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Balumba
¿Qué es Balumba?
Balumba es una de las marcas comerciales de Admiral Group en España,
especializada en la venta directa de seguros de automóviles.
Desde 2006, en Balumba trabajamos intensamente día a día en la
tranquilidad de nuestros asegurados desde nuestra sede central de Sevilla.
¿Cómo vive Balumba el efr?
Absolutamente conscientes de la importancia de la
vida personal de todos y cada uno de quienes
formamos esta familia, formalizamos nuestro
compromiso a través de la adhesión a los principios de
la Fundación MásFamilia, como empresa efr.
Contamos con un catálogo de más de 80 medidas en
nuestra Guía efr, entre las que podemos encontrar:
flexibilidad horaria, banco de horas, retribución
flexible –a la carta-, apostamos claramente por la
comunicación, la transparencia, el equipo, compartir
nuestro éxito y los beneficios –somos accionistas
Admiral Group-, y muchas cosas más …
People efr en Balumba
Isabel Arribas, responsable Dirección Personas & Comunicación Interna, Licenciada
en Psicología (UCM), master en Psicología Industrial y Clínica, psicodiagnóstico y
Rorschach (EPP-UCM), master en Dirección de RRHH, y derecho laboral. Profesora
en máster de RRHH en CEA, Escuela Superior de Management y en la Universidad
Loyola en Sevilla
Adoro mi trabajo, la tecnología - muy activa en las redes sociales-; me apasiona el
teatro , de hecho practico en PURO TEATRO formado en Admiral Seguros, no
entiendo la vida sin música, sin cine, sin deporte, sin amigos, sin viajes. Me encanta
explorar la cultura del vino, la cocina nacional e internacional, la moda, … ,
Paula Crestar, Jefa de Desarrollo de Personas y Responsable efr. Licenciada en Psicología,
Máster en Dirección de RRHH y Organizaciones, y Técnico Superior en Igualdad de
Género. Me incorporé a Balumba en Octubre de 2007, anteriormente había colaborado
con el centro de referencia del servicio Andalucía Orienta y la empresa de trabajo
temporal Professional Staff.
En mi tiempo libre, me gusta hacer deporte, pasear por Sevilla, y sobretodo disfrutar de
mis amigos y familia.
handling
días sin cole - Sonrisas
1994 inicio voluntariado en Valdeperales, ONG de barrio en Madrid. Año 2005 empezamos
Actualidad: Pioneros en el Ocio y Tiempo Libre dirigido a las
empresas y sus colaboradores.
Objetivo, formar parte de los procesos de conciliación que la
empresa desempeña y desarrolla con empleados e hijos, y en
concreto, “Los días sin cole con Másfamilia”.
También trabajamos a nivel particular, ofreciendo a los empleados
condiciones especiales por pertenecer a empresas efr, ofreciendo
múltiples alternativas, abarcando y cubriendo las necesidades que
puedan surgir.
Seguimos con nuestra labor social, llevando diferentes proyectos
solidarios como el Proyecto de Ocio Solidario para Adolescentes.
Equipo: Continuo de 4 personas; objetivos, conseguir nuevos
clientes, creación de acciones únicas e innovadoras, gestión de
RRHH, marketing, mantenimiento de los locales que tenemos
en Las Rozas y Madrid, coordinación de actividades etc.
Variable, 50 coordinadores y monitores titulados, 80 %
relacionado al mundo de la educación, etc., un equipo único base
de nuestros éxitos.
Fundadores: Mónica y Alfonso. Al inicio fue
Mónica quien estuvo más metida, en mi caso,
ejercí de Director de Publicidad de televisiones
autonómicas en una empresa del grupo PRISA.
