convocatoria proceso cas n° 010-2015

Plura
~Región
REGIONAL DE
DESARROllO
SOCIAL
I
REGIONAL DE
I
EDUCACION
CONVOCATORIA
PROCESO CAS N° 010-2015
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACiÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
COORDINADORES ADMINISTRATIVOS Y DE RECURSOS EDUCATIVOS PARA LA
IMPLEMENTACION DEL MODELO DE SERVICIO EDUCATIVO "JORNADA ESCOLAR
COMPLETA PARA LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS PUBLICAS DE SECUNDARIA"
EN LA JURISDICCION DE LA UNIDAD EJECUTORA 300 EDUCACION PIURA
1. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de:
04 Coordinadores
Administrativos
y de Recursos Educativos -UGEL
11 Coordinadores
Administrativos
y de Recursos Educativos - UGEL
02 Coordinadores
Administrativos
y de Recursos Educativos - UGEL
08 Coordinadores
Administrativos
y de Recursos
Educativos
Tambogrande.
La Unión.
Piura.
Sechura.
- UGEL
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Dirección de Gestión Pedagógica de la DRE Piura.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Área de Personal de la DRE Piura.
4. Base Legal
a) Decreto Legislativo W 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios (en adelante, "régimen CAS) y su modificatoria.
b) Decreto Supremo W 075-2008-PCM - Reglamento del Decreto Legislativo W
1057. modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
e) Decreto Supremo W 028 -2015-EF Autorizan Transferencia de Partidas en el
Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015 a favor de Gobiernos
Regionales, para financiar las acciones relacionadas a la implementación de la
jornada escolar completa y a la enseñanza del idioma inglés en instituciones
educativas públicas.
Resolución Ministerial W 451-2014-MINEDU que crea el modelo de servicio
educativo "Jornada Escolar Completa para las instituciones educativas públicas
del nivel de educación secundaria"; disponiéndose su implementación progresiva
a partir del año 2015en mil (1000) instituciones educativas seleccionadas.
e) Resolución de Secretaría General N° 004-2015-MINEDU que aprueba la Norma
Técnica "Normas y criterios para la contratación de personal bajo el Régimen
Especial de Contratación Administrativa de Servicios (CAS) en el marco de la
implementación del modelo de servicio educativo "Jornada Escolar Completa
para las instituciones educativas públicas del nivel de educación secundaria".
f) Resolución de Secretaría General W 008-2015-MINEDU que aprueba la Norma
Técnica "Normas para la implementación del Modelo de Servicio Educativo
Jornada Escolar Completa para las Instituciones Educativas Públicas del nivel de
educación secundaria".
g) Las demás disposiciones
que regulan el Contratación Administrativa de
Servicios.
~Región
DESARROllO
SOCIAL
EDUCACION
11. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
--
Formación
Académica
Cursos y/o
estudios de
r~s~cia
DETALLE
Experiencia General:
- Experiencia laboral general no menor de 3 años en el
sector público o privado.
Experiencia Especifica:
- Experiencia de un (01) año en labores administrativas
(recursos humanos o materiales educativos y/o económicos)
o logísticas.
- Liderazgo y orientación al logro de objetivos.
- Alto sentido de responsabilidad y proactividad.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Capacidad analítica e iniciativa.
- Habilidades comunicacionales, asertividad / empatía.
- Capacidad de manejo de conflictos.
J
Con título profesional de administración,
contabilidad o I
economía.
__
Curso de ofimática, con una antigüedad no mayor de 03 años
al 31 de diciembre de 2014.
I
__liz_a_c_i_ó_n
__ ~
Conocimientos
para el puesto y/o
cargo: mínimos o
indispensables y
deseables
(evaluación
psicolóqica.
técnica
y entrevista)
-4
- Conocimiento en el tratamiento de los temas vinculados a la
administración de recursos (educativos y humanos) de una
institución educativa.
- Manejo trasparente de la información y registro de los
recursos educativos e institucionales
- Conocimiento de normatividad, procesos e instrumentos de
gestión escolar.
- Manejo de estrategias para la generación de un clima
institucional favorable para una convivencia democrática e
intercultural.
------~---------------------------
}
CARACTERíSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Misión del cargo: Coordinar la ejecución de actividades administrativas orientadas
a generar condiciones necesarias para mejorar la calidad del servicio y los
aprendizajes de los estudiantes, mediante la previsión y seguimiento al uso
adecuado y eficiente de los recursos educativos y financieros, de la información y
los ambientes de aprendizaje con los que cuenta la lE.
