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infosecla PUBLICACIÓN BIMESTRAL AÑO 4 - NÚMERO 10 Publicación Institucional del Sindicato de Empleados de Comercio de Lanús y Avellaneda MARZO 2008 DISTRIBUCIÓN GRATUITA AIRE, SOL Y AGUA GRACIAS A LOS NUEVOS SERVICIOS INCORPORADOS Y A LAS MEJORAS EDILICIAS EN LOS ESPACIOS RECREATIVOS, LA TEMPORADA DE VERANO 2007-2008 SUPERÓ TODAS LAS EXPECTATIVAS. ADEMÁS, POR PRIMERA VEZ EN EL POLIDEPORTIVO HÉROES DE MALVINAS FUNCIONÓ LA COLONIA DE VACACIONES. sumario 10 año 4 - número 04. .verano Otro año juntos 10. .ENTREVISTA Pedro Orlando Machado “Es vital la participación de los afiliados” 13. .ACUERDO SALARIAL Aumento del 24 por ciento 14. .GREMIALES Elecciones / Conflictos / Novedades 20. .ASAMBLEA EXTRAORDINARIA Se formó la junta electoral 21. .RECOMENDADOS Libros / Cine / Teatro / Música / Muestras 22. .DELEGADOS Gustavo Escalante / Garbarino, Avellaneda Claudio Melnik / APSA 24. . HOMENAJE Azucena Villaflor Madre de Madres 26. .PERSONAJES Catalino Oscar Flores La sabiduría del cuerpo 27. .COMERCIOS CON HISTORIA José Mariñansky, tradición familiar 28. .OBRAS En el aire / Carteles A punto / Sede Osecac Avellaneda 30. NUESTROS AFILIADOS Ferretería Industrial Solfer Supermercado Alsina 2 Pinturería Sol S.A. Lotería de la Provincia INFOSECLA www.secla.org.ar / [email protected] [email protected] (011) 4222-7980 Secretario General Pedro Orlando Machado [email protected] Secretario de Prensa y Difusión Ricardo Pedro Benitez Coordinador Editorial Pedro Fernández editorial Este número está dedicado a la memoria de Osvaldo Lungarini, amigo y lector de Infosecla Lamentablemente, en las últimas semanas los argentinos revivimos expresiones de intolerancia y odio como padeciéramos en un pasado no muy lejano. El conflicto que enfrenta a pequeños, medianos y grandes productores agropecuarios con el gobierno es el catalizador de viejos rencores y prejuicios de clases, a la vez que desnudó el escaso diálogo institucional que rige hoy en el país. Este hecho afecta directa e indirectamente la vida de todos los argentinos, y es la contracara del estilo de conducción que desde hace tres años viene llevando adelante la actual Comisión Directiva del SECLA. Si por alguna virtud somos reconocidos en nuestra gestión es por luchar denodadamente en defensa de los derechos de nuestros afiliados, pero así también por hacer del diálogo, tanto con nuestros trabajadores como con el sector patronal, una herramienta indispensable en una sociedad democrática. Solo después de haber agotado todas las vías posibles para alcanzar un acuerdo es que hemos optado por acciones directas, en las que no tuvimos que lamentar ningún hecho de violencia producido por empleados de comercio de Lanús y Avellaneda. Estamos convencidos que, más allá de las diferencias, más allá de los diversos intereses en pugna que conviven en una sociedad, es a través del diálogo paciente, del intercambio de propuestas e ideas, y de las negociaciones -en definitiva, del ejercicio de la “política”-, se afianzan los pilares de la construcción de un país que nos incluya a todos, donde las condiciones mínimas para una vida digna estén garantizadas. En lo que respecta a la vida interna del SECLA, recientemente se formó la Junta Electoral que fiscalizará las elecciones del 4 de julio y que oficializó a la Lista Celeste. Para ello, impulsamos algunas medidas que posibilitarán la mayor concurrencia de afiliados, quienes con sus votos tendrán la responsabilidad de respaldar o no lo hecho por la Comisión Directiva que tengo el orgullo de encabezar. Más allá de las palabras, lo hecho durante nuestro mandato nos permite esperar con tranquilidad los transcendentales comicios de mitad de año. Por último, me alegra informar del reciente aumento salarial acordado con las cámaras empresarias, el cual ronda el 20 por ciento y beneficia alrededor de 800.000 empleados de comercio de todo el país. Registro Nac. de Propiedad Intelectual Nº610910 Producción Integral > Intermedia T. 54.11 4293.4168 15.6629.4070/4071 E. [email protected] Pedro Orlando Machado W. www.estudiointermedia.com.ar Secretario General de SECLA 04 verano junto al secla Ambiente familiar bien cerca del mar En el hotel de Mar del Plata, las reservas fueron mayores que la temporada anterior. La remodelación edilicia y los nuevos servicios incorporados, permitieron que subiera de categoría. Las mejoras estructurales que año tras año se realizan en el hotel que el SECLA posee en Mar del Plata para uso exclusivo de sus afiliados son notables. Sin embargo, para esta última temporada fueron radicales. “En febrero, nos pasó que un afiliado, que ya había visitado el hotel en varias oportunidades, no podía encontrarlo. Así que se volvió a la terminal, que está a media cuadra, y se tomó un taxi y se puso a recorrer. Con la renovación total que se hizo en el frente se desorientó”, recuerda con orgullo y risueña Cecilia Evangelista, responsable de la administración de las instalaciones y del personal. Los cambios han sido tantos, que hasta perdió su nombre: “No se llama más Wini Pú. Provisoriamente lo denominamos hotel SECLA, que es como a muchos de los visitantes les gustaría que se llamara”. El trabajo de remodelación más importante, que se finalizó en los primeros días de diciembre, fue en la planta baja: se agrandó todo el hall de entrada, ampliándolo hasta donde anteriormente estaba ubicada la cochera. Allí se colocaron nuevos y modernos sillones, mesas, sillas y cortinas, se adquirió un televisor de plasma y se pintaron paredes y techos. En Semana Santa se inauguró el bar. “Además, se renovó íntegramente la ropa de cama y se terminaron algunos detalles en las habitaciones del segundo piso. Se instaló una heladera, donde los afiliados pudieron dejar sus cosas sin la necesidad de acceder a la cocina, y en el patio se construyeron dos parrillas, que generalmente se usaron de noche. A los juegos que ya estaban, en el desayunador se agregó una Play-Station 2, que fue muy utilizada”, repasa Cecilia. La colocación de televisores en las habitaciones alivió económicamente a los padres de familia, ya que en días de lluvia o mal clima se suele gastar más dinero para entretener a los chicos. Los servicios mencionados, además de las cajas de seguridad y un cambiador de bebés incorporados para esta temporada, permitieron que el hotel dejara de ser residencial para contar con dos estrellas, luego de la inspección realizada por la Secretaría de Turismo de la ciudad en enero. “Como ahora estamos abiertos todo el año, vamos a pelear por la tercera. Para ello, entre otras cosas, tenemos que agregar teléfonos en las habitaciones y contar con una página web propia. Creo para el 2009 vamos a lograrlo”, se esperanza. La construcción de un tercer piso es otro de los proyectos pensados: “El hotel nos está quedando chico”, asegura. En diciembre y enero la capacidad estuvo colmada, mientras que en febrero la demanda bajó un poco, en marzo repuntó, y nuevamente en Semana Santa el lleno fue total. “La temporada fue un poco mejor que la anterior”, se alegra Cecilia, “y la gran mayoría de la gente volvió a su casa muy contenta”. Edgardo, Carlos Gabriel y Facundo CASCARDO “Trabajo desde hace nueve años en Wal-Mart, pero recientemente me enteré del hotel del sindicato, gracias a los delegados de la empresa, que me escucharon que iba a viajar a Mar del Plata. No sabía nada del hotel y no me esperaba algo de tanto nivel; la atención muy buena. La verdad que es espectacular. Tengo ganas de volver en algún momento del año”. Ricardo Basualdo / Wal-Mart Avellaneda. Libro de visitas “De verdad que la pasé bien en este hotel. La amabilidad y la predisposición de 10. Me gustó mucho. Gracias. Sugerencia: Que el hotel se llame SECLA”. 11 de Febrero de 2008 Elvira D´Elía y Ramón Oliva “Desde hace cinco años, venimos todas las temporadas, y aunque la atención siempre fue buena, especialmente de Cecilia, los cambios en el hotel se notan. Todo es nuevo: el frente, los baños, la planta baja, la ropa de cama, etc. Mar del Plata nos gusta mucho y, además, en el hotel nos sentimos como en casa y es muy económico. A los que no lo conocen, les recomendamos que vengan, que no se van a arrepentir, y que lo hagan con un contingente, que es más divertido. El afiliado tiene que visitarlo, así entre todos lo seguimos mejorando”. Luz, Laura y Pedro / Coto Lanús 75. Libro de visitas “Cecilia y personal del hotel: gracias por la atención, es el segundo año que venimos y los cambios que se produjeron en el hotel están preciosos. Sigan así, no cambien, que esto está a la vista de todos. Habrá gente que piense diferente pero para nosotros, que lo conocemos de antes, sabemos que todo va para mejor. La atención, la limpieza y el trato de todos ustedes nos hacen pasar unas vacaciones muy agradables. Gracias por todo”. 