fútbol infantil y escuelas deportivas, la apuesta

Transcripción

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JUNIO 2015
INDICE
6
Bienestar y calidad de vida. Examen
de medicina preventiva, una evaluación
periódica de salud que marca la diferencia
para sentirse y estar bien.
4
La importancia de las
carreras técnicas.
¿Cuáles son las más
demandadas?, ¿Cuál es el
campo laboral?
Proyecciones en este tipo de
educación, una tendencia
necesaria para el país.
3
4
6
8
10
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14
16
18
20
22
24
26
Índice
Educación
Salud
Vivienda
Recreación yTurismo
Crédito
Responsabilidad Social
Cultura
Deporte
Club Tiempo Pleno
Beneficios
Noticias
Sociales
8
Programas sociales de vivienda.
Porque Santiago no es Chile, Arica
y Parinacota recibirán viviendas
sociales que permitirán mejorar su
calidad de vida.
14
Inclusión laboral de pensionados.
La importancia de mantenerse
activos y formar parte de un grupo,
experiencias que dan satisfacciones.
Somos La Araucana es una revista de distribución gratuita perteneciente a la Caja de Compensación La Araucana. Comité editorial: Antonio Castilla, presidente de La Araucana; Mauricio Orleans,
gerente general de La Araucana y ejecutivos de su Modelo Corporativo. Director responsable: Sergio Urbina, director Asuntos Corporativos y RS de La Araucana. Edición y Contenidos: Karyna
Orleans, jefa División Comunicación Estratégica de La Araucana y Constanza Muñoz, Coordinadora de Comunicaciones de La Araucana. Producción y Diseño: Grupo Copesa.
Tiraje: 75 mil ejemplares. Impresión: RR Donnelley. Contacto: [email protected] Versión digital en www.laaraucana.cl
EDUCACIÓN SUPERIOR
Sexta edición 2015
LA CRECIENTE
NECESIDAD DE TÉCNICOS
Hace un tiempo, las carreras técnicas
se han transformado en una excelente
opción de estudio para quienes buscan
adquirir conocimientos en poco tiempo
y contar con un amplio mercado laboral
para desarrollarse.
4
C
ada vez son más las empresas que requieren de mano de obra especializada
y necesitan contratar técnicos. Gracias a
tener una formación más específica por medio
de la práctica, se han transformado en la fuerza
laboral de diversos sectores. “Las carreras técnicas cumplen hoy un rol fundamental en el
desarrollo del país, ya que aportan productividad y competitividad en las diversas actividades económicas. Además, forman a profesionales ejecutores y especialistas en materias
que aportan a la evolución de las distintas industrias”, comenta Carlos Moya, director del
Instituto Profesional La Araucana, sede Santiago.
En este sentido, actualmente existe una creciente demanda por técnicos de nivel superior
en áreas como Administración de empresas y
en RR.HH., Minería, Salud, Computación, Industria y Servicios, entre otros. Sin embargo,
por cada tres profesionales, hay un solo técnico de nivel superior y, según datos de la Sociedad de Fomento Fabril (SOFOFA), se estima
que en Chile existe un déficit de 600 mil técnicos profesionales. Ante este déficit, “veo que
existe una oportunidad para las instituciones
que apuestan en la formación de técnicos. Sin
duda, la rápida evolución tecnológica genera
espacios para nuevas demandas profesionales,
y por lo tanto, la apertura de nuevas carreras y
la actualización de los planes de estudios, debe
ejecutarse en acuerdo a las nuevas exigencias
que impone el mercado laboral a nivel nacional”, dice Carlos Moya.
Las ventajas
Programas de estudios más cortos y con menores costos, son parte de las ventajas de optar
por una formación técnica en el Instituto Profesional La Araucana. Las carreras técnicas de
nivel superior pueden durar entre cuatro y seis
semestres (dos y tres años) y tienen un arancel
más bajo, en comparación a las carreras profesionales con licenciatura que se imparten en
las universidades.
Igualmente, estas carreras poseen una alta
empleabilidad debido a la urgente necesidad
de capital humano con conocimientos técnicos.
Y si bien hasta hace un tiempo se consideraba
que los salarios de los profesionales técnicos
no eran tan altos, el panorama ha cambiado.
El mismo déficit de especialistas hizo que los
sueldos tuvieran un paulatino aumento en algunas áreas, pudiendo incluso igualar las remuneraciones de profesionales.
Considerando el periodo de estudios y los
futuros ingresos que se pueden obtener, estudiar una carrera técnica es una gran alternativa
de inversión. Además, fomentan el desarrollo
de quienes sienten vocación por determinadas áreas, permitiéndoles movilidad social de
acuerdo a sus intereses.
Prestigio y calidad
El Instituto Profesional La Araucana tiene una
oferta académica de 77 carreras profesionales
y 146 carreras técnicas, divididas en las distintas áreas del conocimiento. Con una matrícula
de 20 mil estudiantes y un cuerpo académico
cercano a los dos mil docentes, cuenta con 14
sedes a nivel nacional y campus ubicados en
Santiago, San Bernardo, Quilicura, Melipilla, La
Serena, Viña del Mar, San Antonio, Curicó, Concepción, Los Ángeles, Temuco, Osorno, Puerto
Montt y Castro, además de una completa plataforma virtual para sus alumnos.
“El prestigio logrado por IP La Araucana fue
también reconocido públicamente por la Comisión Nacional de Acreditación de Pregrado
(CNAP), quien le otorgó la anhelada acreditación
institucional en diciembre de 2012, y constituye
la más importante certificación de la calidad
por los servicios que presta en el Sistema de
Educación Superior del país”, expresa el director del Instituto Profesional La Araucana, sede
Santiago. Este mérito académico se extiende
consecutivamente por cuatros años, hasta diciembre de 2016.
El modelo educativo institucional de La Araucana se orienta al quehacer formativo y generación de competencias, no sólo en las áreas
de especialidad, sino también entregando un
sello distintivo con sentido del emprendimiento,
liderazgo, innovación y responsabilidad social
empresarial.
TRABAJO Y ESTUDIO
ESTUDIANTES Y
AFILIADOS PUEDEN
OPTAR A CONVENIOS,
DESCUENTOS, BECAS Y
FINANCIAMIENTO DEL
ARANCEL ANUAL, CON
0% DE INTERÉS
PARA CONOCER LOS
PROGRAMAS DE ESTUDIOS
Y LA OFERTA ACADÉMICA
DEL SEGUNDO SEMESTRE,
PUEDES INGRESAR A WWW.
IPLAARAUCANA.CL O LLAMAR
A LA MESA CENTRAL AL
224271000.
Más demandada
Entre las carreras técnicas más demandadas
en el IP La Araucana, se sitúa en primer lugar
Prevención de Riesgos, seguida por Asistente
de Educación Parvularia y Básica, Administración de Empresas y, en cuarto lugar, Administración Logística.
Según María Corrales, jefa de carrera de
Prevención de Riesgos, la alta demanda por
este programa de estudios se debe a que es
la única carrera que requiere que el estudiante
domine diversos ámbitos del mundo laboral y
sea polifuncional. “El prevencionista de riesgos
es un Técnico de Nivel Superior, acreditado, con
una formación especializada en áreas productivas, tales como la construcción, agrícola, forestal, acuícola, transportes terrestres, marítimas y aéreas, entre otras. También, supervisa
procesos y actividades sistemáticas con el fin
de evitar la causalidad de accidentes y enfermedades profesionales de los trabajadores en
todos los procesos que se realicen en una organización”, comenta.
En la actualidad, esta carrera tiene 600 alumnos, considerando los que se encuentran en
proceso de título. Solo durante el primer semestre de 2015, ingresaron cerca de 250 estudiantes. “La remuneración aproximada de un
técnico profesional recién titulado en el área,
está entre 600 mil a 700 mil pesos. En una proyección de cinco años, y si se sigue perfeccionando en el ámbito de los requerimientos del
mercado, puede llegar a un millón y más”, explica María Corrales.
Victoria Romero Salamanca (33) entró a estudiar Técnico Superior en Prevención de Riesgo
en 2013, gracias a los convenios que tiene La Araucana con la corporación donde trabaja,
el Instituto de Seguridad del Trabajo (IST). De esta manera, los costos por el programa de
estudio fueron menores. “Elegí esta carrera porque es bien reconocida en el mercado y el
campo laboral es amplio. Recomiendo la parte técnica, porque significa tener una buena
base y una buena remuneración en poco tiempo”, expresa Victoria, que actualmente está
en el periodo de titulación. Además, cuenta que en el Instituto Profesional La Araucana
encontró excelentes docentes que la han apoyado durante su periodo de estudio.
