GIFT CARDS de Bienestar

Nº9 / Noviembre 2015
GIFT CARDS de Bienestar
ACEPTAR TU PROPIO
HOGAR
¿Renunciarás a construir tu casa porque el
material entregado no es el que corresponde?
¿Abandonarás a tu hijo porque no tiene el
temperamento deseado?
M
uy
contentos
se
mostraron los socios
de Bienestar por la
grata sorpresa de recibir una Gift Card como “un impulso
para llegar a fin de año”.
Tanto en sucursales como en casa
matriz, nuestros compañeros agradecieron la iniciativa de Bienestar.
¿Renunciarás a construir un hogar porque tu
marido o esposa no era lo que esperabas?
Si has casado tu sueño, obraste como un
adolescente. Acúsate a ti mismo y no a tu
cónyuge de no ser como te lo habías
imaginado.
Tus lamentos son barreras que separan,
cuando lo que se necesita es unir.
Nunca es demasiado tarde para casarse al fin
con quien comparte tu vida. Solo falta que te
decidas.
No puedes llevar a cabo un matrimonio de
tres: tu esposo/a, tú y tu sueño.
Dices que tiene todos los defectos. Decías que
tenía todas las cualidades.
Te equivocabas antes, te equivocas ahora
también. Posee cualidades y defectos y debes casarte con todo esto. Amar es siempre:
amar a un ser imperfecto.
“Me parece bien que se compense
con una Gift Card los aportes que
uno realiza al Bienestar. Siempre es
bienvenido este tipo de regalo para
amortiguar los gastos personales.”
MD Antofagasta.
“Me dejo agradablemente sorprendido y fue una fecha muy propicia para
la entrega de tarjetas”. MD Antofagasta
“Llegó en un buen momento” MD
Concepción.
“Encuentro que fue una excelente
idea, el monto de la gift card estuvo
bueno, ojala pueda realizarse más
veces al año, ya que la idea es que
cada uno de los socios del Bienestar
se sienta beneficiado Felicitaciones…” MD Santiago
“Me pareció espectacular la entrega de la tarjeta,
ya que fue algo
inesperado o no
esperado, saca de
apuros a cualquiera.
Muchas gracias por
la gestión y por pensar en dar un mejor
beneficio a todos los
que participamos del Bienestar…”
MD Santiago
“Yo lo encontré súper bueno,
aunque quizá los beneficios del
bienestar están más enfocados a
la parte médica (no sé si sólo ese
es el objetivo) yo creo que a todos
nos vino bien. Se agradece de todas
maneras!!!” MD Santiago
Sólo Cristo en el centro del hogar, podrá librarnos del egoísmo y restituirnos el amor, pero
para entrar en nuestra casa, necesita un SÍ.
Michel Quoist
1
Elecciones de Bienestar en
Sucursales Período 2015 – 2017
“El día lunes 02 de noviembre vivimos un momento de elecciones,
para elegir a nuestro representante
de Bienestar, las votaciones estuvieron bien reñidas entre los
candidatos, lo cual nos llevó a realizar un segunda vuelta entre los
participantes que empataron, al final
resulto chistoso, porque nuevamente
empataron, entonces desempatamos
haciendo papelitos. Resultando ganador Leonello Toro y segundo lugar
Maritza Miranda”. Ana María Mendoza, MD Concepción
LOS ELEGIDOS SEGÚN SUCURSAL FUERON:
Antofagasta: Vanessa González y
Jessica Tapia
Concepción: Leonello Toro y Maritza Miranda
Antofagasta
El
Bienestar, en su interés por fortalecer la cultura MD a nivel nacional, ha retomado la iniciativa de incluir como parte de la Directiva
a representantes de nuestros socios en sucursales
Antofagasta y Concepción.
Agradecemos el entusiasmo y la disposición de todos los candidatos por
participar en este comité.
Por tal razón se realizaron elecciones en ambas sucursales, hubo buenos candidatos en cada una, sin
embargo sólo dos de ellos, tendrían la oportunidad
de representar activamente a sus compañeros en el
nuevo periodo (Un titular y un suplente).
Las elecciones en ambas sucursales fueron rápidas
y participativas.
“Es positivo a nivel organizacional, hay una mayor
participación del trabajador mismo, fue democrático
y espero que resulte y perdure en el tiempo”. Leoncio
Maldonado, MD Antofagasta
Concepción
2
Internacional
MD Perú
Visita Internacional
Esta primera semana de noviembre, recibimos la alegre visita de nuestra consultora internacional, Srta. Fernanda Clavijo.
