Gestión de Costos

Transcripción

Gestión de Costos

Agosto - septiembre 2009 - Distribución
Distribución gratuita - Publicación
Publicación mensual para la familia
Edición 107
Crecimiento responsable y sostenible
opinan del
3 ¿Qué
periódico Notas Oro?
1974 - 2009: 35 años generando riquezas y oportunidades desde el aluvión profundo del valle del río Nechí
El Acacia mangium ayuda a establecer bosque protector
5
La recuperación
ambiental es una
prioridad
7
La Draga 3 tiene
sus primeras
láminas nuevas
9
Operación Ambiental,
pilar del proceso
estratégico
10
Está cerca la
terminación del
montaje de la planta
de beneficio de 500
toneladas / día
11
Mineros S.A. se
compromete con el
medio ambiente y
con la comunidad
líderes sociales
14 Los
reciben capacitación
Foto Asteroides y Meteoritos.
El plan de manejo ambiental de Mineros S.A. contempla el establecimiento de bosque protector - productor con diferentes especies, en
su gran mayoría nativas, de rápido crecimiento y buen comportamiento en condiciones de áreas degradadas y suelos de baja fertilidad.
Siembra de Acacia mangium en un carguero después de la explotación minera realizada por la Empresa. Vea más información en
las páginas 4 y 5.
año de fiestas
16 Otro
en Zaragoza
Código de conducta de Mineros S.A.
Gestión de Costos
Mantendrá una gestión de control
de costos de producción y de gastos,
en los términos de las leyes colombianas vigentes para todas sus transacciones, como factor fundamental
para alcanzar una posición competitiva y como elemento primordial
para garantizar la sostenibilidad y
permanencia de la Empresa.
Constituirá su “carta de navegación”
el presupuesto anual de costos de
producción, de gastos y de inversiones
en activos de capital, haciendo un permanente seguimiento y control a su
18
ejecución. Para alcanzar este objetivo
estratégico, deberá entenderse que el
manejo adecuado de los costos en
la Empresa es una responsabilidad
y compromiso de todos, para lo cual
se divulgará esta política en todos los
niveles de la organización.
Mineros S.A. avanza
en su exploración en
Remedios
Quinta versión de la
Internacional
20 Feria
Minera 2009
Notas Oro
107
EDITORIAL
2
Comunicación para la transparencia
Desde
la Gerencia
General
Información con todos
los grupos de interés
Un reciente sondeo realizado con los
trabajadores de Mineros S.A. sobre
nuestro periódico Notas Oro arroja
significativos resultados que bien vale
la pena considerar.
Además de estas importantes manifestaciones, que usted puede apreciar en la página 3 de esta edición,
debemos recalcar el interés que este
medio despierta dentro de las comunidades vecinas a nuestras zonas de
operación.
Con una circulación mucho mayor
que las de El Colombiano y El Mundo en el Bajo Cauca y el Nordeste
antioqueños y Puerto Berrío, Notas
Oro se constituye en uno de los
principales medios de comunicación
en estas subregiones de nuestro departamento.
Además de esto, nuestro periódico llega a varias dependencias
del Gobierno Nacional y de la
Gobernación de Antioquia, a las
Administraciones de los municipios donde operamos y a varios
proveedores y contratistas que
así lo han solicitado.
La preferencia de nuestros lectores se debe en buena parte a la
diversidad de temas, que cubren
no sólo el ámbito interno de la
Empresa, sino noticias que tienen
que ver con el acontecer de las co-
munidades vecinas a nuestras zonas
de operación.
Debemos resaltar que en muchas de
las zonas donde en la actualidad adelantamos campañas de exploración
no existe acceso público a internet,
así que Notas Oro se constituye
en el único medio que permite
a sus habitantes conocer el pensamiento y las actuaciones de
nuestra Empresa.
Por todo lo anterior, invitamos a los
lectores de Notas Oro para que nos
permitan conocer sus comentarios
sobre el periódico con el fin de mejorar todos los días más y así, fortalecer
los vínculos de Mineros S.A. con sus
grupos de interés.
Edición 107
Dirección General Beatriz Uribe Restrepo, Gerente General
Coordinación Jaime Jaramillo Arbeláez, Director Asuntos Corporativos
Consejo Editorial Rafael Roldán Jiménez, Gerente de Operaciones Aluviales
Stella Gruesso E., Jefe Asuntos Corporativos
Élida Ospina, Directora Gestión Humana y Relaciones Laborales
Ramiro Cálad, Asesor
Javier Escobar, Asesor
Agencia de Comunicación Asteroides y Meteoritos
Escriba sus comentarios sobre este periódico a [email protected]
Mensaje 38. agosto de 2009
El trato respetuoso y
educado marca la diferencia
Nuestro vocabulario y la forma como nos expresamos deben ser un espejo
de la cultura corporativa de Mineros S.A.
A la hora de interactuar con nuestros compañeros de trabajo o con personas
externas a la Empresa durante la jornada laboral, debemos tener en cuenta:
•
•
•
•
•
Nunca tutear a una persona que no sea de confianza.
Utilizar las palabras “señor” y “señora”.
No usar expresiones como “mi amor”, “reina”, “mami”, “parce”, entre otras.
Mantenga un tono de voz adecuado, evite gritar de una oficina a otra.
Al momento de conocer a alguien dele su mano para saludarlo, evite
los besos en la mejilla.
• Cuando entre a un lugar salude y al salir, despídase con cortesía.
Los saludos más adecuados
El acto de saludar genera una reacción anímica capaz de inyectar la energía necesaria para afrontar las actividades con positivismo, sentirse parte
de un equipo, reducir el estrés en unos casos y provocar una sonrisa en
otros.
De paso: Es protocolario y se utiliza para personas que se cruzan en
nuestro camino. Un “buenos días”, una leve inclinación de la cabeza o una
sonrisa pueden ser suficientes.
De mano: Por lo general se emplea para saludar a aquellas personas que
acabamos de conocer o con quienes iniciaremos una conversación.
Abrazo o beso: Está reservado para los amigos, familiares y compañeros
más cercanos. El grado de efusividad varía de acuerdo con la cercanía de
la persona y el lugar en el que nos encontremos.
Notas Oro
107
3
Encuesta a lectores y trabajadores
¿Qué opinan del periódico
?
Mineros S.A. le preguntó a algunos de sus trabajadores qué opinan del periódico Notas Oro y qué le cambiarían. La idea es que entre todos podamos mejorar y hacer cada día más interesante
este medio de comunicación que nos acerca a la Empresa y a las regiones donde operamos.
Si quiere contribuir con nuestro proceso de mejoramiento continuo, escríbanos sus opiniones y sugerencias a [email protected]
Nombre
Cargo
Alirio
io Castro
Marta Zapata
Supervisor Social
Profesional en Gestión
e Integración
Coordinador de
Legalización de Tierra
Secretaria División
Ambiental
Secretario del Dpto.
de Transporte
Estibador
Sí
A veces
Operador de Bote
Auxiliar de Lavado
Soldado Ejército Nacional
Embobinador
Sí
A veces
Sí
Sí
Israel Díaz
Jenny Navarro
Ángel Duvin Mosquera
Manuel Andrade
Alexander Amador Ramírez
Yoni Balza
José David Nisperuza
Luis Alfredo Santis
Lee Notas Oro
Sí
Sí
Qué le gusta
Qué le adicionaría
Notas de la Empresa y actividades comunitarias
Artículos de trabajadores, novedades
y noticias de la Empresa
Editoriales, pasatiempos y opiniones de la gente
Nada, me parece completo
Hacer más reconocimiento a los trabajadores
Sí
Desde la Gerencia, notas ambientales, recetas,
la parte social y proyectos nuevos
Indicadores económicos, parte financiera
Sí
Notas ambientales
Director División
de Ingeniería
Sí
Comentarios de la Doctora Uribe y artículos
de lo nuevo de la Empresa
Domingo Ávila
Luis Felipe Ramírez
Sí
Sí
Clara Lamus
Auxiliar de Bodega
Director División
de Suministros
Geóloga Auxiliar
Sí
Jorge Saldarriaga
Topógrafo Calculista
Sí
Todo, leo mucho las noticias de la Empresa
Me encanta, sobre todo las historias de la
gente y su progreso en la Empresa
Me gusta porque uno se entera de todo lo que
pasa en la Empresa, es fácil de leer, con temas
variados y bien ilustrado
Editorial y las regalías. Notas de salud
ocupacional, ambiental y sociales
Juan Felipe Flórez
Jefe de Exploración
Sí
Agosto 09 Septiembre 09 Acumulado 09
Cifras en millones de pesos
800
El Bagre + Nechí
527.992.044
415.289.655
5.163.603.024
Subtotal El Bagre
468.493.821
351.326.796
4.129.867.190
600
282.532.861
197.587.990
3.409.187.310
500
28.253.286
19.758.799
340.918.730
157.707.674
133.980.007
379.761.150
400
Subtotal Nechí
59.498.223
63.962.859
1.033.735.834
Impuestos al oro (4%)2
54.089.294
58.148.054
939.759.851
5.408.929
5.814.805
93.975.983
Regalías Minas Propias (0,4%)
3
Regalías Minas en Concesión (6%)3
Regalías Minas Propias (0,4%)2
1
A veces es muy institucional y técnico, aumentar la parte de comunidad y dar un espacio
para que los trabajadores manden artículos
Siempre incluir información de cómo van
los proyectos
Pagos mensuales / Enero - septiembre 2009
700
Impuestos al oro (4%)
Me guío por los temas que me interesan en
la portada. Información de proyectos nuevos,
desahóguese y notas sobre los trabajadores
Impuestos al Oro y Regalías pagados por Mineros S.A.1
2
Hablar más de parte estructural y
administrativa de la Empresa
Que la gente pueda enviar cartas de felicitaciones y agradecimiento, recetas de cocina
Nada, me parece muy completo
Más notas de deportes
Explicar las nuevas leyes de seguridad
social y del fondo de trabajadores
Información más corta para que no sea tan
ladrilludo, más entrevistas a los trabajadores
un diseño más modular.
Más notas de los trabajadores
Más historias de los empleados
Todo es muy bueno
Notas ambientales y del avance de la Empresa
Entretenimiento
Notas de innovación y cambios en la Empresa
Ramiro Jaramillo
Municipio / Concepto
Sección de poesía, chistes, notas religiosas
y de urbanismo
Más reconocimiento a los operarios
En Pesos colombianos ($). 2Consignados a la Dirección del Tesoro Nacional. 3Consignados a Ingeominas.
715
700
Nechí
El Bagre
704
575
498
484
541
528
415
300
200
100
0
ene
feb
mar
abr
may
jun
jul
ago
sep
Notas Oro
107
Cómo
reducir
costos
En nuestras manos está el ahorro en
los servicios domiciliarios, como la luz
y el agua. Asumir costumbres de ahorro es el mejor camino para ayudar a
preservar el medio ambiente.
Algunos consejos son:
- Mantenga desconectados los aparatos eléctricos cuando no los esté
usando.
- Programe el apagado automático
del televisor para evitar quedarse
dormido y dejarlo prendido toda la
noche.
- Utilice la lavadora un día a la semana
y con carga completa, de esta forma
4
Medio ambiente bilingüe
Aporte de Carlos Mario Castaño Posada
Intégrese al planeta,
no despilfarre su luz.
ahorra luz y agua al mismo tiempo.
- Báñese en un tiempo límite, porque aunque darse un baño largo
puede ser muy placentero, no debe
volverse una rutina.
- Evite cepillarse el cabello todos
los días ya que el gasto de energía
es elevado.
- Planche solo las prendas que lo
requieran y en un día específico.