TOP 10 CARRERAS TÉCNICAS MÁS
DEMANDADAS EN EL IP LA ARAUCANA:
1. Prevención de Riesgos
2. Asistente de Educación Parvularia y Básica
3. Administración de Empresas
4. Administración Logística
5. Técnico Psicosocial
6. Contabilidad General
7. Asistente de Educación Diferencial
8. Técnico en Enfermería
9. Computación e Informática
10.Preparación Física
PROYECTOS Y RELACIONES
INTERNACIONALES
IP La Araucana tiene una serie de proyectos
relacionados con distintas instituciones,
tanto públicas como privadas, entre ellos
el Proyecto Sename y el Diplomado CCU
Transportes. En este contexto, también
han establecido vínculos internacionales
con instituciones académicas europeas y
latinoamericanas, tales como la Universidad
de Vigo y la Universidad Politécnica de
Cataluña en España, la Universidad Cafam
en Colombia y el Instituto de Educación y
Tecnología en Brasil.
5
SALUD
Sexta edición 2015
PREVENCIÓN:
CLAVE PARA EL BIENESTAR
Y CALIDAD DE VIDA
L
El autocuidado y la consulta médica oportuna son
determinantes para prevenir enfermedades y factores de
riesgo. Clave ha sido la mayor cobertura de salud en el país y
beneficios como el Examen de Medicina Preventiva sin costo
de sistema público y privado de salud. La actividad física
también es un hábito saludable importante.
INFRAESTRUCTURA Y STAFF MÉDICO DE PRIMER NIVEL
Tanto las instalaciones, como infraestructura clínica y el equipo médico y dental de la
Red Médica & Dental La Araucana son de primer nivel. Sus centros médicos y dentales cuentan con tecnología de vanguardia que permite ofrecer diversos servicios de
diagnóstico y tratamiento en medicina ambulatoria. “Contamos con un amplio staff
de profesionales médicos, odontológos y paramédicos. Disponemos de una emergente Red en Laboratorio Clínico, Red de Imagenología, Red Zona Visión, Áreas de
Prevención y Protección Familiar y un completo programa de Educación & Extensión
en Salud, insertos en las políticas de RS de La Araucana”, dice Christian Oyaneder.
6
a mayor esperanza de vida y el envejecimiento de la población es una
tendencia y, a su vez, un desafío
para todas las personas. Es que lograr
el bienestar es una meta que motiva a la
población a preocuparse de su cuerpo
y mente, tanto a través de la consulta
médica oportuna como mediante hábitos saludables, como lo son el deporte
y la alimentación balanceada.
“La prevención de enfermedades y el
autocuidado de la salud son muy importantes para lograr una buena calidad de
vida, porque nadie puede lograr el bienestar si está enfermo”, destaca Christian
Oyaneder, gerente Comercial de Red
Médica y Dental La Araucana.
Para cuidar la salud y prevenir el desarrollo de enfermedades y factores de
riesgo, o detectarlos a tiempo, es im-
5 CONSULTAS
COSTO CERO TIENEN LOS
PENSIONADOS DE LA ARAUC
ARAUCANA.
DESDE LA SEXTA SE APLICA UN 80%
SIGN
DE REEMBOLSO, LO QUE SIGNIFICA
CONSU
QUE EL COSTO DE LA CONSULTA
SERÍA DE $1.000 EN EL CASO DE
TENGA
PENSIONADOS QUE TENGAN
PREVISIÓN
FONASA COMO PREVISIÓN.
portante que las personas utilicen
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beneficios del sistema público y privado de
salud como es el Examen de Medicina
Preventiva. “Existen planes preventivos
especiales orientados al sistema cardiovascular, la osteoporosis, el cáncer de la
próstata y el examen visual. Cada uno
de ellos pesquisa alteraciones que pueden anunciar el inicio de una enfermedad. Detectar la enfermedad a tiempo,
ayuda a una mejoría más rápida y más
completa”, dice el ejecutivo.
Respecto de medicina preventiva, la
Red Médica & Dental de La Araucana
dispone para sus pacientes de iniciativas específicas como el control de la
obesidad con equipos de tecnología de
punta, exámenes de glicemia, colesterol
y antígeno prostático con métodos muy
rápidos y el examen de densitometría periférica de talón, entre otras mediciones.
Mayor cobertura
Preocupada por el bienestar y la salud
de trabajadores y pensionados, Red Médica & Dental La Araucana dispone de
una extensa Red de Centros Médicos
y Dentales propios, distribuidos en las
ciudades más importantes del país, cubriendo todas las regiones del territorio.
También cuenta con modernas clínicas
móviles de salud, “que nos permiten entregar soluciones en salud en sectores
aislados, contribuyendo decididamente
a elevar la calidad de vida de los chilenos”, acota el gerente Comercial de
Red Médica y Dental La Araucana. En
la actualidad son un total de 38 Centros
Médicos & Dentales propios en diversos formatos, insertos y distribuidos en
los edificios corporativos de La Araucana en todo el país, disponiendo para
ello de personal profesional altamente
capacitado. La Red Médica & Dental La
Araucana registra un total de 539 profesionales en medicina, odontología y
áreas afines.
PREVENCIÓN EN SALUD
Las iniciativas para la prevención de enfermedades están orientadas en el ámbito de la
educación e información, para promover el autocuidado de los pacientes a través de las
siguientes acciones:
• Charlas con pacientes sobre temas específicos y de relevancia como alimentación saludable y controles de salud, entre otros.
• Videos informativos y educativos desarrollados con profesionales de la Red de salud
de la institución.
• Revista Cuidémonos, trimestral, que es una herramienta valiosa para la información de
salud dirigida a pacientes y sus familiares.
• Actividades clínicas para detectar factores de riesgo cardiovascular con exámenes como
colesterol total y glicemia en sangre capilar, así como toma de presión y peso, talla e Índice de Masa Corporal (IMC).
• Exámenes preventivos visuales.
• A nivel nacional, La Araucana, desarrolla de manera permanente diversas acciones preventivas en salud bucal sin costo para sus afiliados.
BENEFICIOS PARA TRABAJADORES Y PENSIONADOS
AFILIADOS DE LA ARAUCANA
La Araucana dispone de una amplia gama de beneficios que permiten tanto a los
trabajadores y pensionados, como a sus cargas legales, acceder a descuentos y
reembolso que van desde un 50% hasta un 80% en consultas médicas generales
y consultas de especialidades.
• En el ámbito dental tenemos diagnósticos y radiografías costo cero y descuentos
de 63% en tratamientos dentales.
• 60% de reembolso para afiliados y un 30% de reembolso para sus cargas en exámenes de laboratorio. Tope Fonasa Nivel 3.
• 25% de reembolso en exámenes de imagen. Tope Fonasa Nivel 2.
• $80.000 de reembolso en cirugía de cataratas. Beneficio exclusivo para pensionados
de La Araucana.
7
VIVIENDA
Sexta edición 2015
EL VALOR DE LA
VIVIENDA SOCIAL
Por sus características propias, la región de Arica y Parinacota cuenta con seis
campamentos, según da cuenta el Mapa Social de Campamentos. Siete mil
millones de pesos, provenientes del gobierno, se destinarán para la construcción
de viviendas en la zona.
8
L
os campamentos son sin duda la manifestación territorial de la vulnerabilidad social, así
como también instancia donde la autogestión, organización comunitaria y el esfuerzo en
la creación de un entorno residencial adecuado
cobran su máxima expresión.
Según el Mapa Social de Campamentos, de la
Secretaría Ejecutiva de Campamentos del Ministerio de Vivienda y Urbanismo (2013), en promedio
los campamentos identificados en el 2011 tienen
21 años de antigüedad, según lo declarado por
sus propios habitantes. Además, la distribución de
los campamentos a nivel nacional tiene características variadas que van de la mano con la diversidad en los rasgos físicos, económicos y sociales
que cruzan el territorio de norte a sur.
En el norte grande la geografía propia de esta
zona permite que la población se concentre principalmente en las ciudades costeras. Por lo tanto,
los campamentos se localizan mayoritariamente
en ciudades como Arica, Iquique y Antofagasta.
