Guía de Recursos para la Búsqueda de Empleo

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Guía de Recursos para la Búsqueda de Empleo
Guía de Recursos
para la Búsqueda de
Empleo
Elaborada por CONVEGA
Consorcio para el Desarrollo Económico
de la Vega Baja
Plaza Marqués de Rafal, 2
03300 - Orihuela
Telf.: 965 30 70 72
Fax: 965 30 70 63
[email protected]
www.convega.com
*actualizada julio 2009
INTRODUCCIÓN
La guía de recursos para la
búsqueda de empleo de
Convega, se ha creado para que
te sirva de herramienta para el
acceso al mercado laboral y
profesional. En ella te indicamos
INDICE
Carta de Presentación ................................. 2
como realizar tu currículo con su
entidades que disponen de
Curriculum Vítae ......................................... 3
Ejemplos:
Cronológico ........................................... 4
Inverso................................................. 5
Funcional .............................................. 6
orientación laboral, centros
Entrevistas de Selección .............................. 7
carta de presentación e
información sobre autoempleo.
También te mostramos
donde podrás mejorar tu
formación, agencias de empleo,
empresas de trabajo temporal,
empresas de selección de
personal y sindicatos
Autoempleo ............................................... 9
Plan de Empresa .................................. 10
Aplicaciones web:
Portal de Empleo de la Vega Baja........... 11
Vivero de Empresas ............................. 16
Listado de Recursos:
Orientación Laboral .............................. 20
Cursos de Formación ............................ 21
Agencias de Empleo y Desarrollo Local
(AEDLs) .............................................. 22
Empresas de Trabajo Temporal.............. 26
Empresas de Selección de Personal ........ 27
Sindicatos ........................................... 27
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1
CARTA DE PRESENTACIÓN
¿Que debe contener una carta de
presentacion?
El currículum puede ir
acompañado de una carta
 Extensión máxima de un folio (sólo por una
cara).
 Deja espacios entre párrafos para separarlos.
de presentación con el
objetivo de animar a leerlo,
 En el primer párrafo, se hace alusión a la
oferta de empleo.
 En el segundo, deben aparecer los
aspectos más destacables del currículum
que se adjunta.
 Y en el último, se expresa lo que se
solicita, generalmente una entrevista.
tanto si se trata de auto
candidatura (ofrecer tu
currículum a una empresa
sin que haya publicado una
oferta) o bien respuesta a
una oferta.
Ejemplo de carta de
presentación. Contestación al
anuncio
 Deja margen izquierdo 3cm y el derecho 2cm
aproximadamente.
 Escribe la carta a ordenador y sin faltas de
ortografía.
 La carta se termina con la despedida de
cortesía, fecha y la firma.
Apdo. 6893
Barcelona
Pedro Pacheco
C/ Aguacate, 25 3º D
46030 Valencia
Tel.: 96 2541223
Valencia, a …………………………………..
Muy Sres. Míos.
Tras ver su oferta de empleo, el pasado día ……….. del presente mes en el periódico “El
País”, me dirijo a Uds. con el fin de remitirles mi “Currículum Vitae” para optar a los puestos de
Dependientes que solicitan.
Como podrán comprobar en el mismo, poseo una gran facilidad para relacionarme con
el público, así como experiencia como dependiente en la venta de materiales de construcción, un
campo muy relacionado con el que ustedes solicitan, además de un gran interés por aprender
cosas nuevas.
Por todo ello creo que puedo desarrollar una buena labor en su empresa, colaborando
en el incremento de las ventas de sus productos.
Esperando tengan en cuenta mi solicitud, en espera de sus noticias, les saluda atte.
Fdo.. Pedro Pacheco
Adjunto “Currículum Vitae”
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2
CURRÍCULUM VITAE
El Curriculum es una
herramienta
imprescindible para
buscar empleo. La
finalidad de nuestro
Currículum es obtener
una entrevista de
trabajo.
Tipos de Curriculum
Dependiendo de lo que quieras destacar de tu
currículum puedes utilizar uno u otro tipo:
 Cronológico: Se ordenan los datos
cronológicamente, de los más antiguos a los más
recientes. La ventaja es que resalta la evolución.
 Inverso: Se ordenan los datos de los más actuales
a los más antiguos. La ventaja es que resalta las
experiencias más recientes que suelen ser las más
interesantes.
 Funcional: La información se agrupa por temas o
actividades. Resalta a simple vista los puntos más
relevantes de tu vida profesional.
Consejos para un buen curriculum:











Utiliza papel de buena calidad, tamaño DIN A-4.
Escríbelo a máquina u ordenador.
Deja amplios márgenes y apartados bien diferenciados.
Se conciso/a, breve, claro/a; su extensión no debe sobrepasar las 2 ó 3 hojas.
Acompaña siempre el currículum con una carta de presentación.
Entrega siempre el original y guárdate la copia.
Si es necesario adjuntar una fotografía, procura que sea reciente y de calidad.
Emplea expresiones de acción como crear, mejorar, activar, motivar….
Sé positivo/a.
Destaca el número de teléfono donde puedas ser localizado/a.
Un currículum debe desprender confianza y seguridad en ti mismo/a y en tu
valía profesional.
Procura evitar:










Las faltas de ortografía.
Las tachaduras o enmiendas.
El abuso en la utilización de adjetivos.
Redactar el currículum en forma autobiográfica o de instancia.
Escribir el currículum a mano, salvo indicación expresa en la
convocatoria.
Mencionar aquello que pueda perjudicarte.
Referencias íntimas y problemática personal.
Reflejar excesiva humildad.
Que se produzcan vacíos; si es así, no pongas fechas.
Adjuntar fotocopias de documentación acreditativa, ya que tendrás
ocasión de entregarlos en la entrevista.
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3
EJEMPLOS DE CURRÍCULUM:
Currículum Cronológico
Datos personales
NOMBRE Y APELLIDOS:
LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:
DNI:
DOMICILIO:
TELÉFONO:
Margarita Hernández López
Alicante, 12 de marzo de 1.974
0000000
C/París, 45 3º B 03300 Orihuela
(Alicante)
96 530 72 72
Formación académica
-Diplomada en Magisterio especialidad: Educación Infantil.
Universidad de Alicante.1997-2000
Otros estudios
-Modificabilidad cognitiva.
Duración 30 h. 1.999 CEFIRE. Orihuela
-Animación a la lectura.
Duración 30 h.2.000 Universidad de Alicante
Informática
-Aplicaciones Informáticas Excel y Word.
Idiomas
-Francés: Nivel Medio
-Inglés: Conocimientos básicos
Experiencia profesional
- Maestra de Educación Infantil durante el curso escolar 1.999/2.000 en el
colegio privado concertado Santa María, Alicante.
-Educadora comedor escolar durante el curso escolar 2.000/2.001 en el C.P
Fernando de Loaces, Alicante.
Datos de interés
- Disponibilidad para viajar
- Afición por la Música y Literatura
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4
Currículum Inverso
Datos personales
NOMBRE Y APELLIDOS:
LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:
DNI:
DOMICILIO:
TELÉFONO:
Margarita Hernández López
Alicante, 12 de marzo de 1.974
0000000
C/París, 45 3º B 03300 Orihuela
(Alicante)
96 530 72 72
Formación académica
-Diplomada en Magisterio especialidad: Educación Infantil.
Universidad de Alicante.1997-2000
Otros estudios
-Modificabilidad cognitiva.
Duración 30 h. 1.999 CEFIRE. Orihuela
-Animación a la lectura.
Duración 30 h.2.000 Universidad de Alicante
Informática
-Aplicaciones Informáticas Excel y Word.
Idiomas
-Francés: Nivel Medio
Experiencia profesional
-Educadora comedor escolar durante el curso escolar 2.000/2.001 en el C.P
Fernando de Loaces, Murcia.
-Maestra de Educación Infantil durante el curso escolar 1.999/2.000 en el
colegio privado concertado Santa María, Alicante.
Datos de interés
- Disponibilidad para viajar
- Afición por la Música y Literatura
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5
Currículum Funcional
Isabel García Martínez
DNI: 15.123.123
La Paz, 45 1º derecha
28002 Madrid
Nacida el 12 de junio de 1.965
Teléfono: 91 539 45 56
Objetivo profesional
Dirección del área técnica I+D en empresa especializada en telemáticatelecomunicaciones con implantación nacional y/o multinacional.
Formación
-Ingeniería superior en Telecomunicación por la Universidad politécnica de Madrid
(1.988).
-Becaria del INI en Ensidesa, Gijón(1.989)
-Especialización en circuitos integrados en la Universidad de Lille, Francia (enero a
marzo de 1.989).
Experiencia Profesional
-Técnica de mantenimiento de terminales Eurómica S.A (1.989-1.990): Me
encargaba de verificar el diagnóstico propuesto por los operadores de la sala de
cálculo:
. Comprobación de diagnósticos
. Supervisión de las tareas de conservación y reparación de ordenadores.
-Programadora de aplicaciones en EMA ibérica (1.991-1.994).Era responsable de la
adaptación y desarrollo de programas de gestión y administración comercial
(programas de base y aplicaciones). Funciones:
. Adaptaciones de funciones de control y programas de base.
. Diseño de aplicaciones: planificación de programas; desarrollo de gráficas,
diagrama de bloque/flujo e instrucciones;
presentación de resultados.
Idiomas
-Inglés y francés (hablados y escritos); alemán (traducción técnica).
-Nota: Informes. Se proporcionará a petición.
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ENTREVISTA DE SELECCIÓN
La entrevista de selección
Tipos de Entrevista:
constituye la última fase
Estándar: Entrevista para la cual el entrevistador ha
elaborado un guión sobre lo que desea saber del
entrevistado.
de
la
búsqueda
empleo
y
prueba
la
de
principal
del proceso
de
selección de personal. La
finalidad
de
cualquier
entrevista de selección es
determinar la adecuación
del
candidato
a
una
vacante dentro de una
empresa determinada.
Informal: conversación en la que se deja al
entrevistado exponer brevemente su candidatura.
No existe ninguna guía preelaborada.
De Choque: En estas entrevistas se producen
interrupciones,
preguntas
deliberadamente
agresivas o se expresan dudas acerca de la
capacidad del candidato al puesto (se desarrolla un
clima de tensión).
Colectiva: hay varios entrevistados y varios
entrevistadores. Se hacen preguntas para todos y
cada uno va opinando. Se suele establecer una
situación ficticia y se observa cuál es la reacción de
los candidatos relacionada con las competencias
necesarias para el puesto de trabajo.
Objetivos del entrevistador:
Objetivos del entrevistado:
 Conocer al candidato.
 Mostrar su perfil profesional y
personal y si se adecua al puesto
ofertado.
 Probar sus actitudes personales.
 Verificar
la
personalidad
y
compatibilidad con el ambiente de
trabajo.
 Evaluar
las
competencias
del
candidato para el desarrollo eficaz del
puesto.
 Transmitir una imagen adecuada de
la empresa e informar sobre la
empresa y el puesto.
 Demostrar su competencia laboral
para el puesto, su interés en el
mismo;
sabe,
quiere
y
puede
desempeñar el puesto de trabajo.
 Causar una impresión positiva.
 Transmitir la información que nos
solicita de manera positiva y sincera.
Preparación para la Entrevista:

El Puesto: Determinar las conductas, tareas y funciones que están
comprendidas en el contenido de un puesto de trabajo y los requisitos
que debe cumplir el aspirante al puesto de trabajo.