- Utilice bombillos ahorradores,
estos iluminan igual y consumen
75 por ciento menos que los convencionales. Son más costosos al
momento de la compra, pero duran
seis veces más.
• Si quieres que tus hijos puedan heredar,
el consumo de energía ya no puedes derrochar.
• Si este mundo quieres conservar,
la luz que no usas debes apagar.
• Para un buen ahorrador.....
pocas bombillas bastan.
• Bombillas inteligentes para
personas inteligentes.
¡USA SOLO LUZ BLANCA!
Aporte de Sistemas de Gestión, Mineros S.A.
“Biodiversity is the
variety or kaleidoscope
of living organisms in the
different ecosystems.
These ecosystems can be terrestial or aquatic. An ecosystem is a
physical habitat in which there is a
dynamic grouping of flora, bird life,
animals, reptiles, mammals and
microorganisms that co-exist in an
inter-dependent way.
Did you know that
Colombia is:
The fourth most biodiverse country
in the world, has the second most
diverse flora in the world, has the
greatest diversity of amphibians and
birds of any country in the world,
has the third most diverse reptiles
and fifth most diverse mammals in
the world.
What can we do to protect
this biodiversity and help
it recover from the damage
we have inflicted on it?
We can plant trees, we can stop
capturing and killing our wildlife, we
can stop the development of our natural habitat in a way that damages
or destroys the ecosystems, and we
can become more supportive of our
fauna including its relocation where
necessary”.
Ofrecemos disculpas
“La Biodiversidad
consiste en la
variabilidad de
organismos vivos
presentes en los
diferentes ecosistemas.
Los ecosistemas pueden ser terrestres o acuáticos. Un ecosistema es
un conjunto dinámico de comunidades vegetales, aves, animales, reptiles, mamíferos, microorganismos,
incluyendo el medio físico en el que
se relacionan todos como una sola
unidad funcional.
Sabía que
Colombia es:
la cuarta nación en biodiversidad a
nivel mundial, es el segundo país
en biodiversidad a nivel de plantas,
el primero en anfi bios y aves, el
tercero en reptiles y el quinto en
mamíferos.
¿Qué podemos hacer para
recuperar y mantener la
biodiversidad?
Siembre árboles, no capture ni
consuma animales silvestres, no
maltrate a los animales ni les modifique sus condiciones naturales,
apoye la protección y reubicación
de la fauna”.
Por los errores aparecidos en la pasada publicación de “Medio ambiente bilingüe” e invitamos a nuestros lectores para que relean el
artículo corregido: Visiten www.mineros.com y hagan clic en la sección
“Notas Oro”, al lado derecho de sus pantallas.
Notas Oro
107
5
Acacia
La recuperación ambiental es una prioridad mangium
Las imágenes hablan por sí solas
Siendo consecuente con su compromiso ambiental de prevenir, mitigar
y compensar los impactos generados con sus proyectos, Mineros S.A.
presenta con las siguientes fotos
algunos ejemplos de las acciones
que implementa y con las cuales demuestra que sí es posible hacer minería responsable y sostenible. Este
es el compromiso que asume con los
propietarios de predios, autoridades
y la comunidad en general.
En la vereda La Cruz, perteneciente
a Remedios, ha desarrollado un programa de perforaciones necesarias
para definir áreas de interés y potencial minero. Como puede observarse
en las imágenes, es necesario realizar
remoción de capa vegetal y algunos
movimientos de tierra para adecuar
Antes
Después
Antes
Después
el sitio de ubicación del taladro. Una
vez finalizada la perforación, al cabo
de tres días, se procede a readecuar
la superficie e iniciar el proceso de
recuperación, para devolver los terrenos en iguales o mejores condiciones
de las encontradas inicialmente.
Con la colaboración de Juan Carlos
Navarro,Supervisor Social Proyecto
Remedios.
Labor ambiental que Mineros S.A. realiza en Remedios, donde adelanta labores de exploración.
Servicios ambientales para habitantes de los
campamentos de Mineros S.A.
Es una especie leguminosa nativa del noreste de Australia, Papúa Nueva Guinea y
las islas Molucas al este de Indonesia. Es
un árbol de rápido crecimiento que puede
alcanzar grandes alturas y cantidades importantes de madera en poco tiempo. No
es una especie tolerante a la sombra.
Crece mejor en sitios fértiles con buen drenaje, pero puede tolerar suelos de baja fertilidad, erosionados, rocosos o muy ácidos,
contribuyendo al mejoramiento de estos
por medio de la fijación y recirculación de
grandes cantidades de nitrógeno.
Presenta buenas características como
materia prima para la industria del papel
(pulpa); se usa también como combustible
(leña), como material en construcciones y
como madera ideal para trabajos de ebanistería, carpintería y construcción ligera.
Debido a su copa ancha, el árbol tiene
buenas características para plantarse en
cortinas rompevientos en sistemas agroforestales, en caminos y cercas y como árbol
ornamental.
De igual forma, se contempla como productor de esencias aromáticas y obtención
de taninos. Sus hojas sirven para producir
forraje para alimentación animal y como
asocio potencial con abejas para producción de miel.
Actualmente, se siembra en plantaciones
forestales combinada con especies nativas
como tambor o frijolito, guácimo, balso,
samán o campano, roble, móncoro, suribio,
cantagallo, suan, jobo, almendro choibá y
ceiba, entre otras especies.
La combinación de esta especie introducida con gran cantidad de especies nativas,
tiene la finalidad de mejorar los procesos
de recuperación de las áreas intervenidas
por la Empresa de una forma más integral,
propiciando la regeneración natural y, con
ello, el advenimiento de fauna silvestre
propia de la zona.
Aporte de Carlos Alberto Cardona, Jefe de
Recuperación Ambiental, Mineros S.A.
La División Ambiental Mineros S.A. brinda los siguientes servicios ambientales,
llamando a las extensiones 344–341–129:
1. Corte y poda de árboles en patios de casas en
los diferentes campamentos.
2. Reparación y establecimiento de cercas.
3. Suministro de material vegetal para reforestación y establecimiento de cercas vivas.
4. Producción y venta de material vegetal para
establecimiento de plantaciones de caucho.
5. Reubicación de fauna silvestre.
6. Siembra de árboles en áreas degradadas.
7. Mantenimiento de tanques sépticos.
8. Monitoreos de calidad de agua.
9. Monitoreos de calidad de aire.
10. Manejo integral de residuos sólidos.
11. Manejo de corrales de podas.
12. Suministro de bolsas para el manejo de los residuos.
13. Capacitación ambiental en todas las áreas.
Nombre común: Mangium, Acacia, Acacio
en el Bajo Cauca. Orden: Fabales. Familia:
Mimosáceae. Nombre científico: Acacia
mangium Willd.
Notas Oro
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6
Bien dicho,
bien entendido
Cuando nos expresamos correctamente, al escribir o al hablar, transmitimos una mejor
imagen de nuestra Empresa y de nosotros mismos. Nunca es tarde para aprender.
Las enfermedades del lenguaje
también tienen cura
Dequeismo: es el uso incorrecto de la particula “de que” en una oración.
Mal uso: Yo pienso de que Luisa tiene razón.
Buen uso: Juan se dio cuenta de que su trabajo estuvo bien hecho.
Una forma de saber si hemos usado bien el “de que” es hacer la pregunta
de la oración.
Ejemplo: ¿Qué pienso? Que Luisa tiene razón.
¿De que se dio cuenta Juan? De que su trabajo estuvo bien hecho.
Coloquitis: consiste en el uso excesivo del verbo colocar en situaciones
en las que se debería emplear el verbo poner.
Mal uso: María se colocó brava. Al bebé le colocaron por nombre Manuel.
Buen uso: María se puso brava. Al bebé le pusieron por nombre Manuel.
Colocar se usa en los iguiente casos: ubicar algo en su debido lugar, invertir
dinero y acomodar a una persona en un empleo.
Ejemplo: Andrés coloca las frutas en la mesa, Luis colocó sus ahorros en
la bolsa y Teresa se colocó en una buena empresa.
Redundancia: es la repetición innecesaria de palabras o conceptos que
tienen el mismo significado.
Mal uso: Luis me pidió que subiera arriba, pero sin embargo yo no le
hice caso.
Buen uso: Luis me dijo que subiera, pero yo no le hice caso.
Subir se supone que es arriba y pero y sin embargo significan lo mismo.
Apúntelo en su Agenda
23 de octubre: Todos a celebrar
Tercer aniversario
Escuela del Saber
Segunda
Feria Minera
•Muchadiversión,invitadosespeciales,rifas,concursos,shows,premios...
•Muéstrenossutalento:compongaunacanciónsobreSeguridadIndustrial de tres estrofas o más, en cualquier ritmo. Cántela ante el público
asistente (o encuentre quien la cante) y gane un fabuloso premio.
Estudiando
y Trabajando
Eliana Tolosa Alemán, Secretaria de Gestión Humana y Relaciones Laborales.
Responsable en el trabajo,
incansable en el estudio
Cuando decidí estudiar Ingeniería
Industrial tenía muy claras dos cosas:
que es una carrera que puedo ejercer
aquí en la Empresa y que es algo que
estoy haciendo por mí. Hoy, cuatro
semestres depués, puedo decir que
aunque es muy duro estudiar y trabajar, solo sueño con terminar la carrera
para buscar la especilización.
Al principio fue difícil acostumbrarme,
pero ahora estoy mucho más cómoda
y feliz porque empiezo a ver los resultados de todo mi esfuerzo. Durante
la semana trabajo la jornada laboral
normal y llego en la noches a la casa
a descansar un rato y a estudiar. Las
clases son los sábados y domingos
en Caucasia, donde está la sede de
la Universidad de Antioquia, pero a
veces debo viajar desde los viernes
porque allá están todos mis compañeros de estudio.
Lo que más me gusta de la Ingeniería
Industrial es que me ha dado los elementos necesario para comprender
cómo manejar mejor la productividad
y cómo se pueden corregir y perfeccionar los métodos.
Además, el apoyo de la Empresa en
mi estudio ha sido total, con el subsidio que me dan y con la comprensión por parte de mis jefes cuando
he tenido que pedir algún permiso.
En ocho años de labores aquí tengo
mucho para agradecerles y aún más
por seguir estudiando y conociendo.
Criterios para los contratos
de aprendizaje de Mineros S.A.
Con el objetivo de establecer criterios
claros para su asignación, dar prioridad a jóvenes de las comunidades
vecinas, promover la calidad académica y optimizar el aprovechamiento
de las prácticas estudiantiles, Mineros S.A. presentó un documento que
reúne información pertinente sobre
los contratos de aprendizaje.
Contiene los criterios de selección de
los aspirantes, el trámite interno para
cubrir una vacante, la descripción
del papel del jefe en la práctica y las
contraprestaciones a las que tiene
derecho el aprendiz.
Mineros S.A. cubre los cupos de
aprendices conforme a la ley vigente
y a su necesidad dentro de los dife-
rentes procesos de la Empresa.
Los jefes deben detallar las tareas del
practicante, así como un plan básico
de entrenamiento, un cronograma de
actividades y los resultados esperados. Los aprendices reciben inducción
previa sobre el proceso donde participen y seguridad industrial, salud
ocupacional, ambiente y calidad.
La Empresa les brinda apoyo económico y afiliación al sistema de
seguridad social en salud y riesgos
profesionales pero, tal como lo define
la ley, no al de pensiones.
Si tiene interés en conocer el texto
completo de este instructivo, ingrese a
www.mineros.com.co/trabajadores/ y
haga clic en Convocatorias Laborales.
Notas Oro
107
7
Así avanzan las labores de reparación en el Astillero Bijagual
La Draga 3 tiene sus primeras láminas nuevas
Las labores de reparación de la Draga
3 avanzan satisfactoriamente, según
lo expresó Edwin Restrepo, Director
del Proyecto Restauración Dragas.