11de Febrero de 2008 Zulema Acea, Martín Roberto Penialva y José Impoco “Es la primera vez que venimos al hotel, del cual no sabíamos nada. En diciembre lo vimos por primera vez, en plena refacción. Nos pareció muy acogedor, muy prolijo, un ambiente familiar; todo eso nos encantó. Notamos que los empleados cuidan la limpieza y el orden del lugar. Además, hasta tuvimos la posibilidad de cenar como en casa, mirando la novela. Eso nos pareció fantástico. Aunque el viento nos trató muy mal, quizás el año que viene volvemos. Es lo que nosotros necesitábamos”. Sara Schiteburd y Eduardo Kechedjian “No es la primera vez que venimos al hotel y, la verdad, encontramos todo perfecto. Desde nuestro primer viaje, se produjo un cambio grandísimo, y eso nos pone muy contentos. Es evidente que el hotel progresa día a día y está cada vez más bello; estamos muy cómodos con lo que nos brinda. Sinceramente, lo sentimos como nuestra casa; gastamos lo mismo que estando allá. Mar del Plata nos encanta porque tiene todo: sierra, mar y los mejores precios”. Claudio, Myriam y Julieta. Libro de visitas “Es el cuarto año que venimos, y la pasamos muy bien, encontramos mucho más lindo el hotel y nos trataron muy bien; como siempre. Muchas gracias a todos y hasta el próximo año. Somos de Disco 31, de Remedios de Escalada”. 25 de Febrero de 2008 verano junto al secla La colonia, un éxito Luego de la prueba piloto que se desarrolló en las vacaciones de invierno, el Polideportivo Héroes de Malvinas acondicionó sus instalaciones para los más chicos, quienes disfrutaron de las piletas y diversas actividades pensadas especialmente para ellos. En la segunda temporada de verano en el predio ampliado de Héroes de Malvinas, más de 1.500 personas disfrutaron de sus instalaciones, que los cobijó con nuevas comodidades que aliviaron el intenso calor de fines de diciembre, y las semanas de enero y febrero. Sin embargo, la gran novedad fue otra. Por primera vez, luego de la exitosa prueba piloto llevada a cabo durante el invierno, funcionó en el polideportivo de la avenida Mitre la Colonia de Vacaciones del SECLA. “La idea de armarla surgió por pedido expreso de los propios afiliados. La decisión de realizarla no fue sencilla, ya que gestionarla es una gran responsabilidad, porque el cuidado de los chicos no puede quedar en manos de cualquiera”, explica Andrea Córdoba, responsable de la Secretaría de la Mujer y la Juventud del gremio. Y agrega: “Por ello me contacté con un grupo de profesionales que tienen a cargo varias colonias en la zona de Avellaneda. La idea era lanzarla la temporada anterior, pero el predio era nuevo. Gracias a los trabajos que se hicieron durante el año pudimos iniciarla ahora”. El balance de la colonia de vacaciones fue un “éxito”: en las seis semanas en que funcionó participaron más de 450 chicos. “Para la Comisión Directiva del sindicato es todo un logro que los padres nos confíen a sus hijos desde las 9 hasta las 17. Eso significa que el lugar es seguro y nuestro personal muy responsable. En Héroes de Malvinas trabajaron 18 personas durante el verano, quienes se encargaron desde la seguridad de los chicos hasta de la limpieza del lugar, además de controlar que no se mez- claran con gente que venía en forma particular”, explica Córdoba. El costo mensual de la jornada completa fue de 210 pesos para los hijos de particulares, mientras que para el afiliado del SECLA resultó de 165. Dichos valores no incluía las viandas, que se podía pagar aparte u optar por que cada chico trajera la suya, la cual era guardada en la heladera -debidamente identificada- hasta la hora del almuerzo. Pensando ya en el próximo invierno, Córdoba adelanta que entre los proyectos de infraestructura para el predio se está pensando en “techar una de las canchas de fútbol, lo que va a permitir aumentar las actividades cubiertas cuando el clima no es bueno”. Además, en un futuro no muy lejano, la idea es contar con la pileta climatizada, para que pueda ser aprovechada tanto por chicos como adultos más allá del verano. Gabriel Quiñoy / Profesor “Disfrutamos a pleno los días de sol en el agua. Además de natación, los chicos también se divirtieron con campamentos, el carnaval, la fiesta de disfraces, entre otras actividades. Nos adaptamos a lo que es el verano, aprovechando el buen tiempo al airea libre”. La opinión que vale José Luis Felice “Trabajo en un comercio de Lanús y, aunque no lo crean, es la primera vez que vengo, aunque mi hijo asiste a la colonia de vacaciones. Sinceramente, desconocía la existencia del polideportivo y las diversas ofertas de turismo que ofrece el sindicato. Me llevo un ejemplar de la revista, así que voy a aprovechar para leer acerca de los otros beneficios”. Irene Juárez “Mi hija es afiliada y, en esta oportunidad, vinimos toda la familia. Es la segunda vez que visitamos el lugar porque nos encantó. Vivimos en Sarandí, y como un compañero de trabajo le comentó a mi hija sobre el predio nos acercamos, y además mi nieta se anotó en la colonia de vacaciones. Realmente es muy lindo y disfrutamos de todo lo que ofrece. Este verano también conocimos el camping de Florencio Varela; nos pareció una maravilla”. Cristian Leiva “Trabajo en un comercio de insumos para motos en Lanús. Al sindicato me afilié este año, y en el momento en que hice el trámite me enteré de todos los beneficios, entre ellos el polideportivo. Acá disfrutamos en familia de jugar a las cartas y metermos al agua, cuando baja un poco el sol. Es tan lindo el lugar que nos venimos desde el barrio San Cristóbal, de la Ciudad de Buenos Aires”. Hugo Costa “Gracias a los delegados de mi trabajo, la empresa Hábitat Ecológico, que un día me entregaron un número de InfoSecla descubrí el predio Héroes de Malvinas. Vivo en Monte Chingolo y venimos con toda la familia porque está cerca y es muy lindo. Mi señora estudia, así que acá aprovecha para leer y preparar los finales debajo de los árboles. Además, utilizamos otros beneficios, como las clases de yoga y el hotel en Mar del Plata”. Lidia Sánchez “Mi esposo es el afiliado del sindicato y tenemos la suerte de conocer el lugar desde hace tiempo. Este verano mis chicos disfrutaron de la colonia, como ya lo habían hecho en el invierno. Además de la pileta, también practican deportes y hacen otras actividades. El predio es muy lindo, lo disfrutamos mucho, realmente vale la pena venir”. Yanina Acosta “El predio no lo conocía, es la primera vez que vengo, gracias a que me convenció mi hermana, que es afiliada. Es muy lindo y muy cómodo. Felicito al SECLA por tener tan lindo lugar en medio de la ciudad”. verano junto al secla Una temporada récord Roberto Ganguel Transportista “Fui el responsable del transporte de la colonia de verano Buena Onda, la cual tiene un convenio con el SECLA. Junto a mi esposa Beatriz la organizamos desde hace más de 20 años, aunque con los chicos asistimos al camping desde hace apenas 5. Las edades van desde los 3 hasta los 14 años, la mayoría vive en Bernal y Wilde, y, gracias al sindicato, disfrutaron todo lo que pudieron los días de sol”. Federico Wawryczuk Guardavidas “Toda la temporada fue pareja con respecto a la asistencia de afiliados y no afiliados. Los fines de semana, por su gran concurrencia, el ambiente fue más familiar. En cambio, de lunes a viernes todo fue más tranquilo. Hace 4 años que trabajo para el sindicato y, como ya nos tienen acostumbrados, la organización fue excelente, lo mismo que el estado de las instalaciones”. Gracias a las altas temperaturas y las cómodas instalaciones del Camping Los Horneros el número de visitantes creció notablemente. No solo disfrutaron de sus extensas dimensiones los afiliados, sino que también lo hicieron varias colonias y grupos de campamentos. Las remodelaciones y mejoras que se implementan para cada nueva temporada de verano, sumado a las jornadas agobiantes de calor durante diciembre, enero y febrero, lograron que se batieran todos los récords de visitantes en el Cámping Los Horneros de Florencio Varela. Los fines de semana se superó los mil concurrentes que disfrutaron en tranquilidad y al aire libre de las extensas dimensiones del predio. Durante la semana el número de asistentes también fue alto, aunque en menor medida a los sábados y domingos. De martes a viernes, en cambio, abrió sus puertas para varias colonias de dicha zona del Gran Buenos Aires y para que otros grupos de chicos, como por ejemplo del Club Quilmes, efectuaran campamentos en sus instalaciones. Oscar Zippan, responsable del camping, hace un balance de la temporada que se clausuró el domingo 2 de marzo: “Desde que inauguramos el verano el 8 de diciembre con una gran fiesta tuvimos la suerte de que todo saliera como lo planificamos. En Los Horneros está todo muy bien organizado, y esa es una de las causas de la gran concurrencia de los afiliados, que ha sido increíble durante los fines de semana. El resto de las jornadas fueron más livianas, con menos gente, aunque siempre con muchos chicos. Nosotros trata- TELÉFONOS ÚTILES URGENCIAS 24 HORAS Pablo Alberin (24) “Soy empleado en un comercio mayorista de comestibles y, gracias a unos clientes que fueron a realizar sus compras, me enteré que el camping estaba en Florencio Varela y pertenecía al sindicato. En las vacaciones de verano pude coordinar con mi novia para visitarlo; realmente los disfrutamos mucho. Cuando lo vimos por primera vez nos pareció muy hermoso. La verdad, del sindicato mucho no conocía, pero después de descubrir Los Horneros voy a empezar a interiorizar mucho más sobre sus beneficios”. Adultos Sanatorio Wilde Avenida Mitre 4201, Wilde. Tel.: (011) 4207-8282 Pediatría Clínica Policonsultorios Escalada (guardia las 24 hs.) Tel.: (011) 4242-5016 / 17 Av. H. Yrigoyen 6041 - Escalada. Clínica Nuestra Señora de la Dulce Espera Ferré 521, Sarandí. Tel.: (011) 4205-7100 Hospital Español Avenida Belgrano 2975, Ciudad de Buenos Aires. Tel.: (011) 4959-6100 Obstétricas Sanatorio Wilde Clínica Nuestra Señora de la Dulce Espera Turnos:Lunes a viernes de 8 a 20 hs y sábados de 8 a 13 hs. 0800-666-0400 Información general las 24 horas www.osecac.org.ar Marcelo Díaz (39) “Trabajo en una empresa química de Avellaneda, en el sector de mantenimiento. Vivo en Florencio Varela, así que soy casi un vecino del predio, el cual conozco desde hace un tiempo, cuando algunos afiliados recién se están enterando de este lugar. Durante mis vacaciones aproveché para visitarlo en familia y disfrutar a pleno sus instalaciones. Nos gusta venir con mi señora y los chicos al camping, ya que es un espacio muy lindo y realmente vale la pena tomarse la molestia de viajar hasta el predio”. DELEGACIÓN LANÚS Del Valle Iberlucea 3263, Lanús O. Tel.: (011) 4247-6633 / 0919 Fax: 4225-6035 DELEGACIÓN AVELLANEDA Ameghino 563, Avellaneda. Tel.: (011) 4222-7079 4222-4486 / 4614 ATENCIÓN DE LUNES A VIERNES DE 9 A 18 HS. www.secla.org.ar [email protected] [email protected] OSECAC 0810-999-0101 SINDICATO mos de brindarles lo mejor, en la medida de nuestras posibilidades”. Y agrega, en cuanto a la renovación de la infraestructura: “Hemos pintado todas las instalaciones en su totalidad, además de arreglar las farolas y los bancos de la plaza. Para este año se incorporó un bloque de parrillas en el fondo y más juegos para los chicos. Nos gusta mantener todo lo más prolijo posible, para que el afiliado se sienta cómodo, como si fuera su hogar”. Otra de las novedades que se implementó durante el último verano en Los Horneros fue el cambio de administración del kiosko, que pasó de estar concesionado a estar bajo la responsabilidad de algunos integrantes del SECLA. Uno de ellos fue Daniel Insausti, que de lunes a lunes, intentó ofrecer el mejor servicio al visitante. “Estoy muy contento por la tarea que desarrollamos junto a otros dos compañeros, con los cuales nos turnábamos al frente del negocio. Vengo de trabajar en un supermercado, por lo que sé cómo se debe tratar a la gente, siempre cordial y con una buena actitud. Los afiliados se alegraban al saber que no tenían que traer nada para pasar el día, ya que en el kiosko siempre tuvimos de todo para ofrecerles”, explica feliz por la responsabilidad asumida. Insausti, vocal del SECLA, asegura que es “notable el crecimiento que se ve año a año en el camping; cada vez más juegos, más diversión y, por supuesto, más visitantes. Además, el sindicato siempre pone a disposición los micros para trasladar a los empleados de comercio hasta el lugar, ya que a muchos se les complica venir por sus propios medios”. Como lo anunciara el secretario general del SECLA, Pedro Orlando Machado, durante la Asamblea General Extraordinaria de Afiliados que designó a la Junta Electoral, en los planes para el 2009 está contemplado levantar los “dormis” en el sector próximo a las canchas de fútbol, así como también se estudia la posibilidad de construir una nueva pileta o ampliar la existente. 10 ENTREVISTA A PEDRO ORLANDO machado “Es vital la participación Pedro Orlando Machado analiza los más de tres años de gestión al frente del SECLA. La recuperación del predio de Avellaneda y el hotel de Mar del Plata, la lucha junto a los delegados por mejores condiciones de trabajo, el aumento notable de afiliados, las próximas elecciones y los objetivos para un nuevo mandato son algunos de los temas que aborda en la extensa entrevista. Tres años atrás, la gestión que usted encabeza asumió la conducción del SECLA. ¿En qué condiciones encontraron el sindicato? El gremio estaba muy maltrecho, debido a la extensa campaña electoral que se había vivido. Lamentablemente, cuando éstas se extienden en el tiempo las instituciones se deterioran. En esos últimos cuatro años no existió una cabeza visible, además que durante dos de ellos vivimos en internas. Hay que recordar que una asamblea general de afiliados separó de su cargo al secretario general; el período que siguió el sindicato estuvo parado. Pese a la juventud y a la falta de experiencia de algunos de ellos, la conducción que se hizo cargo del gremio estuvo a la altura de las circunstancias. Hoy, luego de tres años, podemos hacer un balance realmente muy positivo en todas las áreas. ¿Cuáles fueron las cuestiones más urgentes por resolver? El sindicato se encontraba en un estado de anarquía. Por ejemplo, en el hotel de Mar del Plata la persona encargaba tenía poco contacto con el gremio, no le llegaban los fondos suficientes para su administración, y hasta llegó a cobrar su sueldo en cuotas. Desde el sindicato no había ninguna preocupación porque todo giraba alrededor de la interna. En la misma situación se encontraba el Camping Los Horneros. La comisión actual, durante los fines de semana, visita mucho los predios para resolver problemas o buscar mejores servicios. Ahora, si el dirigente no se acerca, por más voluntad que tengan los encargados, las cosas no funcionan. El buen estado de nuestros lugares de recreación es el producto del esfuerzo de todos y de la presencia constante de las autoridades. ¿Cómo era la situación del polideportivo Héroes de Malvinas? El predio estaba ocupado por intrusos, con los que el secretario general había realizado un convenio para poner una feria. Esa idea absurda fue un fracaso, ya que solo pusieron un puesto de choripanes y otro de venta de cd´s ilegales. El lugar había quedado muy deteriorado y sucio. Una de nuestras primeras medidas fue recuperarlo, para beneficio de los afiliados y también de los vecinos, que en varias oportunidades se habían quejado. Esto muestra la clara voluntad política del SECLA para que el afiliado sea el protagonista de la vida del sindicato. Muchos afiliados y delegados coinciden en señalar afiliados de los en las próximas elecciones” obtener la mayor renta posible. Nosotros, obviamente, queremos participar de esa torta y suele haber conflictos. A veces, la patronal no entiende la posición sindical, como sucedió con la lucha por el día domingo, donde el gremio estuvo a la vanguardia de ese reclamo. Ahora nuestra intención es eliminar la jornada Part Time, porque creemos que un trabajador con carga de familia no puede vivir trabajando medio día en jornadas de 24 o 36 horas. Vamos a acompañar un proyecto de ley donde se prohíbe contratar media jornada, que ha sido beneficiosa para primeros empleos y estudiantes universitarios, no para padres de familia. que el cambio más notable, aunque menos visible, se dio en el terreno gremial. Realmente para nosotros las cuestiones laborales no nos resultan problemáticas porque estamos convencidos que el sindicato debe acompañar a cada uno de los trabajadores frente a los incumplimientos o abusos patronales. Por supuesto, esto no quiere decir ir en contra del capital o de las empresas. Recientemente se produjo un incendió en el supermercado Yaguar de Avellaneda, como sindicato estuvimos acompañando a los trabajadores y también a los empresarios, ya que sin empresa no hay fuentes de trabajo. Creemos en el diálogo y el compañerismo, y por eso el área de gremiales ha tenido una política muy activa, además de contar con delegados que recorren las empresas y transmiten nuestros principios. Con mucha satisfacción destacamos que el 95 por ciento de las grandes empresas de Avellaneda tienen representación sindical. En una segunda etapa, nuestro objetivo es lograrlo dentro de las PyMES. La ley define que en aquellas empresas donde hay 10 empleados se puede elegir un delegado, por lo que intentaremos hacernos fuertes también ahí. Hay más de dos mil empresas empadronadas, por lo cual resulta imposible fiscalizar a todas desde el sector de gremiales, por eso resulta vital sumar delegados en las empresas. Si bien el SECLA no tiene una visión antiempresaria, en estos últimos tiempos ha estado en varias oportunidades a la vanguardia de reclamos salariales y laborales. En nuestro país muchas empresas están acostumbradas a El número de afiliados al SECLA se cuadruplicó en los últimos tres años. ¿Cuál cree que ha sido la razón de ello? Fundamentalmente, a que los trabajadores confían en su dirigencia gremial. Es sumamente positivo el balance que realizan los afiliados de nuestra gestión, en la cual han sentido nuestro acompañamiento. La confianza despertada es muy valiosa; hoy, ante un problema, el empleado recurre al sindicato, no a un abogado particular como sucedía antes. Ha crecido mucho la consulta a la Secretaria de Asuntos Laborales, no solo por despidos sino también por diferencias salariales o falta de horas pagas, entre otros reclamos. Otra razón importante del crecimiento de afiliaciones son los diversos beneficios pensado para el trabajador y su grupo familiar. ¿El haber sido designado como secretario de la Juventud de la FAECYS es un reconocimiento a su gestión al frente del SECLA? Con moderación y respeto, siempre hemos sido muy firmes en defender los intereses de los trabajadores, y creo que dicha elección es un reconocimiento a la forma de actuar de nuestro gremio. Ante un conflicto, primero agotamos todas las instancias posibles de diálogo, y luego, en caso de ser necesario, tomamos las medidas de fuerza necesarias. Realmente nos sentimos un elemento de consulta permanente dentro de la FAECYS, junto a un grupo de sindicatos importantes de Buenos Aires, Capital Federal y el interior; formamos parte de la toma de las grandes decisiones que tienen que ver con los empleados de comercio de todo el país. Recientemente la Asamblea Extraordinaria de afiliados 12 designó a la Junta Electoral que fiscalizará las próximas elecciones internas. ¿Cuáles son las propuestas para el próximo mandato de la Lista Celeste? Creo que todavía hay un déficit en el área