Mecánicos de Sistemas de Refrigeración

Transcripción

Perfil Ocupacional
49-9021.02 Mecánicos de Sistemas de Refrigeración
Resumen de la Ocupación
Instalan o reparan sistemas de refrigeración incluyendo aparatos quemadores de aceite, hornos de
aire caliente y estufas.
Ejemplos de títulos de puestos: Mecánico de Refrigeración, Operador de Refrigeración Tecnico
de Refrigeración.
Fuente: Manual de Clasificación de Ocupaciones Uniforme 2010, U.S. Department of Labor
Occupational Information Network (O* NET).
http://www.bls.gov/soc/soc_2010_spanish_version.pdf http://www.onetonline.org/link/details/49-9021.02
Datos importantes
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Esta ocupación de mecánicos de sistemas de refrigeración son parte de las ocupaciones
más comunes que generan los establecimientos verdes en Puerto Rico.
La cantidad de empleos que se proyecta aumentará debido al crecimiento de esta
industria en Puerto Rico.
Para ejercer este puesto se requiere certificación de la Junta Examinadora de Técnicos de
Refrigeración y Aire Acondicionado.
Existen alrededor de veinticinco (25) instituciones educativas en Puerto Rico que
preparan profesionales en este campo.
Para ejercer su profesión deben estar colegiados en el Colegio de Técnicos de
Refrigeración y Aire Acondicionado según la Ley 36 del 20 de Mayo de 1970.
Tareas y actividades importantes del trabajo
Las tareas generales más importantes de este puesto son: Reparar, instalar o realizar pruebas a
equipos como calefacción, aires acondicionados y refrigeración o dispositivos relacionados.
Tareas
Esenciales
Mecánicos de Sistema de Refrigeración
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Observar y realizar pruebas al sistema operativo, utilizando indicadores e instrumentos.
Ajustar las válvulas según las especificaciones y cargar el sistema con tipo de refrigerante
apropiado por el bombeo de gas o líquido especificado en el sistema.
Realizar pruebas las líneas, componentes y conexiones para prevenir fugas.
Desmantelar los sistemas que funcionen mal y realizar pruebas a los componentes
utilizando equipo mecánico, eléctrico y neumático.
Ajustar o remplazar las partes y dispositivos rotos o defectuosos y volver a montar los
equipos reparados
Actividades del trabajo generales
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Reparación y mantenimiento de equipo mecánico – Reparan, mantienen, ajustan y
realizan pruebas a máquinas, dispositivos, piezas móviles, y equipos que operan
principalmente en la base de la mecánica (no electrónica).
Inspección de equipos, estructuras o materiales- Inspeccionan equipos, estructuras o
materiales para identificar la causa de los errores u otros problemas o defectos.
Actualización y uso de conocimientos pertinentes- Mantenerse al día técnicamente y
aplicar nuevos conocimientos en el trabajo.
Reparación y mantenimiento de equipos eléctricos y electrónicos – Reparar,
mantener, calibrar, regular, ajustar, o realizar pruebas a equipos, dispositivos y equipos
que operan principalmente en la base de los principios eléctricos o electrónicos (no
mecánica).
Toma de decisiones y solución de problemas- Analizan información y evalúan
resultados para seleccionar la mejor alternativa y resolver el problema.
Actividades de trabajo detalladas:
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Cumplir con los procesos de seguridad
Ajustar o establecer controles mecánicos o componentes
Analizar el funcionamiento de equipos eléctricos o electrónicos
Aplicar líquidos de limpieza
Armar o desmontar el equipo o maquinaria
Llevar a cabo pruebas para localizar mal funcionamiento del sistema mecánico.
Fuente: U.S. Department of Labor Occupational Information Network (O* NET), Career
OneStop.
http://www.onetonline.org/link/details/49-9021.02
http://www.careerinfonet.org/occ_rep.asp?next=occ_rep&level=&optstatus=011111111&id=1&
nodeid=2&soccode=499021&stfips=72&jobfam=49
Conocimientos, destrezas y habilidades que se deben poseer
Conocimientos
Los conocimientos más importantes para los Mecánicos de Sistema de Refrigeración son:
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Mecánica - Conocimiento de máquinas y herramientas, incluyendo sus diseños, usos,
reparación y mantenimiento.
Servicio al Cliente - Conocimiento de los principios y procesos para proporcionar al
cliente servicios personales. Esto incluye las normas de calidad de los servicios y la
evaluación de las necesidades y satisfacción del cliente.
Idioma Inglés - Conocimiento de la estructura y el contenido del idioma Inglés,
incluyendo el significado y la ortografía de las palabras, reglas de composición y
gramática.