Funciones a desarrollar:
a) Organizar las actividades de soporte al proceso pedagógico.
b) Asegurar el uso, mantenimiento y conservación de los recursos educativos
y ambientes
pedagógicos
en coordinación
con el equipo
directivo.
profesores, personal de apoyo pedagógico y de soporte al proceso pedagógico.
c) Identificar de manera oportuna las carencias, insuficiencias y deterioro de
los materiales y ambientes de aprendizaje para coordinar el mantenimiento,
reposición y baja.
d) Manejar la Información sobre el cumplimento de los resultados de aprendizaje
y de gestión de la lE de manera transparente.
e) Gestionar la información relacionada a los materiales. equipos. recursos
pedagógicos
y financieros,
así como condiciones de los ambientes de
aprendizaje de la lE.
f) Verificar
y reportar la asistencia y permanencia
del personal de la
institución educativa durante lajornada escolar programada.
g) Otras actividades inherentes a su cargo que designe el órgano de Dirección de
la Institución Educativa.
I
GERENCIA
PIura
~Región
IV. CONDICIONES
DESARROlLO
ESENCIALES
CONDICIONES
I
Lugar de prestación
servicio
Duración
del
del Contrato
Contra prestación
Mensual
Otras condiciones
esenciales del contrato
L
V. CRONOGRAMA
DIRECCION
SOCIAL
2
EDUCACION
DEL CONTRATO
DETALLE
Instituciones Educativas de Educación Secundaria
del ámbito de:
a) UGEL La Unión.
b) UGEL Piura.
c) UGEL Sechura.
d) UGEL Tambogrande. (Ver Anexo W 03)
Inicio: 01 de abril de 2015.
Término: 30 de junio de 2015.
Puede renovarse o prorroqarse.
SI. 2,000.00 Nuevos Soles (dos mil y 00/100
nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
Jornada semanal máxima de 40 horas.
El trabajador tiene derecho a seguro de salud.
El pago por la prestación de servicios se realiza en
forma mensual. La Dirección de UGEL emitirá la
conformidad de la prestación del servicio, previo
informe de la 1. E. correspondiente.
y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
1
REGIONAL DE
REGIONAL DE
CRONOGRAMA
Aprobación de la Convocatoria
25.febrero.2015
Publicación
del
Proceso
en el
Servicio Nacional del Empleo
CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria en
www.dreo.aob.oe
Presentación
de la hoja de vida
documentada en Mesa de Partes de
la DREP.
25.febrero.2015
Febrero 2015
12 - 13
2015
marzo
AREA
RESPONSABLE
Dirección
de
Administración DREP
Area
de
Personal
DREP
Area de Personal 1
Informática de DREP
Secretaría
General
DREP
SELECCiÓN
3
4
I
5
6
7
8
Evaluación de la hoja de vida.
Publicación de aptos (cumplimiento
de requisitos mínimos sobre
formación académica y experiencia)
en la página web www.dreo.aob.oe
Presentación de reclamos en Mesa
de Partes de la DREP
Absolución de reclamos y
publicación en www.dreo.aob.oe
Evaluación psicológica y técnica
Lugar: designado por la Comisión.
Publicación de resultados de
evaluación psicológica y técnica Listado de aptos para entrevista en
la página web www.drep.gob.pe
16-17 marzo 2015
17 marzo 2015
Comisión evaluadora
Area de Personal 1
Informática de DREP
18 marzo 2015
Secretaría
General
DREP
Comisión evaluadoral
Informática de DREP .
Comisión evaluadora
con apoyo MINEDU
Area de Personal 1
Informática de DREP
19 marzo 2015
20 - 23 marzo
2015
24 marzo 2015
PIura
::--...-.Región
Entrevista
Luqar: desiqnado por la Comisión.
Publicación de resultado final en
10
www.dreo.cob.oe
11 Acto público de adjudicación
12 Informe Final
y REGISTRO
SUSCRIPCION
DEL
CONTRATO
13 Suscripción del Contrato
14 Registro del Contrato
9
I
GERENCIA
REGIONAL DE
DESARROLLO SOCIAL
I
DIRECCION
REGIONAL
DE
EDUCACION
25-26 marzo 2015
Comisión evaluad ora
27 marzo 2015
30 marzo 2015
30 marzo 2015
Area de Personal /
Informática de DREP
Comisión evaluadora
Presidente C.E.
31 marzo 2015
31 marzo 2015
Area
de
DREP
Personal
VI. DE LA ETAPA DE EVALUACiÓN
De la Evaluación Curricular:
Tendrá un puntaje máximo de cuarenta (40) puntos equivalente al 40% del total y
se aplicará de acuerdo a cuatro criterios:
a.- Formación académica.
b- Capacitación y/o Actualización.