El candidato: Debe aprender algunos puntos clave sobre él, sus
fortalezas, debilidades, formación, experiencias, competencias, etc, y
mostrar motivación hacia el puesto.

La empresa: Quines son, qué hacen, tamaño, previsiones de negocio,
responsabilidades, posibilidades de promoción, etc.
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7
Las 10 preguntas frecuentes en una entrevista de
selección
1. Hábleme de usted
Se necesita saber más sobre la preguntas de antes de empezar a contestarla. “¿Qué parte
de mi vida personal o de mi persona le interesa conocer?”. Con esto se consigue que el
entrevistador ayude a plantear el enfoque adecuado y evitemos hablar de aspectos
irrelevantes.
2. ¿Cuál es le motivo de su éxito en esta profesión?
Responder a las preguntas de forma breve y generalizada, basándonos en nuestra
experiencia profesional e incorporando los valores clave del perfil personal y profesional.
3. ¿Qué experiencia posee usted en relación al puesto?
El entrevistador no suele buscar un competente vendedor o administrativo, sino una
persona que sea capaz de trabajar rápidamente y de forma eficaz en los proyectos
actuales. Podría ser interesante preguntar al entrevistador los aspectos de máxima
urgencia e interés para la empresa.
4. ¿Qué planes tiene para su futuro profesional?
La respuesta más segura es la que identifica al candidato con la profesión que intenta
iniciar; “En unos años confío en convertirme en un profesional experto, con plenos
conocimientos sobre la empresa y las oportunidades que se presenten antes mí.”
5. ¿Cómo consiguió su último empleo?
El entrevistador desea comprobar la iniciativa del entrevistado; si se puede, hay que
demostrárselo, presentándonos con decisión.
6. ¿Por qué ha cambiado / o no de trabajo tan a menudo?
Si la respuesta es que sí ha cambiado mucho, puede deberse a múltiples factores, aunque
se puede redundar en que éstos no se han debido al poco rendimiento en el trabajo o que
cada uno de los cambios supuso una mejora en su carrera profesional. Por el contrario si la
respuesta es que no ha cambiado explicar el motivo; satisfacción personal y profesional,
buen ambiente de trabajo, buen salario, etc.
7. ¿Por qué estuvo sin trabajo tanto tiempo?
Conviene complacer al entrevistador y trasladar el interés por el asunto sobre la
colaboración que se puede prestar a la empresa.
8. ¿Cuál es su punto débil?
Habría que conseguir convertir una pregunta muy comprometida en una oportunidad para
promocionarse a sí mismo. Sería conveniente tener preparada la respuesta a esta pregunta
para parecer lo más natural posible.
9. ¿Y sus puntos fuertes?
Se deben preparar respuestas que demuestran la satisfacción de uno mismo; como:
confianza en sí mismo, capacidad para tratar problemas difíciles, facilidad para amoldarse a
nuevas responsabilidades cuando es preciso, etc.
10. ¿Cuánto desea ganar?
Las empresas manejan unas tablas salariales muy estrictas para cada puesto, de manera
que una respuesta inapropiada borrará todas las posibilidades de obtener empleo. Habría
que definirse dentro de los parámetros que pudiera ofrecer la empresa, así que no estaría
de más añadir a esta pregunta otra como, “¿cuál sería la cifra que ustedes asignan para
este puesto?”
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8
EL AUTOEMPLEO
Podemos definir el autoempleo
como la alternativa de acceso a
una actividad profesional o
empresarial, apropiada para
aquellos/as trabajadores/as con
un perfil dinámico y disposición
para asumir riesgos que les
posibilite crear su propio puesto
de trabajo con perspectivas de
estabilidad en el mismo.
El autoempleo constituye una
fórmula a través de la cual se
crea empleo y riqueza y supone
una respuesta activa a una
situación de desempleo o
precariedad laboral.
El Emprendedor
Podemos definir al emprendedor/a como
la persona capaz de identificar una necesidad,
reunir los recursos necesarios y emprender una
acción para satisfacerla.
¿Qué se requiere?
Para emprender con éxito una actividad
empresarial, hay que partir de unos requisitos
básicos, que se concretan en:
 Unas
cualidades
personales
y
unos
conocimientos profesionales y de gestión
 Una idea válida
 Un capital inicial
Las características del emprendedor/a podemos
desglosarlas de la siguiente forma:
 Cualidades personales
 Los conocimientos profesionales
 La capacidad para gestionar una empresa
La idea de negocio
No es fácil explicar cómo nacen las empresas, ni cómo surge una idea
en la mente del empresario/a. Sin embargo éstos pueden ser algunos de los
motivos:

Repetir las experiencias ajenas

Partir de la propia experiencia como trabajador o directivo en algún negocio
anterior, del que se pretende independizarse.