de gremiales, por eso pensamos seguir aumentando la dotación de personal de la secretaría con más expertos en la materia. Queremos evitar que por no contemplar las normas de seguridad e higiene en el trabajo los trabajadores sufran accidentes evitables. Tenemos que lograr una toma de conciencia sobre el tema. En la misma área, vamos a continuar luchando con el gran flagelo del trabajo en negro, que todavía está alto a pesar de la baja de la desocupación. Para esto necesitamos contar con más personal especializado y trabajar en conjunto con el Ministerio de Trabajo de la provincia y de la Nación. Por otro lado, seguiremos sumando mayores beneficios como, por ejemplo, la nueva sede de OSECAC y los policonsultorios que van a estar en un mismo lugar; va a ser un cambio radical en la forma de atender, ya que todo va a estar centralizado en un espacio pensado para la salud. Al lado de la sede, a mediados de 2009 comenzaremos con la construcción de la nueva filial del sindicato, además del Instituto Jauretche, que nosotros reabrimos a la comunidad luego de permanecer cuatro años cerrado. ¿Se ha pensado en más obras? Sí. Queremos construir dormis en el Camping Los Horneros de Florencio Varela para que los afiliados y sus familias puedan quedarse a dormir allí. Con estas nuevas comodidades el predio va a tener un uso mayor. Ya estamos pidiendo presupuestos para poder levantar cabañas que contarán con cocina, parrilla y estacionamiento. También continuaremos mejorando el polideportivo Héroes de Malvinas y construiremos un tercer piso en el hotel que el SECLA tiene en Mar del Plata. ¿Qué importancia tiene que los afiliados participen en las próximas elecciones? Es vital, porque más allá de las cuestiones sindicales, la participación de la gente en las instituciones hace que las administraciones sean más transparentes en sus gestiones. Debemos defender a las instituciones; en nuestro caso los trabajadores aportan dinero por su afiliación, por lo cual les pedimos que participen y controlen, ya sea cuando hacemos asambleas o se presentan elecciones. Es importante la participación de todos porque gobernar de puertas adentro es muy malo. ¿Cómo y cuándo van a desarrollarse los comicios? Para el proceso electoral que va a culminar el 4 de julio se estableció que se pueda votar en todas las empresas donde hay más de 20 afiliados, cuando antes era de 30. Esto se consensuó para permitir la mayor participación de los empleados de comercio de Lanús y Avellaneda. Además, también se podrá sufragar en las dos sedes del sindicato. El horario es de 7 a 22 horas, el más amplio posible para facilitar la participación. La elección del viernes no es arbitraria: es el día de la semana donde más trabajadores en actividad hay. Las últimas elecciones fueron durante el fin de semana, cuando sucede todo lo contrario. 13 Aumento ACUERDO SALARIAL Más de 20.000 empleados de comercio de Lanús y Avellaneda cobrarán desde este mes un aumento escalonado del 20 por ciento, más un ajuste en el adicional por antigüedad y una suma no remunerativa mensual de 100 pesos, que en promedio significará una recomposición total cercana al 24 por ciento. del 24 por ciento Luego de un mes de intensas negociaciones entre representantes gremiales y patronales, finalmente la Federación de Empleados de Comercio y Servicios firmó un acuerdo salarial con las cámaras del sector por el cual más de 20.000 empleados de comercio de Lanús y Avellenadea obtendrán un aumento del 20 por ciento en su remuneración. “Esta mejora salarial -declaró el titular del SECLA, Pedro Orlando Machado- que afecta a más de 20.000 empleados de Comercio de Lanús y Avellaneda fija un aumento escalonado no acumulativo de 20 por ciento. En forma retroactiva al primero de abril se pagará un 8 por ciento, en julio un 6 y en septiembre el restante 6 por ciento. En cuanto a la antigüedad se recibirá un 0,5 por ciento por año adicional y se seguirá cobrando los $100 pesos que desde enero se venía recibiendo como compensación por la inflación”. En promedio, significará una recomposición total cercana al 24 por ciento. Todas estas cifras se pagarán como no remunerativas hasta el 1° de abril de 2009, lo que implica que el empleador no tiene que hacer aportes para la obra social y la jubilación sobre ese plus salarial. El acuerdo fue rubricado frente a la presidenta Cristina Fernández de Kirchner, con la presencia del ministro de Trabajo, Carlos Tomada; el dirigente Armando Cavalieri por los empleados de comercio y los representantes de las cámaras empresariales Carlos de La Vega, por la Cámara Argentina de Comercio (CAC), y Osvaldo Cornide, por la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME). El arreglo también reactualizó el convenio original, firmado en 1975, en el que se establecía un acuerdo entre las cámaras y el sindicato para formar un instituto de capacitación. El mismo, que actuará en forma descentralizada para capacitar tanto a los empresarios como a los empleados, se financiará con un aporte del 0,5 por ciento sobre el sueldo más bajo del convenio, que es el de peón de maestranza. En el acuerdo se incluyó una cláusula que establece que aquellas entidades empresarias que no estén de acuerdo con lo pactado cuentan con cinco días hábiles para presentarse ante el Ministerio de Trabajo y hacer su propia negociación. 14 gremiales Aumento de la ayuda escolar Después de 11 años, el gobierno decidió aumentar en un 30 por ciento la ayuda escolar mínima por hijo, que se cobra una vez al año, para los sueldos menores a 4 mil pesos. Así, el beneficio pasó de 130 pesos a 170, el cual se liquidó durante marzo para los trabajadores activos, mientras que para los jubilados y los empleados públicos se hará una liquidación complementaria. Así lo anunciaron a fines de febrero en la Casa de Gobierno el ministro de Trabajo, Carlos Tomada, y el director ejecutivo de la Anses, Claudio Moroni, luego de una reunión con la presidenta Cristina Fernández de Kirchner. El costo fiscal de la medida, que beneficiará a un millón y medio de trabajadores, será de 118 millones de pesos. La asignación se abona a trabajadores en relación de dependencia, beneficiarios de ART, beneficiarios de la prestación por desempleo, beneficiarios de las pensiones honoríficas para veteranos de guerra del Atlántico Sur y jubilados y pensionados que tengan derecho al cobro de la asignación por hijo o hijo con discapacidad, cuando éstos concurran al nivel inicial (en el caso de aquellos que cuentan con autorización expresa de Anses para el cobro de la asignación familiar por hijo con discapacidad), EGB o Polimodal. También podrán percibirla cuando sus hijos con discapacidad reciban educación especial. Se considera nivel inicial a preescolar, sala de 5 años, primero, segundo o tercer ciclo. El aumento no parece acompañar del todo el movimiento de los precios en estos últimos años: si se actualizara la ayuda escolar por la suba de los textos y útiles, la suma debería ser de $ 215. Durante los once años que la cifra se mantuvo en 130 pesos, la inflación superó holgadamente el 100 por ciento. Solamente en el último período, sin considerar la ropa escolar, los precios de los textos y útiles aumentaron el 12,9%, según los sospechados datos del INDEC. Con relación al período previo a la devaluación, esos dos rubros se encarecieron el 64,5%, de acuerdo al IPC oficial. Esto significa que hoy con $ 130 se compra un 40% menos de útiles y libros escolares que antes de 2001. Elecciones Acuerdo en Tagsa Calzados Anna El compañero Raúl Dobarro fue reelecto por amplia mayoría como representante gremial en la zapatería de calzados Anna, ubicada en la Av. 9 de Julio de Lanús. El nuevo mandato es por dos años. Después de más de un año de intensas gestiones, donde no faltaron las medidas de fuerza y quite de colaboración dispuesto por el gremio y los trabajadores, el SECLA acordó en febrero con la empresa Tagsa en la delegación Avellaneda del Ministerio de Trabajo. Con la firma del acuerdo, la empresa reconoció un bono de $2.400 pagaderos en seis cuotas de $400 cada una, más la devolución del dinero descontado (premios y distintos adicionales) de los últimos cuatro meses. Asimismo, se comprometió a seguir con el régimen de trabajo de dos semanas, de lunes a viernes de 07.00 a 16.00hs, mientras que la tercer semana será de lunes a viernes y sábado de 06.00 a 13.00hs; Tagsa pagará el total de las indemnizaciones para los trabajadores Oscar Zamudio y Alberto Domínguez, Cencima S.A.C.I. En la ex empresa Hornos Hermanos se presentaron tres candidatos a delegados, para ocupar solo dos lugares. Los trabajadores José Capuccio y Daniel Segala resultaron los más votados, convirtiéndose así en representantes sindicales ante la empresa y el SECLA por el término de dos años. El comicio se desarrolló en las instalaciones de la firma, en Cangallo 4802, Avellaneda. Moto Rivas Por la lista Celeste, fue reelegido Víctor Santome como delegado gremial por un período de dos años. Los trabajadores de la empresa le otorgaron a Santome un voto de confianza por su gran labor desarrollada, también extensivo al SECLA. quienes habían sido despedidos con distintos argumentos por parte de la empresa, causales que no los hacía acreedores al cobro de dinero alguno más allá de los días trabajados del mes. Las diversas reuniones se realizaron en la sede del gremio, en la delegación Avellaneda del Ministerio de Trabajo y en las oficinas de Tagsa. Por la parte sindical, se hicieron presentes