Manual para voluntarios y voluntarias de ONAY

Manual para voluntarios y voluntarias de ONAY

Manual para voluntarios y voluntarias de ONAY
Toda aquella persona interesada en participar como voluntaria en diferentes proyectos
que tiene en ejecución ONAY, contactará con la ONGD bien telefónicamente 948176048, pero preferiblemente a través de correo electrónico comunicació[email protected]
para informarse de las posibilidades de voluntariado.
¿Qué es ONAY?
Es una Asociación de Utilidad Pública fundada en 1992. No tiene fines de lucro ni ningún
interés político o religioso. Trabajamos proyectos de Educación y Salud en los países en
vías de desarrollo. Nuestros principales países de acción son Guatemala, El Salvador,
Congo y Nigeria, pero tenemos más países donde estamos desarrollando proyectos:
Kenia, Costa de Marfil, Colombia, Líbano, India, México y Guinea Ecuatorial.
Hemos trabajado desde 1994, algunas acciones de voluntariado en El Salvador,
Guatemala, Perú y Kenia. Desde hace 5 años ponemos en relación a los voluntarios y
voluntarias con nuestras contrapartes donde desarrollamos proyectos. Ante la necesidad
de los países donde trabajamos tratamos de apoyarles con esta colaboración. La mayoría
de los proyectos que se han apoyado se trabaja con personal sanitarios, pero estamos
abiertos a más posibilidades.
Requerimientos de Voluntariado
Tratamos de hacer una selección de la gente interesada en esta colaboración. Que las
personas seleccionadas tengan claro que van a trabajar y deben estar bajo las órdenes
de los responsables locales. Priorizamos que las personas voluntarias muestren seriedad a
la hora de trabajar con ONAY, a la hora de cumplir plazos, responder a nuestros
requerimientos, etc.
Para realizar el voluntariado las personas deben tener disponibilidad económica para el
viaje, autorización de sus padres. Para realizar el voluntariado, no se podrán hacer grupos
numerosos de voluntariado.
Contrapartes posibles
- Asociación para el Desarrollo Integral Comunitaria (ADIC), en Tacuba (Departamento de
Ahuachapán).
El
Salvador.
Persona
Responsable:
P.
Miguel
Andueza
[email protected]
- Hospital Diocesano de Jacaltenango (Departamento de Huehuetenango). Guatemala.
Persona responsable: Hmna. Rosa Claudia Oropeza [email protected]
- Fundación para el Desarrollo Integral (FUDI), en Tecpán (Departamento de
Chimaltenango). Guatemala. Persona Responsable: María Mercedes Juárez
[email protected]
- Salus Infirmorum (Machakos). Kenia. Persona Responsable: Cecilia Soldevilla
[email protected]
- Un Techo Para Mi País (UTPMP). El Salvador. Persona Responsable: Guillermo Villatorio
[email protected]
- Fundación para el Desarrollo Integral de Programas Socioeconómicos (FUNDAP).
Guatemala. Persona Responsable: Eunice Martínez: [email protected]
- Asociación Manos Amigas. El Salvador. Persona Responsable: Carmen Elena de Ruiz:
[email protected]
- Fundación Junkabal. Guatemala. Persona Responsable: Laura de Oliveros:
[email protected]
Proceso de Selección
1. Toda
persona
interesado
nos
enviará
un
correo
electrónico
a
comunicació[email protected] para poder enviarle la información de voluntariado.
2. Enviará el curriculum vitae y el DNI escaneado.
3. ONAY enviará el cv a las contrapartes locales, que previamente nos han
manifestado la necesidad de plazas de voluntariado.
4. En cuanto nos dan el OK las contrapartes locales procedemos a ponernos en
contacto con la persona voluntaria para tener una entrevista.
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Las plazas ofertadas cada año dependerán de las necesidades de cada
proyecto y de cada contraparte local.
Siempre se dará prioridad a voluntarias de 3º Curso de carrera en adelante
y el perfil más habitual será sanitario.
Las plazas de voluntariado se cerrarán a 28 de febrero, y la sesión de
formación será durante el mes de abril.
Ante una respuesta positiva:
− Nos ponemos en contacto a través del correo electrónico y comentamos la
disponibilidad de proyectos, perfil del personal que se necesita y fechas.
− Nos aseguramos que se tiene disponibilidad económica para el viaje y
autorización de los padres para viajar.
− Concertamos con la persona una entrevista en la sede de ONAY.