La evaluación inicial del estado del
casco confirmó el deterioro de éste
y la urgencia de la reparación.
Se inició la limpieza, con chorro
de arena, de las cuadernas que se
encontraban expuestas en la parte
de popa. Luego llegó el personal de
Astivik e inició el proceso de restauración, cortando las láminas viejas y
abriendo los espacios para instalar
las nuevas.
Estos espacios son limpiados con
chorro de arena por personal de
Mineros S.A. en el Astillero y luego
se aplica una capa de pintura para
poder instalar las láminas nuevas.
Además, están fabricando nuevas
estructuras para la Draga 3 y reforzando otras a bordo de ésta.
El personal de la empresa Astivik participa en el proceso de restauración, cortando las
láminas viejas y abriendo espacios para instalar las nuevas.
Otras mejoras:
En este momento también se encuentra en reparación la Draga de
Succión 11, a la cual se le cambiarán
las láminas del casco que se encuen-
tran en mal estado y se modernizarán
sus sistemas eléctrico, de potencia
e hidráulico. Saldrá en dos meses y
medio totalmente restaurada.
Toda una vida de trabajo duro
Pacho creció con la Empresa
Cuando Francisco Botero comenzó a
trabajar con Mineros S.A., la Empresa
apenas tenía dos años de fundada.
Era febrero de 1976 y él había llegado
unos meses atrás desde Morales, Bolívar, para trabajar con unos familiares
en labores de minería rudimentaria.
“Un tío mío que trabajaba con Mineros S.A. en seguridad me recomendó y
comencé a trabajar en la Cuadrilla de
Sanidad, ganándome 55 pesos al día.
A los pocos meses pasé a la División
de Suministros y allí he estado hasta
hoy”, cuenta Francisco.
Pacho, como lo llaman sus compañeros, es un buen ejemplo de trabajo
duro y bien reconocido. Ha pasado
por todas las labores de Suministros:
aseo, ubicación del material en su
estantería, recepción de materiales
y despachador, hasta llegar al cargo
que tiene actualmente: Analista de
inventarios.
Él ha vivido con la Empresa todos los
vivían aquí en El Bagre conmigo”,
recuerda Francisco. Luego sus hijos
se fueron a vivir a Medellín y aunque
eso le dio muy duro, aprovecha sus
descansos para ir a verlos.
Francisco
buenos y malos momentos. Recuerda
las huelgas de los trabajadores de
más de 100 días y los problemas de
orden público en la década de los 80,
cuando la guerrilla atacaba constan-
temente a Mineros S.A. y dinamitaba
sus torres de energía.
“El desasosiego en esa época era
constante porque yo ya había formado una familia y tenía tres hijos que
ha sabido responder a las
exigencias de la división de
Suministros poniéndole empeño
a lo que hace e intentado que
todo funcione como debe ser,
ya que ellos hacen parte de
una cadena y deben garantizar
el sostenimiento de la parte
logística de la Empresa.
Luego de 33 años de trabajo, Pacho
se prepara para recibir de la mejor
manera la jubilacion. Es conciente
que salir de la única empresa en la
que ha trabajador será duro, pero
desde ya analiza sus opciones y sabe
que dejará Mineros S.A. lleno de conocimiento y de experiencia.
Notas Oro
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8
Mineros soy yo
Hasta agosto: 6.220 puntos entregados
Destacados:
Luis Fdo. Andrade, Ingeniería. 329 puntos. En
marzo, mayor puntaje
por sus observaciones.
Miguel Castro, UP1.
305 puntos. En julio y
agosto, mayor puntaje
Edilberto Ocoró, Ingeniería. 296 puntos. En
junio, mayor puntaje
Sergio Bonilla, Taller
diesel. En junio, mayor
puntaje por sus sugerencias.
Alcídez Varela, Taller
metalmecánico. En julio, mayor puntaje por
sus sugerencias.
Michael Rodas, Unidades de producción. En
agosto, mayor puntaje
por sus sugerencias.
Productos por
sus puntos
Sobresalientes:
Producto
Puntos
Destornilladores
Pistola de silicona
Gorra
Camisetas
Termo
Recipientes plásticos
Alicates
Llaves
Cafetera
Jarra con vasos
Hielera
Pesa manual
Edinson Rivas, UP2. En
100
100
110
110
110
110
120
120
130
130
140
140
Producto
Puntos
Exprimidor
Juego de cuchillos
Caja de herramientas
Máquina de motilar
Juego de cubiertos
Picatodo
Radioreloj
Nevera personal
Juego de ollas
Plancha
Sanduchera
Vajilla
Javier Mejía, Taller
metalmecánico. En
160
160
160
170
170
170
180
180
190
200
220
230
Producto
Puntos
Asador
Olla arrocera
Juego de taladro
Licuadora
DVD
Teléfono inalámbrico
Olla a presión
Horno microondas
Picador eléctrico
Pasaje EB-MED
Grabadora
Minicomponente
Oscar Álvarez, UP5. En
abril, mayor puntaje
240
260
270
300
350
350
380
450
420
480
500
550
Miguel Ramírez, UP4.
En mayo, mayor puntaje por sus sugerencias.
Consulte sus puntos en las carteleras de Puerto y Escuela del Saber - Salón 1.
Programa de Orden y Aseo
La Draga 16 estrenará
tambor superior y pontones Los trabajadores demuestran
que sí es posible organizarse
En términos generales, el Programa
Orden y Aseo con su lema “Cada
cosa en su lugar y un lugar para
cada cosa”, ha despertado interés
en todas las áreas de la Empresa,
principalmente en las oficinas y
dragas. Damos las gracias a ellos por
haber sobresalido en este recorrido
y haber demostrado con hechos de
que sí podemos organizarnos.
Se resalta el hábito de las personas
por mantener los puestos de trabajo, pasillos y demás áreas locativas
limpias, aseadas y transitables.
Invitamos a los trabajadores a que
no decaigan y sigan como van, pero
esperamos que sean más concientes sobre el manejo de los residuos
sólidos generados en cada una de
sus áreas.
Puntajes más altos
Grupo 1 LABORATORIO DE METALURGIA .................................. 4,13
Grupo 2 EXPLOTACIÓN (U.P. No. 5) ............................................ 4,10
Grupo 3 DIRECTORES DE UNIDADES DE PRODUCCIÓN ..... 4,74
El jueves 24 de septiembre comenzó el mantenimiento especial a la Draga de Cucharas
16. Éste consistirá en el cambio del tambor superior y la instalación de dos motores
hidráulicos, además del cambio de los pontones por dos mucho más grandes que
mejorarán la flotación de la draga. Se espera que en 10 días se puedan hacer estas
labores de reparación y mantenimiento.
CARITA ALEGRE
MAYOR O IGUAL QUE 4,5
CARITA MEDIA
ENTRE 3,5 Y 4,4
CARITA TRISTE
MENOR QUE 3,5
Notas Oro
107
9
La transformación de Mineros S.A. es cada vez más evidente
Operación Ambiental, pilar del proceso estratégico
Lo ideal de cualquier reestructuración empresarial es que ésta aporte
al buen funcionamiento de la organización y que, al mismo tiempo,
impacte la sociedad de una manera
positiva. En el caso de Mineros S.A.
el tema ambiental cobró una gran
relevancia a partir del planteamiento
de la nueva estructura corporativa
(consulte Notas Oro 101 y 105 en
www.mineros.com.co), que define
que el foco de la explotación, una
de las dos unidades de negocio de
la Empresa, son las instituciones
públicas y las comunidades.
El área pasa a llamarse Operación
Ambiental y se constituye como un
pilar del proceso estratégico, que
depende exclusivamente de la Gerencia General. De esta manera, se
pretende que haya mayor sincronización y sinergia de ésta en las minas
y proyectos, que funcione como una
especie de consultoría interna flotante con reponsabilidades y funciones
muy específicas.
El alcance entonces de la Operación
Ambiental es ser un proveedor de
servicios internos a las unidades estratégicas de negocio y a todos sus
procesos, basándose en tres tipos de
servicios: gestión y control del cumplimiento legal ambiental; asesoría
y consultoría en todos los aspectos
ambientales y seguimiento y control
a la gestión ambiental.
Objetivos estratégicos
• Minimizar el riesgo de inviabilidad, discontinuidad o retraso de proyectos
o minas por razones de tipo ambiental, “teniendo en la mira” el logro de
la MEGA.
• Minimizar el riesgo de incumplimiento legal y de incumplimiento de
normas en todo el accionar de la Corporación, y potenciar su imagen
favorable de responsabilidad ambiental.
• Llevar la gestión y la cultura ambiental a todas las minas y proyectos de
las UEN (Unidades Estratégicas de Negocio), de la manera más costoefectiva posible.
• Aplicar modelos de gestión ambiental corporativos para la minería aluvial
y vetiforme, que sean validados y aceptados a nivel internacional.
El equipo de Operación Ambiental quedó dividido en seis áreas: Convenios Ambientales,
Gestión Ambiental de la Exploración, Monitoreo Ambiental y Aguas, Control Operacional,
Recuperación Ambiental y Gestión Ambiental.
Nuevas funciones
• Servicio de consultoría en elaboración de Estudios de Impacto Ambiental
y Planes de Manejo Ambiental.
• Servicio de consultoría en modelación hidrológica, hidráulica y sedimentológica.
• Servicio de monitoreo de aguas.
• Servicios internos de operación y mantenimiento de Plantas de Tratamiento de Agua.
Votaciones para escoger al comité de Acoso Laboral
Dando cumplimiento a la Legislación Laboral, el 7, 8 y 9 de octubre se llevará a cabo
el proceso electoral para la conformación
del Comité de Acoso Laboral de acuerdo
con la Ley 1010 de 2006, por medio de la
cual se adoptan medidas para prevenir,
corregir y sancionar el acoso laboral y
otros hostigamientos en el marco de las
relaciones de trabajo.
Según el Artículo 89 del Reglamento Interno de Mineros S.A.: “Para prevenir y corregir
el acoso laboral, el empleador crea un
comité conformado por tres de sus trabajadores elegidos para períodos de un año,
así: dos por todos los trabajadores y uno
nombrado por la empresa, en los períodos
impares, y dos nombrados por la empresa y
uno elegido por todos los trabajadores, en
los períodos pares. La elección de los trabajadores se hará en la misma forma como
se eligen los representantes de ellos en el
comité paritario de salud ocupacional”.
Artículo 90: “Este Comité tendrá las siguientes funciones:
1.Definir la frecuencia y el lugar de sus
reuniones
2.Nombrar un tercero que realice las labores de secretaría: elaboración y archivo de
las actas, recepción de quejas, elaboración
de citaciones y cerificados, expedición de
informes para las autoridades públicas y
de la empresa, recolección y archivo de las
normas que regulen el funcionamiento del
comité y de la doctrina y la jurisprudencia
que se emita sobre el tema del acoso
laboral.
3.Citar y oír por separado a las partes involucradas en el acoso, antes de propiciar la
conciliación entre ellas y de adoptar cualquier recomendación tendiente a prevenir
o corregir el acoso.
4.Mediar entre las partes para facilitar la
conciliación
5.Realizar las actividades pedagógicas y las
terapias grupales de mejoramiento de las
relaciones interpersonales en la empresa,
cuando lo consideren útil para prevenir o
corregir el acoso.
Toda la actuación del comité será confidencial y se considerará falta grave la violación
a esa confidencialidad”.
Los trabajadores postulados son:
• Edwin Rafael Díaz Angulo - División administrativa y financiera
• Miguel Ramón Díaz Gordón - Distribución
Transmisión de Energía.
• Bernardo de Jesús Medina Gil - División
Unidades de Producción
• Elkin Eduardo Saldarriaga Tuberquia División de Mantenimiento.
