Tenerife 2010 Tenerife 2010

Transcripción

es.noticia
Publicación destinada a los agentes y empleados de NorteHispana - Grupo Catalana Occidente
2 Primavera 2010
Jornadas Comerciales
Elaboración del Plan de Igualdad
El valor de la experiencia y el futuro en NorteHispana
ENPA, cada vez más cerca de Tanzania 2011
Colaboración con el CAB Puerto de Alicante
De ruta por… Formentera
Especial Incentivo Mantenedores
Tenerife 2010
Sumario
Editorial
2 Nota al lector
Nota al lector…
3 Editorial
Antes del verano y después de
una reciente Semana Santa,
deviene un nuevo número de
es.noticia para dar cobertura a
todo lo que acontece en el sector seguros y, más concretamente, en NorteHispana-Grupo Catalana Occidente y su equipo de
desarrollo laboral. Este es el año
de los 100 millones, de las 100
ilusiones. El año en que se consiguen los objetivos para asistir
al Incentivo en la bella localidad
de Alicante y la espectacular
Convención en Tanzania.
4 Desarrollo Comercial NH
La importancia de una buena formación
7 Área Comercial
Desarrollo Comercial NorteHispana 20100
NorteHispana de Seguros organizó las XV Jornadas Comerciales
NorteHispana celebra las III Jornadas territoriales de Marketing
NH organiza las primeras Jornadas de Marketing de Mantenedores
10 Entrevista
El valor de la experiencia y el futuro en NorteHispana
12 Recursos
NH comienza la elaboración del plan de igualdad
14 Especial Incentivo Mantenedores Tenerife 2010
Día 11 - Llegada, talleres, cena
Día 12 - Teide, La Orotava
Día 12 - Almuerzo Casa Lercaro
Día 12 - Cena Torre del Mirador
Ganador concurso fotográfico
Día 13 - Catamarán Lady Shelley
Día 13 - Cena de Gala
Campeón de Campeones
Apuntes sobre Tenerife
Razones suficientes para desarrollar un trabajo satisfactorio
y transparente. Se trata de conseguir de modo entusiasta los
objetivos de la empresa que son
los propios. El reconocimiento
es la culminación del Éxito, un
Éxito que se cultiva paso a paso.
Como claves de la razón práctica, cabe apostar por aunar sinergias y ser buenos como equipo,
ser buenos como Grupo.
Marketing y Comunicación
34 Tiempo libre
De ruta por... Formentera
La lectura: una pasión
Un año más… Casa Decor
Salón Náutico, 48ª edición
19ª edición del Salón Internacional del Turismo de Catalunya
Alimentaria 2010, más internacional que nunca
2
NorteHispana / Grupo Catalana Occidente
Este año han tenido lugar las primeras Jornadas Comerciales de Mantenedores y las segundas en Catalunya. Aunque es sabido por todos
que la trayectoria del Mantenedor en la compañía es amplia y extensa,
la novedad estriba en que, por primera vez, pudieron manifestar en público sus experiencias e impresiones. Las distintas ponencias resultaron
de gran interés personal y profesional.
Créditos
¡Adelante... a por un 2010 repleto de grandes satisfacciones!
32 ENPA
NH Convención de Tanzania 2011 … Experimenta la naturaleza en
estado puro
Apreciado/a Colaborador/a,
En la portada aparece publicada
la fotografía ganadora del concurso que se anunció en el Incentivo
Mantenedores Tenerife 2010. Resultó ganador D. Manuel Carrión
Rodríguez, Sucursal de Sevilla,
Agente 27250.
¡Enhorabuena a todas las personas
que participaron en el mismo!
La Organización
Publicación del Grupo
Catalana Occidente
NorteHispana de Seguros y
Reaseguros, S.A.
Pau Claris, 132 - 08009 Barcelona
www.nortehispana.com
Redacción y contenidos
Miriam Morera
Colaboradores de redacción
Personal de NorteHispana de
Seguros y Reaseguros, S.A.
Editorial
Fernando Argüello
Coordinación
Miriam Morera
Atención al cliente de
NorteHispana
902 40 60 60
Página Web
Fuente Fotográfica
www.fotolia.com
www.flickr.com
La defensa de cartera, mantener y mimar a quienes ya son clientes y
ofertar producto a las personas que podemos cubrir una necesidad son
elementos que recaen en la figura del Mantenedor. Resulta una tarea
importante e indispensable dentro del engranaje de la compañía. Cabe
destacar que para que haya un perfecto rodaje en el funcionamiento de
la entidad, todas las piezas deben estar bien engrasadas.
Como apunte, las Jornadas Comerciales realizadas este año en los distintos emplazamientos de la geografía española han sido características por emplear un logo diferenciador, se menciona NorteHispana
20100. Sin lugar a dudas, es un gran acierto, puesto que es el año en el
que se prevé alcanzar los 100 millones. Un reto que forma parte de un
gran Grupo, el de todos nosotros. Crecer, ser constantes, transparentes
y la satisfacción de realizar un trabajo bien hecho, supondrá cerrar un
año de modo satisfactorio.
En NorteHispana - Grupo Catalana Occidente apostamos por seguir siendo buenos. Seguiremos trabajando con el rigor y la solvencia
que nos caracteriza con una trayectoria de más de cuarenta años en el
sector. Tenemos el beneplácito de ser la quinta compañía de Seguros
de Decesos del territorio nacional, nos avalan más de 850.000 clientes.
Seguiremos escalando puestos, optimizando recursos y persiguiendo
metas.
Diseño y maquetación
Anna Botí
cabecera portada: Altraforma
Impresión
Gràfiques Botí
Cualquier sugerencia
referente a la publicación
puede dirigirse al
Departamento de
Marketing y Comunicación
de NorteHispana-Grupo
Catalana Occidente
[email protected]
Fernando Argüello
Director Comercial
3
Desarrollo Comercial NH
Desarrollo Comercial NH
La importancia de una buena
formación
Fotos: Acciones formativas Zona Andalucía
por Agustín García
Desarrollo Comercial
Existen necesidades de aprender,
mejorar, cambiar y de adaptarse en
todas las organizaciones. Es necesario conseguirlo en el menor tiempo posible, porque el tiempo a emplear es una variable de medición
de la eficacia.
Los modelos de negocio se ven
afectados permanentemente por
los cambios de las condiciones de
mercado, de forma que las estrategias de las mismas deben adaptarse para mantener el posicionamiento y las ventajas competitivas.
La necesidad surge de la diferencia
entre:
¿Qué somos?
¿Qué queremos ser?
A. Conocimiento de los contenidos
del manual de procedimiento:
1. La entrevista como técnica
de selección
2. Objetivos y finalidad: captar
y seleccionar candidatos
3. Proceso y guía de selección
4. Evaluación de candidatos y
toma de decisiones
Y bajo esta idea introductoria señalada, nos hemos querido basar
e inspirar para diseñar y acometer
una formación concreta y específica de lo que podríamos titular “Píldora vitamínica formativa”, que vie-
ne a reforzar y a potenciar nuestro
músculo comercial.
Y es por ello que se ha llevado a
cabo durante el transcurso del mes
de febrero y hasta el 4 de marzo de
2010, en todas las zonas territoriales, las acciones formativas denominadas:
Un total de 34 talleres formativos
se han impartido en las seis zonas
territoriales que componen nuestra
organización, dirigidas por los instructores comerciales de zona.
Con una participación total de
55 Directores de sucursales, 211
Coordinadores, 13 Coordinador de
Coordinadores y 6 Agentes especiales avanzados.
Implementación de un modelo de
entrevista de captación/selección,
homogéneo y consensuado en territorio, que responda al perfil de
agente de seguros en Nortehispana.