Ella como siempre acompañó a la Gerencia en reuniones
de comunicación y coaching, junto con el personal de otras
áreas, que en esta ocasión tuvo como participantes protagonistas a los colegas de la sucursal de MD Arequipa.
Uno de sus principales objetivos será la implementación del
área de Comunicación y Desarrollo Organizacional en Lima.
Cuando esté todo listo, se dará inicio al proyecto.
En la foto, acompañada por los miembros de la Gerencia
General, Gerencia de Finanzas y Área Personas de MD Perú.
“Reinicio de actividades deportivas”
Fieles a una antigua tradición deportiva de MD,
todos los viernes de cada semana, se junta un
grupo de entusiastas MDinos “master 40” para
practicar un poco de futbol y de paso unir lazos
de amistad y fraternidad. Al terminar la jornada,
siempre hay tiempo para compartir una bebida rehidratante, junto con las anécdotas de la jornada.
Con invitados adicionales, practican para nuestro
próximo campeonato. Allí se olvidan los niveles y
responsabilidades, porque al final del día, todos
somos compañeros y amigos.
Sofía Isidora Arrollo Muñoz
Fecha de Nacimiento: 3 de Noviembre 2015
Peso: 2.900 kgs.
Estatura: 46 cm.
Padres: Evelyn Muñoz y Sergio Arrollo.
3
Programa
BAPP MD - ACHS
(Behavioral Accident Prevention Process)
Proceso de Prevencion de Accidentes basado en Comportamientos
Durante tres días (del 03 al 05 de Noviembre) se realizó en
casa matriz la primera de seis jornadas de entrenamiento
al “Comité de Observación Conductual”, más conocido
como “observadores” del programa BAPP MD –ACHS. Ésta
incluyó representantes de sucursales y casa matriz.
El programa dura, formalmente, dos años. Durante ese
periodo tendrán jornadas de entrenamiento, capacitación
y reuniones periódicas. Los miembros del comité, serán
entrenados en distintas técnicas de intervención y recopilación de datos basados en las exposiciones de los trabajadores a un peligro determinado. Según el análisis de
esas observaciones, se armará un comité de “Eliminación
de barreras” que ayudaran con la eliminación de barreras que están fuera del alcance de los trabajadores como
temas de infraestructuras, procedimientos mal diseñados o
herramientas mal asignadas.
El programa está compuesto por tres “roles”: El Patrocinador (Gerente General) pide cuentas de la gestión al facilitador y al Comité; Los Observadores, trabajadores de
distintas áreas que realizan observaciones de comportamiento para buscar exposiciones al riesgo y capacitar a
otros observadores dentro de la organización y aumentar
el número de observaciones e intervención en los procesos
de la operación; y por último El Facilitador, que gestiona
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Comité de Observación conductual: Izquierda a derecha: Orlando Flores (Profesor), Claudio Soto, José
Montecinos, Eduardo Bañares (Concepción), Eduardo
Pino, Rodrigo Díaz, Aarón Andrade, Sergio Urbina,
Carlos Lagos , Claudio Riffo y Eduardo Bañares (Antofagasta)
el desempeño y la comunicación entre la alta
dirección y el comité de observadores.
El objetivo de implementar este programa en
MD es impulsar un cambio cultural en términos
de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente. Además, aumentar nuestra productividad y la calidad del trabajo realizado, amortiguando el impacto de los riesgos asociados a
la exposición.
Para que el programa cumpla su objetivo, el
principal apoyo requerido es por parte de los
trabajadores, tanto en el compromiso como en
el respeto hacia los observadores que estarán
observando su gestión.
Esteban Jofré
El día 01 de septiembre contamos
con la presencia de don Esteban Jofré, quién vino a visitarnos para despedirse de su querida Maestranza
Diesel. Al verlo y escucharlo se nota y
siente el inmenso cariño por nuestra
empresa…emocionan sus palabras
llenas de agradecimiento y sabiduría,
nos cuenta algunas de las anécdotas
y lo importante que ha sido para él ser
parte de MD.
Ahora a sus 90 años se nota en su
cuerpo el paso del tiempo, pero mantiene una lucidez que sorprende.