Poseer un producto innovador que se estima pueda tener éxito

Tener la percepción de una necesidad no satisfecha en el mercado
Definición del Plan de Empresa
Puede definirse como el documento en el que se va a reflejar el contenido
del proyecto empresarial que se pretende poner en marcha, y que abarcará desde la
definición de la idea a desarrollar hasta la forma concreta de llevarla a la práctica.
Se trata por ello de una herramienta idónea para poder hacer un
seguimiento del desarrollo de la actividad empresarial, analizando y comparando
previsiones y resultados. Por otra parte, a la hora de solicitar cualquier tipo de
colaboración, ayuda o apoyo financiero, al Plan de Empresa servirá como tarjeta de
presentación del proyecto empresarial, ante entidades financieras, instituciones o
posibles socios, poniendo además de manifiesto el rigor y la profesionalidad de los
promotores.
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9
El Plan de Empresa
1.
DEFINICIÓN DEL PAR PRODUCTO/MERCADO
2.
ESTUDIO DE MERCADO
2.1
2.2
2.3
2.4
2.5
3.
– Análisis externo
- El macroentorno
- El microentorno
– Reflexiones sobre Oportunidades y Amenazas del entorno
– Análisis interno
– Reflexión sobre Puntos Fuertes y Débiles
- Análisis D.A.F.O. (Contraste, Combinación y Análisis de
debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades)
EL PLAN DE MARKETING
3.1 – El Producto
Atributos
Identificación
Ciclo de vida
Flexibilidad
Rentabilidad
3.2 – El Precio
3.3 – Distribución
3.4 Comunicación
4.
EL PLAN DE PRODUCCION
5.
INFRAESTRUCTURAS
5.1
5.2
5.3
5.4
–
–
–
–
Local
Maquinaria
Mobiliario
Transportes
6.
ORGANIZACIÓN Y RECURSOS HUMANOS
7.
EL PLAN ECONOMICO-FINANCIERO
7.1
7.2
7.3
7.4
7.5
–
–
–
–
–
Inversiones
Financiación
Previsión de Resultados
Previsión de Tesorería
Balance Previsional
8.
SEGURIDAD E HIENE
9.
VALORACION FINAL
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10
PORTAL DE EMPLEO DE LA VEGA BAJA
www.convega.com/servicioempleo
Página Inicial
Cuando entramos por primera vez en el portal podremos ver que algunas opciones las
podremos utilizar sin registrarnos aunque la máxima funcinalidad del portal la
obtendremos si rellenamos el formulario de registro.
Rellenamos el formulario de
inscripción.
Y obtenemos los datos de acceso que además
serán enviados a la dirección de correo
electrónico que hayamos introducido.
Si ya nos hemos registrado el acceso es sencillo, tan solo
tendremos que introducir nuestro dni y clave de acceso
para entrar.
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11
Opciones Disponibles
Una vez dentro, el sistema nos da la bienvenida y nos ofrece todas las posibilidades de
obtención de información e interacción con los orientadores de CONVEGA.
Acceso a
información
actualizada
sobre recursos
de búsqueda de
empleo, cursos
que se van a
desarrollar en la
comarca y
preguntas que
pueden ser de tu
interés.
Consulta de las
ofertas de
empleo
disponibles.
Zona participativa con
entrada a foros de
discusión y opciones de
contacto con los
técnicos de convega.
Compartir con el
resto de usuarios
tu experiencia en
cuanto a la
búsqueda de
empleo puede
ser muy
instructivo. Si
quieres puedes
realizar este
aporte de
información en
esta sección.
Envio de sugerencias
a los desarrolladores
del portal. Si crees
que falta alguna
sección o te gustaría
hacer alguna
modificación en
cuanto al
funcionamiento del
portal escríbelo aquí.
Serán tenidas en
cuenta y con ello
mejoraremos su
funcionamiento.
Agenda de
eventos
personal
privada y
pública
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12
Cita Previa
Puedes solicitar una cita previa
de forma sencilla. Únicamente
tienes que pinchar en el día
que te interese y aparecerá a
la derecha las horas que los
técnicos tienen libres para
atenderte. Selecciona la hora y
pulsa en guardar cita.
Entonces aparece una ficha
donde puedes ver tu cita. Si no
vas a poder ir por cualquier
motivo puedes anular la cita.
Datos Personales
Puedes modificar tus datos
personales o tu clave de acceso
en cualquier momento
pulsando en la opción “Datos
Personales”.
Aquí podrás también realizar
dos tipos de subscripción para
ser notificado por correo
electrónico cuando entren
ofertas de empleo de los
sectores seleccionados y cursos
de formación de las temáticas
seleccionadas.
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13
Consultas al Técnico
Puedes enviar preguntas que serán
contestadas por alguno de los técnicos
de orientación laboral de convega.
Estas preguntas sólo serán
visibles por ti y por el técnico.
Podrás ver la respuesta del
técnico en cualquier
momento.
Currículum Vítae
Podrás subir tu currículum para que lo puedan
revisar y mejorar los técnicos y también para
incorporarlo a la bolsa de empleo. Tienes dos
huecos para subir currículums de forma que
puedes tener dos modelos distintos. Si necesitas
actualizarlo sólo tendrás que subir la nueva
versión y automáticamente se eliminará el más
antiguo.
Agenda.
Dispones de una agenda personal en la cual puedes anotar todos tus
eventos para tenerlos visibles. Los eventos pueden ser privados (sólo los
ves tu) o no (los ves tu y el técnico de convega).
Los eventos no privados podrán ser comentados por algún técnico con la
finalidad de informarte sobre cualquier aspecto del evento.
Al pinchar en el día aparecerá un listado con los eventos de ese día (públicos y privados)
y los comentarios del técnico y resultado.
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14
Ofertas de Empleo
Puedes acceder a las ofertas de empleo que se encuentran activas en ese mismo
momento.
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15
VIVERO VIRTUAL DE EMPRENDEDORES
www.convega.com/vivero
La página de inicio tiene un sencillo
diseño en color rojo con un banner
indicativo en donde podemos encontrar
un menú con los siguientes apartados.
Mapa Web, Inicio, Contactar,
Información y actualidad, emprender,
formación y emprender en la red.
La parte central nos muestra el principal
menú de acceso a la web con los
siguientes contenidos.
Información y actualidad
Servicio de consultas
En este apartado accedemos a un formulario en donde
podemos plantear y enviar las diferentes consultas.
Fondo de conocimiento
En esta sección aparecerán las cuestiones de los usuarios y su correspondiente
contestación por parte de los técnicos de convega.
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16
Buscador de empresas
Enlace al bye de Convega, en el cual podemos encontrar una base de datos de las
empresas y negocios que se encuentran situados en la comarca de la Vega Baja.
Abrir una oferta de empleo
En este apartado, podemos acceder mediante identificación de usuario registrado a un
formulario que nos permite poner una oferta de empleo en nuestra bolsa.
