Seminario de High Impact Leadership - México

HILS-1
Seminario de High Impact Leadership - México
‘‘
Si algo he aprendido es que
no se puede crecer como equipo
sin crecer como individuos.
HILS juega un importante papel en esto.
’’
J. Grover Thomas, Jr., Presidente, Trustmark Insurance Company
El Seminario (HILS-1) es un programa
Conciencia. Acción.
de liderazgo basado en el auto-
Responsabilidad.
conocimiento, que permite a los
HILS-1 le
proporciona a cada
líder la oportunidad
de explorar
profundamente la
realidad, tanto interna
como externa, de sus
fortalezas y debilidades
en su liderazgo.
Los participantes
descubren patrones
de pensamiento y
comportamiento que
facilitan y/o inhiben
su máximo desempeño
como líderes.
individuos crear un poderoso
camino de desarrollo, empleando
herramientas pragmáticas que pueden
mejorar dramáticamente el impacto
organizacional y la responsabilidad
personal.
¿A Quién Está Dirigido?
”HILS-1 me ha
dado una confianza
inquebrantable; sé que,
manteniéndome fiel a
mi misión y propósito,
puedo guiar a nuestra
organización a superar
cualquier reto que se
presente en el camino.”
Ryan Chandler
Vice Presidente,
Desarollo de Negocios
Colonial Group, Inc.
que está constantemente cambiando. HILS1 ayuda a los líderes a entender las dinámicas
subyacentes de sus comportamientos, lo que
a su vez los libera para llevar a cabo cambios
duraderos en las áreas que son importantes para
ellos, tanto en el ámbito profesional como en el
personal.
Cada grupo de HILS-1 está conformado
por CEOs, vicepresidentes, y directores
de diferentes organizaciones, industrias y
nacionalidades. Esta diversidad en un grupo de
8 a 10 participantes ayuda a crear un ambiente
rico en aprendizaje y lleno de apoyo. Numerosas
organizaciones envían a todo su equipo de
liderazgo a participar en éste programa, una
persona a la vez, para crear una organización
dinámica que aprende.
Enfoque Central: Crecimiento de Adentro
Hacia Fuera
Los mejores líderes son aquellos que
consistentemente buscan mejorar su inteligencia
emocional e impacto como líderes. Inspiran e
influencian a otros, más allá de las fronteras de
la organización, a tener éxito en la cultura actual
“Todos podemos
aprender nuevas
habilidades
gerenciales, pero
la sustentabilidad
comienza con la
autoconciencia –lo
que hay detrás de tus
comportamientos y
cómo puedes utilizar
ese conocimiento
para conectar con las
personas y llevarlos
a alcanzar nuevas
alturas.”
Mike Kennedy
CFO
iPacesetters
El proceso de
retroalimentación
es intenso y utiliza
múltiple diagnósticos
de liderazgo, así como
también la interacción
en grupos pequeños. Las
técnicas probadas, no son
tradicionales, se utilizan
para generar un profundo
autoconocimiento que
prepara al líder para la fase de
plan de acción del seminario.
“ Las herramientos
de auto-conocimiento
y de desarrollo que
HILS-1 entrega a
los participantes
son enormemente
efectivas para
promover la
responsabilidad
personal tan
importante para la
excelencia.”
Connie Hodges
Presidente
United Way
Cada líder desarrolla un plan de acción
integral para dar impulso a su visión con un
énfasis en los comportamientos que producen
resultados efectivos. Incluidos en este plan
están los valores, metas, un propósito personal,
compromisos de liderazgo y un enfoque
específico a resolver preguntas relacionadas al
balance entre la vida y el trabajo.
Los líderes salen con un renovado sentido de
claridad y de responsabilidad personal hacia
su desempeño individual, así como hacia sus
equipos. Este profundo entendimiento de su
verdadera esfera de influencia, apoya, alinea e
impulsa el cambio dentro de las organizaciones.
Este seminario se llevará a cabo en el hotel Posada del Tepozteco.
Este hotel pertenece al club de calidad “Tesoros de México” y
por su ubicación es el mirador principal del valle de Tepoztlán.
Programas de HILS Mexico 2016
Tuition:
$6,750 USD
Locación:
Posada del Tepozteco
Tepoztlán, Morelos
Fechas:
Octubre 17-21, 2016
Asistentes:
CEOs, ejecutivos senior y
directores.
Facilitadores Experimentados
Cada sesión de HILS-1 está dirigida por
facilitadores que han acumulado experiencia
real y exitosa en el mundo de los negocios,
antes de formar parte de Stop At Nothing.
Además, tienen extensa experiencia extensiva
como consultores y facilitadores trabajando en
compañías Fortune 500, negocios pequeños
y medianos, organizaciones sin fines de lucro,
así como empresas familiares.
Extendiendo el Desarrollo de Líderes
Además del seminario HILS-1, Stop At
Nothing ofrece una amplia gama de servicios
para el desarrollo de líderes:
‘Coaching’ Ejecutivo
• Servicios de consultoría y ‘coaching’ a líderes
(EXEC)
Lenguaje:
Español
Facilitadores:
Carlos Núñez y Cecilia Calderón
Tamaño de la clase:
Limitado a diez participantes
Duración:
5 días, de lunes a viernes. Incluye
trabajo por las tardes.
Para información:
Llama al +1-904-249-4410
[email protected]
Desarrollo de Equipos
• Transformación Cultural y Desarrollo de
Equipo (TEAM)
El seminario High Impact Leadership Seminar (HILS)
ha sido conducido en inglés 17 veces al año, con
locaciones en Amelia Island, Florida y Waynesboro,
Virginia.
Liderazgo Organizacional
• Seminario PEAK
Por favor visite www.stopatnothing.com para más
información.
Liderazgo en las Ventas
• Seminarios TRS-1, TRS-2
www.stopatnothing.com