C.- Experiencia laboral específica.
d.- Méritos.
Nota: Todos los rubros serán evaluados con documentación expedida
hasta el 31 de diciembre de 2014.
De la Evaluación Psicológica:
Tendrá un puntaje máximo de veinte (20) puntos equivalente al 20% del total y se
aplicará de acuerdo a los instrumentos elaborados por el Ministerio de Educación.
Estará a cargo de evaluadores contratados por el MINEDU.
De la Evaluación Técnica:
Tendrá un puntaje máximo de veinte (20) puntos equivalente al 20% del total y se
aplicará de acuerdo a los instrumentos y formatos referenciales proporcionados por
el Ministerio de Educación. MINEDU puede contratar evaluadores.
De la Entrevista Personal:
Tendrá puntaje máximo de veinte (20) puntos, equivalente
distribuidos en tres criterios:
a.- Capacidades (conocimientos mínimos) para el cargo:
b.- Manejo de programas informáticos:
C.- Habilidades Sociales:
al 20% del total,
10 puntos.
05 puntos.
05 puntos.
De los Resultados Finales:
Los resultados finales de los postulantes se obtendrán de la suma de los puntajes
obtenidos en la evaluación curricular, evaluación psicológica, evaluación técnica y
entrevista personal. En caso de producirse empate en puntaje al final del proceso
de evaluación, el orden de mérito se realizará de acuerdo a los siguientes criterios
en orden de prelación:
1.
Mayor tiempo de experiencia laboral específica.
2.
Mayor puntaje en evaluación técnica.
3.
Mayor puntaje en evaluación psicológica.
4.
Mayor puntaje en entrevista personal.
5.
Mayor puntaje en formación académica.
lura
~Región
REGIONAL DE
DESARROllO
SOCIAL
REGIONAL DE
EDUCACION
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección, se distribuirán así:
I
EVALUACIONES
%
EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA
40
a.- Formación académica.
b.- Capacitación y/o Actualización.
c.- Experiencia laboral específica.
d.- Méritos.
EVALUACION PSICOLOGICA
20
EVALUACION TECNICA
20
ENTREVISTA
20
a.- Capacidades (conocimientos mínimos)
b.- Manejo de programas informáticos.
c.- Habilidades Sociales:
PUNTAJE TOTAL
100
PUNTAJE MAXIMO
40
20
20
20
100
VII. DOCUMENTACiÓN A PRESENTAR
1. De la presentación de la Hoja de Vida:
La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración
jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve
a cabo la entidad. Es obligatorio el uso del Anexo W 01, precisando a que
Institución Educativa postula.
2.
Documentación
Adicional:
Copia fedateada de la documentación que sustente lo detallado en la Hoja de
Vida, debidamente foliada, en el orden establecido en el Anexo W 01.
Copia de DNI
3. Otra información obligatoria:
Declaración Jurada según Anexo N° 02.
VIII.
DE LA DECLARATORIA
PROCESO
DE DESIERTO
O DE LA CANCELACiÓN
DEL
1. Declaratoria del proceso como desierto: El proceso puede ser declarado
como desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a) Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección.
b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
2. Cancelación del Proceso de selección: El proceso puede ser cancelado en
alguno de los siguientes supuestos sin que sea responsabilidad de la
entidad:
a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con
posterioridad al inicio del proceso de selección.
b) Por restricciones presupuestales.
e) Otras debidamente justificadas.
NOTA: EL POSTULANTE
GANADOR
QUE RENUNCIE A SU PLAZA, LA CUAL ESTARÁ
REGISTRADA
EN LA BASE DE DATOS, QUEDARÁ IMPEDIDO DE VOL VER A POSTULAR A
CONVOCA TORIAS POSTERIORES.
Piura, febrero de 2015
EEGPIDGI
FAAT/DAMD
CABLlAPER
I
GERENCIA
Plura
------Región
REGIONAL DE
DESARROllO SOCIAL
I
DIRECCION
REGIONAL DE
EDUCACION
ANEXO W 01
FORMATO ESTÁN DAR DE HOJA DE VIDA
DATOS PERSONALES:
1.
(*)
Nombres
Apellido Paterno
Apellido Materno
LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:
Lugar
DOCUMENTO
Mes
Día
Año
DE IDENTIDAD:
_
DIRECCiÓN:
Distrito
Provincia
TELÉFONO
-~
Correo Electrónico:
oHJI.I.(
(Q:-~'
~ q
t
\
---------
Celular
Departamento
--------
_
RPM -------
--------------------------
PERSONA CON DISCAPACIDAD (*): sí ( )
NO ( )
En caso que la opción marcada sea sí, se deberá adjuntar copia simple del documento
sustentatorio, emitido por el Consejo Nacional de Integración de la Persona con
Discapacidad - CONADIS.
