
• Eix Ninot
• FAC de Vilafranca del Penedès
• FACES. Pineda de Mar
• Federació de Comerç i Serveis Castelldefels
• Federació Unions Botiguers Tarragona
• GAP - Illa Comercial
• Gremi de Floristes de Figueres i Comarca
• Grup Botigues del Centre i Sant Josep
• Les Franqueses del Vallès
• Mollerussa Comercial
• Sant Celoni Comerç
• Tona Punt Comercial
• U. Botiguers i Com. Llinars del Vallès
• UBIC Unió Botiguers de Cassà de la Selva
• UBIC Berga Comercial
• UBIC d´Esplugues de Llobregat
• UBIC d’Arenys de Mar (UBICA)
• UBIC d’Arenys de Munt
• UBIC d’Argentona
• UBIC d’Artés (UBA)
• UBIC de Calaf
• UBIC de Caldes
• UBIC de Cardedeu
• UBIC de Cardona
• UBIC de Castellar del Vallès
• UBIC de Gironella
• UBIC de la Jonquera
• UBIC de la Seu d’Urgell
• UBIC de la Vall de Lord
• UBIC de Manresa
• UBIC de Molins de Rei (BOT MOL)
• UBIC de Navarcles
• UBIC de Piera
• UBIC de Platja d´Aro
• UBIC de Prats de Lluçanès
• UBIC de Ripollet
• UBIC de Sant Pere de Torelló
• UBIC de Sant Pere Mes Baix
• UBIC de Santpedor
• UBIC de Solsona
• UBIC de St. Hilari Sacalm
• UBIC de Sta. Perpètua, “Els Comerciants”
• UBIC de Tiana
• UBIC de Torelló
• UBIC d’Igualada
• UBIC Passeig de Verdum
• UBIC Sallent
• Unió Bot. de Sant Just Desvern
• Unió Botiguers de Valls
• Unió Botiguers i Com. Sta. M. de Palautordera
• Unió Botiguers Llagostera
• Unió Comerciants Remei Estadi
• Unió de Botiguers de Canovelles
• Unió de Botiguers de Centelles
• Unió de Botiguers de Cervelló
• Unió de Botiguers de Moià
• Unió de Botiguers de Montmeló
• Unió de Botiguers de Móra d’Ebre
• Unió de Botiguers de St. Esteve Sesrovires
• Unió de Botiguers de St. Sadurní
• Unió de Botiguers de Súria
• Unió de Botiguers de Tossa
• Unió de Botiguers Endavant
• Unió de Botiguers i Comerciants de Canet de
Mar
• Unió de Botiguers Ind. i Serveis de Navàs
• Unió de Botiguers Montornès
• Unió de Botiguers St. Andreu de Llavaneres
• Unió de Botiguers St. Joan de Vilatorrada
• Unió de Comerciants de Maçanet de la Selva
• Unió de Comerciants Fabra Centre
•Asociación Española de Centros Comerciales
•Associació de Cessionaris del Poble Espanyol de
Montjuïc
•Associació de Comerciants de Montbau
•Associació de Comerciants i Industrials de Santa
Coloma de Gramenet
•Associació de Mercats Municipals de Catalunya
(AMMC)
•Associació Fondo Comerç de Santa Coloma de
Gramenet
•Col·legi de Joiers, Orfebres, Rellotgers i
Gemmòlegs
•Federació de Comerç, Indústria i Turisme del
Masnou
•Gremi d’Equipaments de Banys i Cuines
•Gremi de Comerciants de Bicicletes de Catalunya
•Sants Establiments Units
•Unió de Botiguers d’Esparreguera
•Unió de Botiguers i Comerciants d’Igualada
•Consell d’Empreses Distribuïdores
•Gremi Provincial de Distribuïdors d’Alimentació
de Barcelona
•Gremi d’Estanquers de Catalunya
•Organización Nacional de Asociaciones de
Estanqueros (ONAE)
Hoteleria y Turismo
•Asociación de Campings y Ciudades de
Vacaciones de la provincia de Barcelona
•Associació Catalana d’Agències de Viatges
(ACAV)
•Confederació Empresarial d’Hostaleria,
Restauració i Apartaments Turístics de
Catalunya
•Gremi d’Hotels de Barcelona
•Gremi de Restauració de Barcelona
Instituciones Financieras
•Asociación Española de Banca Privada
Transportes Terrestres
•Asociación Empresarial del Taxi
•Asociación Española de Empresas con
Transporte Privado de Mercancías
para Servicio Propio o Particular
Complementario y Grandes Usuarios
del Transporte Público de Mercancías
(TRANSPRIME)
•Associació Catalana d’Empreses de
Transport de Mercaderies (ACET)
•Associació d’Agències de Transport de Càrregues
Completes de Catalunya (ATCC)
•Federació Catalana de Transports de
Barcelona (TRANSCALIT)
•Asociación Catalana de Grúas y Transportes
Especiales
•Asociación Catalana de Operadores de Transporte
y Logística. (ASCOl)
•Asociación Empresarial de Transportes y Servicios
Complementarios (TRANSECO)
•Asociación Provincial de Agencias de Carga
Completa
•Asociación Provincial de Transportes de Vehículos
por Carretera
•Asociación Provincial de Transportes
Discrecionales de Mercancías por Carretera
•Asociación Provincial de Transportes
Internacionales “TIR”
•Asociación Regional de Mudanzas de Cataluña
•Asociación Provincial de Empresarios
Transportistas de Contenedores (ALTC)
•Asociación Provincial d Transporte de Líquidos y
Gases Licuados (ASOLIGAS)
•Federació Empresarial Catalana
d’Autotransport de Viatgers (FECAV)
Actividades Anexas a los Transportes
•Asociación de Transitarios Internacionales