Matemáticas- Conocimiento de aritmética, algebra, geometría, calculo, estadística y sus
aplicaciones según corresponda al puesto.
Computadoras y Electrónica- Conocimientos de los tableros de circuitos, procesadores,
chips, equipos electrónicos y computadoras, incluyendo aplicaciones y programación.
Destrezas
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Reparación – Reparar máquinas o sistemas utilizando las herramientas necesarias.
Mantenimiento de Equipo- Realizar el mantenimiento rutinario del equipo y determinar
cuando y que tipo de mantenimiento es necesario.
Monitoreo de la Operación – Observar medidores, marcadores o indicadores para
asegurarse de que una máquina está trabajando correctamente.
Solución de Problemas – Determinar las causas de los errores operacionales y decidir
que hacer al respecto.
Instalación – Instalar equipos, máquinas, cables o programas que cumplan con
especificaciones.
Habilidades
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Sensibilidad a los Problemas - La habilidad de saber cuando algo está mal o puede salir
mal. No implica resolver el problema, sólo reconocer que hay un problema.
Razonamiento Deductivo - La habilidad de aplicar reglas generales a problemas
específicos para producir respuestas que tengan sentido.
Estabilidad en Brazo y Mano - La habilidad de mantener la mano y el brazo firme
mientras se mueve el otro brazo o mientras se mantiene el brazo y la mano en una
posición.
Observar a corta distancia- La habilidad para ver a corta distancia (dentro de algunos
pies del observador).
Razonamiento Inductivo – La habilidad de combinar elementos de información para
formar reglas generales o conclusiones (incluye encontrar una relación entre eventos
aparentemente no relacionados).
OneStop, Encuesta de Destrezas y Ocupaciones en Mayor Demanda 2009 preparado por el
Negociado de Estadísticas del Trabajo del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos de
Puerto Rico.
http://www.careerinfonet.org/occ_rep.asp?next=occ_rep&level=&optstatus=011111111&id=
1&nodeid=2&soccode=499021&stfips=72&jobfam=49
Herramientas y tecnología utilizadas en este trabajo
Herramientas
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Medidores de flujo- campanas de flujo de aire “Air flow hoods”, medidores de flujo
Termómetro de mano- termómetros portátiles, medidores de temperatura, medidores de
temperatura del agua
Niveles- niveles de burbuja, láser, precisión y agua
Taladros eléctricos- taladros inalámbricos, eléctricos y de mano
Indicadores de presión- medidores de presión de gas, medidores de “Magnehelic” y
simuladores de presión
Tecnología
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Base de datos y programa de consulta – “Database software”.
Programas de instalación y manejo“Facility Energy
Software”, “Johnson Controls Metasys”.
Management
OneStop
http://www.onetonline.org/link/details/49-9021.02 http://www.careerinfonet.org/occ_rep.asp?next=occ_rep&level=&optstatus=011111111&id=1&
nodeid=2&soccode=499021&stfips=72&jobfam=49 Educación, adiestramiento y otros requisitos
Educación y Adiestramiento
La educación o adiestramiento necesario para este trabajo se presenta a continuación:
Nivel de educación o adiestramiento más común: Grado Vocacional Postsecundario.
Algunos Programas de Instrucción Relacionados son:
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Técnico de Calefacción, Aire Acondicionado y Refrigeración
Técnico de Mantenimiento de Calefacción, Aire Acondicionado y Refrigeración
Técnico de Energía Solar
Generalmente para desempeñar este trabajo se requiere para ingresar a un instituto que eduque en
Mantenimiento o Técnico de Calefacción, Aire Acondicionado y Refrigeración, diploma de
escuela superior Actualmente existen alrededor de 25 instituciones educativas que educan con
respecto a este campo en Puerto Rico. Para más información sobre estas instituciones:
http://nces.ed.gov/collegenavigator/?s=PR&p=47.0201+15.0501&l=13&pg=1
Experiencia
La cantidad y tipo de experiencia para este trabajo varía de compañía en compañía.