el secretario general, Pedro Orlando Machado, el secretario de Asuntos Laborales Gustavo Fernández, los abogados del SECLA y los delegados Juan Gallero y Luis Álvarez. Por la parte empresaria, tomaron la palabra el doctor José Vázquez, Gabriel Von Stramayer, Norma Plá y Alejandro Luraghi, mientras que los conciliadores del Ministerio de Trabajo fueron Daniel Longatti y Mónica Parra. Tagsa En la compañía ubicada en el Polo Petroquímico de Avellaneda fueron electos delegados por el voto popular Ángel Gallero y Luis Álvarez, con mandato por dos años. Aumento Escrache en Día En el pasado mes de diciembre se consiguió en la empresa La Cardeuse un aumento de 150 pesos en carácter no remunerativo y a cuenta de futuros aumentos para los meses de diciembre de 2007 y enero, febrero y marzo del corriente. Luego de este acuerdo comenzará una nueva negociación con vistas a mejoras salariales en la empresa “La Cardeuse“ bajo el expediente número 215239511/06, con fecha 6 de diciembre 2007 firmado en el Ministerio de Trabajo, delegación Lanús. Durante enero, el cuerpo de delegados del SECLA repartió volantes entre los clientes del supermercado Día, en la puerta del local de Av. Eva Perón y Av. Centenario Uruguayo de Monte Chingolo. Los volantes decían “basta de mentiras”, debido a la falta de compromiso por parte de la empresa a los reclamos de la delegada Patricia Santa Cruz. Afiliarse trae beneficios... Cirugía NEDISUR SRL Ortopedia en general. Descuentos para afiliados. Av. Belgrano 894, Avellaneda. Tel.: 4201-9029 / 4229-9373 Entrega de guardapolvos Como sucede todos los años, el SECLA nuevamente compartió el esfuerzo de sus afiliados por brindarles una mejor educación a sus hijos. En esta oportunidad, se repartieron 2.500 guardapolvos y 1.500 kits escolares entre chicos de 3 a 5 años, cuyos padres presentaron constancia de escolaridad, carnet de afiliado y fotocopia del último recibo de sueldo. El kit escolar incluyó: 2 cuadernos tapa dura, 1 cartuchera, 1 libro de cuentos para colorear, 1 pintorcito de hule; 1 plasticola, 2 plastilinas, 1 goma, 1 lápiz; 1 regla, 12 crayones, 12 pinturitas y 12 fibras de colores. Savino New Concept En el día de su cumpleaños Savino New Concept les regala a las afiliadas un corte de pelo. Alsina 118, Avellaneda. Tel.: 4222-1980 Gimnasio New Stadium Lunes a viernes de 08 a 23 hs Sábado de 08 a 20 hs Domingo de 10 a 14 hs Atención permanente y personalizada de instructores y profesores de educación física. Toda la suplementación natural importada de U.S.A. Precio especial para afiliados $35 Atención al cliente Av. H. Yrigoyen 4158, Lanús Oeste. Tel./Fax: 4247-2598 ENTREGA DE Ajuares mente trabajo en Cabezas Hermanos S.R.L., en Lanús. Utilizo varios de los beneficios que brinda el SECLA como la obra social. Realmente estoy muy contenta”. 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Leticia Tejera “Mi hijo Román Blanco nació el 9 de enero y, a través de un afiliador, accedí a la entrega del ajuar. Desde hace seis años trabajo en comercio; actual- Jesica Genskowsky “Averigüé del beneficio y lo solicité para mi nena Keila Abril, que nació el 20 de enero. Soy empleada de Uniformes Avellaneda desde hace unos años. Le agradezco al SECLA por todos los beneficios que nos da”. Roberto Fernández El 16 de diciembre se agrandó la familia, con la llegada de Joselen Belinda. Roberto es empleado de Pany Masa S.A. Sandra Burgos Su hija Joselyn Arroyo nació el 13 de diciembre. Ella se desempeña en Coto 101, Avellaneda. Jardín Maternal Cobertura desde 45 días a Sala de 2 años. Requisitos exclusivamente para afiliadas al SECLA ● Presentar fotocopia o último recibo de sueldo ● Fotocopia del carnet de afiliación ● Fotocopia del pago del jardín ● Tener como mínimo 6 meses de afiliada El mismo debe tramitarse en la Secretaría de la Mujer y la Juventud, en cualquiera de las dos filiales del sindicato. LUNA DE MIEL Sergio González (22), Plantisur. Consulta Médica // $2 Consulta Pedicura // Sin cargo Guardapolvo // Sin cargo (por hijo en edad escolar) Útiles Escolares // Sin cargo (por hijo en edad pre escolar) Cobertura por fallecimiento (Afiliado y grupo familiar directo) // Sin cargo Farmacia Sindical // Descuento 40 + 10 % Optica - Cristales blancos hasta 2 DP // Sin cargo Odontología (por un año) // Sin cargo Polideportivo y recreativo Héroes de Malvinas Polideportivo y recreativo Los Horneros // Sin cargo NOCHE DE BODA Carlos Petrussa (55),Válvulas y Bridas S.A. “Me enteré a través de un folleto del Sindicato que teníamos la posibilidad de disfrutar de la noche de boda y la luna de miel sin cargo. Con Anabella nos casamos por civil el 25 de enero y viajamos al hotel de Mar del Plata, ciudad que personalmente nunca había visitado. En el Hotel SECLA nos recibieron muy bien, realmente nos gustó nuestra estadía y sin dudas nos gustaría regresar. Por el momento no utilizo mucho los beneficios de afiliación, pero tenemos ganar de conocer el camping de Florenco Varela”. Gimnasio Milenium Precio especial para afiliados. Av. Belgrano 563, Avellaneda. Tel.: 4201-3887 Buenos Aires Look El centro estético unisex más prestigioso de la zona sur. 20 % de descuento en corte y peinado. 15 % de descuento en coloración, mechas y reflejos. 10 % de descuento en depilación y maquillajes para novias y madrinas. 29 de Septiembre 1834, Lanús E. 25 de Mayo 198, Avellaneda. Gimnasia localizada Lunes y jueves de 18 a19hs Valor especial para afiliados: $20 No afiliados: $25 Predio Héroes de Malvinas. Av. Mitre 1351, Avellaneda. Tel.: 4201-2763 Cel.: 15-5301-3514 Clases de Taekwon Do Martes y jueves de 19 a 20:30 hs Valor especial para afiliados: $25 No afiliados: $35 Predio Héroes de Malvinas. Av. Mitre 1351, Avellaneda. Tel.: 4201-2763 / 15-5301-3514 “Con Claudia, mi esposa, vivimos en pareja por más de veinte años, hasta que meses atrás decidimos casarnos. Tenemos cinco hijos y, por el momento, todavía no pudimos tener nuestra luna de miel, aunque sí disfrutamos de una noche de boda. Gracias a un afiliador de la zona de Sarandí, nos enteramos de la posibilidad de acceder gratuitamente a este beneficio. En el Grand Hotel, en pleno centro de la ciudad de Buenos Aires, el personal nos recibió y atendió en forma excelente; nos obsequiaron una botella de champagne para la habitación, que nos pareció exuberante. Agradezco al SECLA por habernos dado la oportunidad de pasar una linda e inolvidable noche de boda. Lo disfrutamos tanto que nos quedamos hasta el otro día a la tarde”. 20 ASAMBLEA EXTRAORDINARIA DE AFILIADOS Se formó la junta electoral En miras de las elecciones de autoridades del SECLA que se celebrarán el 4 de julio, la Comisión Directiva del gremio cumplió con el estatuto vigente, por lo cual se designó a quienes fiscalizarán la transparencia del proceso electoral. En cumplimiento de lo establecido en el estatuto del Sindicato de Empleados de Comercio de Lanús y Avellaneda, y las normas legales en vigencia, la Comisión Directiva convocó el 25 de febrero a una Asamblea General Extraordinaria de Afiliados, que se celebró en el salón de usos múltiples del Predio Héroes de Malvinas. La Asamblea, que contó con la presencia de más de 350 afiliados, designó a la Junta Electoral que fiscalizará las elecciones de autoridades del gremio que se realizarán a mediados de año. Como veedores de la transparencia del acto estuvieron presentes la escribana José María Vinagre y la representante del Ministerio de Trabajo, Delegación Lomas de Zamora, Marta Jurao. Iniciada la Asamblea, el afiliado Martín López propuso como integrantes de la misma a Agustín Saucedo, Jorge Adrián Altamira, Claudio César Miño, Romina Leticia Villa y Patricia María Dragui, moción que fue aprobada por unanimidad por los presentes. A continuación, el delegado de Carrefour Express de Lanús Oeste, Pablo Dalmas, sugirió para la firma del acta correspondiente de dicha asamblea a los trabajadores Héctor Horacio Fresca y Miguel Silva. La propuesta fue acompañada masivamente por los afiliados. Palabras de Pedro Orlando Machado “La mayoría de los que se hicieron presente en la Asamblea, cuatro años atrás han confiado en la Comisión Directiva, que tengo el honor de encabezar, para que dirija los destinos de este sindicato. Les pedimos que hagan el balance de nuestra gestión, que nos valoren por las acciones que hemos hecho, por las cosas que prometimos y cumplimos, y que nos den el crédito para un próximo mandato. Seguramente en julio se celebrarán elecciones que serán fiscalizadas por esta junta electoral, donde participaremos nosotros. Estamos tranquilos -como a menudo hablamos entre las autoridades del SECLA y con los delegados que nos acompañan-, en estos momentos no tenemos más que recoger los frutos de lo que hemos sembrado en este tiempo. Estamos seguros de haber interpretado qué es lo que quieren los empleados de comercios de Lanús y Avellaneda, por eso nos han votado. Para la próxima etapa tenemos muchas propuestas: la construcción de los dormis en el camping Los Horneros y una nueva pileta, el traslado de la sede sindical de Avellaneda, levantar un tercer piso en el hotel de Mar del Plata, etc. Ustedes saben que cuando nosotros nos comprometemos con algo lo cumplimos. Por suerte, esta institución no le debe un peso a nadie, está económicamente saneada, y además nos acompaña un país en crecimiento”. LIBROS // TEATRO // CINE // MÚSICA // MUESTRAS AUSENCIAS Centro Cultural Recoleta, Junín 1930 Hasta el 30 de marzo Martes a viernes de 14 a 21, fines de semana de 