B. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO I. DATOS DE IDENTIFICACIÓN

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS DE LA APF
UNIDAD DE POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL
DIRECCIÓN GENERAL DE ORGANIZACIÓN Y REMUNERACIONES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL
A. DATOS GENERALES
CÓDIGO DEL PUESTO
NB2
DENOMINACIÓN DEL
PUESTO
Abogado (Gerente)
ANEXO A
CARACTERISTICA
OCUPACIONAL
NO LE APLICA
B. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
I. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
NOMBRE DE LA
INSTITUCIÓN
RAMA DE CARGO
NOMBRAMIENTO
PUESTO DEL SUPERIOR
JERÁRQUICO
Consejo de Promoción Turística de México, S.A. de C.V.
Auditoría, responsabilidades, quejas e inconformidades
CONFIANZA
TIPO DE FUNCIONES
OIC
Titular del Área de Responsabilidades y Titular del Área de Quejas
UNIDAD ADMINISTRATIVA
Titular del Órgano Interno de Control
Puestos que reportan
II. OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:
VERBO DE ACCION + INDICADOR DE DESEMPEÑO + SUJETO DE ACCION U OBJETO DE CONTRIBUCIÓN
Que las inconformidades presentadas por cualquier persona con interés jurídico, que en su concepto considere violaciones a los procedimientos de contratación que lleva a cabo el Consejo en
términos de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y la Ley de Obras Públicas y Servicios, relacionados con las mismas, se atiendan y resuelvan conforme a
derecho.
DESCRIPCION DE LA FUNCION
¿Qué hace? ¿Para qué lo hace?
Cada función integra un conjunto de actividades.
VERBO DE ACCIÓN+COMPLEMENTO+RESULTADO
III. FUNCIONES
1
2
3
4
5
Coadyuvar en la recepción de quejas, denuncias y peticiones ciudadanas que se formulen por incumplimiento de las obligaciones de los servidores públicos del Consejo, observando el debido
cumplimiento de los lineamientos y criterios técnicos y operativos emitidos por la Secretaría de la Función Pública, así como llevar a cabo el seguimiento hasta su conclusión de los asuntos en
esta materia, notificando las determinaciones que emita la o el Titular del Área de Responsabilidades y Titular del Área de Quejas y del Órgano Interno de Control en el Consejo;
Elaborar los proyectos de resoluciones que deba emitir la o el Titular del Área de Responsabilidades y Titular del Área de Quejas y llevar a cabo las notificaciones correspondientes;
Apoyar en la elaboración de requerimientos de información para la atención de asuntos en la materia;
Apoyar en la elaboración de documentos para requerir información a las áreas para el desahogo de los asuntos en materia de responsabilidades y quejas, y,
Las demás que le señale la o el Titular del Área de Responsabilidades y Titular del Área de Quejas.
6
7
8
9
10
IV. RELACIONES INTERNAS Y/O EXTERNAS.
TIPO DE RELACIÓN:
AMBAS
Explicar brevemente con que áreas o puestos tiene relación y ¿para qué?.
Relaciones Internas: con personal del Órgano Interno de Control, así como de las diversas Unidades Administrativas del CPTM que requieran apoyo y orientación
en la presentación de peticiones ciudadanas; atender las quejas y denuncias en forma expedita e instrumentar las investigaciones correspondientes. Relaciones
externas: con la SFPI y SECTUR por ser área globalizadora; a fin de cumplir con el objetivo y funciones propios del puesto.
Elija en dónde tiene impacto la información que maneja el puesto
Característica de la información: LA INFORMACIÓN QUE SE MANEJA Y SU DIFUSIÓN PUEDE TENER EFECTO EN LA OPINIÓN PÚBLICA
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V. ASPECTOS RELEVANTES DEL PUESTO
Retos y complejidad en el desempeño del puesto.
Trabajo de alta especialización.
Explicar brevemente la elección de los aspectos.
Los aspectos repercuten porque enfrenta el manejo de programas y políticas Institucionales en el desempeño de sus funciones; Requiere de preparación y formación para
realizar las actividades. Asi como el conocimiento de ordenamientos normativos y jurídicos que se exigen para su desempeño.
Debe declarar situación patrimonial.
Si
C. PERFIL DEL PUESTO
I. ESCOLARIDAD Y ÁREAS DE CONOCIMIENTO
NIVEL ACADÉMICO
GRADO DE AVANCE:
LICENCIATURA O PROFESIONAL
TITULADO
Seleccionar el área general y carrera genérica requeridas para la ocupación del puesto.
ÁREA GENERAL
CARRERA GENÉRICA
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS
DERECHO
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS
ADMINISTRACION
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS
CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS
POLÍTICAS PÚBLICAS
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II. EXPERIENCIA LABORAL
MÍNIMO DE AÑOS DE EXPERIENCIA:
4
Seleccionar la o las áreas de experiencia y áreas generales requeridas para la ocupación del puesto.
ÁREA DE EXPERIENCIA
ÁREA GENERAL
CIENCIAS ECONOMICAS
AUDITORIA
CIENCIAS JURIDICAS Y DERECHO
DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES
CIENCIAS ECONOMICAS
AUDITORIA GUBERNAMENTAL
CIENCIAS JURIDICAS Y DERECHO
ADMINISTRACION
III. REQUERIMIENTOS O CONDICIONES ESPECÍFICAS
En caso de que el puesto requiera condiciones especiales de trabajo llene el siguiente apartado.
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR:
No
HORARIO DE TRABAJO :
FRECUENCIA:
CAMBIO DE RESIDENCIA:
PERIODOS ESPECIALES DE
TRABAJO:
HORARIO MIXTO
CONDICIONES ESPECÍFICAS DE TRABAJO:
AMBIENTALES, TEMPERATURA, RUIDO,
NO REQUIERE
ESPACIO
ESPECIFICACIONES ERGONÓMICAS: ACCIÓN, ATRIBUTO O ELEMENTO DE LA TAREA, EQUIPO O AMBIENTE DE TRABAJO,
O UNA COMBINACIÓN DE LOS ANTERIORES, QUE DETERMINA UN AUMENTO EN LA PROBABILIDAD DE DESARROLLAR
ALGUNA ENFERMEDAD O LESIÓN.
NO REQUIERE
IV. COMPETENCIAS O CAPACIDADES
COMPETENCIAS
1
TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA GUBERNAMENTAL
2
ATENCIÓN CIUDADANA (QUEJAS Y DENUNCIAS).
3
AUDITORÍA INTERNA.
4
LIDERAZGO
No
No
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5
CAPACIDADES PROFESIONALES
(Habilidades, Conocimientos, Aptitudes y/o Actitudes)
Selecciona
las
corresponderán a:
capacidades
que
DESARROLLO ADMINISTRATIVO Y CALIDAD
ORIENTACIÓN A RESULTADOS
NEGOCIACIÓN
TRABAJO EN EQUIPO
OBSERVACIONES:
SI EXISTE ALGÚN OTRO ASPECTO QUE CONSIDERE IMPORTANTE DEL PUESTO Y QUE NO ESTÉ CONSIDERADO EN EL FORMATO, ANOTARLO EN
EL SIGUIENTE RECUADRO.
El puesto requiere educación académica profesional y experiencia laboral.
NOMBRE Y FIRMA
OCUPANTE DEL PUESTO
(TOMA DE CONOCIMIENTO)
JEFE INMEDIATO
ESPECIALISTA
DGRH o EQUIVALENTE
FECHA DE APROBACIÓN
día/mes/año.