asociacion internacional de actuarios asociacion internacional de

asociacion internacional de actuarios asociacion internacional de

PANAMA, FEBRERO 2005
EL PAPEL DE LA IAA Y LA
ASOCIACION ACTUARIAL
Luis Huerta Rosas
Presidente Saliente de la
Asociación Internacional de Actuarios
INTERNATIONAL
ACTUARIAL
ASSOCIATION
ASOCIACION
INTERNACIONAL
DE ACTUARIOS
ASOCIACION INTERNACIONAL DE
ACTUARIOS
¾
Fue Fundada en 1895 y reestructurada en 1998.
¾
Cuenta con 50 Miembros Activos y 24
Miembros Asociados además de 3 Miembros
Observadores.
¾
Agrupa aproximadamente 40,000 actuarios de
90 países.
¾
Los individuos adquieren la membresía IAA
mediante su afiliación a las asociaciones
miembro.
www.actuaries.org
METAS DE LA IAA
9 Desarrollar el papel y la reputación de la profesión.
9 Promover altos estándares de profesionalismo.
9 Incrementar el nivel de conocimiento de la ciencia
actuarial.
9 Elevar el desarrollo personal / profesional de los
actuarios.
9 Promover el respeto mutuo entre los actuarios.
9 Prever un foro de discusión para actuarios y
asociaciones internacionales.
9 Representar a la profesión ante organismos
internacionales
OBJETIVOS ESPECIFICOS
DE LA IAA
PROFESIONALISMO
Proporcionar un foro para debate, y prestar el apoyo
necesario que permita a las Asociaciones Miembro a
establecer las bases de:
ƒConducta profesional y disciplina
ƒEstándares de práctica
ƒRoles públicos y estatutarios para los actuarios
ƒReconocimiento mutuo de las calificaciones
profesionales
ƒServicio en beneficio del público
OBJETIVOS ESPECIFICOS
DE LA IAA
ESTATUS PUBLICO E INFLUENCIA
Proporcionar un foro para el debate y facilitar la
comunicación relativa a:
¾Asuntos de trascendencia pública con aplicación
internacional que sean relevantes para los actuarios
¾Temas actuariales que resulten de interés para los
gobiernos y organizaciones supranacionales
¾Desarrollar y mantener relaciones con organizaciones
profesionales internacionales relevantes
¾Asuntos profesionales de importancia para los actuarios
y su relación con otros organismos normativos y
profesionales.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
DE LA IAA
EDUCACION
Proporcionar un foro en el que las Asociaciones Miembro puedan
debatir y llegar a acuerdos sobre:
¾Lineamientos para la educación actuarial y un programa de
estudios de generalizado
¾Lineamientos relativos a la trascendencia del desarrollo
profesional continuo
¾Programas de intercambio y cursos de verano a nivel
internacional
¾Programas para mejorar la educación actuarial en economías
emergentes
¾Programas para implementar la preparación y difusión de
materias de estudio actuarial.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
DE LA IAA
CIENCIA ACTUARIAL
Proporcionar un foro para la promoción, coordinación,
debate y difusión mundial de la investigación actuarial a
todos niveles, al:
¾Programar u organizar congresos y coloquios
internacionales
¾Estimular las publicaciones
¾Crear y mantener sitios en la red digital
¾Apoyar a las Secciones en áreas tales como el control del
riesgo actuarial, mortalidad, morbilidad, demografía
actuarial, finanzas e inversiones y sistemas de seguridad
financiera privados, aunque sin limitarse a estas áreas
únicamente.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
DE LA IAA
PARTICIPACION
Congregar a las asociaciones actuariales para analizar y
emprender acciones relativas a asuntos de interés común,
incluyendo:
¾La promulgación de los estándares de acreditación de la
IAA
¾El exhortar a las asociaciones actuariales a afiliarse a la
IAA
¾El exhortar a los actuarios elegibles a convertirse en
miembros de, y a participar en, los Congresos y Secciones
de la IAA.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
DE LA IAA
APOYO ORGANIZACIONAL
Proporcionar una estructura para reunir a los actuarios y
a las asociaciones actuariales de todo el mundo para
ayudar a:
¾Crear o fortalecer a las asociaciones profesionales de
actuarios en los países en los que no las hay o en los que
se esté creando alguna
¾Vigilar y promover iniciativas de respuesta a nuevos
desarrollos que resulten de interés para la comunidad
actuarial internacional
¾Definir y apoyar las iniciativas de la IAA respecto de
asuntos internacionales.