Contenidos concretos del taller
formativo:
”La entrevista de
captación/selección
en NorteHispana”
4
La finalidad y el objetivo a conseguir con dichas acciones estaba diseñado con antelación:
Fotos: Acciones formativas Zona Andalucía
B. Desarrollar las habilidades y capacidades como entrevistadores.
C. Entrenar en el desarrollo de las
mismas.
Metodología utilizada
Talleres de trabajo reducidos en su
número de participantes por sesión
(una jornada de mañana y tarde: 7
horas) y destinadas a las figuras de
colaboración que intervienen en el
proceso de captación y selección
de agentes afectos iniciales.
Nota de prensa
NorteHispana de Seguros mantiene la tasa de revalorización del
Universal Ahorro
El seguro Universal Ahorro de NorteHispana - Grupo Catalana Occidente
mantiene la tasa de revalorización
del 3,5 % anual en el segundo trimestre de 2010.
La aseguradora impulsa este canal
de ahorro para todos sus clientes,
ofreciendo protección y ahorro en
un mismo producto, con las mejores
garantías manteniendo la tasa.
Según el ranking que facilita ICEA,
NorteHispana se sitúa en las primeras posiciones dentro del marco de
decesos en el territorio español. Su
consolidada trayectoria, de más de
cuarenta años, le permite rendir excelentes coberturas y brindar un trato personalizado con el cliente.
Cuando menos, los óptimos resultados de sus soluciones de gestión
en los momentos delicados para con
sus clientes es su razón de ser. Seguir
siendo buenos y realizar un trabajo
bien hecho es nuestro cometido.
5
Acuerdo de Colaboración
Área Comercial
NorteHispana de Seguros – Grupo Catalana Occidente y el Club de Atletismo Benacantil Puerto
de Alicante – OHL, firman un acuerdo de colaboración.
El atletismo es una saludable y sana disciplina que permite desarrollar el trabajo en equipo y abogar
por un espíritu de superación constante. Entrenar a diario, rendir al máximo y asumir la competición con
deportividad son y serán las claves del Éxito.
Desarrollo comercial
NorteHispana apuesta por los valores sólidos, la total transparencia
de la información, equidad y establecer una sistemática de trabajo
competente en toda regla.
Debe brindarse toda la información necesaria, indicar dónde o de
qué modo obtenerla y tiene que
ser útil y fidedigna. En la empresa
convivimos en un equilibrio justo.
Los procesos de calidad, por tanto,
son duraderos.
En los últimos meses en NorteHis-
pana se han albergado distintos
eventos en tanto en cuanto al ámbito comercial. Así pues, tuvieron
lugar las Jornadas Comerciales de
Directores, las Jornadas de Coordinadores, las Jornadas de Mantenedores y, recientemente, se han celebrado el Incentivo Tenerife 2010 y
la Convención a Nueva York.
Las consignas son claras, trabajar
en equipo y desarrollar procesos
de calidad duraderos optimizando
resultados. Se requiere el compromiso de todos y cada uno de los
componentes de la organización.
El capital intelectual resulta determinante para la gestión y desarrollo de la labor comercial.
Sin lugar a dudas, el año de
los 100 millones será el año de
NorteHispana – Grupo Catalana
Occidente.
Conozcamos el extracto de los
eventos importantes celebrados
a lo largo de los últimos meses.
En conclusión y como expectativa
se destacó que la previsión de año
en curso es la de alcanzar los cien
millones. Un interesante reto como
oportunidad de crecimiento.
dinadores de Coordinadores, Directores y Responsables de Sucursal,
Comité de Dirección y el Presidente
del Grupo, D. José María Serra. Las
mismas, se desarrollaron en la sede
central del Grupo, ubicada en Sant
Cugat del Vallès.
NorteHispana de Seguros organizó las XV Jornadas Comerciales
El pasado mes de enero se celebraron con gran éxito las XV Jornadas
Comerciales con la finalidad de
hacer mención del ejercicio 2009.
Además, definir las bases y estrategias para el año 2010, según las
directrices del Grupo.
En las XV Jornadas asistieron, Coor-
Paul Pujats
Ferry García, Campeón de España Promesa
Iván Pedroso, fichaje de CAB Puerto de Alicante.
Campeón Olímpico en Sidney 2.000 y 9 veces Campeón Mundial.
(fuente www.flickr.com)
6
Equipo Junior Cross, Campeón de España
Mesa de Presidencia, D. Francisco José Arregui, D. José María Serra, D.
Augusto Huesca
Asistentes al acto
Mesa de Presidencia, D. Andreu Romeu, D. Augusto Huesca, D. Augusto
Digón, D. Fernando Argüello
Entrega de premios XV Jornadas Comerciales
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Área Comercial
NorteHispana celebra las III Jornadas territoriales de Marketing
Las III Jornadas de Marketing de
las diferentes Zonas territoriales se
desarrollaron en las localidades de
Almería, Montbrió del Camp, Madrid, Valencia, Alcalá de Henares y
Bilbao. Supone el reconocimiento
a la labor desarrollada por la red
comercial, que avalan sus más de
850.000 asegurados quienes confían en NorteHispana- Grupo Catalana Occidente a la hora de contratar un seguro.
En las Jornadas realizadas durante el pasado mes de enero se hizo
un balance del ejercicio 2009 y se
definieron las estrategias y bases
para los siguientes doce meses. La
aseguradora cuenta con un CV muy
amplio y extenso de experiencia
profesional a sus espaldas.
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NorteHispana organiza las primeras Jornadas de Marketing de Mantenedores
NorteHispana de Seguros celebró
sus primeras merecidas Jornadas
de Marketing de Mantenedores en
el territorio español y segundas en
la Zona de Cataluña con motivo de
valorar y hacer público el resultado
del ejercicio 2009.
La apertura y clausura de las Jornadas fue a cargo de la Dirección Comercial, D. Fernando Argüello y los
Directores de Zona de los diferentes emplazamientos. Cabe destacar
que se desarrollaron en Alicante,
Sevilla, Antequera, Barcelona, León,
Alcalá de Henares, Talavera y Tenerife.
Las distintas intervenciones de
los colaboradores sirvieron para
ilustrar la función y organización
8
del trabajo del mantenedor en la
compañía. Además, dar una visión
generalizadora del alcance de sus
competencias y generar las expectativas oportunas para el 2010.
importancia. Se trata de revisar periódicamente la cartera de clientes
de acuerdo a las especificaciones
que se establecen en la aseguradora.
En conclusión, la figura del
mantenedor/a se encarga del mantenimiento de cartera, velar por los
intereses de la misma, su defensa y
resolver necesidades a lo que serán
posibles clientes. Ofertar las coberturas en Decesos, Hogar, Vida-Riesgo y Jubilación. Resulta una pieza
fundamental en el engranaje de la
aseguradora.
Así pues, se deben aplicar criterios
de:
La salvaguarda de la cartera es fundamental en la empresa. Por tanto,
el proceso de actualización de la
cartera de clientes resulta de vital
99 Determinación
99 Objetividad
99 Sistemas de cómputo de tiempos dedicados a la labor del
mantenimiento
99 Persistencia
99 Análisis situacional y motivacional de cada cliente
Con todo ello, obtendremos unos
notables resultados que nos permitirán optimizar recursos y desempeñar con esmero la labor comercial.
9
Entrevista
Entrevista
El valor de la experiencia
y el futuro en NorteHispana
La formación y el compromiso un valor sólido de futuro
NorteHispana es una de las empresas líderes en el mercado de decesos,
mixturiza el valor de la experiencia
con el presente y lo que será su devenir. La impronta personal y el trabajo
bien hecho son dos elementos característicos para establecer las bases de
lo que será el futuro a medio y largo
plazo de la compañía.