10 a 21. Entrada gratuita El fotógrafo Gustavo Germano vivió en carne propia el terrorismo de Estado desatado por la última dictadura militar: en 1976, su hermano Eduardo fue secuestrado con 18 años. La muestra, imágenes de desaparecidos y sobrevivientes en un mismo lugar 30 años después, “con enorme sensibilidad, con tacto, no sin una sobrecarga emocional fuerte, traslada con el solo salto del tiempo transcurrido vivencias y ausencias a un mismo sitio. Un compromiso personal con la memoria. Una contribución presente contra el olvido y la negación del pasado”, señala Antoni Traveria, director general Casa América Catalunya, institución que financió el proyecto. Las 14 gigantografías conmueven tanto por los seres queridos como por la esperanza latente en un futuro mejor. Cine Lectura Promesas del Este La muerte lenta de Luciana B. de David Cronenberg Protagonizada por Viggo Mortensen, Naomi Watts y Vincent Cassel. Como ya sucediera en la notable Una historia de violencia, el director David Cronenberg y la atípica estrella norteamericana Viggo Mortensen vuelven a compartir un nuevo proyecto cinematográfico, y otra vez, el resultado es fascinante. En esta oportunidad, una joven rusa muere luego de dar a luz en Londres, dejando un diario personal como única pista para reconstruir su pasado. El contendido de dichas páginas sumergirá al personaje interpretado por Naomi Watts en las violentas y oscuras entrañas de la mafia rusa. Historia sombría y dura, la película cuenta con una de las escenas más impactantes de los últimos tiempos, en la cual un Mortensen totalmente desnudo se defiende de dos asesinos que buscan venganza. Imperdible, de principio a fin. Teatro visitando al señor green Dirigida por Santiago Doria. Con Pepe Soriano y Jorge Shubert El señor Green no espera a nadie, tampoco su puerta, que recibe unos nudillos jóvenes y algo precipitados que la golpean con firmeza. Pero la casa del señor Green no está acostumbrada a esa frenética exigencia que tienen los habitantes de Nueva York, ni a visitas de nudillos jóvenes que insisten con ser atendidos. -¡Señor Green! ¡Señor Green! - escucha y entonces el anciano comprende que no se han equivocado de puerta y que alguien viene a visitarlo. Con desconfianza, abre para que un joven llamado Roos Gardiner entre en su vida y de comienzo a la historia de este encuentro. Gardimer (Jorge Shubert) es un empresario exitoso que atropella con su automóvil al octogenario señor Green (Pepe Soriano), debe por ello cumplir la pena de cuidarlo y atenderlo una vez por semana. De este encuentro, saldrá a la luz el maravilloso entrecruzamiento de personalidades diferentes. Ambos son judíos, pero lo poco que los une profundizará el conflicto del encuentro. Las virtudes de Pepe Soriano para componer este personaje van más allá del estereotipo abandonado y rígido; compone una personalidad compleja que busca el cariño y trata, de rodear de soslayo sus creencias, hasta de adaptar sus límites, para dejarle paso a ese hombre, Roos Gardimer, que a fuerza de cariño se ha abierto paso y está dispuesto a cambiar la vida de ese anciano, y también la suya. de Guillermo Martínez. Luego del éxito internacional de la novela Crímenes imperceptibles, llevada al cine por el director español Alex de La Iglesia, Guillermo Martínez retoma el género policial para narrar las desdichas de Luciana B., quién vive aterrorizada tras la trágica muerte de su novio y, después, uno a uno, las de sus seres más queridos. Con maestría, el escritor argentino más leído en el exterior, nuevamente vuelve a mezclar suspenso, intrigas y reflexiones matemáticas, aunque en menor medida que en sus obras anteriores. “Todo lo que choca, en física, sufre una reacción igual al choque, pero en moral la reacción es más fuerte que la acción. La reacción a la impostura es el desprecio; al desprecio, el odio; al odio, el homicidio”, dice la cita que abre el libro. Las páginas que le siguen le hacen honor a la misma. recomendados Infosecla Muestra fotográfica 22 delegados Pionero Gustavo Lionel Escalante va por su cuarto mandato como representante gremial, pero cuando ingresó a la empresa de electrodomésticos la actividad sindical estaba prohibida. “Empujado por el autoritarismo de un gerente” se convirtió en el primer delegado en la historia de la firma. “En 1998, a los 27 años, ingresé como vendedor en el Garbarino del Alto Avellaneda Shopping. Solo tuve que cruzar el pasillo, ya que trabajaba en el local de enfrente, en una empresa dedicada a la venta de máquinas de gimnasia. Cuando empecé, en toda la firma no había un solo delegado; obviamente, se cumplían jornadas de 12 horas, todos los días. Como todo empleado nuevo no me quedó otra que amoldarme al régimen laboral que imperaba, hasta que llegó a la sucursal un gerente que nos negaba hasta un domingo libre. Era muy autoritario, para él la democracia no existía, era su palabra o la calle. Esa actitud me empujó a vincularme con el sindicato, además que por mi carácter no me callo nada; no tolero las injusticias. Gracias a Juan Carlos Medina, por entonces delegado de Johnson y actual responsable de IAM en el SECLA, recibí el respaldo del gremio cuando el gerente cortó todos los francos. En ese momento mis compañeros me eligen delegado, el primero en la historia de Garbarino, y se inician las conversaciones con la empresa para que aceptaran mi rol sindical y se cambiaran las cosas que no nos gustaban. Esos meses fueron muy críticos, pero finalmente se logró un consenso para trabajar en otras condiciones. Con el tiempo, logramos reducir las jornadas laborales, tener francos los domingos, guardarropas y un comedor propio, pero lo más significativo, a mi entender, es que hoy hay tranquilidad para trabajar, no existe más ese régimen de terror, solo las presiones lógicas en una empresa que se rige por ventas. Hoy podemos llevar una vida privada, antes a la familia casi no la veíamos, ya que llegábamos a la noche y todos estaban durmiendo. A pesar que no podemos quejarnos, especialmente los que cobramos comisiones, creo que la expectativa común a los empleados de comercio es una mejora salarial, aunque somos concientes que la Argentina vive un momento de transición en ese plano. En la sucursal somos 55 trabajadores, de los cuales 40 son afiliados al sindicato y el resto personal jerárquico. Los chicos nuevos que están sin afiliarse vienen solos a pedirme que los incorpore al sindicato, cuando al principio les andaba detrás. Ellos ven la realidad actual, y pueden disfrutar todas las cosas buenas que se hicieron durante el mandato de Pedro Orlando Machado. ¡Si hasta algunos gerentes me consultan para ir al camping de Florencio Varela! Pero no me olvido que este buen presente se fue logrando de a poco, con esfuerzo. Mis compañeros ahora trabajan en un ambiente sin sobresaltos, y saben que el sindicato siempre está cuando necesitan algo. Además, la actual relación que existe con las autoridades de Garbarino es fabulosa”. la masa El mismo respeto que impone su físico, Claudio Sergio Melnik se lo ha ganado en los últimos años como representante gremial. “Si los dejás, los empleadores te convierten en esclavo”, afirma el hincha de Banfield. Y asegura: “el sindicalismo es una herramienta que si no se usa se oxida”. “Desde los 12 años estoy relacionado con actividades de mantenimiento de casas y empresas, ya que mi papá era plomero y siempre lo ayudé. Ingresé al Alto Avellaneda en el momento de su construcción, durante la cual me desempeñé en una firma que trabajó en la obra. Algunos fuimos contratados para quedarnos. A APSA me sumé en 1995, que es como la municipalidad del centro comercial: salvo el interior de los locales, su función es mantener en óptimas condiciones el predio, sus lugares comunes. Además de conservar la limpieza y el buen estado de las instalaciones, también cumplimos con el rol de Edesur o Metrogas, pero siempre hasta la puerta del comercio. Al SECLA me afilié en 1999, por los beneficios. En esa época la gestión del gremio no tenía mucha relación con los trabajadores del shopping, y obviamente no había delegados. Uno iba al sindicato con una inquietud y volvía sin ninguna respuesta satisfactoria; el trabajo que se hace actualmente en gremiales es superlativo con lo que se hacía en aquel tiempo. La necesidad de convertirme en delegado coincidió con una época de elecciones, donde se estaba armando una lista opositora a la conducción de ese momento. Juan Carlos Medina, actual responsable del IAM en el SECLA, me contactó con Pedro Orlando Machado, y así me sumé a su proyecto de renovación. La empresa anterior cometía abusos laborales, como no pagar el plus nocturno. Con el cambio de firma algunas cosas mejoraron, pero como forma parte de un grupo muy grande era imposible que cualquier reclamo llegara a la persona indicada para resolverlo; nuestro jefe directo taponaba cualquier inquietud. Como delegado se hizo un nuevo camino, menos burocrático, y salieron a la luz beneficios que en otros lados se otorgaban y en Avellaneda no. A partir de todas las movilizaciones que se hicieron tenemos francos los domingos, que además se pagan en forma correcta. No pertenezco a ninguna extracción política, pero siempre digo que el sindicalismo es una herramienta que si no se usa se oxida, y como toda herramienta se la puede emplear para cosas positivas o para hacer daño. El sindicalismo es una herramienta que en manos de gente honesta, como es el caso de la actual administración, es más que necesaria. A los empleadores si los dejás hacer lo que quieren te convierten en esclavo, por eso tiene que existir un equilibrio. Cuando se le comunicó a la empresa que había sido nombrado delegado, su primera reacción fue de rechazo, aunque al poco tiempo entendieron que nuestros reclamos no iban a ir más allá de lo que marca la ley. Hoy voy por mi tercer mandato y, al principio, mi señora se lo tomó muy mal porque es una actividad que aleja de la familia, por el tiempo que insume. Muchos piensan que esta actividad está ligada al beneficio económico, pero uno deja muchas horas pensando en el bienestar general. Realmente me da orgullo participar de esta administración”. 