Planes integrales de empleo
Los Planes Integrales de Empleo son programas que buscan la inserción laboral de los
usuarios mediante un proceso de itinerario profesional (entrevista inicial, información,
orientación, habilidades sociales, formación, motivación, búsqueda de empleo,
acompañamiento en la empresa, etc.), mediante el cual se desarrollan estrategias y se
planifican actuaciones personalizadas.
Noticias de actualidad
Mediante este acceso, podemos conocer
las últimas noticias sobre relacionadas
con el mundo del emprendedor.
La Ventana del Segura
Acceso mediante enlace al periódico
digital “La Ventana del Segura”, con
noticias de actualidad de la Vega Baja del
Segura.
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17
Enlaces de interés
Listado con diferentes enlaces web
clasificados por: páginas oficiales,
financiación, mujer emprendedora,
franquicias y datos estadísticos.
Deja aquí tus dudas
En este apartado, podemos mediante un
formulario, enviar un mail para la espera
de una respuesta a una duda o consulta.
Emprender
De la idea a la empresa
Nos describe como llevar a cabo los
diferentes pasos con texto y diagramas.
Formas jurídicas de empresa
Nos explica mediante cuadros y texto las
diferentes formas jurídicas. Incluye una
guía en formato PDF.
Trámites de constitución
Como su nombre indica nos explica de forma clara mediante cuadros descriptivos cuales
son los diferentes trámites a realizar cuando nos proponemos constituir una empresa.
Como realizar el plan de empresa
Descripción de cómo realizar el plan de
empresa, incluyendo los apartados tales
como definición del par producto/mercado,
estudio del mercado, plan de marketing, plan
de producción, infraestructuras, organización
y recursos humanos, plan económico y
financiero y aclaración de los conceptos
utilizados.
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18
Ayudas y subvenciones
Información y solicitudes en formato PDF sobre las diferentes ayudas y subvenciones de
este año.
Vías de financiación
Enlace a ipyme.org donde se puede encontrar información actualizada sobre este
apartado.
Servicios a empresas
Enlaces a ipyme.org en donde podemos encontrar información sobre autodiagnóstico de
actitudes emprendedoras, Ventanilla única empresarial virtual, modelos de contratos,
teletrabajo, modelos de la agencia tributaria, y diferentes procedimientos.
Formación
Cursos de formación para
desempleados.
Cursos de formación para trabajadores.
Cursos para desempleados y
trabajadores.
Emprendedores en la red
Un foro de emprendedores donde se pueden intercambiar opiniones y experiencias entre
distintos usuarios de la web.
Un directorio de empresas.
Un enlace que nos lleva a la web del día del emprendedor en su última edición.
Plaza Marqués de Rafal, 2 - 03300 ORIHUELA (Alicante) · Telf. 965 307 072 · Fax 965 307 063
E-mail: [email protected] web: www.convega.com
19
LISTADO DE RECURSOS
Entidades que prestan servicios de Orientación Laboral para el Empleo en la
comarca de la Vega Baja
 CONVEGA
Plaza Marqués de Rafal, 2
03300 – Orihuela
Teléfono: 96 530 70 72
Fax: 96 530 70 63
[email protected]
www.convega.com
www.convega.com/servicioempleo
 SERVEF
C/ Azotes, 4 (esquina Prolongación
Ronda de Santo Domingo, 4)
03300 - Orihuela
Teléfono: 96 673 71 30
Fax: 96 530 49 34
www.servef.es
 CÁMARA DE COMERCIO, INDUSTRIA
Y NAVEGACIÓN DE ORIHUELA
Avda. de la Vega, 22
03300 - Orihuela
Teléfono: 96 674 35 02
Fax: 96 673 67 30
Cursos (Vivero de Empresas): 96 673 75
00.
[email protected]
www.camaraorihuela.com
 INFODONA (Servicios para la mujer).
C/ López Pozas, s/n Edificio PROP
03300 - Orihuela
Teléfono: 96 535 96 23
Fax: 96 535 96 29
[email protected]
 FUNDACIÓN INTEGRA LABORAL
C/ Dr. Fleming, 4
03160 - Almoradí
Teléfono: 96 678 20 03
Fax: 965 70 29 06
[email protected]
www.integralaboral.com
 COMISIONES OBRERAS
C/ Ruiz Capdepón, 9
03300 - Orihuela
Teléfono: 96 674 00 65
Fax: 96 674 38 78
 UNIÓN GENERAL DE
TRABAJADORES
C/ Ruiz Capdepón, 9-11
03300 - Orihuela
Teléfono: 96 530 21 65
Fax: 965 30 21 65
 UNIVERSIDAD MIGUEL
HERNÁNDEZ CAMPUS ORIHUELA
Sede de Desamparados
Ctra. de Beniel, km. 3,2
03312 – Orihuela
Teléfono: 96 674 96 00
Fax: 96 674 96 09
Sede de las Salesas
Pza. de las Salesas, s/n
03300 – Orihuela
Teléfono: 96 674 98 21
www.umh.es
 MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS DE
PROMOCIÓN ECONÓMICA DE LA
VEGA BAJA
C/ Aureliano Díaz, s/n
03380 - Bigastro
Teléfono: 96 677 06 06
Fax: 96 677 01 30
[email protected]
www.redempleo.com
Plaza Marqués de Rafal, 2 - 03300 ORIHUELA (Alicante) · Telf. 965 307 072 · Fax 965 307 063
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20
Entidades que realizan acciones formativas en la comarca de La
Vega Baja.
 CONVEGA
Plaza Marqués de Rafal, 2
03300 – Orihuela
Teléfono: 96 530 70 72
Fax: 96 530 70 63
[email protected]
www.convega.com
www.convega.com/servicioempleo
 CENTRO SERVEF DE FORMACIÓN
Paraje Escorratel, 13-A
03300 - Orihuela
Teléfono: 96 530 46 76
Fax: 96 674 30 75
[email protected]
 COEPA (Confederación de
Empresarios de la Provincia de
Alicante)
Dirección de Orihuela:
C/ Obispo Rocamora, 31 - Entlo.
03300 - Orihuela
Teléfono: 96 530 29 08
Fax: 96 530 29 51
[email protected]
www.coepa.es
Dirección de Torrevieja:
C/ Del Mar, nº 11, Bajo.
03182 - Torrevieja
Teléfono: 96 670 71 38
Fax: 96 571 41 00
[email protected]
 CÁMARA DE COMERCIO, INDUSTRIA
Y NAVEGACIÓN DE ORIHUELA
Av. de la Vega, 22
03300 - Orihuela
Teléfono: 96 674 35 02
Cursos: 96 673 75 00
Fax: 96 673 67 30
[email protected]
www.camaraorihuela.com
 MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS DE
PROMOCIÓN ECONÓMICA DE LA
VEGA BAJA
C/ Aureliano Díaz, s/n
03380 - Bigastro
Teléfono: 96 677 06 06
Fax: 96 677 01 30
www.redempleo.com
 FUNDACIÓN INTEGRA LABORAL
C/ Dr. Fleming, 4
03160 - Almoradí
Teléfono: 96 678 20 03
Fax: 965 70 29 06
[email protected]
www.integralaboral.com
 COMISIONES OBRERAS
C/ Ruiz Capdepón, 9
03300 - Orihuela
Teléfono: 96 674 00 65
Fax: 96 674 38 78
 UNIÓN GENERAL DE
TRABAJADORES
C/ Ruiz Capdepón, 9-11
03300 - Orihuela
Teléfono: 96 530 21 65
Fax: 965 30 21 65
Dirección de Elche:
C/ Capitán Alfonso Vives, nº 70
03201 - Elche
Teléfono: 96 544 80 06
Fax: 96 544 87 14
[email protected]
Plaza Marqués de Rafal, 2 - 03300 ORIHUELA (Alicante) · Telf. 965 307 072 · Fax 965 307 063
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21
Agencias de Empleo y Desarrollo Local
intrADL es un proyecto informático para coordinar a través de una
Intranet, todas las Agencias de Empleo y Desarrollo Local
integradas en la Vega Baja. Este nuevo espacio web tiene como
objetivo ser una herramienta de trabajo de cooperación y
colaboración entre los diferentes Agentes de Empleo y Desarrollo
www.intradl.com