Se habla del relevo generacional ya
no como una percepción de lo que
en algún momento podrá llegar a ser,
si no como una realidad inminente
que se está preparado para asumir.
NorteHispana - Grupo Catalana Occidente cuenta con una formación y
entrega constantes. El sentimiento de
pertenencia a la empresa permite desarrollar una correcta labor. Todo ser
humano ha reflexionado en su vida
alguna vez sobre ¿A dónde vamos?,
¿De dónde venimos?, ¿Quiénes somos?, ¿Qué hacemos aquí? del mismo modo que existen preguntas absolutas e universales, existen modos
de hacer en la operativa laboral que
reflejan cuando una organización es
buena.
Desde la formalización del compromiso del agente con la compañía,
hasta que consigue dirigir un equipo se establece una fase ejecutiva
en la que es de vital importancia la
formación interna. Es decir, dotar de
conocimientos y estrategias al agente para que su futuro en la entidad se
garantice.
D. Alfonso Gómez, director de la Sucursal de Oviedo con su veteranía y
sabiduría demuestra que es posible
gestar, desarrollar y consolidar una
sucursal y un modus operandi tan
particular como característico.
Gómez elaboró un plan estratégico,
desde sus inicios en NorteHispana,
para ofrecer las coberturas de los distintos seguros con los que cuenta la
entidad, que le llevaron a la comunidad del Principado de Asturias.
En sus palabras, `mis inicios en Nor-
teHispana se remontan al año 1982
en Barcelona, donde permanecí dos
meses. Seguidamente se me brindó
la oportunidad de trasladarme a Asturias donde por aquel entonces no
existía ninguna sucursal´. Añade que
`los comienzos fueron complicados
para una persona como yo que procedía del sector del automóvil y al
que se le planteaba el reto de abrir
una zona partiendo de cero para intentar competir con compañías muy
asentadas dentro del sector asegurador´.
Al preguntarle por el futuro de la
aseguradora indica que lo ve con optimismo `somos una compañía con
una trayectoria importante que tiene
muy claros cuales son sus compromisos y que dispone de los productos
adecuados para tener una presencia
en el mercado cada vez más relevante´. Continua diciendo que ès importante pertenecer a NorteHispana tanto desde el punto de vista de cliente
como de trabajador de la misma,
pues sabemos que contamos con el
D. Andrés Portales, Director Sucursal Jaén de NorteHispana - Grupo Catalana Occidente
respaldo de un gran grupo como es
Catalana Occidente´.
Por último, el día a día en la labor
comercial plantea que èstá basado
en la constancia, la tenacidad y la
experiencia de una estructura consolidada desde hace muchos años
con capacidad para dar formación a
los nuevos agentes que se integran
y con responsabilidad para liderar
equipos con total garantía´.
Son palabras sabias y veteranas que
alientan a nuevos valores sólidos con
grandes expectativas como es D. Andrés Portales, el director de la Sucursal de Jaén.
Se transmiten valores sólidos y se deposita ilusión en el desarrollo comercial diario. En palabras de Portales èl
futuro en NorteHispana es alentador
También, indica que èl rol diario en
la labor comercial resulta ser una
experiencia muy fructífera. La labor
comercial siempre nos está nutriendo de nuevas experiencias y nuevos
retos que alcanzar. Ello nos hace tomar consciencia de que nuestra tarea
como profesionales de NorteHispana
siempre debe estar ligada a una formación continua, un reciclaje periódico y una puesta a punto a diario. Todos los días tenemos algo nuevo que
hacer, un objetivo que cumplir. Es
muy importante estar siempre preparados para los cambios que nuestro
negocio experimente. Es importante
potenciar el CROSS SELLING o venta
cruzada dentro de nuestra Compañía
puesto que nos permitirá plantear
a nuestros asegurados productos o
servicios complementarios a los que
ya consumen, mejorando su valor
para la empresa y al mismo tiempo,
generándoles un mayor valor a ellos
mismos´.
Por último, destaca que ès importante pertenecer a NorteHispana
porque es una gran compañía. Una
empresa que sigue apuntando éxitos
y se esfuerza a diario en blindar sus
relaciones con toda su red de agentes, colaboradores y asegurados. Pertenecer a NorteHispana es sinónimo
de futuro, transparencia, éxitos y profesionalidad´.
Dos interesantes perfiles que representan dos historias que marcan dos tiempos, un pasado-presente, que todavía tiene mucho
que decir, y un presente con vistas
al futuro; los nuevos agentes de la
Compañía.
D. Alfonso Gómez Juez, Director Sucursal Oviedo de NorteHispana – Grupo Catalana Occidente
10
y prometedor. En nuestro sector todos los indicadores nos muestran
un crecimiento muy importante. Tenemos una gama de productos altamente competitivos que satisfacen a
miles de personas día a día en nuestro
entorno. Son productos que se adaptan a las necesidades de nuestros
asegurados, una red muy importante
de agentes, mantenedores y oficinas repartidas por todo el territorio
nacional. Lo que nos permite poder
estar más cerca de nuestros clientes y
darles un servicio personalizado, cualificado y eficaz en todo momento´.
11
Recursos
Recursos
NH comienza la elaboración del
plan de igualdad
Hemos iniciado un proyecto muy
importante que implica y beneficia
a todas las personas integrantes de
NorteHispana. Desde finales del
año 2009 hay una implicación desde la misma Dirección General así
como desde el Comité de Dirección
de NorteHispana, con respecto a la
elaboración del PLAN DE IGUALDAD DE NORTEHISPANA.
Muchas de las personas integrantes de NorteHispana saben el esfuerzo que se está realizando para
la elaboración del mismo, con la
finalidad de alcanzar los siguientes
objetivos:
99 Cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo,
para la igualdad efectiva de
mujeres y hombres, para las
empresas de más de 250 personas en plantilla y las que están
obligadas por su propio convenio colectivo. En NorteHispana
nos encontramos en ambas situaciones, por lo que tenemos
obligación legal en materia de
elaboración de planes de igualdad.
99 Atracción, contratación y retención del personal cualificado, porque, tal y como nos confirman diferentes estudios, toda
medida laboral que fomente la
igualdad, la diversidad y la flexibilidad se convierte en un valor
añadido clave para atraer y retener personal cualificado.
99 Incremento del compromiso
de las personas trabajadoras
con la empresa, ya que existen
diversos estudios que demues12
99 Mejora de la imagen de la empresa en el mercado. Porque la
imagen de la empresa es fruto
de las percepciones que de ella
tiene su entorno (clientes, proveedores, etc). Ya que el comportamiento de la empresa y su
capacidad para generar valor
harán que estas percepciones
sean más o menos positivas.
Soporte de Oficinas – Departamento de Organización.
99 M. Isabel Chacón Gómez – Administrativa de la Sucursal de
Granollers - Representante del
Comité de Empresa para la provincia de Barcelona.
¿Qué es un Plan de Igualdad?
tran que la implantación de medidas de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
en la empresa facilita las condiciones en que se desempeña el
trabajo y evita el abandono del
puesto de trabajo. Unas condiciones de trabajo, que sean respetuosas con las necesidades y
responsabilidades que todas las
personas tenemos, aumentan el
compromiso con el trabajo y la
empresa.
99 Incremento de la satisfacción
laboral del personal. La percepción de desigualdad en el
trato puede generar sobre la
persona un sentimiento de insatisfacción que suele reducir
su rendimiento, por ello el trabajo encaminado a la igualdad
de oportunidades puede evitar estas situaciones e incluso
convertirse en un camino para
aumentar la motivación, la satisfacción y la competitividad de
las personas.
99 Mejora de la calidad. Hoy en
día la calidad se relaciona con
la calidad de productos y servicios, así como con la calidad de
las condiciones laborales.