En el 2011, me lie la manta a la cabeza y decidí
vincularme 100 % a Sonrisas, mientras Mónica
estaba de baja por un malísimo embarazo. No
os conté que además somos pareja desde el
2003, en el 2012 vino al mundo María, que si
bien no nos deja dormir por las noches, nos
hace muy felices. Nuestro principal hobby es el
mundo de los niños y el voluntariado, viajar,
tanto en interior como al exterior, cine,
senderismo, lectura, comer, dormir etc., esto
últimamente no lo solemos realizar todo lo que
nos gustaría..., por qué será???.
club
Ángeles Alcázar – Directora de Proyecto Sociales en Iberdrola
En lo personal
¡Angeles! ¿Cómo es Angeles?, creo que ante todo soy una persona
sencilla, familiar, y trabajadora, con una herencia en valores muy
arraigada por la figura paterna y materna que ha impregnado mi forma de
ser y actuar.
Entre mis gustos tengo que reconocer que ¡me encanta Madrid! Soy una
enamorada de mi cuidad y me gusta mucho pasear por sus calles, lo que
además es un momento especial en el que junto a mi marido ponemos
orden a nuestras ideas, finalizando esta actividad con el famoso aperitivo,
como no podía ser de otra manera. En estos últimos años, en el orden de
prioridades que la vida nos crea, mi madre juega un papel fundamental,
con la que disfruto en lo que puedo; intento hacer con ella cosas
totalmente distintas a la rutina normal de una persona mayor de noventa
años.
En mi vida también hay dos maravillosas locas que son mis hijas, con
las que me encanta conversar, jugar, hacer deporte y gastar bromas,
o ir de compras. Lo cierto es que con las personas que más me rio
son mi marido y mis hijas, que tienen un maravilloso sentido del
humor. Mi marido es una persona muy inteligente y con una forma
de ser especial, ya que siempre tiene una visión muy positiva de las
cosas, a la que le añade su gran humor.
Me gusta la música, hacer deporte, bailar, las reuniones con los
amigos, el campo y la jardinería, los buenos partidos de futbol, y
viajar.
Viajar me parece una oportunidad magnífica de disfrutar. Me ha
encantado conocer ciudades como San Francisco, New york, las
Cataratas de Niagara, Canadá, Paris, Londres, Italia, Túnez, Oporto,
Lisboa, Venecia o Escocia, pero también me gusta recorrer las
ciudades y pueblos de España.
Tampoco podría prescindir de las reuniones de amigos y familiares, y
disfrutar con ellos de una de mis comidas favoritas, un buen arroz.
Si tuviera que ceñirme a un único deseo, en mi ámbito familiar sería
ser feliz y poder continuar disfrutando de mi familia con estabilidad y
tranquilidad. Y para el mundo en general pediría una infinidad de
deseos, pero tal vez se resuma en cordura y educación.
En lo profesional
¿Desde cuando sois efr?
La conciliación, igualdad y diversidad es un objetivo de la compañía. En el año 2005 iniciamos
la realización de un diagnóstico y nos certificamos como Empresa Familiarmente Responsable
en el 2006. Desde el comienzo, formamos parte del proceso un equipo de profesionales de
RRHH, que realmente creo que ha añadido un valor en la gestión de personas dentro de
Iberdrola, que ha apostado así por un proceso de calidad y de mejora continua: Iberdrola ha
sido y es una empresa pionera en todos sus procesos de gestión.
Desde Iberdrola nos hemos propuesto que el objetivo de crecimiento y creación de valor de la
compañía este íntimamente unido a la satisfacción de nuestro equipo. Las personas se
encuentran en el centro de cada una de nuestras actuaciones.
around the world
Y en nuestro afán por una
Iniciativa efr internacional, nos
estamos encontrando por el
camino nuevos retos, nuevos
motivos por los que seguir
adelante, nuevas empresas, nuevos
compromisos y, en definitiva,
nuevas personas…
Y con estas personas que vinieron
desde Chile y Colombia nos
fuimos a visitar empresas
españolas y a deleitarnos con la
gastronomía madrileña. ¡¡La vida
está llena de pequeños-grandes
momentos!! 
Pero no queremos pasar la
oportunidad de nuestra primera
sección ‘around the world’ sin
presentaros a las primeras
empresas efr colombianas.
El pasado 8 de octubre se celebró
la primera edición de la Entrega de
los Certificados efr a 14 compañías
líderes de Colombia.
¡Enhorabuena!