Es en esta zona donde el 2013 surge la iniciativa
de construir el proyecto Altos del Sol, que contempla la construcción de 252 departamentos destinados a familias vulnerables pertenecientes a la
línea de atención de campamentos, ubicados en
la Región de Arica y Parinacota.
El proyecto, liderado por el equipo de Aldeas
y Campamentos del Ministerio de Vivienda y Urbanismo, permitió caracterizar los edificios desde
una perspectiva demográfica, de inserción laboral,
niveles de educación y dimensión territorial. Además de incluir apoyo psicosocial y comunitario, lo
que significa un soporte para enfrentar la nueva
etapa de vivienda propia.
Gestión inmobiliaria
Inmobiliaria ProHogar La Araucana participa como
entidad patrocinante del proyecto Altos del Sol y
las labores han estado asociadas a la organización
y habilitación de las familias que integran esta iniciativa, al desarrollo técnico de los proyectos, a la
preparación administrativa asociada a la postulación,
a la asesoría directa a las familias durante todos
los procesos asociados, a la ejecución de un Plan
de Habilitación Social, asesoría a la contratación y
supervisión de las obras. Este proceso finaliza con
la escrituración de las viviendas a nombre de cada
beneficiario, con la conformación de las respectivas copropiedades e instalación de cada familia
en este nuevo conjunto habitacional.
Cuando un sector extremadamente vulnerable
mejora en forma considerable su calidad de vida,
no se benefician sólo los directamente involucrados en el proyecto, sino que se produce un progreso que beneficia a toda la comunidad. En este
caso, con la ejecución del proyecto Altos del Sol,
la región de Arica y Parinacota progresa en forma
integral. El entorno urbano mejora su habitabilidad, en terrenos eriazos se consolidan proyectos
que aportan positivamente a su entorno de barrio,
las áreas en donde se emplazaban campamentos
pasan a transformarse en equipamientos para los
habitantes. Es decir, se produce una dinámica de
múltiples beneficios que impactan positivamente
a todas las personas de la región.
Objetivos
El proyecto Altos del Sol busca dar solución habitacional a familias en campamentos y de extrema
vulnerabilidad social. La mayor parte de los involucrados en el proyecto se dedican a la venta
de verduras, a la siembra y al comercio. Serán
construidos 252 departamentos de 55,80 metros
cuadrados ubicados en un terreno de 14.644,56
metros cuadrados. Esto permitirá el cierre de tres
campamentos donde viven actualmente 65 familias (Renacer del Pedregal, Cerro Sombrero y
Remolino de La Esperanza).
Del total, 16 familias son afiliadas a La Araucana,
los cuales obtendrán el beneficio a través de la gestión que realiza Inmobiliaria ProHogar La Araucana.
Dentro de la construcción de los edificios, se
incluyen también el levantamiento de una sala
multiuso, áreas recreativas y estacionamiento para
vehículos. “El proyecto permitirá a las familias insertarse en la ciudad. Para generar confianza, se
establece un trabajo en conjunto con las familias,
con el objetivo de hacerlas partícipes del proyecto
e involucrarlas en su desarrollo. Además, se realizan
talleres que acompañan la transición a la vivienda
y orientación en el uso de los espacios en la convivencia con vecinos”, dice Álvaro Krakowiak, gerente
general de Inmobiliaria ProHogar La Araucana.
Esta iniciativa tiene el propósito de disminuir la
pobreza en Chile. “Con la construcción de este
nuevo conjunto habitacional, menos familias vivirán en situación de campamentos y de extrema
vulnerabilidad social. Las familias involucradas podrán enfrentar el futuro desde una perspectiva
distinta, teniendo resueltas las condiciones mínimas de habitabilidad con un excelente estándar
de calidad”, comenta el ejecutivo.
Diseño arquitectónico
El diseño de las viviendas consiste en edificios rectangulares paralelos el uno a otro que se localizan
en un sector que otorga la posibilidad de ver el
mar, lo que es una oportunidad para las familias
de transformar su paisaje diario. Cada edificio se
compone de cuatro pisos, en el interior cuentan
con tres dormitorios, estar-comedor y logia proyectados hacia el exterior, mientras que mantienen
el baño y la cocina hacia el interior como núcleos
húmedos de los volúmenes en una estrategia
constructiva más eficiente.
Comuna: Arica
Número de viviendas: 252 departamentos.
Número de familias de Campamentos: 65
Campamentos Asociados: ArenerosII, Renacer del
pedregal, Cerro Sombrero y Remolino de la Esperanza.
Entidad Patrocinante: Inmobiliaria ProHogar La
Araucana.
9
RECREACIÓN Y TURISMO
Sexta edición 2015
VACACIONES DE INVIERNO:
OCASIÓN IDEAL PARA
UN REPONEDOR VIAJE
Siempre es oportuno hacer un alto a mitad de año para recrearse y estrechar
lazos familiares. En pareja, con amigos o en familia, salir de viaje en invierno
también es una oportunidad para conectarse con la naturaleza, disfrutar de
bellos paisajes y renovarse de cara al segundo semestre.
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isfrutar de una segunda luna de miel, para
la pareja, o bien vacaciones familiares de
invierno con los hijos para renovar energías de cara a la segunda mitad del año siempre
serán seductores panoramas. Es que hacer un alto
a la rutina de trabajo o estudios, para cambiar de
escenario y actividades, es una pausa necesaria y
reconfortante. Olvidarse de la agenda para caminar por la playa o en un bosque son sólo ejemplos de lo oportuno de vacacionar en invierno.
“Un tiempo para compartir un viaje con la familia y tener la oportunidad de hacer actividades
DESCUENTOS EXCLUSIVOS
PARA AFILIADOS LA ARAUCANA:
40% DE DESCUENTO TODO EL AÑO, sobre
la tarifa particular, en los Centros Vacacionales
propios de La Araucana.
70% ES EL DESCUENTO TODO EL AÑO, en
los Centros Vacacionales de La Araucana para
afiliados que vivan en zonas extremas del país.
10
diferentes con los hijos permite estrechar los lazos
familiares, siendo esto parte de la misión y del rol
social que cumple La Araucana en nuestro país”,
destaca Alejandro Campos, jefe de Centros Vacacionales de Recreación La Araucana.
Para que el destino del viaje y el lugar donde
alojar estén a la altura de las expectativas, la Corporación de Recreación La Araucana dispone de
una amplia Red de Centros Vacacionales con descuento de un 40% exclusivos para sus afiliados
todo el año, y de un 70% en el caso de aquellos
que vivan en zonas extremas del país, como las
regiones I, II y XV por el norte y las regiones XI,
XII y la Isla de Chiloé por el sur. Además, explica
Alejandro Campos, los pensionados tienen una
serie de descuentos diferenciados de acuerdo a
la cantidad de años de permanencia en el Club
Tiempo Pleno, que van desde un 20% hasta un
80% en algunos casos y que se limitan sólo a
temporada baja.
En total, La Araucana dispone de 12 centros
vacacionales: entre ellos un Centro Interactivo
en Iquique y un Centro de Eventos en Osorno,
más los 10 centros vacacionales. Entre éstos, el
Hotel Agualuna en Iquique es el ubicado más al
norte del país, en tanto el centro Llau Llao, en la
Isla de Chiloé, es el centro vacacional más austral
de La Araucana. “La Red de Centros Vacacionales está pensada para brindar a nuestros huéspedes servicios de calidad, cercanos y al alcance
de todos los afiliados, para que encuentren en
cada uno de ellos un segundo hogar donde llegar a descansar y pensar sólo en la entretención
y experiencias que obtendrán de estos viajes”,
afirma el ejecutivo.
PAISAJES DE ENSUEÑO
Ubicados en los principales destinos turísticos del país y rodeados de bellezas
naturales, los centros vacacionales de La
Araucana más visitados durante el invierno
son Los Volcanes, en Frutillar, y Parador
Jamón, Pan y Vino, en el Valle Las Trancas.
El primero posee una vista privilegiada al
lago Llanquihue y el volcán Osorno, en
tanto el segundo tiene el majestuoso paisaje de montaña con la nieve que cae en
el invierno y está ubicado en el camino al
centro de ski Termas de Chillán. Para los
que prefieren sol y playa, también están
las alternativas del Hotel Agualuna en Iquique y Peñuelas Norte, en Coquimbo. Otro
destino atractivo es la magia y encanto de
Chiloé, donde La Araucana amplió su red
de recreación con el centro Llau Llao, ubicado en Castro.