Certificaciones
Para ejercer este puesto se requiere haber aprobado la Licencia de Técnico de Refrigeración y
Aire Acondicionado. Para adquirir la misma se requiere haber aprobado un curso en técnico de
refrigeración y aire acondicionado en una Escuela Vocacional o Instituto Tecnológico del
Sistema de Educación, o en cualquier otra institución acreditada por el Departamento de
Educación de Puerto Rico, cuya duración sea de un (1) año de más de ochocientas (800) horas o
poseer doscientas (200) horas de adiestramiento vocacional ofrecidas por la División de
Aprendizaje de la Administración del Derecho al Trabajo a través de instituciones educativas
acreditadas por el Departamento de Educación de Puerto Rico, que se les haya expedido una (1)
o más licencias de aprendizaje de un (1) año de duración y posean un (1) o más certificados de
adiestramientos o seminarios ofrecidos por el Colegio de Técnicos de Refrigeración Aire
Acondicionado para sustituir los requisitos de educación establecidos. Además, deben cumplir
con otros requisitos como por ejemplo poseer diploma de escuela superior.
Además de poseer licencia los técnicos de refrigeración y aire acondicionado para ejercer su
profesión deben estar colegiados en el Colegio de Técnicos de Refrigeración Aire
Acondicionado y mantener sus cuotas al día según la Ley 36 del 20 de Mayo de 1970.
Fuente: National Center for Education Statistics (NCES) College Navigator
http://nces.ed.gov/collegenavigator/; Departamento de Estado de Puerto Rico, Juntas
Examinadoras Técnicos de Refrigeración y Aire Acondicionado; U.S Department of Labor
Occupational Information Network (O* NET), Career OneStop
http://www.careerinfonet.org/occ_rep.asp?next=occ_rep&level=&optstatus=011111111&id=1&
nodeid=2&soccode=499021&stfips=72&jobfam=49
http://www.estado.gobierno.pr/
Intereses, Contexto, Estilos y Valores del Trabajo
Intereses
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Realista- Las profesiones realistas frecuentemente involucran actividades de trabajo que
incluyen la práctica y trabajar con los problemas y soluciones. Trabajan a menudo con
plantas, animales y materiales como madera, herramientas y maquinaria. Muchas de estas
profesiones requieren trabajar fuera y no involucran mucho papeleo o trabajar en estrecha
colaboración con los demás.
Convencional - Las profesiones convencionales por lo regular involucran el seguir
procedimientos fijos y de rutina. Estas profesiones pueden incluir trabajar con datos y
detalles más que con ideas. Por lo general, hay una línea clara de autoridad a seguir.
Emprendedora- Las profesiones emprendedoras por lo regular involucran el iniciar y
llevar a cabo proyectos. Estas profesiones pueden involucrar liderazgo y tomar muchas
decisiones. A veces requieren tomar riesgos y a menudo tratan con negocios.
Contexto del Trabajo
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Contacto con otras personas - ¿Cuánto este trabajo requiere que el trabajador esté en
contacto con otras personas (cara a cara, por teléfono, o de otra manera) con el fin de
llevar a cabo el trabajo?
Expuesto al aire libre y a condiciones del tiempo- ¿Con qué frecuencia este trabajo
requiere trabajar al aire libre, expuesto a todas las condiciones climáticas?
Exposición a condiciones peligrosas- ¿Con qué frecuencia este trabajo requiere trabajar
en condiciones peligrosas?
Discusión cara a cara- ¿Con qué frecuencia hay que tener discusión cara a cara con
personas o equipos en este trabajo?
Libertad para la toma de decisiones- ¿Con qué frecuencia este trabajo requiere tomar
decisiones sin supervisión alguna?
Estilos para trabajo
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Confiabilidad - El trabajo requiere ser confiable, responsable, seguro y cumplir con las
obligaciones.
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Integridad - El trabajo requiere ser honesto y ético.
Atención a los detalles - El trabajo requiere tener cuidado con los detalles al realizar las
tareas del trabajo.
Pensamiento Analítico- El trabajo requiere analizar información y utilizar la lógica para
enfrentar cuestiones relativas al trabajo o problemas.
Cooperación - El trabajo requiere ser agradable con los demás, mostrando un buen
carácter y actitud de cooperación.
Valores del Trabajo
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Independencia - Las ocupaciones que cumplen con este valor de trabajo permiten a los
empleados a trabajar por su cuenta y tomar decisiones.
Apoyo - Las ocupaciones que cumplen con este valor ofrecen apoyo en el manejo del
trabajo de los empleados.
Relaciones Interpersonales - Las ocupaciones que satisfacen este valor de trabajo
permiten a los empleados dar servicio a los demás y trabajar con sus compañeros en un
ambiente no competitivo y amistoso.
Condiciones de Trabajo- Las ocupaciones que cumplen con este valor, ofrecen
seguridad laboral y buenas condiciones de trabajo
Logro- Las ocupaciones que satisfacen este valor son orientados a permitir a los
empleados a utilizar sus habilidades más fuertes, proveyéndoles una sensación de logro.