AGENCIA DE DESARROLLO LOCAL
ALBATERA
Plaza de España, 1
03340 - Albatera
Teléfono: 96 548 50 00 (ext. 28)
Fax: 96 548 75 00
[email protected]
www.albatera.org

AGENCIA DE DESARROLLO LOCAL
BENIJÓFAR
C/ Vicente Blasco Ibáñez, 41
03178 – Benijófar
Teléfono: 96 671 54 01
Fax: 96 671 43 22
[email protected]
www.benijofar.org

AGENCIA DE DESARROLLO LOCAL
ALGORFA
Plaza de España, 20
03169 - Algorfa
Teléfono: 96 570 02 10
Fax: 96 678 00 10
[email protected]
www.algorfa.es

AGENCIA DE DESARROLLO LOCAL
BIGASTRO
Plaza de la Constitución, 1
03380 - Bigastro
Teléfono: 96 677 06 06
Fax: 96 677 01 30
www.ebigastro.com


AGENCIA DE DESARROLLO LOCAL
ALMORADÍ
Plaza de La Constitución, 1
03160 - Almoradí
Teléfono: 96 570 01 01
Fax: 96 678 01 04
[email protected]
www.almoradi.es
AGENCIA DE DESARROLLO LOCAL
CALLOSA DE SEGURA
Plaza de la Navidad, 1
03360 - Callosa de Segura
Teléfono: 96 675 91 03
Fax: 96 675 82 98
[email protected]
www.callosadesegura.es


AGENCIA DE DESARROLLO LOCAL
BENEJÚZAR
Plaza de España, 1
03390 - Benejúzar
Teléfono: 96 535 61 50
Fax: 96 535 66 89
[email protected]
www.benejuzar.es
AGENCIA DE EMPLEO Y
DESARROLLO LOCAL CATRAL
Plaza General Prim, 2
03158 - Catral
Teléfono: 96 678 73 74
Fax: 96 678 78 56
[email protected]
www.ayuntamientocatral.com