− Se confirman las fechas del viaje para gestionar su vuelo de la forma más efectiva,
rápida y barata, por si son seleccionados.
− En unos días le informamos si han sido seleccionadas o no.
− Es importante que la comunicación de los voluntarios sea fluida con ONAY para no
retrasar el proceso y las gestiones.
Logística para el Viaje
Las contrapartes se comprometen a gestionar la logística del alojamiento y la
alimentación durante la estancia, en algunos casos está cubierta, pero en otros casos
corresponderá a cargo de las voluntarias. Los gastos extras y salidas turísticas correrán a
cargo de cada persona.
La compra del billete de avión y el seguro de viaje lo gestiona ONAY. Ayudará a gestionar
y buscar un buen precio en la compra del billete, y a responsabilizar a la Agencia para
cualquier eventualidad que pudiera suceder. Las voluntarias deben pagar el billete en
efectivo en las oficinas de ONAY o a través de transferencia. Antes de viajar se debe pedir
cita en Vacunación Internacional para que aconsejen las vacunas o medicinas para
dicho viaje (948-979310 en el caso de Pamplona).
PROYECTOS
ONAY puede daros información sobre los proyectos realizados por cada una de las
contrapartes. En la sesión de formación de abril la experiencia de voluntarias de otros
años puede resolver muchas dudas sobre el trabajo, viaje y demás preguntas.
DERECHOS DE LOS VOLUNTARIOS
Los voluntarios tienen derecho a:
• Desayuno, almuerzo, y cena
• Espacio para dormir
• Hacer propuestas a las contraparte locales y en las áreas en donde participa
• Exponer sus dudas y sus inconformidades en cuanto a las actividades en donde
participa.
• Tendrán derecho a días de fiestas, al igual que los trabajadores de ADIC. El horario
de trabajo lo tendrán que concretar con las contrapartes.
Los voluntarios tienen obligación con ONAY de:
• Hacer un informe de su estancia y trabajo
• Facilitar un reportaje fotográfico
• Esta dispuestos a realizar actividades de sensibilización a la vuelta de su viaje,
contando su experiencia.
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PRECAUCIONES
Tomar agua embotellada
Utiliza agua de garrafón para lavar frutas/verduras y lavarte los dientes
Mantener las cosas de valor dentro de tu habitación
No traer amigos de la calle a las instalaciones donde se habita
No se permite beber bebida alcohólicas en el municipio de trabajo
No fumar en horas laborales, ni en casa, ni donde haya grupos de personas
No hablar en su idioma cuando se está con los demás trabajadores
No presentarte en el área de trabajo con ropa de playa
Respetar las horas nocturnas sin hablar alto ni poner televisión y respetar a los
compañeros que quieren dormir
No llegar tarde a la casa en la noche
No caminar solos de noche
No traer cosas de valor a la vista
No cargar mucho dinero; sólo el necesario
Utilizar repelente
Tener cuidado con los diferentes animales de la comunidad (perros)
Recordar que son ejemplos para los jóvenes de la comunidad y por ello
restringirse en el consumo de alcohol, violencia y u otras acciones que pongan en
tela de juicio su conducta, y en consecuencia, la institución donde están
trabajando
INFORMACION GENERAL
• Dentro de la institución esta estrictamente prohibido el uso de drogas y alcohol.
Esto seria motivo de deportación inmediata.
• En caso de enfermedad se deberá de informar al coordinador general
• Para permisos o vacaciones hablar directamente con el Coordinador General
• Es importante cuando trabajan en el equipo, mantener siempre la comunicación
con el equipo y los coordinadores o responsables de las actividades, antes de
actuar directamente con los beneficiarios.
PRINCIPOS GENERALES DE VOLUNTARIOS/AS
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Tener en cuenta siempre tres principios básicos: PUNTUALIDAD, RESPETO, Y
OBEDIENCIA.
Ser puntuales en las reuniones y actividades programadas.
Hacer buen uso de los recursos disponibles, no malgastar.
Vestir de una manera sencilla y moderada, dar ejemplo y no exponerse.
Ser ordenado y diligente.
Estar dispuesto siempre para servir y tener iniciativa propia.
Procurar ser mediador, pacificador, ayudar a resolver conflictos y no agravarlos.
Informar al responsable inmediato para permisos, cambios de horarios, faltas y/o
conflictos a resolver.
¡MUCHAS GRACIAS POR VUESTRA COLABORACIÓN!
¡ESPERAMOS SEGUIR EN CONTACTO!