24 A 30 AÑOS DE LA DESAPARICIÓN DE AZUCENA VILLAFLOR Madre de Madres En diciembre se cumplieron tres décadas del secuestro en plena avenida Mitre de una de las impulsoras de Las Madres de Plaza de Mayo. Azucena Villaflor enfrentó el terror de la dictadura con coraje y solidaridad. A pocas cuadras del Predio Héroes de Malvinas, donde los chicos corren tras una pelota o un grupo de jubilados toma mate bajo los árboles, treinta años atrás, más precisamente el 10 de diciembre de 1977, Azucena Villaflor De Vicenti era secuestrada por un grupo de tareas de la Marina. No era todavía las 9 de la mañana cuando un Ford Falcón verde la interceptó en plena avenida Mitre, muy cerca de su casa, cuando se dirigía a comprar el diario La Nación. Un año antes, un grupo comando de las Fuerzas Armadas se había sumergido por las calles de Villa Dominico, arrancando para siempre de sus hogares a su hijo Néstor De Vincenti y a su compañera Raquel Mangín. Habían pasado ocho meses del 24 de marzo de 1976, cuando Estela Martínez de Perón fue derrocada por un golpe de Estado militar, dando comienzo a la etapa más negra, cruenta y aterradora de la historia argentina. En esos tiempos sombríos, fueron las mujeres, madres o abuelas, quienes salieron a buscar a sus seres queridos, recorriendo hospitales, comisarías, cárceles, y cuantos despachos oficiales existiesen, naciendo así el germen de lo que más tarde sería la Asociación Madres de Plaza de Mayo. “Sin quererlo, Azucena se sumó a cientos de madres y padres que denunciaban ante distintos juzgados el secuestro y desaparición de sus hijos. Azucena empieza a caminar por todos los lugares por donde supuso podía obtener alguna orientación. El peregrinar fue incesante por cuarteles, comandos, iglesias, Ministerio del Interior y comisarías, pero las respuestas eran sordas”, relata Enrique Arrosagaray en su libro Los Villaflor de Avellaneda. Por su parte, Lucía García, actual responsable de prensa de la Asociación Madres de Plaza de Mayo, señala: “al igual que Azucena, otras madres salieron a buscar a sus hijos desaparecidos. Basta, no puede ser, el gobierno no hace otra cosa que mentirnos y trata de sacarnos información. Tenemos que ir a la Plaza de Mayo, ahí nos van a ver, nos van a tener que atender, resonó la voz de Azucena en la sala de espera del despacho de Monseñor Graselli, en la capilla Stella Maris. Ninguna de las madres presentes olvidó esas palabras”. En su libro Mujeres a contracorriente, Clara Obligado describe el nacimiento de la asociación, hoy símbolo mundial de la lucha por los Derechos Humanos: “Catorce fueron las Azucena nace en abril de 1924 en Valentín Alsina. Su madre, Emma Nitz, tiene apenas 15 años. La beba es reconocida por su padre, Florentino, de 21. “A pesar de que su partida de nacimiento figura como nacida el 7 de abril, ella festejó sus cumpleaños el 4”, señala Lucía García. Sus abuelos paternos, Benardino y Clotilde, la cobijaron en el conventillo en el que vivían, mientras que su tía Magdalena ofició de mamá. Sus tíos eran obreros y simpatizantes anarquistas. A sus 18 años, Azucena pierde a su padre en un accidente laboral en la empresa Lanera Argentina. Al tiempo, comienza a trabajar en la empresa SIAM de Monte Chingolo, donde conoce a Pedro De Vincenti, con quien se casa en 1949 y tiene cuatro hijos. En 1950 llega el primero, Pedro, y dos años después Néstor; luego vendrían Adrián y Cecilia. mujeres que dieron forma a la primera reunión en la Plaza de Mayo, con los meses se convertirían en la organización Madres de Plaza de Mayo. ¿Y qué pasó durante ese primer encuentro? Éramos poquitas, recuerda una de ellas, cada una a su turno se presentó, dijo cómo se llamaba y contó cuándo y de qué forma habían secuestrado a su hijo. Al principio, sólo se reunían allí, conversaban, hasta tejían. Luego, la policía empezó a empujarlas, a pedirles que circularan con el pretexto de que, como había estado de sitio, el derecho de reunión estaba suspendido. Así comenzaron a hacer lo que harían durante años: caminar, girar en torno a la pirámide de Mayo, colocada en el centro de la Plaza. Y, en cada vuelta, semana tras semana, nuevas mujeres se sumaban a la marcha. No caminaban juntas porque las uniera la ideología o una convicción abstracta, marchaban juntas unidas por el dolor. En octubre de 1977 las madres comenzaron a cubrirse con pañuelos blancos en la cabeza para reconocerse entre ellas, y también como símbolo de lo que les habían quitado”. El despertar de esa resistencia pasiva, impensadamente motorizada por mujeres, en su gran mayoría amas de casa y sin ninguna militancia política previa, preocupó a la Marina Argentina y, en consecuencia, infiltró al pequeño grupo que perturbaba la paz dictatorial. Para dicha tarea de inteligencia designaron a un joven oficial –que tiempo después se rendiría en la Guerra de Malvinas sin realizar un solo disparo- llamado Alfredo Astiz, quién se presentó ante las madres como Gustavo Niño Vela. A ellas les contó que era de Mar del Plata, ciudad donde habían secuestrado a su hermano Horacio Eduardo, razón por la cual su madre vivía postrada, vencida por la amargura. El Ángel Rubio, tal su apodo de guerra, tenía la orden de aniquilar al grupo, especialmente a Azucena, por la que demostraba mayor interés y con la cual hasta llegó a marchar tomado de su brazo. Durante un secuestro masivo en la Iglesia de la Cruz, lugar de reunión de las madres, el joven oficial quedó desencantado ante la ausencia de Villaflor. Ella, acompañada de otras compañeras, se dirigió a la redacción de La Nación con la intención de publicar una solicitada, en la cual se incluía un listado extenso de los secuestrados. El día de su desaparición, Azucena iba en busca de un ejemplar del diario, esperanzada en la publicación del reclamo colectivo. El imprescindible libro Nunca Más, producto del trabajo de investigación de la Comisión Nacional sobre la Desaparición de Personas (Conadep) que coordinó el escritor Ernesto Sábato, da testimonio de su caso: “Azucena Villaflor formó parte del grupo de personas detenidas-desaparecidas vistas al tiempo que eran rechazados los Hábeas Corpus interpuestos en su favor en los juzgados en lo criminal de Instrucción de la Capital Federal”. A pesar de la incansable lucha de su esposo, familiares y madres, nunca más se supo del paradero de Azucena Villaflor, de su hijo Néstor y su nuera Raquel. Lo que no ha desaparecido, sino todo lo contrario, es la organización que activamente ayudó a apuntalar. Hoy, las Madres de Plaza de Mayo, además de continuar la lucha por los Derechos Humanos, construyen casas para los más humildes, tienen una radio y una universidad propia, entre otras muchas actividades. El anhelo de un mundo más justo sigue más vivo que nunca. personajes 26 La sabiduría del cuerpo Además de saber “todo” del oficio del calzado, Catalino Oscar Flores es profesor de educación física, técnico en masajes corporales y cinturón negro de yudo. En su juventud integró el equipo de fútbol de Primera de Dock Sud. “Mi familia me apoya en todo lo que hago”, afirma. Catalino Oscar Flores se desempeña desde hace 36 años en la empresa de compostura de calzados Los Amigos, ubicada en la localidad de Wilde. “Soy un buen empleado, muy responsable con mis tareas y no falto nunca”, asegura el trabajador más antiguo de la PYME familiar. Catalino, paralelamente adquirió “todos los conocimientos del oficio”, nunca perdió la alegría y el placer por el deporte que descubrió cuando todavía era un bebé. “Soy oriundo de Puerto Tirol, provincia del Chaco, un pueblo que queda a 19 kilómetros de la ciudad de Resistencia. En ese lugar hay una laguna muy conocida donde mi abuelo me enseñó a nadar a los dos años, tirándome al agua. Luego fui a aprender los diversos estilos, los que me permitieron nadar en diversos ríos, como en el Paraná”, recuerda. Hoy, a los 58 años, sigue entrenándose en las piletas de natación del club Racing de Avellaneda. “Vine a Buenos Aires con mis abuelos, quienes me criaron, ya que prácticamente no tuve padres”, confiesa. En la institución rival de La Academia, Independiente, a los 15 años probó suerte con el yudo, y mal no le fue: “No paré hasta obtener el cinturón negro. Ya como profesor, un día me di cuenta que cuando me lesionaba no me recuperaba tan rápido como en mi juventud, y dije basta. Actualmente ya no doy clases, solo asesoro”. Y agrega: “El cuerpo es sabio, cuando uno se lastima la parte afectada se inflama, lo que quiere decir que no se debe tocar, ni doblar, menos maltratar; hay que visitar al médico”. En otro club de la zona, Dock Sud, luego de pelearla en las inferiores, llegó a integrar con apenas 17 años el plantel profesional de fútbol de la institución. Un poco por las obligaciones de la vida adulta, otro tanto por lesiones y nuevas inquietudes, el