de Barcelona. Organización para la
Logística, el Transporte y la Representación
Aduanera (ATEIA-OLTRA)
•Associació Catalana d’Empreses
Concessionàries amb Instal·lacions
Portuàries (ASCIPORT)
•Federación Española de Empresas de
Tecnología Sanitaria (FENIN Catalunya)
•Unió Catalana d’Hospitals (UCH)
Seguros y Entidades de Previsión
Servicios Recreativos y Culturales
•Federació de Mutualitats de Catalunya
•Unió Catalana d’Entitats Asseguradores i
Reasseguradores (UCEAC)
•Asociación Profesional de Loterías y
Apuestas
•Associació Catalana d’Estacions d’Esquí i
Activitats de Muntanya (ACEM)
•Associació d’Empresaris de Bingo de
Catalunya (AEJEA)
•Associació Nacional d’Empresaris de
Màquines Recreatives (ANDeMAR
Catalunya)
•Federació Catalana de Locals d’Oci Nocturn
(FECALON)
•Patronal del Joc Privat de Catalunya
(PATROJOC)
Servicios prestados a las Empresas
•Asociación Española de Centros de
Negocios (ACN)
•Asociación Española de Empresas de
Búsqueda y Selección de Personal (BYS)
•Asociación Multisectorial de Empresas
de la Electrónica, las Tecnologías de la
Información y la Comunicación de las
Telecomunicaciones y de los Contenidos
Digitales (AMETIC)
•Asociación Nacional de Empresas de
Traducción e Interpretación (ANETI)
•Associació Catalana d’empreses
Consultores (ACEC)
•Associació Catalana d’empreses de Neteja
(ASCEN)
•Associació Catalana d’entitats Preventives
Acreditades (APRECAT)
•Associació Catalana de Tecnologia (ACTEC)
•Associació d’Empreses d’Enginyeria i
Consultoria Independents de Catalunya
(ASINCA)
•Associació de Mestres Industrials i Tècnics
Superiors (AMITS)
•Associació Empresarial de Publicitat
•Asociación Española de la Economía
Digital (ADIGITAL)
•Col·legi Oficial d’Agents Comercials de
Barcelona (COACB)
•Col·legi Oficial d’Agents i Comissionistes
de Duanes de Barcelona
•Federació Catalana d’Empresaris
Instal·ladors de Telecomunicacions
(FECEMINTE)
Educación
•Associació Professional Serveis Educatius a
Catalunya (APSEC)
•CAT Formació
•Federació Catalana de Centres
d’Ensenyament (FCCE)
•Associació d’Instituts per Capacitació d’Estètica i
Perruqueria
Sanidad
•Asociación Española de Laboratorios
Farmacéuticos de Fluídoterapia y Nutrición
Parenteral Hospitalaria (FARMAFLUID)
•Associació Catalana d’Empresaris
d’Ambulàncies (ACEA)
•Consorci de Salut i Social de Catalunya
Otros Servicios
•Asociación Profesional de Compañías
Privadas de Servicios de Seguridad
(APROSER)
•Associació Catalana d’empreses de Serveis
D’atenció A la Persona (ACESAP)
•Associació Catalana de Recursos
Assistencials (ACRA)
•Associació Empresarial de Gestió
Immobiliària de Catalunya (AEGICatalunya)
•Patronal del Tercer Sector Social de
Catalunya (La Confederació)
•Associació Independent de Joves
•Col·legi Administradors de Finques
Barcelona-Lleida
•Col·legi Oficial d’Agents de la Propietat
Immobiliària de Barcelona
•Federació Catalana de Tallers de Reparació
d’automòbils (FECATRA)
•Associació Professional C.O.R.V.E
•Associació Empresarial Provincial de L’automoció
•ASTAVE
•Gremi Provincial de Tallers de Reparació
d’Automòbils de Barcelona
•Gremi de Tallers de Reparació d’Automòbils de
Sabadell i Comarca
Terrassa i Comarca.
•Federació de Centres Especials de Treball
de Catalunya (FECETC)
•Gremi d’Empresaris de Serveis Funeraris de
Catalunya
•Gremi de Jardineria de Catalunya
•Gremio de Garajes de Barcelona y
Provincia
89
Organizaciones Territoriales
Barcelona
•Confederació Empresarial de Barcelona
(CEB)
•Cecot (Vallès Occidental)
•Asociación de Compañías para la Integración de
Sistemas de Telecomunicaciones
•Associació Catalana d’Empreses de Biotecnologia
•Associació Catalana d’Empreses de Lleure,
Educació i Cultura
•Associació Catalana de Corredors i Corredories
d’Assegurances
•Associació Catalana de Franquiciats
•Associació Catalana de Restauració i Càtering
•Associació d’Empresaris de Cerdanyola
•Associació d’Empreses d’Informàtica i Tecnologia
de la Comunicació
•Associació d’Empreses de Lloguer de Sonorització
i Il·luminació de Catalunya
•Associació d’Empreses de Neteja i Recollida
Selectiva
•Associació de Concessionaris del Mercat de la
Independència
•Associació Empresarial de la Iniciativa Social de
Catalunya
•Associació Professional d’Empresaris
d’Electricitat, Fontaneria, Gas, Sanejament i Afins
de Terrassa i Comarca.
•Col·legi d’Aparelladors, Arquitectes Tècnics i
Enginyers d’Edificació de Barcelona. Delegació
Vallès Occidental.
•Comerç Terrassa Centre.