AGENCIA DE DESARROLLO LOCAL
COX
Plaza Glorieta, 1
03350 - Cox
Teléfono: 96 536 00 00 (Ext. 24)
Fax: 96 675 03 54
[email protected]
www.ayuntamientocox.com
Plaza Marqués de Rafal, 2 - 03300 ORIHUELA (Alicante) · Telf. 965 307 072 · Fax 965 307 063
E-mail: [email protected] web: www.convega.com
22
 AGENCIA DE DESARROLLO LOCAL
DE DAYA NUEVA
Avenida Generalísimo, 5
03159 – Daya Nueva
Teléfono: 96 570 06 41
Fax: 96 570 06 42
[email protected]
www.dayanueva.es
 AGENCIA DE DESARROLLO LOCAL
GUARDAMAR DE SEGURA
Plaza de la Constitución, 5
03140 – Guardamar del Segura
Teléfono: 96 572 90 14
Fax: 96 572 70 88
[email protected]
www.guardamar.net
 AGENCIA DE DESARROLLO LOCAL
DE DAYA VIEJA
Plaza León, 2
03177 – Daya Vieja
Teléfono: 96 671 54 81 / 96 671 22 28
Fax: 96 671 31 96
[email protected]
www.dayavieja.es
 AGENCIA DE DESARROLLO LOCAL
JACARILLA
Plaza de España, 1
03310 – Jacarilla
Teléfono: 96 535 03 75
Fax: 96 677 04 34
www.convega.com/aytojacarilla
 AGENCIA DE DESARROLLO LOCAL
DOLORES
Plaza General Llopis, 1
03150 - Dolores
Teléfono: 96 572 65 26 (ext 2)
Fax: 96 671 11 09
[email protected]
www.aytodolores.es
 AGENCIA DE DESARROLLO LOCAL
LOS MONTESINOS
Plaza Ayuntamiento, 1
03187 – Los Montesinos
Teléfono: 96 672 16 98
Fax: 96 672 10 04
[email protected]
www.losmontesinos.org
 AGENCIA DE DESARROLLO LOCAL
FORMENTERA DEL SEGURA
Plaza del Ayuntamiento, 1
03179 – Formentera del Segura
Teléfono: 96 679 23 01
Fax: 96 679 22 40
[email protected]
www.formenteradelsegura.es
 AGENCIA DE DESARROLLO LOCAL
ORIHUELA
Plaza Marqués de Arneva, 1
03300 – Orihuela
Teléfono: 96 673 68 64
Fax: 96 673 60 17
[email protected]
www.orihuela.es
 AGENCIA DE DESARROLLO LOCAL
GRANJA DE ROCAMORA
Plaza de San Pedro, 1
03348 – Granja de Rocamora
Teléfono: 96 536 04 01
Fax: 96 675 03 22
[email protected]granja.com
www.aytogranja.com
 AGENCIA DE DESARROLLO LOCAL
PILAR DE LA HORADADA
C/ Escultor Ribera Girona, 45
03190 – Pilar de la Horadada
Teléfono: 96 535 20 48
Fax: 96 535 23 83
[email protected]
www.pilardelahoradada.org
Plaza Marqués de Rafal, 2 - 03300 ORIHUELA (Alicante) · Telf. 965 307 072 · Fax 965 307 063
E-mail: [email protected] web: www.convega.com
23
 AGENCIA DE DESARROLLO
LOCAL REDOVÁN
Plaza Ayuntamiento, 4
03370 - Redován
Teléfono: 96 673 55 25
Fax: 96 675 42 13
[email protected]
www.ayuntamientoredovan.com
 AGENCIA DE EMPLEO Y
DESARROLLO LOCAL SAN ISIDRO
Plaza Ayuntamiento, 1
03349 – San Isidro
Teléfono: 96 548 56 71
Fax: 96 548 72 68
[email protected]
www.convega.com/aytosanisidro
 AGENCIA DE DESARROLLO
LOCAL ROJALES
C/ Malecón de la Encantá, 1 Planta
baja
03170 - Rojales
Teléfono: 96 671 58 78
Fax: 96 671 47 42
[email protected]
www.rojales.es
 AGENCIA DE EMPLEO Y
DESARROLLO LOCAL SAN
MIGUEL DE SALINAS
C/ 19 de abril, 36
03193 – San Miguel de Salinas
Teléfono: 96 572 03 72
Fax: 96 572 00 07
[email protected]
www.ayuntamientosanmiguel.com
 AGENCIA DE EMPLEO Y
DESARROLLO LOCAL SAN
FULGENCIO
Plaza Constitución 26
03177 – San Fulgencio
Teléfono: 96 679 42 01
Fax: 96 679 44 30
[email protected]
www.ayto-sanfulgencio.es
 AGENCIA DE EMPLEO Y
DESARROLLO LOCAL
TORREVIEJA
Avda. de las Habaneras, 20
03180 - Torrevieja
Teléfono: 966 70 88 46
Fax: 96 571 92 92
[email protected]
(Consultas de Empleo)
[email protected]
(Consultas Formación)
[email protected]
(Consultas de Subvenciones)
[email protected] (Otras
Consultas)
www.adl-torrevieja.com
Plaza Marqués de Rafal, 2 - 03300 ORIHUELA (Alicante) · Telf. 965 307 072 · Fax 965 307 063
E-mail: [email protected] web: www.convega.com
24
Empresas de Trabajo Temporal

NUEVOEMPLEO, S.L.
C/ Aragón, 6
03300 - Orihuela
Teléfono: 965 306 318
[email protected]

FASTER ORIHUELA
Av. Teodomiro, 1 entlo. B
03300 - Orihuela
Teléfono: 965 304 136
Fax: 966 745 475
[email protected]
www.faster.es

SERVIPRESTAN, ETT
C/ Monseñor Espinosa, 38
03300- Orihuela
Teléfono: 966 739 376
Fax: 966 736 825
[email protected]

ORIEMPLEO ETT SLU
C/ Pintor Fernando Fenoll, 2
03300 - Orihuela
Teléfono: 966 745 821