99 Mejora de la productividad. La
productividad de las personas
trabajadoras depende de múltiples variables, entre las cuales se
hallan aquellas relacionadas con
la calidad de vida, el esfuerzo y
la dedicación a la empresa. Una
persona que trabaje a gusto en
un ambiente no discriminatorio,
con posibilidad de compaginar
su vida personal y laboral, trabajará más y mejor.
Un Plan de Igualdad es
un conjunto de medidas
adoptadas después
de haber llevado a
cabo un análisis de
la situación actual
de la empresa, que
sirven para alcanzar la
igualdad de trato y de
oportunidades entre
hombres y mujeres en
la empresa, eliminando
cualquier tipo de
discriminación por
razón de sexo.
Un Plan de Igualdad es un conjunto
de medidas adoptadas después de
haber llevado a cabo un análisis de
la situación actual de la empresa,
que sirven para alcanzar la igualdad de trato y de oportunidades
entre mujeres y hombres en la empresa, eliminando cualquier tipo de
discriminación por razón de sexo.
99 Analizar la situación actual en la
que nos encontramos como empresa en materia de igualdad.
99 Identificar las oportunidades de
mejora.
99 Elaboración de procesos e informes en materia de igualdad.
99 Implementación, supervisión y
seguimiento de las acciones que
se acuerden.
En la ejecución del
Plan de Igualdad
es muy importante
e imprescindible
la participación e
implicación de toda la
plantilla.
El Plan de Igualdad recoge un conjunto de acciones para lograr unos
objetivos concretos en un periodo
de tiempo determinado. En su desarrollo participan los/las representantes legales del personal y
la dirección de la empresa, y en su
ejecución es muy importante e imprescindible la participación e implicación de toda la plantilla.
Por ello, se ha creado la Comisión
de Igualdad que tiene como principales objetivos:
Esta Comisión de Igualdad se encuentra compuesta por las siguientes personas:
99 Antonio Alonso Uroz – Abogado – Departamento Jurídico.
99 Marta Mateu Vernet – Responsable de la unidad de Producción – Departamento de Informática.
99 Miriam Morera Zabala – Periodista – Responsable de Marketing y Comunicación – Departamento Comercial.
99 Orestes Reimont Naranjo – Director de la Sucursal de Sabadell
- Representante del Comité de
Empresa para la provincia de
Barcelona.
99 Luis Ruiz González – Director
del Departamento de Informática, y miembro del Comité de
Dirección de Nortehispana.
Desde el Departamento de Informática se ha creado un correo
electrónico destinado a consultas y
propuestas, en materia de Igualdad
y conciliación de la vida personal y
profesional
comision.igualdad@
nortehispana.com
con el que pretendemos que todo
el personal de NorteHispana participe y opine, con el fin de dar vida
al proyecto que nos ocupa.
Recursos
Administración de Personal
99 Carolina Carrera Verdía – Responsable de la unidad de Administración de Personal - Agente
de Igualdad de Nortehispana –
Departamento de Recursos.
99 Josep Ferrer Arilla – Responsable de la unidad Métodos y
13
Tenerife 2010. Del 11 al 14 de marzo
Día 11 - Llegada, talleres, cena
Especial Incentivo Mantenedores Tenerife 2010
Es gratificante alcanzar una meta y ser premiado por
ello. Metas que, cuando menos, han sido misión cumplida por NorteHispana - Grupo Catalana Occidente.
2010 ha sido el año de Tenerife. Localidad en la que se
celebró tan esperado Incentivo. Un encuentro que albergó a todo el equipo de mantenedores clasificados y
sus seres más allegados en el espectacular Gran Hotel
Bahía del Duque 5* G.L.
Es importante estar en comunión con nuestros compañeros laborales, con los que compartimos experiencias
diarias de distinta índole. Todas ellas tienen un común
denominador, sirven para aportar aprendizaje. Así
pues, la misiva última del Incentivo es la de permanecer en Grupo y crecer. Seguir creciendo para que estos
logros sean mayores. Ser buenos en nuestra profesión
cotidiana.
Una vez el equipo llegó al hotel, se dió la bienvenida,
se entregó el material necesario y, después de un agradable almuerzo, los asistentes se acomodaron en sus
respectivas habitaciones.
Por la tarde, se pudieron realizar interesantes actividades amenizadas por expertos en vinos y gastronomía.
A posteriori, hubo una cena informal en la elegante y
distinguida Casa Club, Zona Golf Guía de Isora.
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Día 12 - Teide, La Orotava
Incentivo Mantenedores Tenerife 2010
Al día siguiente, se efectúa la excursión al pico del
Teide, coronado de nieves casi perpetuas y, se prosiguió con una ruta hasta llegar a La Orotava. Es una de
las villas más antiguas de la isla de Tenerife. Como curiosidad, durante los siglos XVII y XVIII, el auge del vino
canario enriqueció a numerosas familias que embellecieron la villa con la construcción de nobles casas y
otros edificios. De ahí que el casco viejo esté considerado Monumento de Interés Histórico Artístico Nacional.
En la visita al centro histórico se pudo apreciar la Casa
de los Balcones. Un centro de artesanía que se caracteriza por sus balcones y patio inferior de madera tallada. Ofrece una gran variedad de productos típicos
canarios, como los calados, bordados, trajes típicos y
cerámica.
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Después de tan ilustrativo recorrido hubo el almuerzo
en el emblemático y conocido restaurante
Casa Lercaro.
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Día 12 - Cena Torre del Mirador
Día 13 - Catamarán Lady Shelley
Un nuevo día comenzó para realizar una excursión a
bordo del catamarán, el cononcido Lady Shelley. Desde el Muelle de los Cristianos se llevó a cabo un paseo
por la costa sur de la isla llegando a la Caleta de Adeje
y los Acantilados de Masca.
El Lady Shelley fue unos de los dos primeros barcos
en conseguir en 2001 la acreditación de `Barco Azul´,
concedida por la Consejería de Turismo y Transportes
del Gobierno de Canarias.
Como apunte, por la noche, el lugar estrella devino el majestuoso restaurante Torre del Mirador.
Foto ganadora del concurso, utilizada en portada
En la imagen aparece el Mantenedor, D. Manuel Carrión
Rodríguez de la Sucursal de Sevilla. Ganador del concurso fotográfico que se desarrolló a bordo de la embarcación Lady Shelley mientras hubo el avistamiento de
ballenas. El afortunado recibió una estilográfica Montblanc. Enhorabuena a todas las personas que participaron y ¡Animar a que lo hagan en el próximo evento!
Foto: Dª. Gloria Escolar, Directora Sucursal Sevilla,
D. Manuel Carrión, Mantenedor Sucursal Sevilla y
D. Alfonso Parra, Director de Zona Andalucía.
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Un momento digno de mención fue la Noche de Campeones y la Cena de Gala en la que se hizo entrega de
los premios por la labor desempeñada a lo largo del
año a los mantenedores clasificados y a los que fueron
excelentes. También hubo las merecidas distinciones
de `campeón de campeones´ en calidad de cobro, primas, operaciones y mejor sucursal. Además, tuvo lugar
un sorteo en el que cinco afortunados obtuvieron un
interesante premio en metálico.
Ni que decir tiene que la elegancia en el atuendo de los
asistentes y la atmósfera creada en la sala de celebración, fueron elementos más que suficientes para hacer
del evento un gran éxito.
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Después de la celebración
de entrega de los galardones, que fue presentada
por el equipo de organización, comenzó una selecta
cena con la que se cerraría
el acto, no sin antes estar
amenizado por una comparsa y una sesión dance
en el mismo recinto del
Hotel. La ilusión y el espíritu de superación fueron
las constantes del evento.