•Gremi d’Arts Gràfiques del Vallès Occidental
•Gremi d’Empresaris de Serveis Funeraris de
Catalunya
•Gremi de Carnissers i Cansaladers-Xarcuters de
Terrassa i Comarca
•Gremi de Flequers i Pastissers de Terrassa i
Comarca
•Gremi de Floristeria de Terrassa i Comarca
•Gremi de la Construcció del Vallès
•Gremi de la Fusta
•Gremi de Pintors del Vallès
•Gremi de Professionals de la Imatge de Catalunya
Terrassa i Comarca
•Gremi de Transports i Logística de Catalunya
•Gremi Empresarial d’Hostaleria de Terrassa
•Gremi Químic de la Cecot
•Grup d’empreses de Noves Tecnologies de la
Informació i la Comunicació
•Institut Industrial de Terrassa – Gremi Tèxtil de
Terrassa
•Organització d’Autònoms de Catalunya
•Unió Empresarial Metal·lúrgica
•Agrupació d’Industrials del Baix Vallès
(AIBV) (Vallès Oriental)
•Associació Comarcal d’Empresaris del
Berguedà (ACEB) (Berguedà)
•Associació d’Empresaris de Cardona
(Bages)
•Associació d’Empresaris de Manlleu
(Osona)
90
•Consell Empresarial d’Osona
•Associació Empresarial de L’Hospitalet i
•Unió Patronal Metal·lúrgica de L’Hospitalet i Baix
Llobregat (UPMBALL)
• Associació de Mestres Industrials i Tècnics
Superiors (AMITS)
• Associació Professional d’Empresaris
Instal·ladors de L’Hospitalet de Llobregat (APEI)
• Associació Professional d’Empresaris
d’Electricitat, Fontaneria, Gas, Climatització i
Afins del Baix Llobregat (GREMIBAIX)
•Associació d’Empresaris de l’Alt Penedès, el
Baix Penedès i el Garraf (ADeG)
•Consell Intersectorial d’Empresaris de
Sabadell i Comarca (CIESC)
•Associació Catalana d’Empreses de Neteja
(ASCEN)
•Cercle Formació
•Associació Catalana de Teixidors Auxiliars (ACTA)
•Centre Metal·lúrgic
•Gremi de Fabricants de Sabadell
•Gremi de Joiers (JORGC)
•Associació d’Empresaris d’Indústries Químiques
de Sabadell i Comarca
•Associació de Comerciants de Sabadell Oest
•Gremi de la Construcció del Vallès (GCV)
•Gremi d’Indústries Gràfiques de Catalunya
•Gremi d’Instal·ladors Electricistes i Fontaneria de
Sabadell i Comarca
•Gremi de Tallers de Reparació i Venda
d’Automòbils i Recanvis de Sabadell i Comarca
•Gremi Químic
•Sabadell Comerç Centre
•Gremi de Constructors d’Obres de Sabadell i
Comarca
•Gremi de la Fusta de Sabadell i Comarca
•Federació d’Associacions i Gremis
Empresarials del Maresme (FAGEM)
•Gremi d’Hostaleria i Turisme de Mataró i el
Maresme
•Unió de Botiguers de Mataró (UBM)
•Gremi de Constructors i Promotors d’Obres de
Mataró i Comarca
•Associació d’Empresaris de Gèneres de Punt de
Mataró i Comarca (ASEGEMA)
•Associació Empresarial d’Instal·ladors
d’Electricitat, Fontaneria i Afins de Mataró i
Comarca
•Asociación Artesana de Peluqueros de Caballeros
de Mataró y Comarca
•Associació de Tallers Automobilístics del
Maresme (ATAMA)
•Associació Marxants del Maresme
•Col·legi d’Agents Comercials de Barcelona.
Delegació del Maresme
•Associació Independent de Joves Empresaris de
Catalunya. Delegació del Maresme
•Associació d’Empresaris dels Polígons Industrials
de Pineda de Mar
•Gremi de Perruqueria i Estètica de Mataró i el
Maresme
•Grup d’Empreses de Noves Tecnologies de la
Informació i les Comunicacions del Maresme
(GENTIC)
•Associació de Mestres Industrials i Superiors
Tècnics. Delegació Maresme
•Associació IMASS
•Associació de Comerciants de la Plaça Cuba i
Rodalies
•Associació de Venedors i Comerciants de la Plaça
Gran i Rodalies
•Comerços Associats de Premià de Mar
•Gremi de Guixaires de Mataró i Comarca
•Federació Empresarial de Badalona (FEB)
•Gremi d’Instal·ladors de Barcelonès Nord i Baix
Maresme (AEMIFESA)
•Associació d’Empresaris Siderometal·lúrgics de
Badalona i Montgat
•Associació de Comerç Centre i Progrés
•Comunitat Propietaris de Centre Comercial de
Montigalà
•Gremi de Constructors d’Obres de Badalona
•Moda Badalona.
•Federació Empresarial de la Catalunya
Central
•Associació de Comerç Tèxtil de Manresa
•Gremi Construcció del Bages
•Gremi Hoteleria i Restauració
•Gremi Instal·ladors Industrials de Manresa i
Comarca
•Patronal Metal·lúrgica del Bages
•Unió Empresarial de l’Anoia (UEA)
•Associació de Comerç i Indústria de Vilanova del
Camí (ACI)
•Associació d’empresaris de Santa Coloma de
Queralt (AESCO)
•Agrupació Empresarial de la Fusta IgualadaAnoia
•Agrupació Tèxtil (FAGEPI)
•Gremi d’Electricitat, Fontaneria i Afins de l’Anoia
•Gremi d’Hostaleria i Turisme de la Comarca de
l’Anoia
•Gremi de Blanquers d’Igualada
•Gremi de Constructors i Promotors d’Obres de la
Comarca de l’Anoia
•Gremi de Flequers de l’Anoia
•Associació de Laboratoris d’Assaig de l’Edificació
de Catalunya (LAEC)
•Unió Patronal Metal·lúrgica. Delegació Igualada
•Unió Empresarial del Penedès (UEP)
•Associació de Residències Cases de Pagès de l’Alt
Penedès
•Associació Vinícola Catalana
•Centre Vila Vilafranca
•Col·legi d’Aparelladors, Arquitectes Tècnics i
Enginyers d’Edificació de Barcelona. Delegació de
Vilafranca del Penedès.