• Rubiel Antonio Quintero Rodríguez - División de Suministros.
• David Mauricio Restrepo Lozada - Mina
La Ye..
• Francisco Javier Loaiza Sánchez -Taller
Metalmecánica.
• María Ismenia Zuleta Zapata - Bienestar
Laboral y Asuntos Corporativos.
• Jairo Delfín Rodríguez Leyton - Taller
Eléctrico.
Los lugares y horarios de votación son:
-Octubre 07: Puerto Principal / 6:00
a.m. – 9:00 a.m. • Taller Metalmecánico /
10:00 a.m. - 11:00 a.m. • Bodega, Medio
Ambiente y Taller Eléctrico / 11:00 a.m. –
12:00 p.m.
Puerto Principal 1:30 p.m. – 5:00 p.m. /
10:30 p.m – 11:00 p.m • Oficinas 5:00
p.m. – 6:00 p.m.
Octubre 08:Puerto Principal / 6:00 a.m. –
10:00 a.m. • Taller Diesel, Hidráulico,
Comunicaciones y Seguridad Física / 10:00
a.m. – 12:00 p.m. • Taller Metalmecánico
/ 3:00 p.m. – 4:00 p.m. • Escuela del Saber
/ 4:00 p.m. – 6:00 p.m.
Octubre 09: Astillero / Mina la Ye / Providencia / Bijagüal
Notas Oro
107
10
El Distrito Minero cada vez es más tangible
Salud Ocupacional
Está cerca la terminación del
Mina La Ye es un lugar seguro
montaje de la planta de beneficio Aunque las labores de una mina Restrepo, Jefe de Seguridad y Salud
subterránea están catalogadas como
Ocupacional Mina La Ye.
de 500 toneladas / día
“Riesgo 5”, el niCada trabajador
Lo que se espera en la Planta de Beneficio es tener una operación de 15 a 20 años, de
más o menos 500 toneladas por día. Actualmente hay 594 personas trabajando en la
Planta y en Mina La Ye.
Para finales de noviembre o principios de diciembre, Mineros S.A.
planea estrenar su Planta de Beneficio, ubicada en Zaragoza, en
la que espera recuperar el 96 por
ciento del oro que entre al proceso y
beneficiar 500 toneladas de mineral
al día en molienda y mil toneladas
en trituración.
En este momento lo más adelantado de la obra es la parte civil y está
en proceso el montaje eléctrico
mecánico. John Hefred Orozco, Ingeniero de Proyectos, explicó que
los retrasos se deben a la demora
en la entrega de la tubería para el
proceso y de la parte eléctrica.
“La idea es cumplir con el cronograma y poder comenzar con el
funcionamiento de la Planta en su
parte manual a finales de noviembre”, afirmó el Ingeniero.
Por su parte, Claudia Estrada, Ingeniera de la Planta de Beneficio,
explicó que una vez estén terminados todos los montajes mecánicos
empezarán con la puesta a punto.
Ésta consiste en poner los equipos
en unas condiciones estándar, que
cumplan todos los parámetros en
los que se va a procesar. Se tiene
estimado un mes, aproximadamente, para este actividad.
Distrito Minero
Es un proyecto de minería subterránea en el que la Planta de Beneficio
de Zaragoza va a ser como el centro
de acopio donde se podrá beneficiar
el mineral de unas minas satélite
cercanas. En el momento está funcionando Mina La Ye, que tiene una
capacidad de producción de 300
toneladas de mineral al día; hay un
proyecto de exploración llamado
Cordero, que está a unos 7,5 kilómetros por carretera de la Planta, y hay
otros en proceso de análisis.
“Este proyecto de minería subterránea va a ser una unidad de
producción que en 4 ó 5 años va a
producir lo mismo que dos unidades
aluviales y que además, va a dinamizar y a dar sustento a la región”,
explica John Jairo Cuervo, Director
de Planeación Mina La Ye.
vel más alto en
el Sistema General de Riesgos
Profesionales,
afortunadamente Mina La Ye no
ha tenido ningún
accidente mortal
en el tiempo que
lleva funcionando, gracias a sus
programas de seguridad y salud
ocupacional.
“Todos los días
t e ne m os una s
charlas de seguridad con los trabajadores de 5 a 10 minutos, antes
de que empiece cada turno. Luego,
hacemos unos ejercicios físicos de
calentamiento para tratar de disminuir la presencia de accidentes
o el ausentismo por lumbalgias o
dolores osteomusculares, ya que las
actividades al interior de la mina son
muy fuertes”, explica David Mauricio
tiene una dotación
de elementos de
protección personal como casco,
botas con puntera
reforzada en acero,
guantes especiales
para labores con
roca, linterna individual y chamarras
para los perforistas
y sus ayudantes.
Los puestos de trabajo se intervienen
de acuerdo con el
riesgo que tiene
cada trabajador, según la actividad
que realice, se hace un análisis y se
monta un plan de acción para evitar
accidentes y enfermedades.
También se realizan actividades de
promoción y prevención con la ayuda
de Saludcoop y para todos los otros
programas se cuenta con el apoyo
de la ARP Colpatria y del personal
administrativo de Mina La Ye.
El comportamiento
respetuoso produce buenos
resultados
Cortesía en el espacio público
Cuando estamos en la calle compartiendo el espacio público con todo
tipo de personas, hay ciertas normas
que debemos tener en cuenta para lograr una convivencia más agradable.
Al usar el transporte público es importante ceder el asiento a las mujeres
embarazadas, ancianos y personas
con algún tipo de discapacidad.
Además, no se debe escupir, fumar
o hacer ruidos molestos.
Al caminar por la calle también hay
ciertas normas de cortesía como circular siempre por la derecha y ceder
el paso a ancianos, personas con
niños o discapacitados.
Al llegar a una puerta es importante
dejar salir primero a las personas antes de entrar y sostener la puerta para
los que vienen detrás de uno.
Sobra hablar de un tema tan esencial
y difundido como lo es el manejo de
las basuras, que nunca deben ser
arrojadas a la calle. Hay que buscar
el bote de basura más cercano y si
no hay, guardarlas hasta encontrar
uno. En este tema no debe haber
concesiones.
Notas Oro
107
11
Mineros S.A. se compromete con el medio ambiente y con la comunidad
Minería amigable con la naturaleza
La magnitud de un proyecto minero
como la Planta de Beneficio en Zaragoza, además de factores productivos
y económicos, tiene en cuenta el
desarrollo de procesos amigables con
el medio ambiente.
La idea es evitar o mitigar la emisión
de contaminantes como el cianuro
mediante un sistema de tratamiento
que permita que la disposición final
de todo este proceso esté libre de
dicha sustancia, y así se pueda garantizar un control ambiental.
“Además de esto, vamos a hacer una
recuperación ambiental que consta
de dos etapas: la primera es de compensación del área de bosque que
se cortó mediante la compra y recuperación de 120 hectáreas aproximadamente, donde se espera sembrar
especies maderables comerciales que
puedan ser aprovechadas en la mina.
La otra etapa es hacer un parque ecológico que nos permita mostrar que
realmente nuestro proceso no está
contaminando, ni dañando las aguas
superficiales o subterráneas”, explica
Natalia Sylva, Supervisora ambiental
Mina La Ye.
Labores ambientales
Mina La Ye y la Planta de Beneficio
cuentan con un plan de manejo ambiental que exige Corantioquia, para
poder hacer todas las actividades
referentes a la mina en proceso de
explotación. Además, Mineros S.A.
desarrolla allí actividades relacionadas
con el manejo de residuos, control de
la calidad del agua y del aire, manejo
de la contaminación y educación
ambiental con la comunidad.
“El hecho de estar en esta región significa tener un contacto estrecho con
El parque ecológico estaría
ubicado aguas abajo de la presa
de relaves y el objetivo con éste es crear
un lago artificial o un cuerpo de agua,
donde se puedan tener peces, animales y otros
bioindicadores que demuestren que la calidad de
dicha agua, que viene de la presa de relaves, es óptima
para vivir allí. El parque tendrá bancas, un corredor
ecológico y podrá ser visitado por cualquier persona.
la comunidad, lo cual puede llegar a
ser muy benéfico si aprovechamos
nuestras prácticas de minería amigable con el medio ambiente para gene-
rar educación y cultura. Esto ayuda a
que no solamente crezca la Empresa
sino todo lo que hay a su alrededor”,
concluye Natalia Sylva.
Valores en acción
Mina La Ye brilla con luz propia
Si usted está a más de 100 metros
bajo tierra una de las cosas que seguramente apreciará es la luz y si trabaja
en una mina subterránea como Mina
La Ye, la lámpara se convertirá en su
mejor aliado.
Wilmar Fabra, Eklan Mejía y Hugo
Muslaco saben esto mejor que nadie
y por eso, desde que están a cargo de
la lamparería de la mina, han logrado
que este objeto tan valioso para los
trabajadores funcione muy bien.
Antes, cuando la lámparas hacían
parte del almacén, su mantenimiento era descuidado y su entrega se
retrasaba. El nivel de electrolitos y la
capacidad de iluminación no era examinada minuciosamente y a veces los
trabajadores se quedaban sin luz en
la mina y debían parar sus labores.
Ante esta situación, y por una sugerencia del Área de Mantenimiento
Electromecánico, la lampistería se
trasladó para un espacio aparte y
se designó a Wilmar, Eklan y Hugo,
tres Técnicos Electromecánicos en
Minería Bajo Tierra del Sena, para
esta labor de mantenimiento, reparación, entrega y seguimiento de las
lámparas.
De un promedio de 10 lámparas que
se dañaban al mes, ahora escasamente se avería una. Además, hay un
mejor control en las entregas con un
sistema de hojas de vida en el que
cada persona tiene una lámpara asignada y así se lleva el registro del nivel
de electrolitos y el estado del cable,
los bombillos, la perilla de encendido
y el reflector.
Trabajo en equipo
Es la actitud que nos lleva a comprender que nuestro trabajo es influido y puede influir en el trabajo de los
demás, sin perder de vista los objetivos estratégicos de la Empresa, y la voluntad de ayudarle a los demás.
“Para mí ha sido una
experiencia muy satisfactoria porque cuando
llegamos el 60 por ciento
de las lámparas estaban
fuera de servicio y ahora
contamos con el 90 por
ciento en servicio”.
Eklan Mejía
“Me siento muy contento
de trabajar acá porque las
lámparas han tenido un
gran cambio, han mejorado con el mantenimiento
diario que les hacemos”.
Hugo Muslaco.
“Además del mejoramiento de este servicio, nosotros le agradecemos a la
Empresa porque nos ha
permitido desarrollarnos,
crecer en nuestra labor y
aprender más todos los
días”.
Wilmar Fabra.
Notas Oro
107
12
Valores en acción
Valores en acción
Ejemplo de un estilo de vida saludable
Innovación y desarrollo en las dragas
Alfredo es un pensador de
tiempo completo
Una de las últimas sugerencias de Alfredo Lerma fue poner a trabajar la Draga 16
con un solo motor mientras esperaban el momento de poder pararla para hacerle
un mantenimiento y unas reparaciones al tambor superior. La idea la obtuvo de sus
experiencias en las dragas 13 y 14.
Alfredo Lerma no pierde ni un minuto de su tiempo en el trabajo, mientras se desempeña como Mecánico
de Mantenimiento de las dragas de
cuchara y de succión de Mineros
S.A., también piensa cómo mejorar
los procesos al interior de éstas para
que sean más rápidos y efectivos.
A él nadie le exige que esté pensando en mejoras y en nuevas formas
de hacer las cosas, pero Alfredo
cree que “todas las personas deben
conocer su trabajo y, como hacen lo
mismo día tras día, también deben
pensar en la forma de mejorarlo,
para evitar esfuerzos innecesarios y
aumentar el rendimiento”.