En la recepción, la Dirección General de NorteHispana,
D. Augusto Huesca, la Dirección Comercial, D. Fernando
Argüello y la Dirección de Organización y Operaciones,
D. Andreu Romeu, con sus respectivas cónyuges, brindaron una cálida bienvenida a todos los asistentes.
A posteriori, antes de la cena, D. Augusto Huesca dirigió unas palabras a los asistentes a modo de felicitación por la labor desempeñada a lo largo del año y
congregarse en Grupo en tan importante Incentivo,
haciendo una valoración muy positiva sobre la calidad
y la entrega en el desarrollo laboral que tiene lugar en
la empresa.
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Todo lo experimentado durante la estancia, supone la esencia de lo que es NorteHispana - Grupo Catalana
Occidente. Una razón importante para asistir al próximo Incentivo que tendrá lugar en la bella localidad de
Alicante.
La Isla de Tenerife, nos ha abierto sus puertas durante
unos días, para darnos un cálido recibimiento y
permitirnos disfrutar de sus lugares, sus gentes y su
clima tan especial.
Desde la Organización, os queremos transmitir
nuestra más sincera felicitación, primero por vuestra
asistencia, ¡PORQUE OS MERECEIS ESTAR AHÍ!, y
26
segundo por lo mucho que habéis facilitado nuestra
labor, dejándonos un especial recuerdo de todos y
cada uno de vosotros.
Esperamos que el próximo año en Alicante, nos
volvamos a ver.
Gracias a todos.
La Organización
27
Campeón de Campeones
La entrega de Premios se realizó por parte de la Dirección General de NorteHispana, D. Augusto Huesca, la
Dirección Comercial D. Fernando Argüello y la Dirección de Organización y Operaciones, D. Andreu Romeu.
Apuntes sobre Tenerife
Información sobre lo que se pudo ver en algunas de
las excursiones realizadas
El Teide es un volcán situado en la isla de Tenerife.
Con una altura de 3.718 metros sobre el nivel del mar y
más de 7.000 metros sobre el lecho oceánico. Es el pico
más alto de España, el de cualquier tierra emergida del
Océano Atlántico y el tercer mayor volcán de La Tierra
desde su base, después del Mauna Loa y Mauna Kea,
ambos en la isla de Hawaii. Forma parte del Parque Nacional del Teide, declarado también, Patrimonio de la
Humanidad.
Campeón de Campeones en Operaciones
D. Manuel Carrión Rodríguez (Sucursal Sevilla)
Campeón de Campeones en Primas
D. Ángel Antonio Martínez Padilla (Sucursal Mataró)
típicos canarios como los calados, bordados, cerámica
y trajes típicos. La fachada es de tres plantas, con balcón corrido en la parte superior y cinco balcones en la
segunda planta todo ello hecho de madera. En él hay
un patio al aire libre con mucha vegetación. Tiene un
complejo artesanal de calados de los más importantes
en canarias. Además, tiene un centro de enseñanza, de
fomento y divulgación de las labores artesanales típicas cuya finalidad es que éstas no se pierdan.
La Orotava es un municipio español perteneciente a
la provincia de Santa Cruz de Tenerife (Canarias). Está
situado en el norte de la isla de Tenerife. Ocupa buena
parte del Valle de La Orotava, en las faldas del Teide.
En este valle también se encuentran los municipios del
Puerto de la Cruz y de Los Realejos.
La Casa de los Balcones es una casa de La Orotava,
en la isla de Tenerife (Canarias) característica por sus
balcones y patio inferior de madera tallada. Se construyó en el año 1632. Ofrece gran variedad de productos
Campeón de Campeones en Calidad de Cobro
Dª Emilia Gallego Lieto (Sucursal Castellón)
El Teide
Sucursal Campeona, Oviedo
Recoge galardón D. Alfonso Gómez Juez.
Apuntes sobre Tenerife…
Tenerife es una isla situada en el Océano Atlántico,
perteneciente a la Comunidad Autónoma de Canarias
(España). Junto a La Palma, La Gomera y El Hierro conforma la provincia de Santa Cruz de Tenerife. Con una
superficie de 2.034,38 km² y una población de 899.833
habitantes, es la isla más extensa del Archipiélago Canario y la más poblada de España. Santa Cruz de Tenerife es la capital de la isla y de la provincia homónima, así
como la mayor ciudad con 222.417 habitantes.
La abrupta orografía isleña y su variedad de climas, dan
como resultado un territorio de múltiples paisajes y formas. Desde el Parque Nacional del Teide con su amalgama de colores (fruto de las sucesivas erupciones volcánicas), hasta los Acantilados de Los Gigantes, con sus
28
paredes verticales. Pasando por zonas semidesérticas
con plantas resistentes a la sequedad en el sur, o por
ambientes de carácter meramente volcánico como es
el Malpaís de Güímar o el Malpaís de La Rasca.
Valle de la Orotava bajo las nubes
La Orotava
Como anécdota, en las Islas Canarias situaron muchos
autores clásicos, el Paraíso, los Campos Elíseos o el Jardín de las Hespérides. Aunque, uno de los primeros testimonios fiables sobre las islas se lo debemos a Plinio,
que en el siglo I, nos habla de una expedición enviada
por el mauritano rey Juba hacia las islas. De la que le
llevaron, como recuerdo de la aventura, unos enormes
perros de los que se deriva el nombre del archipiélago:
Canarias, de can o canes.
La Orotava
La Casa de los Balcones, La Orotava
29
Regatas
NorteHispana se alía con el mar
A bordo de una embarcación competitiva, que participa en las más prestigiosas regatas del litoral catalán
¡Los regatistas se preparan para la salida, de la cual depende en buena medida el triunfo! En las regatas se
desarrolla una labor de equipo basada en el espíritu
deportivo de sus miembros.
Los factores para triunfar en una regata son,
99 El dominio de la técnica en la navegación.
99 Escoger una buena táctica.
99 Conocer de antemano las condiciones
meteorológicas y el campo de regatas.
99 Buena coordinación del equipo.
3, 2, 1… la meta nos espera
Trofeo Príncipe Felipe (Vilanova - 2010)
Fotos: www.fcv.cat
Fotos: NorteHispana - Grupo Catalana Occidente
30
31
ENPA
ENPA
NH Convención de Tanzania 2011…
Experimenta la naturaleza en estado puro
NH Top Ten de enero hasta abril de 2010
Os recordamos que a medida que
pasan los meses nos acercamos a
lo que será la próxima Convención
Tanzania 2011. Realizar un buen
ejercicio desde el comienzo posi-
bilitará vivir de cerca el país más
grande de África del Este. Cabe
destacar que se tendrán en cuenta las ventas de todos los ramos
en primas corregidas y será fruto
de la aplicación de los siguientes
porcentajes sobre las primas netas
anualizadas de cada ramo, según
el siguiente detalle,
Selección de las 10 primeras Sucursales de NorteHispana de Seguros en líquidos de operaciones hasta abril de
2010
Sucursales
Pólizas 4/2009
Pto. Pólizas 4/2010
Pólizas 4/2010
1
Sevilla
805
945
1.041
2
L´Hospitalet
-219
129
479
3
Las Palmas
86
122
478
4
Talavera
168
217
431
5
Torrent
181
220
392
6
Valencia
297
394
382
7
Elche
245
508
382
Universal Familiar
300%
(Primas anualizadas x 3)
Universal Repatriación
100%
Accidentes Individual
100%
Hogar
100%
Universal Vida Temporal
100%
8
Granada
312
328
364
9
Málaga
623
535
349
Jubilación
100%
10
Sabadell
18
128
345
Universal Ahorro
150%
(Primas anualizadas x 1,5)
Comunidades
10%
(Primas anualizadas x 0,1)
(Las primas suplementarias del Universal Ahorro: periódicas, no periódicas y primas únicas corregirán al 25% para la
Convención).