•Comerç del Foix de Santa Margarida i els Monjos
•Fòrum Calafell
•Gremi Comarcal d’Hostaleria i Turisme de l’Alt
Penedès
•Gremi de Fusters del Baix Penedès
•Gremi de la Construcció del Baix Penedès
•Institut del Cava
•Som Sant Sadurní. Comerç, Serveis i Indústria
•Unió Empresarial Intersectorial Cercle
D’empresaris (UEI)
•Agrupació de Serveis i Comerciants de la Garriga
•Asociación de Servicios Bosch- Automoción de
España (ASBAE)
• Associació D’empresaris Polígon Palou Nord
• Centre Empresarial Metal·lúrgic (CEM)
• Federació d’Empreses Metal·lúrgiques
• Gremi d’Empresaris de Caravaning de
Catalunya (GREMCAR)
• Unió de Comerciants Industrials de Caldes
• Unió de Fabricants de Mobles de la Garriga
• Unió de Gremis d’Automoció de Catalunya
(UGAC)
• Unió de Perruqueria i Estètica
• Unió d’Empresaris d’Automoció
• Unió d’Empresaris de la Fusta
Girona
•Federació D’organitzacions Empresarials de
Girona (FOEG)
•Agrupació Empresarial de la Cerdanya
•Ass. Empresarial de Transports Públics per
Carretera de la Província de Girona (ASETRANS)
•Associació Agrària de Joves Agricultors (ASAJA)
•Associació Autònoma d’Empresaris de la Fusta de
les Comarques Gironines
•Associació Catalana d’Activitats Marítimes
(ACAM)
•Associació de Càmpings i Ciutats de Vacances de
la Província de Girona
•Associació de Centrals Hortofrutícoles
•Associació de Centres Privats d’Ensenyament de
Llengües (ACPEL)
•Associació de Comerç i Reparació de Vehicles i
Embarcacions (CORVE)
•Associació de Fabricants de Xocolates, Bombons i
Caramels de la Província de Girona
•Associació de Fotògrafs Professionals de Girona
(AFPG)
•Associació de Pèrits d’Assegurances i Comissaris
d’Avaries (APCAS)
•Associació de Terrissaires i Ceramistes de les
Comarques Gironines
•Associació de Viveristes de Girona
•Associació d’Empresaris del Comerç de Productes
Agropecuaris (AECPA)
•Associació d’Empresaris del Pla de l’Estany
•Associació d’Empresaris Surers de Catalunya
(AECORK)
•Associació d’Empreses de Noves Tecnologies de
Girona (AENTEG)
•Associació d’Enginyers Tècnics Industrials de
Girona (AETIG)
•Associació d’Entitats de Salut de les Comarques
Gironines
•Associació d’Indústries Tèxtils de les Comarques
Gironines
•Associació Gironina d’Empreses de Neteja (AGEN)
•Associació Gironina Farmacèutica Empresarial
(AGFE)
•CATFORMACIÓ Girona
•Col·legi de Mediadors d’Assegurances de Girona
•Col·legi Oficial d’Agents Comercials de Girona i
Província
•Confederació de Comerç de Catalunya
•Federació Altempordanesa d’Empresaris (FAE)
•Federació Catalana d’Indústries de la Carn (FECIC)
•Federació Patronal Metal·lúrgica de la Província
de Girona (FEGMETALL)
•Federació Provincial d’Hostaleria de Girona
•Gremi d’Arts Gràfiques de les Comarques
Gironines
•Gremi de Promotors i Constructors d’Edificis de
Girona (GIPCE)
•Gremi d’Instal·ladors de Girona
•Il·lustre Col·legi Oficial de Titulats Mercantils i
Empresarials de Girona
•Turisme Rural Girona
•Unió d’Empresaris de la Construcció (UEC)
•Unió Intersectorial d’Empresaris de la Garrotxa
• Gremi d’Artesans del Pa de la Garrotxa
• Unió d’Empresaris Metal·lúrgics de la Garrotxa
•Unió Intersectorial Empresarial de la Selva
•Unió Intersectorial Empresarial del Ripollès (UIER)
• Associació Independent de Joves Empresaris
del Ripollès (AIJER)
• Unió de Botiguers de Ripoll
• Federació de Comerç del Ripollès
- Comerç i Turisme Vall de Camprodon
- Unió de Botiguers de Campdevànol
- Unió de Botiguers de Ribes de Freser
- Unió de Botiguers de Ripoll
- Unió de Botiguers de Sant Joan de les
Abadesses
Lleida
•Confederació d’Organitzacions
•Federació de Gremis de la Construcció (FGC)
• Associació de Promotors i Constructors
d’Edificis de Lleida i comarques
• Associació Provincial de Fabricants d’Àrids i
Formigons de Lleida
• Gremi de Ceramistes de Lleida
• Gremi de Constructors de les Terres de Lleida
• Gremi de Marbres
• Gremi de Materials de Construcció
• Gremi de Mestres Pintors de Lleida
• Gremi de Prefabricats de Formigó
• Gremi de Vidre Pla
•Associació d’Empreses Instal·ladores de
Prefabricats i Aïllaments per a Interiors
• Gremi de Guixaires
• Gremi de Fabricants de Guix
• Gremi de Ferrallistes
•Agrupació d’Instal·ladors de Serveis de la
Construcció (AGRISEC)
• Grup d’Instal·ladors de Calefacció i
Climatització
• Grup d’Instal·ladors Elèctrics
• Grup d’Instal·ladors d’aigua
• Grup d’Instal·ladors de Gas
• Grup de Protecció, Vigilància i Sistemes de
Seguretat
• Grup d’Instal·ladors de Telecomunicacions
•Associació Empresarial de la Fusta (AEF)
• Gremi de Fusters i Ebenistes de Lleida
• Gremi de Serradors i Rematants
• Gremi de Fabricants d’Embalatges
• Gremi de Magatzems de Fusta
• Federació de Serveis
• Associació d’Autoescoles de Lleida
• Associació de Fotògrafs Professionals de Lleida
i Comarques
• Associació d’Empreses de Neteja d’Edificis i
Locals
• Associació d’Indústries d’Alimentació
• Associació d’Empreses de Tecnologies i Serveis
de la Informació
• Gremi de Jardiners de Lleida
• Associació Provincial d’Empreses de Venda de
Pneumàtics
• Associació de Productores Audiovisuals de
Lleida .
• Associació Empresarial d’Entitats d’Assistència
a la Tercera Edat
• Associació d’Empreses de Llars d’Infants.