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P
TESTIMONIO:
La Araucana ha utilizado con éxito
los viajes de incentivo, a través de
su Agencia de Viajes, para fidelizar y
motivar a sus trabajadores. Recientemente un grupo de 16 colaboradores
elegidos en el marco del Programa
de Reconocimiento, disfrutaron de
un viaje a Perú. Una de las personas
premiadas con esta actividad es María
Eugenia Faúndez, colaboradora de
Agencia Arica de La Araucana. “No
tengo palabras para explicar lo lindo
que fue nuestro viaje, de verdad conocer e intercambiar experiencias con
nuestros colegas de distintas áreas,
para mí fue muy gratificante el que
me hayan escogido con mi corta experiencia en la Caja, creo que siempre lo dejé muy en claro, que me
sentía orgullosísima de pertenecer
a esta institución. Gracias totales por
todas las atenciones brindadas desde
que comenzó esta aventura”, señala
María Eugenia.
11
CRÉDITO
Sexta edición 2015
CRÉDITO SOCIAL:
SOLUCIÓN FINANCIERA
PARA UN ENDEUDAMIENTO
RESPONSABLE
El crédito social está orientado a mejorar la calidad de vida de las personas.
Se trata de un crédito inclusivo, conveniente en relación a otros productos
similares del mercado y que otorga montos controlados para prevenir el
sobreendeudamiento del beneficiado.
12
L
as necesidades de consumo suelen ser
originadas por imprevistos, por lo que requieren de una solución de financiamiento
eficiente y accesible en el corto plazo. Aunque
la banca entrega soluciones financieras con un
criterio comercial y al alcance de algunos consumidores, otros quedan relegados por no tener
suficientes garantías. Como institución comprometida con el bienestar de sus trabajadores y
pensionados afiliados, La Araucana dispone de
un producto financiero exclusivo para ellos. Se
trata del crédito social, un beneficio diseñado
para dar una solución a las necesidades de sus
afiliados de manera inclusiva y controlada, ya
que es accesible para personas que en otras
instituciones no son sujetos de crédito y porque protege a sus beneficiados para que no se
endeuden más allá de su capacidad de pago.
Franco Ocaranza, subgerente de Productos Financieros de La Araucana, precisa sobre éstas y
otras particularidades que diferencian este pro-
10 PASOS PARA ACCEDER DE FORMA RESPONSABLE AL CRÉDITO SOCIAL
1. Primero, tener claro qué significa un crédito (préstamo de dinero que se otorga con el compromiso de que en el futuro, el cliente devolverá dicho préstamo), la tasa de interés (monto que el
deudor deberá pagar a quien le presta, por el uso de ese dinero), y los tipos de créditos que existen.
2. Analizar su situación económica y asegurarse de tener capacidad de pago de un crédito. Como
sugerencia, anotar tres cifras: la cantidad de dinero que se necesita pedir, el nivel de ingresos y
gastos fijos mensuales. Si los gastos son menores a los ingresos, es posible contraer el crédito.
3. El pago de la cuota del crédito no debe ser mayor a un 25% de todos los ingresos líquidos que
se perciba en un mes.
4. Si considera que tomar un crédito es una buena opción, debe exigir a su ejecutivo toda la
información que necesita para que el proceso sea claro. ¡Es su derecho como consumidor!
5. En el crédito se debe conocer el costo total que tendrá que pagar al final del período.
6. Debe informarse sobre la cuota que cancelará, incluyendo todos los gastos asociados al crédito
que tendrá que pagar, para así compararla con las cuotas de otras instituciones.
7. Además, debe ser consciente del monto del CAE (Carga Anual Equivalente), que es la tasa de
interés anualizada, que incorpora los gastos asociados al crédito.
8. Es importante evaluar diferentes plazos del crédito, para así flexibilizar su carga financiera.
9. Averiguar si existirá una tasa de gasto de cobranza, en caso de incumplimiento de pago.
10. Cumplidos estos pasos, ¡ya puede tomar un crédito de forma responsable e informada!
EDUCACIÓN FINANCIERA
Preocupados por promover entre sus trabajadores y pensionados afiliados la educación
financiera, entendida como el control de los gastos y el endeudamiento responsable, La
Araucana ha desarrollado cursos online gratuitos, los cuales se encuentran disponibles en
www.laaraucana.cl, para enseñar a sus beneficiados cómo elaborar y administrar cada mes
el presupuesto familiar, así como ordenar y priorizar gastos. “Además, a contar de abril de
este año, comenzamos a realizar talleres presenciales en cada sucursal de La Araucana para
nuestros pensionados. Es por ello que invitamos a todos nuestros afiliados a conocer y participar de estas instancias, para que entre todos podamos construir un acceso responsable
al crédito, cada día mas informado”, destaca Franco Ocaranza.
ducto de los créditos convencionales que ofrece
la banca y otras entidades financieras.
“Primero, damos acceso responsable a miles
de afiliados y pensionados que están fuera del
sistema financiero y nadie considera para darles
un crédito. Segundo, otorgamos montos responsables que no endeuden a nuestros afiliados más allá de lo que puedan pagar. Tercero,
somos una institución en la cual los excedentes
se reinvierten en más y mejores beneficios para
nuestros afiliados. Y cuarto, está pensado como
una ayuda y apoyo y que no se transforme en
un problema a futuro, de modo que nuestros
afiliados y sus familias tengan una mejor calidad de vida”.
Tasas de interés más convenientes
Respecto de las condiciones del crédito social
de La Araucana, éstas varían si el beneficiado es
trabajador o pensionado. “Por normativa de la
Superintendencia de Seguridad Social (Suseso),
las cajas de compensación están obligadas a tener
tasas de interés para pensionados inferior a la
tasa de los trabajadores, en un mismo día y para
un mismo monto y plazo”, explica Franco Ocaranza, quien además destaca las convenientes
tasas de interés del crédito social: “Nuestras tasas
de interés son muy competitivas, a diferencia de
las tasas que ofrecen las tarjetas de crédito de
instituciones financieras y empresas de retail”.
“ME SIENTO APOYADO PARA CUMPLIR
MIS METAS”
de dinero a través del crédito social que otorga
la Caja y destaca el carácter inclusivo de este
instrumento financiero: “He pedido varias veces
el crédito social y nunca me han negado el financiamiento, ni siquiera por haber caído en
Dicom. En los bancos me negaban crédito, pero
en La Araucana siempre me lo han dado. Me
siento apoyado para cumplir mis metas por
parte de la Caja”, afirma Horacio.
Aún recuerda que con su primer crédito social compró una bicicleta y que luego obtuvo
otro para pagar el curso de licencia de conducir profesional que requería para su trabajo.
“Después pedí uno para comprar mi primer
auto y el último fue para techar el patio de
mi casa”, cuenta.
Horacio Manríquez tiene 41 años, vive en Temuco y como funcionario del Departamento
de Salud de la Municipalidad de Temuco es
trabajador afiliado a La Araucana. Cuenta que
desde 1997 que ha obtenido distintos montos
13
RESPONSABILIDAD SOCIAL
Sexta edición 2015
E
LA IMPORTANCIA
INCLUSIÓN LABORAL:
DE SEGUIR ACTIVOS
Participar de la sociedad es vital en cualquier etapa de la vida, y lo es
especialmente en la adultez mayor. La vinculación con otros y el sentido
de pertenencia fomentan la salud física y mental en la tercera edad.
14
ncontrar trabajo después de los 50 años
puede resultar una tarea difícil en nuestro
país. Sin embargo, hoy son varias las empresas que están tomando la iniciativa de incluir
sénior en el área laboral, como bancos, retails,
supermercados, entre otros. También existen
portales web enfocados en publicar ofertas de
trabajo para el adulto mayor, con horarios flexibles y equipos integradores.
Aunque muchos adultos mayores disfrutan
de un descanso bien merecido, otros tantos
prefieren mantenerse activos. Así lo confirma el
estudio Chile y sus Mayores, Encuesta Nacional
de Calidad de Vida en la Vejez (2010) donde se
revela que el 53% de los adultos mayores no
querían dejar de trabajar, pero debieron hacerlo
por problemas de salud o porque llegó el momento de jubilar. Un tema que adquiere mayor
relevancia, por el evidente envejecimiento poblacional que se detectó en el último Censo.
En este contexto, los adultos mayores tienen
hay grandes diferencias de género, dado que
del grupo que se encuentra trabajando, el nivel
de ocupación de los hombres alcanza un 73%,
mientras que el de las mujeres sólo un 29%.