Saludos a María José Lyndsay y
Rodrigo Rojas de BEME (Chile) y
a Berney Montoya de TDM
Transportes (Colombia)
connecting to
confianza
Highlight 1
Conciliando
incrementamos la
confianza en nuestros
equipos, lo que a su vez
nos permite ofrecer más
grados de libertad y por
tanto una mejor
conciliación.
¡Es un bucle virtuoso!
Confucio, afirmaba que tres
cosas eran necesarias para ganar
la batalla:
- Armas
- Comida
- Confianza
Si debes renunciar a alguna,
comienza por las armas y la
comida después, pero nunca la
confianza
José Mª Gasalla es nuestra última
conexión intelectual con la
comunidad efr.
El Profesor Gasalla con su firma
Talemtum, está dedicado a la
investigación, difusión y
aplicación de la confianza a la
gestión de la empresa.
Ha aportado el tratamiento de la
confianza como parte del
management.
Highlight 2
C x C = Cte
Confianza X Control es
una Constante.
Por lo tanto:
Si aumento la confianza
puedo rebajar el control
con los recursos
asociados al mismo.
Eso si, cada C tiene que
ser mayor que cero.
José Mª aplica algunas claves en su modelo de
gestión por confianza (GpC)
GpC = A + 7C
Siendo A de autoconfianza y el resto, la
competencia, la consciencia, la claridad, el
cumplimiento, la coherencia, la consistencia y el
coraje.
Desde el primer momento intuimos la conexión
y la relación causa-efecto entre conciliación y
confianza, ambas se retroalimentan mutuamente
con el Profesor Gasalla debemos continuar
nuestro viaje para conocer más la econometría.
last call
Fundación
Másfamilia firma
un convenio con
la Junta de
Extremadura,
Para la homologación de
estándares de RSE con el
Gobierno de
Extremadura que permitir
á que las empresas que
estén certificadas bajo
el modelo efr poder
incluirse en el registro de
empresas de socialmente
responsables de la
Comunidad Autónoma
con una serie de ventajas
y beneficios asociados.
Nace el portal de empleo efr
Fundación Másfamilia y
Trabajando.com han presentado
el portal empleo efr, un nuevo site con
las últimas ofertas de trabajo de las
empresas efr, entidades pioneras y
líderes en conciliación familiar,
personal y laboral. Este portal es algo
más, ya que cada oferta se replica de
manera automática en más de 150
portales distintos por lo que es definida
como una comunidad laboral.
La presentación del portal se enmarcó
en las jornadas ‘Las claves del empleo de
calidad, empleo flexible y
responsable’ que fueron inauguradas
por Engracia Hidalgo, Secretaria de
Estado de Empleo y en las que han
participado empresas como BBVA,
Iberdrola y Microsoft.
Fundación
Másfamilia apoya
'Un Golpe por la
Conciliación‘
Fundación Másfamilia, por
su labor y apuesta firme por
la conciliación laboral y
familiar y su
profesionalización en las
organizaciones mediante la
Iniciativa efr, ha decidido
apoyar la iniciativa Un
Golpe por la Conciliación,
acto simbólico promovido
por Pepa Marijuán y Nieves
Alarcón, que ha estado
enmarcado en el Open de
España Femenino y
respaldado por la Real
Federación Española de
Golf.
La joven estrella de golf
femenino, Carlota Ciganda
dio…”el primer golpe por la
conciliación”.
OTRAS NOVEDADES

Fundación Másfamilia recibe el Premio CIUDADANOS por la Iniciativa efr en
conciliación

Fundación Másfamilia lanza la nueva edición 4 de la norma 1000-1 para
grandes empresas
crew
Esperamos que este primer número te haya gustado,
y aprovechamos para recordarte que be efr es un
espacio de encuentro de la comunidad efr.
Por tanto esperamos tus aportaciones vía fotos,
entrevistas, testimonios, etc y que nos cuentes tus
viajes, aficiones, y en definitiva todo lo que te
apasiona .
Y por favor, por favor, por favor……. cuéntanos que
te ha parecido.
Aprovechamos para desearos una
FELIZ NAVIDAD!!!!!
Dirígete a:
Laura Sánchez
[email protected]
Tlfno: +34 902 106 525