•Grup d’Empreses Sense Agrupació Sectorial
• Associació Catalana d’Agricultors
• Associació d’Empresaris Agraris de Lleida.
• Associació d’Empresaris del Tèxtil
• Associació d’Enginyers Tècnics Industrials de
Lleida.
• Associació de Dones Empresàries Directives i
Professionals.
• Associació Professional d’Empreses d’Oficina
de Farmàcia de Lleida
• Associació Professional d’Entitats Esportives
de Lleida.
• Associació Provincial d’Autotaxi de Lleida.
• Associació Provincial d’Empreses d’Automoció
• Associació Provincial d’Establiments Sanitaris,
Hospitalització i Assistència de Lleida
• Col·legi de Dissenyadors d’Interiors i
Decoradors de Catalunya a Lleida
• Col·legi d’Agents de la Propietat Immobiliària
de Lleida
• Col·legi de Mediadors d’Assegurances Titulats
de Lleida
• Gremi Artesà de Perruquers i Bellesa de Lleida
• Gremi de Pastissers de Lleida
• Unió Provincial d’Estanquers de Lleida.
•Associació Provincial Empresarial de
Transports de Mercaderies per Carretera de
Lleida
• Federació d’Empresaris Metal·lúrgics de la Província de Lleida (FEMEL)
•Associació Provincial d’Empreses d’Aigua i Gas
•Associació Provincial d’Empreses
Tecnoelèctriques
•Associació Provincial de la Indústria i Comerç de
Maquinària Agrícola (APRICMA)
•Associació Provincial de la Indústria i el Comerç
de Transformats Metàl·lics
•Gremi de Marquistes i Tallers de Reparació
i Venda de Vehicles Automòbils de Lleida i
Província
•Federació Provincial d’Empresaris de
Comerç de Lleida (FECOM)
•Associació d’Autoserveis d’Alimentació
•Associació d’Empresaris de Joieria i Rellotgeria de
Lleida
•Associació d’Empresaris Multipreus de Lleida i
Província (ADeM Lleida)
•Associació de Comerç d’Electrodomèstics
•Associació de Comerciants de Barris Nord
91
Organizaciones Territoriales
•Associació de Comerciants de Cappont
•Associació de Distribuïdors de Fitosanitaris de
Lleida i les Terres de Ponent
•Associació de Majoristes d’Alimentació de la
Província de Lleida
•Associació de Recanvistes de l’Automòbil de
Lleida i Província (ARDA Lleida)
•Associació Provincial de Minoristes de Peix
•Associació Provincial del Comerç del Calçat i
Articles de Pell
•Associació Provincial Empresarial del Comerç
Tèxtil
•Col·legi Oficial d’Agents Comercials
•Gremi Artesà d’Emmarcadors de les Terres de
Lleida
•Gremi d’Activitats Diverses
•Gremi d’Armers de Lleida i Província
•Gremi d’Artesans Cansaladers Xarcuters de les
Comarques de Lleida
•Gremi d’Artesans Pelleters de Lleida
•Gremi d’Arts Gràfiques de Lleida i Província
•Gremi d’Herbodietètiques de Ponent
•Gremi d’Informàtica i Comunicacions de Lleida i
Província
•Gremi d’Objectes de Regal
•Gremi de Detallistes d’Alimentació
•Gremi de Floristers de Lleida i Província
•Gremi de Joguines i Esports
•Gremi de Llibreters
•Gremi de Maquinària Agrícola
•Gremi de Moblistes de Lleida i Comarques
•Gremi de Perfumeria i Cosmètica de Lleida
•Gremi de Radiotècnics
•Gremi de Reprografia de Lleida i Província
•Gremi de Venedors de Revista i Premsa de Lleida i
Província
•Gremi Oficial de Representants Artístics de Lleida
(GORALL)
•Gremi Patronal Artesà de Perruqueria
•Gremi Patronal del Comerç del Metall
•Gremi Provincial de Comerciants de Material
Fotogràfic
•Gremi Provincial de Decoració i Pintura
•Gremi Provincial de Tintoreries i Bugaderies
•Grup de Vinaters de la Província de Lleida
•Representants Comercials de l’Eix Comercial
•Representants Comercials de la Zona Alta
•Associacions Locals
• Associació de Comerciants Av. Blondel i
Adjacents
• Associació de Comerciants de Balàfia
• Associació de Comerciants Barris Nord
• Associació de Comerciants Bordeta
• Associació de Comerciants C. Carme
• Associació de Comerciants C. Democràcia
• Associació de Comerciants C. Magdalena
• Associació de Comerciants C. Sant Antoni
• Associació de Comerciants Cappont Comerç i
Serveis
• Associació de Comerciants de Cappont
• Associació de Comerciants Industrials de
Pardinyes
• Associació de Comerciants Pl. Sant Joan i
Adjacents
92
• Agrupació d’Associacions de la Zona Alta
• Federació d’Associacions de Comerciants de
L’Eix Comercial
• Nova Associació Pi i Margall/Salmerón i Plaça
Mossèn Cinto
•Associacions Territorials
- Associació de Comerciants d’Alfarràs
- Associació de Comerciants de Sort
- Associació de Comerciants de Tremp
- Associació de Comerciants de Vielha
- Associació de Comerciants Endavant de
Cervera
- Associació de Comerciants d’Alcarràs
- Associació de Comerciants d’Almacelles
- Associació de Comerciants i Empresaris
del Pont de Suert
- Associació de Comerciants de la Seu
d’Urgell
- Associació de Comerciants de Mollerussa
- Associació de Comerciants de la Pobla de
Segur
- Balaguer Comercial 2021
- Foment Targarí
- Junta de Foment de Mercats i Indústria de
Bellpuig
- Unió de Botiguers Industrials d’Agramunt
•Federació Provincial d’Hostaleria de Lleida
Tarragona
•Confederació Empresarial de la Província
de Tarragona (CEPTA)
•Associació Catalana d’Operadores Recreatives del
Joc (ACORD JOC)
•Agrupació per a la Promoció del Port de
Tarragona, A.I.E. (APPORTT)
•ASAJA-Tarragona
•Asociación Farmacéuticos Empresarios de
Tarragona
•Asociación Provincial Estaciones Servicios
•Associació d’Armadors d’Arrossegament de
Tarragona
•Associació Empresaris Arts Gràfiques Província
Tarragona
•Associació Empresaris Polígon Industrial de Valls
•Associació Provincial Empresaris de Salas de
Festa i Discoteques
•Associació d’Enginyers Tècnics Industrials i de
Grau de Tarragona
•Associació d’Esteticistes Tarraconense
•Associació de Comerciants la Via T
•Associació d’Empreses de Serveis de Tarragona
(AEST)
•Associació Empresarial de Formació de Tarragona.