Con el fin de contribuir en mejorar la calidad
de vida de los adultos mayores, Club Tiempo
Pleno de la caja de compensación La Araucana
ofrece a sus afiliados el programa de empleabilidad y emprendimiento, que busca integrar y
reinsertar en el mercado laboral a los adultos
mayores.
mucho que aportar al campo laboral y a su vez,
los trabajadores se pueden nutrir de sus talentos
y experiencia. No obstante, la realidad en nuestro
país es distinta, ya que según la encuesta Casen
(2011) cerca del 75% de los adultos mayores
de 60 años se encuentran inactivos. También
¿Quiénes pueden acceder a los cursos que
ofrece La Araucana?
Todos los pensionados afiliados a La Araucana y
que estén interesados en completar sus estudios
básicos o medios con fines laborales, pueden
ser parte del programa de Empleabilidad y Emprendimiento que ofrece el Club. Esta iniciativa
es apoyada por el Mineduc, el Senama y la Sociedad Educacional La Araucana, entidades que
trabajan para fomentar el desarrollo laboral de
la tercera edad. Este año, el programa tendrá
presencia en cinco ciudades: Santiago, Valparaíso, Talca, Chillán y Puerto Montt.
Así, también La Araucana tiene centros de
capacitación para el trabajo, que incluyen cursos, talleres de emprendimiento y diplomados.
Actualmente, están activos más de 250 pensionados que integran la bolsa de empleos de
esta entidad, quienes se encuentran aptos para
recibir ofertas de empleo en distintos ámbitos.
Uno de ellos es Víctor Pérez, quien hace un año
trabaja como cajero expendedor de bencina.
“Trabajo en una caseta blindada como cajero,
es un trabajo sumamente seguro y a la vez una
muy bonita experiencia”, relata. “Es algo nuevo
que estoy haciendo y ya me proyecto a futuro
poder seguir capacitándome en otras tareas
para sumar más experiencia y conocimientos”.
La Caja de compensación La Araucana trabaja
en colaboración con el Senama, alineados con
políticas públicas del Gobierno para mejorar el
bienestar de la tercera edad. A través del programa de Empleabilidad y Emprendiemiento se
crearon alianzas con empresas como Adecco,
Petrobras, Coanil, Casinos Express, Inmobiliaria
Valdivieso, y recientemente en Otic de Comercio
y SMU, que generan empleos para los pensionados y actualmente se está trabajando para
extender las alianzas a otras ciudades y producir más ofertas laborales para sus afiliados.
Víctor Pérez trabaja gracias al convenio entre
La Araucana y Petrobras, que ya suma varios
pensionados desempeñando en diversas tareas.
La señora Rosa Becerra es otro ejemplo de que
a la tercera edad se puede seguir trabajando y
siendo una persona activa. A sus 70 años trabaja como vendedora en un Servicentro de
Petrobras. “Esta es una gran oportunidad para
los adultos mayores. Recuerdo que me acerqué
a La Araucana a conversar con una ejecutiva,
le dije: ¡me gustaría trabajar!, pasó un tiempo
hasta que se abrió la oportunidad de postular
a Petrobras, y hace seis meses que estoy trabajando”, comenta la pensionada. Y continúa,
“ha sido una gran experiencia, hasta me saqué
el premio al mejor empleado por atención al
cliente”, indica orgullosa.
Este año, La Araucana continuará generando
nuevos convenios que permitirán tener más ofertas a nivel nacional de manera que los pensionados puedan volver a reinsentarse laboralmente,
capacitarse y adquirir nuevos conocimientos.
> SERVICIOS QUE OFRECE EL PROGRAMA:
• Nivelación de estudios básicos y medios con fines laborales, para
aquellos adultos mayores con estudios incompletos que nos les permite
optar a puestos de trabajo en el empleo dependiente (4 meses de
duración).
• Intermediación laboral con instituciones en Convenio para colocación de
adultos mayores en cargos disponibles.
• Capacitación y perfeccionamiento para el trabajo, como así también
talleres de emprendimiento para adultos mayores con iniciativas de
negocio.
15
CULTURA
Sexta edición 2015
LA TECNOLOGÍA
AL SERVICIO DE
LA CULTURA
Considerando que la cultura ayuda a formar
a las personas individual y socialmente, y
que la tecnología ya es parte del día a día
de todos nosotros, la creación de instancias
participativas online es una excelente manera
de incentivar las expresiones artísticas.
16
E
l acceso a internet en Chile se ha
expandido en los últimos años y
cada vez son más los usuarios que
se comunican por este medio y utilizan
las redes sociales para interactuar. La tecnología se ha transformado en una herramienta fundamental para el desarrollo de las personas, y la cultura no queda
ajena a este fenómeno. “La cultura no
es un privilegio, es un derecho, y desde
nuestro rol social, debemos contribuir
para que pueda ser ejercido en plenitud;
especialmente en segmentos con ingresos más restringidos donde no es fácil
destinar parte de los recursos familiares
y tiempo a este tipo de actividades. Por
eso, la tarea fue generar una oferta que
se convirtiera en una alternativa real para
nuestros afiliados”, cuenta Sergio Urbina,
gerente general del Área Cultura y Deporte y Director de Asuntos Corporativos
y RS de La Araucana.
Es así como surge la idea de potenciar
la página web de La Araucana (www.laaraucana.cl), con el fin de crear instancias
de participación para sus trabajadores
y afiliados. Generar una plataforma virtual especialmente diseñada para que
las personas puedan enviar sus propias
creaciones, fue una manera de poner la
tecnología al servicio de la cultura.
“Cuando las personas se acercan a la
cultura, se promueve una mentalidad más
abierta, menos prejuiciosa, lo que hace
posible que cambien sus conductas, desarrollen la sensibilidad y puedan conocer y compartir las visiones de otros. Al
sentirse parte, creando alguna pintura,
cuento, fotografía, ilustración, canción o
cualquier forma de expresión artística, se
motivan aún más”, asegura Olaya Jiménez,
Secretario Ejecutivo de Cultura y Jefe de
Relaciones Institucionales y Corporativas
de La Araucana. Además, a través de su
Corporación Cultural, las actividades de
La Araucana se han abierto a la comunidad, gracias al establecimiento de alianzas
con municipios, asociaciones gremiales,
corporaciones culturales y también con
algunas empresas privadas, por medio de
proyectos vía Ley de Donaciones.
Más integración
El sitio online de La Araucana es utilizado
como medio de difusión y comunicación
para los afiliados y cualquier persona que
quisiera encontrar información de la caja
de compensación y su Área de Cultura y
Deporte. Desde 2014, la página web se
convirtió en la plataforma donde se dan
a conocer diferentes concursos culturales e invitan a que los interesados suban
sus obras, ya sean de literatura, fotografía, pintura en infantil, entre otras, dependiendo de la convocatoria.
Aunque en un principio se pensó que los
pensionados y personas de tercera edad
no estarían muy interesados en participar,
ocurrió lo inesperado. “Nos hemos sorprendido, porque son sus hijos o nietos
quienes han encontrado la información y
los ayudan, generándose así una dinámica
intergeneracional muy positiva”, comenta
la jefa de Relaciones Institucionales y Corporativas de La Araucana. Otro aspecto
a considerar, es que de ser necesario, La
Araucana habilita también la entrega de
trabajos en sus oficinas y sucursales para
que la plataforma virtual no sea el único
canal para hacer llegar las obras.
Captura tu ciudad
El primer concurso de fotografía “Mi ciudad – Chile” fue impulsado por la Corporación Cultural de La Araucana con
la idea de rescatar lugares hermosos de
nuestro país, promover la observación
del entorno urbano y el desarrollo de
la fotografía como expresión artística y
cultural. La invitación fue hecha a todos
los trabajadores y pensionados afiliados
a La Araucana para subir un máximo de
tres fotografías por participante a la plataforma virtual especialmente diseñada
para el concurso en el sitio web de La
Araucana.
La temática se concentró en retratar la
ciudad, pueblo o villorrio donde los concursantes nacieron, viven, trabajan, pasan
sus vacaciones o que les llamara la aten-
ción dentro de Chile. Las ciudades extranjeras quedaron excluidas, independiente
de tener algún tipo de vínculo con ellas,
porque lo importante en esta oportunidad era el resaltar el valor de lo nuestro.