,
11. CARGO AL QUE POSTULA:
_
111. 1. E. A LA QUE POSTULA:
_
IV. FORMACiÓN PROFESIONAL:
La información a proporcionar en el siguiente cuadro deberá ser precisa, debiéndose
adjuntar los documentos que sustenten lo informado (copia fedateada).
A
Vr
io=
escripción
~
Centro de Estudios
Título
rE
Segunda
specialidad
Título
Técnico
Estudios de
Postgrado
~
i
Especialidad
Inicio
Término
Fecha de
Expedición
del Título
Ciudad!
País
t
Plura
~Región
V. CAPACITACiÓN
r= .
rl"st'!U ción
Formadora
DESARROllO
SOCIAL
REGIONAL DE
EDUCACION
YIO ACTUALIZACiÓN:
Denominación
VI. EXPERIENCIA
DIRECClON
GERENCIA
REGIONAL DE
del curso u otro
Documento
Número de
Horas
Fecha de
expedición
LABORAL:
En la presente sección el postulante deberá detallar en cada uno de los cuadros
siguientes, solo las funciones I tareas cumplidas en cada una de las áreas que
serán calificadas, de acuerdo al servicio requerido. En el caso de haber ocupado
varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos respectivos.
La información a ser proporcionada en los cuadros deberá ser respaldada con la
respectiva documentación en copia simple.
,-
a. Experiencia específica (en el servicio requerido)
Experiencia profesional acumulada en el área que se califica
años
meses
Detallar en el cuadro siguiente, los trabajos que califican la experiencia específica, de
acuerdo al perfil del cargo al que se postula.
Entidad
Cargo desempeñado
,-'--
-
I
-
I
-
-
-~-
-
-
Descripción del
trabajo realizado
Fecha
de inicio
Fecha
de fin
Tiempo en
el cargo
Plura
~Región
REGIONAL DE
DESARROllO
SOCIAL
REGIONAL DE
EDUCACION
VII. REFERENCIAS PROFESIONALES.
En la presente sección el candidato deberá detallar las referencias profesionales
correspondientes a las dos últimas instituciones donde estuvo prestando servicios.
Nombre de la Entidad
re del Referente
-
-
Cargo
Celular
--
-+
-
----.l __
-
VIII.
Email
-
I
MÉRITOS:
No mbre de la Entidad
Cargo Desempeñado
Mérito
I
-
-
Fecha
¡
-
-+
-
-
-
-
-
I
Declaro que la información
Investigación.
proporcionada
es veraz y, en caso necesario,
Piura, __
autorizo su
de marzo de 2015
Firma de Postulante
Huella digital
GERENCIA
Plura
~Región
REGIONAL
DESARROLLO
DIRECCION
DE
REGIONAL
DE
EDUCACION
SOCIAL
ANEXO N° 02
DECLARACIÓN JURADA
Señores
DIRECCiÓN REGIONAL DE EDUCACiÓN
Presente.De mi consideración:
Quien suscribe,
, con Documento
Nacional de Identidad W
en
, con RUC W
, con domicilio
, se presenta para postular en la
convocatoria para la contratación administrativa de servicios, al CARGO de
_______________________
_
, y declara bajo juramento que
1. No tiene impedimento para participar en el proceso de selección ni para contratar
con el Estado.
2. No tiene antecedentes policiales, judiciales ni penales.
3. No incurre en nepotismo.
4. No tiene sanción vigente en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y
Despido.
5. Contar con buen estado de salud.
6. Conoce, acepta y se somete a las condiciones y procedimientos del proceso de
selección establecidos en la presente Convocatoria CASo
7. Ser responsable de la veracidad de los documentos e información que presenta, a
efectos del presente proceso de selección.
8. Conoce las sanciones contenidas en la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento
Administrativo General.