Todas sus ideas han nacido de las
dificultades y necesidades con las
que se encuentran los trabajadores
todos los días en las dragas. Así que,
con pequeños ajustes, un tornillo de
más, una pieza que sobra u otra que
falta, Alfredo ha logrado contribuir
en sus 18 años de labores en la
Empresa, a que el rendimiento de
las dragas mejore.
De las primeras ideas que tuvo fue
poner flotadores en todas las dragas
por si alguna persona se cae al agua;
también propuso partir en dos el
niple de succión de la bomba de
dragado para que ésta se destape
mucho más rápido, presurizar el
motor de la rueda cortadora en la
Draga 12 para evitar que se contamine el aceite y separar los sellos del
cortador de la Draga 17 y ponerles
tornillos para evitar fugas de aceite.
Alfredo lleva sus ideas a Sistemas de
Gestión, donde es reconocido por
ser un trabajador activo y propositivo. La mayoría de ellas son aceptadas e implementadas. “Yo siento
una gran satisfacción personal cada
vez que puedo mejorar algo y veo
que está funcionando bien”, afirma
Alfredo.
Mejoramiento continuo:
Es estar convencido de que lo que se haga hoy se puede
mejorar hacia el futuro y, además, tratar de obtenerlo.
El mayor tesoro de César es su salud
Durante 30 años de servicio en Mineros S.A. César Fredy Acuña es de los
pocos trabajadores que se puede dar
el lujo de decir que nunca ha tenido
que ir a un servicio médico especializado en Medellín. Su buena salud
es envidiable y cuando le preguntan,
él da tres pautas básicas: una buena
alimentación, hacer deporte y dormir
de 6 a 8 horas diarias.
“Yo tuve desde niño una crianza en
la que me alimentaba con lo esencial y gracias a Dios he tenido muy
buena salud hasta hoy. Además, la
Empresa nos ha dado toda la teoría
y la práctica sobre estilos de vida
saludables y ya depende de cada
persona si lo toma o no”, explica
César.
Su interés por cuidarse y por tener
una buena salud aumentó cuando
conformó una familia. Ahora tiene dos
hijos a los que trata de educar de la
mejor manera y de inculcarles buenos
hábitos, habla con ellos abiertamente,
como si fuera su amigo, de temas
como las drogas y la sexualidad.
César Acuña comenzó en la Empresa
en oficios varios, pasó por taladros, fue
alambrero y desde hace 14 años trabaja
como Capataz de la Draga 10.
“Mineros S.A. es el segundo hogar
mío, me ha dado mucho, como la
educación de mis hijos, y con ella he
pasado por las buenas y las malas”,
concluye César.
Autocuidado:
Desarrollar en las personas la responsabilidad
para consigo mismas y su integridad física.
Dos años bien recompensados
El próximo 16 de octubre Edwin
Cossio, Ingeniero de Diseño de la
División de Proyectos de Mineros
S.A., participará en el V Congreso
Internacional de Materiales, que se
realizará en Cali, con una ponencia
sobre el artículo “Efecto del envejecimiento térmico y el contenido de
negro de humo en la resistencia al
desgate abrasivo en seco del caucho
natural”.
Este artículo hace parte del trabajo
que ha realizado el Ingeniero Edwin en su Maestría en Ingeniería,
línea Materiales, en la Universidad
de Antioquia., de la cual se gradúa
este año. El inicio de sus estudios
coincidió con la entrada a la Empresa hace dos años y su proyecto de
investigación se basó en materiales
poliméricos que sirvieran para ser
usados en Mineros S.A.
Aunque por ahora su proyecto
es netamente académico, se han
hecho pruebas para desarrollar un
compuesto de caucho resistente a la
abrasión para remplazar la planchas
longitudinales de la tolva principal
de las dragas.
El artículo de Edwin también fue
aceptado como ponencia en el Noveno Congreso Iberoamericano de
Ingeniería Mecánica que se realizará
en noviembre en España.
Notas Oro
107
13
COPASO
Hola, soy SEGURITO, hoy trataremos el tema del Autocuidado como riesgo psicosocial, porque cada uno es responsable de sí mismo, de su puesto de
trabajo y de intentar mantener un adecuado ambiente laboral y así lograr que no nos accidentemos ni facilitemos que otros se accidenten.
El foro
Milton Cuello, Ingeniero:
• ¿Por qué crees que es imperante
diligenciar el permiso de trabajo?
R/ Es la forma en que el trabajador
y el jefe pueden percatarse de cualquier riesgo.
• ¿Sabe usted el compromiso que
encierra el permiso cuando ya es
firmado?
R/ Sí. Por eso el trabajador debe también ser muy responsable cuando
firma este documento.
Autocuidado y seguridad como valor de vida,
motivación para la autogestión
La seguridad como valor significa
bienestar, salud y vida feliz. Forma
parte de la necesidad interior de
seguridad personal (física, sicológica, material y espiritual) y la de los
demás, en el hogar y en el trabajo,
pues se es consciente de que lo que
está finalmente en juego es la vida
y la seguridad de la familia. Esta
es la visión de seguridad de mayor
alcance, es decir, la seguridad como
un valor del más alto rango.
Una persona que se caracteriza por
tener una gran autoestima y amor
por sí mismo, por su familia y la
gente que le rodea, sabe que para
comportarse con seguridad no necesita de unas normas que se lo estén
recordando o de un supervisor que
lo esté vigilando.
El autocuidado implica asumir la
responsabilidad de escoger estilos
Walter Barragán, Cuadrilla
de Reparación:
R/ Es el certificado en el cual se
verifica que sí se cumplan con los
estándares de seguridad para dicha
labor.
• ¿Usted ha recibido capacitación
sobre la elaboración de estos permisos?
R/ Sí.
• ¿Tiene usted conocimiento sobre
como verificar el estado útil de los
implementos de seguridad?
R/ Sí.
Trabajadores en su rol
de observadores
Darlyn Roció Barragán, Secretaria
de Salud Ocupacional
R/ Porque uno conoce los sitios
donde va a realizar el trabajo y es
consciente de los mínimos riesgos,
una vez ha verificado las condiciones
del lugar.
• ¿Cómo deben revisarse los implementos de seguridad?
R/ Revisar las eslingas, arnés, respiradores, gafas, tapones y orejeras.
• ¿Qué crees que se pueda hacer
para mejorar?
R/ Seguir con las capacitaciones.
El viernes 18 de septiembre se realizó la reunión mensual del Programa
Reduzca de Mineros S.A., con el
acompañamiento de la Pontificia
Universidad Javeriana y Colpatria.
En este encuentro se presentaron
las estadísticas de observación, se
habló de cómo va la accidentalidad
de la Empresa y se hizo una retroalimentación sobre el proceso de
observación y su importancia.
También se premiaron los observadores de agosto: Jorge Eliécer
Gordon, Capataz de Alambreros de
la UP2 y Andrés Felipe Romero, Supervisor del Taller Metalmecánico.
Este programa de reducción de
de vida y de trabajo saludables, en
la medida de las propias limitaciones
y posibilidades.
Una persona que practica el autocuidado es aquella que se percibe
como valiosa en su condición de ser
accidentalidad tiene como objetivo
impactar la frecuencia de la accidentalidad en las áreas donde se presentan mayores eventos, mediante
del refuerzo de los trabajadores en
su rol de observadores y el apoyo a
los jefes del área para la gestión de
los hallazgos.
humano y que está en capacidad de
construir su propio proyecto de vida.
En su ambiente laboral, personal y
familiar piensa en soluciones que
lo benefician tanto a él como a sus
compañeros.
Reflexión
sobre la
accidentalidad
del mes
Autocuidado
Necesitamos ser sujetos conscientes
y responsables de nuestra vida, para
ello debemos adoptar prácticas que
nos permitan comprender mejor
las situaciones que nos generan
molestias, estrés, angustias, desgaste psicológico o moral y que en
muchas situaciones nos llevan a
accidentarnos en nuestra jornada
laboral.
Notas Oro
107
14
Diez futbolistas de El Bagre
Las regalías son para todos estrenaron uniforme
Los líderes sociales reciben capacitación
El equipo de fútbol de salón de la
Institución Educativa de El Bagre participó en los Juegos Intercolegiados Nacionales que se realizaron en Bogotá
del 29 de septiembre al 4 de octubre.
Los uniformes de los 10 jugadores y
del entrenador fueron donados por
Mineros S.A. como un compromiso
de la Empresa por apoyar el desarrollo
de la comunidad.
Más de cincuenta líderes sociales de El Bagre estuvieron en la jornada de capacitación
sobre las regalías que estuvo a cargo del Departamento Nacional de Planeación, DNP.
El Departamento Nacional de Planeación, con el apoyo de Mineros
S.A. ofreció una valiosa capacitación
sobre las regalías a más de cincuenta
líderes sociales del municipio de El
Bagre.
Durante la jornada, que se llevó a
cabo el pasado jueves 10 de septiembre en las instalaciones de
Comfenalco Antioquia sede El Bagre,
se desarrollaron tres temas de actualidad e interés para los habitantes de
este municipio.
La doctora Liliana Cañas, Líder de
Relaciones con la Comunidad de la
Interventoría Administrativa y Financiera de la Dirección de Regalías del
DNP, explicó qué son las regalías.
La doctora Adriana Romero, Evaluadora de impacto socioeconómico
de la Interventoría Administrativa y
Si usted
tiene un
proyecto
minero
Financiera de la Dirección de Regalías del DNP, realizó una completa
descripción de la situación de las
regalías en El Bagre.
Y para finalizar el evento, el doctor
Mario Ortiz, Líder Sede Antioquia de
la Interventoría Administrativa y Financiera de la Dirección de Regalías
del DNP, y la doctora Liliana Cañas
explicaron el uso legal que se le debe
dar a las regalías.
De esta manera, Mineros S.A. continúa su apoyo a las iniciativas ciudadanas y gubernamentales dirigidas
a ejercer una veeduría cada vez más
efectiva sobre el destino de los recursos provenientes de las regalías,
que al mes de septiembre de este
año sumaban 720 millones de pesos
con destino al municipio de El Bagre.
(Vea página 3)
Ocho equipos en interinstitucional
de micro fútbol en Nechí
Con el objetivo de generar un
espacio de interacción y fortalecimiento de las relaciones entre las
instituciones que hacen presencia
en el municipio de Nechí, a partir de
agosto se lleva a cabo el primer torneo interinstitucional de microfútbol
recreativo Mineros S.A. 2009.
Este torneo cuenta con la partici-
pación de ocho equipos: Policía
Nacional, Administración Municipal,
Aguascol S.A. E.S.P., Hospital La Misericordia, I.E. Nechí, Servicios Públicos, Comerciantes y Mineros S.A.
De esta manera, Mineros S.A. apoya
el fortalecimiento del tejido social
de Nechí y a los procesos de convivencia ciudadana.
Con la colaboración de Wilson Andrés Ortiz Mazo, Profesional
en Planeación y Desarrollo Social, Mineros S.A.
y desea que lo
conozcamos
1.Ingrese a www.mineros.com.co
2.Haga clic en “Comunidades”
3.Haga clic en “Dónde Estamos
Explorando”
4.Diligencie el formulario
“Proyectos Mineros”.
Ocho equipos participan desde agosto en el primer torneo interinstitucional de microfútbol
recreativo Mineros S.A. 2009 en Nechí.
Notas Oro
107
15
El Bagre se destacó en el Torneo Intermunicipal de Ajedrez
Las jugadas maestras de Rubén Angulo
Como exitosa fue calificada la
participación de El Bagre en el
Torneo Intermunicipal de Ajedrez
que se realizó en Zaragoza el 11 de
septiembre. El municipio obtuvo
el primer puesto en las categorías
mayores y sub 10 y el segundo lugar
en la sub 14.