Fuente: U.S. Department of Labor Occupational Information Network (O* NET)
Salarios y beneficios
Salarios
La mediana de salarios en Mayo 2010 para los Mecánicos de Sistema de Refrigeración era
$19,500.00 anualmente o $9.37 por hora. La mediana es el punto medio entre los que ganan más
y los que ganan menos.
Área: Puerto Rico
Periodo: Mayo 2010
Percentilos
10%
25%
50%
(Mediana)
75%
90%
Salario por Hora
$7.59
$8.11
$9.37
$12.17
$17.05
Salario Anual
$15,780
$16,870
$19,500
$25,320
$35,450
Fuente: U.S. Department Labor-U.S Bureau Labor Statistic Occupational Employment Statistics
http://www.bls.gov/data/
Beneficios
Algunos patronos proveen beneficios adicionales a los trabajadores de lo requerido por ley como
por ejemplo, otorgar más días de vacaciones o enfermedad a los trabajadores que los requeridos
por la Ley de Salario Mínimo, Vacaciones y Licencia por Enfermedad de Puerto Rico Ley Núm.
180 de 27 de julio de 1998. Además, pueden ofrecer cubiertas especiales a sus trabajadores, tales
como aportación a un plan médico familiar y un sistema de retiro.
Perspectiva del trabajo en Puerto Rico
Proyecciones de Empleo
En Puerto Rico el número estimado de empleos aumenta en la proyección del 2008 al 2018 en un
6.49% ó 129 empleos más.
2008
2018
Cambios
en
empleos
1,987
2,116
129
Empleo
Área Geográfica
(Año Estimado- Año Proyectado)
Puerto Rico (2008-2018)
Cambio en
Empleos Porciento Disponibles
Anuales
%
6.49
45
Oferta de Empleos Disponibles (job openings)
En Puerto Rico el promedio anual de puestos nuevos en un año para esta ocupación es 45
empleos debido al crecimiento y a las sustituciones netas estimadas por año. A continuación la
tabla con el estimado de puestos de Mecánicos de Sistema de Refrigeración disponibles por año.
Área Geográfica
(Año Estimado- Año
Proyectado)
Puerto Rico
(2008-2018)
Puestos debido
al crecimiento
Puestos debido al
reemplazo
Total de
empleos
disponibles al
año
13
32
45
Fuente: Puerto Rico Proyecciones por Industria y Ocupación a Largo Plazo 2008-2018
preparado por el Negociado de Estadísticas del Departamento del Trabajo de Puerto Rico
http://www.dtrh.gobierno.pr/pdf/pplp_08-18.pdf
Perfiles relacionados con la ocupación
Mecánicos/Instaladores de Sistemas de Refrigeración
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Reparadores de Motores Eléctricos, Herramientas Eléctricas, y Otros Reparadores
Relacionados
Mecánicos y Técnicos de Servicio de Lancha
Mecánicos de Motocicletas
Mecánicos de Equipo de Uso en Exteriores y Otros Motores Pequeños
Mecánicos/Instaladores de Sistemas de Calefacción y Aire Acondicionado
Reparadores de Equipos Electrodomésticos
Cerrajeros y Reparadores de Cajas de Seguridad
Fuente: U.S. Department of Labor Occupational Information Network (O* NET),
Encontrando un posible patrono
Para localizar un posible patrono en Puerto Rico, vaya al “Employer Locator” de la página de
“Career One Stop” y siga los siguientes pasos:
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Paso 1: Página Principal Career One Stop http://www.careeronestop.org/
Paso 2: Escribir en el encasillado de “Site Search” la palabra “Employer Locator” y dar
un “click”en la palabra GO
Paso 3: Dar un “click” en la opción “Employer Locator” (“Career Tools”)
Paso 4: En el “Employer Locator” se selecciona el sector industrial y luego se da “click”
en la opción “Next”
Paso 5: Seleccionar el estado y luego se da “click” en la opción “Next”
Paso 6: Seleccionar el subsector y luego se da “click” en la opción “Next”
Paso 7: Seleccionar la región y luego se da “click” en la opción “Next”
Paso 8: Seleccionar la ciudad y luego se da “click” en la opción “Next”
Paso 9: Seleccionar el grupo de industria y luego se da “click” en la opción “Next”
Paso 10: Seleccionar el patrono
Paso 11: Se presentan los detalles del patrono seleccionado
Fuente: Career One Stop
http://www.careerinfonet.org/
Codificación del Puesto
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49-9021 Código en “Standard Occupation Classification” por sus siglas en ingles SOC
49-9021.02 Código en O* Net

Mecánicos de Sistemas de Refrigeración

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