9. Acepto las condiciones de trabajo y la dinámica del programa.
Piura, __
de marzo de 2015
Firma de Postulante
Huella diqital
ANEXO
Nº 03 - CONVOCATORIA
NOMBRE
CAS JORNADA
ESCOLAR COMPLETA
DISTRITO
DE LA IIEE
NUESTRA SEÑORA DEL PERPETUO
UGEL
-SECUNDARIA
Dependencia
PIURA
Sector
Educación
O
1
SAN JUAN BAUTISTA
26 DE OCTUBRE
PIURA
Sector
Educación
1
1
ENRIQUE LOPEZ ALBUJAR
PIURA
PIURA
Sector
Educación
O
2
PIURA
PIURA
Sector
Educación
1
1
PIURA
PIURA
Otro Sector
1
1
26 DE OCTUBRE
PIURA
En convenio
1
CASTlLLA
PIURA
Sector
FE Y ALEGRIA 15
CASTlLLA
PIURA
MANUELSCORZA
CASTlLLA
1
CAS 013
Apoyo
pedagógico
CAS 014
Secretaria
CAS 015
Personal
limpieza
CAS 016
Personal
vigilancia
3
1
O
1
1
O
O
3
1
O
1
O
3
1
1
1
1
3
1
3
1
2
3
1
1
1
1
2
3
1
1
1
1
1
O
3
En convenio
O
1
1
O
1
O
3
PIURA
Sector
1
1
1
1
1
O
3
CASTlLLA
PIURA
Otro Sector
1
1
1
2
1
1
3
CATACAOS
PIURA
Sector
Educación
1
1
1
1
1
O
3
CATACAOS
PIURA
Sector
Educación
1
1
1
3
1
2
3
CURA MORI
PIURA
Sector
Educación
1
1
1
2
O
O
3
PIURA
Sector
Educación
1
1
1
2
1
O
3
LA ARENA
LA UNiÓN
Sector
Educación
1
1
1
1
1
1
3
LA ARENA
LA UNIÓN
Sector
Educación
1
1
1
2
1
O
3
LA ARENA
LA UNiÓN
Sector
Educación
1
1
1
2
1
1
3
LA UNION
LA UNiÓN
Sector
Educación
1
1
1
2
1
1
3
LA UNION
LA UNION
LA UNiÓN
Sector
Educación
14926 - EL PARTIDOR
LAS LOMAS
TAMBOGRANDE
Sector
Educación
O
1
1
1
1
1
2
1
1
1
O
1
3
3
LAS LOMAS
TAMBOGRANDE
Sector
Educación
1
1
1
2
1
1
3
LOS ALGARROBOS
JOAQUIN
INCLAN
FE Y ALEGRIA 49
AGROPECUARIO
FAP ALF SAMUEL
07 - CHICLAYITO
ORDONEZ
VELAsnUEZ
JOSE CARLOS MARIATEGUI
14036 SAN MIGUEL
LACHIRA
ARCANGEL
FEDERICO VILLARREAL
~
CAS 012
Psicólogo
CAS - EJECUTORA 300
O
CORONELJOSE
-CUCUNGARA
SAN MIGUEL
SAN MIGUEL ARCANGEL
I
CAS 010
Administrad
or
POR lE SEGÚN CONVOCATORIA
CAS 011
Coordinador
Innovación
soporte TIC
26 DE OCTUBRE
SOCORRO
~
REQUERIMIENTO
Educación
Educación
Público
FAIQUE
RICARDO PALMA - CASAGRANDE
ALEJANDRO
DE EL
Público
SANCHEZ ARTEAGA-
SINCAPE
COLEGIO TECNICO DE APLlCACION
-
MALVINAS
ALMIRANTE
MIGUEL
GRAU - TABLAZO
NORTE
15117 VICTOR RAUL HAYA DE LA
TORRE - POTRERILLO
LAS LOMAS
TAMBOGRANDE
Sector
Educación
1
1
1
1
1
2
3
TAMBO
GRANDE
TAMBOGRANDE
Sector
Educación
1
1
1
2
O
O
3
TAMBO
GRANDE
TAMBOGRANDE
Sector
Educación
1
1
1
2
1
O
3
TAMBO
GRANDE
TAMBOGRANDE
Sector
Educación
1
1
1
2
1
1
3
TAMBO
GRANDE
TAMBOGRANDE
Sector
Educación
1
1
1
1
1
O
3
14146 - LA PEÑITA
TAMBO
GRANDE
TAMBOGRANDE
Sector
Educación
1
1
1
1
1
2
3
14079
SECHURA
SECHURA
Sector
Educación
1
1
1
2
1
2
3
BERNAL
BERNAL
SECHURA
Sector
Educación
1
1
1
1
O
3
VICE
SECHURA
Sector
Educación
O
1
1
1
2
1
2
3
25
31
30
44
27
22
90
CHIPILLlCO
SAN LORENZO - CRUCETA
HORACIO ZEVALLOS GAMEZMALlNGAS
ATAHUALPA
- VALLE DE LOS INCAS
15434 JESUS DE NAZARETH
14093 ABRAHAM
- CP 3
RUIZ NUNURA
SUB TOTALES