ORGANIZACIÓN ACTIVA S.L.
Av. Salamanca, 34
03005 - Alicante
Teléfono: 965 227 682


FLEXIPLAN ETT
C/ Poeta Vila y Blanco, 10 entlo. izda
03003 - Alicante
Teléfono: 965 924 101 / 965 924 459
Teléfono Atención al Usuario: 902 355 366
Fax: 965 126 153
www.flexiplan.es

EUROFIRMS ELCHE
C/ Poeta Miguel Hernández, 32
03201 - Elche
Teléfono: 966 611 318
[email protected]
www.eurifirms.es

RANDSTAD
C/ Churruca, 20
03003 - Alicante
Teléfono: 965 124 422
C/ Blas Valero, 12
03201 - Elche
Teléfono: 965 431 271
www.randstad.es

MANPOWER
Av. Maisonnave, 9 entlo. B
03003 - Alicante
Teléfono: 965 131 704
www.manpower.es
ADECCO
C/ Reyes Católicos, 55
03003 - Alicante
Teléfono: 965 927 705
Fax: 965 134 300

PERSONAL 7
C/ Pintor Aparicio, 37- 1º izda.
03003 - Alicante
Teléfono: 965 132 781
www.grupoconstant.es
C/ Reyes Católicos, 48
03003 - Alicante
Teléfono: 965 123 152
C/ Marqués d´Asprella, 33

FASTER
Avenida Oscar Esplá, 26 entlo. A
03003 - Alicante
Teléfono: 965 227 097
Fax: 965 229 334
[email protected]
www.faster.es
03201 - Elche
Teléfono: 965 466 957
www.adecco.es
Plaza Marqués de Rafal, 2 - 03300 ORIHUELA (Alicante) · Telf. 965 307 072 · Fax 965 307 063
E-mail: [email protected] web: www.convega.com
25
 WORK ETT
C/ García Andreu, 4
03007 - Alicante
Teléfono: 965 982 141 / 965 134 401
Fax: 965 126 165
[email protected]
www.work-sg.com/temporal
 ATTEMPORA EMPRESA DE TRABAJO
TEMPORAL, S.L.
C/ Italia, 23 4º dcha.
03003 - Alicante
Teléfono: 965 124 300
 INTEREMPLEO, EMPRESA DE
TRABAJO TEMPORAL, S.L.
C/ Capitán Hernández Mira, 2 1º B
03006 - Alicante
Teléfono: 965 255 813
Fax: 965 917 049
[email protected]
www.interempleo.com
 LEVEMTEMP ETT, S.L.
Pl. Alcalde Agatangelo Soler, 5
03006 - Alicante
Teléfono: 965 921 224
Fax: 965 921 224
[email protected]
www.leventempett.com
 HELP EMPLEO ETT, S.L.
C/ Lorenzo Casanova, 5 – 2º D
03003 - Alicante
Teléfono: 965 985 034 / 965 926 872
Fax: 965 985 245
[email protected]
www.helpempleo.com
 START PEOPLE
C/ Alemania, 3- Bajo local 2
03003 - Alicante
Teléfono: 96 598 51 41
Fax: 96 598 40 44
[email protected].es
www.startpeople.es
 ALTA GESTIÓN
C/ Miguel Maestre, 8
03190 - Pilar de la Horadada
Teléfono: 96 676 78 28
Fax: 96 676 78 29
C/ San Vicente, 39-41
03004 - Alicante
Teléfono: 96 514 10 33
Fax: 96 521 56 07
www.altagestion.es
 INTEREMPLEO
C/ Cap. Hernández Mira, 2-1º B
03004 - Alicante
Teléfono: 965 255 813
Fax: 965 917 049
[email protected]
www.interempleo.com
 CRAFOL
C/ Galicia, 2 bajo
03003 - Alicante
Teléfono: 965 133 329
Fax: 965 131 290
[email protected]
www.crafol.com
 ACTIVA ETT
C/ Mariano Benlliure, 2
03201 – Elche
Teléfono: 965 469 612
[email protected]
www.activa-ett.com
 R&B ETT EMPRESA DE TRABAJO
TEMPORAL S.A.
Plaza Nueva, 11
03001 - Alicante
Teléfono: 965 216 217
Plaza Marqués de Rafal, 2 - 03300 ORIHUELA (Alicante) · Telf. 965 307 072 · Fax 965 307 063
E-mail: [email protected] web: www.convega.com
26
Empresas de Selección de Personal

FORMMENOR
Ctra. San Pedro del Pinatar, 22 2º dcha.
30730 - San Javier
Teléfono: 968 19 30 16 / 639 86 53 16 / 696 690 902.
Fax: 968 19 13 13
[email protected]
Sindicatos

COMISIONES OBRERAS
C/ Ruiz Capdepón, 9
03300 - Orihuela
Teléfono: 96 674 00 65
Fax: 96 674 38 78
FOREM-CC.OO. Área de Orientación. PAÍS VALENCIANO
C/ Illueca, S/N
Teléfono: 96 667 58 46
[email protected]
Carril de las Palmeras, 7
30002 - Murcia
Teléfono: 968 34 33 23
Fax: 968 34 33 66
[email protected]

UNION GENERAL DE TRABAJADORES
C/ Ruiz Capdepón, 9-11
03300 - Orihuela
Teléfono: 96 530 21 65
Fax: 965 30 21 65
UGT. Acciones de Formación y Orientación para la
Inserción Laboral. (Alicante).
Teléfono: 965 14 87 00
[email protected]
Plaza Marqués de Rafal, 2 - 03300 ORIHUELA (Alicante) · Telf. 965 307 072 · Fax 965 307 063
E-mail: [email protected] web: www.convega.com
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