deporte en el que brillaran Ricardo Bochini y Roberto Perfumo se convirtió luego en sinónimo de encuentro con amigos en “forma amateur”. “Mi trabajo con el calzado nunca lo dejé porque siempre representó un sueldo fijo y seguro, con el cual aún mantengo mi casa y mi familia”, reconoce Catalino, padre de los guardavidas Juan Manuel (32 años) y Martín José (26), y esposo de Feliciana, que, como no podía ser de otra manera, es profesora de natación. “Mi familia me apoya en todo lo que hago y eso me da muchas fuerzas. Así como les inculqué el amor al deporte, ellos me alentaron a que estudiara el profesorado de Educación Física, del cual me gradué hace más de dos décadas”, relata. Dos veces por semana, luego de su jornada laboral, Catalino da clases de gimnasia deportiva y formativa en un gimnasio de Wilde. “No es complemento y pesas; es otra cosa. A mis alumnos les explico tres pilares importantes de mi trabajo: la hidratación, la alimentación y el descanso. Además, les subrayo que deben tomar las clases con gente especializada, no improvisados”. Afiliado del SECLA desde 1974, “cuando el gremio ni se parecía a lo que es ahora -uno siente su apoyo y ve gente joven trabajando-”, Catalino también obtuvo el título de Técnico en Masajes Corporales. Si bien asegura que todavía tiene pendiente “entrenarse con una bicicleta”, se muestra feliz por lo que hace y la “responsabilidad” con que lo realiza. “Me alegra mucho ver como la gente se va contenta luego de un masaje o terminada la clase. Realmente me gusta mucho lo que hago”. comercios con historia 27 José Mariñansky, tradición familiar Cuando Lanús logró independizarse de Avellaneda, la empresa ya llevaba dos décadas radicada en el partido. Fundada por un inmigrante rumano, sus empleados añoran los tiempos en que se otorgaban créditos “sin ningún recibo”. Según relatan los historiadores locales, el día 2 de febrero de 1536 Don Pedro de Mendoza internó sus naves en el Riachuelo y tomó contacto con las tierras que hoy forman parte del partido de Lanús, ciudad que recién el 29 de septiembre de 1944 lograría su autonomía. Entre una y otra fecha, dicha zona del Gran Buenos Aires sufriría diversos procesos migratorios, económicos y territoriales. El comercio, para el crecimiento y consolidación de cualquier pueblo, es indispensable. Los primeros almacenes de Ramos Generales que se instalaron a principios del siglo XX fueron Los Ingleses, El Obrero, La Banderita, entre otros. En Coronel D’ Elia y Catamarca, en 1924 abrió sus puertas José Mariñansky, que ha sabido cosechar una clientela fiel hasta el día de hoy. Enrique José Mariñansky es el dueño actual de la empresa familiar, uno de los tres hijos del fundador que emigró desde Rumania a los 15 años. “Inicialmente el local era solo en la planta baja, mientras que la familia vivía en el primer piso. En esa época las ventas se hacían directamente en la casa del cliente, puerta a puerta, donde se entregaba la mercadería y cobraba personalmente, ya que era muy difícil el acceso a la Villa Industrial”, explica. Y agrega: “La clientela se armó con gente de la zona y luego se extendió a toda la zona sur del Conurbano. Con el tiempo llegaron clientes de Capital Federal y resultó cada vez más común encontrar uno en cualquier parte del país”. Si algo ha caracterizado a la firma es el clima familiar en el que se desenvuelven sus empleados. Horacio Escardiño, a quién la familia cobijó como un hijo propio, describe el vínculo afectivo que se forjó trabajando: “Mi historia es muy particular, ya que mis padres no querían que estuviera en la calle durante el verano, por lo cual mi mamá habló con Don José para que lo ayudara en el local. Desde los trece años pasé por todas las áreas, hasta que finalmente quedé en ventas. Esta es una empresa con muy buena gente y con un trato especial con los dueños”, destaca. Y completa su reflexión: “Somos empleados con muchos años de antigüedad y afiliación sindical en la misma empresa, y esto se debe a la responsabilidad de uno y el buen trato laboral que recibimos. Si surgen problemas se hablan y se solucionan”. Su compañero Alberto Adano, responsable de ventas, destaca que por el comercio pasaron todas las generaciones de Mariñansky: abuelo, hijo y nieto. “Tiempo atrás se abrió un local en la avenida 9 de Julio de Lanús, que luego cerró. Sólo quedaron los dos actuales, que son los de siempre”, señala. “En los 70 el fuerte eran los electrodomésticos y los artículos para el hogar en general. Después se le agregó el comercio de mantelería y blanquería. Los créditos se le otorgaban a la gente por la cara, sin pedirle recibos ni nada; y los clientes pagaban. De mi época quedamos pocos, muchos se jubilaron y otros fallecieron. A partir de la década del 90 cambió todo en el rubro, ya no encontrás empleados con tanta antigüedad en un comercio”, analiza Horacio. A pesar del auge de las cadenas de electrodomésticos y sus numerosas promociones, José Mariñansky sigue haciendo del buen trato al cliente su marca registrada, desde la época en que “no había tarjetas de créditos ni cheques”. Como señala Alberto, “nosotros le vendemos al cliente lo que necesita, no lo que nosotros queremos”. 28 obras En el aire En el marco de la política de renovación de imagen de los diversos predios y filiales, se instalaron cuatro nuevos carteles y se reparó el del Camping Los Horneros. Héroes de Malvinas En el polideportivo de la avenida Mitre se bajó el cartel de chapa pintado que estaba desde la época en que el predio estaba abandonado. El mismo fue reemplazado por una estructura de hierro de 7 metros de ancho y 1,50 de alto, recubierto en su frente con una tela vinílica reforzada, la cual permite una mayor resistencia ante el viento y las lluvias. En la vereda se incorporó un cartel luminoso (backlight) de 1,50 mts de ancho y 2 de altura, el cual de noche puede verse desde tres y cuatro cuadras de distancia. Delegaciones Las medidas de los carteles luminosos que se instalaron en las delegaciones de Lanús y Avellaneda son de 1,50 metros de ancho y 2 de alto, colocados a tres y cuatro metros de altura. El diseño de los mismos es muy similar, pero el de Lanús informa que en la delegación también funciona la farmacia sindical, cuyo cartel fue desarmado para ubicar el backlight. Camping Los Horneros En la política de renovación de imagen de los diversos predios y filiales, el camping fue el primero en contar con una nueva fachada en diciembre de 2006. Sin embargo, a poco de comenzar la temporada de verano, el cartel de 14 metros de acho y 1,50 de alto sufrió un accidente: un micro escolar lo embistió en su centro, rompiendo tanto la tela como lo estructura de hierro, tal como se puede observar en la primera foto. Para su reparación, se aprovechó el armazón instalado y se colocó un nuevo vinilo reforzado. A punto Los tiempos estipulados para la construcción de la nueva sede de OSECAC Avellaneda se están cumpliendo sin sobresaltos, a pesar de los vaivenes del clima. Se inaugurará a mediados de mayo. Ni el intenso calor de enero, ni los temporales desatados a finales de febrero y principios de marzo pudieron alterar el cronograma de trabajo en la obra donde a mediados de mayo se inaugurará la nueva sede de OSECAC Avellaneda. El arquitecto Andrés Doria, responsable del proyecto que dentro de pocas semanas ya será una realidad, explica qué avances se registraron durante el verano: “El primer y segundo piso tienen el durlock y las divisiones hechas, por lo cual se iniciaron los trabajos previos para que posteriormente se puedan pintar las instalaciones de ese sector. En el tercer piso ya empezaron a realizarse las divisiones con durlock”. Simultáneamente, en la planta baja se iniciaron las tareas para levantar el contrapiso que, como resalta el profesional, era el que “estaba faltando”. Una vez finalizado, una buena parte de los esfuerzos estarán destinados a los cielorrasos, mientras que otros se direccionarán al frente del edificio, en la “colocación de una estructura que luego permitirá instalar la denominada piel de vidrio”, liviana y de rápido montaje, que le brindará un aspecto moderno, totalmente vidriado estilo “oficina”, a la fachada. “En la terraza se están finalizando las ventilaciones, a la vez que se están ejecutando algunos trabajos en varias medianeras, tanto en el fondo como en los laterales del edificio”, explica Doria. Y agrega: “a pedido de la empresa Edesur, en estos días se va a colocar una cámara de transformación en la parte de acceso vehicular del edificio, por lo cual se está ejecutando actualmente el movimiento de la tierra. Esta labor no estaba planificada pero se va a resolver sin ningún inconveniente”. La nueva sede de OSECAC Avellaneda está ubicada entre las calles Maipú y Colón, en la zona céntrica del partido. Lindante a ella, en una segunda etapa se edificarán las futuras dependencias del Instituto Arturo Jauretche y la delegación del SECLA Avellaneda. 1 2 1. Fachada de la SEDE / Maipú y Colón, Avellaneda 2. Interior / 1º piso 3. Planta baja 3 supermercado Alsina 2 Ferretería industrial solfer Avda. Eva Perón / Valentín Alsina Miguel y Carlos Gabriela y Cynthia Alfredo Yanina, Alicia y Roxana Hernán Juan Manuel Damián Analía Hernán NUESTROS AFILIADOS NUESTROS AFILIADOS > AVDA. EVA PERÓN, vALENTÍN ALSINA / FERRETERÍA SOLFER / SUPERMERCADO ALSINA 2 / PINTURERÍA EL SOL S-A / LOTERÍA DE LA PROVINCIA Laura y Elena David Javier LOTERÍA DÍA Julia PINTURERÍA EL SOL S.A. Alejandro Sandra y Cintia Pedro Luis