Fueron cerca de 300 los participantes
y el jurado encargado de elegir entre los
competidores estuvo encabezado por la
fotógrafa y asesora del concurso Mónica
Muñoz Iglesias. “La elección del primer
lugar fue muy difícil porque llegaron muchas fotografías de muy buen nivel. La
selección se realizó analizando criterios
técnicos como composición, encuadre,
técnica y por otro lado buscamos una
fotografía que incorporara el tema de
la Ciudad con presencia humana, una
foto que te invitara a recorrer, a seguir
viajando y conociendo Chile”, comenta
la profesional.
Finalmente, los tres primeros lugares
de la categoría general fueron premiados con dinero en efectivo, al igual que
el ganador en la categoría de Arte Joven
para afiliados de hasta 35 años.
CALENDARIO CULTURAL
La fecha del Concurso de Ilustración es desde el
18 de mayo al 28 de junio donde los afiliados (trabajadores y afiliados) y los estudiantes del IP y de
la Universidad La Araucana pueden subir sus obras
a www.laaraucana.cl para participar. El segundo semestre, se abrirá un concurso de literatura y el ya
tradicional concurso de pintura infantil navideña.
LOS GANADORES:
PRIMER LUGAR: KAREN SALINAS.
Admistradora en Supermecados Express Ltda., Quilpué.
SEGUNDO LUGAR: GABRIEL NAVIA.
Servicio de seguros Prosegur Regiones Ltda., Antofagasta.
TERCER LUGAR: ÓSCAR MALTEZ.
CMPC Maderas S.A., Los Ángeles.
PREMIO ARTE JOVEN: EDUARDO CONTRERAS.
CESMEC S.A., Santiago.
17
DEPORTE
Sexta edición 2015
LA CAJA DE LA ROJA C
A través de una alianza con la Asociación Nacional de Fútbol Profesional (ANFP),
La Araucana se convierte en proveedor oficial de la Selección Nacional de fútbol
hasta el Mundial de Rusia 2018.
18
on el objetivo de continuar fomentando el acceso a diversas
actividades recreativas y deportivas para sus afiliados y la comunidad
en general, La Araucana se transformó
en el nuevo proveedor oficial de la
Selección Chilena. Este convenio firmado con la Asociación Nacional de
Fútbol Profesional, no sólo significará
acompañar a la Roja durante la Copa
América a realizarse en nuestro país
en junio y julio; sino que también, estar
presente en toda la etapa clasificatoria para la próxima Copa Mundial de
Fútbol que se jugará en Rusia el 2018.
Según cuenta Sergio Urbina, director
de Asuntos Corporativos de La Araucana, la alianza con la ANFP es parte
del compromiso interno que tiene La
Araucana por ser partícipes y estar
vinculados a las actividades más relevantes de la sociedad, ya que desde
ahí, contribuye positivamente al desarrollo de sus afiliados y familias. “La
Selección Chilena genera un profundo
sentimiento de orgullo y moviliza espontáneamente sentimientos de adhesión, se le asocia a valores como la
responsabilidad, trabajo en equipo,
profesionalismo, disciplina, talento y
sentido de pertenencia, lo que no es
ajeno a los propósitos de La Araucana,
que se inspira en una profunda misión
social”, dice.
La Araucana siempre ha trabajado
en generar espacios de inclusión y
cohesión. Por eso, apoyar y promover los deportes, en especial el fútbol,
forma parte de esta labor que posee
de base el bienestar de las personas
y sus grupos sociales.
“Hoy parece una tendencia que en
todas las organizaciones están utilizando el poder del fútbol para promover un cambio social sostenible en
las comunidades con las que interactúan”, analiza Sergio Urbina, y agrega
que: “Este convenio nos permitirá estar
muy presentes con nuestra imagen de
marca en todo Chile, ya que La Araucana y sus afiliados son parte de un
gran desafío colectivo, somos la Caja
de la Roja”.
Fútbol infantil
Otra de las iniciativas entre la ANFP y La
Araucana es el Campeonato de Fútbol
Infantil Sub-8, Sub-9 y Sub-10, que organizan en conjunto desde 2014. Este
torneo de las series menores reúne a
escuelas de fútbol en dos campeonatos, Primera y Segunda División, y está
enfocado en la formación y desarrollo
de talentos jóvenes.
Los partidos se disputan los domingos en el moderno complejo deportivo
que posee La Araucana en La Florida
y cuenta con árbitros del Instituto Nacional del Fútbol, Deporte y Actividad
Física (INAF). La programación es bajo
el formato de dos ruedas de 15 fechas
cada una, en cada categoría de edad,
y a medida que avanza el campeonato,
los equipos se ordenan en una tabla
general de acuerdo a los puntos obtenidos. La primera rueda, que comenzó
el 29 de marzo, finaliza el 5 de julio,
y la segunda se lleva a cabo desde el
26 de julio hasta el 8 de noviembre.
Principios y valores
El Campeonato de Fútbol Infantil Sub8, Sub-9 y Sub-10 es un proyecto deportivo iniciado por los directivos del
Fútbol Joven de la ANFP, presidido por
Elías Mazú, junto a Jaime Pizarro; gerente
Desarrollo, y Carlos Concha; gerente de
Donaciones del Área Cultura y Deporte
de La Araucana.
“Creemos que los principios y valores
inherentes al fútbol, tienen el poder de
enseñar particularmente a niños y jóvenes sobre el juego limpio, tolerancia,
respeto, confianza, y responsabilidad. Las
lecciones aprendidas sobre el terreno de
juego se pueden transferir directamente
a la vida misma, con un impacto muy
positivo y de largo plazo. Eso es cambio
social y por esa razón, además de apoyar
el Campeonato de Fútbol Infantil, realizamos Escuelas Deportivas a lo largo
del país, para que los niños participen y
realicen actividad física”, dice Sergio Urbina, director de Asuntos Corporativos
de La Araucana y gerente general de
Área Cultura y Deporte de La Araucana.
EQUIPOS DE PRIMERA DIVISIÓN:
• Audax Italiano
• Barnechea
• Cobreloa (filial Metropolitana)
• Cobresal (filial Metropolitana)
• Colo Colo
• Everton de Viña del Mar
• La Araucana
• Magallanes
• O’Higgins (de Rancagua)
• Palestino
• Santiago Morning
• Santiago Wanderers
• Unión Española
• Universidad de Chile
• Universidad Católica
ESCUELAS DEPORTIVAS
Las Escuelas Deportivas de La Araucana son talleres recreativos dirigidos a niños y niñas (hasta los
14 años) de mayor vulnerabilidad donde pueden
acceder a distintas disciplinas como fútbol, hockey
césped, básquetbol y rugby.
Estas escuelas están presentes en todas las regiones del país y son 41 en total. Pueden ser mixtas y,
dependiendo de la fecha de inicio, tienen una duración de entre seis y siete meses.
El Club Deportivo La Araucana se encarga de disponer las instalaciones para los entrenamientos
y proveer la implementación deportiva necesaria para el desarrollo de las actividades (petos,
balones, lienzos y conos).
Para participar en las Escuelas Deportivas, los
interesados deben inscribirse en las sucursales
de La Araucana. El valor es de $1.000 para los
afiliados y $3.000 para no afiliados.
19
CLUB TIEMPO PLENO
Sexta edición 2015
BIENESTAR EN S
LA TERCERA EDAD
El envejecimiento poblacional es una realidad en Chile. Según el último
Censo, las personas mayores de 60 años aumentaron considerablemente
en los últimos años. Mantenerse activos en esta etapa de la vida, puede
contribuir al bienestar y la salud.
20
egún datos de la Organización Mundial
de la Salud, para el 2050 se espera que la
proporción de los habitantes del planeta
mayores de 60 años se duplique, pasando
del 11 al 22%. En números absolutos, este
grupo etario pasará de 605 millones a 2000
millones. Dentro de Latinoamérica, según cifras de la Comisión Económica para América
Latina y El Caribe (CEPAL) Chile es uno de los
países que presentará mayor envejecimiento
acelerado por su expectativa de vida, la que
bordea los 80 años.
Pero, ¿cómo vive en realidad la tercera edad
en Chile?, según la Segunda Encuesta Nacional de Calidad de Vida en la Vejez (2010)
la mayoría de los adultos mayores dice sentirse rara vez estresados, el 34% dice sentirse
siempre o casi siempre estresado. Y un 60%
de tenis de mesa desarrollado en Centro Interactivo de La Araucana, uno de
los centros que imparte cursos y talleres para pensionados. Este campeonato
se disputó entre pensionados de Club
Tiempo Pleno contra el equipo del Polideportivo Ñuñoa.