CRITERIOS PARA LA ACREDITACION
COMO ASOCIACION MIEMBRO FORMAL
La asociación solicitante deberá contar con:
1. Código de Conducta Profesional vigente, (al
menos acorde al de los países de la
Comunidad Europea)
CRITERIOS PARA LA ACREDITACION
COMO ASOCIACION MIEMBRO FORMAL
2. Proceso disciplinario formal vigente.
La definición de proceso disciplinario formal es la
siguiente:
a. Existe un proceso de reclamación accesible tanto a
cualquier persona que resulte afectada por el trabajo de
uno de los miembros como a los colegas profesionales de
dicho miembro.
b. Existe un proceso adecuado de defensa disponible para el
miembro contra el cual se presenta la reclamación, y los
derechos del mismo se respetan en su totalidad
c. Existe un proceso objetivo de apelación formal,
independiente de la entidad que haya emitido una
decisión en el nivel anterior.
d. Existen sanciones disponibles apropiadas al nivel de los
agravios cometidos.
CRITERIOS PARA LA ACREDITACION
COMO ASOCIACION MIEMBRO FORMAL
3. Si la asociación solicitante adopta
estándares de práctica recomendados,
deberá contar con un proceso formal de
adopción que satisfaga los siguientes
criterios. Si no existe un proceso formal de
estándares de práctica, pero éste se pone en
práctica posteriormente, deberá satisfacer
los criterios al ser adoptado.
CRITERIOS PARA LA ACREDITACION
COMO ASOCIACION MIEMBRO FORMAL
Los criterios relacionados con un proceso aceptable para la
adopción de los estándares de práctica son los siguientes:
a. La propuesta para considerar un posible estándar sigue
un proceso establecido
b. El estándar propuesto se expone ante los miembros y,
en su caso, ante terceros para su comentario.
c. Se toman en consideración los comentarios a la
exposición preliminar
d. Los estándares son promulgados por una autoridad
atribuida con tal facultad
e. Se publican los estándares y se envían a los miembros
facultativos.
CRITERIOS PARA LA ACREDITACION
COMO ASOCIACION MIEMBRO FORMAL
4. La asociación solicitante deberá comprometerse a apoyar el
estudio de los lineamientos educativos mínimos de la IAA,
el cual pretende suscitar su implementación en el caso de
actuarios totalmente calificados que se inscriban después
del 2005.
5. La asociación solicitante deberá comprometerse a
proporcionar por lo menos anualmente, a petición de la
Secretaría, una copia vigente del Código de Conducta
profesional, proceso disciplinario y estándares de práctica
(en su caso), indicando de manera pertinente los cambios
adoptados desde la última presentación.
6. La asociación solicitante deberá comprometerse a pagar las
cuotas oportunamente y a proporcionar las bases sobre las
cuales se fundamenta la evaluación, incluyendo la definición
de miembros considerados como “actuarios totalmente
calificados”.
ASOCIACION INTERNACIONAL DE ACTUARIOS
Miembros Observadores, Miembros
Institucionales, Benefactores y Miembros
Donadores
Miembros Acreditados
Actuarios Calificados de las
Miembros Acredfitados
CONSEJO
Miembros
Institucionales
Miembro
Acreditados
Miembros
Asociados
Secciones
AFIR
ASTIN
Comité
Ejecutivo
Secretariado
Planeación Estratégica
Comites
Estatutorios
Otros Comites
AWF
Auditoria
Acreditación
Contabilidad de Seguros
IAAHS
Nominaciones
Asesoría & Asistencia
Regulacion de Seguros
IACA
Educación
Profesionalismo
PBSS
Riesgos Finanacieros
Servicio a Miembro
China
Fondo AIA
America Latina
Estandares
Contables
Pensiones y Planes
de Beneficio
Seguridad Social
Estandares Actuariales
Reaseguro
Solvencia
Relaciones
Supranacionales
PRINCIPIO DE SUBSIDIARIEDAD
DE LA IAA
ARTICULO 8. COOPERACION
La IAA limitará sus actividades a estrategias y
programas que requieran coordinación o dirección
internacional, o que puedan ser manejadas de manera
más eficiente más allá de las fronteras nacionales o
regionales. No participará en acciones al nivel de
Asociaciones Miembro o grupos regionales de
asociaciones actuariales, excepto cuando éstas le
extiendan una invitación formal para hacerlo.
Por consiguiente, la IAA tomará cualquier medida
necesaria para evitar la duplicación o traslape de las
actividades de las Asociaciones Miembro o grupos
regionales de asociaciones actuariales.
“Hay hombre que se esfuerzan un
día y son buenos, los que se
esfuerzan muchos años y son
muy buenos. Pero aquellos que
se esfuerzan toda la vida esos
son indispensables”