CAT FORMACIÓ Tarragona
•Associació Empresarial de Material de
Construcció de la Província de Tarragona
•Associació Empresarial Química de Tarragona
•Associació Independent de Joves Empresaris de
Catalunya a Tarragona
•Associació Intersectorial d’Autònoms de
Tarragona
•Associació d’Empresaris de les Comarques de
l’Ebre
•Associació Polígons Industrials de Reus
•Associació Provincial de Magatzemistes Fusta
•Associació Provincial d’Empresaris del Metall de
Tarragona (APEMTA)
•ASTAVE
•Associació Turística d’Empresaris i Comerciants
d’Altafulla (ATECA)
•Botiguers de Tarragona
•Centre d’Iniciatives i Turisme
•Col·legi Mediadors d’Assegurances de Tarragona
•Col·legi Oficial d’Agents de la Propietat
Immobiliària de Tarragona.
•Federació de Gremis de la Construcció de la
Província de Tarragona
•Federació d’Industrials Forners de la Província de
Tarragona
•Federació Empresarial d’Autotransports
•Foment Reus Empresarial
•Gremi Comarcal de Fusters
•Gremi Comarcal de la Construcció del Tarragonès
•Gremi de Carnissers, Cansaladers i Xarcuters de
les Comarques Tarragonines
•Gremi Provincial Comerç del Moble de Tarragona
•Gremio Oficial de Comerciantes de Frutos Secos
•Gremio Provincial de Artesanos de Peluquería
•Organització de Productors del Peix Blau de
Tarragona
•Promotors Immobiliaris del Tarragonès
•Unió Empresarial del Penedès (UEP)
•Unió Vinícola de les Comarques de Tarragona
•Associació d’Empresaris de les Comarques
de l’Ebre (AECE)
•Associació Comerciants del Temple
•Associació Empresaris Restauració Tortosa
•Associació Nuclear Ascó–Vandellòs II – AIE
•ASTAVE
•Col·legi d’Agents Comercials de Tortosa
•Gremi Comarcal de Forners
Miembros Colaboradores
•Asociación Catalana de Gestores de Viaje
en la Empresa
•Asociación de Empresarios Gallegos de
Catalunya (AEGACA)
•Asociación de Federaciones y Asociaciones
de Empresarias del Mediterráneo
(AFAEMME)
•Associació Catalana d’Empresàries i
Executives (ACEE)
•Asociación de Gerentes de Crédito
•Asociación Española de Directivos
•Asociación Española de Financieros y
Tesoreros de Empresa (ASSET)
•Asociación Española de Profesionales
de Compras, Contratación y
Aprovisionamientos (AERCE)
•Asociación Hispano Alemana de
Enseñanzas Técnicas
•Associació Barcelona Aeronàutica i de
l’Espai (BAIE)
•Associació Catalana d’Empresàries i
Executives
•Associació Catalana de Dones Directives i
Empresàries
•Cámara de Comercio Alemana para España
•Centre d’Estudis i Assessorament
Metal·lúrgic (CEAM)
•Centre d’Investigació d’Economia i Societat
(CIES)
•Chambre de Commerce et d’Industrie
Française de Barcelone
•Col·legi d’Actuaris de Catalunya
•European Women’s Management
Development Internacional Network
España (EMWD)
•Fundació Catalana per la Recerca i la
Innovació
•Fundació Internacional de la Dona
Emprenedora (FIDeM)
•Institut Cambó Fundació Privada •Intermón Oxfam
•Jove Cambra d’Empresaris de Barcelona
•Unió de Licoristes de Catalunya
93
Representación Institucional
CEOE
Comité Ejecutivo
Joaquim Gay de Montellà Ferrer-Vidal
Joan Gaspart Solves
Junta Directiva
Josep Manuel Basáñez Villaluenga
Joan Canals Oliva
(† hasta noviembre 2012)
Joan Gaspart Solves
Ramon Paredes Sánchez-Collado
Baldiri Ros Prat
Alfons Vilá Recolons
Asamblea General
Antoni Abad Pous
Josep Manuel Basáñez Villaluenga
Celso Besolí Capdevila
Albert Calzada Vilaseca
Joan Canals Oliva
Xavier Cardona Torrandell
Eudald Castells Martí
Joan Castells Trius
Vicente Codes Olmo
Albert Colomer Espinet
Jordi Comas Matamala †
Antoni de Ribera Rafart
Joan Famadas Oriol
Gaietà Farrás González
Ramon Felip Bolba
Ma. Rosa Fiol Fernández
Sofia Gabarró Taulé
Josep Ma. Gardeñes Solans
Joan Gaspart Solves
David Hugas Viñas
Manel Jovells Cases
José Antonio Martínez Álamo
Carmen Mur Gómez
Ramon Paredes Sánchez-Collado
M. Cinta Pascual Montañés
Iolanda Piedra Mañés
Jordi Piera Coll
Juan Pedro Pirretas Krohn
Ernest Plana Larrousse
94
Francesc Pont Vidal
Josep M. Puente Fluviá
Ignasi Puig Donet
Baldiri Ros Prat
Juan Rosell Lastortras
Jacinto Seguí Dolz del Castellar
Joan Vilalta Boix
Representación en
Órganos Consultivos de las
Administraciones Públicas
Administración del Estado
•Consejo Económico y Social de España
(CES)
•Pleno
•Pleno y Comisión Permanente
•Sistema Nacional de Empleo
•Consejo General
•Comisiones Ejecutivas Territoriales (Barcelona,
Girona, Lleida, Tarragona)
•Comisión Provincial de Seguimiento del
Contingente de Trabajadores Extranjeros
•Comisión Provincial de Evaluación de Ofertas
Temporales del Contingente de Trabajadores
Extranjeros
•Grupos de Trabajo
•Fundación para la Prevención de Riesgos
Laborales