Para Juan Campos, de 89 años, pensionado de La Araucana desde hace 12
años, asistir al centro interactivo de La
Araucana tenía un solo propósito y era
el de jugar tenis. Sin embargo, por falta
de movilidad, hoy no puede practicar
este deporte. Aun así asiste al taller de
recuperación de la memoria, hace tai chi
y gimnasia cardiovascular. Pese a la edad
y limitaciones físicas, Juan se mantiene
activo. “Me gustaría asistir además a un
curso de guitarra, pero me topa con el
de gimnasia” dice.
En Club Tiempo Pleno, actualmente se
encuentran disponibles a nivel nacional
más de 150 talleres de diversas características, relacionados con la actividad física,
artes, literatura o tecnología. Como por
ejemplo: baile entretenido, yoga, pilates,
cueca, teatro, coro, cocina y pintura. Entre
éstos destacan los de fortalecimiento de
la memoria, Excel básico, alfabetización
digital y redes sociales.
de las personas mayores prefiere quedarse en casa en vez de salir y hacer cosas
nuevas. Así, la carencia de vínculos y falta
de actividades puede convertirse en un
factor de riesgo para la población mayor.
Razones hay muchas, lo importante
es que los adultos mayores conozcan
oportunidades para socializar, distraerse
y mantenerse activos. Club Tiempo Pleno
de caja de compensación La Araucana
ofrece diversos talleres, cursos y actividades recreativas a sus pensionados, con
el principal objetivo de entregar salud y
bienestar en esta etapa.
Actualmente hay más de 314.000 pensionados afiliados a La Araucana. Uno de
los ejemplos más recientes de actividad
en la tercera edad, fue el campeonato
Fortalecimiento de la Memoria
La memoria es una de las principales
funciones del cerebro y su objetivo es
recoger y guardar información. La pérdida de memoria es una de las mayores
amenazas para el cerebro que envejece.
En efecto, si bien a cualquier edad pueden aparecer enfermedades cerebrales
que causan fallas de memoria, son más
frecuentes en adultos mayores.
Entre estas enfermedades podemos
mencionar el Alzheimer, el deterioro
cognitivo leve o lesiones vasculares. Sin
embargo, existe la posibilidad de evitar
tempranas deficiencias, ejercitando y estimulando la memoria.
Realizar ejercicios mentales y mantener
una buena alimentación son claves para
tener una mente sana. Además, expertos
recomiendan resolver crucigramas y sudokus, memorizar la lista del supermercado o recordar personajes de libros o
películas. Asimismo, los datos se retienen
más fácilmente si se escriben, es por esto
que se aconseja llevar una agenda para
anotar tareas y actividades.
Club Tiempo Pleno de La Araucana,
ofrece cursos para la reactivación y fortalecimiento de la memoria. Donde se trabaja en la estimulación de la capacidad
de retención de información y en recordar distintos momentos de experiencias
personales, a través de imágenes, música, canciones, fotografías, recortes de
prensa, revistas, anécdotas e hitos de la
vida nacional y mundial. “Hay que buscar
situaciones para mejorar la memoria, creo
que este taller me ha ayudado mucho
porque siento que mi memoria a corto
plazo, está bastante bien. Me gusta leer,
manejo mi tablet y computador”, menciona
el pensionado Juan Campos, quién asiste
al taller de reactivación de la memoria.
TALLERES Y AUTOAYUDA
• Baile entretenido y métodos pilates
• Hidrogimnasia
• Yoga y salud
ecimiento de la memoria básica
• Fortalecimiento
vación de la memoria
• Reactivación
• Biodanza
nza
• Humorr y actitud positiva
• De Copas
pas y Postres
• Catas de Vinos y Mariadage
• Cocinaa sana
• Arteterapia
rapia
• Guitarra
ra básica
• Taller de arte, pintura
• Taller de coro básico
• Taller de teatro
• Tango bonaerense
• Coro
• Baile Latinoamericano
atinoamericano
• Club literario
terario
• Canto y música Latinoamericano
• Redes sociales
• Bordado
do en cinta básico
• Decopauge
auge
• Mosaico
co
• Cueca básica
• Pinturaa all óleo
óle
eo
• Chocolatería
lat
ate
eríaa
ería
er
• Pastelería
errííaa
21
BENEFICIOS
Sexta edición 2015
BENEFICIOS
DESTACADOS
CAMPAÑA
DE SALUD
En línea con la declaración “Queremos que te sientas bien”, la Campaña
de Salud 2015 comenzó el 15 de abril
y se extiende hasta el 15 de junio. Esta
iniciativa se encuentra orientada a los
trabajadores, pensionados y sus familias, los que cuentan con beneficios a
nivel nacional en el área médica, dental
y preventiva, lo que se traduce en más
de 14 mil acciones sin costo a través
de Red Médica & Dental La Araucana
y más de 12 mil medicamentos y vacunas en Farmacias Ahumada con valores preferenciales.
ODONTOLOGÍA
Todos los trabajadores afiliados a la Caja pueden acceder al pack dental
Costo $0, que consiste en un diagnóstico, radiografías diagnósticas y
una obturación. En tanto, los pensionados afiliados también pueden
acceder a un pack dental Costo $0, con acciones dirigidas a diagnóstico,
radiografías diagnósticas y una limpieza. Ambos beneficios en Red
Médica & Dental La Araucana.
MEDICINA
Todos los trabajadores afiliados a la Caja pueden acceder a un pack médico
costo $0, que consiste en una consulta médica 100% de reembolso en Red
Médica & Dental La Araucana. Asimismo, complementa esta campaña
un 80% de descuento en medicamentos cardiovasculares (genéricos y
genéricos bioequivalentes) en Farmacias Ahumada.
22
PREVENCIÓN
En esta área, se generan en las empresas adheridas
programas Preventivos Cardiovasculares, que detectan
distintos factores de riesgo personales por medio de la toma
de glicemia, colesterol y masa corporal, con la finalidad de
prevenir enfermedades crónicas como la diabetes o del
tipo cardiovascular. En tanto que el programa Preventivo
Antígeno Prostático permite indicar alguna alteración
para prevenir enfermedades a la próstata, enfermedades
recurrentes en los varones.
También en materia de prevención, se pone a disposición
de la población afiliada la vacuna contra la influenza,
INFLUVAC, a un valor preferencial de$ 1.990 en todas las
Farmacias Ahumadas del país.
Para mayor información de estos beneficios ingresa a
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BECAS Y APOYO ESCOLAR 2015
Con la finalidad de reconocer, incentivar y
promover el esfuerzo de trabajadores y sus
cargas, es que el programa Becas y Apoyo
Escolar 2015 ha premiado económicamente
a los alumnos mejor calificados en enseñanza
básica, media, educación superior y mejor
puntaje en PSU, que hayan postulado dentro
del plazo correspondiente. Con más de 20 mil
postulantes, este año hubo 15 mil premiados
con una asignación en dinero denominado
Apoyo Escolar y más de 3 mil beneficiarios
con Becas La Araucana.
CINES
Un atractivo convenio para todo este año tiene La Araucana.
Las cadenas de cine Cinemark y Cineplanet, tienen valores
preferenciales en los tickets de entradas y confitería en todas
las ciudades donde se encuentren. Además, los afiliados están
invitados a funciones avant-première y exclusivas cerradas
para empresas.
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presentados en las cajas del cine que corresponda. Infórmate
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La Araucana.
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NOTICIAS
Sexta edición 2015
NOTICIAS LA ARAUCANA
REMODELACIÓN CENTRO MÉDICO & DENTAL
ANTOFAGASTA Y CHILLÁN
PROYECTOS DE I + D EN OSORNO Y CHILOÉ
Con el financiamiento de CORFO, a través de su Programa de Apoyo al Entorno
para el Emprendimiento y la Innovación (PAE), la Corporación de Educación La Araucana desarrolla los proyectos EmpreRol Chiloé y EmpreRol Osorno. Estas iniciativas,
que a través del juego permiten potenciar las competencias en emprendimiento,
tienen por objetivo implementar un programa de impulso al emprendimiento innovador en Osorno y Chiloé, con alumnos de colegios técnico-profesionales, alumnos del Instituto Profesional La Araucana y trabajadores de las empresas afiliadas.