Rubén Angulo, ganador de la categoría mayores, trabaja en Mineros S.A.
y es un apasionado por el ajedrez.
“Yo aprendí a jugar en quinto de
primaria, como a los 10 años, y dede
ese momento me entusiasmé. He
participado en algunos torneos pero
siempre con el ánimo recreativo, no
tanto de competición”, cuenta.
El ajedrez en el Bajo Cauca ha cobrado mucha relevancia en los últimos
años y con el apoyo de Mineros S.A.
y la Liga de Ajedrez de Antioquia se
ha desarrollado un programa para
formar a los niños en las escuelas. La
idea es que ellos aprovechen los beneficios de este juego y desarrollen
capacidades como el razonamiento
lógicomatematico.
“Diferentes estudios han demostrado que el ajedrez tiene muchos
beneficios tanto en la parte inte-
Dedicatoria al juego de ajedrez
Yo quiero aprender
a jugar ajedrez
para enseñar a la juventud
a los mayores y a la niñez.
Antes de colocar las fichas
nos debemos fijar
que el cuadro blanco del tablero
a la derecha de cada jugador debe
quedar.
Vamos todos a jugar ajedrez,
yo le quiero ganar
al señor Andrés
para con ello disfrutar.
Él me enseñó
y yo le aprendí
como el viejo John
que mueve muy bien el alfil.
Y me explicó
como hacer el tablero
en el salón de clase
ya que él es buen carpintero.
Se ponen las torres
en los dos extremos
con los dos caballos
por los lados izquierdo y derecho.
Israel Díaz
El caballo salta
en forma de ele
se puede saltar
al que le parece.
Se mueve el alfil
por las diagonales
tiene como fin
salvar a sus majestades.
lectual como en la emocional. Nos
permite desarrollar la capacidad de
análisis, la memoria, la resolución
de problemas, la toma de decisiones
bajo presión, entre otros. A nivel
emocional nos ayuda a desarrollar
la autoestima, la iniciativa, la disciplina, el respeto por los demás y por
las reglas”, afirma Rubén.
Para él, este juego se ha convertido
en su mayor diversión y dice que
si hay mil torneos a todos va, porque “el ajedrez es el mejor juego
de estrategia que se ha podido
inventar”.
Rubén Angulo también participó el año
pasado en el Torneo de Ajedrez de Zaragoza
y en esa oportunidad obtuvo el tercer lugar.
Alianza estratégica entre Universidad de Antioquia y Mineros S.A.
Jóvenes, padres de familia y líderes
comunitarios recibirán capacitación
Durante septiembre, octubre y noviembre de 2009, la Seccional Bajo
Cauca de la Universidad de Antioquia
ofrecerá una serie de capacitaciones
a jóvenes, padres de familia y líderes
comunitarios de El Bagre, Zaragoza
y Nechí como parte de un convenio
firmado con Mineros S.A.
En desarrollo de este convenio, la Universidad de Antioquia estará dictando
charlas y capacitaciones a jóvenes de
las instituciones educativas de estos
municipios en temas de liderazgo,
proyecto de vida, educación, ética y
desarrollo humano en general.
Así mismo, estará realizando charlas o conversatorios con padres de
familia y algunos líderes comunitarios en temas de familia, valores,
comunicación, salud y desarrollo
del hogar. Tambien se encargará
de llevar a cabo la medición de los
impactos sociales en corto y mediano plazo.
Por su parte, Mineros S.A. es la encargada de realizar la convocatoria a
estas actividades, garantizar el espacio y los equipos necesarios para su
desarrollo y cubrir la alimentación e
hidratación de los conferencistas.
Y la reina juega
por las diagonales,
también por las verticales,
menos el movimiento de los
caballares.
Se mueven las torres
de forma horizontal
y se pueden mover
también vertical.
Y el rey se mueve
de casilla en casilla
lo hace de frente,
de lado, atrás, delante,
hasta las orillas.
Le siguen los alfiles
la dama y el rey
los ocho peones
para evitar el jakey.
El juego ciencia
nos debe motivar
para con paciencia
aprender a pensar.
Charla con estudiantes en el salón de conferencias de Comfenalco Antioquia sede El
Bagre.
Notas Oro
107
16
Oración, música y mucha cultura
Otro año de fiestas
en Zaragoza
Los devotos que llegaron este año a
las Fiestas del Santo Cristo en Zaragoza se llevaron una grata sorpresa
al ver las reformas que le han hecho
a la iglesia. La iluminación, su nueva
decoración y otros cambios le han
dado al templo una nueva cara y,
aunque todavía no está listo, desde
ya se perfila como uno de los más
bonitos del Bajo Cauca.
El turismo religioso en Zaragoza y
otros atractivos como sus espejos
de agua, la belleza de sus veredas,
su historia de más de 400 años y
su ubicación estratégica, hacen que
el municipio sea visitado por unas
seis mil personas entre el 4 y el 15
de septiembre, época de sus fiestas
patronales.
Este año la celebración comenzó en
El Escarralado con una procesión
hasta el parque principal, en la que
Los diseños del templo son del maestro
Norman Cardona y su restauranción ha sido
posible gracias al esfuerzo y generosidad
de muchos fieles.
hubo mayor participación de la comunidad que el año pasado, según
cuenta el padre Gonzalo Medina,
Vicario Parroquial. “Al municipio
llegó gente de muchos lugares de
Colombia y del mundo para agradercerle al Santo Cristo los favores
recibidos”, afirma el Padre.
Las fiestas también contaron con
actividades deportivas, artesanales
y artísticas y uno de los grupos musicales invitados fue Zona Prieta.
Un Canto por la Paz
El 10 y 11 de septiembre se realizó
la novena versión de Un Canto por
la Paz, evento apoyado por Mineros S.A. que reúne no solo a los
artistas de la región sino de otros
municipios como Yarumal, Tarazá,
Caucasia, Cáseres, Segovia, Yalí ,
Remedios y El Bagre, entre otros.
Los primeros puestos de este año se
los llevaron: Gustavo José Carrrascal
en mayores (Taraza) y Vanesa Gil y
Karen Paola Sequeda en menores
(Zaragoza).
Grupo de caminantes en acción
Travesía de cinco horas a Zaragoza
Durante el recorrido los caminantes disfrutaron de los bellos paisajes de la región como
el de la foto.
El domingo 13 de septiembre amaneció lloviznando en El Bagre pero eso
no fue impedimento para que ocho
integrantes del grupo de caminantes
de Mineros S.A. partieran a las 3:00
a.m. rumbo a Zaragoza.
La idea, además del ejercicio, era
visitar el Santo Cristo que tiene fama
en todo el país de ser milagroso. El
sol no tardó en salir y acompañó
durante las cinco horas de recorrido
a los caminantes, quienes llegaron a
Zaragoza a las 8:00 a.m., luego de un
trayecto por carretera destapada y tres
kilómetros de vía pavimentada.
“Estuvimos un rato en el parque, luego entramos a misa y nos devolvimos
en bote porque hacer la caminata de
ida y vuelta es muy pesado. Aunque
esa vez fuimos pocas personas, ya
hay varios que nos han preguntado
cuándo la vamos a repetir”, cuenta
Gloria Nancy Trujilllo, Jefa de Bienestar
Laboral.
Un grupo numeroso
Son entre 30 y 50 personas, salen por
las noches y recorren el campamento
durante una hora y media. Todos ellos,
trabajadores de Mineros S.A. y algunos miembros de sus familias, hacen
parte del grupo de caminantes, uno
de los componentes del programa
Estilos de Vida Saludable, coordinado
por el Departamento de Bienestar
Laboral, que contrató a Comfenalco
para ayudarles a los caminantes a
tener un buen ritmo. Además de las
caminatas por el campamento los
lunes, miércoles y viernes, también se
hacen salidas durante los días festivos
a veredas cercanas.
“Las personas del grupo de caminantes están muy entusiasmadas con
esta actividad que ya lleva un año,
pero también hay quienes hacen deporte por su cuenta como Justo Elías
Benítez, Julio García Conrado y José
Encarnación Lobo”, afirma Gloria.
El Bagre cumple 30 años
Y usted... ¿qué le
piensa regalar?
Tenemos una idea:
Ingrese a: http://www.mineros.com.co/familias/
y haga clic en [ BOTÓN ARBOL GENEALÓGICO ]
Saber de dónde venimos nos acerca cada vez más a
nuestras familias. Cree su propio árbol genealógico con los
datos de sus padres, abuelos y las generaciones anteriores
a ellos, y ayúdenos a construir la historia de El Bagre. Un
gran regalo para nuestro pueblo... ¿No le parece?
Árbol
Genealógico
Notas Oro
107
17
Zaragoza con proyecciones turísticas
Un pueblo en desarrollo desde 1581
Hace muchos años, más de 400 para
ser exactos, Zaragoza era una tierra
habitada por indígenas y españoles.
Fue fundada por Gaspar de Rodas el
14 de septiembre de 1581 y recibió
el nombre de Nuestra Señora de la
Concepción de Las Palmas de Nueva
Zaragoza de Indias y de la Piña de
Oro.
Durante casi un siglo fue capital de la
provincia debido a su riqueza aurífera
y a su estratégica ubicación geográfica, lo cual le ocasionó disputas con
Santa Fe de Antioquia.
También cuentan que los indígenas
se encontraron una piedra de oro que
semejaba la forma de una piña y se la
regalaron a los reyes de España, quienes en agradecimiento les enviaron el
Cristo de Zaragoza, que se ha hecho
famoso por los favores que concede
a sus fieles. Por ejemplo, cuentan que
en una gran inundación ocurrida en
la década del 80 pusieron al Cristo
sobre el río Nechí y éste hizo que las
aguas bajaran.
Un municipio para visitar
Hoy el Cristo sigue siendo símbolo
de una gran devoción y ha hecho
que el turismo religioso crezca todos
los días en Zaragoza, pero éste no es
el único atractivo del municipio. Con
los siglos la población se mestizó
más hasta formar una cultura enriquecida por chocoanos, caribeños y
antioqueños.
A este municipio se puede llegar por
carretera, por el río Nechí o caminando desde los pueblos cercanos. Además de sus atractivos religiosos, tiene
dos corregimientos, Pato y Buenos
Aires y sitios turísticos como el alto de
Las Sardinas, los cerros Los Blancos,
Mariará y Monte Adentro, la ciénaga
de don Alonso, los ríos Porce, Pucune,
Amaceri y Nechí, entre otros.
“La Alcaldía está realizando una serie
de acciones enfocadas a posicionar
el turismo en Zaragoza, como promocionar lugares que se encuentran un
poco olvidados, formar personas en
turismo ecológico junto con el Sena,
trabajar con los comerciantes para
mejorar los servicios que prestan y
crear una corporación turística que
Notas Oro en los colegios de El Bagre
Niexer enseña con periódico en mano
Los estudiantes de noveno, décimo y
once de la institución educativa 20 de
julio de El Bagre, conocen a Mineros
S.A. casi tan bien como cualquier
trabajador de la Empresa. Su profesor
de sociales está convencido de que la
lectura es la mejor estrategia para su
progreso académico y por eso, desde
hace un año, utiliza el periódico Notas
Oro como estrategia pedagógica.
“El trabajo con el periódico en el área
de sociales tiene dos objetivos: que
los estudiantes conozcan qué está haciendo Mineros S.A. en El Bagre y que
dearrollen un sentido de pertenencia
por la región”, explica el profesor
Niexer José Arrieta.