CEPYME
Comité Ejecutivo
Eusebi Cima Mollet (Vicepresidente)
Junta Directiva
Eusebi Cima Mollet
Baldiri Ros Prat
Asamblea General
Eusebi Cima Mollet
Jordi Comas Matamala †
Ma. Rosa Eritja Casadellà
Baldiri Ros Prat
•Patronato
•Grupos de Trabajo
•Instituto Nacional de Seguridad e Higiene
en el Trabajo
•Consejo General
•Instituto Nacional de la Seguridad Social
(INSS)
•Comisiones Ejecutivas Provinciales (Barcelona,
•Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)
•Consejo Rector
•Comisiones Ejecutivas Provinciales (Barcelona,
•Comisión Nacional de Seguridad y Salud
en el Trabajo
•Consorcio de la Zona Franca
•Consejo General
•Consejo General de la Formación
Profesional
•Pleno
•Consejo Nacional del Agua
•Pleno
•Confederación Hidrográfica del Ebro
•Comisión de la Sequía
•Fondo Estatal para el Empleo y la
Sostenibilidad Local
•Comisiones Informativas
•Instituto Social de la Marina
•Comisión Ejecutiva
•Instituto de Crédito Oficial (ICO)
Administración en Cataluña
•Xarxa FP.CAT
•ACC1Ó. Agència de Suport a l’Empresa
Catalana
•Centre d’Iniciatives per a la Reinserció
(CIRE)
•Consell Rector
•Grups de Treball
•Acord Estratègic per a la
Internacionalització, la Qualitat de
l’Ocupació i la Competitivitat de
l’Economia Catalana 2008-2011
•Comissió de Seguiment
•Consell de Treball, Econòmic i Social de
Catalunya (CTESC)
•Comissió Executiva
•Comissions de Treball
- Comissió de Mercat de Treball i Polítiques
Socials
- Comissió D’economia i Fiscalitat i Unió
Europea
- Comissió de Desenvolupament Territorial i
Medi Ambient
- Comissió de Polítiques Sectorials
•Consell de l’Empresa Catalana
•Grup de Treball de la Millora de la Funció
Conciliadora
•Consell de Relacions Laborals de Catalunya
•Ple
•Comissió de Seguretat i Salut Laboral
•Comissió Seguiment Contractació Laboral
•Comissió d’Igualtat i Temps de Treball
•Comissió de Responsabilitat Social
•Comissió de la Inspecció de Treball i Seguretat
Social
•Comissió de Convenis Col·lectius
•Grup Tècnic l’Acord de Mesures l’Ocupació
Juvenil
•Grup Tècnic Negociació Col·lectiva
•Grup Tècnico de Formación Profesionalitzadora
•Gup Tècnic de Plans d’Igualtat
•Grup Tècnic de Responsabilitat Social
•Grupo de Trabajo de Mapa de la Neg. Colectiva
•Consell Català de la Mobilitat
•Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC)
•Consell de Direcció
•Comissió de Seguiment del PGOC
•Comissió d’Immigració
•Comitè de Seguiment de la RMI
•Consell Assessor de la Immigració
•Taula de Ciutadania i Immigració
•Comissió Permanent
•Comissió Seguiment Pacte Nacional per a la
Immigració
•Comissió del Sistema de Formació i
Qualificació Professional
•Ple
•Consell Català de la Formació Professional
•Ple
•Consell Rector
•Consell Assessor
•Comissió per a la Formació Profesional
Ocupacional
•Taules Locals d’Ocupació
•Barcelona
•Barcelona (Resta)
•Berguedà
•Baix Llobregat
•Badalona
•Bages
•Vallès Occidental (Resta)
•Garraf
•Osona
•Sabadell
•Vallès Oriental
•Alt Penedès
•Terrassa
•Rubí
•Anoia
•Maresme
•L’Hospitalet de Llobregat
•Taules d’Ocupació Juvenil
•Comissió Nacional de Catalunya
d’Eleccions Sindicals
•Ple
•Comissions Territorials de Seguiment
d’Eleccions Sindicals
•(Barcelona, Girona, Lleida, Tarragona)
•Consell Superior d’Avaluació del Sistema
Educatiu
•Comissió de Seguiment de les Actuacions
de Normalització Lingüística
•Agència Catalana del Consum
•Junta Arbitral de Consum de Catalunya
•Institut Català d’Assistència i Serveis
Socials (ICASS)
•Consell General
•Comissions Executives Territorials (Barcelona,
•Institut Català de Finances
•Institut Català de la Salut (ICS)
•Consell General
•Servei Català de la Salut (ICS)
•Consell Català
•Consell Català de la Salut (ICS)
•Regions Sanitaries Consell Salut – Lleida
•Regions Sanitaries Consell Salut – Tarragona
•Regions Sanitaries Consell Salut – Girona
•Regions Sanitaries Consell Salut - Terres de l’Ebre
•Regions Sanitaries Consell Salut - Costa de
Ponent
•Regions Sanitaries Consell Salut - Barcelonès
Nord i Maresme
•Regions Sanitaries Consell Salut - Barcelonès
Centre
•Consell Salut Consorci Sanitari Barcelona
•Institut Català d’Avaluacions Mèdiques
(ICAM)
•Consell Assessor
•Consell Assessor del Voluntariat
•Observatori Català de la Justícia
•Observatori de Drets de la Infància
•Ple
•Observatori Català de la Justícia
•Document Únic de Programació de
Catalunya (DOCUP)
•Comitè de Seguiment
•Comissió per a la Prevenció i el Tractament
de les Drogodependències en l’Àmbit
Laboral de Catalunya
•Consells Socials de les Universitats
Públiques
•Universitat de Barcelona
•Universitat Autònoma de Barcelona