BIENVENIDA A NUEVAS EMPRESAS AFILIADAS
La Araucana da la bienvenida a empresas de distintas regiones del país que a partir
de este año tendrán a su disposición una completa Red de Soluciones Sociales que
contribuirán a mejorar la calidad de vida de los trabajadores y sus familias, además
de contar con servicios de asesoría y programas personalizados para el crecimiento
propio y el de sus empleados. Entre ellas destacamos: I. Municipalidad de Queilen,
Gobierno Regional Región Metropolitana, Servicio de Salud Coquimbo Hospital de
Ovalle, Ilustre Municipalidad de Teodoro Schmidt, O.N.G. de Desarrollo Encuentro,
I. Municipalidad de Chañaral, Maestranza MIES, Aguasin Spa, Grupo de Servicios
Integrales Chile S.A, Germán González Polittu y BGR S.A.
24
Esta nueva infraestructura en Antofagasta podrá ofrecer consultas
de medicina general y de especialidades en traumatología,
otorrinolaringología, ginecología, psicología, nutrición y kinesiología.
En el área dental, además de odontología general, las especialidades
de ortodoncia, rehabilitación oral y endodoncia. Además, un box
de radiografía para medicina y odontología, más una unidad
de exámenes de laboratorio. También se dispondrá de una sala
especializada para densitometría ósea con tecnología de punta.
¿Dónde?, en calle Latorre n° 2318, en horario continuado de lunes
a viernes de 8:30 hrs a 19:30 hrs.
En tanto en Chillán, además de las consultas de medicina general,
contarán con las especialidades de oftalmología, ginecología,
kinesiología, geriatría, nutrición, psicopedagogía, psicología,
fonoaudiología, ortesista y matrona. Un laboratorio de toma de
muestras y una sala de radiografía para temas médicos y dentales.
¿Dónde?, en calle Constitución n° 801, segundo piso, de lunes a
viernes de 8:00 hrs a 13:00 hrs y de 14:30 hrs a 20:00 hrs.
Los tratamientos dentales en ambas ciudades se podrán financiar
a través de sistema Transbank, tarjetas de casas comerciales y
crédito corporativo La Araucana.
Mayor información en Fonosalud: 600 398 3000.
APOYO A LABOR SINDICAL
La Central Autónoma de Trabajadores (CAT) entregó un reconocimiento
a La Araucana por el apoyo permanente brindado a los dirigentes sindicales del país. En representación de la Caja, agradeció y recibió el galardón el gerente de la sucursal Metropolitana, Guillermo González Bozo.
La actividad, desarrollada en el anfiteatro de la caja de compensación Los Andes en
Santiago, contó con la asistencia de la ministra del Trabajo, el subsecretario del Trabajo,
dirigentes sindicales del país y Latinoamérica, expertos de la Organización Internacional
del Trabajo (OIT) y representantes del mundo privado vinculados a los trabajadores.
TOCOPILLA Y MARÍA ELENA CUENTAN CON NUEVO CENTRO DENTAL
En Tocopilla son dos box de consultas y tratamientos dentales y uno para
toma de radiografías. Ubicado en la calle 21 de Mayo 1317, está abierto al
público de lunes a viernes de 8:30 hrs a 13:00 hrs y de 15:00 hrs a 19:30 hrs.
En María Elena este nuevo centro cuenta con un box de consultas y tratamientos dentales y un box de radiografía. Ubicado en calle Galbarino sin
número, atiende de lunes a viernes de 8:30 hrs a 13:00 hrs y de 15:00 hrs
a 19:30 hrs.
En ambos centros dentales la atención es de odontología general y los tratamientos pueden ser cancelados a través de sistema Transbank, tarjetas
de casas comerciales y crédito corporativo La Araucana.
Mayor información en Fonosalud: 600 398 3000.
MAYOR SEGURIDAD Y MEJOR
CALIDAD DE VIDA
Un total de 111 familias de Arica fueron seleccionadas en
el proyecto Miradores 4, que considera la construcción del
cierre perimetral del conjunto habitacional, mejorando de
esta forma las condiciones de seguridad de los copropietarios y su calidad de vida. Asimismo, 47 familias fueron
favorecidas con la selección del proyecto Sol y Estrella de
Arica, mediante el cual se ampliarán sus viviendas. De
esta forma, un total de 158 familias de Arica están obteniendo un relevante beneficio del Estado, que mejorará
sus condiciones de vida como consecuencia de la acción
directa de Inmobiliaria ProHogar de La Araucana en la
elaboración y patrocinio de los proyectos involucrados.
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SOCIALES
Sexta edición 2015
1 Jaime Pizarro, gerente de Desarrollo de Área Cultura y Deporte; Carlos Isaac, gerente
de Planificación y Desarrollo; Guillermo González, gerente Comercial; Mauricio Orleans;
Sergio Jadue, de ANFP; Jaime Moreno, vicepresidente del Directorio; Sergio Urbina, director
de Asuntos Corporativos y RS, y Andoni Elorrieta, gerente de Productos Financieros, todos
de La Araucana.
1
2 Fernando Piccollela, director de Santa Mónica Chile; Sergio Jadue, presidente de la
ANFP, y Mauricio Orleans, gerente general de La Araucana.
2
LA ARAUCANA ES LA
CAJA OFICIAL DE LA ROJA
Como una forma de fomentar el acceso a diversas actividades recreativas y
deportivas para sus afiliados, La Araucana firmó un acuerdo con la Asociación
Nacional de Fútbol Profesional (ANFP), convirtiéndose en el nuevo proveedor
oficial de la Selección Chilena.
LA ARAUCANA
TE INVITA AL TEATRO
1
Pensando en sus afiliados y pensionados, la Corporación
Cultural La Araucana desarrolló una entretenida cartelera de
teatro sin costo para toda la familia en Santiago y regiones.
4
2
3
1 Aproximadamente 80 personas entre trabajadores y pensionados disfrutaron
de “La Misma Piedra”, obra nacional, montada por la Compañía de Teatro
Fresa Salvaje. La actividad se replicó también en Rancagua y San Antonio.
2 En el salón auditorio de Merced, Santiago aproximadamente 80 adultos
mayores asistieron a una función especial de “La vejez no existe”, obra
protagonizada por Mónica Carrasco y Jorge Gajardo. El motivo de la actividad
fue dar una bienvenida a los pensionados afiliados a La Araucana de la
Región Metropolitana.
3 Luis Vásquez, Juany Guzmán, Patricia Díaz, y Jorge Barrera disfrutaron de
“Matapasiones”, café concert que une la crítica social y el análisis de género
a través del humor y la ironía. Protagonizada por los destacados actores
Osvaldo Silva, Cecilia Cucurella y María Angélica Arcos.
4 Grandes y chicos disfrutaron de “Ofir, el gran regalo”, espectáculo a cargo
de la Compañía Teatro en Colores, que a través del teatro de títeres invitó a
descubrir el valor de las cosas simples de la vida.
26
1
Mauricio Orleans, gerente general de
La Araucana; Miguel Ropert, past president
de CERH Chile; Roberto Godoy, asesor de
Ministerio del Trabajo y Previsión Social y
coordinador de la Reforma Laboral; Antonio
Castilla, presidente de La Araucana, y Cristian
Carvajal, director de CERH Chile y gerente
Corporativo de RR.HH. y RSE de Falabella.
1
19° MESA DE RELACIONES
LABORALES Y SOSTENIBILIDAD
2
Desarrollado por La Araucana y CERH Chile, el evento contó con la exposición de Roberto Godoy, asesor del Ministerio del Trabajo y Previsión Social
y coordinador de la Reforma Laboral, donde el abogado expuso sobre los
principales alcances del proyecto.
2 Patricio Yuras, director de CERH Chile y gerente de RR.HH. de Radisson; Catalina Hurtado,
gerente Corporativo de RR.HH. de Grupo COPESA; Teresita Serrano, decana Facultad de Psicología
de UDD, y Sergio Urbina, vicepresidente Ejecutivo de CERH Chile y director de Asuntos Corporativos
y RS de La Araucana.
3 Ricardo Nanjarí, gerente de Personas de EFE; Paula Valenzuela, gerente general de Generación
Empresarial; Carlos Elbo, presidente de CERH Chile y gerente de RR.HH. de Dimacofi, y Alejandra
Cruzat, gerente de RR.HH. de Michael Page.
4 Vista general de la Mesa.
3
4
27

fútbol infantil y escuelas deportivas, la apuesta

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