En lo personal agradezco la oportunidad de haber compartido Sucursal de Concepción, queda el recuerdo y el cariño de este
con él, y le deseo lo mejor en esta nueva etapa de su vida, en gran hombre que deja su huella y su legado.
donde estará acompañado de sus familiares más cercanos. Maritza Miranda
Me atrevo a decir que en cada uno de los integrantes de la
CAMPEONATO BABY FOOTBALL
POR LOS 50 AÑOS DEL
SINDICATO MD
Para celebrar los 50 años del Sindicato MD, el Deportivo, Sindicato y Empresa organizaron un campeonato de Baby, el que
se inició el 09 de Octubre con nueve equipos en disputa:
GRUPO 1:
GRUPO 2: GRUPO 3:
Bombas Soldadura
Reductores
Tornos
Motores
Agmin
Pelambres (nuevo)
Transmisiones Recepción y bodega
Agradecemos el entusiasmo de todos los participantes que se
dispusieron a disfrutar de este evento deportivo.
La premiación del equipo ganador se realizó el viernes 13 de
Noviembre en la Fiesta Aniversario N°50 del Sindicato.
Deportivo MD
5
Cabañas
DEL TABO
L
a directiva sindical informa a todos sus socios que
en nuestras cabañas del Tabo, que ya cumplen alrededor de 20 años, se está logrando dar el puntapié inicial a un proyecto de años y que es sueño
de muchos miembros.
Este año, gracias al trabajo en conjunto con del deportivo y
el apoyo de la empresa se ha logrado hacer todo el cierre
perimetral de las cabañas con buldócer, además se instalaron nuevos juegos infantiles para nuestros hijos y se dio
paso a la construcción de una multicancha iluminada, para
que nuestros socios junto con sus familias puedan tener más
lugares de esparcimiento y entretención.
Dentro de nuestro proyecto como directiva, nos queda como
tarea pendiente hacer el cierre perimetral de la multicancha
y habilitar zonas de camping con camarines y lavaderos, para
que más socios tengan la oportunidad de vacacionar junto a
sus familias.
Invitamos a todos los socios a conocer y vacacionar en
nuestras cabañas, las que están disponibles durante todo el
año.
El arriendo es de $11.000 diarios y las cabañas están equipadas por completo. Cuentan con cocina, baño, ducha, agua
caliente, vajilla para 6 personas, comedor y dos habitaciones,
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una con cama matrimonial, y otra con camarote para los niños. Además contamos con un cuidador, el cual está todos
los días del año.
El arriendo y reserva de las cabañas está a cargo de don Fernando Loch *2018 y Juan Pablo Vera *2050 y para vuestra
comodidad los descuentos se realizan por planilla.
¡Les esperamos!
Atentamente la Directiva Sindical
Multicancha
2.0
Después de varios años de ser sólo un proyecto, el Deportivo fue invitado a la
inauguración de la multicancha en las Cabañas del Tabo.
Con mucha alegría podemos comentar que ahora los
socios y trabajadores de MD tenemos cancha para
poder practicar las siguientes disciplinas deportivas:
Baby futbol, volley y tenis.
La multicancha está emplazada en un entorno natural y tranquilo, con espacio ideal para practicar alguna de esas disciplinas, compartiendo en familia o con
los compañeros de las cabañas “vecinas”. Y mientras
unos juegan en la cancha, los más chicos les acompañan desde el lindo juego construido en madera con
resbalín, puente y escalas.
Invitamos a todos los trabajadores a conocer y cuidar,
nuestra cancha 2.0
Deportivo MD
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TENIS
DE MESA
A fines del mes de Agosto, los
miembros del Deportivo MD
fueron invitados a participar
en el Primer campeonato en
Honor a Sergio Rojas Lorca,
más conocido como “Rojita”, quién fuera un antiguo
dirigente de la Federación
de Tenis de Mesa y precursor apasionado en la formación de jóvenes talentos
en esa disciplina deportiva.
El campeonato fue organizado por un amigo nuestro,
don Rodrigo Molina, seleccionado nacional, y el Deportivo MD
En el evento participaron
importantes figuras del Tenis de mesa a nivel nacional (dentro de los 16 en el
Ranking Chileno) y además tuvimos la visita del
Campeón Parapanamericano Medalla de Oro Guadalajara 2011: Cristian Dettoni .
Muchos socios del Deportivo aceptaron la invitación
y participaron en esas exigentes y lindas competencias, obteniendo los siguientes logros:
CATEGORÍA “TODO COMPETIDOR”
1er Lugar
2do Lugar
:
:
Rodrigo Molina
Ignacio Curin - MDino
CATEGORÍA “MASTER” (+50)
3er Lugar
:
Luis Ramírez - MDino
Agradecemos la motivación por participar y Felicitamos a nuestros compañeros ganadores.
DEPORTIVO MD
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