Una vez que Notas Oro llega al colegio
se lo reparten a los estudiantes y les
dan la libertad de leer el artículo que
más les interese. Luego hacen una
mesa redonda donde expresan de
manera abierta el análisis de lo que
leyeron y las críticas al periódico.
Gracias a esto, se puede decir que
los estudiantes tienen, desde afuera, un conocimiento general de lo
que está haciendo Mineros S.A. en
materia ambiental, empresarial y de
responsabilidad social; y por medio
de ellos, el periódico también llega a
sus familias, lo que ha hecho que la
Empresa sea cada vez más conocida
por la comunidad.
“Conocer más a fondo a
Mineros S.A. y saber de oportunidades como las del Sena
por medio de Notas Oro, se
ha convertido en un incentivo
para que los jóvenes terminen el colegio y comiencen
a organizar su proyecto de
vida. Muchos ven la Empresa
como una posibilidad futura”,
concluye Nexer.
“La experiencia con el periódico ha sido
muy significativa porque nos ha servido
para que los estudiantes aprendan a
interpretar, reflexionar y establecer sus
puntos de vista”, afirma Niexer Arrieta.
nos permita diseñar, planificar y ejecutar todo lo referente a este tema”,
explica Gladys Gil, Coordinadora de
Educación de Zaragoza.
Notas Oro
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18
Mineros S.A. avanza en su exploración en Remedios
Una empresa que crece
de manera responsable
Esta es una plataforma de taladros con la que Mineros S.A. adelanta exploraciones en Remedios
desde enero de 2009. La Empresa también realiza trabajos de recuperación, devolviendo en
muchos casos las áreas en mejores condiciones de las halladas inicialmente.
Desde comienzos de 2009 Mineros
S.A. adelanta labores de exploración
en Remedios como parte de un
proceso de crecimiento y desarrollo
empresarial, el cual es producto de
factores como el mejoramiento de las
condiciones de seguridad, el fomento
a la inversión por parte del Estado, las
condiciones favorables del mercado
del oro a nivel internacional y una
decisión firme de insertarse en el
devenir del desarrollo nacional con
proyectos mineros enmarcados en la
Responsabilidad Social y Ambiental,
como condición para el crecimiento
sostenible.
Con un equipo básico de dos geólogos, un supervisor social, un coordinador de relaciones públicas, una
supervisora ambiental y un topógrafo,
se está avanzando en el proceso de
exploración para definir áreas con viabilidad para el futuro de la Empresa.
Entre las labores de mayor importancia que realiza Mineros S.A. en la zona
están las propias de la exploración,
como trincheras y apiques, plataformas de perforación y trochas de
topografía. Dichos trabajos han sido
apoyados con un grupo promedio de
veinte auxiliares de la región, como
parte del compromiso de generación
de empleo local de la Empresa.
Además, desde mayo de este año se
iniciaron perforaciones con el fin de
examinar las estructuras a profundidad. Todas estas labores finalizan con
la total recuperación de las áreas y la
restitución a los propietarios en condiciones similares a las iniciales.
Un trabajo conjunto en pro de la comunidad
Mineros S.A. es un buen vecino
La Empresa ha establecido relaciones
con la Administración Municipal de
Remedios y con las comunidades
locales en las áreas de exploración,
y una muestra de ello es la forma
en la que acostumbra vincularse a
iniciativas de impacto social y comunitario.
El 28 de marzo de este año, por
ejemplo, apoyó la realización de
una jornada de integración, brigada
de salud y consejo comunitario en la
vereda La Cruz. Al evento asistieron
instituciones públicas (hospital local,
Alcaldía, Casa de la Cultura, Concejo
Municipal, Ejército Nacional, la UMATA, entre otras), Mineros S.A. y más
de 300 personas de las veredas La
Cruz, El Popero, El Cabuyal, La Ceiba
y La Honda.
Los servicios prestados fueron consulta médica y odontológica, entrega
de medicamentos, recreación con
los niños por parte de soldados del
Batallón No. 8, vacunación contra la
encefalitis equina, acto cultural en
homenaje a la mujer con el apoyo
de la Casa de la Cultura y un Consejo
Comunitario en el que participó el
alcalde Jesús María Bedoya.
La Empresa también apoyó la adecuación de la caseta comunal en las
veredas El Recreo y Rionegrito. En
esta zona se realizó una labor de
exploración preliminar que está a la
espera de los resultados para definir
la continuidad de las labores.
Con la colaboración de Juan Carlos
Navarro, Supervisor Social Proyecto
Remedios.
La labor social continua
Como parte de su programa de
Responsabilidad Social Empresarial,
Mineros S.A. está trabajando en el
diseño y ejecución de las siguientes
iniciativas:
• Se está organizando la realización de
unas jornadas de formación ambiental
y prácticas saludables con la población
de la vereda La Cruz, en coordinación
con la División Ambiental de la Em-
presa y un proceso de fortalecimiento
a la gestión de la Junta de Acción
Comunal.
• En septiembre y octubre se estará
realizando el ciclo de cine “Eco-Cine”,
con la proyección de dos documentales que hacen referencia al estado
del medio ambiente en la tierra. Estas
proyecciones estarán precedidas de
videos institucionales de Mineros S.A.
Durante la jornada del 28 de marzo Mineros S.A. apoyó las obras de mantenimiento,
pintura y ornato de la escuela y la caseta comunal de la vereda La Cruz.
Notas Oro
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19
Eco S.O.S. llega a más municipios
Remedios recibió con los brazos
abiertos esta iniciativa ambiental
El pasado 4 de septiembre se realizó
la presentación y entrega de 230
ejemplares del libro ECO S.O.S., en
el teatro municipal de Remedios,
con la asistencia de más de 160
personas.
El evento estuvo marcado por la participación activa de los docentes de
instituciones de educación primaria
urbana y rural, quienes recibieron el
material como un elemento esencial para complementar el ciclo de
formación en Ciencias Sociales y
Naturales con los niños.
El alcalde de Remedios, Jesús María
Bedoya, resaltó el compromiso de
Mineros S.A. con la educación y
celebró la iniciativa de la Empresa
de vincularse con el municipio en
un tema tan importante y sensible como la formación ambiental.
“Hay que celebrar que quienes
tradicionalmente son acusados
de deteriorar el medio ambiente,
estén aportando soluciones para
crear conciencia”, comentó el Alcalde en su intervención al inicio del
evento.
A la presentación del libro también
asistieron concejales, secretarios de
Despacho, líderes y representantes
de Mineros S.A.
Cuando nuestra
propia luz brille
Cuenta una leyenda que una serpiente perseguía a una luciernaga sin descanso; por
días y días, hasta que la luciérnaga preguntó a la serpiente:
– ¿Por qué me persigues, pertenezco a tu cadena alimenticia, te he hecho algún mal,
por qué quieres acabar conmigo?
– Porque no soporto verte brillar, contestó la serpiente.
Discurso de Nelson
Mandela en su posesión
como presidente de
Sudáfrica en 1994.
Nuestro temor más profundo
no es que seamos inadecuados.
Nuestro temor más profundo
es que tenemos poder mas allá
de toda medida. Es nuestra luz,
no nuestras tinieblas lo que nos
atemoriza.
Nos preguntamos ¿quién soy
para ser brillante, maravilloso
y talentoso? Pero en realidad,
¿quién eres para no serlo?
Eres una criatura de Dios. Si actúas
de forma pequeña, de nada le
servirás al mundo. No es un acto
iluminado encogerse para que los
demás no se sientan inseguros a tu
alrededor.
Hemos nacido para manifestar con
pasión la gloria de Dios que se
halla en nosotros. No en algunos
de nosotros, pues está en todos
nosotros.
Y cuando permitimos que nuestra
propia luz brille, inconscientemente
le estamos dando permiso a los
otros para que hagan lo mismo.
Y a medida que nos liberamos
de nuestro propio temor, nuestra
presencia automáticamente liberará
a todos los demás.
Colaboración de Beatriz Uribe,
Gerente General, Mineros S.A.
Eco S.O.S. es una iniciativa privada que promueve la educación ambiental en diversas
regiones del país. Mineros S.A. patrocinó parte de la edición de los libros y participa en
su presentación y divulgación con las comunidades vecinas a sus zonas de operación.
Desahóguese
... y si quiere, entréguelo en sobre cerrado en el archivo a nombre de Notas Oro, sección Desahóguese.
Mineros S.A. agradece las sugerencias, los aportes y siempre está interesada en lograr una mejora
continua, pero también es necesario que las solicitudes y reclamaciones no sean anónimas para poder
ser publicadas en el periódico de la Empresa y lograr que la comunicación sea eficaz.
Notas Oro
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20
Quinta versión de la Feria Internacional Minera 2009
El sector de la minería se fortalece y establece alianzas
Con la participación de más de 160
empresas provenientes de 12 países,
se llevó a cabo en el Palacio de Exposiciones de Medellín la quinta versión
de la Feria Internacional “Colombia
Minera”, del 9 al 11 de septiembre.
Los asistentes catalogaron la feria
como el mayor éxito empresarial en
esta categoría y rescataron, no solo
las actividades económicas, sino las
culturales y académicas.
Durante la inauguración, la doctora
Beatriz Uribe, Presidente de la Junta
Directiva de la Cámara Asomineros de
la Andi, le habló a los asistentes sobre
el compromiso de las empresas mineras con el desarrollo sostenible de la
minería colombiana. Hizo referencia
a acciones específicas en el sector
como mejorar los procesos, consolidar las relaciones gremiales, atraer
profesionales destacados, asegurar
las mejores prácticas de seguridad
industrial y salud ocupacional y garantizar una adecuada gestión ambiental
y de responsabilidad social.
Grandes invitados
La feria contó con la presencia de
personajes importantes del sector
público como el Ministro de Minas
y Energía Hernán Martínez, el Gobernador de Antioquia Luis Alfredo
Ramos, delegaciones internacionales
de Australia, Polonia y Alemania, y
nacionales de Caldas, Tolima, Huila,
Cundinamarca y Valle del Cauca.
Entre los acuerdos más importantes
que se lograron en la feria estuvo el
de la Andi y el Gobierno del Estado de
Queensland (Delegación Australiana)
y el de ésta última con la Gobernación
de Antioquia, para la transferencia
de tecnología, educación y mejoramiento de procesos amigables con
el medio ambiente.
Congreso Colombiano de Minería
Los expertos hablaron
Un componente muy importante
de la Feria Internacional Minera es
el Congreso Colombiano de Minería, que congrega a personalidades
nacionales e internacionales para
hablar sobre avances científicos y
tecnológicos, ideas, negocios y soluciones que aportan al desarrollo de
la minería en Colombia.
La participación de Mineros S.A. en
este espacio académico estuvo a
cargo de Jaime Jaramillo, Director de
Asuntos Corporativos de la Empresa,
quien habló sobre responsabilidad
social empresarial.
Durante su conferencia dio un
panorama de la situación social y
económica de las comunidades
vecinas a las áreas de operación de
Mineros S.A. y habló del compromiso de ésta con el desarrollo local.
Además, explicó que su modelo de
intervención social parte de cuatro
ámbitos: gobernabilidad, medio am-
Jaime Jaramillo explicó que lo que busca
Mienros S.A. es interactuar con los actores
locales, buscando cooperar sin interferir y
apoyar sin suplantar.
biente, desarrollo social y desarrollo
económico.
En el congreso también se habló de
tecnología y proyectos mineros y de
legislación minera y ambiental. Participaron con sus ponencias empresas
y organizaciones como la Universidad de Queensland, Ingeominas,
Frontino Gold Mines, Goldfield Perú,
entre otras.
El stand de Mineros S.A., ubicado a pocos metros de la entrada principal, recibió numerosos
visitantes que se acercaron para presentar sus proyectos mineros, ofrecerse como
proveedores de maquinarias y equipos, compartir sus experiencias de gestión ambiental
y responsabilidad social o con el interés de invertir en la Empresa.