Selección de los 10 primeros Coordinadores de NorteHispana de Seguros por Ventas netas hasta abril de 2010
1 José Manuel González Muñoz Los logros del Grupo
revierten de un modo
proporcional en cada
uno de nosotros.
¡Ánimo en este segundo
trimestre!
¡A por Tanzania!
Distinción Sucursal Oro con datos hasta finales de marzo de 2010
De momento son Sucursal Oro,
A Coruña, Pamplona y Vallecas.
Recuérdese que para merecer tal
distinción es importante cumplir
con los siguientes objetivos:
Nombre
Sucursal
Operaciones
Primas
L´Hospitalet
436
102.825
2
Carlos Moreno Redondo
Huelva
385
83.108
3
Henry Duarte Campos
Las Palmas
333
67.216
4
Ramón Ródenas Rodríguez
Sevilla
243
48.917
5
Josefa Igual Ruiz
Elche
222
54.805
6
Baltasar Marrodán Castaño
Badajoz
218
35.701
7
Estrella Narros Sobrino
Talavera
218
30.236
8
Dolores Olivas Pérez
Sevilla
214
35.034
9
María Cira Estévez Morales
Tenerife
203
33.670
Elche
202
41.746
10 Cristina Escudero Galindo
Selección de los 10 primeros Agentes de NorteHispana de Seguros por Ventas netas hasta abril de 2010
Nombre
Sucursal
Operaciones
Primas
1
Antonio León Pineño
Ciudad Real
116
58.559
2
Guadalupe Diego Rumayor
Las Palmas
82
18.965
99 EMPG Estadística Mensual del
Presupuesto de Gastos
3
Jesús Rodríguez García
Vallecas
70
16.199
4
Sixto Domínguez Iglesias
Pamplona
67
30.289
99 Morosidad Estar por debajo de
la media de la Cía, o mejorar un
punto con respecto el año anterior
5
Dolores Cabeza Hernández
Mataró
63
16.741
6
María A. Cortado Giralte
L´Hospitalet
62
19.884
Granollers
55
15.697
7 Natividad Lázaro San Nicolás
99 Facturación Cumplimentación %
99 Líquido Operaciones y Primas
32
8
Elena Lupei
Vallecas
46
12.351
9
María B. Castel Sardá
Tarragona
42
17.467
10
Mirian Díaz Costas
Vigo
35
101.312
33
Tiempo libre - Rutas
Tiempo libre - Rutas
De ruta por... Formentera
Formentera es la isla habitada más
pequeña de las Baleares. Se encuentra situada al sur de la isla de Ibiza y
sólo es accesible por vía marítima.
A lo largo de la costa hay muchas
playas de distintas dimensiones y
numerosas calas y rincones en los
que perderse.
La isla de Formentera es accesible
y cómoda. Podemos recorrerla en
su mayor parte en bicicleta, por sus
caminos verdes, sus bosques de pinos y savinas, sus salinas y por su
interior rural. Destaca por su gran
belleza medioambiental y por su
paisaje salvaje de dunas y playas
que se conservan en excelente estado (Declarada Patrimonio de la
Humanidad en 1999).
Formentera ofrece más de 20 km
de playas de arena blanca y aguas
transparentes. Si algo le hace diferente del resto de destinos mediterráneos es la belleza de su litoral y
la ausencia de construcción en la
mayor parte de su costa.
Es Pujols
Magnífica Playa situada en la zona
turística de Es Pujols, en la que podremos encontrar todos los servicios, alojamiento, compras, restaurantes y deportes náuticos. Está
separada de la zona residencial por
un paseo peatonal donde al atardecer se encuentran los puestos de
souvenirs `hippies´. Está formada
por tramos de playa alternados con
tramos de roca baja en la que se encuentran las casetas de pescadores
donde guardan sus barcos.
Migjorn
Es interesante destacar por su belleza la playa de Migjorn, una de las
más grandes de la isla, ya que su extensión de arena abarca gran parte
de la costa sur. Combina tranquilas
calas de arena con zonas de roca.
Su gran envergadura y situación
geográfica hacen de esta playa una
de las menos transitadas y una de
las más tranquilas del lugar.
Otros encantos de la Isla que son
indispensables conocer,
Faro del Cap de Barbaria
También se destaca por su encanto
el Faro del Cap de Barbaria, un lugar
emblemático formado por rocas en
el que si llegamos a su límite vemos
alzarse el faro. Se puede disfrutar
de una puesta de sol única donde
el mar y el cielo se unen en tonos
enrojecidos para formar el horizonte. Se puede visitar a poca distancia
del faro la torre de vigilancia que en
su momento protegió la isla de invasores.
funda en 1984. Funciona a partir de
primeros de mayo hasta el día del
Pilar. Nace como iniciativa privada
de diversos artistas y artesanos en
la que se muestra, promueve y vende artesanía. Con los años ha aumentado el número de vendedores
y el de visitantes convirtiéndose en
uno de los principales atractivos
turísticos de la isla y un punto de
encuentro amenizado por músicos,
malabares y animadores, donde se
pueden encontrar auténticas piezas de arte y recuerdos de la isla. Se
destaca la artesanía tradicional con
cestas, èspardenyes´ y textil, entre
otros. La artesanía de la alimentación, queso, vino, aceite, miel, pescado seco y la artesanía artística, joyería, cristal, textil, cerámica, cuero,
grabado y telar manual.
Es un buen momento para hacer
una reflexión sobre qué lugar visitaremos este verano. Sin lugar a
dudas, un paraíso llamado Formentera resulta una buena opción :)
www.formentera.es
Algunas de las playas recomendadas en su visita,
Cala Saona
Una pequeña cala idílica, de las
más bellas que se pueden visitar.
Su tranquilidad y belleza hacen del
lugar un sitio de visita obligada.
Está rodeada, de restaurantes y comercio.
34
Illetes
Las playas de Illetes están situadas
en el punto norte de la isla, y el más
cercano a la isla de Espalmador (Patrimonio de la Humanidad dentro
del Parque Natural de las Salinas).
Se puede acceder a esta zona con
vehículo (aunque parte de la zona
no es accesible con el mismo por la
irregularidad del terreno), aunque
se recomienda su acceso a pie o en
bicicleta, para disfrutar mejor del
paisaje.
Faro de La Mola
Situado en la parte más alta de la
isla que sirve de guía obligatoria
para innumerables navegantes
que, en el pasado y en el presente,
navegan por sus aguas disfrutando
de la majestuosa vista que ofrecen
los acantilados de la meseta. Está
considerado un lugar mágico como
lo describe el famoso escritor Julio
Verne en algunas de sus obras.
Feria de Arte y Artesanía de La
Mola
Entre los encantos de la isla resulta
muy tentadora la visita a La Feria de
Arte y Artesanía de La Mola que se
35
El Seguro Universal Ahorro es la póliza de seguro flexible
para toda la vida. Le permitirá diseñar un plan de
protección y ahorro a su medida, teniendo en cuenta sus
circunstancias.
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UNIVERSAL AHORRO
Rentabilidad garantizada y acreditada por trimestres,
destinado a la constitución de un capital de ahorro,
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de primas.
Sin asumir ningún tipo de riesgo en la inversión.
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Para adaptarse a las necesidades cambiantes que surjan a
lo largo de su vida, permitiéndole modificar el plan de
aportaciones, aportar primas suplementarias, así como
aumentar el capital adicional por fallecimiento.
Ahorrar hace realidad
algunos sueños
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obtener la mejor combinación de ahorro y previsión.