•Universitat Politècnica de Catalunya
•Universitat Pompeu Fabra
•Universitat Rovira i Virgili
•Universitat de Girona
•Universitat de Lleida
•Consell Interdepartamental de Recerca i
Innovació Tecnològica (CIRIT)
•Comitè Científic
•Consell Interuniversitari de Catalunya (CIC)
•Comissió de la Governança
•Espai Europeu d’Educació Superior
•Agència de Residus de Catalunya
•Consell per a la Prevenció i la Gestió dels Residus
de Catalunya
•Centre Català de Reciclatge
•Agència Catalana de l’Aigua (ACA)
•Consell d’Administració
•Consell per a l’ús Sostenible de l’Aigua
•Direcció General de Qualitat Ambiental
•Consell Qualitat Ambiental
•Com. Avaluació Aplicació Llei 20/2009 Prev. i
Control Ambiental
•Comissió de Prevenció de la Contaminació
Lluminosa
•Comissió de Preus de Catalunya
•Institut d’Estadística de Catalunya
(IDESCAT)
•Consell Català d’Estadística
•Consell Escolar de Catalunya
•Consell Escolar Territorial de Barcelona 1
(Ciutat)
•Consell Escolar Territorial de Barcelona 2
(Comarques)
•Consell Escolar Territorial del Baix
Llobregat
95
Representación Institucional
•Junta Consultiva de Contractació
Administrativa de Catalunya
•Consorci per a la Formació Contínua de
Catalunya
•Consell General
•Comitè Executiu
•Consell Social de la Llengua Catalana
•Consell Nacional d’Arxius
•Pla Nacional de l’Associacionisme i
Voluntariat
•Comissió Rectora
•Pla d’Ajuda al Retorn (PAR)
•Consell Assessor
•Pla d’Iniciatives del Govern a les Terres de
l’Ebre
•Comissió de Seguiment
•Fundació per a la Universitat Oberta de
Catalunya
•Consell
•Patronat Catalunya Món
•DIPLOCAT
•Comité Marca Catalunya
•Tribunal Laboral de Catalunya
•Patronat de la Fundació
•Comitè Paritari d’Interpretació, Aplicació i
Seguiment de l’AIC
•Mediadors – Conciliadors
•Comissió Tècnica de Seguretat i Salut Laboral
•Pacte per a la Infancia a Catalunya
•ACTIC - Tecnologies de la Informació i la Comunicació
•Comissió Assessora
•Comissió Directora de Seguretat
Alimentaria
•Institut Català de l’Energia
•Consell Assessor
•Direcció General d’Energia, Mines i
Seguretat
•Comissió Tècnica de l’Observatori de Qualitat del
Subministrament Elèctric
•Pla General de Seguretat de Catalunya
2012-2013
•Comissió Estudi Temporal 2012-2013
•Consell de Seguretat de Catalunya
•Comissió de Seguiment del Projecte
de Disseny de Certificat de Qualitat
Lingüística
•Prestació Medico-Farmacèutica, Servei de
Prevenció
•Grup de Treball
•Observatori Català de la Família
•Comissió Nacional de la Violència
Masclista
•Ple
•Observatori del Frau
•Pla Estratègic sobre els usos del Temps
•Comissió Permanent de Seguiment
96
Administración Local de Barcelona
•Autoritat del Transport Metropolità (ATM)
•Consell Assessor
•Pla Estratègic Metropolità de Barcelona
•Vicepresidència
•Consell General
•Comissió Delegada
•Consell de Desenvolupament Estratègic
Metropolità de Barcelona
•Consell Econòmic i Social de Barcelona
(CESB)
•Ple
•Comissió de Política Social i Qualitat de Vida
•Comissió de Medi Ambient i Mobilitat
•Comissió d’Activitats Econòmiques i
Ocupacionals
•Comissió de Fiscalitat i Pressupostos
•Grup de Treball Memòria Socioeconòmica
•Grup de Treball de la Comissió del Pla d’Actuació
Municipal
•Consell Municipal de Benestar Social
•Ple
•Grups de Treball
•Junta Arbitral de Consum de Barcelona
•Pla Integral de Desenvolupament de
Serveis Socials a la Ciutat de Barcelona
•Associació Barcelona per a l’Acció Social
•Pacte per l’Ocupació de Qualitat a
Barcelona
•Grups de Treball
•Consell Assessor de Salut Laboral
•Consell de Seguretat Urbana de Barcelona
•Consell de Formació
•Plenari
•Sector Serveis
•Pacte per a la Mobilitat de Barcelona
•Consell Municipal de Circulació, Disciplina
i Seguretat Viària
•Grup de Treball de Distribució i Ús de la Xarxa
Viària
•Consell Municipal del Medi Ambient i
Sostenibilitat
•Àrea Metropolitana de Barcelona
•Entitat del Medi Ambient
•Consell de Formació Professional de la
Ciutat de Barcelona
•Consell de Ciutat i Comerç
•Grup de Treball de la Millora de la Funció
Conciliadora
•Comissió Contractació Responsable
•Comissió Mixta Contractació
•Grup Treball Col·lectius Diana
•Grup Treball Red. Clàusules Socials
•Barcelona Creixement
•Taula Permanent d’Avaluació i Seguiment
•Consell de Seguiment del Programa
Metropolità de Gestió de Residus
Municipals (PRGRM) 2009-2016
•Taula Permanent d’Avaluació i Seguiment
del “Pla de Xoc contra l’Atur Juvenil”
•Acord Ciutadà per una Barcelona Inclusiva
•Consell de Govern
•Consell Escolar Municipal Barcelona
Cobertes Foment OK TRAZ.pdf
C
M
Y
CM
MY
CY
CMY
K
2
21/05/13
13:27

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