Metalor en la Feria Minera
La importancia del “oro verde”, el aumento en la compra de este metal y
la posibilidad de que su precio suba
a mil 200 dólares la onza para finales
del año fueron algunos de los análisis que hizo Reto Steiner de Metalor
USA Refining, en una entrevista que
concedió a Notas Oro durante la Feria
Internacional Minera.
Esta compañía internacional consideró muy importante su participación en
la feria, debido a que es una vitrina
de la comunidad minera que permite
sentir el pulso de la industria, particularmente de la colombiana.
“Sabemos que hay empresas surgiendo y exploraciones y proyectos en
desarrollo, y nosotros queremos estar
ahí para convertirnos en sus socios”,
afirma Steiner.
En cuanto al tema del “oro verde” dijo
que la conciencia ambiental, tanto
de los productores del oro como del
consumidor final, crece todo los días.
“Es un reto para las empresas pero
El objetivo de Metalor con su participación
en la feria fue reafirmar su presencia y su
interés en apoyar a sus clientes actuales y
contactar clientes potenciales.
también es tener la seguridad de que
lo que se está haciendo puede ser
sostenible”, explica.
El empresario también habló de
la compra del oro físico, la cual se
ha incrementado desde la crisis
económica mundial. Las personas
ya no cofían en los bancos, así que
prefieren guardar el oro ellas mimas
que tenerlo en una cuenta.
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21
La labor minera de
Bernardo Alzate y Sergio
Restrepo fue reconocida
El doctor Bernardo Alzate, fundador
de Geominas, recibió de la Cámara
Asomineros de la Andi un merecido reconocimiento a su trayectoria
empresarial en el sector minero
colombiano durante la Quinta Feria
Internacional Minera.
Es Ingeniero de Minas de la Universidad Nacional y Especialista en
evaluación de yacimientos minerales
de la British Columbia University de
Canadá.
Su anhelo primordial es convertir a
Colombia en uno de los principales
países mineros del mundo.
Por su parte, Sergio Restrepo, presidente de la Junta de Cerromatoso, recibió del Ministro de Minas y Energía,
Hernán Martínez, la escultura Minero
Contemporáneo.
Esta entrega fue un reconocimiento por su liderazgo gremial para el
desarrollo del sector minero colombiano.
Reconocemos el profesionalismo
de nuestra gente
El pasado 21 de agosto en el auditorio
del club Bellavista, se llevó a cabo la
ceremonia de celebración de los días
clásicos del primer semestre del año
para los profesionales que prestan sus
servicios en Mineros S.A.
Durante el acto hubo una presentación de guitarra y flauta a cargo de
José Uribe, hijo de nuestra Gerente
General Beatriz Uribe, y María Teresa Vasco, se hicieron varias rifas de
regalos para los homenajeados y se
escucharon unas sentidas palabras
de agradecimiento, a cargo de Rafael
Roldán Jiménez, Gerente de operaciones aluviales. Esa noche celebramos
los días del Contador, 1 de marzo; Secretaria, 26 de abril; Enfermera, 12 de
mayo; Geólogo, 9 de junio; Abogado,
26 de junio; Economista, 3 de julio;
Ingeniero, 17 de agosto y Negociador
internacional, 18 de marzo.
En oficinas y el astillero,
celebramos Amor y Amistad
Alegres, divertidas y llenas de sorpresas resultaron las celebraciones del Día del Amor y la Amistad
en el astillero Bijagual y en las oficinas de Medellín.
Regalos, abrazos, risas y mucha emoción fueron el común denominador de esta celebración
que, una vez más, sirvió para demostrar el compañerismo y la camaradería que se vive dentro
de nuestra Empresa.
Notas Oro
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MINEROS FAMILIAR
22
Estamos felices por el
nacimiento de:
Felicitaciones
Cumpleaños octubre 2009
Edilberto Mario Wiesner Fernández
Pedro Nel Lerma Hernández
Antonio Emilio Castañeda Bermúdez
Cesar Augusto García Gómez
Juan Miguel Díaz Angulo
Jose Luis Mejía Betancur
Luis Carlos Vergara Guerrero
Jáder Zambrano Santos
Claudia Patricia Jaramillo Ángel
Mario Ángel Ariza Pacheco
Pedro Ricardo Knight Couttin
Jaime Enrique Mármol Araujo
Fausto Maurisio Soto Muñoz
Marta Inés Zapata Díaz
Juan Gabriel Galvis Zuluaga
Miguel Ángel Hinestroza Hoyos
Luis Enrique Angulo Arrieta
Javier Antonio Choperena Moreno
Álex Cossio Correa
Ismael De Jesús Fernández Londoño
Juan Fernando García Atehortúa
Darío De Jesús Restrepo Estrada
Jáider Jose Ríos
Adriana Marcela Montoya Vásquez
Jorge Eliécer Benítez Estrada
Claudio Bonilla Córdoba
Yohan Manuel Villarreal Cortes
Marco Antonio Castaño Duran
Elkin Eduardo Saldarriaga Tuberquia
1
2
3
3
5
5
5
5
6
7
7
7
7
7
8
8
9
10
10
10
10
11
11
12
12
12
12
13
13
Oscar Darío Arrieta Uribe
Julio Jairo Carmona Franco
Patricio Escorcia Baldovino
Dáimer Alexis Londoño Medina
Cástulo Javier Pineda Torres
Luis Carlos Quintana
Alexánder De Jesús Ríos Viloria
Roy Robiro Rodríguez Restrepo
Jáider Manuel Zambrano Mejía
Jose Antonio Escorcia Barcasnegra
Carlos Mario Eusse Mejía
Leonel De Jesús Londoño Uribe
Carlos Humberto Contreras Uribe
Carlos Enrique Ángel Oviedo
Luis Fabián Casares Ortiz
Sergio César Hernández Sierra
Berzuly Marcela Cundumi Ocoró
Guelfo Miguel Jiménez Ballestas
Hugo Horacio Gómez Quintero
Yánier De Jesús Londoño Viloria
Luis Carlos Contreras De Hoyos
Mario Alexánder López Viloria
Rigoberto Puentes Mendoza
Jorge Mario Rodríguez Almanza
Humberto Javier Vega Navarro
Yasmani Alberto Arteaga Moreno
Marcel Arsenio Barragán Vanegas
Jesús Rafael Quiñones Saldaña
Aurelio De Jesús Villarreal Rodríguez
Feliz
14
14
14
14
14
15
15
15
15
16
16
16
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18
18
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20
20
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21
22
22
22
22
23
24
24
24
24
Julio Alberto Arrieta Cardona
William Alfonso Martínez Hernández
Oscar De Jesús Noreña López
Jhaison Miguel Pérez Macías
Estíverson Viveros Perea
Paola Andrea Ramírez Zapata
Abel Antonio Castro Alvarez
Róger González Cardona
Jose Néstor Mendoza Asprilla
David Mauricio Restrepo Lozada
Mario Alberto Hernández López
Marcela Marín Rincón
Edgar Ojeda Gordon
Carlos Alberto Ortega Alvarez
Luis Alfonso Cardona Osorio
David Francisco Cervantes González
Ludis Janeth Ibargüen Delgado
David Enrique Rodelo Meléndez
Julián Andrés Franco Salinas
Ney Enrique Arrieta Genes
Wilfredo Martínez España
Eduardo Sáenz Animero
Donaldo Alberto Agudelo Márquez
Julian Darío Londoño Peláez
Rubén Darío López Mahecha
Porfirio Manuel Medina Pérez
Jhonis Jhon Yances Zabaleta
Arturo Abad Zapata Luna
25
25
26
26
26
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27
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30
30
30
31
31
31
31
31
31
Cum
plea
ños
Sea preventivo, aprenda
sobre el cáncer
Estas son lagunas señales que pueden
indicar la presencia de un cáncer:
- Cambios en el funcionamiento habitual de intestinos o vejiga.
- Dureza o abultamiento en el seno u
otra parte del cuerpo.
- Sangrado o cambios en el color
o tamaño de una verruga o lunar
existente.
- Lunares o verrugas de aparición
reciente.
- Lesiones en la piel de color negro y
diámetro mayor a 6mm.
- Úlceras o llagas en la piel que no
cicatrizan.
- Pérdida inexplicable de peso.
- Tos, ronquera persistente o dificultad al tragar.
- Problemas digestivos de duración
prolongada.
- Sangrado anormal.
- Pérdida del apetito.
Si presenta una o más de estas señales es importante que acuda al
médico.
Un examen de diagnóstico de cáncer
a tiempo es una oportunidad de vida.
Estos son algunos:
- Citología vaginal.
- Mamografía.
- Colposcopia.
- Biopsia.
- Endoscopia
digestiva.
- Ecografía.
- Bacaf.
- Rectoscopia.
- Cistoscopia.
• Laura Vanessa, el 3 de agosto de 2009,
en el hogar de Jhon Mario Arrieta Villadiego y Milena Andrea Soto Espinosa.
• Samuel David, el 8 de septiembre de
2009, en el hogar de Samuel Ortega
Taguada y Eridania Durán Díaz.
Nuestra gente, la mayor riqueza
Cumplen quinquenios de servicio en
Mineros S.A.
Septiembre
35 años
• Ángela Elena Sánchez Botero
Ingresos
Saludamos a nuestros nuevos
compañeros de trabajo.
Bienvenidos
• Juan Pablo Gómez Rojas. Ingresó el 17 de
septiembre de 2009 como Geólogo B.
• Angélica María Martínez Quiceno. Ingresó el
15 de septiembre de 2009 como Geóloga B.
• Diana Sernaitis Rendón. Ingresó el 1 de
septiembre de 2009 como Ingeniera Control
Ambiental.
• Ronal Moscote Sehuanes. Ingresó 1 de
septiembre de 2009 como Perforista.
Manuela Toro
Jaramillo. Ingresó
el 1 de octubre
de 2009 como
Comunicadora.
Bibiana Marcela
Cuervo Jaramillo.
Ingresó el 2 de
septiembre de 2009
como Geóloga GIS.
Notas Oro
107
ENTRETENIMIENTO
23
Sudoku
Ajedrez como
herramienta
pedagógica
Complete el recuadro de tal manera que cada fila, columna y cuadro de 3x3
tengan los números de 1 al 9. Resolverlos es cuestión de lógica, no se necesita el
conocimiento de operaciones matemáticas
3
7
8
2
2
4
1
5
7
7
2
3
5
9
8
8
5
4
2
4
2
8
9
7
1
6
3
g
9
3
2
h
1
1
5
9
Juegan las blancas 107,
mate en dos jugadas:
5
3
6
4
1
5
1
9
9
8
1
6
6
f
6
6
e
5
5
5
8
d
2
4
2
4
8
8
4
6
2
1
2
3
6
6
5
7
2
4
7
7
2
8
b
8
a
5
9
3
6
6
3
6
8
4
9
c
1
1
3
2
5
1
3
4
5
6
7
8
Solución “juegan las blancas” 106
4
2
Mate en dos (2) jugadas:
1.Te1 Rxe1 2.Dd2#
1.Te1 Ag2 2.Dh4#
1.Te1 Ae2 2.Dg1#
Nivel Alto
Solución sudoku 106
3
Recuerde: Las blancas van de abajo hacia arriba.
7
8
2
Une los puntos!
Debes unir con lineas (derechitas) cada uno de estos puntos siguiendo el orden de los números.
¡Descubre de que se trata!
45
42
41
1
2
44
43
10
40
3
38
37
39
36
6
4
35
34
5
7
9
8
22
13
12
24
14
11
15
19
16
17
23
18
20
21
26
25
27
29
30
28
32
33
31
Comunicación
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