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de ahorro,
En
caso de vida:
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aportaciones
periódicas
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primas.
Rentabilidad
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y acreditada
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trimestres,
destinado
a ningún
la
constitución
de
un capital
ahorro,
Sin
asumir
tipo de
riesgo
en
la de
inversión.
mediante
las
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suplementarias
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primas.
Sin
asumir
ningún
tipo
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riesgo
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inversión.
destinadolas
a la
constitución
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de ahorro,
mediante
aportaciones
periódicas
y suplementarias
Rentabilidad
garantizada
ypercibirá
acreditada
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trimestres,
de
primas.
El
beneficiario
de la póliza
Garantizado
Sin
asumir ningún
tipo de
riesgo elenValor
la inversión.
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riesgo
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que
seasumir
haya acumulado
hastade
la fecha
vencimiento
El
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primas.
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seguro.
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Seguro Universal
Ahorropercibirá
es la fórmula
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de la póliza
la suma
del importe
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del
Capitallaadicional
por fallecimiento
y el Valor
Garantizado
en el momento del mismo.
GARANTÍAS
GARANTÍAS
GARANTÍAS
GARANTÍAS
Dos garantías en la misma póliza, permitiendo ahorrar y a
GARANTÍAS
Dos
garantías
la misma
la
vez
protegeren
a los
suyos. póliza, permitiendo ahorrar y a
GARANTÍAS
Dos
garantías
en
la
misma
la vez proteger a los suyos. póliza, permitiendo ahorrar y a
Dos
garantías
la misma
la
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garantías
en
la
misma
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necesidades
cubiertas
un mismo
producto: ahorrar y a
la vez proteger a los suyos.enpóliza,
Dos
necesidades
un mismo
Dos
garantías
la misma
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protegeren
a cubiertas
los
suyos.enpóliza,
Dos necesidades cubiertas en un mismo producto:
la vez
proteger
a los suyos.
En
de vida:en
Doscaso
garantías
la mismaenpóliza,
permitiendo
Dos
necesidades
cubiertas
un mismo
En
caso
de
vida:
Dos
necesidades
cubiertas
en
un
mismo
producto:
la vez
En
casoproteger
de vida:a los suyos.
Dos
necesidades
cubiertas
en
un
mismo
producto:
El
En beneficiario
caso de vida:de la póliza percibirá el Valor Garantizado
El
beneficiario
de la póliza
percibirá
el Valor
En
caso
de vida:
que
se
haya
acumulado
hasta
launfecha
prevista
deGarantizado
vencimiento
Dosbeneficiario
necesidades
cubiertas
enpercibirá
mismo
El
de
la póliza
elproducto:
Valor
que
se
haya
acumulado
hasta
la
fecha
prevista
deGarantizado
vencimiento
En caso
de vida:
del
seguro.
El
beneficiario
de la póliza
percibirá
el Valor
Garantizado
que
se
haya
acumulado
hasta
la
fecha
prevista
de
vencimiento
del
seguro.
El
beneficiario
de la póliza
percibirá
el Valor
Garantizado
En
caso
de
vida:
que
se
haya
acumulado
hasta
la
fecha
prevista
de
vencimiento
del seguro.
El
beneficiario
de la póliza
percibirá
el Valor
Garantizado
que
se
haya
acumulado
hasta
la
fecha
prevista
de
vencimiento
En
caso
de
fallecimiento:
del seguro.
En
caso
de
fallecimiento:
que
se
haya
acumulado
hasta
la
fecha
prevista
de
vencimiento
del
seguro.
El caso
beneficiario
de la póliza percibirá el Valor Garantizado
En
de fallecimiento:
delbeneficiario
seguro.
El
de la póliza
la suma
importe
quecaso
se haya
acumulado
hasta percibirá
la fecha prevista
de del
vencimiento
En
de fallecimiento:
El
beneficiario
de
la
póliza
percibirá
la
suma
del
importe
En
caso
de fallecimiento:
del
Capital
adicional por fallecimiento y el Valor Garantizado
delbeneficiario
seguro.
El
de
la
póliza
percibirá
la
suma
del
importe
del
Capital
adicional
por fallecimiento y el Valor Garantizado
En
caso
de fallecimiento:
en
el
momento
del
mismo.
El
beneficiario
de
la
póliza
percibirá
la
suma
del
importe
del
Capital
adicional
en
el
momento
del
mismo.
El
beneficiario
de
la
póliza
percibirá
la
suma
del
importe
36
NorteHispana
/
Grupo
Catalana
Occidente
En caso
de adicional
fallecimiento:
del
Capital
en
el
momento
del mismo.
El beneficiario
de lapor
póliza
percibirá ylaelsuma
del
importe
del
Capital
adicional
fallecimiento
Valor
Garantizado
en el momento del mismo.
del Capital adicional por fallecimiento y el Valor Garantizado
FLEXIBILIDAD
FLEXIBILIDAD
FLEXIBILIDAD
FLEXIBILIDAD
Para
adaptarse a las necesidades cambiantes que surjan a
FLEXIBILIDAD
RENTABILIDAD
Para
adaptarse
las necesidades
cambiantes
lo
largo
de su avida,
permitiéndole
modificarque
el surjan
plan dea
FLEXIBILIDAD
Para
adaptarse
a
las
necesidades
cambiantes
que
surjan
lo
largo de su aportar
vida, permitiéndole
modificar elasí
plan
dea
aportaciones,
primas suplementarias,
como
Para
adaptarse
a
las
necesidades
cambiantes
que
surjan
FLEXIBILIDAD
lo
largo de su aportar
modificar el plan
dea
aportaciones,
primaspor
suplementarias,
como
Para
adaptarse
a lasadicional
necesidades
cambiantes queasí
surjan
a
aumentar
el capital
fallecimiento.
De
forma de
totalmente
y de modificar
la forma más
segura.
lo
largo
su aportar
vida,garantizada
permitiéndole
elasí
plan
de
aportaciones,
primaspor
suplementarias,
como
aumentar
el su
capital
fallecimiento.
Para
adaptarse
avida,
lasadicional
necesidades
cambiantes
que
surjan
lo
largo
de
permitiéndole
modificar
el
plan
dea
Integrando
el
ahorro
en
constante
revalorización.
aportaciones,
aportar
primas
suplementarias,
así
como
lo largo de su aportar
modificar el plan
de
aportaciones,
primaspor
suplementarias,
como
Para adaptarse
a lasadicional
necesidades
cambiantes queasí
surjan
a
aumentar
el capital
fallecimiento.
aportaciones,
aportar
primas
suplementarias,
así
como
aumentar
el
capital
adicional
por
fallecimiento.
lo largo de su vida, permitiéndole modificar el plan de
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Teléfono de atención al cliente
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LIQUIDEZ
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40ahorrado
60 cuando
60 lo necesite,
Podrá
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primera anualidad.
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plandede
para
De forma totalmente garantizada y de la forma más segura.
protección
y
ahorro
a
su
medida,
teniendo
en
cuenta
sus
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medida,
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sus
De
forma totalmente
garantizada
de la forma más segura.
Integrando
el ahorro en
constantey revalorización.
circunstancias.
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De
forma totalmente
garantizada
Integrando
el ahorro en
constantey revalorización.
De
forma
totalmente
garantizada
y
Integrando el ahorro en constante revalorización.
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forma
totalmente
garantizada
y
Integrando
el ahorro
en constante
revalorización.
Rentabilidad
garantizada
y acreditada
trimestres,
Rentabilidad
garantizada
y acreditada
porportrimestres,
De
forma
totalmente
garantizada
y
destinadoa ala laconstitución
constitucióndedeununcapital
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ahorro,
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De
forma
totalmente
garantizada
y
de
la
forma
más
segura.
mediante
aportaciones
periódicas
y suplementarias
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Teléfono
de atención
al cliente
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el Teléfono
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al cliente
Teléfono
de
atención
al cliente
Sinasumir
asumirningún
ningúntipo
tipodederiesgo
riesgo
inversión.
Sin
enenla lainversión.
Teléfono
de atención
cliente
Servicio
24 horas
los 365aldías
del año
Teléfono
de atención
cliente
Servicio
24 horas
los 365aldías
del año
Seguro
Universal
Ahorro
es
la
fórmula
óptimapara
para
ElElSeguro
Universal
Ahorro
es
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Teléfono
de atención
cliente
Servicio
24 horas
los 365aldías
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año
Servicio
24
horas los 365
días
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mejor
combinación
ahorro
y previsión.
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Teléfono
de atención
cliente
Servicio
24 horas
los 365aldías
del año
Servicio 24 horas los 365 días del año
RENTABILIDAD
RENTABILIDAD
RENTABILIDAD
RENTABILIDAD
RENTABILIDAD
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902 40 60 60
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Servicio 24 horas los 365 días del año
Tiempo libre
La lectura: una pasión
por E. Cama
“De los diversos instrumentos inventados por el hombre, el más
asombroso es el libro; todos los demás son extensiones de su cuerpo...
Sólo el libro es una extensión de la
imaginación y la memoria.” Jorge
Luis Borges
El acto de leer nos proyecta hacia un
mundo de misterio, de magia; nos
evade, nos distrae, nos forma, nos
educa. Es una acción directa sobre
nuestro cerebro, y por ende, cada
lector, igual que cada libro, es único,
personal e intransferible.
Cada vez que tengo un libro en mis
manos, me siento como única protagonista, la principal actriz de una
película donde sólo cabe la imaginación, y por supuesto, las palabras
que nos envuelven.
El escritor se esfuerza en transmitirnos ideas, relatos, pensamientos,
historias, pero nosotros después los
transformamos: les ponemos cara a
los personajes, ponemos luz, color,
voz...
La lectura nos hace vivir momentos
únicos y personales.
que recibimos se transforme en
conocimiento. Por tanto, hablar de
lectura es hablar de FUTURO y de
DESARROLLO.
De los libros más vendidos en la
historia, muchos son religiosos o
políticos. El libro más vendido de
la historia de la Humanidad es La
Biblia, seguido por el Libro Rojo de
Mao Zedong y El Corán, lo que nos
demuestra la importancia de las religiones en todas las culturas y épocas.
Podría extenderme muchísimo, de
hecho, creo que el tema escogido
es ilimitado, pero como mi espacio
asignado si es limitado, voy a recomendaros, para finalizar, un libro
que me transportó una época difícil
de mi ciudad, la Barcelona de la posguerra.
Todos formamos parte de una sociedad, donde al acoger la lectura
como hábito, enriquecemos nuestra cultura y nuestra vida. Debemos
crear este hábito en nosotros y en
nuestros hijos, y que sea una necesidad, para que toda la información
Para
adaptarse
a las
necesidades
cambiantes
que
surjan
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Un
año
más…
Casa Decor
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Unaasí
nueva
edición de Casa Decor
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Barcelona sirvió para convertir un
aumentar
capital
adicional
por
fallecimiento.
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El relato empieza en el verano de
1945, cuando el padre del protagonista, Daniel Sempere, lleva a su
hijo de 10 años al Cementerio de
los libros olvidados, y es alli donde
descubre a Julián Carax y su obra “La
sombra del Viento”. Al leer el libro,
Daniel empieza a interesarse por el
escritor, e irá contactando con diversos personajes hasta encontrarse
con el propio Julian Carax y todo el
misterio que le rodea.
Carlos Ruiz Zafón (Barcelona, 25 de
septiembre de 1964) es un escritor
español que vive en Los Angeles y
se ha dedicado muchos años a escribir guiones cinematográficos al
tiempo que se dedicaba también a
escribir novelas.
La Sombra del Viento fue su 1ª novela de adultos, pero inició su carrera
con literatura juvenil “El príncipe de
la Niebla” (Premio Edebé) a la que siguieron El Palacio de la Medianoche
y Las Luces de Septiembre.
Después de La Sombra del Viento,
ya en 2008 volvió al universo del
Cementerio de los Libros Olvidados
con la novela “El Juego del Ángel”,
también de gran éxito.
“En Egipto se llamaban a las bibliotecas el tesoro de los remedios del
alma. En efecto, curábase en ellas de
la ignorancia, la más peligrosa de las
enfermedades y el origen de todas
las demás”. Jackes Benigne Bossuet
FLEXIBILIDAD
FLEXIBILIDAD
LIQUIDEZ
LIQUIDEZ
LA SOMBRA DEL VIENTO, de Carlos
Ruiz Zafón
singular edificio en el epicentro de
la vanguardia decorativa. Este año
la sede de la exposición se albergó
en el Quadrat dÓr, en pleno Eixample de la Ciudad Condal. La edificación modernista de principios del
Podrádisponer
disponerdeldeldinero
dineroahorrado
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cuandolo lonecesite,
necesite,
Podrá
mediante
rescate
total
o parcial,
una
vez
transcurrida
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rescate
total
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una
vez
transcurrida
la la
siglo XX (de casi 3.000m2) llamada
Casa Llorens, acogió 44 proyectos
de decoración, realizados por más
de 80 decoradores, arquitectos y
paisajistas. Con la colaboración de
cientos de empresas punteras del
sector. Próxima exposición Casa
Decor Madrid.
Más info en www.casadecor.es
37
Tiempo libre
Salón Náutico, 48ª edición
Para todos los amantes del mar, la
navegación, el trabajo en equipo…
Pudimos asistir a una nueva edición
del Salón Náutico Internacional de
Barcelona. Se trata de ediciones
anuales para el experto profesional
y el gran público que sienta curiosidad por asistir y documentarse.
Se acogen diferentes tipos de embarcaciones, útiles y productos
náuticos. No se pierda el siguiente evento. Más información en
www.salonnautico.com
Alimentaria 2010, más
internacional que nunca
19ª edición del Salón
Internacional del Turismo
de Catalunya
Los productos turísticos innovadores y competitivos, presentados sobretodo por las agencias de viajes
y en el nuevo ámbito de cruceros
han sido los elementos definitorios
de la edición de este año.
Se presentaron múltiples propuestas en los expositores de 60 países y
de todas las comunidades autónomas. En las jornadas profesionales
se acogieron debates, conferencias
y mesas redondas abarcando temas diversos como la sostenibilidad aplicada al turismo. Más info
en www.saloturisme.com
38
Alimentaria es el Salón Internacional de Alimentación y Bebidas más
importante de España y uno de
los principales en el ámbito internacional. Su decimoctava edición
tuvo lugar del 22 al 26 de marzo
de 2010 en Fira de Barcelona. El salón mostró las últimas novedades
de la industria alimentaria internacional, los canales de distribución
y los gustos de los consumidores.
Más información en
www.alimentaria.es
NorteHispana pone a disposición del cliente el servicio de AvantSalud
NorteHispana cuenta con el seguro de Decesos Universal Familiar y el Seguro Familiar Universal Repatriación, ambos contemplan la cobertura Avantsalud. Es un nuevo servicio de calidad que le permite disfrutar de las mejores
ventajas en medicina privada beneficiándose de importantes descuentos. De este modo, el cliente puede disfrutar de las comodidades que le reporta el servicio médico durante la vigencia de la póliza con todas las garantías.
39
Nuestro éxito radica
en continuar superándonos
Atención al cliente · 902 40 60 60 · 24 horas, 365 días

Tenerife 2010 Tenerife 2010

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